В третьем квартале средняя зарплата (сумма всех зарплат, разделëнная на количество людей, зарабатывающих эти зарплаты) в Казахстане составила 365,5 тысячи тенге. Такие данные приводятся в макроэкономическом отчете Halyk Finance. Разрыв между медианной и средней заработной платой — от 45% до 67,4% в зависимости от региона. В Нур-Султане по итогам четвертого квартала 2019 года средняя зарплата составила 308,1 тыс тенге, тогда как медианная — на 48,9% меньше: 157,4 тыс тенге. 148 920 ₽, риэлтор зарабатывает 83 560 ₽, юрист по банкротству в Казахстане получает на руки в месяц 62 670 ₽, юрист соответственно 62 130 ₽.
Средняя зарплата в 340 тысяч тенге: почему «обманывает» статистика, создающая иллюзию благополучия?
Выплата осуществляется от одного до шести месяцев, в зависимости от стажа участия в системе. С 1 января 2023 года предусматривается увеличение коэффициента замещения дохода с 40 процентов до 45 процентов. При этом порядок назначения выплаты будет сохранен и будет распространяться только на участников системы, потерявших работу и получивших статус безработного", - сообщили в Минтруда. Повышение размеров социальной выплаты по потере работы также коснется действующих получателей по состоянию на 1 января 2023 года, которое будет произведено автоматически. Пособие по потере кормильца[ править править код ] В Казахстане размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца зависят от количества иждивенцев умершего кормильца, а также от величины прожиточного минимума. Так, по данным ведомства, в настоящее время размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца составляют: при наличии одного нетрудоспособного члена семьи - в размере 0,86 ПМ 32 155 тенге ; при наличии двух — 1,49 ПМ, или 55 710 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии трёх — 1,85 ПМ, или 69 170 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии четырёх — 1,96 ПМ, или 73 283 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии пяти — 2,03 ПМ, или 75 900 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи. В связи с увеличением величины прожиточного минимума размеры государственных социальных пособий по случаю потери кормильца будут повышены на уровень инфляции - 8,5 процента, добавили в министерстве.
То есть размеры пособий по случаю потери кормильца с 1 января 2023 года составляют: при наличии одного нетрудоспособного члена семьи - в размере 0,86 ПМ, или 34 888 тенге; при наличии двух — 1,49 ПМ, или 60 445 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии трёх — 1,85 ПМ, или 75 049 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии четырёх — 1,96 ПМ, или 79 512 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи; при наличии пяти — 2,03 ПМ, или 82 352 тенге на всех нетрудоспособных членов семьи. Также, как отмечается, при наличии шести и более нетрудоспособных членов семьи размер пособия на каждого рассчитывается как равная доля от 2,11 ПМ - 85 597 тенге. По сравнению с III кварталом 2021 года общая занятость выросла на 12,5 тысяч человек, в сегменте наемных работников на 28,5 тысяч человек, численность самостоятельно занятых, напротив, сократилась на 16 тысяч человек. Численность безработных составила 450,3 тысячи человек.
Высокая зарплата ИКТ-специалистов наблюдается в мегаполисах и нефтяных регионах, тогда как в аграрных регионах наблюдается обратная тенденция. В нефтяных областях, таких как Атырауская и Мангистауская, этот показатель составляет 612 тыс. Однако в аграрных областях, таких как Жетысуская, Жамбылская и Северо-Казахстанская, ИКТ-специалисты получают минимальную зарплату в районе 230 тыс. Самая высокая среднемесячная зарплата ИКТ-кадров наблюдается в горнодобывающей промышленности — 842 тыс. Небольшую зарплату по сравнению с другими отраслями получают ИТ-специалисты в отраслях «социальной экономики» — образование 329 тыс.
В данных отраслях преобладают государственные предприятия и размер заработной платы в первую очередь зависит от государственного бюджета. Даже рассматривая размер среднемесячной зарплаты по всем работникам и профессиям в стране, мы видим, что эти отрасли также находятся в числе «аутсайдеров». В оптовой и розничной торговле заработная плата ИКТ-специалистов составляет всего 424 тыс. Источник — доклад «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности» С 2017 года средняя заработная плата ИКТ-специалистов стабильно растет по всем видам предприятий. Как правило, в крупных предприятиях ИКТ-специалисты получают более высокую заработную плату по сравнению со средними и малыми предприятиями. Среднемесячная зарплата ИКТ-специалистов в крупных предприятиях составила 601 тыс. Источник — доклад «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности» Наиболее высокооплачиваемыми ИКТ-профессиями являются ИТ-архитектор, разработчик программного обеспечения, специалист по кибербезопасности, инженер по искусственному интеллекту и бизнес-аналитик в ИТ. Самая высокая заработная плата у архитектора ИТ-инфраструктуры, который в среднем зарабатывает 1 369 тыс. Заработная плата у айтишников-женщин, как правило, ниже, чем у мужчин, однако в последние два года данный разрыв увеличивается.
В 2022 г. Источник — доклад «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности» Большинство женщин в ИТ являются молодыми специалистами, которым от 20 до 30 лет. В целом заработная плата у мужчин заметно выше, чем у женщин, во всех возрастных категориях. Заработная плата мужчин и женщин в сфере ИТ варьируется от стажа работы. В возрастных группах 31-40 лет и 41-50 лет наблюдается самая высокая оплата труда, потому что к этому возрасту опытные специалисты становятся ИТ-менеджерами. У мужчин максимальная зарплата наблюдается в 31-40 лет, тогда как у женщин — в 41-50 лет. В возрастной группе до 20 лет наблюдается минимальная средняя зарплата, так как это начинающие специалисты, только выходящие на рынок труда, при этом зарплата у мужчин составляет 196 тыс. Источник — доклад «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности» В сфере ИТ женщины работают по разным профессиям — от инженера-программиста до ИТ-рекрутера. Согласно анализу трудовых договоров, наибольшее количество женщин работают как инженеры-программисты 2,2 тыс.
Среди женщин также много менеджеров проектов ИКТ 1,3 тыс. Источник — доклад «Рынок труда Казахстана 2022: на пути к цифровой реальности» Отсев женщин происходит еще на стадии выбора профессии. Технические направления в силу социальных и исторических предпосылок выбирают в основном представители мужского пола. Кроме того, женщины часто сталкиваются с гендерными стереотипами, отсутствием гибкости в достижении баланса «работа-семья». Кто больше зарабатывает: Frontend- или Backend-разработчики Анализ по разработчикам был проведен на основе 1,4 тыс. При этом 727 договоров заключены с разработчиками Backend, 632 — с разработчиками Frontend. Они в основном работают в секторах информации и связи, финансов и страхования. При этом во фронтенд-разработке женщин больше, чем в бэкенде. Тем не менее с каждым годом девушек становится все больше.
Из-за острого дефицита разработчиков на казахстанском рынке труда заработная плата бэкенд-и фронтенд-разработчиков стабильно растет, за последние 6 лет она выросла в 3 раза.
Наименьший — в Западно-Казахстанской области 11,9 процента. В номинальном выражении зарплаты также лидирует Атырауская область — 618 420 тенге. Самый наименьший уровень зафиксирован в СКО — 241 102 тенге. Последние события.
Какая модальная зарплата в Казахстане При этом модальная заработная плата которая встречается в определённой выборке чаще всего, самая распространённая зарплата равна 81 тысячи тенге, что практически эквивалентно минимальной зарплате, отметили в Halyk Finance. Почему такой разрыв между средней, медианной и модальной зарплатой "Такие сильные различия в средней, медианной и модальной заработной плате говорят о том, что распределение заработка наемных работников в Казахстане очень неоднородно и среднее значение сильно сглаживается благодаря высоким заработкам небольшой группы людей", — пояснили эксперты в отчете. Как снижаются доходы казахстанцев Из-за двузначной инфляции ухудшилась динамика реальных доходов, которые впервые с 2015 года показали отрицательный рост по результатам 2022 года. Они продолжили снижение в текущем году.
Средняя зарплата в Казахстане превысила 340 тысяч тенге
Медианная заработная плата по оценке в І квартале 2023 года составила 225 736тг. Среднеарифметическая заработная плата в І квартале составила 340 636тг. Рост к соответствующему кварталу 2022 года составил 19,3%, в реальном выражении снижение – на 0. Медианная заработная плата — размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части — с заработной платой ниже и выше медианной. Медианная зарплата — это зарплата, которую получает средний казахстанец. Этот показатель гораздо ближе и понятнее казахстанцам, чем абстрактная средняя зарплата в Казахстане. В 2021 году медианная заработная плата составила 157,9 тысяч тенге. В Алматы средняя зарплата находится на уровне 248,7 тысячи тенге (примерно 660 долларов), а медианная — 141,4 тысячи (или 375 долларов), что меньше на 43,1%. Напомним, в первом квартале этого года средняя зарплата составляла 340 636 тенге, а медианная – 225 736 тенге. Для справки: средняя зарплата и медианная зарплата — это две разные величины измерения доходов. В каком регионе Казахстана самая высокая зарплата. Больше всего среднемесячная зарплата выросла в Атырауской области – на 29,4%. По итогам января-марта этот показатель составил 618,4 тыс. тенге, что является самой высокой зарплатой в стране.
Медианная зарплата в Казахстане – 201 000 тенге. В каких регионах этот показатель выше
Медианная зарплата – одна из разновидностей среднего заработка казахстанцев. Цифра медианной зарплатной выплаты означает, что 50% работников в стране получают меньше, а 50% — больше ее. В каком регионе Казахстана самая высокая зарплата. Больше всего среднемесячная зарплата выросла в Атырауской области – на 29,4%. По итогам января-марта этот показатель составил 618,4 тыс. тенге, что является самой высокой зарплатой в стране. Средние зарплаты в Казахстане достойные. По ноябрьским данным, средний заработок в стране составил 249349 тенге. В пересчете на наши деньги — 43,3 тысячи рублей. Статистическое агентство публикует отдельные сводки по заработной плате на производствах. Медианная зарплата в Казахстане – 223 792 тенге. В 2023 году на сайте по поиску работы медианная зарплата составила 223 792 тенге, при этом 3,5% вакансий предлагали зарплату свыше 1 млн тенге, сообщают аналитики сервиса.
Самая популярная зарплата в Казахстане – 58 тысяч тенге
| Самая популярная зарплата в Казахстане – 58 тысяч тенге | В бюллетене Евразийской комиссии о ней не упоминается, но, согласно данным национальных статистических служб, за прошлый год медианная зарплата в Казахстане составила 142.300 тенге (335 долларов), а в России – 32.422 рубля (447 долларов). |
| Сколько в Казахстане айтишников и кто из них больше зарабатывает? | Напомним, во ІІ квартале медианная зарплата в Казахстане, по данным БНС, составляла Т196 728. Таким образом, медианная зарплата в ІІІ квартале по сравнению со ІІ кварталом в Казахстане сократилась на 4%. |
Средние зарплаты в Казахстане по профессиям
- В каких регионах Казахстана самая высокая зарплата
- Зарплата в Казахстане в году
- Половина населения Казахстана зарабатывает меньше 350 долларов в месяц
- Средняя и медианная зарплата в Казахстане: опубликованы данные
Средняя зарплата в Казахстане
Почему такой разрыв между средней, медианной и модальной зарплатой "Такие сильные различия в средней, медианной и модальной заработной плате говорят о том, что распределение заработка наемных работников в Казахстане очень неоднородно и среднее значение сильно сглаживается благодаря высоким заработкам небольшой группы людей", — пояснили эксперты в отчете. Как снижаются доходы казахстанцев Из-за двузначной инфляции ухудшилась динамика реальных доходов, которые впервые с 2015 года показали отрицательный рост по результатам 2022 года. Они продолжили снижение в текущем году. Как изменился уровень бедности Также ухудшилась и динамика бедности вместе с падением реальных доходов.
В зависимости от региона этот показатель заметно отличается. Например, в Астане он самый высокий — сразу 299 569 тенге. Следом идет Алматы — 289 583 тенге, а замыкает тройку лидеров Караганда — 249 645 тенге. В Шымкенте медиана равна 239 569 тенге, а Талдыкорган отметился самыми низким показателем — всего 199 716 тенге.
Интересно, что размер предлагаемых зарплат сильно зависит от опыта самого соискателя. Как отмечают аналитики, специалистам со стажем работодатели готовы платить в среднем в два раза больше, чем новичкам. Рынок труда активно развивается во всем мире.
Следом идут Мангыстауская область и город Нур-Султан, где зарабатывают 353,4 и 344,5 тыс. При таких данных трудно представить заработную плату в миллион тенге. Но, если верить статистике, это вполне реально. Не стоит исключать и альтернативные источники. Казахстанский блогер Глеб Пономарев на свой странице в Инстаграм провел опрос среди подписчиков на тему ежемесячного дохода.
Людей с высоким доходом среди ответивших оказалось немало. К примеру, одна из подписчиц призналась, что в 45 лет стала стилистом и зарабатывает по 5 млн тенге в месяц. По итогам опроса, больше миллиона тенге в месяц можно заработать на совершенно разных позициях и сферах деятельности. Направления варьируются от индустрии красоты до IT сферы. При этом хорошо зарабатывать можно, как работая по найму в нацкомпании, в финансовой корпорации , так и открыв свое собственное дело общепит, швейный цех. Миллионеры оказались также среди фрилансеров в SMM и продаже недвижимости за рубежом. Где искать работу на миллион? Доходы высшего звена и рабочих могут отличаться значительно.
К примеру, средняя зарплата руководителей в гостинично-ресторанном бизнесе в 2020 году составила 1,83 млн тенге. При этом мужчины-руководители здесь зарабатывают около 3,3 млн тенге в месяц, тогда как оклад женщин-руководительниц составляет 491,3 тыс. Больше миллиона тенге получают главы организаций в нефтяном бизнесе, металлургии, аэрофлота, угольной промышленности, связи и финансовых компаний. В разрезе профессий высокие зарплаты у технических специалистов в нефтедобыче. К примеру, инженер по бурению в «нефтянке» зарабатывает 1,1 млн тенге. Также относительно высокие доходы у руководителей в сфере строительства и инженеров авиационного отряда. Самые высокие заработные платы среди госслужащих у судей — в прошлом году в среднем казахстанский судья получал 734,4 тыс. На уровень заработной платы госслужащих влияет общий стаж работы и категория занимаемой должности.
Наибольший рост среднемесячной зарплаты зафиксирован в отраслях строительства — 34,5 процента, информации и связи — 30,3 процента, предоставлении услуг по проживанию и питанию — 29,2 процента. Наибольшее снижение произошло в сфере предоставления прочих видов услуг — на 8,6 процента. В разрезе отраслей самый высокий размер заработка в горнодобывающей отрасли — 766 555 тенге. Далее следуют сектор финансов и страхования — 602 114 тенге. В тройке лидеров также отрасль информации и связи — 541 218 тенге.
Названа медианная зарплата казахстанцев
Среднемесячная заработная плата у работников со средним образованием составила – 230 841 тенге, с высшим образованием – 398 214 тенге и послевузовским образованием – 505 170 тенге. «Таким образом, с учётом региональной и отраслевой специфики среднемесячная заработная плата за I квартал 2023 года составила 340 636 тенге», – говорится в сообщении. Медианная зарплата ближе к истине. По данным Бюро национальной статистики, половина казахстанцев, работающих на крупных и средних предприятиях, зарабатывает меньше 142,3 тысячи тенге (338 долларов по курсу 420 тенге). Именно столько составляет медианная зарплата в Казахстане. Самое большое отклонение медианной заработной платы от среднего значения наблюдается в «нефтегазовых» Мангистауской и Атырауской областях. В нашем регионе медианная зарплата составила 162,9 тысяч тенге, а среднемесячная – 297,8 тысяч тенге. В Казахстане во втором квартале 2022 года средняя зарплата достигла 312 тыс. тенге. Однако это не значит, что везде получают такую сумму, передает корреспондент со ссылкой на Зарплата: 400, 200, 150, 100, 80 тысяч тенге. Средняя зарплата здесь составляет 186 тысяч (формула вычисления общеизвестна), а вот медианная — 150 тысяч, поскольку именно эта цифра у человека в самой середине списка. Половина получает больше, а половина — меньше.
ЗАРПЛАТА В КАЗАХСТАНЕ
| Медианная зарплата в Казахстане – 201 000 тенге. В каких регионах этот показатель выше | Медианная заработная плата в текущем году превысила 250 тыс. тенге, в то время как модальная составила чуть более 80 тыс. тенге, передает LS. Наибольший показатель по медианным зарплатам наблюдается в горнодобывающей промышленности – 471,3 тыс. тенге. |
| Доходы населения Казахстана — Википедия | Медианная заработная плата – размер заработной платы, находящийся в центре ряда распределения численности работников по размерам начисленной заработной платы и делящий его на две равные части – с заработной платой ниже и выше медианной. |
Что такое медианная зарплата в казахстане
| Какая в Казахстане средняя медианная зарплата? - Казахстан | Казахстан. Вопросы и ответы. Какая в Казахстане средняя медианная зарплата? |
| Названа медианная зарплата казахстанцев — Datification | Медианная зарплата — это зарплата, которую получает средний казахстанец. Этот показатель гораздо ближе и понятнее казахстанцам, чем абстрактная средняя зарплата в Казахстане. В 2021 году медианная заработная плата составила 157,9 тысяч тенге. |
| Реальные зарплаты в Казахстане гг. на рынке труда | Предлагаемая медианная зарплата в 2023 году составила 223 792 тенге, при этом вакансии с предложениями о зарплате от 1 млн тенге составили 3,5% от общего числа. |
| Оклад на миллион: у кого в Казахстане самые высокие зарплаты? | Средняя заработная плата в Казахстане во втором квартале официально составила 365 502 тенге. Медианная зарплата – 240 779 тенге, передает со ссылкой на бюро нацстатистики РК. |
| Доходы населения Казахстана — Википедия | Что значит медианная зарплата простыми словами? Медианная зарплата – это средний заработок, который помогает увидеть общую картину, отслеживать рост или падение уровня в жизни при разных экономических обстоятельствах. |
Медианная заработная плата в Казахстане — 225 736 тенге
Например, пятеро казахстанцев зарабатывают 20 000, 25 000, 30 000, 45 000 и 210 000 тенге соответственно. В таком случае средний арифметический оклад выбранной группы лиц составляет 66 000 тенге, что не соответствует истинному положению дел. Не доверяете официальной статистике? Заполните анкету о работе и сравните зарплаты, рассчитанные медианным способом. Средняя заработная плата по данным Зарплатного калькулятора Mojazarplata. При данном расчете медиана разделяет рынок труда пополам: при этом зарплаты одной половины трудящихся выше среднего уровня, а другой — ниже.
По данным Бюро, рост зарплаты в Казахстане наблюдается по всем основным видам экономической деятельности. Наименьший рост отмечен в г. Директор Департамента статистики труда и уровня жизни Бюро национальной статистики Наталья Белоносова пояснила, что данные о среднемесячной зарплате рассчитываются на основе ежеквартальной статистической отчетности предприятий.
Соотношение между максимальными и минимальными значениями среднемесячной номинальной заработной платы среди регионов в I квартале 2023 года составило 3,6 раза. Поделиться с друзьями.
Она условно делит общую шкалу зарплат пополам и проводит границу прямо посередине. Одна половина граждан получает больше этой суммы, а другая половина - меньше.