За отсутствие первички, счетов-фактур и налоговых регистров сотрудники ИФНС могут оштрафовать ООО на сумму от 10 000 до 30 000 рублей (ст. 120 НК РФ), в том числе и применяющее по Налоговому кодексу УСН. Трудовые договоры (контракты, соглашения), не вошедшие в состав личных дел уволенных работников. Копии приказов по личному составу (необходимы для восстановления приказов в случае отсутствия оригинала). Лицевые счета по заработной плате работников. 5 лет — при наличии лицевых счетов или ведомостей по зарплате, а при их отсутствии — 75 летст. 396 Перечня МинкультурыНапоминаем, лицевые счета работников относятся к первичным документам по учету труда и его оплате, поэтому работодатели должны их вести. За отсутствие первички, счетов-фактур и налоговых регистров сотрудники ИФНС могут оштрафовать ООО на сумму от 10 000 до 30 000 рублей (ст. 120 НК РФ), в том числе и применяющее по Налоговому кодексу УСН.
Сократили срок хранения документов по зарплате
Не менее 5 лет, а при отсутствии лицевых счетов или ведомостей начисления заработной платы — не менее 75 лет. Статья 395 Перечня. Во время работы организации накапливается много первичных документов. Их нужно собирать, хранить, и ни один нельзя выбросить раньше срока. Как организовать хранение документов, не проштрафиться и не утонуть в бумагах, расскажем в этой статье. При отсутствии лицевых счетов *50/75 лет. 296. 413. Лицевые счета работников, карточки-справки по заработной плате (с возможностью частичного отбора для постоянного хранения). 75 лет. Сроки хранения документации, связанной с расчетом и выплатой заработной платы, в большинстве случаев не превышают 5-летнего периода, за исключением отдельных документов, которые нельзя уничтожать в течение 50/75 лет (например, лицевые счета сотрудников). Если в одном деле, например, с января по март были расчетные ведомости, а с апреля зарплата отражена в расчетных листах, то заголовок на обложке: Расчетные ведомости, листки по заработной плате работников. Утвердить прилагаемый Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения.
Повысили штрафы за нарушение правил хранения документации
Получите доступ к Всероссийской налоговой аттестации-2024 и ведите учет без ошибок и уточнений! Сроки хранения налоговых документов в организации в 2024 году Для налоговой первички и регистров архивные периоды установлены в НК РФ: Первичка, подтверждающая суммы доходов и расходов — 4 года, Книги покупок и продаж — 4 года, Налоговая отчетность, за исключением РСВ — 5 лет, Расчет по страховым взносам — 50 лет, Платежки по налогам и взносам — 6 лет, Требования, решения, акты ФНС и ответы налогоплательщика — 5 лет, Документы опротестования и обжалования акта налоговой проверки — 10 лет, Сертификаты ЭЦП — 5 лет. Чтобы не дублировать первичку и учетные регистры, бухгалтера совмещают документы бухгалтерского и налогового учета. Например, бухгалтерская первичка архивируется на пять лет, а налоговая — на четыре. Ориентируйтесь на более длительные сроки.
Сроки хранения кадровых документов в организации в 2024 году Для кадровой документации установлены самые длительные архивные периоды.
За непредставление официальных документов, штампов, печатей налоговой службе ст. Это — штраф в размере от 100 000 руб. При смене руководителя организации должна быть обеспечена передача документов бухгалтерского учета.
Порядок передачи документов определяется организацией самостоятельно [1]. При ликвидации организации архивные дела постоянного хранения, временного свыше 10 лет хранения, по личному составу должны быть переданы на хранение в структуры Росархива по месту нахождения организации [2]. Литература Федеральный закон от 06. Федеральный закон от 22.
Федеральный закон от 06. Положение о документах и документообороте в бухгалтерском учете. Об утверждении «Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения». Степанова Г.
Основы организации и ведения бухгалтерского и налогового учета типовых хозяйственных операций предприятия по РСБУ и нормам налогового законодательства РФ.
Но не следует путать такие понятия, как платежная ведомость и расчетно-платежная. Бланк расчетно-платежной ведомости имеет другую структуру. Он предназначен для проведения подробных начислений по всем категориям выплат работникам и служащим, что предусмотрены на предприятии, и отображает все вычеты, что были сделаны из общей начисленной суммы, таким образом, получая так называемую «чистую» зарплату. В то время как в платежной ведомости видны данные только о заработной плате, подлежащей для выдачи на руки. Эта сумма берется из заранее рассчитанной расчетно-платежной ведомости. Распечатывается платежная ведомость в одном экземпляре. Готовая со всеми данными платежная ведомость регистрируется в специальном журнале, который заводится на предприятии каждый год.
Срок хранения журнала составляет 5 лет. После регистрации документ подкалывается к составленному к этой ведомости расходному кассовому ордеру. Причем дата и номер кассового ордера должны быть указаны в заключающей части платежной ведомости. Вся ответственность за правильное заполнение и внесение достоверных данных в платежную ведомость ложится на кассира, а верификацию и хранение производит главный бухгалтер. Основным недостатком платежных и расчетно-платежных ведомостей является открытость. Получая свою заработную плату, сотрудник может с легкостью видеть и подлежащие к выдаче суммы своих коллег, что нарушает принцип конфиденциальности получения заработный платы на предприятии. С вводом в работу бухгалтерии новых технологий, в том числе программного обеспечения, все чаще ведение бухгалтерского учета производится автоматически с помощью специализированных программ, что значительно упрощает формирование платежных ведомостей. На предприятиях и в организациях, которые перевели своих сотрудников на получение заработной платы через расчетные банковские карты, расчетно-кассовая деятельности и вовсе не осуществляется.
То есть платежная ведомость просто становиться неактуальной и ее не формируют.
Сроки хранения докладных, служебных, объяснительных записок В соответствии с указанным Перечнем сроки хранения докладных записок могут составлять 1 год, 3 года, 5 лет, 75 лет, постоянно. Объяснительные записки следует хранить постоянно. Можно ли выплатить зарплату через кассу? Зарплата может выплачиватся через кассу, если имеется сейф на предприятие. Сколько дней дается на выплату зарплаты из кассы? Срок выплаты заработной платы из кассы ограничен тремя рабочими днями с момента оприходования средств по кассовой книге.
Новые сроки хранения бухгалтерских, налоговых и кадровых документов в 2024 году
Лицевые счета работников. 75 лет. карточки по учету личного состава, в том числе временных работников (форма Т-2); личные дела; лицевые счета работников по заработной плате (расчетные ведомости по зарплате). Если для документа прописано два срока хранения: 75 или 50 лет, ориентируются на срок 50 лет для текущих документов и 75 — для документов до 2003 года. Документы, которые нужно хранить постоянно, минимум через 10 лет необходимо передать в архив. Документы (сводные расчетные (расчетно-платежные) платежные ведомости и документы к ним, расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении заработной платы и других выплат. Росархив утвердил новый перечень типовых управленческих архивных документов, а также сроки их хранения (Приказ Росархива от 20.12.19 N 236). Лицевой счет сотрудника по заработной плате. Размер шрифта: Лицевой счет работника — это документ для персонифицированного учета начисления заработной платы, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в организации.
Храним документы по заработной плате правильно
| Срок годности документов | Расчётно-платежные ведомости по заработной плате, заменяющие собой лицевые счета, формируются в отдельные дела по алфавиту фамилий работников в пределах календарного года. |
| Меняются сроки хранения кадровых документов | Срок хранения лицевых счетов сотрудников по заработной плате составляет полные 75 лет. Данное положение актуально ввиду п. 413 «Перечня», утвержденного Постановлением Министерства Культуры РФ № 558 от 25.08.2010г. |
| Подготовка документов по личному составу к архивному хранению | Росархив утвердил новый перечень типовых управленческих архивных документов, а также сроки их хранения (Приказ Росархива от 20.12.19 N 236). |
Сроки хранения бухгалтерской документации
- Сколько хранятся лицевые счета по заработной плате: сроки хранения документов по зарплате
- Новые сроки хранения документов: таблица
- Сколько хранятся лицевые счета по заработной плате: сроки хранения документов по зарплате
- Таблица сроков хранения кадровый документов
- Защита документов
Поменялись сроки хранения документов по зарплате и кадрам, отчетов по НДФЛ и взносам
Отдельный срок хранения получили уведомления, предупреждения работников — 3 года; заявления о выдаче документов, которые связаны с работой, и их копии — год; журналы, книги учета инструктажа по охране труда — 45 лет.
С помощью документа учета рабочего времени ревизоры выявляют нарушения трудового законодательства. В случае обнаружения каких-либо нарушений, связанных с неправильным заполнением табеля, статьей 5. Этот документ нужен компаниям не только для ведения бухгалтерского учета расчетов по заработной плате.
Табель необходим также для подтверждения экономической оправданности расходов на оплату труда сотрудников для целей налогового учета, так как по сути своей является документом, подтверждающим фактическое осуществление работниками своей трудовой деятельности. Форма Т-12 является универсальной и используется в большинстве организаций. Срок хранения 5 лет при вредных условиях труда — 75 лет.
Какие документы началом применения нового Перечня придется хранить дольше, а по каким срок хранения сократится?
Основные изменения — в сравнительной таблице: Вид документации.
Каков порядок хранения этих документов? Документы могут быть сформированы в отдельные дела либо с другими документами с указанием ограничительного грифа "Для служебного пользования".
Исполненные документы, содержащие служебную информацию ограниченного распространения в государственных органах, у юридических лиц, должны быть сформированы в дела в соответствии с утвержденной номенклатурой. Документы, содержащие служебную информацию ограниченного распространения, могут быть сформированы в отдельные дела или с другими документами, не содержащими служебную информацию ограниченного распространения, относящимися к одному вопросу. На обложке дела, в которое помещены документы, содержащие служебную информацию ограниченного распространения, должен быть проставлен ограничительный гриф "Для служебного пользования". В описях дел структурных подразделений государственного органа либо юридического лица в сводных описях дел годовых разделах сводной описи дел постоянного и временного свыше 10 лет хранения индекс дела, в томе которого содержатся названные документы, дополняется литерами "дсп".
Например: "12-08-дсп "Документы о работе организаций машиностроительного комплекса" сведения, отчеты, поручения. В зависимости от содержания документов, включаемых в дело, устанавливается срок хранения в соответствии с перечнем типовых документов Национального архивного фонда Республики Беларусь, образующихся в процессе деятельности государственных органов, иных организаций и индивидуальных предпринимателей, с указанием сроков хранения, утвержденным постановлением Минюста Республики Беларусь от 24. На обложке сформированного дела следует проставлять ограничительный гриф. В организации оригиналы приказов по основной деятельности хранятся в юридическом отделе, а по личному составу — в отделе кадров.
Копии приказов передают в сектор расчета заработной платы отдела бухгалтерского учета и отчетности. Необходимо ли переданные копии включать в номенклатуру дел и каков срок хранения таких дел?
Сколько лет нужно хранить расчетный листок по зарплате в 2024 году?
В лицевые счета ежемесячно заносятся сведения о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Они могут вестись в бумажной или электронной форме. Работодатель может разработать собственную форму лицевого счета. Все документы по своим сотрудникам, которые связаны с социальными выплатами, льготами граждан, работодатель обязан хранить в течение 75 лет. Данный срок хранения установлен для трудовых договоров, личных карточек, личных дел, аттестационных заключений и т.п. Какие документы по начислению и выплате зарплаты и взносов необходимо хранить в бумажном виде? Хранение лицевых счетов. В крупных и средних организациях бухгалтерии ведут лицевые счета работников по заработной плате. Это внутренние документы, призванные упорядочить и упростить начисления сотрудникам.
Cрок хранения документов по заработной плате
| Срок хранения документов по заработной плате: сколько хранятся платежные ведомости по зарплате? | Законодатели усилили ответственность за нарушение сроков хранения документов в организации. Скачайте таблицу со сроками на 2024 год, она поможет избежать штрафов. |
| Cрок хранения документов по заработной плате | — счета-фактуры нужно будет хранить пять лет вместо четырех (ст. 317 нового перечня); — для случаев, когда есть лицевые счета, срок хранения документов о получении зарплаты повысили с пяти до шести лет (ст. 295 нового перечня). |
Таблица по срокам хранения отдельных видов документов
| Сколько хранить документы по зарплате с 2020 года | В лицевые счета ежемесячно заносятся сведения о заработной плате, выплаченной работнику в течение календарного года. Они могут вестись в бумажной или электронной форме. Работодатель может разработать собственную форму лицевого счета. |
| ЭЛКОД: Как вести и хранить лицевые счета работников: разъясняет представитель региональной ГИТ | Какой срок хранения у кассовых документов, если лицевые счета не ведутся, но есть расчетные листы по зарплате? Как правильно применить ст. 277 и ст. 295 Перечня 2019 г. |
| Срок хранения расчетных листков по заработной плате | За отсутствие первички, счетов-фактур и налоговых регистров сотрудники ИФНС могут оштрафовать ООО на сумму от 10 000 до 30 000 рублей (ст. 120 НК РФ), в том числе и применяющее по Налоговому кодексу УСН. |
Защита документов
После вступления закона в силу, все архивные документы по денежным выплатам личному составу организаций, сформированные после 2003 года, подлежат хранению в течение 50 лет. То есть, вышеуказанные сроки хранения зарплатной документации на протяжении 75 лет действуют только для архивных дел, сформированных до 2003 года. Также важно отметить, что в связи с этими законодательными изменениями, срок хранения документов теперь отсчитывается не с момента увольнения сотрудника из организации, а с момента создания дела на этого работника. Весь массив архивных документов по заработным платам при сдаче на хранение теперь следует делить на две части: на документы, сдаваемые на 75 лет, и документы, сдаваемые на 50 лет. Узнать стоимость.
It does not store any personal data. Functional Functional Functional cookies help to perform certain functionalities like sharing the content of the website on social media platforms, collect feedbacks, and other third-party features. Performance Performance Performance cookies are used to understand and analyze the key performance indexes of the website which helps in delivering a better user experience for the visitors. Analytics Analytics Analytical cookies are used to understand how visitors interact with the website.
Документ содержит информацию относительно оплаты труда: о начислениях работнику. Сюда входят сведения из расчетного листка, содержащего данные о составных частях зарплаты, о доплатах, матпомощи, премиях и компенсациях; об удержаниях. Отражается информация о размерах и основаниях произведенных удержаний из зарплаты сотрудника — налоги, удержания, в том числе удержанные алименты и прочие удержания по исполнительным листам; о произведенных выплатах — окончательных расчетах за месяц, авансах по зарплате, доплатах, пересчетах и т. В Т-54 ежемесячно отражаются все начисления и удержания из заработной платы конкретного сотрудника. Отражение производится на основании первичных документов, в которых ведется учет выработки и выполненных работ, отработанного времени и документов на разные виды оплаты. Вот как выглядят лицевые счета сотрудников организации по форме Т-54 нажмите на картинку, чтобы увеличить ее : Заполненный вариант выглядит так нажмите на картинку, чтобы увеличить ее : Бланк формы Т-54а применяется для отражения информации о начислениях и удержаниях при использовании специализированных автоматизированных программ. Пример бланка по форме Т-54а: Экземпляр распечатки расчетного листка вкладывается вклеивается ежемесячно в лицевой счет работника на бумажном носителе, при необходимости прикладывается расшифровка кодов по системе кодирования, принятой в организации различных видов выплат и удержаний указания по применению и заполнению форм по учету труда и его оплаты, утв. Часто у бухгалтеров возникает вопрос обязательно ли вести лицевые счета работников по заработной плате по установленным формам. Отвечаем — нет. Работодатель вправе самостоятельно разработать форму или продолжать использовать законодательно утвержденный бланк. Применяемая форма документа прописывается в учетной политике организации. Если применяете самостоятельно разработанную форму, то ее следует отразить в качестве приложения к учетной политике. Только проверьте ее на наличие всех обязательных реквизитов первичной документации ст. Вопрос бухгалтера: Сколько цифр в лицевом счете по заработной плате работника? Ответ: Не стоит путать номера банковских лицевых счетов или индивидуального лицевого счета в Пенсионном фонде с формой Т-54. Вопрос бухгалтера: Как проверить счета работников предприятия на предмет корректности сведений? Ответ: Необходимо сверить информацию, указанную в Т-54, с зарплатными ведомостями, приказами на отпуск и другой документацией по начислениям зарплаты.
Они сгруппированы в разделы в зависимости от сферы их применения. Например, Правила трудового распорядка храните даже после замены их новыми. Срок хранения — один год. Для графиков отпусков — 3 года. Табели учета рабочего времени храните пять лет. А при тяжелых, вредных и опасных условиях труда — 75 лет. Для хранения документов организации нужно оборудовать специальные помещения сейфы или шкафы. Tребования к устройству таких хранилищ приведены в Правилах, утвержденных приказом Минкультуры от 31.
Повысили штрафы за нарушение правил хранения документации
Исключения составляют: акты о несчастных случаях, связанных с производством — 45 лет; тарификационные ведомости — 25 лет; протоколы заседаний комиссий по установлению трудового стажа для выплаты надбавки за выслугу лет — 15 лет; протоколы заседаний, постановления аттестационных, квалификационных комиссий — 15 лет; списки работников, уходящих на льготную пенсию, — 50 лет; В течение установленных сроков организация обязана обеспечивать их сохранность и предоставлять гражданам и организациям в установленном законодательством порядке информацию и сведения, содержащиеся в этих документах. Организация работы с документами в учреждениях регламентируется нормативными правовыми документами: инструкциями, правилами, положениями и др. Подготовка документов по личному составу к длительному хранению начинается на стадии составления номенклатур дел и формирования дел в делопроизводстве. В конце каждого года в учреждении составляется сводная номенклатура дел на будущий год, соответствующим разделом в которую включаются документы кадровой службы. Документы раздела кадровой службы представляют собой систематизированный перечень заголовков всех дел, заводимых в процессе ее деятельности, с указанием сроков хранения. Номенклатура дел составляется в целях обоснованного распределения документов, формирования их в дела, систематизации и учета дел, определения сроков их хранения. Сроки хранения документов определяются в соответствии с Перечнем типовых управленческих документов, образующихся в деятельности организаций, с указанием сроков хранения далее — Типовой перечень. Номенклатура дел является основной для составления описей, в том числе и на документы по личному составу.
При формировании документов в дела необходимо соблюдать следующие основные требования: помещать в дела только исполненные, правильно оформленные документы, которые по своему содержанию соответствуют заголовку дела по номенклатуре дел; включать в дело по одному экземпляру документа; группировать в дело документы одного календарного года исключение составляют личные дела ; помещать вместе все документы, относящиеся к одному вопросу; дело не должно содержать более 250 листов при толщине не более 4 см. Запрещается группировать в дела черновые и дублетные экземпляры документов, а также документы, подлежащие возврату. Документы группируются в дела таким образом, чтобы они последовательно в логическом порядке освещали определенные вопросы. Как правило, документы располагаются в делах в хронологической последовательности. Рассмотрим в качестве примера формирование распорядительной документации по личному составу — приказы. Приказы по личному составу формируются в дела в зависимости от сроков их хранения. При этом следует помнить, что запрещается группировать в одно дело документы с разными сроками хранения.
В соответствии с Типовым перечнем приказы по личному составу имеют два срока хранения: 75 лет и 5 лет.
Перечень включает документы, образующиеся в процессе деятельности органов и организаций при осуществлении однотипных общих для всех или большинства управленческих функций независимо от их организационно-правовых форм и от формы собственности. Для удобства пользования перечнем к нему составлен указатель, в котором в алфавитном порядке перечислены виды документов и вопросы их содержания. Росархивом разработана инструкция по применению актуализированного перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций. Настоящая инструкция регламентирует структуру перечня, устанавливает порядок его применения, определяет сроки хранения документов. В частности, приводится порядок исчисления сроков хранения документов, разъясняются особенности хранения документов с установленными сроками 1 год, 3 года, 5 лет, 6 лет, 10 лет, 15 лет, 45 лет, 50 лет и 75 лет , документов с пометками «Постоянно», «До ликвидации организации», «До минования надобности», «До замены новыми», документов по личному составу. Отмечается, что снижение сроков хранения, установленных перечнем, запрещается.
Организации вправе продлевать сроки временного хранения документов при проведении экспертизы их ценности. Повышение установленных перечнем сроков хранения допускается в тех случаях, когда это обусловлено особенностями работы конкретной организации и ее практическими потребностями. Утратившим силу признан утвержденный Приказом Минкультуры России от 25. Теперь это пять лет вместо 75 ст. Новые сроки хранения документов о закупках по Законам N 44-ФЗ и 223-ФЗ: Бессрочно придется хранить положения регламенты о контрактных управляющих, контрактной службе, закупке п. Планы-графики будут хранить только три года п. Документы, составленные в ходе проведения конкурентных способов госзакупок, нужно будет хранить в течение трех лет независимо от объекта и объема закупки.
Лицевые счета в таких делах формируются в одно дело за несколько лет с алфавитной группировкой фамилий работников. В тех случаях, когда к лицевому счёту, открытому на работника, при его поступлении на работу, в течение всего периода его работы на предприятии организации подклеиваются распечатки по заработной плате, такие лицевые счета формируются в дела по году увольнения работников с группировкой фамилий работников по алфавиту. Расчётные листки по зарплате следует вклеивать на оборотную сторону лицевого счёта работника таким образом, чтобы при его последующем переплёте обеспечивалось свободное раскрытие и чтение этих листков. В случае использования в организации электронных компьютерных форм лицевого счёта работника, следует закладывать в формы этих документов свободные поля отступы от края листа шириной 1,5- 2 см. В случае закрытия ликвидации организации документы, связанные с начислением и выплатой заработной платы, подлежат обязательной передачи в организацию право-приемник, либо при отсутствии таковой в архив государственный или коммерческий.
В случае если в организации лицевые счета на работников были утрачены, либо не велись, их заменяют собой расчетно-платежные ведомости по заработной плате, которые передаются на архивное хранение вместо лицевых счетов.
Материалы по аттестации рабочих мест следует хранить 45 лет, а при тяжелых, вредных или опасных условиях труда — 75 лет. Правила внутреннего трудового распорядка хранят даже после замены их новыми.
Срок хранения — один год. Графиков отпусков хранят 3 года ст. Приказы о предоставлении ежегодных и учебных отпусков, направлении в командировки на территории России, а также приказы о взысканиях и заявления сотрудников, если они хранятся отдельно, а не в личных делах, достаточно хранить только пять лет.
Вопросы организации хранения кадровых документов в организации Для обеспечения хранения рекомендуем создать в компании архив. Отметим, что отсутствие архива может нести определенные неблагоприятные последствия. Так, если у вас нет архива, вы рискуете, что аудиторы из головной компании напишут отрицательное заключение из-за неправильного хранения документов.
При конфликте с работником вы быстро не найдете все сведения по нему. Вам сложно будет отследить, какие документы не поступили в кадры, ведь нет учета. Кроме того, обеспечивать сохранность документов — обязанность компании ст.
Поэтому организациям надо озаботиться созданием архива. С 17 сентября 2023 года начали действовать обновленные правила, по которым нужно хранить, комплектовать, учитывать и использовать архивные документы. Их утвердили приказом Росархива от 31.
Коммерческие организации вправе разработать собственный порядок подготовки документов к архивному хранению и закрепить его в своих внутренних документах, например в положении об архиве ч. Что учесть в работе из-за новых правил, подсказала редакция «Кадрового дела». После выделите помещение для архива, поддерживайте условия хранения, правильно размещайте документы и проверяйте их состояние.
Положение об архиве. Архив в компании — отдельное структурное подразделение, как отдел кадров или бухгалтерия. Назначьте начальника архива и внесите новое подразделение в штатное расписание.
Определите, кому архив будет подчиняться. Если в компании есть отдел делопроизводства — то ему, если нет, то новое подразделение подчините руководителю организации.
Сколько хранить бухгалтерские документы
- Навигация по записям
- Документы по заработной плате для хранения, сколько хранятся платежные ведомости по зарплате
- Бухгалтерские документы
- Сроки хранения платежных документов: подробная информация и советы по правильному хранению
Сколько лет нужно хранить расчетный листок по зарплате в 2024 году?
В 2021 году действует приказ Росархива от 20.12.2019 № 236, который утвердил Перечень типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности госорганов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков их хранения. Сроки хранения документов. В этой же заранее пустой графе в случае неполучения заработной платы или других выплат сотрудником в установленный для выдачи денежных сумм срок, бухгалтер делает отметку «депонировано». В случае перечисления заработной платы на банковские карточки сотрудникам, составляется только расчетная ведомость (формы №Т-49 и Т-53 не составляются). Срок хранения 5 лет при условии проведении проверки. (При отсутствии лицевых счетов – 75 лет). расчетные листы на выдачу заработной платы, пособий, гонораров, материальной помощи и других выплат) о получении. заработной платы и других выплат. 6 лет (при отсутствии ст. 295 Перечня, утв. лицевых счетов Т-53 Приказом Росархива от. Какие документы по начислению и выплате зарплаты и взносов необходимо хранить в бумажном виде?