Приказ Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 г. N 196 «Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность». 2. Каковы критерии и показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников в вашем регионе? Общие сведения о педагоге. Результаты педагогической деятельности (Достижения учащихся, воспитанников). 2. Результаты участия обучающихся (воспитанников)в очных, очно-дистанционных конкурсах, смотрах, концертах, соревнованиях и др. мероприятиях по предмету (профилю образовательной программы, реализуемой педагогическим работником и нормативы ГТО).
Аттестация
Аттестация педагогических работников. Ф.И.О. педагога. Имеющаяся категория. Срок действия категории. Аттестация педагогических работников. Особенности аттестации педагогов в 2024 году. ИнтернетМодель аттестации педагогических работников в Забайкальском крае КЦОКО. 672027, РФ, Забайкальский край, , ул. Новобульварная, д.28 тел.: +7(3022) 31-94-14.
Аттестация
Установление соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к квалификационным категориям (первой или высшей) Процедура проведения аттестации с выездом аттестуемого в ИПК Процедура проведения аттестации с выездом. Что такое аттестация педагогических работников. Каким педагогам надо проходить аттестацию. Цели аттестации учителей. Подача заявления на аттестацию. Как проходит аттестация педагогических работников. Критерии, показатели оценки профессиональной деятельности педагогических работников для установления соответствия квалификационной категории (первой или высшей) по должности "преподаватель", "мастер производственного обучения" (скачать). Электронные книги и статьи из каталога «АТТЕСТАЦИЯ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ В ЗАБАЙКАЛЬСКОМ КРАЕ (ИЗ ОПЫТА РАБОТЫ) (100,00 руб.)». Скачайте в онлайн-библиотеке Rucont. Аттестация педагогических работников проводится в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности и по желанию педагогических работников в целях.
Аттестация
Аттестация педагогических работников. На аттестацию принимаются заявления вместе с результатами профессиональной деятельности: индивидуальной папкой, описью документов, экспертными заключениями (согласно Регламенту работы аттестационной комиссии п.32). Новый правила аттестации педагогических работников и учительского состава с 1 сентября на 2023-2024 учебный год. Приказ «Об организации работы по проведению аттестации педагогических работников МБОУ СОШ №10 имени ». СПИСОК педагогических работников на прохождение аттестации. Приказ №684а от 28 августа 2014 года Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края. Циклограмма аттестации.
Аттестация педагогических кадров
По-прежнему среди них надо определить председателя комиссии, его заместителя и секретаря. Но руководитель детского сада в состав комиссии входить не должен п. Также обязательно надо включить представителя выборного органа первичной профсоюзной организации, если она есть. Если профсоюза нет — другого представительного органа работников п. Уточнили, что в представлении на аттестацию работника не надо писать оценку его профессиональных и деловых качеств.
Порядком аттестации не предусмотрен перечень наград, почетных званий, ведомственных знаков отличия и иных наград, полученных за достижения в педагогической деятельности, перечень или уровень проведения конкурсов профессионального мастерства, в которых педагогический работник стал призером. Также не предусматривается возможность определения каких-либо перечней наград или конкурсов нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов РФ, в том числе уполномоченными на формирование аттестационных комиссий. За указанными педагогическими работниками специалисты для всестороннего анализа их профессиональной деятельности не закрепляются, а аттестация таких педагогических работников осуществляется непосредственно аттестационными комиссиями на основе указанных в заявлении сведений о результатах своей профессиональной деятельности, сведений, подтверждающих наличие у них наград, званий, знаков отличия, сведений о награждениях за участие в конкурсах профессионального мастерства, а также на основе результатов их работы, соответствующих показателям, предусмотренным пунктами 35 первая категория , 36 высшая категория Порядка аттестации, при условии, что деятельность педагогических работников связана с соответствующими направлениями работы. Подробности в ответе на вопрос 27 по ссылке:: file20008. В части 1 в блоге уже рассказывалось об ответах в Разъяснениях на вопросы по первому и второму разделам Порядка аттестации. Немало вопросов имеется и к разделу III «Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории». Кратко ответы на некоторые из них можно сформулировать следующим образом.
Установлено, что применение физического или психического насилия по отношению педагогическим работникам и иным работникам организации, осуществляющей образовательную деятельность, не допускается. Руководитель образовательной организации обязан принимать относящиеся к компетенции образовательной организации меры для защиты прав участников образовательных отношений, недопущения применения в отношении них физического и психического насилия. Уточнен правовой статус педагогических работников. Например, они вправе самостоятельно или через своих представителей направлять в органы управления образовательной организации обращения о применении дисциплинарных взысканий к обучающимся, нарушающим и или ущемляющим их права, а также обращаться в комиссию по урегулированию споров. Федеральным законом от 25. Указанные лица будут зачисляться в колледжи вне зависимости от результатов освоения ими образовательной программы основного общего или среднего общего образования, указанных в аттестатах, и наличия договора о целевом обучении. Кроме этого, внесенными изменениями в Законе "Об образовании" закреплены традиционные российские духовно-нравственные ценности в системе образования РФ. В связи с этим уточнены основные принципы государственной политики и правового регулирования отношений в сфере образования и скорректированы обязанности педагогов. Предусмотрено, в частности, что педагогические работники обязаны осуществлять свою деятельность на высоком профессиональном уровне на основе традиционных российских духовно-нравственных ценностей и принятых в российском обществе правил и норм поведения в интересах человека, семьи, общества и государства. Также закреплено, что организации, осуществляющие обучение, вне зависимости от основной цели деятельности вправе осуществлять образовательную деятельность по программам профессионального обучения, образовательным программам дошкольного образования и дополнительным образовательным программам. Федеральный закон вступает в силу со дня его официального опубликования, за исключением положения, для которого предусмотрен иной срок его вступления в силу. Приказ Минпросвещения России от 16. Решение о допуске обучающегося к педагогической деятельности принимается работодателем по результатам проведенного с ним собеседования. В случае принятия решения о допуске обучающегося к педагогической деятельности работодатель заключает с ним трудовой договор в соответствии с Трудовым кодексом РФ Внесены изменения в приказы Минпросвещения России от 05. Выпускникам 11 классов, заслужившим медаль "За особые успехи в учении" 2 степени, выдадут аттестат с отличием сине-голубого цвета. Приказ Минпросвещения России от 13. Он заменит перечень 2014 г. Предусмотрены новые профессии и специальности. Среди них — медицинский администратор, жокей, тренер лошадей, специалист в области мировой художественной культуры. Документ вступает в силу с 04. Если администрация образовательной организации включает конкретное печатное издание в список учебников или учебных пособий, используемых в образовательной деятельности, который утверждается приказом директора образовательной организации, то возникает правовая база для их закупки за счет бюджетных средств. Минпросвещения России сообщает, что установление и взимание с родителей законных представителей обучающихся общеобразовательных организаций платы за оказываемые в пределах соответствующего ФГОС образовательные услуги и иные мероприятия, финансовое обеспечение которых осуществляется за счет бюджетных ассигнований соответствующего бюджета РФ, прямо противоречит законодательству.
Студенты университета с первых дней обучения вовлечены в научную деятельность и ведут исследования в важных для страны направлениях: «Геномика», «Иммунобиология», «Нейробиология», «Генная терапия», «Редактирование генома растений и животных», «Робототехника», «Клиническая психология». Они проходят стажировки и практики в ведущих российских компаниях. Постановление Правительства РФ от 26. Такое постановление подписал Председатель Правительства Михаил Мишустин. Решение распространяется на выпускников, которые остались за границей и теперь обучаются дистанционно в российских школах или находятся на семейном обучении, а также на учеников, которые приехали в Россию и были приняты на обучение в российские школы. Аналогичный порядок действовал в 2023 году. Особенности сдачи итоговых экзаменов в 2024 году для выпускников из Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, а также для выпускников отдельных школ из приграничных регионов будут определены приказами Минпросвещения и Рособрнадзора. С 1 сентября 2024 года в расписании уроков начальной и основной школы появится новый предмет "Труд технология ", который заменит существующий сейчас предмет "Технология" По этой теме было множество дискуссий, и вот решение принято: в школы вернется слесарное дело, кройка, шитье. В начальной школе новому предмету будет отведено 135 часов: по 34 часа в год в каждом классе - с первого по четвёртый. В неделю запланировано по 1 уроку. В содержание программы начального общего образования включены общие для каждого года обучения модули: "Технологии, профессии и производства", "Технологии ручной обработки материалов", "Конструирование и моделирование", "Информационно-коммуникативные технологии", - рассказали в Минпросвещения. На уроках школьники будут работать с бумагой и картоном, тканями, с природным материалом, пластиком, поролоном, фольгой и пр. С 5 по 9 класс "трудиться" дети будут больше. Всего на основную школу рекомендовано 272 учебных часа. При этом в 5, 6, 7 классах - по 68 часов в год 2 часа в неделю , в 8 и 9 классах - по 34 часа в год 1 час в неделю. Программа по труду для 5-9 классов будет состоять из обязательных и вариативных модулей, - уточнили в Минпросвещения. Черчение", "Робототехника", "3-D моделирование, прототипирование, макетирование". Модулей по выбору - три: "Автоматизированные системы", "Животноводство", "Растениеводство". Федеральный закон от 19. Правила внутреннего распорядка обучающихся устанавливают требования к дисциплине на учебных занятиях и правилам поведения в образовательной организации. Педагогические и руководящие работники образовательной организации, а также иные лица, на которых возложены соответствующие обязанности, контролируют соблюдение правил внутреннего распорядка, включая соблюдение дисциплины на учебных занятиях и правил поведения в организации. Установлено, что применение физического или психического насилия по отношению педагогическим работникам и иным работникам организации, осуществляющей образовательную деятельность, не допускается.
Аттестация педагогических работников
Задачи аттестации: Стимулирование целенаправленного, непрерывного повышения профессиональной компетентности педагогических и руководящих работников; Обеспечение педагогическим и руководящим работникам образовательных учреждений возможности повышения уровня оплаты труда. Основные цели аттестации: Выявление фактического уровня профессионализма педагогических и руководящих работников в образовательной системе; Определение стратегических областей профессионального роста; Определение путей повышения квалификации и профессионального развития педагогических и руководящих работников в образовательной системе; Обеспечение условий для социальной защищенности педагогических и руководящих работников в образовательной системе. Аттестация педагогических работников в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям проводится один раз в пять лет на основе оценки их профессиональной деятельности аттестационной комиссией образовательного учреждения. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
Количественный состав педагогических работников на 01 марта 2015 года составляет 28 человек с учетом руководящих работников имеющих педагогическую нагрузку, воспитателей, старшей вожатой , из них: Высшая категория — 1 чел.
N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" Поделиться документом Приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 21 ноября 2014 г. N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" В соответствии частью 4 статьи 49 Федерального Закона от 29 декабря 2012 г. N 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность", в связи с возникшей необходимостью приказываю: внести в приказ Министерства образования, науки и молодежной политики Забайкальского края от 28 августа 2014 года N 684а "Об утверждении Правил проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края" следующие изменения: 1 пункт 5.
Продолжительность информирования по телефону не должна превышать 10 минут. Прием Заявителей в Уполномоченном органе осуществляется в соответствии с графиком приема граждан. По письменному обращению Заявителя должностное лицо Уполномоченного органа, ответственное за предоставление государственной услуги, подробно в письменной форме разъясняет гражданину сведения по вопросам, указанным в пункте 1. На ЕПГУ размещаются сведения, предусмотренные Положением о федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг функций ", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г. N 861. Доступ к информации о сроках и порядке предоставления государственной услуги осуществляется без выполнения Заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства Заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию Заявителя или предоставление им персональных данных. На официальном сайте Уполномоченного органа, на стендах в местах предоставления государственной услуги размещается следующая справочная информация: о месте нахождения и графике работы Уполномоченного органа и его структурных подразделений, ответственных за предоставление государственной услуги; справочные телефоны Уполномоченного органа и его структурных подразделений, ответственных за предоставление государственной услуги, в том числе номер телефона-автоинформатора при наличии ; адрес официального сайта, а также электронной почты и или формы обратной связи Уполномоченного органа в сети "Интернет".
Методические рекомендации к проведению процедуры аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность, в целях установления квалификационной категории (первой, высшей) на территории Забайкальского края. уровня. квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям на основе оценки их профессиональной деятельности. аттестации педагогических работников. профессиональных. Совместными приказами Минпросвещения России и Рособрнадзора утверждено расписание проведения основного государственного экзамена (ОГЭ), единого государственного экзамена (ЕГЭ) и государственного выпускного экзамена (ГВЭ-9,-11) на 2024 год.
АТТЕСТАЦИЯ 2023-2024 г.г.
Аттестация на первую категорию педагогических работников. Кцоко чита аттестация — это новый формат оценки уровня знаний и навыков учащихся, который был впервые внедрен в 2024 году. Эта аттестация основана на принципах компетентностного подхода и дифференцированной оценки. Аттестация педагогов. Приказ Министерства просвещения РФ от 24 марта 2023 г. № 196 "Об утверждении Порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность". Об установлении первой, высшей квалификационной категории педагогическим работникам организаций, осуществляющих образовательную деятельность на территории Забайкальского края, на основе оценки их профессиональной деятельности.
Аттестация педагогических работников
Организация и проведение аттестационных процедур. Продолжительность аттестационного периода для педагогических работников, аттестующихся с целью установления первой высшей квалификационной категории, не должна превышать 60 дней. Аттестация педагогических работников проводится в течение календарного года за исключением каникулярного периода. В аттестационный период включены следующие аттестационные процедуры: прием и регистрация аттестационных документов; проведение экспертизы уровня квалификации аттестующихся педагогических работников далее аттестационная экспертиза ; заседание аттестационной комиссии, принятие решения аттестационной комиссией; оформление и размещение на официальных сайтах Министерства, КЦОКО, ЦРПO результатов аттестации. Заседание аттестационной комиссии проводится согласно графику в третьей декаде каждого месяца. Требования к приему, регистрации документов и материалов 3. Пакет документов и материалов, требуемый для аттестации с целью установления первой высшей квалификационной категории предоставляются в отдел аттестации педагогических работников в КЦОКО, в ЦРПО в соответствии с графиком работы по адресам: Краевой центр оценки качества образования: г. Чита, ул.
Балябина, 44, третий этаж, каб. Телефоны: 83022 35—86—94, 35—83—14, 35—83—15, 35—68—85 факс: 35—83—14. Адрес электронной почты: attestat egechita.
На аттестацию принимаются заявления вместе с результатами профессиональной деятельности: индивидуальной папкой, описью документов, экспертными заключениями согласно Регламенту работы аттестационной комиссии п. Заявления и документы, предоставленные не в полном объеме, неверно оформленные, на комиссию не принимаются. Подача документов для проведения аттестации в целях установления квалификационной категории осуществляется: непосредственно в отдел аттестации согласно графику приема документов; Почтой России заказным письмом с простым уведомлением в любое время. Убедительная просьба!
Руководителю образовательного учреждения необходимо ознакомить педагогических работников с нормативными документами по аттестации, обратив пристальное внимание на порядок, процедуру аттестации, права аттестуемого, ознакомить с последствиями отказа работника от прохождения аттестации. В образовательном учреждении должны быть в свободном доступе все нормативные документы, с которыми педагог должен быть ознакомлен может быть создан уголок по аттестации. В плане работы образовательного учреждения должен быть включён раздел по оказанию методической помощи педагогу при подготовке к прохождению аттестации. Необходимо планировать проведение мастер — классов, методической учёбы по прохождению аттестации, защиту Портфолио педагога. В образовательном учреждении должен быть издан распорядительный акт в отношении педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям. Именно в нем может быть определен список педагогических работников, подлежащих аттестации с целью подтверждения соответствия занимаемым должностям, а также даны соответствующие поручения по подготовке представлений в аттестационную комиссию, ознакомления с ними педагогических работников и другие необходимые распоряжения. Подготовка работодателем Представления на педагогического работника, подлежащего обязательной аттестации на соответствие занимаемой должности в соответствии с утверждённым в образовательном учреждении графиком и ознакомлении с ним под роспись работников. Найти информацию Представление работодателя должно содержать мотивированную всестороннюю и объективную оценку профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности на основе квалификационной характеристики по занимаемой должности, информацию о прохождении педагогическим работником повышения квалификации, в том числе по направлению работодателя, за период, предшествующий аттестации, сведения о результатах предыдущих аттестаций см. Приложение 5.
В соответствии со ст. Следовательно, всесторонняя оценка профессиональных, деловых качеств педагогического работника, результатов его профессиональной деятельности должна также основываться на характеристике условий труда, созданных работодателем, в том числе с учетом степени обеспеченности всеми необходимыми средствами для исполнения работником должностных обязанностей. Ознакомление работника под роспись с Представлением не позднее, чем за 1 месяц до начала аттестации. Можно отправить по факсу — 830или в отсканированном виде по электронной почте apk. Вместе с Представлением работодатель должен предоставить выписку из приказа о прохождении педагогическим работником аттестации и приложение к Представлению в приложении указывается класс возраст воспитанников , предмет, программа, по которой педагогический работник будет разрабатывать конспект урока занятия на письменном квалификационном испытании и 5 нежелательных тем а не разделов программы, по которым работник не желает писать конспект. Социально — педагогические работники воспитатели детских домов и интернатов, социальные педагоги, воспитатели групп продлённого дня, вожатые, педагоги - организаторы , а также педагоги — психологи вместе с приложением предоставляют пояснительную записку к программе с указанием направлений её реализации и возраст воспитанников. Педагоги дополнительного образования предоставляют тематическое планирование на текущий учебный год, указывают возраст воспитанников. Доведение в письменном виде под роспись работодателем до сведения педагогического работника информации о месте, дате и времени проведения аттестации. Ознакомление работодателем педагогического работника под роспись с аттестационным листом и выпиской из приказа.
Занесение соответствующей записи в трудовую книжку работника. Представление работодателем в Аттестационную комиссию информации о выполнении рекомендаций при их наличии по совершенствованию профессиональной деятельности работника в течение года со дня аттестации.
Такой состав является лучшей гарантией всестороннего анализа и объективной оценки профессиональной деятельности каждого педработника.
Аттестация на соответствие занимаемой должности Законодатель выделил в отдельную группу лиц, которые освобождаются от прохождения аттестации на соответствие занимаемой должности: Учителя с первой или высшей аттестационной категорией; Молодые педагоги, которые трудятся в образовательной организации менее 2 лет; Беременные специалисты, учителя, которые находятся в отпуске по беременности и родам, декретном отпуске; Преподаватели, которые в силу болезни, отсутствуют на рабочем месте более 4-х месяцев. Аттестация на соответствие является обязательной. Проводится с периодичностью 1 раз в 5 лет.
Для ее прохождения учителям не нужно подавать заявление. Работодатель разрабатывает распорядительный акт, в котором перечисляет всех сотрудников, подлежащих аттестации. На основании акта составляется график заседания рабочих комиссий.
Со всеми документами педагоги должны быть ознакомлены не позднее, чем за 30 дней до процедуры. Аттестация на категории методист и наставник Цель аттестации на новые категории — выявление и использование потенциала и возможностей педагогов в наставнической и методической деятельности. Аттестация проводится по желанию специалистов.
Категорию присваивают федеральные и региональные аттестационные комиссии. В заявлению на участие в процедуре педагог должен приложить ходатайство работодателя. Основные особенности аттестации на новые категории: В роли инициатора процедуры выступает педагог; Процедура доступна только для учителей высшей категории; Для установления категории педагог должен иметь опыт наставнической или методической деятельности; В ходатайстве работодателя подробно расписывается методическая или наставническая работа педагога.
Срок действия установленных категорий в Приказе Минпросвещения не указана. Обратите внимание В Порядке четко указывается, что наличие у педагогических работников категорий наставник или методист является основанием для установления ему соответствующей надбавки к заработной плате. Общие требования для проведения аттестации педработников с 2023 года С 2023 года при проведении аттестации педагогических работников к учителям образовательных организаций предъявляются следующие требования: Наличие высшего образования в области педагогики или специализацию по профильной сфере деятельности.
К преподаванию допускаются только квалифицированные специалисты, обладающие определенным уровнем личных и профессиональных компетенций. Обязательным является участие педагога в научно-практических конференциях, семинарах, курсах повышения квалификации, конкурсах профессионального мастерства и т. Для присвоения первой и высшей категории педагог должен иметь определенный стаж образования, что позволяет оценивать его профессиональные навыки и развитие.
Новая аттестация учителей с 2024 года
Петропавловск-Камчатский, ул. Набережная, д. Набережная, 26; в форме электронного документа в сети Интернет по адресу: Адрес электронной почты защищен от спам-ботов.
Если подготовка ответа требует продолжительного времени, должностное лицо Уполномоченного органа, осуществляющее консультирование, предлагает Заявителю один из следующих вариантов дальнейших действий: изложить обращение в письменной форме; назначить другое время для консультаций. Должностное лицо Уполномоченного органа, осуществляющее консультирование, не вправе осуществлять информирование, выходящее за рамки стандартных процедур и условий предоставления государственной услуги и влияющее прямо или косвенно на принимаемое решение.
Продолжительность информирования по телефону не должна превышать 10 минут. Прием Заявителей в Уполномоченном органе осуществляется в соответствии с графиком приема граждан. По письменному обращению Заявителя должностное лицо Уполномоченного органа, ответственное за предоставление государственной услуги, подробно в письменной форме разъясняет гражданину сведения по вопросам, указанным в пункте 1. На ЕПГУ размещаются сведения, предусмотренные Положением о федеральной государственной информационной системе "Федеральный реестр государственных и муниципальных услуг функций ", утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2011 г.
N 861.
Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в беременные женщины; г женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории 24.
Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию. По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет.
Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. При формировании аттестационных комиссий определяются их составы, регламент работы, а также условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников. В состав аттестационных комиссий включается представитель соответствующего профессионального союза.
В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
Аттестация педагогических работников проводится: с целью подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки их профессиональной деятельности; установления соответствия уровня квалификации педагогических работников требованиям, предъявляемым к первой и высшей квалификационным категориям. Аттестация педагогических кадров проводится один раз в 5 лет. Основными принципами проведения аттестации педагогических работников являются: коллегиальность;.
Министерство образования и науки Забайкальского края
В случае если заявление было подано без учета сроков предыдущей аттестации, комиссия ответственности за разрыв сроков aттестации не несет. Заявление педагогические работники направляют в аттестационные комиссии почтовой связью письмом с уведомлением о вручении, электронной почтой с запросом-уведомлением, через единый портал государственных услуг Забайкальского края или представляют лично. На основании поступивших заявлений педагогических работников на прохождение аттестации специалистами отдела аттестации педагогических работников КЦОКО и ЦРПО формируются списки аттестующихся для рассмотрения на заседаниях аттестационной комиссией. Организация и проведение аттестационных процедур. Продолжительность аттестационного периода для педагогических работников, аттестующихся с целью установления первой высшей квалификационной категории, не должна превышать 60 дней. Аттестация педагогических работников проводится в течение календарного года за исключением каникулярного периода. В аттестационный период включены следующие аттестационные процедуры: прием и регистрация аттестационных документов; проведение экспертизы уровня квалификации аттестующихся педагогических работников далее аттестационная экспертиза ; заседание аттестационной комиссии, принятие решения аттестационной комиссией; оформление и размещение на официальных сайтах Министерства, КЦОКО, ЦРПO результатов аттестации. Заседание аттестационной комиссии проводится согласно графику в третьей декаде каждого месяца. Требования к приему, регистрации документов и материалов 3. Пакет документов и материалов, требуемый для аттестации с целью установления первой высшей квалификационной категории предоставляются в отдел аттестации педагогических работников в КЦОКО, в ЦРПО в соответствии с графиком работы по адресам: Краевой центр оценки качества образования: г.
Чита, ул. Балябина, 44, третий этаж, каб.
Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
Результаты аттестации в целях подтверждения соответствия педагогических работников занимаемым ими должностям на основе оценки и профессиональной деятельности педагогический работник вправе обжаловать в соответствии с законодательством Российской Федерации. Аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности не проходят следующие педагогические работники: а педагогические работники, имеющие квалификационные категории; б проработавшие в занимаемой должности менее двух лет в организации, в которой проводится аттестация; в беременные женщины; г женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам; д лица, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет; е отсутствовавшие на рабочем месте более четырех месяцев подряд в связи с заболеванием. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории 24. Аттестация педагогических работников в целях установления квалификационной категории проводится по их желанию.
По результатам аттестации педагогическим работникам устанавливается первая или высшая квалификационная категория. Квалификационная категория устанавливается сроком на 5 лет. Срок действия квалификационной категории продлению не подлежит. При формировании аттестационных комиссий определяются их составы, регламент работы, а также условия привлечения специалистов для осуществления всестороннего анализа профессиональной деятельности педагогических работников.
В состав аттестационных комиссий включается представитель соответствующего профессионального союза. В заявлении о проведении аттестации педагогические работники указывают квалификационные категории и должности, по которым они желают пройти аттестацию. Заявления о проведении аттестации подаются педагогическими работниками независимо от продолжительности работы в организации, в том числе в период нахождения в отпуске по уходу за ребенком. Заявления о проведении аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по должности, по которой аттестация будет проводиться впервые, подаются педагогическими работниками не ранее чем через два года после установления по этой должности первой квалификационной категории.
Истечение срока действия высшей квалификационной категории не ограничивает право педагогического работника впоследствии обращаться в аттестационную комиссию с заявлением о проведении его аттестации в целях установления высшей квалификационной категории по той же должности. Заявления педагогических работников о проведении аттестации рассматриваются аттестационными комиссиями в срок не более 30 календарных дней со дня их получения, в течение которого: а определяется конкретный срок проведения аттестации для каждого педагогического работника индивидуально с учетом срока действия ранее установленной квалификационной категории; б осуществляется письменное уведомление педагогических работников о сроке и месте проведения их аттестации.
Включить или отключить файлы cookie Если вы отключите этот файл cookie, мы не сможем сохранить ваши предпочтения. Это означает, что при каждом посещении данного сайта вам придется заново включать или отключать файлы cookie. Политика использования файлов cookie Более подробная информация о нашей Политике использования файлов cookie Включить всё.
Учителем-наставником имеет право быть педагог со стажем не менее 10 лет, высшей квалификацией, который способен помочь коллегам расти профессионально. Можно иметь эти две категории одновременно: и методист и наставник. В этом случае учитель будет получать доплату сразу за обе категории. Специалисты, которые только устраиваются на работу в 2023 году или 5 лет не работали в данной сфере обязательно проходят первичный экзамен. К этой же категории относятся и выпускники ВУЗов.
Относительно выпускников ВУЗов совсем непонятно. Для ещё большего их отпугивания от работы в школе? Аттестация по ЕФОМ: основная ее часть-письменное тестирование по предмету, а также запись видеоурока с разбором работы учеников в классе и педагогический кейс решение педагогом проблемной ситуации. К видеозаписи урока аттестуемый прикладывает два-три выполненных задания учеников с оценкой и самоанализ урока. Присвоение категории подразделяется по баллам.