Управление ФНС России по Новгородской области обращает внимание: для целей применения Налогового кодекса РФ (далее – НФ РФ) на основании пункта 2 статьи 11 НК РФ главы крестьянских (фермерских) хозяйств (далее – главы КФХ). Так, с доходов, полученных членами КФХ (включая его главу) от производства (переработки) и реализации сельхозпродукции, в течение пяти лет, считая с года регистрации КФХ, НДФЛ платить не нужно. По предварительным данным Саратовстата, к 1 ноября средняя зарплата в сельском хозяйстве в регионе достигла 29,8 тысячи рублей, так и не дотянув до 30 тысяч. на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5.840 руб. Оплата страховых взносов по установленным ставкам предусмотрена как для глав КФХ, так и для всех участников фермерского хозяйства, утвержденных уставом. В последнем случае достаточно, чтобы глава КФХ зарегистрировался как предприниматель. Все это следует из пункта 1 статьи 86.1 и пункта 5 статьи 23 Гражданского кодекса РФ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 11.06.2003 № 74-ФЗЗ О крестьянском (фермерском) хозяйстве.
При формировании расчета главой кфх ошибка
Размер страховых взносов за расчетный период 2021 год п. Суммы страховых взносов за расчетный период уплачиваются не позднее 31 декабря текущего календарного года п. Главы КФХ обязаны представлять в налоговый орган по месту учета расчет по страховым взносам до 30 января календарного года, следующего за истекшим расчетным периодом п.
Отправить Поделиться В администрации района состоялось заседание межведомственной комиссии по вопросам увеличения налоговой базы в Романовском районе. Сегодня это один из важнейших принципов для соблюдения взятых на себя бюджетных обязательств и требует постоянного контроля. Заседание комиссии прошло под председательством главы района А.
Размер фиксированных страховых взносов составляет 45842 рубля за главу и за каждого члена хозяйства.
Отдел оказания государственных.
Гражданин, вышедший из фермерского хозяйства, в течение двух лет после выхода из него несет субсидиарную ответственность в пределах стоимости своей доли в имуществе фермерского хозяйства по обязательствам, возникшим в результате деятельности фермерского хозяйства до момента выхода его из фермерского хозяйства. При прекращении фермерского хозяйства в связи с выходом из него всех его членов имущество фермерского хозяйства подлежит разделу между членами фермерского хозяйства в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации.
Статья 10. Наследование имущества фермерского хозяйства Наследование имущества фермерского хозяйства осуществляется в соответствии с Гражданским кодексом Российской Федерации. Глава 4.
Земельные участки, предоставляемые и приобретаемые для осуществления фермерским хозяйством его деятельности 1. Для осуществления фермерским хозяйством его деятельности могут предоставляться и приобретаться земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения. Для строительства зданий, строений и сооружений, необходимых для осуществления фермерским хозяйством его деятельности, могут предоставляться и приобретаться земельные участки из земель сельскохозяйственного назначения и земель иных категорий.
Земельные участки, предоставляемые и приобретаемые для осуществления фермерским хозяйством его деятельности, формируются в соответствии с земельным законодательством Российской Федерации. На земельном участке из состава земель сельскохозяйственного назначения, в том числе занятом сельскохозяйственными угодьями, используемом крестьянским фермерским хозяйством для осуществления своей деятельности, допускаются строительство, реконструкция и эксплуатация одного жилого дома с количеством этажей не более трех, общая площадь которого составляет не более пятисот квадратных метров и площадь застройки под которым составляет не более 0,25 процента от площади земельного участка. Образование земельного участка земельных участков из земельного участка, на котором расположен такой жилой дом, в случаях, если это приводит к уменьшению площади исходного земельного участка, не допускается, за исключением случаев, связанных с изъятием земельного участка земельных участков для государственных и муниципальных нужд.
Законами субъектов Российской Федерации могут быть определены муниципальные образования, на территориях которых не допускаются строительство, реконструкция и эксплуатация жилых домов на земельных участках из состава земель сельскохозяйственного назначения, используемых крестьянскими фермерскими хозяйствами для осуществления своей деятельности. Статья 12. Предоставление земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности, для осуществления фермерским хозяйством его деятельности 1.
Порядок предоставления земельных участков для осуществления фермерским хозяйством его деятельности устанавливается Земельным кодексом Российской Федерации. Утратили силу с 1 марта 2015 года. Решение исполнительного органа государственной власти или органа местного самоуправления об отказе в предоставлении земельного участка для осуществления фермерским хозяйством его деятельности может быть оспорено в судебном порядке.
Предельные максимальные и минимальные размеры земельных участков, находящихся в государственной или муниципальной собственности и предоставляемых для осуществления фермерским хозяйством его деятельности, устанавливаются законами субъектов Российской Федерации. Минимальные размеры земельных участков не устанавливаются для фермерских хозяйств, основной деятельностью которых является садоводство, овощеводство защищенного грунта, цветоводство, виноградарство, семеноводство, птицеводство, пчеловодство, товарное рыбоводство или другая деятельность в целях производства сельскохозяйственной продукции по технологии, допускающей использование земельных участков, размеры которых менее минимальных размеров земельных участков, установленных законами субъектов Российской Федерации. Утратил силу с 1 марта 2015 года.
Статья 13. Выдел земельного участка в счет земельной доли, возникшей в результате приватизации сельскохозяйственных угодий 1. Гражданин, являющийся участником общей долевой собственности на земельный участок из земель сельскохозяйственного назначения, имеет право требовать выдела земельного участка в счет земельной доли, возникшей при приватизации сельскохозяйственных угодий до вступления в силу Федерального закона от 24 июля 2002 г.
N 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения", для осуществления фермерским хозяйством его деятельности, расширения такой деятельности. Условия и порядок выдела земельного участка в счет земельной доли, возникшей в результате приватизации сельскохозяйственных угодий, для целей, указанных в пункте 1 настоящей статьи, определяются в соответствии с Федеральным законом от 24 июля 2002 г. N 101-ФЗ "Об обороте земель сельскохозяйственного назначения".
Глава 5. Прием новых членов в фермерское хозяйство и прекращение членства в фермерском хозяйстве 1. В фермерское хозяйство могут быть приняты новые члены в соответствии с требованиями пункта 2 статьи 3 настоящего Федерального закона.
Прием новых членов в фермерское хозяйство осуществляется по взаимному согласию членов фермерского хозяйства на основании заявления гражданина в письменной форме. Членство в фермерском хозяйстве прекращается при выходе из членов фермерского хозяйства или в случае смерти члена фермерского хозяйства. Выход члена фермерского хозяйства из фермерского хозяйства осуществляется по его заявлению в письменной форме.
Памятка для глав КФХ по начислению и уплате страховых взносов
Такие же гарантии есть для работников, направляемых для повышения квалификации, переподготовки, обучения вторым профессиям с отрывом от производства. При направлении в другую местность производится также оплата проезда слушателей к месту учебы и обратно, суточных и квартирных. На время медицинского обследования средний заработок сохраняется за работниками: занятыми на тяжелых работах и на работах с вредными или опасными условиями труда; несовершеннолетними работниками и др. Администрация предприятия обязана отпускать работника в день обследования и в день сдачи крови для переливания, сохраняя средний заработок не только за эти дни, но и за предоставленный дополнительный день отдыха. Гарантийные доплаты, в отличие от гарантийных выплат, производятся: за время простоя; женщине при беременности за время освобождения ее по медицинскому предписанию от тяжелой работы с переводом на более легкую работу; при сокращенном рабочем времени несовершеннолетним и женщинам, работающим в сельской местности, и др. Компенсационными называются выплаты, имеющие целью возместить работнику расходы, понесенные в связи с выполнением трудовых обязанностей. Компенсации выплачиваются при командировках, переезде на работу в другую местность, при использовании работником личного инструмента и др.
Командировка - это выполнение трудовых обязанностей по распоряжению администрации в другой местности в течение определенного срока. За это время за работником сохраняется средний заработок и возмещаются расходы по оплате дороги в оба конца и жилья, выдаются суточные. За счет нового работодателя производятся следующие компенсации при переезде на работу в другую местность: проездные на работника и переезжающих с ним членов семьи, расходы по провозу багажа, подъемные в виде единовременного пособия. Переезжающим в районы Крайнего Севера выплачиваются еще суточные и другие компенсации. Работники, использующие свои инструменты для нужд предприятия, имеют право на получение компенсации пропорционально степени износа вещи. Кроме того, предприятия включают в себестоимость продукции затраты на компенсацию своим работникам за использование ими личных легковых автомобилей для служебных поездок в определенных пределах.
Правовая охрана заработной платы и порядок ее выплаты Работнику обеспечивается сохранность заработной платы. Удержания производятся только в случаях, предусмотренных в законодательстве. Непосредственно из закона вытекают удержания подоходного налога, обязательных страховых взносов в Пенсионный фонд. По судебному решению взыскиваются штрафы, налагаемые в административном порядке, удержания при отбытии исправительных работ, а также в возмещение ущерба, причиненного посторонней организации или физическому лицу. Удержания из заработной платы лиц для погашения их задолженности предприятию, где они работают, могут производиться по распоряжению администрации в следующих случаях: для возвращения аванса, выданного в счет оплаты труда; для возврата сумм, излишне выплаченных вследствие счетных ошибок заработная плата, излишне выплаченная работнику по другим причинам, взысканию не подлежит ; для погашения неизрасходованного аванса; за неотработанные дни отпуска при увольнении; при возмещении ущерба, причиненного по вине работника предприятию в размере, не превышающем его среднего месячного заработка. При каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20, а по исполнительным листам - 50 процентов.
Но эти пределы не касаются удержаний при отбытии исправительных работ и взыскании алиментов на несовершеннолетних детей. По заявлению работника из его заработной платы могут производиться любые удержания например, добровольное возмещение материального ущерба предприятию и перечисления например, для оплаты коммунальных услуг. Заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца и не позднее чем за один день до начала отпуска. При этом может применяться как авансовый, так и безавансовый порядок расчетов. Заработная плата выдается, как правило, в месте выполнения ими работы, а в соответствии с коллективным договором - ив других местах. По заявлению работника оплата труда может перечисляться на личный счет в банке.
Трудовое законодательство не предусматривает ответственности должностных лиц администрации предприятия за несвоевременно выплаченную заработную плату. Трудовые коллективы и профессиональные союзы могли бы инициировать внесение в коллективные договоры материальной ответственности работодателя за задержку выплаты при наличии его вины. Задачами являются: производство и сбыт сельскохозяйственной продукции; развитие подсобной деятельности, с целью рационального использования природных и трудовых ресурсов; рациональное использование земельных угодий, последовательное улучшение их плодородия; обеспечение более полной занятости сельского населения. Размеры любого производства представляют собой количественные объемы ресурсов и продукции, производимой в одном месте. Для крестьянского фермерского хозяйства показателями размера производства являются: стоимость валовой продукции, стоимость основных производственных фондов, размер земельной площади, количество работников. К 2008г.
Увеличение площади пашни на 839 га и среднегодовой численности работников на 3 человека повлекло за собой увеличение стоимости валовой продукции на 756 тыс. Возросла стоимость основных производственных фондов на 8844 тыс. Основными показателями, характеризующими специализацию предприятия, является структура товарной продукции, которая представлена в таблице 2. Посевы этих культур занимают почти всю часть сельхозугодий. Общая земельная площадь168319392552в т. За анализируемый период общая земельная площадь увеличилась на 869 га.
Показатели2008 г. С 2008 года, когда произошло первое увеличение площадей, стали привлекаться временные работники на время уборки урожая, так как в этот период требуется оперативность в работе. Из таблицы видно, что количество временных работников в 2009 году на одного уменьшилось так, как он был переведен из временных в постоянные. Организация предполагает формирование управляемой и управляющей систем; определение места и роли каждого работника в системе; организацию четкого взаимодействия между ними; разработку документов, регламентирующих деятельность аппарата управления, отдельных служб и работников, с тем, чтобы обеспечить заданное течение производственного процесса и выполнение всех функций в соответствии с программой. Поскольку руководитель - конкретная личность с многообразными качествами, функция организации оказывается связанной не только формализованными представлениями о правах и ответственности, обязанностях, делегировании прав и полномочий. Реальные организационные отношения между работниками - это отношения между людьми во всей их сложности.
Недооценка этого может повлиять, прежде всего, на те стороны производственной деятельности, которые имеют плохо формализованный характер и связаны с творчеством например, внедрение научно-технических, производственных, финансовых новшеств. Таким образом, организационные отношения между людьми преобразуются во взаимоотношения между системами, и наоборот. Важнейшая задача руководителя как организатора - установление и развитие системы тонких и точных динамических связей между всеми членами коллектива, формирование коллектива как целостной динамической и устойчивой системы. Для этого требуется высокий уровень профессиональной и общей культуры. Организаторская деятельность включает в себя: совершенствование организационных связей, структурных образований и отношений; формирование системы духовных ценностей, представлений атмосферы взаимного уважения; поиск компромиссов, которые призваны обеспечивать успешное ведение дел, эффективное общественное производство. Основным средством установления формальных отношений работников в организации и распределения между ними обязанностей является делегирование полномочий, то есть передача задач и полномочий определенному лицу, которое принимает обязательство их выполнять.
Руководство распределяет между работниками множество задач работ , выполнение которых необходимо для достижения поставленных целей. Если руководителем делегируется выполнение определенных задач какому-либо лицу, он должен предоставить ему и необходимые ресурсы, то есть делегировать соответствующий объем полномочий. В современных условиях в КФХ руководитель не может один руководить организацией и решать все возникающие проблемы. Во-первых, проблем слишком много, а ресурс времени человека ограничен, во-вторых, проблемы настолько специфичны, что требуют использования знаний и опыта многих людей. В связи с этим руководителю приходится распределять свои полномочия между подчиненными. Это дает ему возможность, с одной стороны, освободиться от второстепенных задач, с другой - приблизить принятие решений к месту реализации.
При распределении управленческих полномочий в КФХ необходимо учитывать ряд важных обстоятельств. Во-первых, полномочия должны быть достаточными для достижения стоящих перед данным субъектом целей, которые являются по отношению к полномочиям первичными, определяющими их необходимый объем. Во-вторых, полномочия каждого субъекта должны увязываться с полномочиями тех, с кем ему приходится сотрудничать, чтобы обеспечить их взаимодействие и сбалансировать систему управления, добиться ее эффективного функционирования. Если полномочия перекрываются или, наоборот, не охватывают все необходимые проблемы, нужного эффекта достичь не удается. В-третьих, распределение полномочий в хозяйстве должно быть четким, чтобы каждый сотрудник точно знал, от кого он их получает, кому передает, перед кем отвечает, и кто должен отвечать перед ним, в хозяйстве распределение полномочий осуществляет глава КФХ, в форме приказов. В-четвертых, за исключением особо оговоренных случаев разделения полномочий, они полностью передаются исполнителю одним руководителем.
В-пятых, исполнители обязаны самостоятельно решать проблемы, не выходящие за рамки их полномочий, и нести перед руководителем полную ответственность за свою деятельность и ее результаты. Главный бухгалтер, осуществляет организацию бухгалтерского учета хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов. Возглавляет работу по подготовке и принятию рабочего плана счетов, форм первичных учетных документов, применяемых для оформления хозяйственных операций, по которым не предусмотрены типовые формы, разработке форм документов внутренней бухгалтерской отчетности, контроля за проведением хозяйственных операций. Координация основывается на трех составляющих: групповом усилии, единстве действий, общей цели. Она помогает объединить устремления отдельных работников в групповое усилие. Управленческая координация должна обеспечить эффективность группового усилия путем объединения действий различных групп или отделов внутри предприятия, поддерживая связи между общей целью и индивидуальными или групповыми видами деятельности.
Таким образом, координация - это обеспечение взаимодействия главы КФХ с подчиненными, и взаимодействия между собой работников, то есть в хозяйстве линейно-функциональная структура управления, где каждый работник подчинен одному руководителю, выполняют его указы и распоряжения, а руководитель в свою очередь обладает способностью организовать себя и других работников для достижения конкретных целей, умением общаться со всеми работниками, способностью принимать решения Контроль - одна из основных функций. Деятельность организации требует, чтобы контроль и планирование, тесно связанные между собой, были непрерывными. Сущность контроля заключается в трех основных элементах: измерение и анализ результатов деятельности, информация о которых получена с помощью контроля; корректировка технологических, хозяйственных и иных процессов в соответствии со сделанными выводами и принятыми решениями. Без надежной системы контроля КФХ не может успешно функционировать. Во-первых, контроль позволяет обнаружить во внешней или внутренней среде организации факторы, которые могут оказать существенное влияние на ее функционирование и развитие, и своевременно на них отреагировать. Во-вторых, контроль помогает вскрыть неизбежные в деятельности любой организации нарушения, изъяны, ошибки и оперативно принять меры к их устранению.
В-третьих, результаты контроля служат основой для оценки работы организации и ее персонала за определенный период, эффективности и надежности системы управления ею. Таким образом, контроль позволяет избежать неудовлетворенных результатов деятельности и создает необходимые предпосылки для стимулирования персонала. Контроль осуществляется не ради выявления проблем, а для их успешного решения и достижения конкретных результатов. Главная цель контроля - не исправление ошибок, а предотвращение ошибок, что значительно дешевле. Поэтому контроль представляет собой неотъемлемый элемент планирования на всех его стадиях. Контроль должен быть экономичным, чтобы выгоды, приносимые им, превышали затраты на его проведение.
Поэтому необходимо сократить до минимума все связанные с контролем издержки на технические средства, сбор, переработку и хранение информации. Руководитель, для которого контроль наряду с планированием является главной служебной обязанностью, должен проявлять при его проведении заботу о деле и людях, поощрять за любые позитивные результаты. Это стимулирует рост производительности труда сотрудников, их стремление к совершенствованию. Возложение на то или иное лицо функций контроля требует учета не только его формального положения в служебной иерархии, но и личных качеств, склонностей, отношения к нему коллег и подчиненных. Глава осуществляет контроль за деятельностью непосредственно всех работников, за своевременностью, качеством выполнения работ и т. Так контроль за деятельностью рабочих в поле, заключается в том, чтобы работники вовремя выходили на работу, качественно выполняли свою работу, без простоев, во время уборки урожая с минимальными потерями, до конца рабочего дня находились на рабочем месте, следит за глубиной посадки посева.
А главный бухгалтер осуществляет контроль за соблюдением порядка оформления первичных и бухгалтерских документов, расчетов и платежных обязательств, расходования фонда заработной платы, за установлением должностных окладов работникам предприятия. Таким образом, контроль - это наблюдение и проверка соответствия реального хода и развития процесса, его результатов плановым показателям, нормам, ГОСТам, инструкциям. Мотивация - это комплекс факторов, которые заставляют человека действовать и вести себя определённым образом, она непрерывно связана с потребностями. Экономические методы управления представляют собой воздействие на объект управления через систему экономических стимулов, предусматривающих, в конечном счёте, материальную заинтересованность и ответственность работников и трудовых коллективов за конечные результаты труда. Рассмотрим имеющуюся систему мотивации труда работников хозяйства экономическими методами. Источниками средств материального поощрения является фонд гарантированной оплаты труда, доплаты и премии, дивиденды.
Как мы видим по годам прослеживается тенденция сохранения доли основной оплаты труда в общих доходах работника на одном уровне, это говорит о том, что управление КФХ пытается привлечь дополнительных квалифицированных кадров в хозяйство. Для трактористов - машинистов в хозяйстве применяется сдельно-премиальная оплата труда. Расценки за 1 га определяются следующим образом: в соответствии с разрядом работ определяется тарифная ставка; тарифная ставка делится на норму выработки за 7 часов в день. Основная оплата труда механизаторов на выращивании сельскохозяйственных культур в данном хозяйстве производится по расценкам за объем выполненных работ индивидуально каждому работнику. При этом рабочих для рабочих предусмотрен ряд поощрений и доплат. Таблица 6 - Мотивационные выплаты механизаторам Наименование выплатЗа какие показателиЧто мотивируется1.
Натуральная оплата в хозяйстве выдается только механизаторам выработавших сезонную норму, выплаты колеблются от 5 до 6 центнеров зерна. Цены и количество устанавливаются по итогам работы за год. Такими видами продукции обычно выступает: зерноотходы, фураж, отруби, солома, сено. Выделенная продукция распределяется пропорционально заработку для всех работников отработавших положенный минимум выходов на работу. Здесь работники заинтересованы в повышении заработной платы, так как чем больше они зарабатывают, тем больше получают льготной продукции. Как и другим работникам для руководителей и специалистов предусмотрены льготы, на продукцию исходя из трудового вклада каждого работника.
Общую оценку мотивации экономическими методами можно произвести с позиций гибкости, справедливости, конкурентоспособности. Гибкость заключается в том, что заработная плата должна начисляться с учетом индивидуальных деловых качеств работника. Эти качества учитываются с помощью уровня, образовательного уровня, квалификации работников, доплат, поощрений. В хозяйстве существует определенное количество различных дополнительных выплат, которые охватывают количество, качество продукции и работ, что говорит о достаточно гибкой заработной плате, но на практике она мало действует, так как затраченные усилия не соответствуют полученному заработку. Таким образом, система мотивации в хозяйстве повышает заинтересованность работников в повышении опыта и квалификации, однако практически не стимулирует работников в повышении производительности труд 3. В этой связи потребность в соответствующих исследованиях неуклонно повышается.
Под воздействием многочисленных внутренних и внешних факторов несвоевременной и низкой оплаты труда, обострения конкуренции формирование моделей мотивации, обеспечивающих заинтересованность персонала в реализации целей увеличивается. Совершенствование системы мотивации труда может осуществляться в нескольких направлениях: Развитие механизма управления и организации труда: разработка стратегии организации, четкое формулирование миссии, целей и задач, оптимизация финансово-хозяйственной деятельности, ведение бизнес - планов и т.
Приказа ФНС России от 15. Физические лица, прекратившие деятельность в качестве главы КФХ до конца расчетного периода года , обязаны не позднее 15 календарных дней с даты государственной регистрации прекращения деятельности представить расчет по страховым взносам за период с начала расчетного периода по дату государственной регистрации прекращения деятельности включительно, а также уплатить страховые взносы в течение 15 календарных дней со дня подачи такого расчета.
При этом необходимо учитывать порядок переноса сроков, если последний день установленного срока приходится на выходной, нерабочий праздничный и или нерабочий день п.
Размер фиксированных страховых взносов составляет 45842 рубля за главу и за каждого члена хозяйства. Отдел оказания государственных.
Статья 17. Полномочия главы фермерского хозяйства Глава фермерского хозяйства:организует деятельность фермерского хозяйства;без доверенности действует от имени фермерского хозяйства, в том числе представляет его интересы и совершает сделки;выдает доверенности;осуществляет прием на работу в фермерское хозяйство работников и их увольнение;организует ведение учета и отчетности фермерского хозяйства;осуществляет иные определяемые соглашением между членами фермерского хозяйства полномочия. Статья 18. Смена главы фермерского хозяйства 1.
В случае невозможности исполнения главой фермерского хозяйства своих обязанностей более чем шесть месяцев или его смерти либо добровольного отказа главы фермерского хозяйства от своих полномочий члены фермерского хозяйства признают по взаимному согласию главой фермерского хозяйства другого члена фермерского хозяйства.
Памятка для глав КФХ по начислению и уплате страховых взносов
| ФЗ О крестьянском (фермерском) хозяйстве | Я, как глава КФХ, не оформлялся как ИП и деятельность не вел. Отчетность нулевая, работников наемных не было. Я получал зарплату как наемный работник в другой организации, не связанной с сельско-хозяйственной деятельностью. |
| Выплаты на личные нужды главе КФХ | Регистрация крестьянско-фермерского хозяйства предполагает обязательный выбор системы налогообложения, по которой структура будет работать, отчислять налоги в бюджет. |
| Нужно ли заключать трудовой договор с гражданином при создании КФХ | Главы КФХ обязаны представлять в налоговый орган по месту учета расчет по страховым взносам до 30 января календарного года, следующего за истекшим расчетным периодом (п. 3 ст. 432 НК РФ). |
| Наемные работники кфх. Ип глава кфх какие отчеты сдавать и налоги платит | Работникам сельского хозяйства необходимы льготы, считает участник съезда депутатов сельских поселений России, глава крестьянского (фермерского) хозяйства Николай Бочаров. |
| Расчет оплаты труда в фермерском хозяйстве | Во втором случае глава КФХ должен быть зарегистрирован, как ИП (п. 1 ст. 86.1 и п. 5 ст. 23 ГК РФ). ИП формально может не заниматься бухгалтерией, если ведет налоговый учет. |
Роль и задачи руководителя крестьянского (фермерского) хозяйства
Я зарегистрирована в качестве ИП главы КФХ, по соглашению членами фермерского хозяйства являюсь я. как глава хозяйства и муж. на которого как на чл. По вопросу налогообложения глав КФХ страховыми взносами Главы КФХ вне зависимости от организационноправовой формы крестьянского (фермерского) хозяйства: – представляют в налоговый орган по месту учета расчет по страховым взносам до 30 января календарного года. Так, по мнению аналитиков компании, ежемесячный доход составит 858,3 тыс. рублей. После вычета расходов на лизинговые платежи, энергоносители, обеспечение хозяйства водой и на заработную плату сотрудников останется 228,5 тыс. рублей. Ищете работу руководителем фермерского хозяйства в России? Мы собрали более 3039 свежих вакансий с HeadHunter, Авито, Работа, Superjob, TrudVsem и 150 других сайтов в одном месте! на обязательное медицинское страхование (ОМС) – 5.840 руб. Оплата страховых взносов по установленным ставкам предусмотрена как для глав КФХ, так и для всех участников фермерского хозяйства, утвержденных уставом. Главой фермерского хозяйства по взаимному согласию членов фермерского хозяйства признается один из его членов. В случае если фермерское хозяйство создано одним гражданином, он является главой фермерского хозяйства (п.1 ст. 16 Закона №74-ФЗ).
Какую систему налогообложения можно выбрать при регистрации КФХ
| Какую систему налогообложения можно выбрать при регистрации КФХ | Отчетность крестьянско-фермерского хозяйства в рамках применения ЕСХН также предоставляется в ИФНС в рамках требования главы 26.1 Налогового кодекса. Декларация подается по итогам года в срок до 31 марта – эта дата актуальна как для юрлиц, так и для ИП. |
| ИП – глава КФХ | Какие налоги платит КФХ — секреты фермерского хозяйства. Процедура налоговой оплаты определяется тем, каким образом крестьянское (фермерское) хозяйство (КФХ) осуществляет работу. |
| Пенсия главам фермерских хозяйств | В России с 2015 года трудовая пенсия по старости главам фермерских хозяйств, как и всем пенсионерам и в нашей стране, трансформирована в страховую и накопительную, и ее расчет производится по аналогии с пенсиями наемных сотрудников. |
Каким образом оплачивать главе КФХ - заработная плата или взносы на ОПС и ОМС?
Так, по мнению аналитиков компании, ежемесячный доход составит 858,3 тыс. рублей. После вычета расходов на лизинговые платежи, энергоносители, обеспечение хозяйства водой и на заработную плату сотрудников останется 228,5 тыс. рублей. На пенсию по старости могут рассчитывать все главы фермерских хозяйств, члены их семей, если являются участниками хозяйства, и наемные работники. Однако есть непременное условие – обязательное перечисление взносов в Пенсионный фонд. Регистрация крестьянско-фермерского хозяйства предполагает обязательный выбор системы налогообложения, по которой структура будет работать, отчислять налоги в бюджет.
Чем отличается КФХ-юрлицо от КФХ-ИП
- Страховые взносы для работников КФХ в 2024 году
- Курсы валюты:
- ИП - глава КФХ в году | Современный предприниматель
- Особенности бухгалтерского учёта в сельском хозяйстве
- Популярное за неделю
Работникам сельского хозяйства нужны льготы – глава КФХ
Крестьянско-фермерское хозяйство (КФХ) — это тип сельскохозяйственного производства, в котором работают семьи фермеров, владеющие землей, оборудованием и животными. Вопрос: Крестьянское (фермерское) хозяйство создано в форме юридического лица в соответствии с Законом РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве". Должен ли глава крестьянского (фермерского) хозяйства, созданного ка. Работники сельхозпредприятий в посёлках региона получают более высокую зарплату, чем в Калининграде. Об этом сообщил глава КФХ «Калина» Денис Чечулин на вебинаре проекта КТПП «Директор39». «Уровень заработной платы в селе на сегодняшний день выше, чем в городе. принцип равной оплаты за равный труд; оплата за качество выполненной работы, такая оплата не имеет ограничений и определяется возможностями самого фермерского хозяйства; минимальный гарантированный государством размер заработной платы. В России с 2015 года трудовая пенсия по старости главам фермерских хозяйств, как и всем пенсионерам и в нашей стране, трансформирована в страховую и накопительную, и ее расчет производится по аналогии с пенсиями наемных сотрудников.
КФХ: дивиденды и их налогообложение, распределение прибыли
Я зарегистрирована в качестве ИП главы КФХ, по соглашению членами фермерского хозяйства являюсь я. как глава хозяйства и муж. на которого как на чл. Возбуждено уголовное дело в отношении 63-летней главы крестьянско-фермерского хозяйства. Ее подозревают в полной невыплате свыше двух месяцев заработной платы. С 1 августа 2017 года и на протяжении 2,5 лет женщина не выплачивала зарплату доярке своего. Я зарегистрирована в качестве ИП главы КФХ, по соглашению членами фермерского хозяйства являюсь я. как глава хозяйства и муж. на которого как на чл. Глава фермерского хозяйства в Вожегодском округе задолжал зарплату 26 работникам. Согласно ст. 16 Федерального закона от 11.06.2003 N 74-ФЗ (ред. от 23.06.2014) "О крестьянском (фермерском) хозяйстве" главой фермерского хозяйства по взаимному согласию членов фермерского хозяйства признается один из его членов. Отчетность крестьянско-фермерского хозяйства в рамках применения ЕСХН также предоставляется в ИФНС в рамках требования главы 26.1 Налогового кодекса. Декларация подается по итогам года в срок до 31 марта – эта дата актуальна как для юрлиц, так и для ИП.
Как главе фермерского хозяйства уплачивать НДФЛ
О порядке регистрации Предполагалось, что хозяйства, зарегистрированные в качестве юридических лиц, и не заявившие о смене статуса на ИП - главу КФХ, в 2021 г. Но Федеральный закон от 29. Поэтому в 2021 г. А вот с регистрацией новых крестьянско-фермерских хозяйств в форме могут возникнуть проблемы. Дело в том, что с 25. То есть действующей отдельной формы для регистрации именно КФХ в настоящее время нет. Возможно, это упущение будет в дальнейшем исправлено, пока же можно рекомендовать подавать документы на открытие ИП. В чем отличие ИП от КФХ В отличие от ИП, которое может быть открыто только на одно лицо, КФХ позволяет его участникам связанным между собой родством или свойством объединиться с целью производства, хранения, переработки какой-либо сельскохозяйственной продукции. Создать КФХ может и один человек.
При исчислении налоговой базы в части расходов глава КФХ вправе получить профессиональные вычеты. Расходы в таком случае будут определены в порядке гл. При этом не подлежат обложению НДФЛ доходы членов КФХ, получаемые в этом хозяйстве от производства и реализации сельскохозяйственной продукции, ее переработки и реализации, в течение пяти лет считая с года регистрации указанного хозяйства. Указанная норма применяется и к доходам иных членов КФХ. Страховые взносы Главы КФХ являются плательщиками страховых взносов на обязательное пенсионное страхование и на обязательное медицинское страхование и производят уплату страховых взносов в фиксированном размере за себя и за каждого члена КФХ.
Кроме Подраздела 3. Сюда вносят сводные данные по всем физлицам с начала года. За каждый из последних трех месяцев периода так же приводятся отдельные показатели. Если в течение периода приобретено или утрачено право на применение пониженного тарифа взносов, строка 062 имеет особенности заполнения. Если право на льготный тариф по итогам расчетного отчетного периода было получено, то в графах 1 — 4 строки 062 проставляется «0». Если же такое право по итогам периода утрачено, сумма в графе 1 строки 062 определяется по формуле: Гр. В 1С:Бухгалтерия 8, начиная с версии 3. Чтобы РСВ заполнился автоматически, в 1С нужно начислить зарплату за все месяцы периода, попадающего в отчет. Далее нужно в разделе Регламентированные отчеты выбрать и создать Расчет по страховым взносам, выбрать период и нажать Заполнить. Затем отчет нужно записать кнопкой Записать. На скринах приведен пример создания РСВ по новой форме за 1 квартал 2023.
КФХ, имеющие наемных работников, должны представлять отчетность по страховым взносам ежеквартально. Здесь следует учесть, что налогообложение реализации продовольственных товаров, указанных в пп. К иным же операциям должна применяться общая ставка налогообложения, для чего необходимо обеспечить ведение раздельного учета по доходам и расходам, в том числе относящимся к общим видам деятельности, что усложняет учет. Налогоплательщики ЕСХН признаются плательщиками НДС, но вправе применить освобождение при соблюдении ограничения по доходам, полученным от реализации товаров работ, услуг при осуществлении видов предпринимательской деятельности, в отношении которых применяется ЕСХН за предшествующий период, в частности: 90 млн руб. Поскольку КФХ может применять ЕСХН, если подпадает под предусмотренные условия, не следует допускать превышение доли доходов от деятельности, не связанной с сельским хозяйством, поскольку в таком случае налогоплательщик может быть переведен на ОСН с доначислением соответствующих налогов и пеней п.
При формировании расчета главой кфх ошибка
| «Если кто-то хочет открыть ферму, пусть позвонит мне — я отговорю» | В последнем случае достаточно, чтобы глава КФХ зарегистрировался как предприниматель. Все это следует из пункта 1 статьи 86.1 и пункта 5 статьи 23 Гражданского кодекса РФ. ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН ОТ 11.06.2003 № 74-ФЗЗ О крестьянском (фермерском) хозяйстве. |
| Регистрация КФХ - как зарегистрировать крестьянско-фермерское хозяйство в году | Взносы глав крестьянских фермерских хозяйств. Главы КФХ должны платить взносы за себя, а также за каждого из членов хозяйства как обычные ИП, но с одной разницей. Главное отличие от ИП в том, что главы КФХ не платят 1 процент с превышения лимита доходов. |
| Руководителям хозяйств рекомендовано увеличить зарплату | Средства в виде финансовой помощи, полученные крестьянским (фермерским) хозяйством (КФХ), применяющим ЕСХН или УСН, на создание и развитие собственного бизнеса, подлежат включению в состав налогооблагаемых доходов. |
| Налогообложение доходов главы КФХ | Вопрос: Крестьянское (фермерское) хозяйство создано в форме юридического лица в соответствии с Законом РСФСР от 22.11.1990 N 348-1 "О крестьянском (фермерском) хозяйстве". Должен ли глава крестьянского (фермерского) хозяйства, созданного ка. |
Отчётность КФХ
Глава фермерского хозяйства в Вожегодском округе задолжал зарплату 26 работникам. Главы крестьянских (фермерских) хозяйств (КФХ) относятся к индивидуальным предпринимателям (п. 2 ст. 11 НК РФ), поэтому они платят страховые взносы по правилам ст. 430 НК РФ. То есть он может быть руководителем юридического лица с теми же правами, которые установлены для руководителей иных хозяйственных товариществ, и именно в этом качестве является главой КФХ (п. 2 ст. 50, ст. 65.1 – 65.3, ст. 86.1 ГК РФ). Прочих активов хозяйства. Процедура инвентаризации осуществляется комиссией, утвержденной главой фермерского хозяйства. Выявленные в процессе мероприятия данные фиксируются в инвентаризационной описи. Я зарегистрирована в качестве ИП главы КФХ, по соглашению членами фермерского хозяйства являюсь я. как глава хозяйства и муж. на которого как на чл.
может ли глава кфх работать по трудовому договору в другой организации
Так, первые пять лет после регистрации КФХ не надо начислять и уплачивать НДФЛ с доходов его участников от производства, переработки и реализации сельхозпродукции, кроме тех, по кому такое освобождение уже применялось раньше п. Сумма к уплате фиксированная за каждого члена КФХ п. Если дополнительно он ведет иную предпринимательскую или профессиональную деятельность, то с суммы дохода от этой деятельности, превышающей 300 000 руб. Согласно п. Фермерское хозяйство осуществляет предпринимательскую деятельность без образования юридического лица. Граждане, изъявившие желание создать фермерское хозяйство, заключают между собой соглашение, согласно которому один из членов этого хозяйства признается главой фермерского хозяйства п. На основании п.
Какие виды крестьянских хозяйств существуют Отметим сразу, что есть два вида хозяйств: те, которые являются юридическими лицами, и те, главы которых зарегистрированы как предприниматели. Крестьянские фермерские хозяйства как юридические лица создавались до 2003 года в соответствии с Законом РСФСР от 22 ноября 1990 г. Пунктом 3 статьи 23 Федерального закона от 11 июня 2003 г.
Статьей 23 Гражданского кодекса РФ установлено, что глава крестьянского фермерского хозяйства, который ведет деятельность без образования юридического лица, признается предпринимателем с момента государственной регистрации. Налогообложение доходов главы хозяйства Если КФХ — юридическое лицо, то его глава уплачивает налог на доходы физических лиц только с тех доходов, которые были получены им непосредственно как физлицом. Либо глава получает оплату за выполнение им трудовых обязанностей и уплачивает НДФЛ по ставке 13 процентов, либо глава получает дивиденды и уплачивает налог по ставке 9 процентов. А если глава хозяйства зарегистрирован в качестве физического лица без образования юрлица? Согласно статье 246 Налогового кодекса РФ, плательщиками НДФЛ признаются: — физические лица, являющиеся налоговыми резидентами; — физические лица — нерезиденты но только с доходов, полученных от источников в России.
В среднем руководитель в АПК может рассчитывать на зарплату от 100 000 до 500 000 рублей в месяц. Руководитель в АПК имеет ответственную и сложную профессию, требующую высокой квалификации и умения принимать решения. Он является ключевым фактором успешного развития предприятия в Агропромышленном комплексе.
Кто может стать главой крестьянского фермерского хозяйства? Пост руководителя крестьянского фермерского хозяйства КФХ предполагает определенный уровень профессионализма и знаний в сельском хозяйстве. Кто может стать главой КФХ? Рассмотрим несколько ключевых требований и качеств, которыми должен обладать потенциальный руководитель: 1. Опыт работы в сельском хозяйстве Главой КФХ лучше становиться тем, кто имеет определенный опыт работы в сельском хозяйстве. Знание сельскохозяйственных процессов, технологий и методов является важным критерием для эффективного управления фермерским хозяйством. Человек с опытом работы в сельском хозяйстве сможет лучше разбираться в особенностях отрасли и принимать обоснованные решения. Образование в сфере сельского хозяйства Образование в сфере сельского хозяйства также является преимуществом для главы КФХ.
Какие виды крестьянских хозяйств существуют Отметим сразу, что есть два вида хозяйств: те, которые являются юридическими лицами, и те, главы которых зарегистрированы как предприниматели. Крестьянские фермерские хозяйства как юридические лица создавались до 2003 года в соответствии с Законом РСФСР от 22 ноября 1990 г. Пунктом 3 статьи 23 Федерального закона от 11 июня 2003 г. Статьей 23 Гражданского кодекса РФ установлено, что глава крестьянского фермерского хозяйства, который ведет деятельность без образования юридического лица, признается предпринимателем с момента государственной регистрации. Налогообложение доходов главы хозяйства Если КФХ — юридическое лицо, то его глава уплачивает налог на доходы физических лиц только с тех доходов, которые были получены им непосредственно как физлицом. Либо глава получает оплату за выполнение им трудовых обязанностей и уплачивает НДФЛ по ставке 13 процентов, либо глава получает дивиденды и уплачивает налог по ставке 9 процентов. А если глава хозяйства зарегистрирован в качестве физического лица без образования юрлица? Согласно статье 246 Налогового кодекса РФ, плательщиками НДФЛ признаются: — физические лица, являющиеся налоговыми резидентами; — физические лица — нерезиденты но только с доходов, полученных от источников в России.
ИП - глава КФХ в 2021 году
При этом освобождение применяется к доходам тех членов КФХ, в отношении которых такая норма ранее не применялась. Таким образом, перечисленные льготы применяются не к любым доходам главы крестьянского фермерского хозяйства, а только к доходам от реализации сельскохозяйственной продукции, произведенной или произведенной и переработанной в этом КФХ. Не облагаются НДФЛ и субсидии, предоставляемые главам крестьянских фермерских хозяйств за счет средств бюджетов бюджетной системы РФ. Кроме того, освобождение от НДФЛ предусмотрено в отношении средств, полученных физлицами из бюджетов на развитие личного подсобного хозяйства, покупку оборудования для строительства теплиц, хранения и переработки продукции, а также покупку сельскохозяйственной техники.
Так, Закон РФ "О крестьянском фермерском хозяйстве" 2003 г.
В Трудовом кодексе РФ также нет соответствующих положений, что следует оценить критически, поскольку отсутствие надлежащего правового регулирования ведет к смешению понятий "член фермерского хозяйства" и "наемный работник". Такая ситуация единична и не встречается в других странах СНГ. В соответствии со ст. Хотя и не совсем четко, но разграничение правового регулирования труда членов хозяйства и наемных рабочих, прослеживается также в законодательстве Беларуси, Узбекистана и Казахстана, где законы о фермерском хозяйстве говорят, что наемный труд используется в случае производственной необходимости и подчиняется нормам Трудового кодекса.
То же самое можно сказать и о Молдове, но есть и особенности. Так, ст. Бахмет, Е. Фастова и Р.
Расследование и учет несчастных случаев на производстве. N 8, 9, 10; Сошникова Т. Нужно ли производить запись в трудовую книжку работникам фермерского хозяйства? N 2; Фастова Е.
Отраслевое приложение "Учет в сельском хозяйстве". В частности, Т. Левадная и С. Правовое положение крестьянского фермерского хозяйства в условиях аграрной реформы.
Вопрос: Каков порядок налогообложения доходов главы крестьянского фермерского хозяйства КФХ по истечении пяти лет с года регистрации КФХ, когда утрачивается право на льготу, которая была предусмотрена пп. Региональный выпуск. N 16; Разгулин С. Попондопуло, В.
Правовое положение крестьянского фермерского и личного подсобного хозяйства в условиях аграрной реформы. Единый социальный налог. Что изменилось в правовом регулировании КФХ? Взносы в ПФР: Практическое пособие.
Интересный взгляд на рассматриваемую проблематику выразил Ю. Андреев, который отмечал, что участники фермерского хозяйства, пожелавшие трудиться в КФХ после приведения правового статуса хозяйства в соответствие с ГК РФ, должны зарегистрироваться предпринимателями и вести хозяйство совместно с главой на праве общей собственности. Высказанная точка зрения является спорной.
Оснований у них нет, расчет только на вашу неосведомленность в этом вопросе. Вы читали сам текст Соглашения? Навярняка, там нет такого!
Налоговый учет для целей исчисления ЕСХН у организаций ведется на основании данных бухгалтерского учета. Действовать он будет до 31 декабря 2021г. Законом было определенно установить налоговую ставку единого сельскохозяйственного налога на территории Кемеровской области в размере 3 процентов для всех категорий налогоплательщиков, указанных в статье 346. Освобождены от уплаты НДС будут только те сельхозпроизводители, у которых доход от реализации за 2018г. Таким образом, для того что бы вас освободили от уплаты НДС необходимо написать уведомление об освобождении уплаты НДС. Книгу можно заполнять вручную либо вести ее в электронном виде, заверять ее в ИФНС не нужно. СЗВ-М —сведения о застрахованных лицах ежемесячно до 15 числа 2. Сведения о стаже- СЗВ-М стаж- 1 раз в год до 1 марта 3. СЗВ-ТД - при приеме на работу и увольнения сотрудника — не позднее рабочего дня, следующего за днем издания приказа. Оплата налогов и взносов: 1 После окончания отчетного периода — полугодия, не позднее 25 календарных дней нужно перечислить авансовый платеж по налогу в связи с ЕСХН. За год оплата налога должна быть не позднее 31 марта следующего календарного года. Взносы могут быть уплачены ежемесячно 3 406,17 руб. Рекомендуемый период оплаты - квартал. Слушателям, успешно освоившим программу выдаются удостоверения установленного образца. Слушателям, успешно освоившим программу, выдаются удостоверения установленного образца. Индивидуальный предприниматель является главой крестьянского фермерского хозяйства, основная деятельность ведется по коду ОКВЭД 01. За 2018 год ИП получил доход свыше 300 000 руб. В фермерское хозяйство наемные работники на работу не принимались. Фермерское хозяйство создано одним гражданином. Обоснование вывода: Крестьянское фермерское хозяйство далее - КФХ представляет собой объединение граждан, связанных родством и или свойством, имеющих в общей собственности имущество и совместно осуществляющих производственную и иную хозяйственную деятельность производство, переработку, хранение, транспортировку и реализацию сельскохозяйственной продукции , основанную на их личном участии п.