Поговорим об оплате труда гражданских служащих и я выделю основное в 10 Главе 79 ФЗ о государственной службе коротко и ое содержание состоит из. № Профессиональная квалификационная группа Оклад, руб. 1 ПКГ Должности научно-технических работников второго уровня, из них: 1 квалификационный уровень. Техник 1 категории, аппаратчик. Ежемесячное денежное поощрение (количество должностных окладов). Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентном выражении этого оклада). 1. Должности гражданской службы категории «руководители». Людей всегда интересовало, какой размер заработной платы у глав их государства, жизнь и доходы. № Профессиональная квалификационная группа Оклад, руб. 1 ПКГ Должности научно-технических работников второго уровня, из них: 1 квалификационный уровень. Техник 1 категории, аппаратчик.
Кадровая работа
- Госслужба, государственные вакансии СПЕЦИАЛИСТ ПЕРВОЙ КАТЕГОРИИ: 1 прямых вакансий
- Рубрикатор
- Специалист первой категории госслужба кто это | Госслужба
- Оплата труда федеральных государственных гражданских служащих | Минстрой России
- Указ Президента РФ от 31.12.2021 № 749
Госслужба, какие оклады?
Гражданским служащим со дня присвоения классного чина устанавливаются оклады за классные чины согласно приложению 3 к настоящему Областному закону. При исчислении должностных окладов и окладов за классные чины гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения. Губернатор Ростовской области при согласовании штатных расписаний органов исполнительной власти Ростовской области вправе установить по отдельным должностям государственной гражданской службы Ростовской области в соответствующем государственном органе размеры должностных окладов, равные размерам должностных окладов по аналогичным должностям государственной гражданской службы Ростовской области в аппарате Правительства Ростовской области. Размеры окладов денежного содержания по должностям государственной гражданской службы Ростовской области далее — должности гражданской службы ежегодно увеличиваются индексируются в соответствии с областным законом об областном бюджете с учетом уровня инфляции потребительских цен. Увеличение индексация размеров окладов денежного содержания гражданских служащих производится нормативными правовыми актами соответствующих государственных органов Ростовской области далее — государственные органы в сроки, установленные областным законом об областном бюджете. При увеличении индексации окладов денежного содержания гражданских служащих их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.
Статья 4. Ежемесячная надбавка за выслугу лет Ежемесячная надбавка за выслугу лет устанавливается в следующих размерах: 1 при стаже государственной гражданской службы Ростовской области от 1 года до 5 лет — 10 процентов должностного оклада; 2 при стаже государственной гражданской службы Ростовской области от 5 до 10 лет — 15 процентов должностного оклада; 3 при стаже государственной гражданской службы Ростовской области от 10 до 15 лет — 20 процентов должностного оклада; 4 при стаже государственной гражданской службы Ростовской области свыше 15 лет — 30 процентов должностного оклада. Статья 5. Ежемесячная надбавка за особые условия 1. Ежемесячная надбавка за особые условия устанавливается в следующих размерах: 1 по высшим должностям гражданской службы — от 150 до 200 процентов должностного оклада; 2 по главным должностям гражданской службы — от 120 до 150 процентов должностного оклада; 3 по ведущим должностям гражданской службы — от 90 до 120 процентов должностного оклада; 4 по старшим должностям гражданской службы — от 60 до 90 процентов должностного оклада; 5 по младшим должностям гражданской службы — до 60 процентов должностного оклада.
Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия устанавливается представителем нанимателя при назначении гражданского служащего на должность гражданской службы, перемещении на другую должность гражданской службы с обязательным учетом сложности, напряженности службы и иных особых условий в соответствии с должностным регламентом гражданского служащего. Конкретный размер ежемесячной надбавки за особые условия может повышаться, но не выше максимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от повышения сложности и напряженности в службе или понижаться, но не ниже минимального размера по соответствующей группе должностей гражданской службы, в зависимости от понижения сложности и напряженности в службе. Порядок выплаты ежемесячной надбавки за особые условия в Правительстве Ростовской области и иных органах исполнительной власти Ростовской области определяется представителем нанимателя в соответствии с нормативным правовом актом Правительства Ростовской области, в иных государственных органах — представителем нанимателя. Статья 6. Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну Ежемесячная надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, устанавливается в размерах и порядке, определяемых законодательством Российской Федерации.
Статья 7. Премии 1. Премии выплачиваются гражданскому служащему в целях повышения его заинтересованности в результатах деятельности государственного органа и качестве выполнения должностных обязанностей. Максимальный размер премий не ограничивается.
С письменного согласия госслужащего его могут перевести на другую должность государственного гражданского служащего. При предложении вакансий учитывают его профессиональный уровень, специальность, направление подготовки, продолжительность стажа работы в органах. О предстоящем увольнении в связи с сокращением или упразднением органа наниматель уведомляет госслужащего не менее чем за два месяца под подпись ст. Увольнение работника по сокращению всегда было наиболее безопасным. Ведь в законе четко прописана его процедура, и понятно, как её выполнять. Но ситуация поменялась — судебная практика ужесточила порядок. Например, сейчас суды настаивают, что вакансии нужно предлагать всем, кто попал под сокращение, требуют, чтобы работодатель определил, кому из сотрудников предложить вакансию, исходя из преимущественного права. Суды выясняют экономическую обоснованность сокращения и следят, чтобы штатное количество сотрудников действительно уменьшилось. Как действовать кадровикам с учётом новой судебки, чтобы не получить сотрудника после сокращения обратно по решению суда, подсказала редакция «Кадрового дела». Если госслужащего назначат в порядке ротации на должность гражданской службы в государственный орган, расположенный в другой местности, ему обязаны предоставить служебное жилое помещение. Жилье предоставят на весь период срочного контракта. Если наниматель не сможет предоставить жилье, госслужащему предоставят льготу в виде возмещения расходов на оплату помещения. Право на медицинское и санитарно-курортное обслуживание. Виды и условия медицинского страхования госслужащих определяются условиями служебного контракта п. Одной из льготой для госслужащих в России является право на медицинское страхование сотрудника и членов его семьи. Его предоставляют в том числе, после выхода гражданского служащего на пенсию за выслугу лет. Льготы и привилегии, которые связаны с правом на медицинское и санитарно-курортное обслуживание, вправе устанавливать субъекты РФ.
Сколько зарабатывают и получают в городах и регионах России в 2023 году. Итоговая годовая таблица по всем городам и регионам Вместо эпиграфа: А фраза в расчётном листке: «Доплата до прожиточного минимума» — как Вам нравится? Зарплата в России в 2023 году: средние значения по регионам и городам Величина заработной платы и разница между доходами жителей одних городов и регионов по сравнению с другими всегда была животрепещущей темой для россиян. Но видимо, все далеко не так, раз даже кошку дорого прокормить среднему россиянину, продукты по акции сметаются за полчаса, в транспорте одни угрюмые лица, задолженность россиян за ЖКХ измеряется триллионами, а чтоб собрать ребенка в школу, берут кредит. На бумаге одно — на деле другое. Работаю библиотекарем, цифры для отчетов нам приходят от руководства которое требует от нас 1500 тысячи посетителей в месяц. Такую цифру и пишем в отчет. На деле же, в месяц библиотеку посещают от силы 150- 200 человек. Так же и росстат с зарплатой поступает. Оклад 3873,66. Смены по 12ч30м,в выходные 24ч.. Школа искусств.
Кстати, в ответ на вопрос, не стоит ли направлять эти федеральные транши на развитие социальных программ , было сказано, что зарплата чиновников и так была слишком сильно подвержена инфляционному влиянию, так что средства будут выделены на «выполнение обязательств по государственным полномочиям », под которыми и подразумевается оплата чиновничьего труда. Как показывают последние новости , вполне возможно, что в 2017 году некоторые категории чиновников все-таки получат повышение окладов и на обще федеральном уровне. В их число могут войти судебные и министерские работники, сенаторы, депутаты и представители генпрокуратуры РФ. Предполагается, что для реализации данной цели будет выделено 47,5 миллиардов рублей. Повысят ли зарплаты госслужащим? В 2018 году чиновникам нужно приготовиться к тому, что система оплаты их труда будет подвергнута некоторым изменениям. Кроме факта повышения гарантированной части окладов, правительство сообщило, что данную сферу ждут инновации. Они направлены на выявление зависимости заработной платы от того, насколько эффективно работает отдельно взятый представитель госсектора. В законопроекте про бюджетную политику на 2018 год сказано, что категории государственных служащих в два раза следует повысить оклады. Это выразится в сумме 450 млрд рублей. При этом около 380 млрд предусмотрено в рамках дополнительного стимулирования госслужащих, из которых 193 млрд будет освоено уже в 2017 году. Если текущий средний оклад в виде 99900 р. По словам Олега Митволя, ранее занимавшего должность замруководителя Росприроднадзора, в среде чиновников наблюдается довольно резкая дифференциация доходов, так что нельзя повышать оклады в одинаковых пропорциях. Например, средний оклад в президентской администрации равен 208000 рублей, зарплата чиновников высшего ранга доходит до 750000, а специалист 1-й категории в столичных службах получает 26000 рублей в месяц, что приводит к желанию молодого специалиста получить неправомерный доход. Именно этой категории специалистов нужно повышать оплату труда, чтобы стимулировать молодежь идти в госслужбы и работать там честно и эффективно. Согласно новым законодательным нормам , получение максимального оклада и дополнительных выплат в 2018 году потребует от должностного лица выполнить целый ряд требований. Каждый чиновник будет подписывать трудовой договор с четко прописанными нормативами и показателями, которые следует выполнить, а также критериями оценки эффективности его труда. Тот, кто не сумеет «доказать» свою полезность на рабочем месте, получит урезанную зарплату и лишится дополнительных стимулирующих надбавок. С 2018 года именно ее планируют повысить, сократив динамичную часть в виде надбавок и бонусов. К слову, вопрос оценки качества работы чиновников остается сложным и открытым. В правительстве говорят, что для каждого ведомства будет разработан отдельный список показателей эффективности. Что касается нынешней ситуации, то ни в одном из министерств не смогли четко ответить на вопрос, как сейчас определяется качество работы людей, занятых в данных ведомствах. Представители Минкомсвязи, Минфина, Минобрнауки и Минэкономразвития довольно туманно говорят о каких-то плановых показателях работы вышеперечисленных учреждений, по которым они дают ежегодный отчет. Сотрудники министерств выполняют свои функции согласно регламентам, в которых определены образовательные критерии , необходимые навыки, компетенция и стаж. Если ознакомиться с указанными регламентами, можно заметить, что там нет ни единого слова о привязке уровня оплаты труда к каким-то конкретным показателям. Исследования показали, что на сегодняшний день уровень оплаты чиновничьего труда никак не привязан к качеству и количеству выполняемой работы По словам президента Фонда социально-экономических и интеллектуальных программ Сергея Филатова, система оценки работы чиновников является для России актуальной и необходимой. Он сообщил, что шаг в виде сокращения надбавок и увеличения окладов весьма разумен, однако не стоит увлекаться введением множества коэффициентов и критериев — это только усложнит и запутает систему оценки. Кроме того, не всегда показатели деятельности чиновника могут быть оценены количественно, а качественный признак не всегда понятен. По мнению Дмитрия Абзалова, президента Центра стратегических коммуникаций, идею можно назвать верной, но он не видит возможности реализовать её по отношению к госструктурам. Например, если для служащих экономического сектора можно предложить показатель в виде привлечение капитала или создания новых мощностей на производствах, для представителей Минтруда — сокращение числа безработных или количество новых рабочих мест, то в политическом блоке измерять эффективность попросту нечем. Отдельно упомянем, что в новом календарном периоде госслужащих ожидает сокращение. После внедрения контрактной системы правительство предполагает заняться пересмотром полномочий госорганов так, чтобы исключить их дублирование в разных учреждениях и ведомствах. Так что не исключено, что именно таким образом в бюджете и появятся средства на увеличение окладов. Чиновники и прочий государственный люд с надеждой и тревогой ожидают 2018 года, ведь именно в этом году планируется изменение их заработной платы.
Закон "О денежном содержании государственных гражданских служащих Луганской Народной Республики"
Прибавку получили бюджетники в области образования, науки, здравоохранения Во-вторых, повышенные зарплаты получат иные служащие, работающие в качестве обслуживающих специалистов: работники судов, фондов, автономных организаций, получающих финансирование из бюджета. В-третьих, это сотрудники бюджетных учреждений в области культуры, образования, науки, здравоохранения и других секторов экономики, где учредителями является государство - федеральные власти. Их тоже достаточно много.
Трудоустройство в загранку — процесс долгий и сложный. А уже за границей люди либо понимают, что все это не для них, и требуют обратный билет, либо натурально едут кукушкой из-за жизни под слежкой нескольких спецслужб — это не кино про Джеймса Бонда, в загранке за вами правда будут следить, либо наращивают символическую броню, шипы, самообладание и титановую печень.
Такие в основном и остаются. Но риск для психологического здоровья есть всегда. Многие считают, что в дипломаты попадают исключительно лица, имеющие родственные связи с уже действующими сановниками. Организуйте свою карьеру правильно — и все будет.
Особенно если вы молодой человек с талантом к языкам, отмороженностью в рамках разумного и, главное, любовью к своему отечеству. Рабочий день Ожидание: чиновники целыми днями только и делают, что пьют чай. Аноним сельский мультиработник, Якутия Реальность: в деревне туговато с трудоустройством, поэтому раньше я работала на любых подвернувшихся работах и могла делать что угодно. Глава администрации муниципального образования это заметил и пригласил меня на собеседование.
В итоге я уже семнадцатый год работаю с министерствами, департаментами, улусными — то есть районными — управлениями, а также с населением — помогаю оформлять документы. Начинаю в 09:00. Проверяю почту, регистрирую и сортирую для передачи другим сотрудникам вопросы по их компетенции. Параллельно принимаю людей: оформляю пособия, пенсии, делаю справки, документы по материальной помощи и так далее.
Решаю юридические вопросы по безнадзорным собакам, отвечаю на запросы опеки и других организаций. Нахожу и вручаю повестки военкомата, заполняю официальный сайт администрации, отвечаю на письма из прокуратуры, оформляю нотариальные доверенности, делаю запросы в систему межведомственного электронного взаимодействия — СМЭВ, оформляю запись актов госрегистрации о рождении, смерти, браке и т. И дальше по кругу: отчеты, журналы, уведомления, гранты, заявки и многое другое. После работы проверяю неблагополучные семьи и ведение сварочных работ в спортзале.
В субботу, мой выходной, готовлю ужин для Декады пожилого человека. Ожидание: госслужащие уходят домой, как только заканчивается официальный рабочий день. Ольга ведущий советник в департаменте, Москва Реальность: в 2006 году пошла на госслужбу, потому что считала ее стабильной. Работаю в федеральном министерстве, начинала с главного специалиста-эксперта, сейчас — ведущий советник в департаменте.
Обрабатываю обращения граждан, переписываюсь с госорганами. Готовлю материалы к проектам законов, указов, постановлений правительства: мониторю ситуацию по субъектам России, собираю информацию, обобщаю, анализирую, собираю статистические данные. Сама постановления пока не писала, но готовила нормативные приказы министерства. Если косячу, начальник отдела или заместитель директора заставляют переделывать.
От качества моей работы зависит качество документа. Официально рабочий день стандартный, на деле — ненормированный: работы очень много и раньше 19:00 не уходим, в пятницу — на час раньше. Несколько раз в месяц приходится оставаться и до 20:00—21:00. Ожидание: в госучреждениях никогда не пропускают обеденный перерыв.
Аноним жена шофера, Воронеж Реальность: мой муж работает водителем у «слуг народа» в разных структурах. Условия, нагрузка и зарплата везде различаются. Обычно работа начинается в 08:00 и должна заканчиваться в 17:00. Но каждый день случаются форс-мажоры, поэтому супруг перерабатывает по 2—3 часа ежедневно.
А из-за срочности проведения тех или иных мероприятий у него регулярно не бывает обеденного перерыва: сотни раз муж возвращался домой злой и голодный, с нетронутым контейнером с обедом, потому что ему не дали времени перекусить. И даже дополнительная неделя отпуска, которую ему дают вместо доплаты за лишние часы, все эти переработки в течение года никак не перекрывает. Ожидание: по выходным никто не работает. Екатерина начальник отдела экономики и бюджетного планирования, Владивосток Реальность: у меня высшее экономическое образование.
После учебы семь лет работала в финансовой службе одного из крупнейших вузов региона. Потом бывшая коллега переманила меня в департамент образования краевой администрации. Прошла конкурс и за два года сменила должность замначальника на позицию начальника отдела экономики и бюджетного планирования образования. Потом ушла в декретный отпуск.
Наш отдел занимается финансированием всей системы образования Приморского края. Бюджет на образование — более 20 млрд рублей, включая зарплаты, материальное обеспечение, субсидии, социальные выплаты, стройки школ и детских садов. Есть несколько крупных блоков работы: бюджетное планирование, текущее операционное обслуживание — заявить деньги на получение из бюджета и оформить миллион бумажек, необходимых для поступления средств на счет конечного получателя, проверка учреждений на факт целевого использования средств и исполнения указов президента по зарплате. Работы хватает.
Рабочий день считается ненормированным. По факту это значит, что приходить нужно в 08:00, а то и раньше, и уходить после 19:00. Обедать не всегда успеваем, особенно если нужно заниматься отчетностью или вносить проект бюджета в плохо работающую программу. Из-за высоких требований и неконкурентной зарплаты вечно не хватает людей, а из-за этого могут без приказа объявить рабочим любой выходной день — мол, вы же понимаете, это НАДО сделать.
Чиновники перекладывают с места на место две бумажки и ничего не делают, берут взятки, и от денег у них трескается харя — от такого образа госслужащих реально бомбит. Если топы и випы федерального уровня — звезды шоу Навального, то при чем тут мы, рядовые винтики? Доходы Ожидание: в госучреждения устраиваются ради стабильной зарплаты. Аноним ветеринарный работник, Пермский край Реальность: с 1994 года работаю в государственном бюджетном учреждении ветеринарии.
Указанным в части 1 настоящей статьи гражданским служащим выплачиваются сохраненные должностные оклады впредь до возникновения у них права на получение должностного оклада большего размера вследствие его увеличения индексации в установленном порядке либо назначения их на должность государственной гражданской службы Воронежской области с более высоким должностным окладом. Указ Президента РФ от 25 июля 2021 г 23. Указ Президента Российской Федерации от 3 апреля 2021 г. N 621 «О внесении дополнения и изменения в указы Президента Российской Федерации от 3 сентября 1997 г. N 981 «Об утверждении перечней государственных должностей федеральной государственной службы» и от 9 апреля 1997 г. N 310 «О денежном содержании федеральных государственных служащих» Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 15, ст. Внести в Указ Президента Российской Федерации от 15 марта 2021 г. N 296 «О совершенствовании оплаты труда Генерального директора Судебного департамента при Верховном Суде Российской Федерации и лиц, замещающих государственные должности федеральной государственной службы в Судебном департаменте при Верховном Суде Российской Федерации» Собрание законодательства Российской Федерации, 2021, N 12, ст.
Когда сказал начальству, что увольняюсь, подняли до 35000 на руки. Это 750 км от Москвы.
Малоимущая семья это когда на всех выходит доход меньше 60000! Это называется работающие бедные. А государство хочет науку двигать! На каждом третьем висит бумажка с предложением работы там-то и там-то, чаще, конечно, это в магазинах. Пенсионерам и вовсе на вдвое меньшую зарплату, если они обычные работяги. Таким образом зп врача составляет около 250 р в час 320 часов в месяц за зп 80 тыщ, а обычно 70 тыщ итого 220 р в час , для сравнения разнорабочий подсобный на стройке 300-400 р в час, таксист 500 р в час… Врачей за людей не считают… Медианная заработная плата в России в 2022 году увеличилась и дошла до 40,3 тыс. Она условно делит общую шкалу зарплат пополам и проводит границу прямо посередине. Одна половина граждан получает больше этой суммы, а другая половина — меньше. Я даже готов взять в расчет большую сумму — с учётом того, что медианная зарплата в этом году чуть вырастет. Давайте возьмём 50 тысяч в месяц.
Повышение зарплаты госслужащим в 2022 году
| Оклад специалиста 1 разряда государственной гражданской службы - Права граждан | Сумма оклада за имеющийся ранг определена Указом президента РФ от 25.07.2006 № 763. В частности, оклад референта наименьшего уровня равен 8939 руб., а оклад референта государственной гражданской службы Российской Федерации 1 класса — 10 615 руб. |
| Труд и занятость населения | а) исходя из размеров месячных окладов федеральных государственных гражданских служащих в соответствии с замещаемыми ими должностями федеральной государственной гражданской службы и ежемесячного денежного поощрения, размеров месячных окладов. |
| Приказ ФНС России от 25.09.2017 № ММВ-7-4/754@ | А это таблица с окладами петербургских государственных служащих, базовая единица для бюджетников на 2024 год в СПб — 1730 рублей: Группа должностей петербургской госслужбы. |
Сколько получают госслужащие в Казахстане
| Как заполнить сведения о зарплате госработников в ЕФС‑1 | Поговорим об оплате труда гражданских служащих и я выделю основное в 10 Главе 79 ФЗ о государственной службе коротко и ое содержание состоит из. |
| Оплата труда на государственной гражданской службе | Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 N 1345 "О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы". |
Как начисляется заработная плата федеральным госслужащим в 2023 году: основные нормы и правила
4. Должности гражданской службы категории «обеспечивающие специалисты». Ведущая группа должностей гражданской службы. Ведущий специалист 2 разряда 18 885 0,9 90-120. В должности государственной гражданской службы старшей группы (инспектор, старший специалист, все специалисты-эксперты) присваивают классный чин референт государственной гражданской службы 3, 2 или 1 класса. 1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Луганской Народной Республики «специалист» устанавливается в размере 7 611 рублей. Об утверждении Перечня должностей федеральной государственной гражданской службы в Федеральной налоговой службе, при замещении которых федеральные государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и. Работа и вакансии "специалист 1 разряда (государственная гражданская служба российской федерации)" в Санкт-Петербурге. Всего вакансий: 858. 1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Луганской Народной Республики «специалист» устанавливается в размере 7 611 рублей.
Что значит специалист 1 разряда
Как видно, при официальном трудоустройстве на полный рабочий день (Россия) для вакансии "госслужба специалист 1 категории", при официальной зарплате 62 276,77 руб. сотрудник будет получать на руки 54 180,79 руб. Что значит специалист 1 разряда Статья 9. Классификация должностей гражданской службы 1. Должности гражданской службы подразделяются на категории и. Постановление Правительства РФ от 16.08.2023 N 1345 "О повышении размеров должностных окладов работников федеральных государственных органов, замещающих должности, не являющиеся должностями федеральной государственной гражданской службы".
Зарплаты чиновников в России
Причем, информация о принятии такого закона, шла уже довольно длительное время, поэтому практически все государственные служащие ознакомлены с текстом закона и готовы получать новые оклады. В настоящее время планируется провести ознакомление госслужащих с изменениями, которые будут добавлены к их контракту на работу. Все это сделано для того, чтобы стимулировать государственных служащих для работы на благо государства. К слову, в других странах проводятся подобные повышения окладов. К примеру, часто индексируется заработная плата федеральным гражданским служащим в Казахстане.
Профессиональные навыки: работы с нормативными и нормативными правовыми актами; организации и планирования выполнения поручений; работы в конкретной сфере деятельности в должностном регламенте указать, в какой ; исполнительской дисциплины; работы в коллективе; подготовки деловых писем; владения компьютерной техникой, оргтехникой; пользования необходимым программным обеспечением; работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера; работы с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе Интернет; работы в операционной системе; управления электронной почтой; работы в текстовом редакторе; работы с электронными таблицами; подготовка презентаций; использование графических объектов в электронных документах; работы с базами данных; работы в прикладных подпрограммах ведомственной информационной системы в части касающейся. От государственных гражданских служащих настоящей категории, в должностные обязанности которых входят функции по созданию, развитию и администрированию информационных систем в Службе, требуется также наличие следующих дополнительных профессиональных знаний: учетных систем, обеспечивающих поддержку выполнения в Службе основных задач и функций, в том числе в электронном виде; систем межведомственного взаимодействия; систем информационной безопасности. Дополнительные профессиональные навыки: работы с системами межведомственного электронного взаимодействия. Профессиональные знания: Конституции Российской Федерации, законодательства Российской Федерации, регулирующего отношения, связанные с государственной гражданской службой и противодействием коррупции, нормативной базы, относящейся к реализации своих должностных обязанностей и полномочий, правил делового этикета; основ делопроизводства; правил и норм охраны труда, техники безопасности и противопожарной защиты; служебного распорядка Службы и должностного регламента; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного и ведомственного документооборота.
Дополнительные удержания могут быть связаны с выплатой кредитов или задолженностей перед государственными или муниципальными организациями. При наличии долгов может быть удержана часть заработной платы до погашения задолженности. Также стоит учитывать возможные вычеты из заработной платы. Например, федеральный госслужащий может иметь право на вычеты на детей, налоговые вычеты на обучение или вычеты на санаторно-курортное лечение.
Размер вычетов определяется в соответствии с действующим законодательством и может изменяться от года к году. Важно отметить, что конкретные удержания и вычеты с заработной платы федерального госслужащего в 2023 году будут зависеть от индивидуальной ситуации каждого служащего. Желательно консультироваться с налоговыми и финансовыми специалистами для получения точной информации о возможных удержаниях и вычетах в конкретном случае. Обратите внимание, что информация, предоставленная в данной статье, является общей и не может заменить платного профессионального консультирования. Особенности расчета зарплаты при отпуске и больничном Во время отпуска или больничного, сотрудник все равно имеет право на получение оплаты труда. Расчет производится на основе таких факторов, как длительность отпуска или больничного и размер основной заработной платы. В случае отпуска, сотруднику выплачивается средний заработок за время работы, предшествующие отпуску. Для расчета используются данные официальных заработков за последние 12 месяцев.
В случае изменения размера заработной платы в течение указанного периода, используется новый размер. При временной нетрудоспособности по причине болезни, сотрудник также имеет право на получение заработной платы. Расчет производится исходя из размера основной заработной платы и продолжительности больничного. Важно отметить, что в случае болезни, сотрудник обязан предоставить медицинскую справку с указанием диагноза и продолжительности нетрудоспособности. Без этого документа работник не имеет права на оплату труда в период болезни. Таким образом, при расчете заработной платы в случае отпуска или больничного, учитываются различные факторы, включая длительность и размер основной заработной платы.
Должностные оклады государственных гражданских служащих Республики Хакасия устанавливаются в размере должностного оклада по должности государственной гражданской службы Республики Хакасия «специалист 2 разряда» с применением коэффициентов, установленных согласно приложению 1 к настоящему Закону. Должностной оклад по должности государственной гражданской службы Республики Хакасия «специалист 2 разряда»устанавливается в размере 3830,0 рубля.
Референты государственной гражданской службы и их классы
Ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы (в процентах к должностному окладу). 1. Должности категории "руководители". Высшая группа должностей. 1. Первый заместитель федерального министра. 2. Должностной оклад по должности государственной гражданской службы Республики Хакасия «специалист 2 разряда»устанавливается в размере 3830,0 рубля. 1. Должностной оклад в соответствии с замещаемой гражданским служащим должностью государственной гражданской службы Луганской Народной Республики «специалист» устанавливается в размере 7 611 рублей. Денежное содержание федеральных государственных гражданских служащих территориальных органов Федеральной службы судебных приставов. Наименование должности федеральной государственной гражданской службы. Должностной оклад (рублей в месяц).