В таком случае заказчик, приняв один из этапов работы, будет отправлять исполнителю вознаграждение. Социальные гарантии: пособия, компенсации, отпуск. По Трудовому кодексу РФ сотруднику, принятому в штат, положены следующие выплаты и льготы. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить. При заключении договора ГПХ ФСС выплачивать эти пособия не будет. Оформлять их придется через органы социальной защиты. Выплата будет осуществляться в минимальном размере вне зависимости от размера заработка. Какие больничные пособия положены работникам по ГПХ в 2023 году. Помогаем бизнесу работать с самозанятыми, автоматизируем выплаты и документооборот.
Какие бывают договоры ГПХ
- Что такое договор ГПХ
- Договор ГПХ с физическим лицом
- Страховые взносы и пособия по договорам ГПХ в 2024 году
- Оформление по договору ГПХ: что это такое, риски договоров гражданско-правого характера | [HOST]
Договор ГПХ: как начислять и платить налоги и страховые взносы
Виды договоров гражданско-правового характера: договоры подряда, договоры возмездного оказания услуг, авторские договоры, например, на написание книги для издательства или статьи для журнала. Такие договоры могут заключаться с фрилансерами. Нормы Трудового кодекса на договоры ГПХ не распространяются. В документе не должны использоваться термины трудового законодательства. Еще несколько важных особенностей ГПХ, которые отличают их от трудовых договоров: По гражданско-правовому договору главное — это результат, а не процесс. Обязательно устанавливается срок и определяется результат выполнения работы.
По трудовому договору работник устраивается на конкретную должность, которая предусматривает выполнение определенных трудовых обязанностей. В договоре гражданско-правового характера должны быть сроки окончания действия соглашения ст. Трудовые договора в большинстве случаев не имеют конкретных сроков действия. Каждому виду соглашений, которые могут носить гражданско-правовой характер, посвящена отдельная глава. ГК РФ дает точные определения основным понятиям — работа и услуга — в ст.
Плюсы и минусы гражданско-правового договора для исполнителя Плюсы ГПХ Заказчик не может вмешиваться в работу исполнителя. Исключение — приемка промежуточных результатов. Работник не оформляется в штат компании. Возможность работать по гибкому графику. Главное — сделать работу вовремя и нужного качества.
Заказчик не обязан обеспечивать работника материалами, инструментом, предоставлять рабочее место. Все это нужно покупать за свой счет. Можно привлекать третьих лиц для выполнения работ, совмещать работы в нескольких местах. Нет социальных гарантий. Не выплачиваются отпускные, больничные, декретные.
Нет доплат за сверхурочную работу.
Между ними нет трудовых отношений: заказчик не обязан оплачивать исполнителю отпускные и больничные, а исполнитель — подчиняться внутренним правилам компании, приходить в офис или соблюдать дресс-код. В журнал о путешествиях нужны авторы, которые будут писать статьи о своих поездках. Авторы могут написать только одну статью или писать, например, раз в полгода.
С каждым автором журнал подписывает договор ГПХ и платит фиксированную сумму за каждый материал. Другой пример. Строительной компании нужен новый сайт, поэтому она находит исполнителя, договаривается с ним о цене, и они вместе подписывают договор ГПХ со сроком в один месяц. Через месяц исполнитель отдает готовый сайт, а компания оплачивает работу.
Использовать договор ГПХ для постоянных сотрудников — незаконно. Если нужен работник в штат, а полноценной загрузки для него не набирается, можно рассмотреть трудоустройство по совместительству или по совмещению. Как оформить сотрудника по совместительству По совместительству — если сотрудника нанимают в свободное от основной работы время. Например, он уже работает с 09:00 до 18:00, а трудоустраивается с 19:00 до 21:00.
По совмещению — если сотрудник в течение рабочего дня будет совмещать две должности одновременно. Например, администратор салона красоты записывает клиентов и убирает в салоне два раза в день. Подборки материалов о том, как вести бизнес в России: советы юристов и бухгалтеров, опыт владельцев бизнеса, разборы нового в законах, приглашения на вебинары с экспертами. Подписываясь, вы соглашаетесь с политикой конфиденциальности Удержать из вознаграждения и перечислить в бюджет НДФЛ.
Начислить и заплатить за свой счет страховые взносы на обязательное пенсионное и медицинское страхование, а с 2023 года — еще и взносы на страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, ВНиМ. Если исполнитель и заказчик договорились о конкретной сумме к выплате на руки, ее нужно увеличить так, чтобы после удержания НДФЛ получилась искомая сумма. Стороны оформили договор ГПХ на месяц. Если заказчик и исполнитель договорились об авансе, с него тоже нужно удержать НДФЛ.
С 1 января 2023 года срок перечисления НДФЛ изменился. В 2023 году это 29 декабря. С 1 января 2023 года все налогоплательщики должны перечислять налоги и взносы на единый налоговый счет — ЕНС. Переводить платежи можно одной платежкой с одинаковыми реквизитами.
Уведомление можно подать двумя способами: как отдельный документ установленной формы или в виде платежного поручения, заполненного по правилам 2022 года. Это нужно сделать до 25-го числа, тогда деньги с ЕНС спишутся 28-го числа того же месяца. Если уведомления не будет, налоговая не сможет определить сумму налога и начислит пени. Есть три вида взносов: на обязательное пенсионное страхование — ОПС, на обязательное медицинское страхование — ОМС и на страхование на случай нетрудоспособности и материнства — ВНиМ.
С 2023 года они уплачиваются одним платежом. Это сделано для того, чтобы снизить расходы для заказчиков: чем выше зарплата исполнителя, тем меньше взносов нужно платить, и наоборот. Взносы надо перечислять на ЕНС. Сроки такие: Что такое ЕНП до 25-го числа месяца, следующего за месяцем начисления взносов, подать в налоговую уведомление с суммой взносов; до 28-го числа того же месяца перечислить деньги на ЕНС, чтобы налоговая могла списать взносы.
По взносам за третий месяц квартала уведомление можно не подавать — налоговая возьмет сумму из расчета по страховым взносам. Порядок действий такой. Значит, до 27 февраля компания подает уведомление в налоговую об исчисленной сумме взносов.
С 1 января 2023 года застрахованные лица, работающие по договорам ГПХ, предметом которых являются выполнение работ и или оказание услуг, имеют право на получение страхового обеспечения при условии, что сумма страховых взносов, начисленная страхователями с выплат в их пользу, в том числе в рамках трудовых отношений, за календарный год, предшествующий календарному году, в котором наступил страховой случай, составляет в совокупном размере не менее стоимости страхового года. В Минтруде сообщили, что правила передачи страхователем сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий в частности, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованным лицам, работающим по договорам ГПХ, аналогичны тем, которые действуют для лиц, работающих по трудовым договорам Письмо Минтруда РФ от 27. Работодатель должен направить в СФР сведения: о дате начала и дате окончания отпуска по уходу за ребенком; о замене календарных лет календарного года в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица; о продолжительности рабочего времени застрахованного лица, в случае если на момент наступления страхового случая застрахованное лицо работает на условиях неполного рабочего времени. По запросу СФР придется предоставить: сведения о суммах выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, которые включались в базу для начисления страховых взносов на ОСС на случай ВНиМ; сведения о районном коэффициенте, используемом при исчислении пособий; сведения о количестве календарных дней, когда взносы на ОСС на случай ВНиМ не начислялись периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком и др. Кроме того, чиновники напомнили, что лицо, работающее по гражданско-правовому договору, является застрахованным лицом только в период его действия.
Изменение условий работы Работодатель может внести изменения в условия работы без согласования с работником, что может привести к нарушению договорных обязательств. Для защиты от данного риска необходимо предусмотреть механизм согласования изменений в письменном виде и возможность расторжения договора в случае несогласия с новыми условиями. Отсутствие социального обеспечения При работе по ГПХ работник может лишиться возможности получения социального обеспечения, такого как пенсия и медицинское страхование. Для предотвращения данного риска стоит учитывать возможность самостоятельного осуществления социальных выплат и страхования. Несоблюдение сроков Работодатель может не соблюсти сроки выполнения своих обязательств по ГПХ, что может повлечь за собой нарушение сроков исполнения работником своих обязательств. Для предотвращения данного риска необходимо установить четкие сроки и механизмы контроля за их соблюдением. Отказ работодателя от договора Работодатель в процессе выполнения ГПХ может отказаться от договора, что может привести к прекращению работы и потере дохода для работника. Для защиты от данного риска стоит установить механизмы возмещения убытков в случае прекращения договора по вине работодателя и возможность расторжения договора по инициативе работника. При заключении договора подряда на пенсию необходимо учесть описанные выше риски и принять меры по их предотвращению. Это позволит защитить интересы работника и обеспечить исполнение договорных обязательств со стороны работодателя.
Гражданско правовой договор
Они могут рассчитывать на пособия в 2023 году, если все же за них платили страховые взносы в 2022 году и их размер достиг 4 833 рублей. При этом оплачивать отпуска исполнителей по договорам ГПХ заказчики не обязаны. Расторжение договора ГПХ. До 2023 года выплату по больничным листам получали только штатные работники. Теперь выплаты положены исполнителям, которые работают по гражданско-правовым договорам. Разберем, кому нужно оплачивать больничный, а кто останется без выплаты. Страховые взносы нужно рассчитывать по единому тарифу, аналогично отчислениям за сотрудников в штате. Также понадобится сдавать в Социальный фонд России данные по подписанным и прекращенным договорам. Подрядчикам по ГПХ полагаются выплаты. Налоги по ГПХ, выплаты на обязательное пенсионное страхование (ОПС) и обязательное медицинское страхование (ОМС) по ГПД, Выплаты на обязательное социальное страхование (ОСС), расходы, возмещаемые исполнителю. Договор ГПХ (договор гражданско-правового характера) — договоренность между исполнителем и заказчиком, при котором они не вступают в трудовые отношения.
Все, что нужно знать о ГПХ: налоги, документы и оформление договора
С 1 января 2023 года граждане, не состоящие в трудовых отношениях, с которыми заключены договоры гражданско-правового характера (ГПХ), могут воспользоваться новым правом – получить пособия по временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это документ, который определяет порядок оказания услуг. В нем прописаны договоренности между исполнителем и заказчиком. Отношения по договору ГПХ регулируются Гражданским кодексом России. Как правило, в таком случае заключаются договоры ГПХ, по которым компания обязана платить страховые взносы за сотрудника. В статье Unistaff читайте об особенностях расчета и выплаты взносов по договорам ГПХ в 2023 году. Правила выплаты пособий по временной нетрудоспособности, условия начисления и их размеры с 2023 года регулируются Федеральным законом от 29.12.2006 № 255-ФЗ в редакции Федерального закона от 14.07.2022 № 237-ФЗ. Одно из важных изменений состоит в том, что с 01.01.2023 за лиц, привлеченных по договорам гражданско-правового характера, потребуется платить взносы на социальное страхование.
Договор гражданско-правового характера (ГПХ): что это и как работает
Это значит, что при заключении таких договоров с выплат следует удержать налог и перечислить его в бюджет. Налог удерживается при выплате вознаграждения, в том числе если оно перечисляет авансом. Это следует из подпункта 1 пункта 1 статьи 239 НК РФ и дополнительно пояснено Минфином в письме от 21. ИП уплачивают все налоги самостоятельно, в том числе с собственного дохода. Налоговые вычеты Лицам, которым выплачивается вознаграждение за исполнение договоров гражданско-правового характера, по их заявлению могут предоставляться налоговые вычеты. В соответствии с пунктом 2 статьи 221 НК РФ, таким лицам может быть предоставлен профессиональный вычет. Для этого заявитель должен представить первичные документы, которые подтвердят понесенные расходы в связи с выполнением договора. Например, документы на приобретение материалов, которые были необходимы для оказания услуг по ГПХ.
Минфин в своем письме от 25.
Нет социальных гарантий. Не выплачиваются отпускные, больничные, декретные.
Нет доплат за сверхурочную работу. Заказчик не обязан предоставлять отпуск исполнителю. Время выполнения работ по договору гражданско-правового характера включается в трудовой стаж.
Соответственно, исполнитель может набирать необходимый стаж для получения страховой пенсии, а не социальной. Заказчик не страхует исполнителя в ФСС Фонд социального страхования и не несет ответственности за производственные травмы, которые может получить исполнитель если не согласится на это добровольно. Договор ГПХ может предусматривать страхование на случай производственной травмы, если заказчик согласен добровольно оплачивать взносы в ФСС.
Оплата идет за результат, а не просто нахождение на рабочем месте, потраченное время и т. Заказчик может платить меньше МРОТ минимальный размер оплаты труда в трудовом законодательстве. Простота оформления на работу.
Период деятельности по ГПД гражданско-правовой договор не учитывается при начислении пособия по безработице. Не нужно оплачивать отпускные, больничные и т. Заказчик не вправе вмешиваться в процесс, за исключением промежуточной приемки результатов.
Нельзя привлечь сотрудника к ответственности за нарушение правил внутреннего распорядка, например, за опоздание. Не нужно тратить средства на оборудование рабочего места. Не обязательно делать выплаты работникам два раза в месяц, как в случае с трудовым договором.
Можно прописать выплату один раз после сдачи работ. Нужно начислять и платить налоги в случае выплат по договору ГПХ физическому лицу. Соответственно, это некоторая нагрузка на бухгалтерию заказчика.
Не нужно вести кадровое делопроизводство. Если в компании есть строгие рамки приема сотрудников по уровню образования, квалификации, опыту работы, то по договору ГПХ можно принять исполнителя, который не соответствует данным требованиям.
В этом случае кадровик в «Сведениях о страхователе…» на титульном листе укажет реквизиты ООО «Ромашка». Остальные поля заполняют бюджетные организации, поэтому в отчетности малого и среднего бизнеса их оставляют пустыми. Подраздел 1 раздела 1 Содержит сведения о застрахованном лице: СНИЛС; ФИО — как в паспорте, без сокращений и инициалов; дата рождения; статус зарегистрированного лица; гражданство — указывается код страны по Общероссийскому классификатору стран мира ОКСМ , при отсутствии гражданства нужно прописать код 000. Для граждан РФ код — 643.
Ведь за наем гражданина, который не имеет права работать или и вовсе находиться на территории государства, предпринимателю будут грозить серьезные санкции. На какой срок можно заключить договор ГПХ Гражданское законодательство никак не ограничивает срок, на который можно заключать договоры ГПХ. Обычно сроки устанавливаются исходя из конкретных работ или услуг, которые необходимо выполнить по соглашению.
Работодатель четко определяет, сколько времени потребуется наемному работнику, чтобы исполнить все его обязательства, и закрепляет этот период в договоре. Впоследствии выполнение работ или услуг должно быть задокументировано в акте приемки. Именно из-за таких сроков многие граждане опасаются работать по договорам ГПХ и предпочитают трудовые соглашения. Ведь обычный трудовой договор заключается на неопределенный срок, и расторгнуть его не так-то просто: для этого должны иметься веские основания, работодатель обязан уведомить сотрудника о расторжении договора минимум за два месяца. Договоры ГПХ, в свою очередь, заключаются на конкретный срок, по истечении которого автоматически расторгаются. Соответственно, у работника нет никаких гарантий, что он продолжит сотрудничать с работодателем в дальнейшем. Нужно ли платить налоги по договору ГПХ? Гражданско-правовые договоры облагаются только одним видом налога — НДФЛ. В некоторых случаях работодатель имеет право прописать в договоре, что работник сам обязан выплачивать сбор.
В большинстве случаев работодатель также должен платить страховые взносы, пенсионные отчисления и выплаты на медицинское обслуживание. ГПД vs трудовой контракт: плюсы и минусы Трудовые и гражданско-правовые договоры имеют значительные различия, помимо того, что чаще всего они заключаются в разных ситуациях. Трудовой договор.
Пособия для работающих по ГПХ: кто получит и как будут рассчитывать в 2023 году
ГПХ), сообщает Сводная таблица налогов и взносов, которые нужно платить по ГПХ-соглашению. Выгодно ли нанимать работников по ГПХ-соглашению. Когда мы говорим о сотрудниках, обычно имеем в виду устроенных по ТК РФ. в инструкции от портала Бухонлайн. Особенности заключения гражданско правового договора в 2022 году. Что необходимо учесть при заключении с сотрудником договора ГПХ.
Как получить декретные, если вы работаете по ГПХ или самозанятая — 3 варианта
Какие договоры гражданско-правового характера (ГПХ, ГПД) в отчете по форме ЕФС-1 с 2023 года в СФР: перечень и заполнение. Право на пособие по обязательному социальному страхованию возникает у тех граждан, у кого заключен гражданско-правовой договор и за прошлый календарный год есть страховые отчисления не менее сумм, выплачиваемых с МРОТ (в 2022 г. это – 4833,72 руб.). Около 4 млн сотрудников, работающих по гражданско-правовым договорам, включены в систему социального страхования с начала 2023 года, сообщил министр труда и социальной защиты России Антон Котяков во время правительственного часа в Госдуме. ГПХ должен платить налоги и взносы обязательного социального страхования.
Что такое гражданско-правовой договор и когда его заключают
- Оформление по договору ГПХ: что это такое, риски договоров гражданско-правого характера | [HOST]
- Пособие по уходу за ребенком работникам по ГПД :: [HOST]
- Как рассчитать больничный лист по ГПД в году
- Пособие по уходу за ребенком работникам по ГПД :: [HOST]
- Страховые взносы и пособия по договорам ГПХ в 2024 году
- Договор ГПХ с физлицом: как подать сведения о заключении и прекращении договора?
Что изменилось в правилах оплаты больничного пособия подрядчикам
Как правило, договор ГПХ заключается при необходимости выполнения разовых (ограниченных) работ / услуг, не требующих постоянного пребывания физлица в месте нахождения заказчика-организации. Какие документы необходимы при устройстве на работу по ГПХ. Когда физическое лицо выполняет какие-либо услуги временно, компания заключает с таким работником договор гражданско-правового характера. В статье рассмотрим, какие налоги и страховые взносы начисляются по договору ГПХ в 2023 году. взносы уплачиваются по единому тарифу без разделения по видам взносов; с выплат по ГПХ необходимо уплачивать взносы на социальное страхование. Расскажем ниже, какие налоги и взносы по ГПХ в 2023–2024 годах следует уплачивать. Страховые взносы на выплаты по договорам ГПХ в 2024 году начисляют с учетом повышенной предельной базы в размере 2 225 000 рублей (постановление от 10.11.2023 № 1883). Тарифы по страховым взносам с договоров ГПХ в 2024 году остались прежними. Чтобы начислить взносы по ГПХ договорам в 2023 году в1С:ЗУП ред. 3.1, зайдите в меню Зарплата и в разделе Создать выберите Начисление зарплаты и взносов.
Специфика договора ГПХ
- Больничное пособие по договорам ГПХ (ГПД)
- С каких доходов не нужно платить страховые взносы в году | Такском
- Договор ГПХ
- Договор ГПХ: что это, отличия от трудового договора, плюсы и минусы, особенности
Договор ГПХ: как начислять и платить налоги и страховые взносы
| Договор ГПХ: что это, отличия от трудового договора, плюсы и минусы, особенности | В 2023 году все организации, заключившие с физическими лицами договоры гражданско-правового характера (ГПХ), с вознаграждения по которым уплачиваются страховые взносы, обязаны подавать в Социальный фонд России (СФР). |
| Договор ГПХ: какие налоги платит работодатель в годах - [HOST] | Договор гражданско-правового характера (ГПХ) — это соглашение между двумя сторонами, по которому исполнитель обязуется выполнить определённую работу или оказать услугу, а заказчик обязуется её оплатить. |
Аванс по договору ГПХ: Страховые взносы и их учет при предварительной оплате
Заключается во время купли-продажи недвижимого имущества. Исполнитель, чаще всего риелтор, является посредником в сделке между заказчиком и покупателем. Если первый контролируется Гражданским кодексом РФ, то второй — Трудовым. Это сказывается на правах и обязанностях сторон. Трудовой договор заключается между заказчиком и работником. Стороны договариваются об обязательствах, расписании труда и отдыха, заработной плате. Штатный сотрудник получает гарантии в виде оплаты больничного, отпускного листа, а также выплат в случае увольнения. В случае с ГПХ соглашение заключается между заказчиком и исполнителем. Предметом договора считается продукт или услуга. Специалист не входит в штат, работает в удобное ему время, вместо фиксированной оплаты получает гонорар. Заказчик перечисляет только налоговые и страховые взносы.
Кто имеет право работать по ГПХ? Заключить с организацией договор ГПХ может любой человек, в том числе иностранный гражданин. Выбрать такую форму сотрудничества могут также работники компании, которые уже оформлены по ТК РФ. В этой ситуации важно, чтобы услуги по ГПХ отличались от трудовых функций сотрудника.
Говоря о налогах по договорам ГПХ в 2023—2024 годах, нельзя не сказать об отчетности, связанной с этими налогами. Сведения о заключении и окончании ГПД вносят в подраздел 1. Сведения о начислениях по договору ГПХ отражают в персонифицированных сведения о физлицах в течение всего периода действия ГПД, а не только в месяце выплаты или подписания акта. Данная обязанность закреплена в Налоговом кодексе РФ, и любые оговорки в договоре о том, что НДФЛ уплачивает сам исполнитель, будут ничтожны.
К выплатам по ГПД налоговый агент может применить профессиональный вычет на основании заявления исполнителя. Какие налоги платят по ГПХ? Отразим ниже основные нюансы, связанные с НДФЛ: НДФЛ исчисляют при каждой выплате вознаграждения вне зависимости от того, завершены ли работы по договору или даже еще не начаты. Исчисленный НДФЛ удерживают при каждой выплате дохода. На руки исполнитель получает очищенный от налога доход. Указывать данный момент в договоре ГПХ не имеет большого смысла, так как обязанность по удержанию и перечислению НДФЛ в любом случае лежит на источнике дохода и не требует дополнительных оговорок. Но исполнитель-физлицо должен понимать, что он получит не ту сумму, которая указана в договоре, а уменьшенную на НДФЛ. Перечислять НДФЛ следует в обычные сроки: налог, удержанный с 23-го числа прошлого месяца по 22-е число текущего месяца, перечисляют в бюджет до 28-го числа текущего месяца и отражают в уведомлении об исчисленных налогах до 25-го числа текущего месяца.
С октября 2023 года введены промежуточные уведомления по НДФЛ , которые подавать можно добровольно. Но с 2024 года они могут стать обязательными. Кроме того, с 2024 года планируется изменение порядка перечисления НДФЛ. Сумма выплат по договору составляет 20 000 двадцать тысяч рублей. Срок выполнения работ — 1 месяц. Аванс составляет 4 000 четыре тысячи рублей и уплачивается в течение 5 дней с даты подписания договора. Остаток в размере 16 000 шестнадцати тысяч рублей перечисляется исполнителю после подписания акта выполненных работ. На руки Болотов И.
Если исполнителю была задержана выплата вознаграждения, то он вправе обратиться в суд с требованием о выплате неустойки. Неустойка может быть в форме пени или процента за каждый просроченный день. Если сроки выплат нарушались неоднократно, то неустойкой становится штрафом. Инициатором расторжения может выступить любая сторона, если впоследствии она компенсирует убытки оппонента.
В случае обоюдного решения о расторжении, стороны составляют письменное соглашение. Если в договоре никакие сроки указаны не были, то отсчет ведется от 30 дней. Когда ДГПХ могут переквалифицировать в трудовой договор Не секрет, что некоторые работодатели стремятся выдать сложившиеся трудовые отношения с работником за отношения гражданско-правового характера. Чтобы этому препятствовать, трудовым законодательством введен мораторий на подмену понятий.
Если трудовая инспекция выявит факты, подтверждающие наличие трудовых взаимоотношений вместо указанных гражданско-правовых, он будет вправе переквалифицировать их.
Выплаты в отношении временно или постоянно проживающих в РФ высококвалифицированных специалистов ВКС и временно пребывающих, временно и постоянно проживающих в России иностранцев. С 2023 года выплаты таким иностранцам облагаются страховыми взносами, в том числе и на ОМС.
Какие выплаты не облагаются страховыми взносами в 2023 году В статье 422 НК представлен закрытый перечень выплат, на которые не начисляются страховые взносы. Среди них можно выделить такие группы: Доходы сотрудников по трудовым договорам. Прочие выплаты сотрудникам.
Выплаты физлицам без статуса ИП от других физлиц. Рассмотрим более подробно каждую группу. Доходы сотрудников по трудовым договорам Сюда можно отнести: Государственные пособия, которые положены сотруднику по закону.
Речь идет о пособиях по беременности и родам, по уходу за ребёнком, единовременной выплате при рождении ребёнка пп.