С 1 января максимальный размер выплаты по больничному листу в России вырастет до 2736 руб. в день., а за месяц (31 день) — до 84 846 руб., сообщили агентству «Прайм» в пресс-службе Фонда социального страхования. Как ФСС переводит деньги за больничный. Оплата листка нетрудоспособности производится в течение 10 рабочих дней после получения Фондом социального страхования сведений, необходимых для назначения и выплаты пособия, от работодателя. Выплаты за 3 дня ложатся на затраты фирмы, а последующие – на расчеты с ФСС, которые затем будут закрыты перечислением из Фонда. Если в регионе запущен пилотный проект, организация учитывает только выплаты за 1-3 день. С 1 января 2021 года Санкт-Петербург перешел на прямые выплаты пособий из ФСС. Полностью перестроился механизм выплаты пособий по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Первичная выплата за нетрудоспособность происходит в два этапа: на первом этапе, при закрытии больничного листа, работодателю нужно заполнить и предоставить в ФСС (Фонд социального страхования) первичную информацию о больничном листе.
Новые правила оплаты больничных: как начисляют и сколько, а кому в выплатах могут отказать
Что меняется в порядке выплаты социальных пособий. Во-первых, пособия теперь будут выплачиваться в беззаявительном порядке. Напомним, до 2022 года организация передавала информацию в ФСС, получив заявления от работника на основании больничного. Работодатель обязан выплачивать работнику определенные суммы при продолжительном больничном листе. Когда сотрудник заболевает и обращается к врачу, ему дают листок временной нетрудоспособности (больничный), на основании которого он ожидает выплаты. порядок, при котором государство перечисляет социальные пособия работникам напрямую через Фонд социального страхования.
Сроки и порядок оплаты электронного больничного
Как оплачивался больничный до 2021 года До 2021 года выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного осуществляли: 1. Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни. Данный сценарий реализовывался в самом общем случае. Предполагалось, что на момент выплаты больничного работник являлся действующим штатным сотрудником работодателя.
ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых положениями закона «Об обязательном страховании» от 29. ФСС обязан был производить выплаты по больничному начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни , если п. ФСС как субъект правоотношений, регламентируемых постановлением Правительства России от 21.
Здесь речь о «пилотном проекте», в рамках которого исчисление и выплату пособия осуществляет только ФСС с 4-го дня болезни, кроме больничного при производственной травме. Рассмотрим, в какой срок должны были оплатить больничный работодатели и ФСС в рамках каждого из указанных сценариев. В какой срок должны были оплатить больничный работодатели в 2020 году?
Обязанность по выплате больничного у российских работодателей возникала с момента предъявления сотрудником, находящимся на больничном или вышедшим с него, листка нетрудоспособности, который выдается медицинским учреждением.
СФР перечисляет средства на основе данных электронного больничного листа. Такая выплата несет проактивный характер —не требует специального обращения. Всем работодателям нужно зарегистрироваться в системе электронного документооборота СЭДО. Все больничные оформляют в электронном виде. Исключение сделали только для работающих с государственной тайной или находящихся под госзащитой.
Схема работает так: После приема у врача работник получает электронный листок нетрудоспособности ЭЛН. Он автоматически отправляется в СФР. Работодатель должен в течение трех рабочих дней с момента получения сведений передать отчет в СФР. Если сотрудник уже работал в компании до 1 января 2022 года, то ограничений по сроку сдачи отчета нет. На основе этих данных СФР определяет страхователя заболевшего работника. Фонд сообщает работодателю через СЭДО об открытии, продлении, закрытии больничного либо направлении сотрудника на медицинскую экспертизу.
Вместе с сообщением о закрытии ЭЛН работодатель получает сведения для выплаты пособия. Компания оплачивает три дня больничного, СФР — остальные дни. Порядок действует только при временной нетрудоспособности самого работника. Если больничный связан, например, с болезнью родственника, то оплату пособия с первого дня берет на себя СФР. Для выплат в связи с болезнью не надо писать никаких заявлений Особенности получения иных прямых выплат СФР Порядок получения других выплат немного отличается. Например, для оформления пособия в связи с отпуском по беременности и родам нужно заявление сотрудницы и электронный больничный лист.
Чтобы получить единовременное пособие при рождении ребенка, необходимо подать заявление работодателю в течение шести месяцев с момента появления на свет малыша. Например, если родители развелись, запросят свидетельство о расторжении брака и копию решения суда с записью о месте жительства ребенка. Для оформления отпуска по уходу за ребенком до полутора лет работник подает заявление работодателю, а также прикладывает свидетельство о рождении. Отпуск отсчитывают с даты, указанной в заявлении, но не раньше даты рождения малыша. Чтобы оформить больничный в связи с несчастным случаем или профессиональным заболеванием на производстве, понадобится ЭЛН, а также акт о соответствующем событии и материалы расследования. Однако всеми документами занимается работодатель, работнику дополнительных действий производить не надо.
Для отчетности в электронном виде потребуются специальное программное обеспечение и сертификат электронной подписи. Чтобы подключиться к электронному документообороту, нужно посетить удостоверяющий центр и получить электронную цифровую подпись руководителя юрлица.
Подготовьте пакет документов, подтверждающих факт несвоевременной или неправильной передачи сведений. Документы для обращения в ФСС Примечание Трудовой договор или его копия Необходим для подтверждения факта трудовых отношений Свидетельство о постановке на учет в ФСС Позволяет подтвердить, что работодатель является плательщиком страховых взносов Выписка из личного кабинета на сайте ФСС Подтверждение отсутствия сведений о заработной плате или страховых взносах 4. Обратитесь в трудовую инспекцию Если обращение в ФСС не принесло результата, можно обратиться в трудовую инспекцию. Подготовьте пакет документов и обратитесь в соответствующий орган по месту нахождения работодателя. Получите юридическую помощь Если все вышеперечисленные меры не привели к результату, рекомендуется обратиться за юридической помощью. Юристы смогут оценить ситуацию, подготовить необходимые документы и представить интересы работника в суде, если это потребуется. Куда обращаться, если больничный не оплатили В случае, когда Фонд социального страхования задерживает выплату по больничному листу, важно знать, что у вас есть право на получение своих средств.
Чтобы решить эту проблему, вы можете обратиться в следующие организации и инстанции: 1. Руководство фирмы или организации Для начала стоит связаться с руководителем вашей фирмы или организации, в которой вы работаете, чтобы они выяснили причину задержки выплаты больничного листа и помогли вам решить эту ситуацию. Отдел кадров Если руководитель не принимает активных мер по разрешению вашей проблемы, обратитесь в отдел кадров. Они должны быть осведомлены о вашем праве на оплату больничного и могут помочь вам узнать причину задержки и принять меры для ее устранения. Фонд социального страхования В случае, если вы не получаете помощь от своего работодателя, вы можете обратиться в Фонд социального страхования ФСС. Они будут иметь всю необходимую информацию о вашем праве на выплату по больничному листу, и, в случае нарушения этого права, они имеют полномочия принять меры по защите ваших интересов и обязать работодателя выполнить свои обязанности. Прокуратура В крайнем случае, если все предыдущие инстанции не принесли результата, вы можете обратиться в прокуратуру. Прокуратура имеет полномочия расследовать нарушения в сфере социального страхования и принять соответствующие меры по восстановлению ваших прав и оплате больничного листа. Важно помнить, что у вас есть право на выплату по больничному листу, и никто не имеет права нарушать это право.
Если вам отказывают или задерживают выплату, обязательно обратитесь за помощью к соответствующим организациям, чтобы защитить свои интересы. Проект «Прямые выплаты» Проект «Прямые выплаты» будет работать следующим образом: 1. Сбор и обработка данных ФСС будет собирать необходимые данные о работниках и их банковских счетах в централизованной базе данных. Эта информация будет использоваться для автоматического проведения выплат пособий. Автоматическая обработка заявок Когда работник обращается за больничным и предоставляет необходимую документацию, система автоматически проверит его данные и выполнит расчет суммы пособия. Затем она сгенерирует и отправит заявку на выплату средств на банковский счет работника. Быстрая доставка средств Система осуществит операцию перевода денежных средств непосредственно на банковский счет работника. Благодаря этому, выплата пособия будет происходить без задержек и посредников, что значительно ускорит процесс получения средств. Контроль и безопасность ФСС будет вести контроль за всеми этапами процесса, чтобы гарантировать безопасность выплат.
Система будет автоматически проверять правильность данных и обнаруживать возможные ошибки или мошеннические схемы. Это позволит предотвратить неправомерные выплаты и обеспечить надежность проекта. Проект «Прямые выплаты» является инновационной и перспективной инициативой ФСС, которая позволит работникам получать свои пособия и компенсации за больничный гораздо быстрее и без лишней бюрократии. Это значительно упростит и ускорит процесс выплат и поможет работникам в трудные периоды их жизни. Когда неоплаченный больничный лист становится законным? Неоплаченный больничный лист становится законным, если работодатель не выплатил за него по истечению установленного срока или отказал в его оплате. Сроки выплаты больничного листа Согласно законодательству, работодатель обязан выплатить больничные листы в течение 10 рабочих дней со дня предоставления сотруднику больничного листа.
Она дает право на еще одно небольшое пособие. Сдавать справку отдельно от больничного, и наоборот, нельзя.
Выдают этот лист на фиксированное количество дней, а именно на 140. То есть 70 до родов, такое же количество — после. Если же роды были сложными, добавляют еще один лист на 16 дней. Те же, кто ждет двойню, сразу получают лист на 196 дней. Как считают больничный лист? Есть ли разница в оплате больничного ФСС и работодателя? Что касается суммы, то никаких различий нет. Сумма за один день высчитывается одинаково. Чтобы выяснить, сколько «стоит» один день больничного, нужно определить, какой расчетный период берут к оплате.
По законодательству, к расчету берут два календарных года, которые были до дня наступления нетрудоспособности. То есть если больничный начат в 2020 году, то к расчету берут 2018 и 2019 годы полностью, с января по декабрь. За эти периоды учитывают всю заработную плату, которая облагается взносами по социальному страхованию. Сюда не относят материальную помощь, которая не превышает определенной суммы, установленной законодательством. Также берут дни за данный период. Если в расчетных годах не было високосного, то берут 730 дней. Вне зависимости от того, работал в этот момент сотрудник или же нет. Исключением считаются больничные по беременности и родам. Если сотрудник в расчетные годы находился на больничном, получал пособие от ФСС, то данные периоды убирают.
Пример для лучшего понимания Сотрудница принесла больничный с кодом 05. Именно под ним скрывается так называемый декретный лист. Он начинается в 2020 году, то есть к расчету берут всю сумму заработка, поделенную на 730 дней. Однако в этот период она десять дней находилась на больничном. Тогда всю сумму заработка будут делить уже на 720 дней, то есть средняя за один день будет больше. Чем больше в этот период было листов нетрудоспособности, тем больше будет выгода в данном случае. Порядок сдачи больничного Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности? В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных. После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности.
Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить. После работнику остается только ждать.
Пособия без посредников. Какие соцвыплаты можно получить напрямую из ФСС?
Действует новый срок оплаты больничного ФСС в 2022 году. Фонд принимает решение о назначении в течение 10 рабочих дней, в 2021 году срок составлял 10 календарных дней. В статье рассказали про сроки оплаты больничного листа в 2024 году в СФР. В течение какого времени выплачивают больничный лист после его сдачи на работу и куда будут перечисляться больничные. Не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности.
Какие существуют требования к заполнению и общему виду больничного листа
- Больничный социальная выплата
- Оплата больничного листа через ФСС в 2024 году: последние изменения
- Какие пособия платят по новым правилам
- Прямые выплаты пособий ФСС: подробная инструкция
- Бумажные больничные уйдут в прошлое: как уже сейчас работать с электронными
Инструкция: как оплачивается больничный лист по новым правилам
Узнайте, являются ли выплаты ФСС по больничному листу доходом для работника. Эта статья поможет разобраться в вопросе о том, как облагаются налогами и компенсируются выплаты за время временной нетрудоспособности. Не более чем за семь календарных дней по каждому случаю заболевания, но не более чем за 30 календарных дней в календарном году по всем случаям ухода за этим членом семьи. Есть еще два случая выплаты пособия по временной нетрудоспособности. Первые три дня болезни оплачивает работодатель, а все последующие — ФСС. Чтобы выплата по больничному листу была начислена, работодатель должен передать сведения о заработке и стаже сотрудника в ФСС. Порядок расчета и размер пособия. Выплаты социального характера: что это такое и что в них входит. Сотрудник должен принести больничный лист работодателю, а он передаст сведения в Фонд социального страхования (ФСС). Инструкция: как оплачивается больничный лист по новым правилам. Что меняется в порядке выплаты социальных пособий. Во-первых, пособия теперь будут выплачиваться в беззаявительном порядке. Напомним, до 2022 года организация передавала информацию в ФСС, получив заявления от работника на основании больничного. Действует новый срок оплаты больничного ФСС в 2022 году. Фонд принимает решение о назначении в течение 10 рабочих дней, в 2021 году срок составлял 10 календарных дней.
Прямые выплаты через ФСС: новые правила
Сотрудник отслеживает электронный больничный в личном кабинете на сайте Социального фонда России (СФР) или портале госуслуг. Там он видит номер листка и дату его открытия и называет их работодателю. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и в соответствующем порядке (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). Первичная выплата за нетрудоспособность происходит в два этапа: на первом этапе, при закрытии больничного листа, работодателю нужно заполнить и предоставить в ФСС (Фонд социального страхования) первичную информацию о больничном листе. Для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, застрахованное лицо представляет листок нетрудоспособности, выданный медицинской организацией по установленной форме и в соответствующем порядке (ч. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ). С 2024 года появились изменения в оплате больничного работникам. Выплатой пособий занимается Социальный фонд России. Какие правила расчета больничного изменились в 2024 году.
Временная нетрудоспособность и размер пособия
Если величина выплат сотруднику выше установленного предела, то за основу берется определенная законом сумма максимума. Выплаты по больничным листам и другим компенсациям не облагаются НДФЛ и иными сборами Кто выплачивает пособие по временной нетрудоспособности? Начислением средств занимаются работодатель, страхователь и органы ФСС. В случае совместительства данные функции выполняют несколько страхователей по местам трудоустройства сотрудника. ФСС предоставляет выплату, если: работодатель наниматель прекратил свою деятельность; на предприятии недостаточно средств; работодатель признан банкротом и т.
В подобной ситуации следует направить заявление в фонд социального страхования, который проводит выплаты через почтовое отделение и по банковским реквизитам получателя. Заявление заполняется работодателем, а при его отсутствии — самим работником. Чтобы избежать недочетов в документе, лучше обратиться за помощью к опытным юристам. Когда можно обратиться за выплатой?
По закону, сроком для обращения работника по больничному листу в случае временной нетрудоспособности является 6-месячный период. Если за полгода сотрудник не обратился в кадровый отдел, то все полномочия по разрешению ситуации переходят ФСС. Резюме Исходя из вышеизложенного можно сделать следующие выводы: больничный лист принимается в течение 6 месяцев со дня заболевания.
Вне зависимости от того, работал в этот момент сотрудник или же нет. Исключением считаются больничные по беременности и родам. Если сотрудник в расчетные годы находился на больничном, получал пособие от ФСС, то данные периоды убирают. Пример для лучшего понимания Сотрудница принесла больничный с кодом 05. Именно под ним скрывается так называемый декретный лист.
Он начинается в 2020 году, то есть к расчету берут всю сумму заработка, поделенную на 730 дней. Однако в этот период она десять дней находилась на больничном. Тогда всю сумму заработка будут делить уже на 720 дней, то есть средняя за один день будет больше. Чем больше в этот период было листов нетрудоспособности, тем больше будет выгода в данном случае. Порядок сдачи больничного Как поступить работнику, если он получил на руки лист нетрудоспособности? В первую очередь нужно передать лист в бухгалтерию или же отдел кадров, смотря кто именно занимается оформлением больничных. После работнику предоставят заявление, в котором он просит оплатить свой лист нетрудоспособности. Обратите внимание, что там указаны и реквизиты для перечисления, лучше их проверить.
После работнику остается только ждать. Стоит отметить, что сдать лист на оплату работник может в течение полугода. Однако тянуть не стоит. Мало того что это означает более поздний приход денег на счет, также может возникнуть и ошибка в больничном, а времени на исправление уже не останется. Действия бухгалтерии Теперь стоит рассмотреть ситуацию со стороны работника бухгалтерии, здесь все сложнее и дольше. После того как работник принес лист нетрудоспособности, он подлежит внешней проверке. То есть исследуют данные, чтобы понять, достоверны они или нет. Поводом для отказа в оплате может стать помарка, исправление, неправильно указанные ФИО работника, его дата рождения, а также отсутствие заполненных реквизитов.
После сотрудник обрабатывает лист нетрудоспособности в программе, после чего распечатывает заявление. Получает в нем подпись сотрудника и передает лист на оплату больничного в ФСС. При этом первые три дня при ряде заболеваний оплачивает работодатель в заработную плату. Остальное же ждет сотрудника отдельно. Сроки оплаты больничного ФСС У каждой организации есть свои сроки, за рамки которых она выходить не должна. Это, к слову, относится и к работникам. Как уже говорилось выше, он может предоставить свой документ на оплату в течение шести месяцев. Для ФСС и работодателя сроки гораздо меньше.
Так, у работодателя есть пять дней, что обработать данные по листу нетрудоспособности и передать дальше в ФСС. В свою очередь, больничный за счет ФСС будет обработан в течение десяти дней.
Такие сведения о себе сотрудник предоставляет при трудоустройстве либо в процессе трудовой деятельности п. Подать сведения можно непосредственно при наступлении страхового случая п. Однако заметим, что работодатель передает сведения в СФР в течение трех рабочих дней с даты их получения от физлица п. Соответственно, чтобы ускорить процесс получения сотрудником пособия от СФР, работодателю целесообразно попросить сотрудника заполнить указанные сведения непосредственно при приеме на работу. Обратите внимание, что все вышесказанное распространяется и на лиц, с которыми заключен гражданско-правовой договор, предусматривающий выполнение работ или оказание услуг.
Если в положенные сроки компенсация не поступила, нужно разобраться в причинах. Например, если работодатель обнаружил ошибку в листе нетрудоспособности, требуется оперативно заменить его в медицинском учреждении.
Иногда недобросовестные работодатели игнорируют права работников и отказываются оплачивать даже совершенно законные «больнички». Тогда следует: написать заявление руководителю, с требованием выплатить компенсацию за период нетрудоспособности; обратиться в трудовую инспекцию; обратиться в суд. Эти шаги нужно предпринимать последовательно: не нужно тревожить инспекцию раньше, чем писать заявление начальнику. Спорную ситуацию нужно попытаться разрешить внутри предприятия и только в случае неудачи можно обращаться в контролирующие учреждения. Оплата больничного не должна быть головной болью работника: это обязанность работодателя и ФСС Какие документы нужны Чтобы получить пособие за период временной нетрудоспособности, работнику нужен только один документ: лист нетрудоспособности из государственной поликлиники или платный больничный лист коммерческого медицинского учреждения. Требовать предоставления иных документов организация не может. Лист нетрудоспособности оформляется по унифицированной форме с серийным номером, не содержит ошибок, опечаток, трудночитаемых фрагментов. Бракованный лист учреждение обязано заменить. Образец «правильного» листа представлен на изображении выше.
Куда жаловаться Если добиться выплаты больничного пособия мирным путём не удалось, нужно писать в трудовую инспекцию. Почти всегда этого достаточно. К заявлению нужно приложить копию больничного листа. Хорошей идей будет снять копию прежде чем передавать оригинал работодателю. Трудовая инспекция проведёт проверку и выдаст организации предписание погасить все задолженности перед работником. Ситуации, когда предписания инспекции оказалось недостаточно для решения проблемы, встречаются крайне редко. В подобных случаях нужно готовить исковое заявление в суд. К нему необходимо приложить копию листа нетрудоспособности и решение трудовой инспекции. Кроме выплаты пособия, можно требовать компенсацию.
Заключение Компенсация больничного листа разделяется между работодателем и фондом социального страхования. Организация платит 3 дня, фонд — весь оставшийся период. Следовательно, фактически средства на оплату периода нетрудоспособности, зарабатывает сам гражданин. Кто оплачивает больничный лист работодатель или ФСС в 2019 году 3 0 18052 Право на оплачиваемый больничный регулируется ТК РФ и может быть использовано любым работающим гражданином по причине болезни или других обстоятельств, в связи с которыми он не может выполнять трудовые обязательства. Оплата может быть произведена как работодателем, так и ФСС, но только при наличии листа нетрудоспособности. Что это такое Лист нетрудоспособности сотрудника — это официальный документ, выданный работающему гражданину при обнаружении у него болезни или по другой причине, например, по уходу за новорожденным или больным родственником. Любой больничный лист выдается на определенный срок, на основании чего сотрудник может законно не находится на рабочем месте и не заниматься трудовой деятельностью без риска быть уволенным или получить другие санкции. При этом заработная плата сохраняется за сотрудником в полном или в меньшем размере, исходя из количества отработанных лет. Длительность больничного рассчитывается из следующих показателей: типа болезни и осложнения в ходе лечения; общего состояния пациента на основании медицинских показателей; рекомендации лечащего врача; Лист нетрудоспособности выдается большинству работающих граждан.
А именно: сотрудникам частных предприятий; священнослужители; женщины на период беременности, родов и послеродового ухода за ребенком, или мужчинам по уходу за ребенком; безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости; иностранные сотрудники при наличии страховки. Больничный может быть назначен любым медицинским учреждением частным или государственным при условии наличия лицензии на осуществление данной деятельности. Как правильно заполнить Лист нетрудоспособности заполняется на официально принятом бланке в бумажном или электронном варианте. На 2019 год бланк выглядит так: Бланк должен быть заполнен по определенным правилам: буквы и цифры вписываются в ячейки без выхода за края; бланк заполняется от руки или на компьютере заглавными буквами; бланк заполняется ручкой черного цвета; лицевая сторона заполняется лечащим врачом, обратная — по месту работы пациента; ошибки при заполнении не допустимы. Если врач сделал ошибку или опечатку, то бланк придется заменить.
Сроки оплаты больничных в 2024 году работодателем
- Кто оплачивает больничный: работодатель или ФСС?
- Новый расчет больничного листа с года
- Что значит тип выплаты первичная по больничному
- От чего зависит размер выплат по больничному
Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы
Оплата больничного не должна быть головной болью работника: это обязанность работодателя и ФСС Какие документы нужны Чтобы получить пособие за период временной нетрудоспособности, работнику нужен только один документ: лист нетрудоспособности из государственной поликлиники или платный больничный лист коммерческого медицинского учреждения. Требовать предоставления иных документов организация не может. Лист нетрудоспособности оформляется по унифицированной форме с серийным номером, не содержит ошибок, опечаток, трудночитаемых фрагментов. Бракованный лист учреждение обязано заменить. Образец «правильного» листа представлен на изображении выше.
Куда жаловаться Если добиться выплаты больничного пособия мирным путём не удалось, нужно писать в трудовую инспекцию. Почти всегда этого достаточно. К заявлению нужно приложить копию больничного листа. Хорошей идей будет снять копию прежде чем передавать оригинал работодателю.
Трудовая инспекция проведёт проверку и выдаст организации предписание погасить все задолженности перед работником. Ситуации, когда предписания инспекции оказалось недостаточно для решения проблемы, встречаются крайне редко. В подобных случаях нужно готовить исковое заявление в суд. К нему необходимо приложить копию листа нетрудоспособности и решение трудовой инспекции.
Кроме выплаты пособия, можно требовать компенсацию. Заключение Компенсация больничного листа разделяется между работодателем и фондом социального страхования. Организация платит 3 дня, фонд — весь оставшийся период. Следовательно, фактически средства на оплату периода нетрудоспособности, зарабатывает сам гражданин.
Кто оплачивает больничный лист работодатель или ФСС в 2019 году 3 0 18052 Право на оплачиваемый больничный регулируется ТК РФ и может быть использовано любым работающим гражданином по причине болезни или других обстоятельств, в связи с которыми он не может выполнять трудовые обязательства. Оплата может быть произведена как работодателем, так и ФСС, но только при наличии листа нетрудоспособности. Что это такое Лист нетрудоспособности сотрудника — это официальный документ, выданный работающему гражданину при обнаружении у него болезни или по другой причине, например, по уходу за новорожденным или больным родственником. Любой больничный лист выдается на определенный срок, на основании чего сотрудник может законно не находится на рабочем месте и не заниматься трудовой деятельностью без риска быть уволенным или получить другие санкции.
При этом заработная плата сохраняется за сотрудником в полном или в меньшем размере, исходя из количества отработанных лет. Длительность больничного рассчитывается из следующих показателей: типа болезни и осложнения в ходе лечения; общего состояния пациента на основании медицинских показателей; рекомендации лечащего врача; Лист нетрудоспособности выдается большинству работающих граждан. А именно: сотрудникам частных предприятий; священнослужители; женщины на период беременности, родов и послеродового ухода за ребенком, или мужчинам по уходу за ребенком; безработные граждане, состоящие на учете в центре занятости; иностранные сотрудники при наличии страховки. Больничный может быть назначен любым медицинским учреждением частным или государственным при условии наличия лицензии на осуществление данной деятельности.
Как правильно заполнить Лист нетрудоспособности заполняется на официально принятом бланке в бумажном или электронном варианте. На 2019 год бланк выглядит так: Бланк должен быть заполнен по определенным правилам: буквы и цифры вписываются в ячейки без выхода за края; бланк заполняется от руки или на компьютере заглавными буквами; бланк заполняется ручкой черного цвета; лицевая сторона заполняется лечащим врачом, обратная — по месту работы пациента; ошибки при заполнении не допустимы. Если врач сделал ошибку или опечатку, то бланк придется заменить. Если ошибка была допущена работодателем, то исправления могут иметь место с поправкой «исправленному верить»; копия листа выдается на руки с пометкой «дубликат».
Этапы заполнения больничного листа: Заполнение лицевой части врачом или медицинским работников. Здесь должно быть указано: данные медицинского учреждения; данные о месте работы, записанные со слов пациента; основания для выдачи больничного листа в виде кодов; дата выдачи и печать больницы. Заполнение оборотной части по месту работы. Здесь должно быть указано: место работы и занимаемая должность; номер регистрации юридического лица в ФСС и другие уставные данные; ИНН и СНИЛС работника; дата начала работы и общий стаж; страховые и не страховые периоды начислений; расчет среднего заработка; расчет выплат по листу нетрудоспособности; данные о работодателе; дата заполнения, печать организации и подпись работодателя или главного бухгалтера.
Подробная схема заполнения лицевой стороны бланка нетрудоспособности: Для оформления документа пациенту потребуется только паспорт гражданина РФ и полис медицинского страхования.
При туберкулезе допускается 1 год. Если и после этого вернуться на работу невозможно, рассматривают вопрос об оформлении инвалидности. При стационарном лечении больничный лист оформляют на весь период лечения. Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации. Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение.
Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации. Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день.
Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди. Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала.
Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год? Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено. Но ограничивается длительность оплачиваемого больничного.
Например, при туберкулезе этот срок увеличивается до 1 года. Если больничный оформляют для того, чтобы ухаживать за больным ребенком до 7 лет, оплачиваемый больничный за год ограничен 60 или 90 днями. Получит ли больничные сотрудник, который уволился?
Облагается ли пособие по нетрудоспособности страховыми взносам? В общем случае нет. Это относится и к той части больничного, которая уплачивается за счет средств работодателя, и к той, которая идет из ФСС.
Но в отдельных случаях с суммы больничного страховые взносы начислять необходимо. Более подробно об этом расскажем далее. Обратите внимание, что на сумму, которая поступает из Социального фонда, работодатель имеет право уменьшить размер взносов на соцстрахование в связи с болезнью и материнством. Доплата работодателя Как было сказано выше, сумма пособия по нетрудоспособности зависит от стажа.
Важно обратить внимание и на то что в таком случае Закон не различает факта о месте приобретения данного заболевания. Так оно может быть приобретено в ходе исполнения служебных обязанностей или дома. В том или ином случае гражданин может получить больничный лист. Травмирования сотрудника. Время и место получения такой травмы также не влияет на одобрение или отказ в получении больничного листа. Главным условием остается не способность продолжения работы. Этот же документ может быть выдан и лицам,которые в силу обстоятельств вынуждены осуществлять уход над несовершеннолетним ребенком в возрасте до 15-ти лет. В некоторых случаях данный возраст может быть продлен до 18-ти. В случае прохождения периода после операционной реабилитации сотрудника. В случае наличия болезни у родственника такой разновидности в следствии которой работник должен осуществлять за ним непосредственный уход. Между тем данное положение не распространяется на хронически больных родственников. При наличии беременности сотрудника. Родовой период. Прерывание беременности. Такое положение вещей также может быть использовано для получения больничного листа. Обратите внимание! В случае наличия болезни или какой-либо травмы у клиента врач выдает лист подтверждающий нетрудоспособность. Какие существуют требования к заполнению и общему виду больничного листа В соответствии с существующим законодательством России, документ о нетрудоспособности гражданина должен быть оформлен согласно существующим правилам, к таким правилам относят: Формат листа,на котором совершаются необходимые заполнения должен соответствовать размерам А4.
Почему ФСС задерживает выплату больничного листа в 2023 году?
Электронный больничный: что должен сделать работодатель для начала работы Переход на электронные листы нетрудоспособности для работодателя добровольный, никаких санкций за работу с этими документами только в бумажном варианте не предусмотрено. Порядок подключения электронных больничных листов рассмотрим ниже. Первое, что необходимо сделать — это заключить соглашение с ФСС о начале информационного взаимодействия. Второе необходимое и обязательное действие — это купить усиленную квалифицированную электронную подпись. Затем установить на рабочие места сотрудников, которые будут работать с технологией электронного больничного, программу по проверке ЭП. Удостоверяющий центр Такском предлагает различные электронные подписи , а том числе для документооборота B2G и сдачи отчётности в госорганы. Третий шаг — это приобрести программное обеспечение, из которого сотрудники организации будут работать с этим электронным документом. Можно использовать как ПО, предоставляемое государством например, личный кабинет страхователя ФСС , так и специальные бухгалтерские программы и сервисы. О решениях компании Такском для обмена данными и документами с ФСС в области электронных больничных расскажем чуть ниже. Финальный шаг — проинформировать всех работников организации, что они могут начать запрашивать у врача в электронном виде больничный. От работника получен номер электронного больничного листа: что делать дальше После того, как работодатель получил номер электронного листа больничного, он при помощи вышеупомянутого специализированного ПО должен найти лист в ЕИИС «Соцстрах».
После успешного результата поиска больничного его запрашивают у ФСС. В документе заполнить все графы раздела «Заполняется работодателем». Электронный вариант больничного листа содержит те же графы, что печатный. После заполнения на документ нужно поставить электронную подпись и сохранить его. Данные автоматически будет отправлены в ФСС и работодатель сможет произвести выплату по больничному. Такой порядок действует для регионов, ещё не перешедших на прямые выплаты из ФСС по пилотному проекту. Кто должен оплатить больничный Оплачивается больничный лист как работодателем, так и Фондом соцстраха. Зависит от того, находится ли первый на прямых выплатах или работает по зачётному принципу.
Максимальный срок тоже ограничен. Фельдшер или стоматолог могут дать больничный на 10 дней, терапевт — на 15 дней, невролог — до 4 месяцев, онколог — до 12 месяцев. Если болезнь не проходит через 15 дней, назначают врачебную комиссию, по ее результатам больничный могут продлить. При туберкулезе допускается 1 год. Если и после этого вернуться на работу невозможно, рассматривают вопрос об оформлении инвалидности. При стационарном лечении больничный лист оформляют на весь период лечения. Если это необходимо, после выписки врач может дать больничный еще на 10 дней для реабилитации. Как оформить больничные Чтобы оформить больничный: Вызовите врача на дом или самостоятельно посетите медучреждение. Врач осмотрит пациента, запишет данные о самочувствии в медицинскую карту и только после этого составит электронный лист нетрудоспособности. Электронный лист нетрудоспособности может выдать только медицинское учреждение или ИП с соответствующей лицензией: больницы, поликлиники, частные медорганизации. Оформить пациенту больничный могут работники этих учреждений: врачи, зубные врачи. Не выдают больничный сотрудники скорой помощи, оздоровительных центров. Если вы отработали весь день и позже оформили больничный, попросите врача открыть больничный со следующего рабочего дня. Бухгалтер на месте работы не сможет начислить одновременно зарплату и пособие за этот день. Онлайн открыть больничный не получится. Такая возможность действовала только в период ограничений в связи с коронавирусом, когда в поликлиниках образовывались огромные очереди. Сейчас оформление больничного возможно только при личном посещении врача или при вызове на дом, если у пациента повышенная температура. Проверить правильность оформления больничного листа нужно обязательно, так как неверно заполненный ЭЛН работодатель не примет. Проверить лист можно на сайте Госуслуг. В строке поиска введите «электронный лист нетрудоспособности» и действуйте согласно инструкции портала. Также больничный лист можно найти по номеру или периоду его оформления. Частые вопросы Какие документы нужны для оформления больничного? По этим данным врач заполняет электронный лист нетрудоспособности. Сколько больничных листов можно оформить в год? Количество больничных, которые может взять сотрудник за год, не ограничено. Но ограничивается длительность оплачиваемого больничного.
На данном сервере шлюзе проводится работа по проверке правильности и соблюдении всех требований высланного файла. Если при осуществлении проверки сервером в оформлении реестра выявится недочеты технического характера, которые носят характер форматирования файла, его формата или с электронной цифровой подписью, то системой формируется отчет о соответствующей ошибке. Ознакомиться с информацией, связанной с проверочной деятельностью сервера, ее ступенях можно, непосредственно на самом шлюзе. Для этого пользователю необходимо зайти в раздел «Личный кабинет». Осуществить вход в этот раздел необходимо только по регистрационному номеру страхователя. Если направленный компанией страхователем документ прошел все этапы проверки через сервер шлюз , то страхователь сможет скачать себе файл, содержащий квитанционный бланк о благополучной отправке реестра в Фонд социального страхования РФ. Документ квитанция об успешной отправке не дает гарантии того, что все данные в реестре введены правильно, данный документ подтверждает лишь то, что реестр соответствует заявленной структуре и был направлен в ФСС.
Больничный лист и выплаты Любой работник, на период временной нетрудоспособности, может рассчитывать на получение денежных выплат, которые компенсируют утрату заработной платы. Основным документом, на основании которого осуществляется начисление выплаты по болезни, является листок временной нетрудоспособности. Его следует получить в лечебном учреждении после оформления лечащим врачом. Этот документ может выдаваться не только по болезни или травме, но и по уходу за больным родственником. Читайте про выплату пособия по временной нетрудоспособности здесь. Правила Существуют определённый порядок заполнения бланка больничного листа , нарушения которого могут повлиять на выплату денежных средств. Кроме того существуют общие правила касающиеся больничных листов.
Первичная выплата по больничному листу: подробный разбор
Сведения эти работодатель получает от СФР. Работодатель выдает деньги в ближайший после расчета день, установленный для выплаты зарплаты. Соцфонд выплачивает средства в течение 10 календарных дней со дня получения от работодателя документов сведений либо реестра сведений. Например, если получена информация по поводу закрытия больничного листа 15 января, а сроки выплаты зарплаты 5-го и 20-го числа каждого месяца, то выплатить пособие нужно не позднее 5 февраля. Должен ли работник предъявить ЭЛН или его номер работодателю?
Ответ вы найдете здесь. Рекомендации от КонсультантПлюс Для выплаты работнику пособия в связи с болезнью или бытовой травмой получите от него следующие документы сведения : сведения о застрахованном лице... Полный список документов смотрите в КонсультантПлюс , получив бесплатный пробный доступ к системе. Как оплачивался больничный до 2021 года До 2021 года выплату пособия по временной нетрудоспособности в установленный законодательством срок оплаты больничного осуществляли: 1.
Работодатель — при последующем возмещении расходов ФСС начиная с 4-го дня болезни, при производственной травме — за все дни. Данный сценарий реализовывался в самом общем случае.
В 2023 году работодатели, которые привлекали для оказания услуг работников по гражданско-правовым договорам, должны были оплачивать за них страховые взносы. Новая редакция п. Но право на получение оплачиваемых больничных в 2023 году было только у тех, кто работал по трудовому договору в 2022 году и работодатель заплатил за них страховые взносы в размере не менее 4833,72 р. С 2024 года сотрудники, устроенные в рамках договора ГПХ, могут оформить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Увеличится минимальный размер больничных Как было. Минимальные больничные, рассчитанные по МРОТ 16242 р. В 2024 году минимальная оплата по МРОТ 19242 р. Как получить выплату по больничному Первое, что нужно сделать — обратиться к врачу и получить больничный лист.
Основанием для назначения и выплаты больничного выступает листок нетрудоспособности, выданный в медицинской организации. Его оформляет лечащий врач, фельдшер или стоматолог. Форма собственности клиники значения не имеет: это может быть частное или государственное медицинское учреждение. С 2022 года больничные выдают только в электронном виде. Работник вправе запросить в медицинской организации выписку из электронного больничного, но для получения оплаты она не потребуется. Кому дают больничные. Оформить больничные листы могут: Работники по трудовому договору. Адвокаты и ИП, которые платят за себя социальные взносы. Безработные, стоящие на бирже труда.
Если карточка «Мир» есть, выплаты по больничному зачислят на нее. Для работодателей — коммерческих организаций, пока нет официальных указаний о том, что они не имеют права перечислять выплаты по временной нетрудоспособности на инструменты иных платежных систем кроме выплат чернобыльцам и другим пострадавшим от воздействия радиации граждан. Как начать перечислять пособия на карту МИР Если руководство организации задалось вопросом — правда ли, что больничные будут перечислять только на карту «Мир», необходимо уточнить это в территориальном отделении ФСС и в кредитной организации. При подтверждении информации следует оповестить работников о необходимости оформить такие карты. Многие пособия, в том числе и в связи с временной нетрудоспособностью, граждане получают напрямую из ФСС. Это касается декретных выплат, некоторых коронавирусных больничных. Фонд не вправе осуществлять перечисления на иностранные платежные карты с 01. Выплаты осуществляются по заявлению работника, в котором он указывает способ получения средств и реквизиты для их перечисления. Бланк выдает сотруднику работодатель. Титульный лист с реквизитами заполненного заявления выглядит так: Обратите внимание, что при выборе карточки «МИР», не обязательно указывать полные банковские реквизиты счета. Достаточно указать ее номер.
Разберемся, какие пособия платит Фонд социального страхования ФСС , а какие — работодатель. А также, что нужно сделать работодателю, чтобы сотрудник получил деньги вовремя. Что такое прямые выплаты До 2012 года в России работал зачетный механизм выплаты пособия. Он действовал так: компания выплачивала пособие сотруднику из собственного бюджета, а потом эту сумму вычитала из начисленных взносов в ФСС. Это невыгодно ни работодателю, ни работнику. Например, сотруднице нужно выплатить пособие по уходу за ребенком, а в компании нет «свободных» средств — приставы заблокировали расчетный счет. Работодателю приходилось брать деньги из оборота или задолжать сотруднице. Кроме этого, нагрузка на бухгалтерию была выше — бухгалтерам приходилось дополнительно считать, заполнять форму 4-ФСС и отчитываться по выплаченным пособиям. С 1 июля 2011 года в двух регионах — в Карачаево-Черкесской Республике и в Новгородской области — заработал пилотный проект ФСС «Прямые выплаты», который изменил механизм выплат: социальные пособия сотрудники начали получать напрямую из ФСС. Работники больше не переживали, что работодатель задержит пособие — выплаты из бюджета поступают на карту работников вовремя. Регионы постепенно присоединялись к проекту согласно утвержденному графику перехода. В 2020 году к проекту подключились уже 77 субъектов РФ, а с 2021 года на «Прямые выплаты» перешли оставшиеся: Москва, Санкт-Петербург, Ханты-Мансийский автономный округ, Московская, Свердловская и Челябинская области, а также Краснодарский и Пермский край. Схема показывает разницу между зачетным и прямым механизмами перечисления пособий. Закон не обязывает работодателя извещать сотрудников о переходе на прямые выплаты пособий. Сделать это можно добровольно, чтобы избежать вопросов, когда же они получат деньги. Единой формы уведомления нет, поэтому документ можно составить в произвольной форме. Пример уведомления о переходе на прямые выплаты пособий из ФСС При зачетной системе работодатель мог выплатить пособие наличными из кассы или перечислить на карту. ФСС использует только безналичные перечисления.