Разброс зарплат в отрасли составляет от 15 000 до 635 000 ₽. Самая высокооплачиваемая должность — дата-сайентист. Такому специалисту готовы платить 635 000 ₽ в месяц. Но шестизначные зарплаты IT-специалистам предлагаются не везде. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. Надеемся, что 6 тыс. руб в месяц – это шутка или вознаграждение за очень неполный рабочий день. Исследование BestDoctor и показало, что за последний год уровень зарплат в секторе ИТ вырос в среднем на 10%. Самые высокие зарплаты держатся на уровне 300-400 тыс. рублей, а максимальная зарплата составила 1,2 млн рублей в месяц.
Зарплаты ИТ-специалистов с начала года выросли на 15%
Мы выпустили специализированный отчет рынка заработных плат в IT сфере в Санкт-Петербурге, включающий как уровни зарплат по широкому спектру ИТ позиций на конец 4 кв. 2022 года, так и их годовую динамику. Но шестизначные зарплаты IT-специалистам предлагаются не везде. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. Надеемся, что 6 тыс. руб в месяц – это шутка или вознаграждение за очень неполный рабочий день. Средняя зарплата программиста в Москве. Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Зарплаты IT-специалистов в России в 2023 году в среднем выросли на 15–20% на фоне борьбы компаний за высококвалифицированные кадры. А главным трендом рынка труда в сфере IT стали импортозамещение и локализация проектов. За счет роста зарплат в регионах разница с медианной зарплатой на IT-рынке сократилась: сейчас в регионах платят на 9% меньше, чем в среднем по рынку. А какие зарплаты не в IT? По данным Росстата, средняя зарплата в России в первом полугодии 2023 года — 66 778 ₽. Год назад в этот период времени средняя зарплата аналитика составляла 198 000 рублей в месяц, что означает прирост на 25 000 рублей (или на 13% в процентном соотношении).
Статистика: IT-сфера в 2023-2024
Продуктовая модель при сложившихся в 2022 году условиях обеспечивала в среднем более высокий прирост средней зарплаты, чем сервисная, отмечают исследователи. Почти все годы проведения исследования «Руссофт» рост зарплаты разработчиков ПО превышал показатель официальной инфляции и рост зарплаты по всей экономике страны. Можно предположить, что в 2023 году зарплата разработчиков ПО снова будет расти опережающими темпами относительно зарплаты других специалистов, поскольку с начала года в софтверной отрасли стал ощущаться серьезный дефицит кадров. В 2012-2022 гг. Применительно к разработчикам ПО российский рынок труда является всего лишь частью мирового. Поэтому программисты часто ориентируются на измерение величины своего дохода в долларах, хотя на их массовую релокацию за рубеж в 2022 г оду намного больше влияли другие факторы, чем разница зарплаты в России и странах Запада. Сегодня мы наблюдаем, что рынок джуниор-специалистов перенасыщен количественно, но не качественно. По-прежнему не хватает молодых ИТ-специалистов с хорошим теоретическим бэкграудом и качественными пет-проектами.
Современные соискатели становятся более требовательными к условиям труда, поэтому для привлечения персонала, помимо заработной платы, необходимо больше задумываться и над усилением и социального пакета: это не только обычный ДМС, но организация мероприятий и программ, направленных на семьи ИТ-специалистов. По данным исследования «Руссофта», в 2022 году было и немало тех, кто испытывал проблемы сохранения прежнего уровня оплаты персонала из-за потерь продаж на рынках «недружественных стран». Какие ИТ-специальности в России являются самыми высокооплачиваемыми В январе 2023 года аналитики рекрутингового сервиса HeadHunter опубликовали исследование, в котором назвали наиболее высокооплачиваемые специальности в российской ИТ-сфере. Больше всех зарабатывают Backend-разработчики и программисты, пишущие код на языке Python , - в 2022 году средняя медианная зарплата таких специалистов по России превышала 170 тыс. Причем за три года для них зарплата выросла в среднем на 60 000 рублей. В области данных и аналитики более 200 000 в 2022 году зарабатывали Data Scientist рост зарплаты за три года составил 81 000 рублей. Лидерами по спросу у работодателей, ищущих ИТ-специалистов в сфере разработки ПО , стали Frontend-разработчики, на втором месте — тестировщики, на третьем — Python-разработчики, на четвёртом — Backend-разработчики.
В сфере аналитики данных самыми востребованными по итогам 2022 года оказались аналитики данных, второе место делят Data Scientist и маркетолог-аналитик, на третьем — веб-аналитик. По словам аналитиков HeadHunter, которые приводятся в опубликованном в январе 2023 года исследовании, за последние три года медианные предлагаемые зарплаты в ИТ-вакансиях выросли на 19 000 рублей по России и достигают 72 000 рублей. В Москве средние зарплаты в вакансиях выросли на 29 000 до 109 000 рублей, в Петербурге рост за три года на 21 000 до 82 000 рублей, в Казани рост за три года составил 22 000 рублей. При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году.
Переломить такой застой можно либо серьезным ростом компетенций и обязанностей в компании, либо сменой работы. Это не аксиома, и есть разные примеры успеха, но такой сценарий встречается довольно часто. Тем, кто только вошел в IT и лишь начинает свой путь, хочу порекомендовать следующее: цените себя, но не теряйте связь с реальностью. Да, IT на волне востребованности, и здесь действительно есть большие деньги. Но они есть у тех, кто растет и развивается, постоянно учится и действительно много работает. Поэтому не забывайте прокачивать себя и свои навыки, от этого зависит ваше финансовое благополучие.
Моя зарплата составляла 300 долларов, для студента это было отлично, учитывая курс валют и уровень цен на тот момент. Моя роль в команде была немного размытой, но это издержки стартапов 2010-х. Со временем в команде определили мою сферу ответственности: мне передали тестирование проекта. Тогда моя зарплата выросла до 400 долларов, эта сумма полностью оправдала мои ожидания. Если со стартовой суммой я мог уже ни в чем себе не отказывать, то после пересмотра успевал активно откладывать деньги на будущие крупные траты. В 2010 году даже 300 долларов были довольно неплохими деньгами, а когда их дают человеку «с улицы» со словами «всему научим» — это был восторг. Конечно, с тех пор моя зарплата выросла кратно росту моих скиллов, плюс корректировка на инфляцию и курс доллара. Единственное, что остается на том же уровне, — моя радость от сообщения о пополнении баланса. Мне кажется, что для меня уровень зарплаты тогда и сейчас означал больше чувство безопасности, возможность не беспокоиться о завтрашнем дне. В 2010-м у меня был только я сам, а сейчас ко мне присоединились жена и ребенок.
Но IT-сфера отлично справляется с тем, чтобы я бы спокоен на протяжении почти 13 лет. Читайте также Главные профессии в IT: от тестировщика до дата-сайентиста За время пандемии рынок заполнили джуны, которые заканчивали курсы, где обещали быстрое трудоустройство на грейды джун-стронг — мидл. Из-за этого многие работодатели начали завышать требования к соискателям, но и повышать уровень зарплат для опытных специалистов. Новичков тоже брали, но менее охотно и на несколько меньшие деньги, чем раньше. Поэтому до сих пор на входе в IT ждать больших денег не приходится. Если раньше считалось, что тестирование — самый простой путь в IT, то сейчас я бы уже так не сказал. Либо придется потерпеть низкую зарплату на старте, либо начинать активно фрилансить еще на курсах, чтобы набраться опыта.
При этом за 2022 год динамика зарплат была не такой активной, как например, в 2021 году. Нужны программисты всех мастей, но больше всего, конечно, есть потребность в разработчиках. В других сегментах экономики совершенно точно в тренде будут должности, связанные с производством, импортозамещением, инновациями и внедрением новых технологий, - отметила карьерный консультант Ильгиз Валинуров. Максимальные зарплаты программистов в Санкт-Петербурге выросли за год до полумиллиона рублей в месяц 24 августа 2022 года компания SuperJob сообщила о том, что аналитики онлайн-сервиса по поиску работы в обзоре ситуации рынка труда в ИТ -отрасли Санкт-Петербурга проанализировали, как изменилось за полгода число вакансий и резюме в ИТ-сфере в Петербурге, и какие значимые изменения по отдельным направлениям в зарплатах в IT произошли в городе, а также выделили несколько трендов на рынке труда Санкт-Петербурга. Динамика количества вакансий и резюме в Санкт-Петербурге SuperJob наблюдает следующие тренды на рынке труда IT в Санкт-Петербурге : Наиболее значительно сократилось число IT-вакансий для соискателей начального уровня. Большинство вакансий — для специалистов с опытом работы от 2—3 лет. Рост спроса по отношению к февралю 2022 и июлю 2021 фиксируется в сегменте информационной безопасности и защиты информации. Сокращение числа вакансий из-за рубежа. Нанимать русских программистов Западу стало невыгодно. Готовность программистов к релокации за рубеж и интерес к вакансиям иностранных компаний также значительно снизились. Наибольшую роль играют также финансовые соображения: зарплата в долларах и евро стала значительно менее привлекательной на фоне укрепления рубля. Помимо денежного вопроса повлияла и неразвитость инфраструктуры бывших союзных республик. Подобные процессы позволяют российским работодателям нанять в штат высококлассных разработчиков за адекватные деньги, не прибегая к хантингу и не перекупая их у конкурентов. Этот тренд, безусловно, на руку крупным российским IT-игрокам и госсектору. Больше же всего в Санкт-Петербурге в среднем готовы платить Программист Python : 210 000 рыночная заработная плата в Санкт-Петербурге, Net на руки, после уплаты налогов , fix, руб. Максимальная же зарплата таких разработчиков достигает 420 000 руб. Максимальную же зарплату готовы платить DevOps -инженерам: 500 000 руб. Разработчикам Android максимально предлагают 420 000 руб. Специалистам по информационной безопасности в среднем предлагают 150 000 руб.
Минимальный срок обучения: 6 месяцев. Где учиться: смотрите топовые курсы бэкенд-разработчиков в ведущих онлайн-школах. Фронтенд-разработчик Фронтенд-разработчик продумывает дизайн приложения или сайта, именно он оформляет интерфейс, с которым взаимодействует пользователь. Он программирует и верстает страницы сайта для различных браузеров, ПК и гаджетов, прописывает в коде анимационные элементы, оптимизирует и дорабатывает код. Поэтому фронтенд-разработчик должен знать языки программирования, системы управления контентом и графические редакторы. Зарплата фронтенд-разработчика зависит от опыта, навыков и позиции. Новичок-джуниор может рассчитывать на зарплату 60 000-70 000 руб. Зарплата в РФ: 150 000-300 000 руб. Минимальный срок обучения: 4 месяца. Где учиться: смотрите лучшие курсы фронтенд-разработчиков. Фулстек-разработчик Фулстек-разработчик — это разработчик полного цикла, он хорошо разбирается во всём стеке технологий от начинки сервера до дизайна интерфейса. Такой специалист в идеале способен вести проект от начала до конца в одиночку. Фулстек-разработчик должен одинаково хорошо знать языки программирования, вёрстку, базы данных и многочисленные инструменты, которыми пользуются бэкенд и фронтенд-разработчики. Обычно в вакансиях фулстек-разработчиков присутствует приставка или дополнение, определяющая специализацию — PHP, Node. В названиях обеих вакансий есть уточнение, специалист какого профиля требуется компании Зарплата в РФ: 120 000-450 000 руб.
Зарплаты в IT: какие специалисты много зарабатывают [ТОП-12 профессий]
С чем связано повышение спроса на льготные продукты и как это скажется на стоимости жилья «Во-первых, нередко кандидаты предпочитают вакансии от аккредитованных IT-компаний, в связи с чем возросло число заявок на аккредитацию. Отмечается, что в связи с ростом «себестоимости» кадров и увеличением разрыва между ожиданиями кандидатов и возможностями работодателей, которое также можно назвать одним из трендов рынка, компании стали более активно сотрудничать со средними специальными и высшими учебными заведениями. Речь идет о поиске молодых талантливых специалистов, которых можно было бы вырастить до уровней middle и senior уже внутри бизнеса. Также, согласно имеющимся данным, компании создают совместно с вузами профильные кафедры либо поддерживают уже существующие, приглашают студентов на практики и стажировки чаще всего оплачиваемые , устраивают студенческие конкурсы. Среди наиболее востребованных IT-специалистов они назвали: разработчиков и специалистов в области инфраструктуры руководители проектов, DevOps ; data-специалистов; специалистов в области 1С: специалистов в области информационной безопасности. Именно в ней создался чуть ли не самый большой кадровый дефицит из-за оттока квалифицированных специалистов, который продолжается и сегодня, пусть уже значительно меньшими темпами.
Уровень конкуренции соотношение числа резюме и вакансий по основным ИТ-профессиям, Россия, 2023 год: Нажмите на изображение, чтобы увеличить его Между тем конкуренция за рабочие места среди айтишников также может складываться и исходя из того, с какими языками программирования, стеками технологий и фреймворками они работают. Анализ рынка труда показывает, что в первом полугодии 2023 года чаще всего выходили на рынок труда и боролись за работу разработчики JavaScript более 54 резюме на вакансию. На втором месте оказались разработчики и программисты, работающие на React более 36 резюме на вакансию по стране. На третьем месте по уровню конкуренции — разработчики TypeScript почти 33 резюме. Более-менее здоровая конкуренция когда работодателям есть из кого выбирать, а соискатели не чувствуют большого числа конкурентов на данный момент складывается среди программистов, работающих с Java и PHP. Кроме того, зафиксирован лёгкий дефицит среди разработчиков 1С. Нажмите на изображение, чтобы увеличить его В том, что рано или поздно программисты вытеснят добрую половину сегодняшних профессий, похоже, уже никто не сомневается.
Несмотря на то, что эти специалисты стали получать больше, сам рост зарплат в 2023 году заметно снизился и достиг рекордной отметки за два года. Даже при том условии, что в 2022 ИТ-специалисты стали массово эмигрировать, что спровоцировало еще больший дефицит кадров.
Причину регресса эксперты, в свою очередь, не называют. Однако отмечают, что сложившиеся обстоятельства, напротив, должны способствовать росту зарплат.
Так что не беспокойтесь, всегда найдутся те, кто будет работать за вашу «справедливую» зарплату.
По моим наблюдениям, там на любой, даже самый мелкий и дешевый заказ через полчаса очередь из желающих поработать неделю за 5000» А если у вас денег нет — незачем лезть в бизнес. Ну или сами пишите. Релоцируются немногие: это непросто и невыгодно Аргумент противников роста: «Все эти минусы мы можем наблюдать на украинском it-рынке.
Очень высокий порог вхождения в it, так как основными работодателями является аутсорс-компании, которым с порога нужен человек с адекватными техническими навыками, intermediate английским и прокаченным набором софт-скиллов. Как итог, такой отбор пройти могут не многие, остальные проходят мимо. А в курилках «только и ведут разговоры о море» где-нибудь в Сан-Франциско, Гамбурге или Лондоне.
Местные компании не имеют возможности оплачивать разработчиков по курсу аутсорс компаний, поэтому в общем-то с автоматизацией все очень достаточно плохо» Со всем уважением к другой стране, но сравнивать рынок Украины и России не стоит. С этим разобрались — идём дальше. Почему вы решили, что с ростом зарплаты растёт желание уехать?
Может всё наоборот: «Здесь не платят, поеду туда, где платят и ценят»? Логика подсказывает, что вообще-то наоборот: если я здесь получаю высокую зарплату, от которой, с учётом расходов здесь у меня остаётся больше, чем оставалось бы в условном Брюсселе — зачем мне куда-то ехать? Ну зачем ехать?
Разве что ради моря или какой-нибудь супермедицины, которая у нас, кстати, тоже не так уж и плоха, особенно в Москве» Здесь логики побольше. Но вопрос то в другом — а действительно ли зарплаты такие высокие? Pusk1 : «А кто сказал, что ЗП высокая?
На фрилансе по моей специализации в хорошие времена ставка был 500-800 евро в день. На Российских проектах. При этом в целом по миру мало что поменялось.
В моём случае ориентация на международные компании и проекты очевидна. При этом про релокацию речи не идёт и больших плюсов в ней я для себя не вижу» Всё просто — зарплаты в стране выравниваются с мировыми. От того и цены на их услуги высоки.
Но не всё так страшно, как пишет автор. Программисты в России до сих пор делятся на тех, кто может работать в англоговорящей среде, и тех, кто не может. Не говорящие по-английски практически не продаваемы наружу.
И работают внутри страны за не очень большие деньги. И таких до сих пор много» А сейчас нет гонки за эффективность? Аргумент противников роста: «На канале одной HR из калифорнии была серия интервью с it-специалистами.
И мне запало интервью с одним парнем спустя месяц после устройства в Нетфликс, где он рассказывал о том, что ему предложили зп просто x2 по сравнению с его прежним оффером, и как это круто. И как он давал интервью спустя 7 месяцев работы в нетфликс со стеклянными глазами, разговорами про выгорание и какими суицидальными нотками в голосе. Будьте уверенными, с вас спросят за каждый рубль вашей зп» Если не считать, что автор делает вывод обо всей сфере по одному интервью, то с вас конечно спросят.
Но не уволят. Вы в курсе сколько стоит найм одного человека? Мы уже об этом писали — это сотни тысяч рублей на человека, и это мы говорили год назад.
Сейчас цифры можете умножать на 1,5 смело с учетом роста зарплат. Так зачем увольнять человека, который ошибся?
В 2023 году рост зарплат в сфере ИТ составил 13–15%
Медианная зарплата по России в менеджменте — 140 тысяч, в разработке — 120 тысяч, в аналитике — 100 тысяч. Меньше всего получают в маркетинге — 80 тысяч, кадрах — 70 тысяч, поддержке — 59 тысяч рублей. Средняя зарплата программиста в Москве. Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на за год на 13%, middle-разработчиков – на 11%, а у опытных разработчиков вырос на 4%. Весь год рынок зарплат в IT менялся. Разброс зарплат в отрасли составляет от 15 000 до 635 000 ₽. Самая высокооплачиваемая должность — дата-сайентист. Такому специалисту готовы платить 635 000 ₽ в месяц.
Статистика: IT-сфера в 2023-2024
ИТ-специалисты были в 2,1 раза более востребованными на рынке труда, чем в январе 2023 г. Это явление вполне объяснимо — ИТ-шники с 2020 г. Глава Минцифры Максут Шадаев в августе 2023 г. Дефицит предложения, в данном случае людей, приводит к росту спроса, то есть востребованности ИТ-кадров у работодателей. Однако эксперты « Авито работы » считают, что происходящее на рынке труда связано несколько с другими причинами. По их мнению, высокий спрос на ИТ-кадры в России образовался «опросу российского бизнеса на создание и развитие отечественного программного обеспечения и всеобщей цифровизации ». Они подчеркнули также, что работодатели охотно интересуются не только «мидлами» и «сеньорами», то есть специалистами с наработанным опытом, но и «джунами» — теми, кто лишь недавно стал частью ИТ-сферы. Больше всего спрос на ИТ-специалистов вырос в Челябинске — в 2,3 раза.
Также стоит отметить, что все чаще компании стремятся удерживать ценные кадры, делают контрофферы», — называет тенденции представитель отрасли. Кроме этого, работодатели нуждаются в кадрах, которые могли бы работать в областях на стыке технологических стеков технологический стек — это набор языков программирования, фреймворков и ПО, необходимых для разработки приложения — прим. Что стало с зарплатами айтишников По данным hh. Что касается дифференциации зарплат по уровню квалификации программистов, размер оплаты труда junior-разработчиков снизился на hh. Весь год рынок зарплат в IT менялся.
По словам Натальи Краснобаевой, сперва они резко выросли — работодатели пытались удержать кадры от переездов, связанных с началом СВО. Максимальное за последние годы значение зарплаты айтишников достигли в марте, после чего начали постепенно снижаться. Особенно сильно снижение было заметно среди тестировщиков — эта профессия является самой легкой точкой входа в IT, поэтому именно таких "джуниоров" стало на рынке больше всего, и именно у них зарплаты снизились более существенно», — объясняет эксперт.
Мы считаем среднюю, медианную и модальную зарплаты на основе российских вакансий. Наша статистика показывает предложения работодателей, а не реальные зарплаты, которые получают работники с учётом премий, надбавок и переработок. Мы включаем в расчёты все вакансии с любым типом занятости: стажировка, вахта, временная работа, полная занятость.
От чего зависит зп программиста в 2024 году? Работа в IT для начинающих стартует со статуса Junior и постепенно перетекает на следующий уровень. Карьерный рост в этой сфере позволяет специалисту вырасти до уровня руководителя. У IT директора зарплата намного больше, как и уровень ответственности. В регионах уровень дохода, как правило, ниже. Разумеется, их зарплата в разы выше, чем у обычных специалистов. Все они имеют разный диапазон зарплат. Эти показатели и являются ключевыми в определении уровня зарплаты в IT в 2024 году и, скорее всего, будут актуальны на ближайшее десятилетие. Кто больше зарабатывает в IT? Начнем с разработчиков. В этой профессии множество специальностей. Есть те, кто разрабатывает видеоигры, а есть разработчики сайтов. Зарплата в этих случаях будет разная. В среднем она составляет 100 000—500 000 рублей. Рассмотрим несколько примеров подробнее. Его работу обычный пользователь не видит, но без нее не сможет зайти ни на один сайт. Это, к примеру, разработчик технической работы серверов. Именно его работа напрямую влияет на скорость сайтов их доступность и оптимизацию. Эти айтишники создают различные виды программного обеспечения. Новички здесь редко зарабатывают больше 60 000 рублей, а вот менеджеры проекта вполне могут претендовать на 100 000—300 000 рублей. Этот профессионал отвечает за визуальную составляющую проекта. Иными словами, он работает над интерфейсом, благодаря базовым принципам верстки и иногда анимации. Также для этого направления требуются глубокие знания языков программирования и владение графическими редакторами. В среднем опытный фронтед-разработчик зарабатывает от 110 000 до 320 000 рублей. Это своего рода многопрофильный специалист. Он отлично знает, как устроен сервер, и даже разбирается в дизайне. Такой айтишник на вес золота, ведь один может заменить двух специалистов. Расчет заработной платы в этом случае зависит от конкретных обязанностей.
Статистика зарплат в России за 2023 год — «Специалист по IT»
Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего. В IT-сфере в России наблюдается наиболее высокий прирост зарплат, которые предлагают работодатели. Об этом сообщает РБК, ссылаясь на данные исследовательского центра сервиса по поиску работы SuperJob. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. За год средние предлагаемые заработные платы для ИТ-специалистов изменились с 53 735 рублей до 64 439 рублей, демонстрируя рост на 20%. По данным платформы Авито Работа, за год спрос на.
IT-специалисты хотят получать больше, чем им готовы платить
Зарплаты IT-специалистов в первом полугодии 2023: +10% за счёт регионов. Каждые полгода на Хабр Карьере анализируют зарплаты IT-специалистов и собирают данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего. Зарплаты IT-специалистов в первом полугодии 2023: +10% за счёт регионов. Каждые полгода на Хабр Карьере анализируют зарплаты IT-специалистов и собирают данные в большое исследование, чтобы посмотреть, как изменился рынок зарплат. Наиболее сильный разрыв предлагаемых и ожидаемых зарплат на данный момент зафиксирован в Центральном Федеральном Округе. Работодатели в среднем указывают зарплату на уровне 58 тысяч рублей, а соискатели хотят более 107 тысяч. На них приходится 80% IT-вакансий с предлагаемой зарплатой от 400 тысяч рублей. В топ-5 регионов в 2023 году по числу высокооплачиваемых вакансий вошли Москва, Санкт-Петербург, Новосибирская область, Татарстан и Свердловская область. Аналитики провели анализ рынка труда ИТ-отрасли в России и выяснили, какие зарплаты предлагает бизнес ИТ-специалистам, как сильно отличаются ставки опытного и начинающего айтишника, компании из каких регионов готовы платить больше всего.