Работа в «Газпром нефть», 43 вакансии вахтой, отзывы. В конце сентября стартовал набор на программу дополнительного образования «Управление закупками на предприятиях нефтегазового комплекса», реализуемую при поддержке «Газпром нефть». Ищете работу архитектором в компании «Газпром нефть» в России? На нашем сайте Вы найдете более 42 свежих вакансий от прямых работодателей. Быстрый и удобный поиск вакансий с «Газпром автоматизация» — системный интегратор по объектам автоматизации, метрологического обеспечения и связи «Газпром» — одна из крупнейших ИТ-компаний России. цены и бронирование. Объекты размещения на карте.
Чтобы работать в газпроме где нужно учиться: Какой вуз нужно закончить, чтобы работать в газпроме?
Но люди все равно останутся. Да, их будет меньше. Да, кому-то из них придется переобучаться в другие, но низкотехнологичные профессии. Кузнецы исчезли. Телеграфисты исчезли. Исчезли трубочисты. Была даже профессия — крысолов. Ее тоже нет больше. Возможно, вскоре лифтер исчезнет как профессия. Но все это вовсе не значит, что появится много безработных. В первую промышленную революцию высвободилась огромная масса людей, а безработица осталась практически на том же уровне.
Потому что эти люди примерно через полгода перешли в другие профессии. Новые технологии принесли резкое увеличение производительности труда. Люди стали больше зарабатывать. Если человек больше зарабатывает, он больше тратит, ему нужны новые услуги. Люди перетекают в другие профессии. Потом выходят на внешний рынок, потому что больше производят товаров и услуг. Люди идут в новые профессии для создания этих новых продуктов. Поэтому я не жду резкой технологической безработицы. Люди найдут замену исчезающим профессиям, перейдут в другие профессии. Тут главное — образование.
И очень высока роль государства, его вложения в человеческий капитал. Прежде всего в образование, здравоохранение, науку. Потому что те преобразования, которые станут происходить в четвертой промышленной революции, будут фундаментальны. Но они несут и массу опасностей для общества. Главная опасность связана с уровнем знаний. Будут востребованы люди с высоким уровнем знаний, чтобы создавать и применять все эти технологии. В то же время останутся люди, которые из-за своей недостаточной компетенции не смогут этим заниматься. Значит, произойдет резкая поляризация по уровню доходов. Вы не сократите хирургов. А какую-нибудь важную, но рутинную специальность, например, страховщика, легко заменит искусственный интеллект Люди, вступающие в цифровую эпоху со старым багажом знаний, обречены навсегда оказаться в категории низкооплачиваемых или их можно переобучить?
Георгий Остапкович: Если вы меняете профессию на профессию, то переобучение — это очень затратно. Вы же не можете учителя переобучить на врача-кардиолога. Вы можете ему помочь с повышением квалификации. Это совершенно другое направление, но тоже высокозатратное. В довольно сложной ситуации окажутся, конечно, люди предпенсионного возраста. И здесь как раз роль государства очень важна. Мы все-таки конституционно себя позиционируем как социально ориентированное государство. Поэтому государство, по крайней мере на первом этапе, в переходный период, когда начнется заметная смена профессий, должно каким-то образом помогать людям предпенсионного возраста. И прямыми бонусами, и путем повышения квалификации. Хотя переобучать профессиям можно до 30-35 лет.
В этом возрасте еще можно поменять профессию, если она относится хотя бы к среднетехнологичным. Можно еще поменять, если это смежные профессии. Ты был инженером-бурильщиком, а стал инженером-электронщиком. Опять же все будет зависеть от спроса, от того, какая у нас будет экономика. Даже в сегодняшних технологиях предпенсионеры, если их сокращают, с большим трудом находят себе работу. Как показывают различные исследования, рост компетенции и рост зарплат у нас идет примерно до 42-43 лет. Потом, где-то с 43-45 до 52 лет, зарплата ложится на плато и дальше не повышается. А где-то с 52-53 лет она начинает падать. Уже ограничен на тебя спрос, если ты, конечно, не уникальный специалист. Я говорю сейчас про реальный сектор промышленность, строительство, сельское хозяйство.
А в образовании, науке, культуре люди и в 60, и в 65 лет, и старше не только могут приносить, но и приносят пользу. Каким специальностям надо сегодня учиться, чтобы в будущем обеспечить себя и работой, и хорошим заработком? Георгий Остапкович: У нас сейчас в явном фаворе айтишники и все виды деятельности, связанные с информационными технологиями и большими данными. Еще будут востребованы люди творческие. И люди, которые работают в условиях повышенной неопределенности. Например, вы не сократите врача-психиатра, не сократите людей, занимающихся социальной деятельностью с другими людьми. Вы не сократите археологов, хирургов. А какая-нибудь важная, но рутинная специальность, например, страховщик или налоговый инспектор, спокойно будет заменена искусственным интеллектом. В целом же не надо бояться технологических преобразований. Потому что все три промышленные революции, которые проходили до этого, приносили доход не только экономикам тех или иных стран, но и людям.
Главное для людей во время крупных технологических перестроений — получение дополнительных знаний и компетенций. И вот здесь велика роль государства в предоставлении им этих государственных услуг за счет увеличения бюджетных затрат в данном направлении. Родился в Москве. Окончил Московский экономико-статистический институт. С 1992 по 2007 год — в Центре экономической конъюнктуры при правительстве РФ. С 2008 года — заместитель руководителя Аналитического центра при правительстве РФ. Возглавлял разработку краткосрочных экономических индикаторов в рамках организации национальной системы сборов данных о тенденциях и хозяйственной деятельности предприятий в России, занимался внедрением этой системы в экономическую практику. Сотрудничал с министерствами и ведомствами Российской Федерации и рядом зарубежных организаций. Автор более 50 публикаций по экономической тематике. Как известно, собеседование чаще всего сводится к 15 стандартным вопросам.
Некоторые из них менеджер по набору персонала может не задать вовсе. Но когда вы откликнулись на вакансию, вопрос «Почему вы хотите работать у нас? Если вы скажете то, что хочет услышать рекрутер, то значительно увеличите свои шансы получить желаемую должность. Чтобы дать нужный, правдивый и тактичный ответ, Work. Для чего рекрутер задает данный вопрос Менеджер по подбору персонала занимается поиском квалифицированного и мотивированного сотрудника, который будет трудиться лучше и дольше других кандидатов. Его задача выяснить, что вами движет при выборе места работы, почему вы выбрали именно эту компанию, а не другую. Этим вопросом интервьюер хочет: выяснить, что вам известно о компании, в которую вы пришли на собеседование; убедиться, что ваш интерес к потенциальному месту работы не равняется нулю; узнать, пересекаются ли ваши внутренние убеждения с корпоративными ценностями компании, насколько вы лояльны к ней; определить, что вас привлекло в вакансии; проверить, понимаете ли вы, что входит в ваши обязанности, и как именно вы будете их выполнять. При этом учитывается, как быстро был дан ответ. В какой манере говорил соискатель — неуверенно, затрудняясь или легко, четко, с энтузиазмом. О том, почему вы хотите работать в той или иной компании, HR-менеджер может спросить по-разному.
Существуют такие вопросы-двойники: Чем вас привлекает наша компания? Чем вас привлекает эта работа? Почему вы выбрали нашу компанию? Почему вы хотите работать в нашей компании? Поэтому учитывайте эту особенность, и будьте готовы, что данный вопрос может задаваться в разном изложении. Как не нужно отвечать Универсального рецепта, как ответить на вопрос «Почему вы хотите работать в нашей компании? Чтобы дать честный ответ, нужно готовиться к собеседованию в целом, изучать информацию о потенциальном месте работы, обдумывать, что вы как специалист можете ей дать. И быть честным самим с собой. Но есть несколько формулировок, которых лучше избегать при ответе. Не будьте слишком прямолинейны.
Мне нужна работа. Вы предлагаете хорошую зарплату. А еще ваш офис находится недалеко от моего дома». Не давайте ответ общего характера, который не показывает ваших знаний о компании и желаемой позиции. Дайте мне шанс стать частью вашего коллектива». Не отвечайте апатично или раздраженно. Я увидел вашу вакансию.
Руководители и работники компаний Группы привлекаются к преподавательской деятельности, руководят дипломными работами, стажировками, привлекают студентов к проектным и исследовательским работам. На конец 2018 г. Статус опорного дает вузу право формировать целевые Программы научных исследований и разработок в интересах ПАО «Газпром» и впоследствии на внеконкурсной основе заключать договоры на выполнение соответствующих НИОКР. В Группе Газпромнефть в 2018 г. Победителям будут предложены целевые места в вузах-партнерах, присвоены дополнительные баллы в случае поступления в СПбПУ. Газпром энергохолдинг заключил 22 соглашения с вузами об организации практики студентов, обучения работников, развития и выполнения НИОКР.
Посещение производственных объектов «Газпрома» Участники слета также познакомились с новыми технологиями, разрабатываемыми в Томском политехническом университете. Елена Касьян «Студенты, выходящие из стен университетов, должны максимально быстро и эффективно встраиваться в реальную работу в отрасли, уметь активно взаимодействовать со специалистами разных профилей в рамках проектных команд. Слет стал для них хорошей тренировочной площадкой. Здесь они проработали серьезные кейсы и представили свои комплексные технологические решения для отрасли.
Сочи, ул. Ачипсинская, д. Как добраться до «Гранд Отель Поляна»? Начало маршрута аналогично тому, что указан выше. Доехав до с. Эсто-Садок и свернув по указателю к горно-туристическому центру «Газпром», нужно проехать по мосту через реку. Как добраться до курорта на общественном транспорте — варианты с подробностями указаны на официальном сайте курорта. Рядом с остановками общественного транспорта есть гостевые шаттлы и их расписание. Дополнительные услуги А можно ли включить в стоимость проживания дополнительные услуги? Дополнительные услуги не могут быть включены в стоимость проживания, кроме специальных предложений в период их действия. Насколько далеко находится море? Есть ли пляж у курорта? Курорт находится в горном кластере, в 40 км от побережья. В летнее время для гостей отелей организован трансфер на огороженный пляж. Услуга предоставляется за дополнительную плату. Есть тропы для ходьбы? На территории курорта находится несколько пеших маршрутов, а передвигаться по плато Псехако можно в свободном режиме. Длинные маршруты начинаются на территории курорта и пролегают в наиболее живописных местах Кавказских гор например, Бзерпинский карниз. Стоимость зависит от наличия гида и способа ночевки в горах - есть возможность арендовать палатку или спальный мешок. Вход на территорию заповедника также платный - билет стоимостью 300 руб необходимо приобрести заранее. Как заказать такси? Можно ли включить в договор? Такси можно заказать в момент бронирования номера. Сообщите о необходимости организовать трансфер менеджеру по бронированию и укажите ваши данные по прибытию и отправлению. Если есть дети, укажите их возраст для установки детских кресел. Также сообщите, везёте ли вы с собой горнолыжное оборудование. На данный момент трансфер как «проживание» в договор не включается. Также вы можете воспользоваться другими способами передвижения. Подробности Вы можете узнать по телефону 8 862 2-595-595. Какие варианты такси у нас есть и какие данные необходимы, чтобы его заказать?
ООО «Газпром добыча Иркутск» заинтересовано в открытии 10 целевых мест для обучения в ИРНИТУ
| Поступление в вуз по целевому направлению от газпрома - О ваших правах | В «Газпром нефти» внедрена корпоративная платформа управления данными (RHD), позволяющая работать с колоссальными объемами информации, извлекать максимальную ценность из данных как стратегического актива. |
| Прием на Целевое обучение | Ищете список санаториев, которыми владеет ПАО Газпром? Официальные цены на 2024 год. |
| Конкурсный отбор на места целевого приема в вузы-партнеры и колледжи ПАО «Газпром» | Релиз В Томске состоялся II слет целевых студентов «Газпрома», которые имеют перспективы стать работниками организаций Группы «Газпром». В мероприятии приняли. |
| Целевой набор в вузы в 2023 году | Целевое обучение осуществляется на основании договора о целевом обучении. |
| Проекты номинантов 2023 - ПАО «Газпром нефть» | ДПР формируется в соответ-ствии с Порядком планирования в ПАО «Газпром» с использова-нием стратегических целевых по-казателей (Группа «Газпром»)* (далее – Порядок планирования). |
В интересах человека
Среди ведомственных здравниц санатории Газпрома занимают достойное место. Одно из масштабных и социально значимых направлений работы «Газпрома»: целевые показатели программы газификации, участвующие регионы, новости реализации. Мы приглашаем студентов, выпускников и начинающих специалистов пройти стажировку или обучение в ПАО «Газпром нефть» по направлениям IT, продажи и маркетинга, административных функций и так далее.
Эпопея переезда
- Работа в Газпром нефть Россия, 10000 свежих вакансий. Вакансии Газпром нефть Россия |
- Поступление в вуз по целевому направлению от газпрома
- Основные лечебные направления в санаториях Газпром:
- В интересах человека
- Какие вузы и специальности входят в целевое направление Газпрома
- Подписка на электронную почту
«Газпром» опубликовал список вузов-партнёров компании
ООО «Газпром добыча Иркутск» заинтересовано в открытии 10 целевых мест для обучения в ИРНИТУ. Включение в Реестр потенциальных участников закупок Группы «Газпром» осуществляется по результатам прохождения процедуры. Целевое обучение от газпрома. «Газпром» — глобальная энергетическая компания. Работа в компании Газпром нефть. Информация о компании и все открытые вакансии в Санкт-Петербурге, Москве, Омске, Тюмени.
Газпром список
Если нет, то начинайте изучать сайты вузов, которые предлагают целевые места. На сайтах вузов можно найти списки организаций, с которыми они взаимодействуют. цены и бронирование. Объекты размещения на карте. Релиз В Томске состоялся II слет целевых студентов «Газпрома», которые имеют перспективы стать работниками организаций Группы «Газпром». В мероприятии приняли. В начале октября стартовал набор на программу дополнительного образования «Управление закупками на предприятиях нефтегазового. Газпромнефть Марин Бункер Газпромнефть-Аэро. ООО «Газпром добыча Иркутск» заинтересовано в открытии 10 целевых мест для обучения в ИРНИТУ.
Что нужно сделать, чтобы стать целевым студентом ПАО «Газпром»?
Газпром утвердил комплексную целевую программу развития единого информационного пространства группы Газпром на 2018-2022 гг. Такое решение правление Газпрома приняло 14 ноября 2017 г. Профильным подразделениям Газпрома поручено обеспечить реализацию целевой программу развития единого информационного пространства ЕИП. В рамках стратегии информатизации Газпрома, утвержденной в январе 2008 г , ЕИП уже создана и вполне успешно работает. В головной компании и ряде дочек внедрено 35 информационно-управляющих систем, что позволило автоматизировать наиболее значимые бизнес-процессы. Создано корпоративное хранилище данных на базе ключевых показателей эффективности, предназначенное для поддержки принятия управленческих решений.
Продолжается успешное сотрудничество Газпрома с опорными вузами. В основу взаимодействия положены принципы преемственности, системности и инновационной направленности. Они нашли отражение в утвержденной Концепции взаимодействия с вузами, а также в Положении о взаимодействии с опорными вузами, принятом в сентябре 2014 г. В 2018 г.
Таким образом, на конец года статус опорного вуза имели 13 образовательных организаций: Российский государственный университет нефти и газа национальный исследовательский университет им. Губкина 6 базовых кафедр БК ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет 1 БК ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет; Санкт-Петербургский горный университет; Казанский национальный исследовательский технологический университет 1 БК ; Ухтинский государственный технический университет 5 БК ; Московский государственный технический университет им.
Каждый год в компанию принимается более 2 тысяч специалистов с высшим и средним профессиональным образованием. В дочерних обществах действуют Советы молодых ученых и специалистов, проводятся научно-технические конференции молодых специалистов, в которых принимают участие работники дочерних обществ в возрасте до 35 лет. Более 3 тыс. В ООО «Газпром ВНИИГАЗ» организована и действует аспирантура, созданы два диссертационных совета, которые принимают к защите диссертационные работы на соискание ученых степеней доктора и кандидата наук по 6 научным специальностям.
Задачи проекта: Рост вовлеченности сотрудников, индекса лояльности к компании и показателя качества жизни за счет снижения уровня психоэмоционального напряжения и влияния стрессогенных факторов. Создание конструктора инструментов для поддержки психоэмоционального здоровья, резистентности внешним вызовам. Итоговая программа поддержки, собранная с помощью меню-конструктора, зависит от внешних условий, целевой аудитории, запросов бизнеса в меню собраны готовые Принципы проекта: Программа разработана для человека, и самый главный принцип - не навреди! Мы ценим приватность каждого, поэтому все личные данные строго конфиденциальны.
«Газпром-классы»: интерес к профессии со школьной скамьи
- Какие профессии для работы в Газпром?
- Условия для участия
- Похожие олимпиады
- В интересах человека
Ипотека Газпромбанка для работников Газпрома
Впервые в Петербурге владелец земли просит повысить кадастровую стоимость участка За 2013—2017 годы "дочки" энергокомпании купили и арендовали офисные помещения примерно в 50 бизнес—центрах общей площадью свыше 430 тыс. Часть компаний переедет в строящийся комплекс "Лахта центр" — его первую очередь сдадут в эксплуатацию осенью 2018—го, переезд начнется в 2019—м. Из общей площади 400 тыс. Какие компании заселятся в "Лахта центр", в "Газпроме" не говорят. Ранее заместитель гендиректора по корпоративным коммуникациям "Газпром нефти " Александр Дыбаль говорил "ДП", что его компания точно займет офисы на Лахте. В "Газпроме" не ответили на вопросы "ДП" об общем числе вакансий. По данным источника "ДП", знакомого с ситуацией, в общей сложности сейчас в петербургских структурах "Газпрома" работает около 20 тыс. Какую долю составляют те, кто переехал из других городов, а какую — те, кого компания нашла на местном рынке труда, источник оценить не взялся.
Эксперты оценивают личностные компетенции каждого кандидата: специальные знания по направлению подготовки студента, успеваемость, участие в инновационной и исследовательской деятельности, активная жизненная позиция, участие в спортивной, культурной и общественной жизни вуза. По результатам собеседования отбираются лучшие студенты для получения статуса «целевой студент ПАО «Газпром».
И организаторы Первого слёта установили очень высокую планку, которую будет сложно превзойти. Мне очень понравилась разноплановость мероприятия, умелое сочетание разных видов активности - ребята были заняты не только научной проектной деятельностью, но и участвовали в спортивных мероприятиях, творческих конкурсах, ездили на экскурсии. Главная цель Слёта — профориентационная: показать студентам, что они выбрали правильную профессию, что они не ошиблись, доказать, что и мы не ошиблись, выбрав именно их. Все целевые студенты Газпрома прекрасные ребята, но сюда приехали лучшие из лучших - самые инициативные, активные, талантливые и целеустремленные. По итогам слета объявлен ТОП-3 вузов-лидеров — Казанский национальный исследовательский технологический университет, Ухтинский государственный технический университет и Уфимский государственный нефтяной технический университет. Определены 25 студентов, набравших максимальное количество баллов. Пожелания, обращенные в будущее, направили министр семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан Ленара Иванова, кумиры современной молодежи — певица Manizha, комики Тимур Батрутдинов, Иван Абрамов и другие звезды телеканала ТНТ. Церемония завершилась красочным салютом над Павловским водохранилищем.
Газпром утвердил комплексную целевую программу развития единого информационного пространства Газпром утвердил комплексную целевую программу развития единого информационного пространства группы Газпром на 2018-2022 гг. Газпром утвердил комплексную целевую программу развития единого информационного пространства группы Газпром на 2018-2022 гг. Такое решение правление Газпрома приняло 14 ноября 2017 г. Профильным подразделениям Газпрома поручено обеспечить реализацию целевой программу развития единого информационного пространства ЕИП. В рамках стратегии информатизации Газпрома, утвержденной в январе 2008 г , ЕИП уже создана и вполне успешно работает. В головной компании и ряде дочек внедрено 35 информационно-управляющих систем, что позволило автоматизировать наиболее значимые бизнес-процессы.
Востребованные профессии Газпрома: обзор целевого обучения
К осени, когда будет достроен комплекс "Лахта центр" , завершится стартовавшая в 2006 году эпопея с перебазированием газпромовских "дочек" в Северную столицу. Это позволит смягчить проблему занятости для офисных сотрудников, которые остались без работы в результате закрытия в Петербурге банков и сокращений. Эпопея переезда В 2006 году экс—губернатор Петербурга Валентина Матвиенко договорилась с председателем правления ПАО "Газпром" Алексеем Миллером о перерегистрации в Северную столицу из Омска компании "Сибнефть" впоследствии переименована в "Газпром нефть". С этого начался многолетний переезд газпромовских подразделений из российских регионов и Москвы в Петербург.
За эти годы прописку сменили несколько десятков компаний: "Газпром экспорт" , "Газпром инвест" , "Газпром трансгаз" и другие. Читайте также: Эффект "Лахта Центра". Впервые в Петербурге владелец земли просит повысить кадастровую стоимость участка За 2013—2017 годы "дочки" энергокомпании купили и арендовали офисные помещения примерно в 50 бизнес—центрах общей площадью свыше 430 тыс.
Часть компаний переедет в строящийся комплекс "Лахта центр" — его первую очередь сдадут в эксплуатацию осенью 2018—го, переезд начнется в 2019—м.
Важно знать английский язык на уровне В1, а также отлично владеть базовым комплектом Microsoft Office. Требуется, конечно, и резюме. В нем нужно указать университет, в котором вы учитесь, ваш профиль кафедра и год окончания учебы, средний балл диплома, курсы, которые вы проходили, и олимпиады, конференции, волонтерские проекты, хакатоны, в которых успели принять участие. Нелишним будет сообщить тему курсовых работ и дипломной если вы пишите ее сейчас либо учитесь в магистратуре , а также приложить ссылки на опубликованные научные статьи вашего авторства.
Университетские проекты, в которых вы участвовали если это не приемная кампания в ВУЗ также необходимо указать в резюме. А вот опыт работы представителям "Газпром" не слишком важен - от вас ожидаются высокие академические результаты и активное участие в университетской жизни, а не работа в крупных нефтегазовых компаниях. Тесты при приеме на стажировку в "Газпроме" Перед началом стажировки каждого кандидата, подавшего заявку и прошедшего первичный отбор, ждет тестирование. По словам успешных стажеров, оно представляет собой несколько числовых и вербальных задач, которые нужно решить за определенный промежуток времени. Тесты для будущих стажеров разрабатывает компания SHL.
Вербальный тест подразумевает прочтение отрывка текста и нескольких утверждений, относящихся к прочитанному и выбор тех утверждений, которые являются верными. На его решение вам будет дано до двух минут. Числовой тест обычно дается в виде графика, похожего на задания из ЕГЭ по базовой математики. Его можно решать около 40 секунд. Компания принимает около 200 стажеров каждый год.
Все стажировки оплачиваются; их длительность зависит от специальности и составляет не более полугода. Конкурс на одно стажерское место в 2019 году превысил 100 студентов. Побеждает не только самый умный, но и самый приспосабливающийся как к тестам и конкурсам, так и к заочным и очным интервью с представителями компании. Образовательные программы от "Газпром" Если вы учитесь или планируете поступать в одном из университетов, перечисленных ниже, - поздравляем!
Список университетов: Омский государственный технический университет кафедра "Газпром Нефть". Новосибирский национальный исследовательский государственный университет Хериот Ватт. Уфимский государственный нефтяной технический университет. Тюменский индустриальный университет.
Российский государственный университет нефти и газа им. Московский физико-технический институт. Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого. Газпром стажировка Я учусь в школе, но хочу стажироваться в "Газпром". Что делать? Их победители так или иначе проходят практику или стажировку в "Газпроме" при желании , а некоторые получают проектные места работы уже на старте своего обучения в университете. Призеры и победители получают льготы при поступлении в университеты, а также имеют право на заключение договора целевого обучения после окончания университета вы будете обязаны трудоустроиться в "Газпром". Прохождение стажировок либо практики после поступления в один из университетов-партнеров компании победителям олимпиады практически гарантировано.
В какие университеты можно поступить по олимпиаде от "Газпром", чтобы затем пройти в компании стажировку или практику? Московский государственный технический университет им. Национальный исследовательский университет "Высшая школа экономики". Московский государственный университет им. Санкт-Петербургский государственный морской технический университет. Санкт-Петербургский горный университет.
В ходе непрерывной работы команды подготовили технические решения поставленных задач, которые успешно защитили перед экспертной комиссией — представителями компании «Газпром» и специалистами УГНТУ. Благодаря кейсам будущие газовики убедились, что успех деятельности любого предприятия зависит от вклада каждого его работника. Профиль подготовки ребят не всегда совпадал с направлением проекта, но это и оказалось самым интересным. Ведь главной задачей было объединение студентов разных специальностей из разных вузов и городов в сплочённую команду.
Наш проект был посвящен геологоразведке, мы внедряли новые технологии, описывали возможные риски и действия, которые нужно сделать, чтобы попытаться предотвратить эти риски в будущем». Я многое узнала о структуре кампании Газпром», - поделилась впечатлениями студентка Алёна Ипатова из Ухты. Шамиль Шарипов, генеральный директор ООО «Газпром трансгаз Уфа»: — Башкортостан справедливо выступил площадкой проведения слета: наша республика является кузницей кадров для газового гиганта с момента его основания. С первых дней моей трудовой деятельности прошло сорок лет, а было как вчера. Развивались мы, развивалась компания.
Карта курорта ГАЗПРОМ
Они нашли отражение в утвержденной Концепции взаимодействия с вузами, а также в Положении о взаимодействии с опорными вузами, принятом в сентябре 2014 г. В 2018 г. Таким образом, на конец года статус опорного вуза имели 13 образовательных организаций: Российский государственный университет нефти и газа национальный исследовательский университет им. Губкина 6 базовых кафедр БК ; Санкт-Петербургский государственный экономический университет 1 БК ; Национальный исследовательский Томский политехнический университет; Санкт-Петербургский горный университет; Казанский национальный исследовательский технологический университет 1 БК ; Ухтинский государственный технический университет 5 БК ; Московский государственный технический университет им. Баумана национальный исследовательский университет ; Московский государственный университет им. Ломоносова; Национальный исследовательский университет «Высшая школа экономики»; Уфимский государственный нефтяной технический университет 4 БК ; Тюменский индустриальный университет; Санкт-Петербургский государственный морской технический университет; Санкт-Петербургский политехнический университет Петра Великого 1 БК.
В мае 2019 года правительство утвердило долю мест, которые могут быть отданы под целевую квоту.
Этот процент для разных направлений разный. Например, на специальностях «агрономия» , «филология», «лингвистика» и других целевики получат 10 процентов всех бюджетных мест, на «приборостроении» 20 процентов мест, на «радиотехнике» — 30, а на «хореографическом искусстве и исполнительстве», «народном пении» — ровно половину. На «специальных системах жизнеобеспечения» процент целевиков будет доходить до 60. В специалитете есть направления подготовки, где абсолютно все студенты будут целевиками. Это, допустим, специальность «противодействие техническим разведкам». У абитуриентов остались считанные дни, чтобы успеть получить целевое направление и поступить в вуз по особой квоте вне конкурса.
Кто может дать направление? Федеральные государственные органы, органы госвласти в регионах, органы местного самоуправления иными словами, это министерства и ведомства разного уровня , государственные и муниципальные учреждения — больницы, поликлиники, театры, архивы, а также унитарные предприятия, государственные корпорации, государственные компании. Могут дать направления оборонно-промышленные организации, включенные в особый реестр. Имеют право заказать для себя обучение целевиков акционерные общества, акции которых находятся в собственности или в доверительном управлении государственной корпорации и некоторые другие организации. На какие специальности могут дать направление абитуриенту? Как выбрать правильную профессию и вуз Список очень большой — в нем несколько десятков названий.
Время от времени он уточняется и обновляется. В этом году туда добавились в бакалавриате «геология», «география», «химия», «психология», «зарубежное регионоведение», «международные отношения», «социологические науки» и другие. В специалитете список тоже внушительный. В этом году туда добавились «фундаментальная математика и механика», «правоохранительная деятельность». Куда идти за направлением? Вот это самый сложный вопрос.
Придется посидеть в интернете. Ищем либо ведомство, которое отвечает за выбранную сферу деятельности, либо крупное предприятие, корпорацию, где вы потенциально готовы работать. Там ищем управление или департамент кадров, пишем или звоним по телефону. Психологи рассказали, как снизить стресс перед ЕГЭ Если вы живете в Москве и хотите стать врачом, надо отправить онлайн заявку в Департамент здравоохранения столицы, потом представить в Управление кадровой политики и образования свои документы, в том числе оценочный лист, где собрана информация обо всех достижениях. Прием документов идет с 13 мая по 13 июня. Готовы работать в нефтегазовой отрасли?
Направление может дать «Газпром». У него 17 вузов-партнеров. Прием заявлений в ЦАГИ от потенциальных целевиков начинается с 1 февраля. Отличники после второго семестра будут получать добавку к стипендии 5 тысяч рублей в месяц. Хотите стать целевиком в МГЮА им. Москвичам надо обратиться в прокуратуру Москвы, ребятам из регионов — в прокуратуры своих регионов.
Предварительная запись в кандидаты начинается в феврале. С каждым кандидатом в целевики представители прокуратуры встречаются лично. Какие документы нужны для того, чтобы получить целевое направление? Личные документы, дипломы об участии в различных конкурсах и олимпиадах, справку из школы об успеваемости. Обычно работодатели хотят, чтобы кандидат учился на 4 и 5. Итоги ЕГЭ можно принести позднее.
Иногда ведомства просят характеристику из школы. Можно ли поступить в МГУ по целевому направлению? Александров: Мы ищем тех, у кого мозги заточены на инженерное дело Да. Но таких студентов там — единицы. В МГУ в списках зачисленных целевиков есть те, кому дало направление Правительство Северной Осетии Алании, Правительство Брянской области, администрация Липецкой области, Правительство Республики Алтай, лично глава одного из регионов… На юридическом факультете есть ребята с целевыми направлениями от Генпрокуратуры. Сколько целевиков возьмут вузы Эта информация открыта и есть на сайте каждого вуза.
Форма обучения: Продолжительность в часах: Виды моторных топлив для газобаллонных автомобилей. Технико- эксплуатационные показатели газобаллонных автомобилей, работающих на КПГ. Конструктивные особенности газобаллонного оборудования автомобилей, работающих на КПГ. Основные элементы газобаллонных установок и топливных систем двигателей, работающих на КПГ.
Здесь собрались лучшие ребята из технических вузов всей страны, они познакомились друг с другом. Известно, что именно на таких мероприятиях присутствует некая магия, химия, рождается синергия будущего. Мне хочется верить, что через 3-5 лет, когда они станут состоявшимися специалистами или руководителями компании, они будут вспоминать этот слёт как одно из ярких событий в их жизни, будут тепло вспоминать Башкирию. И организаторы Первого слёта установили очень высокую планку, которую будет сложно превзойти. Мне очень понравилась разноплановость мероприятия, умелое сочетание разных видов активности - ребята были заняты не только научной проектной деятельностью, но и участвовали в спортивных мероприятиях, творческих конкурсах, ездили на экскурсии.
Главная цель Слёта — профориентационная: показать студентам, что они выбрали правильную профессию, что они не ошиблись, доказать, что и мы не ошиблись, выбрав именно их. Все целевые студенты Газпрома прекрасные ребята, но сюда приехали лучшие из лучших - самые инициативные, активные, талантливые и целеустремленные. По итогам слета объявлен ТОП-3 вузов-лидеров — Казанский национальный исследовательский технологический университет, Ухтинский государственный технический университет и Уфимский государственный нефтяной технический университет. Определены 25 студентов, набравших максимальное количество баллов.