Психологическое консультирование «Программа повышения квалификации» (дополнительное профессиональное образование 2023) Учебные предметы, курсы, дисциплины (модули). 24 апреля 2024 года в Челябинском филиале «РАНХиГС» прошла ежегодная Всероссийская научно-практическая конференция «Актуальные вопросы развития России в исследованиях студентов: управленческий, правовой и социально-экономический аспекты». Добро пожаловать на канал Официальный канал Президентской Академии РАНХиГС (23832470) на RUTUBE. Институт общественных наук РАНХиГС переведет часть программ бакалавриата для первокурсников на новый формат, он позволит студентам корректировать свою образовательную траекторию в процессе обучения, сообщает пресс-служба академии.
РАНХиГС пригласила россиян на бесплатное переобучение с 1 сентября
Лидируют в этой части женщины, находящиеся в декретном отпуске и женщины, воспитывающие дошкольников 5,5 тысячи заявок. Кроме того, приняли 1,7 тысяч заявок от безработных и граждан, оказавшихся под риском увольнения. Наибольшей популярностью в РАНХиГС на текущий момент пользуются программы дополнительного образования для бухгалтеров, консультантов по налогам и праву, государственный служащих, а также курсы повышения квалификации и программы переобучения в сфере маркетинга, digital рекламы и социального предпринимательства. Комментируя ситуацию, заместитель директора ЦОС Президентской академии Сергей Шатунов отметил: «Набор образовательных программ в каждом регионе разработан с учетом потребностей местного рынка труда, что является неоспоримым плюсом для дальнейшего трудоустройства соискателей на востребованную работу по месту жительства».
Курс не изучает индивидуальное поведение людей в организациях за исключением девиантного поведения , так как предполагает, что уровень слушателей как потенциальных управляющих уже должен соответствовать умению строить организации так, чтобы формировать поведение целых коллективов и команд, а не отдельный персоналий. Единство уникальных - наша задача.
И курс точно знает, как построить эффективную организацию с гарантированным организационным поведением HR-менеджмент 20ч Курс рассчитан в первую очередь на руководителей, для которых задачи управления персоналом являются особенно актуальными: от обеспечения компании квалифицированными сотрудниками, до управления мотивацией и лояльностью персонала, его вовлеченностью в достижение стратегических целей компании. Основной целью курса является формирование представлений о современных принципах и методах эффективного управления человеческими ресурсами на основе изучения передового практического опыта зарубежных и российских компаний. В работе над кейсами и практическими заданиями слушатели системно и во взаимосвязи рассматривают особенности применения современных HR-технологий. Осваивают конкретные и доступные каждому руководителю инструменты диагностики мотивации сотрудников. Рассматривают принципы создания развивающей среды и формирования корпоративной культуры компании, как одного из ключевых факторов ее конкурентоспособности.
Формирование команды 8ч Тренинг нацелен на овладение современными технологиями формирования из группы сотрудников единой команды, согласованно работающей на достижение общего результата. Прикладная задача тренинга сформировать команду из слушателей учебной группы с целью повышения эффективности учебного процесса. В рамках тренинга выполняются групповые и индивидуальные упражнения направленные на развитие коммуникативных, презентационных, лидерских навыков, умения договариваться и действовать единой командой. Техника презентаций 20ч Любой бизнес - это прежде всего люди... И от эффективного взаимодействия с ними во многом зависит успешность вашей деятельности!
Презентации, в современном мире, часто составляют основу такого взаимодействия! Целью курса "Техника презентаций" является исследование существующих презентационных моделей слушателей, осознание их сильных сторон и зон развития, а также расширение поведенческого репертуара, с учетом обратной связи и полученного экспертного материала. Курс построен на интерактивных методах обучения - деловых играх, практических упражнениях, дебатах, с использованием видеосъемки и групповым анализом. Для руководителя умение вести переговоры является профессиональной необходимостью. Когда при ведении переговоров встречаются профессионалы, успех той или иной стороны нередко зависит от того, кто из них лучше обучен этому процессу.
На данном тренинге детально рассматриваются все этапы — от подготовки до подведения итогов. Тренинг построен на деловых играх, упражнениях, активном взаимодействии участников. Управление конфликтами 10ч 1. Дать понимание участникам, что такое конструктивный и деструктивный конфликт. Развить навыки снижение уровня деструктивного конфликта.
Развить навык управления конструктивным конфликтом. В курсе будет дана информация о том, как отличить деструктивный конфликт от конструктивного, когда полезен конфликт, как происходит эскалация конфликта, по каким признакам можно определить уровень конфликта и как снижать уровень конфликта. В каких ситуациях чаще всего возникают столкновения в компании. Участники будут работать в кейсах, максимально приближенных к реальным и под руководством тренеров будут учиться разрешать конфликт, скорректируют свой стиль поведения в конфликте на более эффективный, через обратную связь тренеров и аудитории. Ведущих двое и они во время курса по технологии Бизнес-Театр будут демонстрировать типичные конфликты и способы их решения.
В результате изучения курса участники получат инструменты анализа и разрешения конфликтов, возникающих в организациях, смогут управлять своим поведением и поведением своих сотрудников при разрешении деструктивного конфликта, научатся запускать конструктивный конфликт именно тогда, когда он будет необходим для решения бизнес-задач. Кросс-культурный менеджмент 10ч Этикет, невербальные коммуникации, традиции и обычаи - это только начало знакомства с культурой зарубежного партнера. Особую значимость знание кросс-культурных особенностей приобретает сейчас, когда многие компании находятся в поиске новых партнеров из таких стран как Китай, Индия, страны Арабского мира. Именно поэтому большое внимание в программе уделено изучению особенностей поведения и ценностей представителей разных культур. Участники познакомятся с ключевыми исследованиями в области кросскультурных коммуникаций и получат ответы на следующие вопросы: Какие кросскультурные аспекты влияют на развитие сотрудничества?
Что приводит к неудачам известных компаний на международных рынках? Чем отличается формат знакомства, переговоров, выступлений и светской беседы в разных странах? Что нужно знать для разрешения конфликтных ситуаций? Как на практике можно использовать кросскультурные исследования? Как развивать свой культурный интеллект CQ?
В основе программы — «обучение на практике». Участников ждут индивидуальные и групповые задания, обсуждения, игры и квизы. Знакомству слушателей с обширным инструментарием использования этих навыков и норм и подчинён наш курс, занятия которого проходят в смешанной-игровой, тренинговой и лекционной-форме. Базовым аналогом этому служат вербальные и невербальные элементы актерской профессии-наиболее близкой всем управленческим практикам. Мы рассмотрим такие элементы, как: 1 "речь и её составляющие" 2 "мотивация, задачи и цели тех или иных поступков".
Мы надеемся, что знакомство с этими актерскими инструментами и дальнейшее развитие интереса к ним, поможет нашим слушателям в поиске неожиданных решений в их профессиональной деятельности! Именно поэтому теоретическая часть курса «Техники эффективного общения руководителя» опирается на практические кейсы, лайфхаки и жизненные примеры, а практикум состоит из проработки инструментов, которые можно применять сразу же в профессиональном и повседневном общении. В результате слушатели курса получат не только конкретные и готовые решения для коммуникации, но и расширят свой ораторский инструментарий, разовьют навыки импровизации, преодоления стресса, убеждения, научатся противодействовать провокаторам и манипуляторам. Курс представит необходимый материал по теории Ролей в Менеджменте и Социологии.
Вышеуказанные программы бакалавриата и магистратуры учебных заведений отвечают всем требованиям экспертов профессионально-общественной аккредитации АКАР. ПОА АКАР — это проект, призванный свести к общему знаменателю потребности рынка труда и уровень вузовского образования.
Государственные служащие приобретут навыки применения офисного ПО МойОфис в профессиональной деятельности: узнают, как с помощью современных редакторов документов и почтовой системы оптимизировать выполнение типовых офисных задач, сохранив при этом безопасность и целостность данных. Программа включает занятия в форме вебинаров и изучение электронного курса. Слушателям будет предложено выполнить упражнения, которые максимально приближены к реальным рабочим задачам, а также задания на проработку навыков совместного редактирования документов и освоение методов трансформации рутинных операций с помощью технологий МойОфис. По итогам успешного прохождения обучения и выполнения практических заданий курса слушатели получат именные сертификаты МойОфис. Обучение по программе реализуется на основании государственных образовательных сертификатов на дополнительное профессиональное образование.
Специальности в РАНХиГС
Учебный план менеджмент ранхигс. Пожаловаться. В декабре 2021 году РАНХиГС стала одним из восьми гражданских вузов, на базе которого в рамках указания Президента Российской Федерации Владимира Путина создаётся Военный учебный центр[10]. Учебный план по программе профессиональной переподготовки.
Институт общественных наук РАНХиГС переводит ряд программ на новый формат
ПРОГРАММА: ОБЩИЙ И СТРАТЕГИЧЕСКИЙ МЕНЕДЖМЕНТ Учебный план. Ключевые элементы программ. Академические лекции. Экспертные выступления: представители органов государственной власти и местного самоуправления. Список специальностей Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ (РАНХиГС) с информацией о стоимости обучения 2023/2024: Бакалавриат, Специалитет. Все о воспитательной деятельности в СИУ РАНХиГС здесь.
Президентская академия открыла набор на новую программу для управленцев госсектора
Интеграция с IT-сферой позволит развивать прикладные специальности на стыке этих двух направлений. Как пояснили в пресс-службе, цифровые модули — в том числе с применением ИИ — будут встроены во все реализуемые программы высшего образования ИОН. Как меняется формат программ высшего образования Каким быть высшему образованию — вопрос сейчас острый. Её планировалось вводить экспериментально и исключительно на добровольной основе. Причём она отлично ложится на формат «бакалавриат — магистратура».
Данные программы ориентированы на различные уровни компетенций слушателей, их профессиональный опыт и функциональные роли в командах, реализующих проекты цифровой трансформации государственного управления: — «Управление ИТ-проектами в органах государственной власти» 11 недель, 144 академических часа. Программа направлена на руководителей и администраторов ИТ-проектов федеральных и региональных органов исполнительной власти и местного самоуправления, а также на руководителей цифровой трансформации подведомственных учреждений и структурных подразделений ФОИВ, РОИВ и ОМСУ, на ответственных за реализацию ИТ-проектов. Данная образовательная программа даст возможность слушателям ориентироваться в терминах, задачах, инструментах цифровой трансформации, определять потребности клиента, показатели и специфику госслужбы проекта, а также результаты этапов закупок при планировании ИТ-проекта.
Мы предполагаем, что на уровень координатора проекта смогут претендовать выпускники четвертого курса, поскольку к этому моменту у всех наших студентов уже есть хотя бы год опыта работы на проектах, а на уровень руководителя проекта будут сдавать выпускники магистратуры — практически уже сформировавшиеся специалисты, обладающие не менее чем трехлетним опытом работы. Все реализуемые нашими студентами проекты выполняются в интересах реальных компаний, и к моменту окончания Академии у каждого из наших выпускников уже имеется портфолио, состоящее из выданных заказчиками документов, подтверждающих опыт проектной работы. Сертификация ПМ СТАНДАРТ открывает бакалаврам и магистрам РАНХиГС дополнительные возможности: изучить и отработать методы российских и международных стандартов по управлению проектами; получить необходимый документ для трудоустройства в российские и международные компании, где подтверждение компетенций проектного управления является обязательным.
В программе будет сделан особый акцент на формирование цифровых компетенций будущих госслужащих. У современных руководителей должны быть развиты достаточно конкретные навыки, например, управления системами работы с данными и принятия решений на их основе, роботизированными комплексами, государственными информационными системами, созданными на платформе «Гостех», умения создавать ориентированные на клиента цифровые решения, в том числе цифровые государственные услуги и многие другие», — отметила Наталья Гаркуша, продюсер образовательной программы «РЕСУРС России», директор Дирекции приоритетных образовательных инициатив Президентской академии, директор Центра подготовки руководителей и команд цифровой трансформации Высшей школы государственного управления Президентской академии. Обучение на программе пройдет с упором на практику: в учебный план включена разработка и реализация проектов для органов власти, работа в формате лабораторий, экспертных сессий и стажировок. С третьего курса студенты смогут выбрать один из пяти профилей индивидуальной подготовки — стратегическое планирование и экономика; промышленность и транспорт; социальное развитие; природные ресурсы и сельское хозяйство; внутренняя политика и человеческий капитал. В числе наставников выступят вице-премьеры Правительства РФ, федеральные министры, губернаторы. Помимо учебы студентов ждут физические активности и командные игры, гармоничное развитие и ресурсный отдых.
Преподавательский состав
- 1 курс, очная форма
- Что такое программа двух дипломов
- В филиалах РАНХиГС открываются пункты отбора программы «Время героев»
- РАНХиГС: образовательные программы 2024 - бакалавриат и специалитет в Москве
- Мы продолжаем знакомить вас с уникальными учебными программами РАНХиГС 😉
В РАНХиГС учебный год начнут в смешанном формате
Дистанционное обучение проходит на базе образовательного портала ЦПМ , длительность обучения составляет 14 или 20 календарных дней в зависимости от учебного курса. В рамках программы «Управление национальными проектами в органах власти: базовые знания» слушатели знакомятся с проектным подходом в государственном управлении, методами и инструментами управления проектами на основе реального опыта реализации национальных проектов. Обучение во второй, практической, части очной программы «Управление национальными проектами в органах власти: углубленные знания» будет проходить в виде деловых игр, направленных на отработку навыков коммуникаций в проектных командах, организацию мониторинга и управления рисками в проекте, подготовку и согласование отчетов, внесение изменений и актуализацию планов проекта.
Слушатели программы узнают, почему органам государственной власти необходимо использовать российские ИТ-решения, получат комплексное представление о нормативно-правовых актах, регулирующих переход на отечественный софт. Государственные служащие приобретут навыки применения офисного ПО МойОфис в профессиональной деятельности: узнают, как с помощью современных редакторов документов и почтовой системы оптимизировать выполнение типовых офисных задач, сохранив при этом безопасность и целостность данных. Программа включает занятия в форме вебинаров и изучение электронного курса.
Слушателям будет предложено выполнить упражнения, которые максимально приближены к реальным рабочим задачам, а также задания на проработку навыков совместного редактирования документов и освоение методов трансформации рутинных операций с помощью технологий МойОфис. По итогам успешного прохождения обучения и выполнения практических заданий курса слушатели получат именные сертификаты МойОфис.
Мы даем общее представление о проектном менеджменте, наши студенты получают сертификаты, подтверждающие знание иностранных языков и программных продуктов - но при этом до недавнего времени они не получали сертификаты, подтверждающие компетентность в области управления проектами. Мы выбрали эту систему, поскольку она основана на российских ГОСТах, что близко и понятно нашим студентам» Борис Пивовар, старший преподаватель Кафедры менеджмента и предпринимательства Факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Сначала мы, преподаватели, прошли обучение сами, и затем ввели занятия для студентов — на первом этапе на добровольной основе.
На первое занятие пришли 25 человек, на второе — 15, до сертификации дошли 10, из которых успешно сдали экзамен 5 студентов. С самого начала наши студенты сказали, что сертификат сам по себе им не нужен — главным мотивом для посещения занятий было стремление структурировать знания в области управления проектами.
Зачисляемся в группу в течение 10 рабочих дней после одобрения заявки. Важно знать: если в центре занятости вы получили рекомендацию сменить программу, есть два пути. Первый — отозвать заявку и подать новую на рекомендованную программу. Второй — заключить трёхстороннее соглашение с работодателем и образовательной организацией подробнее об этом — ниже. Вы можете подобрать наиболее удобный для себя формат обучения — очный или дистанционный. Длительность обучения тоже разная — от трёх недель до трёх месяцев, она зависит от сложности и объёма выбранной программы, а также графика учебных занятий. В этом году программы обучения сформированы в соответствии с потребностями рынка труда в каждом конкретном регионе, что повышает гарантии трудоустройства.
Более 1000 программ бесплатного переобучения ждут своих участников в РАНХИГС
В открытии программы приняли участие первый замруководителя Администрации Президента РФ Сергей Кириенко и врио Главы ДНР Денис Пушилин. направление подготовки "Юриспруденция" ЮОЗ-14 - заочная форма обучения на базе среднего общего образования. Новость о том, что Редингский университет выходит из программы, на сайте МГИМО. Expand Menu. Контакты. Сзиу ранхигс учебный план. Премьер-министр Михаил Мишустин провел встречу с ректором РАНХиГС. Алексей Комиссаров рассказал о новых программах вуза, обновлении инфраструктуры академии и востребованных специальностях.
Все программы образования, РАНХиГС: бакалавриат и специалитет
| РАНХиГС поможет бесплатно получить компетенции для госслужбы - | Новости | направление подготовки "Юриспруденция" ЮОЗ-14 - заочная форма обучения на базе среднего общего образования. |
| Документы / Сведения об образовательной организации / President Academy | Главная Новости Новости ДВФУ. Более 200 госслужащих обучили клиентоцентричности по программе РАНХиГС в ДВФУ. |
| Ранхигс учебный план | Факультет международного бизнеса и делового администрирования ИБДА РАНХиГС. |
| Более 200 госслужащих обучили клиентоцентричности по программе РАНХиГС в ДВФУ | Старт новой обучающей программы объявили в РАНХиГС. |
РАНХиГС запускает новую программу бакалавриата по двум квалификациям
Мы даем общее представление о проектном менеджменте, наши студенты получают сертификаты, подтверждающие знание иностранных языков и программных продуктов - но при этом до недавнего времени они не получали сертификаты, подтверждающие компетентность в области управления проектами. Мы выбрали эту систему, поскольку она основана на российских ГОСТах, что близко и понятно нашим студентам» Борис Пивовар, старший преподаватель Кафедры менеджмента и предпринимательства Факультета экономических и социальных наук РАНХиГС Сначала мы, преподаватели, прошли обучение сами, и затем ввели занятия для студентов — на первом этапе на добровольной основе. На первое занятие пришли 25 человек, на второе — 15, до сертификации дошли 10, из которых успешно сдали экзамен 5 студентов. С самого начала наши студенты сказали, что сертификат сам по себе им не нужен — главным мотивом для посещения занятий было стремление структурировать знания в области управления проектами.
Комментируя ситуацию, заместитель директора ЦОС Президентской академии Сергей Шатунов отметил: «Набор образовательных программ в каждом регионе разработан с учетом потребностей местного рынка труда, что является неоспоримым плюсом для дальнейшего трудоустройства соискателей на востребованную работу по месту жительства». Стоит напомнить, что РАНХиГС является одним из трёх федеральных операторов программы бесплатного профессионального обучения, реализация которой курируется Министерством труда и соцзащиты, а также Федеральной службой по труду и занятости РФ в рамках федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». В реализации проекта задействованы более 40 филиалов вуза, которые выступают в качестве базовых образовательных организаций на территории российских субъектов.
Чтобы стать участником программы, необходимо подать заявку на портале «Работа России».
Участники познакомятся с базовыми ролями, необходимыми для решения максимального количества задач: Администратор, Переговорщик, Коуч, Вдохновитель. Каждую роль участники будут осваивать на практике в кейсах, адаптированных к их бизнесу и личностным особенностям.
Для каждой из ролей в курсе будут представлены типичные алгоритмы и инструменты. Внимание участников курса будет сфокусировано на аутентичном исполнении роли. Будут рассмотрены неэффективные роли, которые часто исполняют руководители вместо эффективных.
Каждый желающий участник получит персонализированную обратную связь тренеров. Метод Ролевой Коучинг является авторской технологией ведущих курса. В результате изучения курса слушатели 1.
Разнообразят свой стиль поведения и смогут его гибко менять для выполнения разных управленческих задач. Смогут отличать эффективное от неэффективного ролевого поведения и корректировать свой стиль. Будут применять эффективные алгоритмы работы с ошибками подчиненного, алгоритм делегирования.
Научатся передавать ценности компании через сторителлинг. Попробуют коучинговый стиль управления. Стоит ли тратить силы на перевоспитание подчинённого?
Когда пора остановиться и расстаться с ним? Слушатели оценят стоимость ошибки в этом важном вопросе и получат алгоритм принятия качественного решения. Эффективность предлагаемого алгоритма научно обоснована и подтверждена на практике.
Большая часть времени уделена разбору конкретных кейсов. Их подготовлено 5, но любой из слушателей может предложить свой и он так же будет разобран в группе на предмет поиска оптимального решения. Ответам на вопросы выделено отдельное время.
В курсе используются мини лекции, деловые игры, разбор кейсов. В результате курса слушатели: - Узнают, чем отличается деловой протокол и этикет от светского; - Получат инструменты повышения эффективности и уверенности во взаимодействии с партнерами и коллегами; - Смогут привести свои коммуникативные навыки в соответствие с имеющимся статусом или даже повысить его. Стратегия и развитие бизнеса Стратегический менеджмент 20ч Хотите создавать эффективные стратегии для своей компании?
Хотите опережать остальных конкурентов на рынке? Хотите зарабатывать более высокие доходы? Тогда Вам срочно нужно пройти курс "Стратегический менеджмент".
На занятиях Вы узнаете, как Вы можете анализировать внешнее окружение компании, выявлять важные способности и ключевые компетенции своего бизнеса, а также строить эффективные стратегии, которые принесут Вашей компании успехи в конкурентной борьбе и отличные финансовые результаты. Организационное развитие и управление изменениями 20ч Курс построен на командной работе. Работая в командах, обсуждая кейсы, принимая решения слушатели прорабатывают следующие проблемные аспекты: В каком отношении находятся развитие и изменения?
Приводит ли развитие к улучшениям? А к чему? Является ли повышение качества продукции развитием?
Является ди улучшение значений показателей деятельности развитием? Возможно ли управление развитием? Ведет ли развитие к непрерывному успеху деятельности?
Могут ли существовать надежные рецепты управления развитием? Каковы должны быть действительные компетентности «директора по развитию»? Управление проектами 24ч Цель курса дать системное представление о современной методологии проектного управления, отработать практические навыки использования инструментов проектного менеджмента.
Участник обучения познакомится со спецификой управления бимодальной и тримодальной организацией, возьмет на вооружение большой набор разнообразных инструментов проектного управления. В курсе большое количество деловых игр и разборов кейсов. В ходе их решения, слушатели получат рекомендации в каких видах и типах проектов рассматриваемые методы наиболее эффективны.
Будут рассмотрены классические и гибкие Agile подходы к организации управления проектом. Особое место уделяется рассмотрению структуры и принципов внедрения корпоративной системы управления проектами в организации. Рассматриваются основные риски внедрения и способы и минимизации.
Курс «Управление проектами» поможет руководителям компаний ответить на вопрос как стартовать «правильные» проекты, а руководителям проектов и их участникам, как ими «правильно» управлять. Прорывные технологии в бизнесе 10ч Цель курса — изучить новые, недавно появившиеся, но при этом имеющие огромный потенциал технологии, которые способны радикально измененить ключевые параметры и методы ведения бизнеса в целых индустриях, глобальную экономику и нашу жизнь в целом.
Студенты учились в России и Франции по программе бакалавриата, после чего могли выбрать магистерскую программу одной из стран. Обучение и защита выпускной квалификационной работы проходили на двух языках.
Теперь это российско-французская образовательная программа, которая не предполагает второго диплома. По желанию студенты могут посещать летние школы и выездные мероприятия в вузе-партнере за границей Финансовый университет Программа: BSc in International Business «Международный бизнес».
Государственная программа бесплатного переобучения в РАНХиГС стремительно развивается
Я с огромным уважением отношусь к науке, но хочется, чтобы она максимальную пользу приносила стране. Путин: Да, правильно. Потому что и правительство, и Администрация привлекают со стороны специалистов — и правильно, и хорошо. Но, конечно, если у нас есть такая база, как РАНХиГС, то она должна быть максимально задействована в проработке тех решений, которые готовятся правительством, прорабатываются в Администрации.
Конечно, это должна быть базовая структура.
Ребят приветствовали руководство РАНХиГС, руководство института государственной службы и управления, кураторы, лидеры групп бакалавриата — старосты и представители Студенческого совета! Особого внимания заслуживают видео приветствия сенатора, председателя комитета по социальной политике Совета Федерации Инны Святенко, депутата Государственной Думы Андрея Гурулева, руководителя отдела труда и методологии ФГУП «Предприятие по поставкам продукции Управления делами Президента РФ» Светланы Шнайдера, которые также поздравили первокурсников с таким важным и ответственным этапом в их жизни! С приветственным словом к студентам обратились декан факультета государственного и муниципального управления Елена Бешкинская и декан факультета управления персоналом и государственной службы Елена Киреева, которые также присоединились к поздравлениям и поддержали первокурсников напутственными словами!
ВАЖНО: сумма баллов за индивидуальные достижения не может быть выше 10 баллов даже если сумма баллов за индивидуальные достижения превышает 10 баллов Баллы, начисленные за индивидуальные достижения, включаются в сумму конкурсных баллов. При подаче заявления о приеме на обучение необходимо указать сведения о своих индивидуальных достижениях и представить документы, подтверждающие такие достижения.
Ирина Выпряжкина, заведующая кафедрой менеджмента Московского областного филиала РАНХиГС: «Социальный координатор должен, первое, умело снять запрос, то есть понять какая потребность конкретно у этого человека или у этой группы людей. Затем, у нас это называется «обеспечить маршрутизацию», то есть понять, каких специалистов необходимо будет привлечь, потому что сам социальный координатор, он не психолог, не врач, он не юрист, но он должен понимать все эти вопросы и обеспечить координацию действий вот этих специалистов» Каждый социальный координатор познакомиться с азами медицинской реабилитации, научится оказывать психологическую поддержку, досконально изучит правовые вопросы, связанные с получением льгот. Целый блок занятий педагоги посвятят отработке навыков коммуникации с людьми, пережившими кризисные ситуации, рассказали организаторы программы. Ольга Макеева, полномочный представитель Донецкой Народной Республики: «От того кем будет этот координатор, который первым включиться в работу с сегодняшними потребностями наших героев, от этого будет многое зависеть, от этого будет зависеть ощущение в сердце героя о том, что он сделал этот выбор не зря и всё не зря» Наталья Костомарова, жительница Красногорска: «Решила поменять сферу деятельности, так как моего супруга мобилизовали пол года назад, шестого октября, он сейчас находится в Луганске, и я решила пойти координатором» За парты сели первые 105 человек из Московской, Владимирской и Ярославской областей.