В январе 2024 года военкоматы анонсировали повышение заработной платы своему гражданскому персоналу. Данное изменение затронет свыше 10 тысяч сотрудников и обусловлено укреплением экономики и бюджета обороны. В целом, увеличение оборонного бюджета в 2024 году может привести к положительным изменениям в секторе обороны, включая повышение заработной платы работников военкомата. В этой связи предлагается внести изменения в Положение о военных комиссариатах, разрешив устанавливать для работников военкоматов дополнительное материальное стимулирование из средств региональных и местных бюджетов, а также внебюджетных средств. Согласно Федеральному закону от 4 августа 2023 года № 439, с 1 января 2024 года призывной возраст будет увеличен — с 27 до 30 лет. Минимальный возраст призыва — 18 лет. Внедрение системы воинского учета будет проводится поэтапно. С 2024 года вступят в силу новые правила и требования для госслужбы в военкоматах. Эти изменения затронут как кандидатов на госслужбу, так и уже работающих госслужащих.
Новые правила воинского учета в 2024 года: инструкция для бухгалтеров и кадровиков
Если у соискателя нет документов воинского учета и статус сотрудника непонятен, работодателю целесообразно запросить информацию самостоятельно в комиссариате. Если принимаете военнообязанного или призывника, о котором точно известно, что он не стоит на воинском учете, сразу подайте в военкомат соответствующие сведения. Нельзя отказывать в трудоустройстве по причине отсутствия у сотрудника документов воинского учета информация Роструда от 21. Создайте картотеку карточек по правилам из пп. Если работник снимается с воинского учета достиг предельного возраста пребывания в запасе или не годен к военной службе по состоянию здоровья , храните его карточку отдельно.
И поставьте на ней соответствующую отметку: «Дата. Снят с воинского учета по возрасту состоянию здоровья » Порядок ведения и хранения карточек. Отчитывайтесь в военкомат Сдавайте в военкомат сведения о гражданах, подлежащих воинскому учету. Срок — 5 рабочих дней со дня их приема на работу или увольнения.
Сдавайте в военкомат сведения о призывниках и других военнообязанных, которые не стоят на воинском учете. Срок — 3 рабочих дня со дня выявления такого сотрудника. Отвечайте на запросы военкомата. Срок направления запрашиваемых сведений — 2 недели после получения запроса.
Например, у компании могут запросить сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, или списки молодежи в возрасте 15—16 лет. До 5 августа 2023 эту информацию предоставляли все работодатели по умолчанию в сентябре и до 1 ноября соответственно подп.
Программа и сроки проведения инструкторско-методических сборов согласовываются с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации председателем высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации и утверждаются военным комиссаром субъекта Российской Федерации. Кроме того, выясняет, какие врачи-специалисты отсутствуют для проведения медицинского освидетельствования. В случае отсутствия врачей-специалистов докладывает военному комиссару субъекта Российской Федерации о том, какие специалисты отсутствуют; до 1 декабря представляет военному комиссару субъекта Российской Федерации предложения по персональному составу членов комиссии по постановке граждан на воинский учет, согласованные с руководителем исполнительного органа субъекта Российской Федерации в сфере охраны здоровья и главой муниципального образования; до 15 декабря в целях выявления граждан, подлежащих постановке на воинский учет, осуществляет сверку сведений, представленных организациями образовательными организациями , и проверяет с выездом в организации образовательные организации или с приглашением в военный комиссариат должностных лиц организаций образовательных организаций , отвечающих за ведение воинского учета, соответствие данных учетных документов, которые ведутся по месту работы учебы граждан, с представленными в военный комиссариат списками.
Сверка сведений в образовательных организациях может осуществляться с проверкой личных дел учащихся. При выявлении лиц, не внесенных в списки, предусмотренные приложением N 6 к настоящему Положению, запрашивает у органов внутренних дел и организаций образовательных организаций сведения, предусмотренные приложением N 5 к настоящему Положению, для включения таких лиц в сводный список. При этом информация о месте работы учебы , занимаемой должности курсе, классе и фактическом месте проживания запрашивается у организации образовательной организации. В запросе военного комиссариата об уточнении информации о регистрации гражданина по месту жительства месту пребывания указываются фамилия, имя, отчество гражданина, дата рождения, серия и номер его паспорта; до 25 декабря: формирует в реестре воинского учета сводный список граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, и списки граждан по дням их явки на мероприятия, связанные с первоначальной постановкой на воинский учет, на основании сведений об указанных гражданах, содержащихся в государственном информационном ресурсе, иных государственных информационных системах и информационных ресурсах, а при отсутствии такой возможности - на основании сведений, представленных органами внутренних дел, органами местного самоуправления и организациями образовательными организациями , по формам, предусмотренным приложениями N 5 и 6 к настоящему Положению соответственно; разрабатывает график работы комиссии комиссий по постановке граждан на воинский учет. Первоначальная постановка гражданина на воинский учет осуществляется путем включения соответствующих сведений в реестр воинского учета.
Первоначальная постановка гражданина на воинский учет может осуществляться без его личной явки на основании сведений о гражданах за исключением сведений о гражданах, проходящих военную службу, имеющих воинские звания офицеров и пребывающих в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации , содержащихся в государственном информационном ресурсе, иных государственных информационных системах и информационных ресурсах, а также сведений, представленных военными комиссариатами и полученных на основании их запросов, без проведения мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому обследованию, а также по профессиональному психологическому отбору граждан, которые проводятся при последующей явке гражданина в военный комиссариат. При наличии у военных комиссариатов соответствующих оснований зачисление в запас граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, может осуществляться без личной явки на основании сведений о гражданах за исключением сведений о гражданах, проходящих военную службу, имеющих воинские звания офицеров и пребывающих в запасе Службы внешней разведки Российской Федерации и в запасе Федеральной службы безопасности Российской Федерации , содержащихся в государственном информационном ресурсе, иных государственных информационных системах и информационных ресурсах, а также сведений, представленных военными комиссариатами и полученных на основании их запросов, без проведения мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому обследованию, а также по профессиональному психологическому отбору граждан, которые проводятся при последующей явке гражданина в военный комиссариат. При постановке на воинский учет граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, без личной явки в военный комиссариат их оповещение об этом осуществляется автоматически через реестр воинского учета в электронной форме с использованием портала государственных и муниципальных услуг функций. При этом такие граждане могут представить необходимые документы для осуществления первоначальной постановки на воинский учет при личной явке в военный комиссариат либо с использованием личного кабинета на портале государственных и муниципальных услуг функций. Гражданам, подлежащим первоначальной постановке на воинский учет и поставленным на воинский учет без личной явки в военный комиссариат, при необходимости могут направляться повестки для сверки сведений, полученных из реестра воинского учета, информационных систем и информационных ресурсов, сведений, полученных на основании запросов, проведения мероприятий по медицинскому освидетельствованию и медицинскому обследованию, по профессиональному психологическому отбору граждан, а также для получения документов воинского учета.
Такие граждане обязаны явиться в указанные в повестке военного комиссариата время и место для проведения мероприятий. Повестки гражданам, подлежащим первоначальной постановке на воинский учет и поставленным на воинский учет без личной явки в военный комиссариат, направляются в письменной форме в соответствии с приложением N 1 1 к настоящему Положению и дублируются в электронной форме. Управление формированием и рассылкой повесток в электронной форме осуществляется военными комиссариатами в автоматизированном режиме с использованием реестра воинского учета. Повестки считаются врученными в порядке, предусмотренном пунктом 16 2 настоящего Положения.
Новые правила воинского учета граждан, которые уже вступили в силу с 1 января 2024 года 17 января 13K прочитали 1 января 2024 года в силу вступили новые поправки Президента РФ в закон о воинском учете граждан.
Вместе с тем, организациям и ИП, начиная с 2024 года придется чуть чаще сдавать отчетность о своих сотрудниках в военкомат. Что за поправки и что поменяется в 2024 году, давайте вместе с вами - разбираться. Источник изображения: Яндекс Картинки Источник изображения: Яндекс Картинки Новые правила постановки на учет Пожалуй самой главной поправкой в закон о воинском учете, стало повышение призывного возраста. Многие уже знают, что с 2024 года призыву подлежат граждане не с 18 до 27 лет, как было раньше, а граждане с 18 до 30 лет. Это повышение будет учтено уже в ближайший призыв, который пройдет весной.
Естественно, работодатель также должен учитывать новые границы призывного возраста, как на случай, если сотрудник предоставит в организацию повестку, так и на случай, если повестка на сотрудника придет в организацию напрямую из военкомата. Такое кстати происходит довольно часто из-за неявки. Вместе с тем, меняются и границы возраста для тех граждан, которые находятся в запасе.
Путин также поручил главам регионов, военному ведомству и Минцифры до 30 декабря «обеспечить преобразование» в электронно-цифровую форму данных о военнообязанных из документов воинского учета военных комиссариатов. Сейчас личные дела военнообязанных хранятся в военкоматах исключительно в бумажном виде. Из приложения к документу следует, что в новую IT-систему о всех военнообязанных россиянах будут стекаться данные МВД о судимостях и прописке , Минздрава о состоянии здоровья и зависимостях , ФНС о недвижимости и транспорте , Росгвардии, Пенсионного фонда, Минобрнауки, Минпросвещения, Минсельхоза, Минспорта, Центризбиркома и других ведомств, собирающих информацию о россиянах. Минцифры предоставит сведения о номерах мобильных телефонов и адресах электронной почты, которые привязаны к учетным записям на «Госуслугах». В пятницу на официальном портале проектов нормативных правовых актов был опубликован проект постановления правительства об обязанности федеральных и региональных органов власти, а также контрольно-надзорных органов создать собственные витрины данных, чтобы передавать сведения о россиянах для актуализации документов воинского учета. Как сообщает «Интерфакс», ведомствам нужно будет создавать витрины данных по согласованию с Минцифры и с использованием собственной инфраструктуры либо на базе государственной облачной платформы «Гособлака». После объявления в сентябре частичной мобилизации уже в первые дни стало заметно, что многие военкоматы с трудом справляются с нагрузкой.
Что ждёт военнообязанных с 01.01.2024: полезная информация
Читайте в изданиях Актион Кадры и HR: Пять документов, которые компания должна сдать в военкомат до конца года Материалы для скачивания: План работы по воинскому учету В план нужно включить все мероприятия по воинскому учету, которые обязаны выполнить в течение года. В течение года напротив каждого мероприятия проставляйте отметки о том, когда его провели. Под планом должны стоять согласующие подписи сотрудника, отвечающего в организации за кадровую работу, а также ответственного за воинский учет.
Военные комиссариаты сыграли значительную роль в организации призыва и мобилизации вооруженных сил России на протяжении многих лет. Они отвечают за подготовку и постановку на учет всех граждан, подлежащих военной службе, а также за контроль выполнения ими своих обязанностей.
Комиссариаты также занимаются организацией призыва граждан на службу, медицинским освидетельствованием их физической годности, а также распределением по военным частям. В связи с изменяющимися условиями и технологиями вооруженных сил, власти рассматривают возможность сокращения числа военных комиссариатов. Предполагается, что решение по этому вопросу будет принято в 2023 году. Оно может включать объединение, реорганизацию или ликвидацию некоторых комиссариатов.
Данное решение мотивировано стремлением оптимизировать систему призыва и мобилизации, упростить и ускорить процессы постановки граждан на учет и их распределения по военным частям. Власти также высказывают мнение, что сокращение числа комиссариатов не повлияет на эффективность призыва и мобилизации, а наоборот, позволит рациональнее использовать ресурсы и средства. Окончательное решение о будущем военных комиссариатов ожидается в ближайшие годы. В любом случае, основной целью властей является обеспечение надежной и эффективной системы призыва и мобилизации, чтобы граждане, подлежащие военной службе, были готовы к выполнению своих обязанностей перед Отечеством.
Последствия реорганизации Реорганизация военных комиссариатов с января 2024 года несет с собой ряд последствий, которые могут затронуть как военнослужащих, так и гражданских лиц. Перераспределение персонала: в результате реорганизации военных комиссариатов может потребоваться перераспределение персонала. Это может привести к сокращению или переводу сотрудников на другие должности. Кроме того, возможно изменение структуры работы комиссариатов и усиление централизации управления.
Изменение условий призыва: реорганизация может повлечь изменения в процессе призыва граждан на военную службу. Возможны изменения в процедуре сбора и обработки документов, а также в формировании списков призывных ресурсов. Гражданам может потребоваться корректировка ранее предоставленных документов и информации для участия в призыве. Изменение локаций комиссариатов: в результате реорганизации может произойти перераспределение военных комиссариатов по городам и регионам.
Это может повлиять на доступность комиссариатов для граждан и организаций, а также на время, затрачиваемое на оформление документов и получение консультаций. Обновление регламентации и документации: реорганизация военных комиссариатов может потребовать обновления регламентации и документации, связанной с призывом граждан и ведением военного учета. Это может повлечь за собой необходимость ознакомления и выполнения новых требований и процедур гражданами, военнослужащими и администрацией комиссариатов. Все эти изменения будут реализованы с целью повышения эффективности военно-мобилизационной работы, оптимизации процедур призыва и повышения качества военного учета граждан.
Сокращение военкоматов в России В конце 2023 и начале 2024 года планируется сокращение ряда военкоматов в России. Это связано с оптимизацией системы призыва и набора граждан на военную службу. Изменения направлены на улучшение эффективности работы и укрепление обороноспособности страны. Сокращение военкоматов предполагает перспективу перераспределения задач и функций сокращаемых учреждений между оставшимися военкоматами.
Планируется, что эти изменения не повлияют на граждан, обратившихся за помощью или находящихся на военной службе. Список военкоматов, подлежащих сокращению, пока не определен. В настоящее время проводится анализ работы каждого военкомата с целью определить наиболее эффективное распределение задач и функций. Окончательное решение будет принято с учетом всех факторов и потребностей Министерства обороны Российской Федерации.
Сокращение военкоматов не будет влиять на проведение призыва и набора граждан на военную службу. Основная цель оптимизации системы военкоматов — улучшение качества работы и достижение наилучших результатов в военно-патриотическом воспитании граждан России. Планы на замену сокращенных военкоматов В соответствии с проведенной реорганизацией, несколько военкоматов будут сокращены в конце 2023 и начале 2024 года. Однако, правительство разработало планы замены этих сокращенных военкоматов, чтобы обеспечить эффективность и качество оказываемых услуг.
В рамках планов на замену сокращенных военкоматов будет создано несколько новых отделений, которые будут обслуживать те же территории и осуществлять аналогичные функции. Новые отделения будут оснащены современной техникой и программным обеспечением, чтобы улучшить работу с документами и обработку информации. Вместе с этим, власти также планируют улучшить условия работы военкоматов, включая комфортные и современные рабочие помещения, а также обновление технического оборудования. Это позволит повысить производительность и эффективность работы сотрудников, а также обеспечить более качественное обслуживание граждан.
Таким образом, несмотря на сокращение некоторых военкоматов, планы на замену этих учреждений направлены на улучшение системы мобилизационной подготовки и обеспечение гражданам более качественного и удобного обслуживания. Основные причины сокращения Увеличение эффективности Одной из основных причин сокращения военных комиссариатов является стремление повысить эффективность военно-призывной системы.
Какие отчеты НКО нужно сдавать в Минюст и другие ведомства, узнаете из статьи. Появится электронный вариант повесток. Документ будет приходить в личный кабинет сотрудника на Госуслугах. Повестку могут прислать и работодателю, причем тоже как в бумажном, так и в электронном виде. Но пока инструкций, как работать с электронными повестками, не разработали, работодатели будут получать бумажные повестки для сотрудников. Ограничения для тех, кто получил повестку.
Со дня, когда повестку вручили гражданину, подлежащему призыву на военную службу, ему запрещается выезд из РФ. В Законе нет уточнения, распространяется ли это ограничение на тех, кто получит повестки в случае второй волны мобилизации. Как только мы узнаем об этом, дополним новость. Ограничения для уклонистов. Меры ограничений для уклонистов, которые не явились в военкомат после того, как получили повестку, ужесточили.
Это связано с желанием повысить качество и эффективность работы военкоматов, а также с постоянно меняющимися требованиями и вызовами в сфере обороны и безопасности. Во-первых, будут установлены более жесткие требования к образованию. Кандидаты на госслужбу в военкоматах должны будут иметь высшее профильное образование или опыт работы в армии. Это поможет обеспечить высокий уровень профессионализма и знаний у сотрудников военкоматов. Во-вторых, планируется введение дополнительных требований к физической подготовке кандидатов.
Все сотрудники военкоматов должны быть готовы к выполнению своих обязанностей в экстремальных условиях и иметь высокую физическую выносливость. Для этого будут проводиться специальные физические испытания, включающие в себя бег, прыжки, подтягивания и другие упражнения. Кроме того, планируется повышение требований к психологической устойчивости кандидатов. Военкоматы работают с людьми, находящимися в стрессовых ситуациях, и сотрудники должны быть готовы к общению с различными категориями людей и уметь проявлять эмоциональную устойчивость. Итак, повышение требований к кандидатам на госслужбу в военкоматах в 2023 году направлено на улучшение качества и эффективности работы военкоматов, а также на обеспечение безопасности и защиты страны. Более высокие требования к образованию, физической подготовке и психологической устойчивости помогут создать команду профессионалов, готовых выполнять свои обязанности в любых условиях. Комплексная модернизация военкоматов по всей стране В 2023 году запланирована комплексная модернизация военкоматов по всей стране. Эта масштабная программа предусматривает обновление организационной структуры и технического оснащения военкоматов с целью повышения эффективности и качества предоставляемых услуг. Основные направления модернизации включают в себя внедрение современных информационных технологий для автоматизации процессов, улучшение системы записи на призыв и предоставление информации гражданам. Также планируется создание единой базы данных о военнообязанных, что позволит оперативно получать необходимую информацию и ускорит процедуры работы военкоматов.
В рамках модернизации предусмотрено улучшение условий работы военкоматов, создание современных рабочих мест с использованием современной офисной техники. Будут проведены ремонтные работы для обновления помещений и замены устаревшего оборудования. Одной из важных задач модернизации является повышение квалификации сотрудников военкоматов.
Военкоматам предстоит «революция в квадрате»
| Информсистемы воинского учета внедрят в 2024 году | осуществлять призыв на военную службу россиян в октябре – декабре 2024 года с использованием госинформсистемы и реестра повесток. Первый доклад нужно представить до 01.11.2024, далее – раз в полгода. |
| Внимание работодателям! С 01.10.2023 г. в силу вступают изменения в Воинском учете. | Для этого Минобороны предлагает установить предельную численность федеральных государственных гражданских служащих (ФГГС) в военных комиссариатах в количестве 44 432 человека. |
| Повысят ли зарплату работникам военкомата в 2024 году? | Непредоставление по запросу комиссариата списка юношей, которым в будущем году исполнится 17 лет и которые подлежат первоначальной постановке на ВУ, а также анкет (приложения № 6 и № 7 к Положению № 719). от 40 000 до 50 000 руб. |
| Новый облик военкоматов | Дополнительно комиссариаты могут запросить у вас сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на ВУ в следующем году, и списки 15-ти и 16-летних работников. До 2023 года компании сдавали их обязательно с 15 сентября до 1 ноября. |
Комиссарам дадут денег и статус. Военкоматы РФ реорганизуют на фоне СВО
Согласно Федеральному закону от 4 августа 2023 года № 439, с 1 января 2024 года призывной возраст будет увеличен — с 27 до 30 лет. Минимальный возраст призыва — 18 лет. Внедрение системы воинского учета будет проводится поэтапно. В октябре 2024 года в России вступит в силу новый закон, согласно которому все государственные служащие, независимо от пола и возраста, будут присвоены военкоматам. Напомним, работодатель обязан по закону сообщать обо всех изменениях в военкомат в течение пяти дней (прием и увольнение сотрудника, смена места жительства и т. д.). Штраф за нарушение по 21.4 КоАП РФ — от 40 тыс. до 50 тыс. рублей. В 2024 году произошли изменения в системе оплаты труда работников аппарата военных комиссариатов. Теперь их заработная плата зависит от различных факторов, включая сложность выполняемых задач и квалификацию сотрудника. Какие отчеты по сотрудникам сдавать в военкомат в 2024 году — таблица. Для разных видов отчетности свои сроки: для одних форм они четко установлены, для других — сроки регулируются местными властями. В 2024 году ожидаются значительные изменения в работе этих органов. Основной целью обновления системы военкоматов является повышение эффективности службы и обеспечение наиболее квалифицированными сотрудниками.
Введут штрафы за непрохождение воинского учета в организации в 2024 году
| Минобороны разрешит военкоматам искать спонсоров | 1 января 2024 года в силу вступили новые поправки Президента РФ в закон о воинском учете граждан. Вместе с тем, организациям и ИП, начиная с 2024 года придется чуть чаще сдавать отчетность о своих сотрудниках в военкомат. |
| Воинский учет 2023: документы и штрафы с 5 августа 2023 года | Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы в возрасте 50-54 лет и переведенные в отставку до 2024 года, не будут вновь зачисляться в запас. Но при желании смогут по заявлению находиться в запасе до 55 лет. |
| Повысят ли зарплату работникам военкомата в 2024 году? | В 2023 году на службу в последний раз призовут мужчин 18–27 лет, с 2024 года предельный возраст призыва увеличится до 30 лет. |
| Как не поймать новые штрафы по воинскому учету — Право на | Также в течение 5 дней военкомат извещают об изменении личных данных сотрудника или состояния его здоровья. Для этого заполняют листок сообщения и передают работнику – он должен лично отнести документ в военкомат. |
Воинский учёт с 1 октября: изменения и штрафы для работодателей
В 2024 году ожидаются значительные политические изменения, которые могут оказать влияние на сотрудников военкоматов. Политические изменения могут повлиять на работу и обязанности сотрудников военкоматов, а также на их статус и перспективы. В январе 2024 года военкоматы анонсировали повышение заработной платы своему гражданскому персоналу. Данное изменение затронет свыше 10 тысяч сотрудников и обусловлено укреплением экономики и бюджета обороны. С 14 апреля 2023 года организация должна в течение пяти рабочих дней сообщать в военкомат про изменение личных сведений военнообязанного. Делать это нужно не дожидаясь запроса комиссара.
Виды воинского учета
- Воинский учет с 5 августа 2023: изменения и новое (Постановление 1211)
- Новое и изменения в воинском учете с 5 августа 2023 года
- Что изменилось для работодателей
- ERROR Новости 09.02.2024 12:12:28
- Военные сборы в 2024 году: сроки проведения
- Военные сборы в 2024 году: оформление, документы
Госслужба в военкоматах: ожидаемые изменения в 2023 году
для 3-го разряда – с 50 до 55 лет. При этом будет действовать переходной период на время внесения изменений в закон: до 51 года – при исполнении 50 лет в 2024 году. В 2024 году в России вступает в силу карательная мера за неведение воинского учета в организациях. Работодатели и сотрудники должны будут быть внимательны и проверить свое воинское положение, чтобы избежать штрафов и неприятных последствий. Солдаты, матросы, сержанты, старшины, прапорщики и мичманы в возрасте 50-54 лет и переведенные в отставку до 2024 года, не будут вновь зачисляться в запас. Но при желании смогут по заявлению находиться в запасе до 55 лет.
Воинский учёт с 1 октября: изменения и штрафы для работодателей
• Второе изменение. Если работник не сообщил в военкомат актуальные сведения о себе, то есть об изменении семейного положения, образования, места работы, учебы или должности, о переезде на новое место пребывания, его ждет штраф до 5000 рублей. Обзор основных изменений в организации мероприятий в военкоматах 2024. Каждый год военкоматы осуществляют ряд организационных мероприятий, направленных на обеспечение правильной работы военной службы и улучшение условий жизни военнослужащих. Суммируя вышесказанное, внедрение новых должностей и улучшение условий службы в военкоматах с 2024 года позволит создать более эффективную и доброжелательную среду для работы сотрудников.
Малый бизнес рискует разориться на новых правилах воинского учёта и штрафах
В период объявления мобилизации, введения военного положения либо в период военного времени, при возникновении вооружённых конфликтов контракт можно заключить на следующий срок: для срочников и граждан, которые не пребывают в запасе, — на 12 месяцев; для граждан, которые пребывают в запасе, — на более чем 12 месяцев. Следует знать, что заключение контракта с Минобороны РФ носит добровольный характер, принуждение недопустимо. На практике вас будут агитировать сразу на подписание контракта, о чём говорилось в предыдущей статье на данную тему, если не читали, то ознакомьтесь в разделе публикаций. При этом следует учесть, что контракты в период действия частичной мобилизации не расторгаются, а наоборот продлеваются на одинаковый период до момента завершения СВО и частичной мобилизации указ Президента РФ. Отсрочки от военной службы не действуют с момента объявления мобилизации, призыва на мобилизацию либо при заключении контракта с Минобороны РФ. Но есть практика, когда граждан увольняли с военной службы, когда дело брали на контроль чиновники высокого уровня, например, губернаторы и главы администраций. Вообще мобилизация вскрыла ряд проблем, о которых раньше не говорили либо не было огласки. Также можно наблюдать работу адвокатов и юристов, которые удачно защищают права призывников и военнослужащих, но опять всё зависит от конкретного дела. Иногда люди сами виноваты, что оказались в своей ситуации, где уже ничего сделать невозможно.
Если сотрудник отказывается получить повестку, которую принесли ему по месту работы, то зафиксируйте это отметкой на повестке. Отдельный акт составлять не нужно. Укажите в отрезной части повестки дату отказа, должность, подпись, фамилию и инициалы сотрудника, который вручал работнику повестку, а также подписи, фамилии и инициалы сотрудников, которые при этом присутствовали. Объясните сотруднику, что повестка все равно считается врученной, даже если он отказался ее получить п. Если повестка пришла работодателю, а сотрудник отсутствует на работе, например, болеет или находится в отпуске, то работодатель обязан уведомить сотрудника о том, что ему пришла повестка. Повестку сотрудник должен получить лично под подпись. Пропишите в уведомлении причины, по которым сотрудник может пропустить явку в военкомат. Доказывать, что причина уважительная, ему придется самостоятельно. Уведомление можно отправить по почте по всем известных адресам сотрудника или передать с курьерской службой. Сообщите в военкомат письменно или по телефону, что не можете вручить сотруднику повестку, так как его нет на рабочем месте, а также сообщите о местонахождении сотрудника, если оно вам известно. Также можно написать, что в настоящее время сотрудник в отпуске или болеет, но работодатель уведомил его о повестке, или наоборот — с ним невозможно связаться. Приложите копии приказа об отпуске и уведомлении. Если с сотрудником в отпуске невозможно связаться, работодатель не обязан его разыскивать. Этим занимается военкомат и полиция. Новый призывной возраст и возраст снятия с учета С 1 января 2024 года призывной возраст граждан, которые не пребывают в запасе и состоят на воинском учете или не состоят, но обязаны состоять, поднимут с 27 до 30 лет. Нижняя граница призывного останется такой же — 18 лет.
Одновременно работодателям установили сроки для предоставления в военкоматы сведений об обнаружении в документах воинского учета ошибок и неточностей. О данных ошибках, не оговоренных исправлениях, неточностях и подделках, а также о случаях неисполнения гражданами обязанностей в области воинского учета работодатели теперь обязаны сообщать в военкомат в течение 5 рабочих дней со дня выявления таких фактов п. Новые штрафы для работодателей за нарушения в области воинского учета С 1 октября 2023 года вступает в силу Федеральный закон от 31. Данное нарушение повлечет наложение административного штрафа: на должностных лиц организаций — в размере от 60 000 до 80 000 рублей, на организации — в размере от 400 000 до 500 000 рублей. Многократно увеличиваются для работодателей штрафы по ст. Сейчас данное нарушение влечет наложение на организации штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей. С 1 октября 2023 года это нарушение будет грозить штрафом: для должностных лиц организаций — в размере от 40 000 до 50 000 рублей, для организаций — в размере от 350 000 до 400 000 рублей. Штрафы для работодателей за непредставление в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, отменяются ввиду исключения соответствующей обязанности. Также с 1 октября в новой редакции будет изложена статья 21.
Это позволит сократить время ожидания и более оперативно формировать призывные списки. Кроме того, военкоматы получат право проводить проверки граждан на предмет их пригодности к военной службе. Это включает медицинское обследование, психологическую экспертизу и оценку физической подготовки. Таким образом, военкоматы смогут более точно определить категории граждан и направить их на службу, соответствующую их способностям и здоровью. Также, военкоматы будут принимать решения о призыве граждан на альтернативную гражданскую службу. В ранее действовавших правилах такое решение принималось центральными военными органами, однако в новой системе сам военкомат будет иметь право выдавать призывнику направление на гражданскую службу. Все эти изменения направлены на повышение профессионализма военкоматов и улучшение качества призывной деятельности. Они позволят более гибко и оперативно реагировать на потребности военной службы и сформировать служивую армию из наиболее подходящих по критериям граждан. Перспективы развития военкоматов в России Военкоматы в России играют важную роль в подготовке и мобилизации сил и средств для обеспечения обороноспособности страны. В последние годы они прошли серьезные изменения, и в 2024 году можно ожидать дальнейшего развития и совершенствования этой системы. Одной из перспектив развития военкоматов является внедрение современных информационных технологий. В основе этого лежит автоматизация и цифровизация рабочих процессов. Это позволит сократить время на выполнение задач и повысить точность и оперативность принятия решений. В результате, работа военкоматов станет более эффективной и прозрачной. Другим аспектом развития военкоматов является укрепление связей с образовательными учреждениями. Сотрудничество с вузами, техникумами и школами позволит привлечь больше молодежи к военной службе. Совместные проекты и программы помогут молодым людям получить необходимые знания и навыки, а также подготовиться к службе в Вооруженных Силах Российской Федерации.
Изменения в воинском учете с 1 октября 2023 года
| Единый реестр воинского учета и электронные повестки в 2024: что нужно знать | В целом, переход военкоматов на государственную службу в 2024 году будет способствовать более эффективному и прозрачному призыву граждан на воинскую службу. Ожидается, что эти изменения улучшат работу военкоматов и повысят доверие граждан к системе призыва. |
| Воинский учет в организациях с 05.08.2023 | БУХ.1С - сайт для современного бухгалтера | осуществлять призыв на военную службу россиян в октябре – декабре 2024 года с использованием госинформсистемы и реестра повесток. Первый доклад нужно представить до 01.11.2024, далее – раз в полгода. |
| ИЗМЕНЕНИЯ, КОТОРЫЕ ВНОСЯТСЯ В ПОЛОЖЕНИЕ О ВОИНСКОМ УЧЕТЕ \ КонсультантПлюс | Если у работника нет документов воинского учета, если работник не хочет самостоятельно становиться на учет или регистрироваться по месту пребывания, то работодатель должен сообщить об этом в военкомат в течение трех рабочих дней. |
| Воинский учет в 1С 8.3 — как вести, какие отчеты сдавать в военкомат | Дополнительно комиссариаты могут запросить у вас сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на ВУ в следующем году, и списки 15-ти и 16-летних работников. До 2023 года компании сдавали их обязательно с 15 сентября до 1 ноября. |
Единый реестр воинского учета и электронные повестки в 2024: что нужно знать
Начиная с 2024 года, будет проведено повышение заработной платы для сотрудников военкоматов. Это решение принято в целях стимулирования профессиональной деятельности и улучшения условий работы. Как правило, в большинстве случаев это мужчины в возрасте до 50 лет и женщины до 45 лет. Если упрощать, то все те, у кого есть военный билет и штамп на 13–й странице паспорта. Возраст может быть выше, в зависимости от воинского звания. В 2024 году произошли изменения в системе оплаты труда работников аппарата военных комиссариатов. Теперь их заработная плата зависит от различных факторов, включая сложность выполняемых задач и квалификацию сотрудника.
Воинский учет в организации
Несмотря на информацию выше, уточняйте детали у местных военных комиссариатов. Список доступен на сайте Минобороны. А что после? Организация документооборота: Начните с идеальной системы. У вас должна быть коллекция папок: инструкции для учета, годовой план, каталог сотрудников и регистрация проверок. Журнал проверок: Здесь вы отмечаете каждую инспекцию военкомата. И да, он должен быть оформлен по всем правилам: пронумерован, заверен, прошнурован. Стратегия на год: Составьте дорожную карту на год по воинскому учету.
В нем вы разбиваете свои шаги на месяцы. В том числе в плане укажите виды отчетов по воинскому учету и сроки их подачи Прил. Должен быть подписан руководителем! Синхронизация с военкоматом: Составили план? Теперь согласуйте его с военкоматом. Будьте готовы к итерациям и корректировкам. Все изменения — обратно на утверждение.
Все ключевые моменты о сотруднике в одном месте: от личных данных до трудоустройства. Актуализация данных: Запросите у сотрудников документы воинского учета. Важно удостовериться, что вся информация соответствует действительности на текущую дату. Картотека 2. Офицеры, солдаты, женщины, призывники — каждый в своем отделе. Ну и карточки для тех, кто переехал без регистрации, отдельно. Архивирование: Сотрудник снят с учета?
Переместите его карточку в архив до того, как синхронизировать данные с военкоматом. Регулярный контроль: Общайтесь с военкоматом.
Оптимизация процесса призыва и мобилизации Автоматизация процесса призыва Использование информационных технологий позволяет автоматизировать множество рутинных операций, связанных с призывом и мобилизацией.
Внедрение специализированного программного обеспечения позволит сократить время на заполнение и обработку документов, создание электронной базы данных о призывниках и мобилизационных резервах. Централизация информации о призывниках Создание единой информационной системы, к которой имеет доступ каждый военкомат, позволит избежать дублирования информации о призывниках и сэкономит время на ее поиск и обновление. База данных должна содержать данные о призывников, медицинские справки, информацию о проведенных медицинских осмотрах и анкетированиях.
Оптимизация рабочих процессов Четко определенные процедуры призыва и мобилизации упростят и ускорят работу сотрудников военкоматов. Создание шаблонов документов, применение стандартизированных процедур при приеме и проверке документов, а также использование чек-листов для оценки медицинской годности призывников помогут ускорить обработку документов и принятие решений. Повышение квалификации сотрудников Регулярное проведение тренингов и семинаров для сотрудников военкоматов позволит им повысить свою квалификацию и научиться эффективно применять новые инструменты для оптимизации процесса призыва и мобилизации.
Обмен опытом между военкоматами также способствует повышению их профессионального уровня. Совершенствование взаимодействия с другими организациями Установление и укрепление сотрудничества с медицинскими учреждениями, образовательными заведениями и органами социальной защиты поможет более эффективно осуществлять медицинскую экспертизу, проверку документов и учетных данных призывников. Организация совместных мероприятий и обмен информацией также будет полезным для оптимизации процесса призыва и мобилизации.
Оценка эффективности изменений 1. Увеличение эффективности процессов Военкоматы 2024 года внедряют организационные изменения, которые направлены на улучшение процессов военного учета и призыва. Оценка эффективности изменений в этой сфере может быть осуществлена следующим образом: Сравнение времени, затрачиваемого на выполнение различных задач до и после изменений; Анализ доли ошибок, допущенных в процессе, и сравнение ее с предыдущим периодом; Измерение уровня удовлетворенности клиентов и сотрудников военкоматов после внедрения изменений.
Повышение качества обслуживания Военкоматы 2024 года стремятся обеспечить более высокое качество обслуживания граждан, обратившихся за помощью. Для оценки эффективности изменений в этой области можно применить следующие методы: Изучение статистических данных о времени ожидания граждан и сравнение их с предыдущими показателями; Опрос клиентов для выявления уровня удовлетворенности предоставленными услугами военкоматов; Мониторинг обращений граждан и анализ уровня их решения; Сравнение предоставляемых услуг с требованиями законодательства и разработка мер по их улучшению. Улучшение коммуникации и информационного обмена Эффективность изменений в области коммуникации и информационного обмена военкоматов 2024 года можно оценить с помощью следующих подходов: Оценка уровня доступности информации для граждан и сотрудников; Анализ эффективности использования электронных систем коммуникации и обмена информацией; Изучение удовлетворенности сотрудников и граждан качеством предоставляемой информации; Сопоставление объема и качества информации, доступной сотрудникам и гражданам, с требованиями и ожиданиями.
Оценка эффективности изменений военкоматов 2024 года требует системного и всестороннего подхода. Важно учитывать не только качественные показатели, но и удовлетворенность граждан и сотрудников, а также собирать и анализировать данные для последующего улучшения и оптимизации процессов. Преимущества нового внешнего облика Современный вид Новый внешний облик военкоматов помогает придать им современный и привлекательный вид.
Обновленные здания и помещения создают положительное впечатление и делают организацию более привлекательной для посетителей и потенциальных кандидатов на воинскую службу. Стильный и современный вид внешнего облика также позволяет подчеркнуть значимость и важность работы, которую выполняют военкоматы. Организационная эффективность Обновление внешнего облика военкоматов может привести к улучшению организационной эффективности.
Улучшенные и современные рабочие пространства способствуют более эффективной работе сотрудников. Практичные и функциональные планировочные решения помогают оптимизировать процессы и повысить производительность труда. Это в свою очередь может привести к улучшению качества обслуживания граждан и сокращению времени, затраченного на выполнение процедур и получение необходимой информации.
Улучшенная видимость Новый внешний облик военкоматов может повысить их видимость в обществе. Яркий и запоминающийся дизайн помещений и вывесок помогает привлечь внимание граждан и информировать их о деятельности и функциях военкоматов. Благодаря улучшенной видимости организация может получить большую поддержку со стороны общественности и повысить свою репутацию.
Стремление к совершенству Обновление внешнего облика военкоматов — это выражение стремления к постоянному совершенствованию и развитию. Такой подход способствует повышению качества предоставляемых услуг, привлечению и удержанию высококвалифицированных сотрудников и обеспечивает организации статус современного и надежного партнера среди других государственных структур. Внедрение электронных сервисов для улучшения работы Преимущества внедрения электронных сервисов в военкомате Ускорение и оптимизация работы.
Электронные сервисы позволяют сократить время на выполнение административных процедур, таких как оформление документов, подача заявлений и других формальностей. Благодаря автоматизации, процессы становятся более быстрыми и эффективными. Удобство для пользователей.
Внедрение электронных сервисов позволяет военкоматам предоставить своим клиентам — призывникам и гражданам, нуждающимся в консультации, возможность обращаться в электронном виде. Это дает возможность получить информацию и решить вопросы без посещения офиса и очередей. Повышение прозрачности.
Электронные сервисы позволяют установить единые стандарты и прозрачные процедуры обработки документов и запросов. Это уменьшает вероятность ошибок, исключает возможность искажения и обеспечивает более четкую и понятную систему работы. Примеры электронных сервисов для внедрения в военкоматах Онлайн-запись на прием Военкоматы могут внедрить систему онлайн-записи на прием, которая позволит клиентам выбрать удобное для них время и дату, избежать очередей и необходимости личного присутствия.
Это сократит время ожидания и обеспечит более гибкий и удобный подход к обслуживанию. Электронное оформление документов Внедрение системы электронного оформления документов позволит клиентам подавать заявления и другие документы в электронной форме. Это уменьшит бумажную нагрузку, сократит время на обработку и улучшит качество хранения информации.
Онлайн-консультации и поддержка Для удобства призывников и граждан, военкоматы могут внедрить систему онлайн-консультаций и поддержки, которая позволит получить необходимую информацию и ответы на вопросы в режиме реального времени. Это улучшит качество и доступность сервиса и поможет клиентам быстро получить ответы на интересующие их вопросы. Внедрение электронных сервисов в военкоматах является неизбежным шагом в развитии и улучшении работы организации.
Это позволит сократить время на выполнение административных процедур, улучшить доступность и качество обслуживания, а также повысить прозрачность и надежность работы организации. Оценка эффективности и регулярное обновление электронных сервисов позволят военкоматам сохранять конкурентоспособность и соответствовать требованиям современной цифровой эры. Повышение зарплаты и социальных льгот для сотрудников С учетом важности и сложности работы, а также внесенных сотрудниками значительных вкладов в свою деятельность, необходимо рассмотреть вопрос о повышении зарплаты и предоставлении дополнительных социальных льгот для сотрудников.
Данное нарушение повлечет наложение административного штрафа: на должностных лиц организаций - в размере от 60 000 до 80 000 рублей, на организации — в размере от 400 000 до 500 000 рублей. Многократно увеличиваются для работодателей штрафы по ст. Сейчас данное нарушение влечет наложение на организации штрафа в размере от 1 000 до 3 000 рублей. С 1 октября 2023 года это нарушение будет грозить штрафом: для должностных лиц организаций - в размере от 40 000 до 50 000 рублей, для организаций — в размере от 350 000 до 400 000 рублей. Штрафы для работодателей за непредставление в военный комиссариат списков граждан, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет, отменяются ввиду исключения соответствующей обязанности. Также с 1 октября в новой редакции будет изложена статья 21.
При удаленной регистрации на учет военнообязанному не потребуется прикреплять медицинскую справки, проходить медобследовование и психологическую экспертизу по-прежнему нужно будет лично. Минимальный возраст призыва — 18 лет. Внедрение системы воинского учета будет проводится поэтапно.
В тестовом режиме оба реестра заработают с 1 сентября 2023 года, в течение всего 2024 года базы будут наполнять информацией о призывниках: специалисты смогут запрашивать информацию по системе межведомственного взаимодействия. А с 1 января 2025 года реестры перейдут в управление Минобороны и должны будут заработать в полноценном режиме, ожидают в Минцифры. Какие сведения будут отражены в реестре воинского учета: — личные данные ФИО, паспорт, адрес ; — состояние здоровья;.
Госслужба в военкоматах: ожидаемые изменения в 2023 году
Также в течение 5 дней военкомат извещают об изменении личных данных сотрудника или состояния его здоровья. Для этого заполняют листок сообщения и передают работнику — он должен лично отнести документ в военкомат. Работодатель заполняет уведомление об изменении сведений и отправляет его в военкомат. Раз в год работодатель должен сверять данные документов воинского учета со сведениями, которые находятся в распоряжении военкомата.
Дату и время сверки нужно согласовать с военкоматом. Если работодателю приходит запрос из военкомата например, запрашивают список работников в запасе , то информацию оформляют в произвольной форме. В случае получения повестки для работника, работодатель должен: оповестить сотрудникам об этом; вручить под подпись повестку минимум за 3 дня до даты, указанной в документе то есть даты явки в военкомат ; в случае отказа со стороны работника работодатель отражает этот факт в повестке в дальнейшем будет считаться, что документ вручили в тот же день ; отрезную часть повестки отправить обратно в военкомат; в день явки в военкомат на сборы, медкомиссию или любые иные мероприятия нужно отпустить сотрудника с работы.
Ответственность за нарушение правил учета Санкции за нарушение правил воинского учета собрали для вас в таблицу: Состав правонарушения.
Он называется проектом указа президента о внесении изменений в положение о военных комиссариатах и гласит: «Дополнительное материальное стимулирование сотрудников военных комиссариатов может осуществляться за счет средств бюджетов субъектов РФ, средств местных бюджетов и внебюджетных средств с согласия собственников этих средств на основании соглашений». О том, что это за соглашения, говорится в пояснительной записке, которая является отдельным шедевром правотворчества. Например, не очень понятно: должно ли будет Минобороны подписывать договор даже с отдельным гражданином или все-таки имеются в виду лишь юрлица? Из буквального текста указа следует, что соглашение нужно будет заключать с любым спонсором, но в пояснительной записке упоминаются только правительства субъектов РФ. Зато там прямо сказано следующее: «Несмотря на возросший объем задач, зарплата сотрудников остается на уровне существенно ниже среднего по регионам, тогда как реализация поручений президента РФ и правительства РФ, связанных с обеспечением выполнения задач спецоперации, а также цифровой трансформацией военных комиссариатов и реализацией в них принципов клиентоцентричности, осуществляется работниками в установленные сроки и с высоким качеством». Меры по дополнительному стимулированию должны повысить социальный статус сотрудников военкоматов, сохранить на месте этих высококвалифицированных специалистов, говорится в пояснительной записке.
Но пока инструкций, как работать с электронными повестками, не разработали, работодатели будут получать бумажные повестки для сотрудников. Ограничения для тех, кто получил повестку. Со дня, когда повестку вручили гражданину, подлежащему призыву на военную службу, ему запрещается выезд из РФ. В Законе нет уточнения, распространяется ли это ограничение на тех, кто получит повестки в случае второй волны мобилизации. Как только мы узнаем об этом, дополним новость.
Ограничения для уклонистов. Меры ограничений для уклонистов, которые не явились в военкомат после того, как получили повестку, ужесточили. Если гражданин не явится в военкомат по истечении 20 календарных дней с даты, которая указана в повестке, то к нему применят временные ограничительные меры: Запретят регистрироваться в качестве индивидуальных предпринимателей и самозанятых. Приостановят постановку недвижимого имущества на государственный кадастровый учет и или государственную регистрацию прав. Ограничат право на управление транспортными средствами.
Запретят регистрировать транспортные средства.
При направлении гражданина на медицинское обследование лечение при необходимости ему выдается извещение по форме согласно приложению N 10. В конце каждого рабочего дня председатель комиссии по постановке граждан на воинский учет обязан лично проверить, все ли граждане, которые были вызваны, явились на заседание комиссии, принять меры по установлению причин неявки граждан и повторному их вызову на заседание комиссии организации их розыска. По завершении работы комиссии по постановке граждан на воинский учет военный комиссар в 10-дневный срок информирует главу муниципального образования глав муниципальных образований об итогах первоначальной постановки граждан на воинский учет, составляет и согласовывает с ним с ними графики вызова в военный комиссариат должностных лиц организаций образовательных организаций для проведения в апреле - июне сверки имеющихся в военном комиссариате учетных данных на граждан, первоначально поставленных на воинский учет, с учетными данными этих организаций. По результатам сверки составляется акт по форме согласно приложению N 11. Первоначальная постановка на воинский учет граждан женского пола после получения ими военно-учетной специальности, граждан мужского пола, не поставленных по каким-либо причинам на воинский учет в установленные сроки, а также лиц, приобретших гражданство Российской Федерации, осуществляется военными комиссариатами в течение всего календарного года, в том числе путем включения соответствующих сведений в реестр воинского учета. Заседание комиссии по постановке граждан на воинский учет по рассмотрению вопроса о первоначальной постановке этих граждан на воинский учет после 31 марта проводится, как правило, не реже 2 раз в месяц. Первоначальная постановка на воинский учет граждан, постоянно проживающих за пределами Российской Федерации и изъявивших желание проходить военную службу по призыву на воинских должностях, подлежащих замещению солдатами, матросами, сержантами и старшинами в Вооруженных Силах Российской Федерации, войсках национальной гвардии, воинских формированиях и органах, осуществляется военными комиссариатами по месту пребывания указанных граждан при условии заключения и ратификации Российской Федерацией соответствующих международных договоров. Комиссия по постановке граждан на воинский учет принимает решение о постановке гражданина на воинский учет либо вносит на рассмотрение призывной комиссии вопрос о зачислении в запас гражданина, признанного ограниченно годным к военной службе, или вопрос об освобождении от исполнения воинской обязанности гражданина, признанного не годным к военной службе.
В пункте 35 : а в абзаце втором слова "по мотивированным ходатайствам указанных войск, органов и учреждений, направляемым в военные комиссариаты по месту жительства или месту пребывания граждан, с приложением именных списков" заменить словами "на основании сведений, предоставляемых соответствующими федеральными органами исполнительной власти в порядке, определяемом Министерством обороны Российской Федерации по согласованию с поставщиками сведений"; б в абзаце третьем слова "предоставления сведений и оформление" заменить словом "оформления", слово "определяются" заменить словом "определяется". Абзац второй пункта 36 признать утратившим силу. В пункте 37 слова "прохождение ими службы в этих войсках, органах и учреждениях, а также" исключить. В наименовании раздела VI слова "по месту их пребывания" заменить словами "по месту их жительства пребывания ". Пункт 46 изложить в следующей редакции: "46. Территориальные органы Министерства внутренних дел Российской Федерации при регистрации или снятии с регистрационного учета граждан по месту жительства выявляют граждан, обязанных состоять, но не состоящих на воинском учете, сообщают о них в соответствующие военные комиссариаты и или органы местного самоуправления, осуществляющие воинский учет. В этих целях должностные лица территориальных органов Министерства внутренних дел Российской Федерации обязаны: проверять наличие в паспортах граждан отметок об отношении их к воинской обязанности; вручать гражданам, не состоящим, но обязанным состоять на воинском учете и переехавшим на новое место жительства, расположенное за пределами территории муниципального образования предыдущего места жительства, либо зарегистрированным по месту пребывания на срок более 3 месяцев, направления в соответствующий военный комиссариат для постановки на воинский учет; предоставлять в военные комиссариаты, органы местного самоуправления в электронной форме и в государственный информационный ресурс необходимые для ведения воинского учета сведения о случаях выявления граждан, не состоящих, но обязанных состоять на воинском учете, с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия в 5-дневный срок со дня выявления таких граждан. Дополнить пунктом 46 1 следующего содержания: "46 1. В пункте 50 : а подпункт "б" после слов "военную службу," дополнить словами "в том числе в форме электронного документа,"; б подпункт "в" дополнить словами "или подать в недельный срок со дня наступления указанных событий заявление в военный комиссариат с использованием портала государственных и муниципальных услуг функций для постановки на воинский учет"; в подпункт "г" изложить в следующей редакции: КонсультантПлюс: примечание.