Понятие «декрет» объединяет отпуска, связанные с родами и уходом за младенцем первых лет жизни. Рассказываем в статье, на каком сроке уходят в декрет и на какие максимальные выплаты можно рассчитывать. В 2023 году пособие по беременности и родам перечисляет декретницам Социальный фонд. Сумму пособия фонд рассчитает на основании больничного листка с кодом «05». Содержание статьи. 1 Что такое декретный отпуск. 2 Право на декрет. 3 Права женщин в декрете. 4 Пособие по беременности и родам. 5 Продолжительность отпуска. 6 Выплата денежного пособия. Декретные выплаты в 2023году. Выплаты, пособия, сертификат, обменка. 5) ежемесячное пособие по уходу за ребенком; 6) социальное пособие на погребение. 2. Условия, размеры и порядок выплаты страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.
Как рассчитать декретные?
Порядок начисления и расчета декретных выплат закреплен в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей». Право на декретные выплаты имеют. При стаже менее 6 месяцев и доходе ниже МРОТ, пособие рассчитывают на основе МРОТ. Это минимальные размеры выплаты. Безработные получаю пособие в органах социальной защиты, если они были уволены при реорганизации предприятия. Порядок выплаты декретных пособий по беременности и родам в 2024 году на первого и второго ребенка. Как рассчитать работающим женщинам максимальную сумму.
Пособия при рождении ребёнка в 2023 году: кому и сколько платят, куда обращаться за выплатами
Содержание статьи. 1 Что такое декретный отпуск. 2 Право на декрет. 3 Права женщин в декрете. 4 Пособие по беременности и родам. 5 Продолжительность отпуска. 6 Выплата денежного пособия. До достижения ребенком 1,5 лет тот из родителей, который находится в декрете, будет ежемесячно получать выплату по уходу за ребенком. Эта сумма будет достигать 40% от среднего заработка гражданина в течение последних двух лет. Родители, которые пожелают выйти из декрета до истечения полутора лет с момента родов, смогут получать и пособие, и зарплату. Новые правила, предположительно, начнут действовать с 2024 года, заявил премьер-министр Михаил Мишустин на заседании кабмина в четверг.
Онлайн-калькулятор декретных
Детские выплаты до 1,5 года сохранят при досрочном выходе из декрета. С учетом изменений, внесенных в ТК РФ, с 2024 года родители при необходимости смогут выйти на работу на полный день и продолжат получать пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 года. В оговоренных случаях оно выплачивает пособие из бюджетных средств в размере базовой стипендии. Органы социальной защиты по месту жительства. Здесь студент может получить выплату при рождении малыша, а также пособие по уходу за ним. Порядок начисления и расчета декретных выплат закреплен в Приказе Министерства здравоохранения и социального развития РФ «Порядок и условия назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющих детей». Право на декретные выплаты имеют. Кто может получить детские пособия в 2024 году. Получать пособия смогут и работающие, и безработные. Если гражданин трудоустроен, то часть выплат он получит через работодателя, а часть — после взаимодействия с СФР (Социальный фонд России).
Выплаты в декрете
Число дней, на которые следует делить сумму дохода, относящегося к расчетному периоду, для получения средней величины заработка равно их реальному календарному количеству 730, 731 или 732 в зависимости от того, какие именно годы попали в период расчета. Это количество уменьшается на дни, соответствующие периодам выплат, не облагаемых страховыми взносами п. К числу последних, в частности, относится время нахождения на больничном, в декрете и в отпуске по уходу за ребенком. Коэффициент, учитывающий длительность трудового стажа, при начислении декретных к среднему заработку не применяется п.
С 2021 года декретные пособия работающим женщинам выплачивает напрямую ФСС, теперь - СФР, а работодатель только передает в фонд сведения и документы, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но несмотря на то, что работодатель не платит декретнице деньги, он должен рассчитать ее средний заработок и указать его в больничном для фонда. В отношении расчета от МРОТ для лиц, застрахованных в обязательном порядке, Положение предписывает: применять к сумме этого минимума районный коэффициент; величину МРОТ, соответствующую дате начала декрета, распространять на 24 месяца и делить на 730 дней; не учитывать факт работы в режиме неполного рабочего времени.
Для застраховавшихся добровольно расчет среднедневной суммы пособия будет иным: районный коэффициент к МРОТ здесь не используется; величину дневного пособия определяют делением федерального минимума платы за труд на число календарных дней в месяце начала декрета. Какой же окажется минимальная сумма декретных выплат в 2023 году? Величина МРОТ с 01.
Полная же сумма минимальной выплаты декретных в 2023 году, как и в предшествующие годы, зависит от длительности декретного отпуска, которая в стандартной ситуации составляет 140 календарных дней.
Итоги От чего зависят минимум и максимум декретных выплат Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования в части ВНиМ. Застраховаться там можно либо в обязательном порядке при наличии работодателя, уплачивающего страховые взносы , либо добровольно когда работодателя нет, и страховые взносы уплачиваются самостоятельно. С 1 января 2023 г.
Но для этого должны быть соблюдены определенные условия. Мы подробно рассказываем здесь. Объем декретных выплат за счет средств ранее ФСС, а ныне Социального фонда России СФР — это произведение числа дней декретного отпуска и величины среднедневного заработка женщины за два года, предшествующих году ухода в декрет п. При назначении пособия допускается: при наличии нескольких мест работы исчислять его раздельно каждым работодателем или по одному месту с учетом доходов, полученных во всех местах трудоустройства; смещать на 1-2 предшествующих года период расчета, за который будут взяты данные, если в расчетном периоде был другой декрет или отпуск по уходу за ребенком, для получения среднего заработка большей величины.
Если женщина родила ребенка, находясь в "детском" отпуске, пособие ей выплачивается по особым правилам, о которых рассказали эксперты КонсультантПлюс. Получите бесплатный доступ к справочно-правовой системе и сможете узнать всю процедуру оплаты декрета в данной ситуации. Доход, от которого ведется расчет, ограничивается минимально и максимально возможными значениями. Роль первого если реальный заработок в пересчете на полное рабочее время недостаточен или женщина застраховалась в фонде добровольно выполняет федеральный МРОТ, действующий на дату начала декретного отпуска пп.
На основании этой справки определяется доход сотрудницы на предыдущем месте. Конечно, иногда у молодых матерей нынешняя работа может быть и первой. Например, если она недавно закончила учебное заведение и проработать 2 года не успела. Но тогда все пособия считаются не по среднему заработку а по минимальному размеру оплаты труда МРОТ. Среднедневной заработок и его максимальная величина Формула расчета среднедневного заработка проста: нужно суммировать все выплаты на которые начислялись взносы в ФСС РФ за расчетный период и поделить на количество календарных дней. За вычетом тех, о которых мы говорили выше. Именно такое указание дается в ч. Однако существуют ограничения. Закон устанавливает максимальную сумму дохода для расчета декретных. Если доход матери отца за 2 года превышает этот лимит, то «излишки» вычитаются.
Мы подробно разбирали этот вопрос в статье о порядке расчета больничного , поэтому не будем подробно на этом останавливаться. Но как быть, когда доход за расчетный период меньше МРОТ, или его вообще не было? В обоих случаях среднедневной заработок рассчитывается по МРОТ, утвержденный на настоящий момент. Причем в некоторых частях страны действуют районные коэффициенты, так что не забудьте включить их в расчет. Наконец, при неполной занятости женщина тоже имеет право на пособия. И расчет ведется пропорционально продолжительности ее рабочего времени. Проще говоря, 24 месяца мы умножаем на 0,5 при работе на полставки или на 0,25 на четверть ставки. Примеры расчета декретных Покажем на примере, как рассчитать декретные по среднедневному заработку. Бухгалтер Иванова А. У нее открыт больничный лист по БиР на 194 дня, так как ожидается рождение двойни.
Дата начала отпуска — 01. За это время исключаемых периодов нет. В 2017 году она заработала 350 000 рублей, в 2018 году — 400 000 рублей. Минимальный среднедневной заработок в 2019 году составляет 370,85 рублей, максимальный — 2 150,68 рублей. Поэтому доход Ивановой А.
В случае, когда оба родителя безработные, они сами решают, кто будет писать заявление и получать пособие. Условия получения единовременного пособия при рождении ребёнка Размер пособия и условия его выплаты не зависят от трудового статуса родителей: они могут работать по трудовому договору, быть фрилансерами, ИП или безработными. Необходимых условий для получения пособия только два: рождение ребёнка следует зарегистрировать в загсе, а получатель пособия должен постоянно проживать на территории России иметь российское гражданство необязательно. Как рассчитать единовременное пособие при рождении ребёнка Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Если его выплату назначили, то в 2023 году за одного ребёнка начислят 22 909 рублей. Материнский капитал Материнский капитал — ещё одна мера единовременной поддержки, которую обеспечивает государство. Сертификат на него выдаётся автоматически на сайте «Госуслуги» в течение 5 дней после регистрации рождённого ребёнка. Родители могут использовать его при совершении определённых покупок или выплат. Варианты, как можно распорядиться материнским капиталом: улучшение жилищных условий, например покупка квартиры или строительство дома; образование детей, например оплата детского сада или обучения в вузе; ежемесячная выплата на ребёнка до 3 лет семьям с низким доходом при этом доход на одного члена семьи должен быть меньше двух прожиточных минимумов в регионе ; накопительная пенсия мамы; товары и услуги для адаптации детей-инвалидов предметы мебели, вспомогательные устройства и т. Кому положен материнский капитал Материнский капитал может получить мать ребёнка, если она имеет гражданство России. Если у неё нет российского гражданства или женщина умерла, выплату может оформить отец ребёнка при условии, что он гражданин РФ. Если мать имеет российское гражданство, но умерла, лишена родительских прав или ограничена в них, право на получение материнского капитала переходит к отцу, независимо от того, есть ли у него гражданство России. Условия получения материнского капитала Для получения материнского капитала мать и родившийся ребёнок должны иметь российское гражданство, при этом место их жительства значения не имеет. Если у женщины нет российского гражданства или она умерла, выплату может оформить отец ребёнка. Сертификат оформляется автоматически, когда данные о рождении ребёнка поступают в загс. Как рассчитать материнский капитал Размер пособия фиксированный и для всех получателей одинаковый. Сумма зависит только от того, какой по счёту родился ребёнок первый или второй и получали ли родители выплату ранее. В 2023 году за рождение или усыновление первого ребёнка выплачивают 586 946 рублей. Если в семье появился второй ребёнок, а материнский капитал на первого уже получали, государство выплатит 188 681 рубль. Если же до этого за выплатой не обращались, на первого и второго ребёнка выдадут сразу 775 628 рублей. Пособие по уходу за ребёнком до полутора лет После окончания отпуска по беременности и родам можно оформить отпуск по уходу за ребёнком, который по закону длится до достижения им 3 лет. Однако государство выплачивает пособие на ребёнка только до того момента, как ему исполнится 18 месяцев, то есть до полутора лет. После того как документы на отпуск будут оформлены, данные поступят в СФР. В течение 10 дней будет назначено пособие. Деньги начисляются ежемесячно. Размер выплат зависит от того, работает заявитель или нет. При этом в 2023 году пособие не может быть меньше 8 591 рубля и больше 33 281 рубля. Безработным заявителям с 1 февраля 2023 года выплачивают 8 591 рубль в месяц. Исключение — те, кого уволили во время отпуска по беременности и родам либо отпуска по уходу за ребёнком по причине ликвидации организации. При этом допустимый минимум выплат составляет 8 591 рубль, а максимум — 17 182 рубля.
Что надо сделать для получения декретных в 2024 году
- Сумма декретных выплат полностью учитывается при обращении за единым пособием?
- Детские пособия в 2024 году: новые размеры и выплаты, таблица изменений
- От чего зависят минимум и максимум декретных выплат
- Что нового в условиях получения универсального пособия с 1 января 2023 г.
- Кому положено пособие
Декрет по уходу за ребенком: как оформит ежемесячные выплаты, оплата декретных
В 2024 году размер пособия вырастет и в среднем по России составит от 7 тыс. до 13,9 тыс. рублей (50 % или 100 % прожиточного минимума ребенка соответственно). Социальные выплаты, привязанные к размеру доходов семьи, по его словам, не стимулируют человека искать новую работу. Детские пособия в 2023 году вырастут – подробнейшие разъяснения по каждому виду пособий найдете в статье. Мы также опубликовали таблицу с актуальными суммами пособий и новыми выплатами на детей с 1 января и 1 февраля.
Минимальные декретные выплаты в 2023 году
В 2023 году максимальный порог единовременной социальной выплаты на случай потери дохода в связи с беременностью и родами составит 1 852 200 тенге. Рассчитывается он исходя из суммы в пределах 7-кратной минимальной заработной платы за последний год. Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет равняется 40% от средней заработной платы женщины за последние два года. Однако ежемесячные выплаты не должны быть меньше 8 630 рублей и больше 33 282 рублей. От чего зависят минимум и максимум декретных выплат. Получить определяемое расчетным путем пособие по беременности и родам могут все женщины, застрахованные в системе обязательного социального страхования в части ВНиМ. Следовательно, за дни работы будет выплачена заработная плата. Как только женщина решит воспользоваться правом на отпуск по беременности и родам и он будет оформлен, выплата зарплаты прекратится и начнется выплата пособия. 1. Видами страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством являются следующие выплаты. В настоящее время на пособие могут рассчитывать только те, кто работает неполный день или из дома. Инициатива поможет тем, кто хочет раньше вернуться к полноценной работе, но не делает этого из-за опасения потерять декретные выплаты.
Пособие по беременности и родам
Для исчисления среднего дневного заработка можно выбрать два или один календарный год, который предшествует двум последним годам перед текущим отпуском по беременности и родам. Сделать это можно только в том случае, если это приведет к увеличению пособия. Просьбу о замене лет нужно указать в письменном заявлении работодателю. Например, Ольга с 2020 по 2023 год была в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. В июле 2024 года она собирается уйти во второй декрет. По общему правилу ей начислят пособие исходя из МРОТ, так как в двух годах, предшествующих декрету, у нее не было заработка. Ольга прочитала нашу статью и написала заявление о замене лет.
Обычно это 140 дней. Исключениями являются многоплодная беременность, осложнения при родах, кесарево сечение.
В таком случае оплачивается большее количество дней. Отпуск рассчитывается исходя из расчета средней зарплаты за два года. Сумма не должна быть менее 28555,80 рублей и более 248164 рублей при обычной беременности. После предоставления женщиной всех документов для расчета декретных, работодатель обязан начислить все сумму в течение 10 дней или в ближайший день зарплаты. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет Кроме матери ребенка это пособие может получить родственник, который будет ухаживать за малышом.
Что влияет на декретные выплаты Минимальная и максимальная величина пособия зависит от МРОТ и предельного дохода, который подлежит обложению взносами. Величина конкретного пособия зависит от среднедневного дохода сотрудницы за последние два года. Также влияет количество дней за последние два года за вычетом периодов, в которых выплаты не облагались страховыми взносами — больничные, декрет и отпуск по уходу за ребёнком. Минимальная сумма декретных в 2023 году При определении минимальной величины пособия: берут МРОТ, который действует на момент начала декретного отпуска; не учитывают работу в режиме неполного рабочего дня. Правила актуальны для женщин, которые застрахованы в обязательном порядке — официально трудоустроены в организации или ИП. Если женщина не работает или добровольно встала на учёт, к МРОТ не применяют районный коэффициент.
Пособие по беременности и родам выплачивается не позднее 10 календарных дней со дня представления необходимых документов в отдел кадров. Работодатель должен выдать сразу всю сумму, а не выплачивать помесячно. Документы для получения пособия: Справка о постановке на учет по беременности, с указанием срока принятия на учет в ЖК Посмотреть справку Листок нетрудоспособности по беременности и родам у врача Посмотреть листок Справки о расчете среднего заработка с других организаций, в которых вы работали в течение последних 2 лет в отделе кадров Посмотреть справку Если вы не можете предоставить справки о заработной плате с предыдущих мест работы, бухгалтерия, по вашему заявлению, должна отправить запрос в Пенсионный Фонд России о предоставлении сведений о заработной плате на основании данных персонифицированного учета.
Мишустин: родители, вышедшие из декрета, будут получать пособие и зарплату
При ликвидации организации сотрудница, находящаяся в декрете увольняется на общих основаниях. В случае ликвидации предприятия декретнице положены следующие выплаты: выходное пособие в размере ежемесячной заработной платы; выплата, рассчитанная как среднемесячный заработок с учетом выходного пособия за весь период работы за 2 месяца в случае, если после увольнения сотрудница в течение 2 недель не устроилась на новую работу, ей положена выплата за третий месяц ; при увольнении работника по досрочному расторжению договору сотрудница имеет право на компенсацию за весь период до трудоустройства на новую работу. Ребенок в семье требует много внимания, заботы и финансовых затрат. Во время декретного отпуска многие женщины не могут работать и финансовых средств становится меньше. Поэтому она заранее должна позаботиться об оформлении всех документов. Гарантии на финансовую поддержку семьи осуществляет государство.
Не нашли ответа на свой вопрос? Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас: Это быстро и бесплатно!
Пока малыш не отметит свой третий день рождения, женщина имеет право не работать, но за ней сохраняется рабочее место. Закон гарантирует пособие лишь в первые полтора года жизни малыша, поэтому часто мамы возвращаются на работу, когда ребенок достигает этого возраста. Факт дня Первые банкноты из пластика появились в Австралии, чему предшествовало появление большого количества фальшифых купюр. Другой факт Как оплачивается декретный отпуск Отпускные по БиР равны средней оплате труда за два года, предшествующие году выхода в декрет. За основу берут средний дневной заработок, он умножается на количество дней на больничном. Как правило, осложнения в родах заранее предсказать нельзя, и за дополнительные 16 дней сумма доплачивается уже после выписки из роддома. Для этого средний дневной заработок умножают на 0,4, а затем на 30,4 — среднегодовое количество дней в месяце.
Если в семье родилось сразу несколько детей, то пособие выплачивают на каждого младенца. Однако оно не может быть больше среднего заработка женщины. Увеличить размер пособия можно, если отпуск по уходу за одним из тройни оформит папа или работающая бабушка. Наталья М. Ее зарплата в 2021 составила 600 000, в 2022 — 630 000. Итого общий доход за два года 1 230 000. Делим на 730 день — дневной заработок составил 1684,93 руб. За время больничного Наталья получит 235 890,2 руб. ПДР Натальи — 24 июля.
Соответственно, 21 октября начнется отпуск по уходу за ребенком, и с этого момента Наталья будет получать 20 488,75 руб. Для безработной Если в декрет отправляется женщина, не трудоустроенная официально, то пособие по БиР ей не положено, а ежемесячное пособие по уходу за ребенком будет минимальным. В 2022 оно не может быть меньше 7 677,81 руб. Для индивидуального предпринимателя Если женщина должным образом платила взносы в фонд социального страхования в год, предшествующий декрету, то она может рассчитывать на стандартное пособие по беременности и родам. Подробнее о том, как оформляется декретный отпуск для индивидуального предпринимателя, мы писали ранее. Какой максимальный размер декретных в 2023 году Сумма пособия по временной нетрудоспособности, связанной с БиР, как и по УзР до полутора лет, зависит от уровня заработка сотрудницы в предыдущие два года. Однако у обеих выплат есть лимиты. Так, в 2023 году при одноплодной беременности и нормальных родах женщина может получить по больничному листу до 383 178,6 рубля или 83 204 рубля за каждый месяц. Если во время родов возникли осложнения, максимальный размер выплаты увеличивается до 426 970,44 рубля.
Маме, которая ожидает нескольких детей, заплатят не более 530 976,06 рубля. Максимальная ежемесячная выплата по УзР до полутора лет для трудоустроенных граждан — 33 282 рубля в месяц. Пособие начисляют на каждого малыша в семье. Правила оформления декрета Единого закона об оформлении отпусков нет. Но в целом алгоритм, прописанный в разных нормативных актах, следующий. Будущая мама подает заявление и прикладывает к нему больничный лист, выданный акушером-гинекологом в 30 недель беременности либо на две недели раньше, если на подходе двойня или тройня. Больничный лист выдается сразу на 20 недель 194 дня при ожидании близнецов. Ближе к окончанию этого срока оформляется отпуск по УзР. Воспользоваться им может и другой член семьи.
Также отпуск можно поделить — часть времени дома с ребенком находится мама, а потом эстафету принимает папа или бабушка.
Для оформления единовременной выплаты необходимо зарегистрировать рождение ребёнка в ЗАГСе. Пособие может получить как мама, так и папа. Если официально работает только один из родителей, то пособие выплатят именно ему. Если работают оба родителя, то деньги выплатят маме. Работающим родителям подавать заявление на выплату не нужно. Пособие одному из них перечислят в течение 10 рабочих дней после того, как в СФР из ЗАГСа поступит информация о рождении ребёнка Если оба родителя безработные, то они сами решают, кто будет писать заявление на пособие. Оформить заявление они могут через портал «Госуслуги» или лично в СФР.
Это нужно сделать в течение полугода после рождения ребёнка. Единовременное пособие приходит одному из родителей на карту «Мир», банковский счёт или почтовым переводом. Безработный родитель выбирает способ получения денег при заполнении заявления. Работающий — сообщает работодателю об изменении реквизитов карты если не хочет получать на зарплатную или о желании получить пособие на банковский счёт или через почту. Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет в 2023 году Как только закончится отпуск по беременности и родам, женщина имеет право уйти в отпуск по уходу за ребёнком и получать соответствующее пособие. Отпуск по уходу за ребёнком — право женщины, а не обязанность. При желании женщина может выйти на работу. Но, чтобы не терять пособие, отпуск по уходу за ребёнком может оформить любой совершеннолетний член семьи: папа, бабушка, дедушка.
В отпуск по уходу за ребёнком может уйти не только мама. Однако есть несколько важных нюансов. Например, пенсионеры не могут оформить отпуск по уходу за ребёнком и получать пособие. Но если бабушка или дедушка ещё не достигли пенсионного возраста, то проблем с оформлением выплат у них не будет. Каков размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет для работающих родителей? Можно самостоятельно рассчитать размер пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Для этого надо сложить зарплату за два последних календарных года и разделить получившуюся сумму на количество календарных дней. Дни, когда вы были на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребёнком или были освобождены от работы с сохранением зарплаты, не учитываются.
Затем заработок за один день надо умножить на 30,4 — среднее количество календарных дней в месяце. Для примера, ваш доход за 2021 и 2022 годы составляет 960 000 рублей. За это время вы были на больничном 10 дней. Значит, надо из 730 дней количество дней в 2021 и 2022 вычесть 10 дней. Получается 720 дней. Определяем среднедневной заработок. Работодатель не может платить ежемесячное пособие ниже 8 591 рублей. Максимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет — 33 281 рублей.
Чтобы увеличить пособие , можно заменить годы в расчётном периоде. Например, если женщина уходит в отпуск по уходу за вторым ребёнком в 2023 году, то по умолчанию расчётный период — 2021 и 2022 годы. Но в 2021 году она уже была в отпуске по уходу за первым ребёнком и не получала зарплату. Поэтому 2021 год можно заменить на 2020 год или 2019 год, чтобы повысить свой среднемесячный заработок и размер ежемесячного пособия. Можно ли одновременно получать зарплату и пособие по уходу за ребёнком? Мама может выйти на работу, пока ребёнку не исполнится 1,5 года. Но это грозит потерей ежемесячного пособия. Чтобы этого не произошло, женщина может выйти не на полную ставку.
В прошлом году в декретном отпуске находились и получали пособие 1,7 миллиона человек. Из них около 145 тысяч работали неполный день. Средний размер пособия в прошлом году составил 13,5 тысячи рублей. С каждым годом он будет повышаться. Вице-президент Ассоциации юристов по регистрации, ликвидации, банкротству и судебному представительству Владимир Кузнецов считает, что новый законопроект положительно скажется на благосостоянии семей и позволит работникам улучшать свою квалификацию.
Мишустин: родители, вышедшие из декрета, будут получать пособие и зарплату
Может ли ИП уйти в декрет и получать пособие на ребенка, если перечислит взносы в текущем году? К сожалению, нет, условие о предварительной уплате взносов установлено пунктом 6 статьи 4. Но если беременность и роды планируются в 2024 году, то есть шанс получить декретные выплаты при условии, что в систему социального страхования индивидуальных предпринимателей не будут вносить изменения. Однако даже если будущая мама до конца 2022 года не встала на учёт в Соцфонд и не заплатила взносы, она всё равно получит единовременное пособие при рождении ребенка в размере 22 909,03 рублей. К этой сумме могут добавлены региональные надбавки. Для получения пособия ничего делать не надо, СФР самостоятельно перечислит деньги в течение 10 рабочих дней со дня получения сведений о госрегистрации рождения ребенка. Ещё одно пособие — в связи с рождением и воспитанием ребенка — ИП может получить без регистрации в Соцфонде и уплаты взносов, если доход семьи на одного человека меньше регионального прожиточного минимума. Что надо сделать для получения декретных в 2024 году Итак, мы выяснили, что получить декретные выплаты в 2023 году могут только те ИП, которые заранее встали на учёт и заплатили взносы на своё социальное страхование. Остальные могут претендовать на декретные и пособие по уходу за ребенком только в следующем году. Что надо для этого сделать?
Шаг 1. Встаньте на учёт в Социальный фонд России. Заявление можно принести лично в территориальное отделение СФР либо направить его почтой тогда потребуется ещё и копия паспорта. Кроме того, зарегистрироваться можно через МФЦ и Портал госуслуг.
Рассчитывается он исходя из суммы в пределах 7-кратной минимальной заработной платы за последний год. В 2023 году МЗП составит 70 000 тенге. Но нужно помнить, что сумма будет рассчитываться исходя из даты выхода в декретный отпуск. Напомним, декретные выплаты рассчитываются от среднемесячного дохода будущей мамы, с которого уплачивались соцотчисления. При этом обозначена предельная сумма дохода - 7 МЗП.
Разница свыше этого порога не оплачивается фондом, но может быть оплачена работодателем, если это предусмотрено условиями трудового или коллективного договора, актом работодателя. Кто будет получать пособие по уходу за ребенком до полутора лет? Согласно ответу Государственного фонда социального страхования на запрос редакции, данная норма коснется всех новых получателей начиная с 2023 года. То есть если будущая мама выходит в декретный отпуск с нового года, она будет получать пособие по уходу за ребенком до достижения им полутора лет. Нововведение коснется и действующих получателей ежемесячного государственного пособия по уходу за ребенком по состоянию на 1 января 2023 года. То есть это те получатели, которые осуществляют уход за детьми, рожденными в 2022 году.
Пособие для устроенных по договору ГПХ будет рассчитываться по общим правилам. Порядок оформления декретных пособий остался прежним За выплаты пособия по беременности и родам с 2023 года отвечает Социальный фонд РФ.
Он возник в результате объединения Пенсионного фонда и Фонда социального страхования. Это никак не повлияло на алгоритм и схему начисления декретных пособий и порядок их оформления. Ранее планировалось уйти от практики подачи заявлений на выход в отпуск по беременности и родам. Но заявление в 2023 году по-прежнему нужно оформить — такое требование закреплено в Трудовом кодексе. Заявление нужно, в том числе и по той причине, что женщина может уйти в декретный отпуск не со дня открытия больничного листа, а — позже. К тому же она имеет право и вовсе не уходить в декрет и продолжать работать. На основании поступившего заявления компания или ИП издаст приказ об отпуске — на этот период за женщиной сохранится рабочее место. Работодатель не имеет права отказать женщине в предоставлении отпуска по беременности и родам.
Больничные листы в Женской консультации теперь оформляют исключительно в электронном виде. Врач загрузит их в единую информационную систему, откуда информация передается в Социальный фонд, а также самому работнику в личный кабинет на госуслуги. Декретные пособия переводят напрямую из Социального фонда, минуя работодателя. Фонд выплатит пособие в течение 10 дней после поступления всей необходимой информации.
Размер ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка беременной женщине составляет в зависимости от дохода семьи : 50 процентов от величины прожиточного минимума трудоспособного населения — 12 401 руб. В состав семьи при назначении пособия на детей включаются — родители ребенка, состоящие в зарегистрированном браке, их несовершеннолетние дети. Для детей всех возрастных категорий установлен единый размер ежемесячного пособия в связи с рождением и воспитанием ребенка. Так, сумма выплаты в зависимости от дохода семьи может составить: 50 процентов от величины прожиточного минимума ребенка — 9 385 руб. Получателям ежемесячного пособия на ребенка, которым указанное пособие назначено по правилам, действовавшим по состоянию на 31 декабря 2021 г.
Если кто-то из родителей в семье не работает, то должна быть уважительная причина «нулевого» дохода. К уважительным причинам «нулевого дохода относится, например, уход за ребенком до 3-х лет, за тремя и более несовершеннолетними детьми или ребенком-инвалидом, обучение в образовательной организации.