профессию "медицинская сестра" в России потихонечку хотят уничтожить! «Чтобы хирургу столько получать, нужно пахать на две ставки»: зарплаты санитарок шокировали врачей. В итоге квалифицированные медицинские сестры, получившие специальное медицинское образование, и санитарки, которые не имеют медицинского образования, сравняются по зарплатам.
Почему санитаркам дали премию больше, чем медсестрам?
Одной из причин, почему санитарки могут получать более высокую зарплату, может быть отличие в уровне образования в сравнении с медсестрами. Причины, по которым санитарки могут получать больше медсестер, могут быть следующими: 1. Различия в обязанностях и ответственности: Санитарки могут выполнять более физически тяжелую работу, такую как подъем и перенос пациентов. В итоге санитарки стали получать больше, чем средний медперсонал. Почему у санитарок зарплата больше чем у медсестер вопрос путину. Санитарки получают в 2 раза больше, чем медсестра. Санитарка может получать больше медсестры только в том случае, ели она работает на 2 ставки.
Образование себя не оправдало?
- Почему санитарки получают больше медсестер: исследование
- Несправедливая зарплата. Медсёстры против санитаров
- Почему санитарки получают больше медсестер: исследование
- Прибавка медикам в. Санитарок ликвидируют, чтобы поднять зарплаты медсёстрам
- Роль санитарок в медицине
Российские медсёстры потребовали оставить санитарам низкую зарплату
С нового года санитарки получили нехилые премии не считая уравненной зарплаты, доходит до драк с медперсоналом, а именно незаслуженно ущемленные медсестры не выносят теперяшней заносчивости санитарок. Согласно ему, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти обучение, соответствующее занимаемым должностям. «Медсёстры (даже старшие) получили зарплату меньше, чем санитарки. В результате санитарка стала получать столько же, а порой и больше, чем медсестра, а уровень квалификации и ответственности у них совершенно разный, – рассказали в официальном профсоюзе. И санитарка больше медсестер получает, хоть они и носятся как угорелые. Сенсационное расследование: почему санитарки вдруг стали получать больше медсестер?
Уровень зарплаты медсестер и санитарок
- Как формируется зарплата медиков?
- Исход санитарок: к чему привел перевод младшего медперсонала в уборщицы в Башкирии?
- Бурков удивился, узнав, что омские медсестры получают по 18 тысяч
- Ответ эксперта
ПОЧЕМУ САНИТАРКИ ПОЛУЧАЮТ БОЛЬШЕ МЕДСЕСТЕР
«Медсёстры (даже старшие) получили зарплату меньше, чем санитарки. Санитарки могут получать больше медсестер по нескольким причинам. Почему санитарки получают больше медсестер: исследование. Речь идёт, что санитарки больше получают, но никто не задаётся вопросом, может они получают свое, а у просто забирают, но это не означает, что отдают санитаркам. Так вот, мне не жалко, что санитарки получили больше медсестер, но мне обидно, что происходит уравнивание, мы отвечает за жизнь и здоровье, а младшие медсестры за уход, мне не понятно, зачем тогда учиться по 3-4. В итоге санитарки стали получать больше, чем средний медперсонал.
«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц
Почему у санитарок зарплата выше чем у медсестёр? Объясните, пожалуйста, почему медсестры со стажем и с категорией получают теперь зарплату меньше, чем санитары? Санитарки получают больше медсестер почему 2023. 31 237,06 рубля, средний медицинский персонал – 17976,04 рубля.
«Вас никто не держит»: как из санитарок делают уборщиц
Домников считает, что в итоге средний медперсонал из лечебных учреждений Подмосковья будет увольняться: - В Московской области этот процесс усугубляется близостью Москвы, которая, как пылесос, вытягивает кадры. Получается, что нарушается структура финансирования, что влечет за собой неэффективность лечения: не хватает средств на медикаменты, оборудование, ремонт и т. В результате растет кредиторская задолженность. В Минздраве нам сказали, что у главных врачей есть возможность за счет перераспределения стимулирующих выплат увеличивать зарплату среднему медперсоналу. Так по факту и происходит. Комментарий Геннадий Щербаков, заместитель председателя профсоюза работников здравоохранения РФ: - Чтобы, с одной стороны, сэкономить средства и хорошо выглядеть в части выполнения майских указов, в лечебных учреждениях начинают санитарок переводить в уборщицы, менять штатное расписание.
Они массово увольняются из государственных и муниципальных лечебных учреждений. По данным Росстата, за третий квартал 2019-го число их уменьшилось с 292 тыс. Это в среднем. Процесс этот идет последние несколько лет. По данным профсоюзов работников здравоохранения, из 700 тыс. Причина все та же — оптимизация. В соответствии с майскими указами президента санитаркам должны были существенно повысить зарплаты. Чтобы не делать этого, прибегают к разным ухищрениям как и с врачами, и с медсестрами.
В отношении санитарок придумали перевести их в уборщицы. Санитарки — это младший медицинский персонал больницы. Они меняют постельное белье, проводят влажную уборку помещений и ухаживают за больными, которые не могут позаботиться о себе сами, — моют их, меняют одежду и памперсы, убирают после родов и операций. Разница между санитаркой и уборщицей не только в названии. Санитарка — это младший медицинский персонал, а уборщица — технический.
На 1 ставку - сутки через трое. Со всеми надбавками за выслугу лет, ветеранские и категорию - 35 т. Уже который месяц стоимость баллов по дорожной карте ниже, чем у санитарок.
Это при том, что у санитарок из обязанностей осталось только полы помыть и то не ахти. Если все медсестры с ваших слов получают 10 тыс, то откуда средняя 50? Врет ваш финансист? Тогда при чем тут голубцы?
И вот мы выезжаем в город во Владимир госпитализировать пациента на единственной машине. Вчера мы, например, госпитализировали человека с пневмонией. Я отсутствовала в нашем городе четыре часа. И все это время, пока скорая уехала во Владимир, у нас в городе к пациентам просто некому приезжать, если работает одна бригада. Это продолжается с ноября. Бывает две машины скорой, бывает одна выходит на дежурство. По плану для бригады должно быть семь вызовов за дежурство, но у нас бывает и 29, особенно зимой, когда все болеют. Сверхурочную работу не оплачивают. По трудовому кодексу она должна оплачиваться в двойном размере. У нас проблемы с выдачей медицинской формы. Летнюю не выдают два года, зимнюю и того больше. Люди увольняются, не хотят работать в таких условиях. Врач у нас вообще один-единственный. Бригады только фельдшерские выезжают, а врач один и с ноября находится на больничном листе, и мы не уверены, что он вернется. Пока училась на врача, работала медсестрой, сейчас — участковым педиатром. Медсестрой быть проще — ты не несешь такой ответственности. У врача колоссальная ответственность, но зарплата ненамного больше. Как врач-педиатр я зарабатываю 37 тысяч рублей — на 7 тысяч больше, чем когда была медсестрой. С сентября я врач-педиатр в поликлинике. Я обязана отработать там пять лет, так как у меня было целевое обучение. Или мне придется выплатить государству 2 миллиона рублей за обучение. Мне нужно выполнять план — по вакцинации, по приему детей. Не выполняешь — штраф. Рабочий день абсолютно не нормирован. Нет такого — рабочий день закончился, ты закрыла кабинет и пошла домой. Я работаю с 9 утра и до 10—11 вечера. У меня прием, потом у меня порядка 20 вызовов, я всех должна обойти. Причем шофер работает до 5 вечера. Потом он разворачивается и едет домой, а я хожу пешком, пока всех не обойду. Затем я должна вернуться в поликлинику и открывать больничные на тех, у кого я была. Это необходимо сделать в тот же день, причем эту работу могу выполнить только я со своего рабочего компьютера. Плюс раз в месяц — дежурства по субботам. Люди приходят без записи. И нужно принять всех. Неважно, что рабочий день окончен, я не могу уйти, если есть пациенты.
Остались вопросы?
- Почему санитаркам дали премию больше, чем медсестрам?
- Почему санитарки в психбольнице получают больше, чем медсестры? -
- Похожие вопросы
- ➤ Из санитарок в уборщицы
- Прибавка медикам в. Санитарок ликвидируют, чтобы поднять зарплаты медсёстрам
- Санитарки получают больше медсестер почему 2023
Бурков удивился, узнав, что омские медсестры получают по 18 тысяч
В официальном профсоюзе указали, что причиной исхода санитарок в уборщицы стал поиск медучреждениями решения вопроса майских указов, в частности повышения заработной платы медикам. Соответственно, если убрать санитарок из разряда «медики», то повышать им зарплаты не нужно: - Проблема возникла не сразу и не вдруг. Указом Президента России от 07. В результате санитарка стала получать столько же, а порой и больше, чем медсестра, а уровень квалификации и ответственности у них совершенно разный, — рассказали в официальном профсоюзе. Антон Орлов говорит, что, когда проходила оптимизация, правительство не выделило необходимых средств для повышения зарплат согласно майским указам. В результате региональные власти стихийно провели «оптимизацию младшего медицинского персонала». При этом большую часть санитарок заставили перейти на должность «уборщиков служебных помещений», как правило, под угрозой увольнения: «Не подпишешь согласие — уволим!
Иными словами, в соответствии с СанПиН, уборку в палатах и других помещениях в отделениях может проводить исключительно младший медицинский персонал. В его обязанности входит обеззараживание поверхностей, медицинского оборудования, мебели, санитарно-технического оборудования, уборочного инвентаря, предметов ухода за больными и других предметов. Уборка должна проводиться так, чтобы не допустить распространения внутрибольничных инфекций. Таким образом, в связи с сокращением должностей младшего медицинского персонала именно на уборщиц служебных помещений были возложены эти обязанности, вместе с непосредственным уходом за больными. Сколько наэкономили во время ковид - на санитарках? По словам Орлова, «реформа», приведшая к исходу санитарок из медицины, сводится не к формально-юридическим основаниям и не к реальной объективной необходимости, а просто-напросто к деньгам.
И тут не та история, где про интересы работников. Во время пандемии проблема особенно обострилась, потому что уборщики, как немедицинские работники, не могли получать доплаты за риск.
Поймите нас правильно: мы очень рады, что копеечные зарплаты санитаркам хоть немного подняли. Но мы искренне не понимаем, почему нас сравняли с ними». В конечном же итоге, по словам женщины, санитарки могут получать даже больше медсестер, что сейчас и происходит: у них больше возможностей для подработок в других организациях. А средний медперсонал может получить дополнительную нагрузку только на рабочем месте, выполняя сразу несколько функций. Доплата за это обычно мизерная. В месяц выходит около 1000 рублей. Зарплата же в 13 800 получается со всеми возможными доплатами и надбавками.
После вычета же налогов на руки мы получаем около 12 тысяч рублей». Повышение зарплаты идет поэтапно Ответственность на медсестрах лежит гораздо большая, чем на младшем медперсонале. Руководство больницы поясняет: существующее положение вещей — это распоряжение сверху. Например, если санитарка берет дополнительную нагрузку.
Хотя, если разобраться по-хорошему, инженер всегда должен получать больше простого рабочего. А знаете почему? Да по одной простой причине: рабочий только вытачивает детали на токарном станке, режет металл ножёвкой или тем же токарным станком, закручивает винты и гайки. А вот инженер придумывает и проектирует этот же токарный станок, и придумывает те гайки, которые рабочий должен будет закручивать и закреплять.
Были даже моменты, когда инженеры получали меньше рабочих. В своё время было даже проклятие: «а что бы ты вышла замуж за инженера! Кстати: наш организм устроен именно таким образом: какая часть тела работает больше, та и получает более всего питательных веществ, необходимых ей для работы. Так это организм так, а что уж говорить об обществе.
Истории 26 февраля 2024 Светлана Цикулина Для медиков из сёл, районных центров и малых городов с населением до 100 тысяч человек с 1 марта будет существенно увеличен размер специальной социальной выплаты, введённой год назад. Кроме того, к 1 апреля главы регионов должны довести долю окладов всех медработников в структуре заработной платы до 50 процентов. Дефицит врачей, среднего и младшего медперсонала растёт уже не первый год. По мнению самих медработников, предлагаемые Правительством меры не помогают системно решить вопрос: латание дыр в одном месте провоцирует их появление в другом. На Форуме будущих технологий Владимир Путин сообщил, что ежемесячные специальные выплаты для врачей и среднего медицинского персонала, введённые в начале прошлого года, будут значительно увеличены для отдельных категорий работников. Сейчас социальную надбавку получает чуть больше половины медработников страны 1,1 миллиона из 2,1 миллиона, по данным вице-премьера Татьяны Голиковой. Для среднего медперсонала её размер составляет 6,5—8 тыс. Специальная социальная выплата начисляется дополнительно к заработной плате и не учитывается при расчёте отпускных и пенсионных начислений. С 1 марта размер выплаты будет увеличен для 210 тысяч медработников из сёл и малых городов, для этого из федерального бюджета выделят около 57 млрд рублей. В городах с населением от 50 до 100 тысяч человек специальная выплата повысится до 13 тыс. Существенно увеличится уровень финансовой поддержки ФАП, врачебных амбулаторий, других организаций первичного звена в небольших населённых пунктах. Обратить особое внимание необходимо на поддержку врачей по наиболее востребованным направлениям, а также работников районных и участковых больниц», — заявил президент. Помимо этого, главам регионов было поручено с 1 апреля довести долю окладов в структуре заработной платы всех медработников до 50 процентов. Медики считают условия повышения выплат несправедливыми В прошлом году, когда была введена специальная выплата, медики, которым она не предназначалась, чувствовали себя обделёнными и не понимали принцип её начисления. Теперь недовольных станет ещё больше, а ряд медучреждений может столкнуться с резким увеличением текучести кадров. За оклад 15 тысяч я работаю на износ, за день мы принимаем по 60 человек.
Повышение зарплаты у санитарок в мед.учереждениях.
Нам просто обидно. Тем более, что на наших плечах лежит очень много обязанностей. По словам Светланы, подобная ситуация с заработными платами наблюдается только в эжвинской больнице: - В других больницах, по словам наших знакомых, такой ситуации нет. Там более-менее уравняли зарплаты, но, чтобы санитарки получали больше медсестер, - такого нет нигде. Светлана Зарубина говорит, что разговоры с руководством больницы не принесли никаких результатов. Единственный совет, что им дали - набраться терпения: - В ноябре мы писали письмо на имя главного врача с просьбой объяснить ситуацию. Нам ответили, что больница выполняет указы президента от 2012 года. И добавили: «Девочки, ждите выборов и терпите. Никуда не обращайтесь, потому что нашего главного врача снимут». Сам главврач разводит руками и говорит: «Девочки, я обязан это делать». А почему мы должны ждать?
Почему мы должны терпеть? Медсестры не хотят оставлять ситуацию на самотек. Они планируют добиваться своей правды всеми силами и средствами: - Дальше будем обращаться к президенту, потому что это нельзя оставлять просто так. Я считаю, что об нас просто вытерли ноги. В Министерстве здравоохранения Республики Коми предоставили официальную информацию о зарплатах в Эжвинской больнице. Она разнится с теми цифрами, о которых говорят медсестры. Так, за январь санитаркам в среднем заплатили 45 762 рубля. Зарплата медсестер больше всего на 110 рублей: 45 866 рублей. Таким образом, слова медиков частично подтвердились.
По данным профсоюзов работников здравоохранения, из 700 тыс. Причина все та же — оптимизация. В соответствии с майскими указами президента санитаркам должны были существенно повысить зарплаты. Чтобы не делать этого, прибегают к разным ухищрениям как и с врачами, и с медсестрами. В отношении санитарок придумали перевести их в уборщицы. Санитарки — это младший медицинский персонал больницы. Они меняют постельное белье, проводят влажную уборку помещений и ухаживают за больными, которые не могут позаботиться о себе сами, — моют их, меняют одежду и памперсы, убирают после родов и операций. Разница между санитаркой и уборщицей не только в названии. Санитарка — это младший медицинский персонал, а уборщица — технический. Различаются их функции, система формирования заработной платы и расчета надбавок и отпусков. С переходом из категории медицинского персонала в технический у них останется вся прежняя работа, но исчезнут надбавки, например за вредность. В 2016 году появился профессиональный стандарт «Младший медицинский персонал». Согласно ему, младшая медицинская сестра и санитарка должны пройти обучение, соответствующее занимаемым должностям.
Какие факторы могут влиять на разницу в заработной плате между санитарками и медсестрами? Разница в заработной плате между санитарками и медсестрами может быть обусловлена различиями в требованиях к образованию и опыту работы, уровне ответственности и сложности выполняемых задач, а также специализации и требованиях к навыкам. Также, разница может быть связана с региональными или местными факторами, такими как уровень экономического развития, спрос на определенные профессии и коллективные договоры. Почему санитарки получают больше медсестер? Санитарки могут получать больше медсестер по разным причинам, включая различия в уровне образования, опыте работы, ответственности и специализации. Также, заработная плата может зависеть от региона, где работают санитарки и медсестры, а также от условий работы и спроса на эти профессии. Какие требования обычно предъявляются к санитаркам и медсестрам?
В НИИ пообещали учесть результаты опроса в дальнейшей работе. Ранее astv. Приказ Минздрава вступил в силу 18 апреля. Подписывайтесь одним нажатием!
Несправедливая зарплата. Медсёстры против санитаров
В среднем они получают 10-12 тысяч. В каких-то регионах 20-25 тысяч. Иногда получают и 30 тысяч, но это полторы ставки работают сутки, через день - опять на сутки. Теперь система оплаты труда от Минздрава не зависит.
Большая работа с бумагами, на пациента времени не хватает. Всё не упрощают, а накручивают. Несмотря на то, что медицинских сестёр резко не хватает, всё равно увольнение начиналось именно с медицинских сестёр.
Получается, что медсестёр при большой нехватке просто сократили.
Врачи, медсёстры учились этой профессии, а санитарки нет. То есть можно спокойно закончить девять классов и пойти мыть полы, и тебя научат, как правильно ухаживать за больными. Уравнивать пять лет учёбы и просто школу невозможно. Люди просто начнут уходить.
Им подняли до среднего по региону, до 30 тыс. А медсестры получают от 15 до 27 тыс... Конкретный случай из жизни нашей МСЧ. Медицинская сестра высшей категории со стажем работы получает зарплату 25 тыс. Где логика?
Мы хоть и получили меньше всех, но у нас хотя бы появилась надежда на лучшее. Но, как оказалось, напрасно. Нам долго не выдавали расчетные листы за апрель, а накануне Дня Великой Победы объявили, что выплат по «дорожной карте» больше не будет, - говорит медсестра Екатерина Катречко. Руководство медицинским сестрам искренне сочувствует, но ничем помочь не может. Тем самым средний персонал загнали в острую социальную напряженность. Согласитесь, тяжело выкладываться по полной, когда твой труд месяц за месяцем обесценивают. В поисках справедливости Александра Синева написала обращение президенту Владимиру Путину, под которым свои подписи поставили подавляющее большинство ее коллег.