Как доказать черную зарплату? Для того, чтобы доказать выплату неофициальной заработной платы, заявителю, в первую очередь, необходимо доказать факт трудовых отношений. Теперь граждане смогут пожаловаться на работодателя, выплачивающего зарплату в конверте, через Интернет. Правда, пока только в Омской области. На сайте местного УФНС заработал новый электронный сервис "Сообщи о теневой зарплате". Черная зарплата означает, что работник никак не оформлен и все деньги получает нелегально. То есть работодатель вообще не платит налоги с его заработной платы. Здесь потребуется представить доказательства, что фактически человек работает в этой компании. Как получить черную зарплату при увольнении? В данной статье подробно рассмотрены основные способы. Правовое регулирование «серой» и «черной» зарплаты. Фото 2 Серая заработная плата — это что-то среднее между белой и черной зарплатами.
Куда сообщить о серой зарплате анонимно
| Безопасность и право | Оглавление: 1. В чем заключается опасность «серой» зарплаты 2. Наказание за выплату «серой» заработной платы 3. Как доказать выплату «серой» заработной платы 4. Рекомендации при сборе доказательств неофициальной заработной платы. |
| Куда пожаловаться на черную зарплату | 9 Черная зарплата: заявление в прокуратуру. 10 Заявление в государственную трудовую инспекцию о черной зарплате. 11 Черная зарплата: обращение в налоговую инспекцию. 12 Зарплата в конверте: куда можно пожаловаться анонимно. |
Куда обращаться, если не платят черную зарплату?
Анонимные сообщения не принимаются, требуется указать имя и фамилию, контактные данные, а также сообщить информацию о компании и заключался ли трудовой договор с работодателем. Разумеется, нужно написать, как именно в компании выдавали деньги. По мнению экспертов, это не лучший способ борьбы с зарплатами в конвертах. Работники могут использовать сервис, чтобы отомстить работодателям за несправедливое увольнение или невыплату зарплаты в срок. Тем более что в сравнении с другими способами мести этот выглядит наиболее доступным и комфортным.
По полученным через новый электронный сервис обращениям граждан налоговая служба будет проводить контрольные мероприятия в отношении работодателей. Налоговики уверены, такая форма взаимодействия с плательщиками позволит оперативно выявлять "серые" схемы оплаты труда, как следствие, будет способствовать увеличению поступлений в бюджет и повышению социальной защищенности работников. Негативное последствие появления подобного интернет-ресурса для работодателя - повышенная вероятность проведения выездной налоговой проверки. Это значительно уменьшит количество необоснованных жалоб, в том числе и бывших работников, которые считают свое увольнение несправедливым.
Гражданам в свою очередь не стоит забывать, что они тоже являются налогоплательщиками, и со всей полученной суммы зарплаты им необходимо уплачивать НДФЛ. Соглашаясь получать деньги в конверте, работник фактически участвует в "серой" схеме выплаты зарплаты, в результате скрывается часть дохода и недоплачивается налог на доходы физических лиц. Работодателям в данной ситуации можно предложить универсальную рекомендацию - избегать конфликтных ситуаций с работниками и соблюдать законодательство", - говорит главный юрисконсульт МКПЦН Галина Изотова. Впрочем, и без интернет-сервиса граждане могли пожаловаться на работодателей в налоговую - через письменное обращение.
Сюда же относится и налог НДФЛ, который должен удерживаться с зарплаты работников. Поводом для проведения проверки может выступать поданная жалоба, в которой необходимо отразить все аспекты нарушения. По результатам проверки на работодателя может быть наложен административный штраф, а также налоговая ответственность за неуплату налогов, подачу недостоверных налоговых деклараций и т.
К заявлению обязательно необходимо прикрепить документы, которые бы подтверждали факт нарушения, т. В некоторых налоговых органах существуют телефонные «горячие линии», которые позволяют сообщать о факте выплаты зарплаты в конверте по телефону. Прокуратура Прокуратура производит контроль соблюдения всех прав граждан, в том числе связанных с нарушениями в сфере труда.
Пожаловаться на выплате черной зарплаты можно оформив заявление у дежурного работника прокуратуры, либо при личном приеме у прокурора либо его помощника. Обращаться нужно в тот отдел прокуратуры, который находится в том же городском районе, что и компания. В жалобе необходимо указать сведения о работодателе, а также изложить информацию по нарушению — причину выплаты черной зарплаты, ее размер и т.
Желательно приложить к заявлению документы, при помощи которых можно было бы доказать не только факт договоренности, но и получение черных выплат. Наиболее эффективным методом воздействия является коллективная жалоба от группы работников. По результатам заявления будет произведена проверка.
В случае, если изложенные факты подтвердятся, то будет вынесено предписание об устранении нарушений. При значительных противоправных действиях, прокуратура может сразу передать документы на возбуждение судебного дела. Обращение в судебный орган При обращении в суд, в зависимости от обстоятельств, работнику необходимо будет доказать, что он осуществлял трудовую деятельность в компании, а также что ему была обещана определенная сумма зарплаты.
Расчетно-платежная ведомость форма Т-49: когда применяется, образец заполнения, основные ошибки, проводки В любом случае собрать необходимые доказательства будет достаточно сложно, поскольку работодатель обычно нигде не фиксирует неофициальные договоренности. Однако некоторые документы все же ему приходится оформлять к примеру, ведомости на выплату. Как доказать факт черных доходов в суде?
Работнику необходимо предоставить следующие доказательства того, что он действительно осуществлял трудовую деятельность в компании: Показания других сотрудников; Ведомости; Фото и видео записи с камер наблюдения. Как доказать черную зарплату? Для этого требуется сбор документов, при помощи которых можно установить факт выплаты неофициальной зарплаты работнику, а также ее размер.
В качестве них могут выступать: Платежные ведомости с отметкой работника о получении; Конверт с фамилией и суммой; Объявление в газете либо на сайте с указанием вакансии и суммы зарплаты; Показания работников, которые могут подтвердить договоренность о сумме зарплаты. Если суд сочтет предъявленные доказательства достаточными, то он зафиксирует факт трудовых отношений между сторонами, а также постановит погасить невыплату заработка. Куда можно сообщить анонимно?
Многие работники хотят пожаловаться на выплату черной либо серой зарплаты анонимно, поскольку не хотят, чтобы об их поступке узнали коллеги либо сам работодатель. К сожалению, сделать это нельзя. Действующий закон о рассмотрении обращений граждан требует, чтобы каждая жалоба была подписана — т.
Если этих сведений указано не будет, то заявление будет признано несоответствующим закону и рассматриваться не будет. Точно такая же ситуация возникает и при оформлении жалобы через сеть интернет — в обязательном порядке там необходимо будет указывать сведения о себе.
Далее подаем весь этот комплект в судебную инстанцию и ждем назначения даты рассмотрения дела. Сразу отметим — лучше привлечь к делу юристов. Они помогут вам написать заявление и будут вашими представителями в суде. Основная проблема — это трудности с доказыванием факта вашего труда без оформления. Тут желательно подготовиться: Доказательством может служить запись разговоров с руководителем по выплате денег.
Например, когда работодатель говорит «завтра ты получишь свои деньги за работу». Ну и, конечно, переписка по поводу оплаты. В качестве доказательства может выступать подпись в документе, где все сотрудники подписывались о получении денег. К сожалению, получить такое подтверждение очень сложно, если только у вас нет связей в бухгалтерии. Можно привлечь к делу свидетелей. В их роли традиционно выступают бывшие сотрудники. Можно использовать объявление работодателя об открытой вакансии, где указывается зарплата: «белая» и «черная».
То есть работодатель сразу обозначает, мол, 15 тыс. Но вы современных реалиях РФ работодатели стараются так больше не подставляться. Можно использовать конверты, в которых вы получали зарплату. Если, конечно, на них были какие-то отметки. Если у вас есть хотя бы 2-3 доказательства — это прекрасно. С работодателя можно потребовать не только саму зарплату, но и проценты за пользование чужими средствами. Юристы обязательно помогут вам подсчитать сумму исковых требований.
В качестве примера можно привести одно дело. Женщина регулярно получала доплаты, которые именовались «премией», но которые не входили в трудовой договор как обязательные выплаты. При ее увольнении работодатель отказался платить очередную премию. И тогда она обратилась в суд. В суде работодателя обязали вернуть женщине деньги. Суд установил, что премии выплачивались за безукоризненную работу. А поскольку претензий к работнику не возникало, то и оснований для отказа в выплате не было.
Но это не панацея. Судебная практика — вещь непредсказуемая. В другом деле работнику в премии отказали. Нет денег и вы собираетесь в суд, чтобы отстоять правду? Позвоните нам, мы поможем вам на этом пути Добиться справедливости можно, обратившись в налоговый орган, в прокуратуру или в трудовую инспекцию. Кстати, это можно сделать онлайн, приложив доказательства к жалобе. Вернуть деньги вам поможет суд.
Но имейте в виду, что чаще всего возвращают только зарплату за последние 3 месяца. Последствия для вас за фактически нелегальную работу будут минимальными, а вот работодатель пострадает очень серьезно. Подводные камни войны с «черными работодателями»: готовы ли вы к последствиям? В войне с недобросовестными работодателями нужно четко понимать уровень ответственности. Да, для работников, которые «пашут вчерную», она тоже предусмотрена. Рассмотрим, какие последствия вас могут ожидать на этой дороге: предусматривает, что у работников есть право на обращение в суд за защитой своих прав в течение 3 месяцев с момента, когда это случилось. И тут вскрывается 2 стороны медали: с одной стороны, вы годами работали за «черную» зарплату.
Остается надеяться только на совесть и честность работодателя — вещи достаточно эфемерные. Что грозит работодателю за черную зарплату Выплачивать зарплату с применением серых и черных схем — это нарушение закона. Когда работник заранее на это соглашается, он вступает в сговор и тоже несет юридическую ответственность за нарушение. Если наниматель вводит будущего сотрудника в заблуждение, обещает белую зарплату, а потом часть денег платит в конверте, с ним можно решить этот вопрос с помощью юриста-эксперта. Когда не получается договориться по-хорошему, то подать в суд.
Выплачивая серую, а тем более черную зарплату, наниматель тем самым уклоняется от налогов. Уголовно отвечают за такие махинации по ст. Это штраф 100 000 — 300 000 р или весь доход осужденного за 1-2 года, работы или срок до 24 месяцев, арест на полгода. При крупном размере, групповом сговоре штраф 200 000-500 000 р или доход осужденного за 1-3 года, принудработы до 5-ти лет, срок до 6-ти лет. Как получить черную зарплату при увольнении Если при увольнении работодатель не желает выплачивать черную зарплату, то бывшему работнику сложно собственными силами заставить его рассчитаться.
Не стоит шантажировать бывшее руководство, ведь вы можете получить ответные незаконные действия. А вот договориться с помощью юриста вполне возможно. Также можно написать обращение в суд, прокуратуру или трудовую инспекцию, если вы уверены, что действовали в согласии с законом. В трудовую обращаются с заявлением, в нем перечисляются доказательства выдачи черной серой зарплаты без вашего согласия. Такие, как свидетельства других граждан с указаниями паспортных данных или банковские выписки.
При черном варианте реально потребовать выплату только не полученной трудооплаты, компенсаций за незаконное увольнение, неиспользованные отпуска, переработки.
Черная зарплата: жалоба и ответственность
Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд. Пожаловаться на организацию или ИП в налоговую и сообщить о чёрной или серой зарплате можно разными способами: сообщить о неуплате налогов, подав жалобу при личном обращении в налоговый орган. «Работал неофициально — не выплатили зарплату» — не редкий случай. Что делать и куда обращаться? Узнайте, в какие органы подавать жалобы на работодателя и что сделать, чтобы выиграть суд по трудовому спору. Некоторые работодатели предпочитают платить персоналу черную или серую зарплату. Черную зарплату получают «мертвые души» — сотрудники, которые в компании официально не трудоустроены. 4. Уведомите ведомства. Сообщите в налоговую службу о фактах невыплаты черной зарплаты. Для этого можно направить письменное заявление или подать официальное заявление на сайте налоговой. Налоговый орган имеет право наложить штраф на работодателя, не оплатившего налоги или скрывшего размеры налогооблагаемой базы. За неоплаченные налоги по черной зарплате штраф составит 20% от суммы долга, а при сокрытии реального размера налоговой базы – 40%.
Добиться выплаты черной зарплаты
запросить справку о реальной заработной плате в бухгалтерии (например, для оформления кредита); найти свидетелей, которые могут подтвердить выплату «серой» или «черной» заработной платы. Если в объявлении есть сведения о вакансии и зарплате, и вы устроились на работу неофициально с «черной» зарплатой, ни в коем случае не подписывайте трудовой договор, если в нем указана другая зарплата, которая меньше чем в объявлении о вакансии. «Работал неофициально — не выплатили зарплату» — не редкий случай. Что делать и куда обращаться? Узнайте, в какие органы подавать жалобы на работодателя и что сделать, чтобы выиграть суд по трудовому спору.
Как взыскать черную зарплату. Адвокатский запрос
На основании этих статей, организация и ответственные люди понесут административное наказание. Однако, если сумма неуплаченных налогов будет весомой, то в этом случае наступает уголовная ответственность. Помимо этого отвественность предполагает за неоплату взносов на обязательное страхование. Куда обратиться с жалобой на черную зарплату? Черная зарплата, куда жаловаться? Данный вопрос волнует всех работников, когда их права попирают и в этот момент они начинают искать защиту. В том случае, если сотрудник не был осведомлен о том, что с его оплаты труда не перечисляются обязательные взносы, он может смело обращаться в следующие инстанции: Прокуратура по местожительству сотрудника. Также можно писать заявление по месту нахождения компании. Налоговая инспекция.
Сюда необходимо обращаться по адресу нахождения работодателя. Отделение полиции. Инспекция по труду. При обращении в вышеперечисленные органы по вопросам, что делать, если не платят или если задерживают заработную плату, необходимо не просто написать жалобу, но и предоставить доказательную базу о том, что работодатель уклоняется от официального заключения трудового договора, тем самым не платит налоги. К доказательной базе относится: Привлеченные свидетели, которые могут быть как работающими коллегами, так и недавно уволившиеся. Записи разговоров с работодателем на диктофон или видеокамеру.
Они поспешно гасят долги, и спор исчерпывает себя. Но не всегда история заканчивается так. Случается, что работодатель молча игнорирует все просьбы, полагая, что, если нет договора, то доказать, что сотрудник работал, ни у кого не получится, а значит, и деньги можно не отдавать. Как все-таки добиться выплаты заработка в судебном порядке? За неисполнение обязательства по оформлению трудового договора с работником законодательство предусматривает для работодателя ответственность. Ошибочно полагать, что без документов о трудоустройстве у человека нет никаких шансов отстоять правду. Как подать заявление в суд онлайн Статья по теме И если сотрудник де-факто приступил к делу, но никто не дал ему ничего подписать, статья 67 ТК РФ признает трудовые договоренности, не оформленные письменно, заключенными с момента реального старта работы. Говоря проще, не вина сотрудника, что его не оформили должным образом — ответственность целиком и полностью ложится на плечи руководства компании. Поэтому такие дела лучше вести под руководством профессиональных юристов, специализирующихся на трудовых спорах. ТК РФ Статья 67. Форма трудового договора Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя.
Теперь долги по зарплате перед ними компания должна погасить по решению суда. Если работодатель платит налоги только с части зарплаты Это серая зарплата: у вас есть трудовой договор, официальную часть зарплаты перечисляют два раза в месяц и ежемесячно дают расчетный листок. Кроме того, вы получаете надбавки, которые не указаны в расчетном листке. Зарплата поделена на две части — официальную и нелегальную. Работодатель платит налоги и страховые взносы только с официальной части. К сожалению, большинство судов считают, что работодатель не обязан перечислять нелегальную часть серой зарплаты. По мнению судов, работник должен получать ту зарплату, которая указана в его трудовом договоре. Если работник подписал трудовой договор, то он согласился с размером оплаты своего труда. Например, уволенная работница из Ульяновска подала в суд на работодателя, который задолжал ей. Суд взыскал долг, но рассчитал его исходя из официальной зарплаты. Работница обжаловала решение суда и заявила, что часть зарплаты получала в конверте. Вышестоящий суд отказался удовлетворять ее жалобу.
С части зарплаты работодатель выплачивает страховые взносы, но при учете пособий и льгот учитывается только официальная зарплата. Это значит, что больничные, декретные, отпускные, компенсации при увольнении и сокращении будут меньше, чем при реальной зарплате. Хотя у таких сотрудников набирается страховой стаж для будущей пенсии, но фактические выплаты будут меньше, чем могли бы быть при полностью официальной зарплате того же уровня. На пенсионные баллы, из которых высчитывают размер пенсионных выплат, влияет также уровень заработка, с которого выплачиваются взносы в СФР. Банки не любят серую зарплату. Во-первых, кредитным учреждениям сложно оценить вашу реальную платежеспособность. Во-вторых, при неплатежах такого заемщика у банка меньше шансов вернуть средства, ведь приставы смогут удерживать только официальную часть заработной платы. Серая зарплата — это все еще неравные отношения между работодателем и сотрудником. Хотя часть оговоренной суммы работник точно получит, потому что она указана в трудовом договоре, со второй в любой момент могут возникнут сложности, ведь гарантия выплаты этой части — честное слово руководителя. Как и в случае с черной зарплатой, в смешанном варианте юридические последствия из-за частично неучтенных доходов ждут и работодателя, и работника. Что такое белая зарплата Белая — это официальная зарплата.
Как взыскать черную зарплату. Адвокатский запрос
Еще одним вариантом того, куда обратиться, если не платят черную зарплату, является профсоюзная организация. Взыскание «зарплаты в конверте». Заставить нанимателя выплатить в полном объеме «черную» зарплату непросто. запросить справку о реальной заработной плате в бухгалтерии (например, для оформления кредита); найти свидетелей, которые могут подтвердить выплату «серой» или «черной» заработной платы. Размер «черной» зарплаты; Порядок подачи иска о взыскании заработной платы в конверте, а также перечень доказательств, которые могут быть приняты в суде прописан в статье 55 Гражданско-процессуального Кодекса Российской Федерации. Почему работодателю выгодно выдавать сотрудникам зарплату в конверте. Какая ответственность грозит работодателю за выплату черной и серой зарплаты. Несет ли ответственность работник за получение зарплаты в конвертах.
Черная и серая зарплата: последствия
запросить справку о реальной заработной плате в бухгалтерии (например, для оформления кредита); найти свидетелей, которые могут подтвердить выплату «серой» или «черной» заработной платы. Как доказать и куда жаловаться, если платят черную зарплату? Черная зарплата. О черной оплате труда знаком каждый гражданин нашей страны. 9 Черная зарплата: заявление в прокуратуру. 10 Заявление в государственную трудовую инспекцию о черной зарплате. 11 Черная зарплата: обращение в налоговую инспекцию. 12 Зарплата в конверте: куда можно пожаловаться анонимно. Таким образом, работнику с черной зарплатой не остается ничего иного как доказать черную зарплату в суде. Это для него единственный способ получить всю заработанную сумму в случае задержки зарплаты или не получения полного расчета при увольнении.
«Я получаю зарплату в конверте, куда мне обратиться за помощью и что грозит моему работодателю?»
| Жалоба в налоговую инспекцию на работодателя о черной зарплате | Жалоба на работодателя в налоговую инспекцию, образец которой представлен в данной статье, может быть подана и в другие инстанции. Вы, как сотрудник, имеете право сообщить о нарушениях на предприятии в прокуратуру и даже в суд. |
| Как налоговый орган выявит серую зарплату: разбор эксперта | Прежде чем обращаться в суд с иском о выплате “черной” зарплаты или о невыплате заработной платы своевременно, следует подать жалобу в инспекцию труда, налоговые органы и прокуратуру – это придаст иску вес. |
| Как сообщить в налоговую о черной зарплате? Ответы на вопрос: 25 | Жаловаться на черную зарплату нужно в трудовую инспекцию. Это можно сделать онлайн — на сайте ведомства есть раздел «Сообщить о проблеме», где можно написать обращение и отправить его на рассмотрение. |
| Как доказать «серую» заработную плату | Можно также обратиться в органы налоговой инспекции, поскольку выплата серой или черной зарплаты является уклонением от налогов и организация может быть привлечена к ответственности. |
| Куда сообщить о черной зарплате – Статьи | Если ваш работодатель нарушает правила трудового законодательства и не выплачивает вам полностью вашу зарплату, вы можете обратиться в налоговые органы или прокуратуру с документальными доказательствами получения черной зарплаты. |
«Я получаю зарплату в конверте, куда мне обратиться за помощью и что грозит моему работодателю?»
Чтобы пожаловаться устно, можно позвонить по специальному телефону, который указан на сайте ФНС, и сообщить сведения, касающиеся незаконной выплаты зарплаты. «Работал неофициально — не выплатили зарплату» — не редкий случай. Что делать и куда обращаться? Узнайте, в какие органы подавать жалобы на работодателя и что сделать, чтобы выиграть суд по трудовому спору. Работодатель обманул с зарплатой. Если работодатель является мошенником и обманом лишил вас зарплаты, у вас есть два варианта действий При наличии официальной заработной платы следует сообщить об этом в инспекцию по труду. 1.1 Черная зарплата — жалоба в налоговую инспекцию на работодателя. Безусловно, что при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника несколько выше. Вместе с тем, данный плюс сомнителен, поскольку социальные выплаты начисляются, исходя из данных по «белой» зарплате, и иные доходы не учитываются.
Куда жаловаться на «черную» зарплату?
| Как взыскать черную зарплату. Адвокатский запрос — Адвокат Мугин Александр | Обращение за защитой своих прав на «горячую линию» поможет выявить тех работодателей, которые не оформляют легально трудовые отношения с сотрудниками и выплачивают «серую» заработную плату. |
| Куда обращаться и что делать, если задерживают зарплату | Как наказать работодателя за невыплату черной зарплаты. Куда пожаловаться, если работодатель платит черную зарплату. Как получить черную и серую зарплату после увольнения? |
О выплатах «теневой» зарплаты можно сообщить по телефону доверия
При получении визы или кредита могут возникнуть проблемы с подтверждением доходов, так как работодатель из-за угрозы налоговых проверок вряд ли согласится выдать справку о выплате неофициальной части зарплаты. Подробнее о негативных последствиях серой зарплаты для работника рассказали эксперты КонсультантПлюс. Практика судебных разбирательств, связанных с взысканием работниками задолженности по черной части зарплаты, показывает, что суды редко встают на сторону истцов-работников. Обычно иски остаются без судебного удовлетворения. Причем истцы представляли в суд различные виды доказательств начисления черной зарплаты, такие как справки о доходах, выданные работодателем, электронные письма, показания свидетелей, записи разговоров с работодателем. Но ни один из этих фактов суд не счел достаточными для обоснования ее невыплаты.
В принципе логика суда правильная. Ведь работник, как и налоговые органы, в большинстве случаев представляет доказательства того, что неофициальная зарплата уже была выдана работодателем за определенный промежуток времени. Для доначисления налогов и сборов этих доказательств действительно достаточно, так как они высчитываются по факту выплаты доходов. А вот для подтверждения того, что такие же выплаты должны быть произведены в последующие периоды, их уже недостаточно. Суду необходимо четкое письменное подтверждение работодателем того, что он в определенные периоды обязуется выплачивать работнику определенную сумму дохода.
Такими доказательствами являются трудовой договор, зарплатные ведомости и расчетные листки. А именно их работники в большинстве случаев и не могут представить суду ввиду отсутствия. О том, как должны быть оформлены трудовой договор и расчетный лист, вы можете узнать из наших статей: «Расчетный лист по заработной плате — бланк».
Мякишев При трудоустройстве граждан на работодателей возложена обязанность надлежащим образом оформлять трудовые отношения, своевременно выплачивать заработную плату, перечислять страховые и налоговые взносы за работников организации. Словосочетания «белая», «черная» и «серая» зарплаты не являются официальными, это устоявшиеся обозначения для формы выплаты наемному персоналу заработанных им денежных средств. При выплате официальной «белой» зарплаты доход работников не отличается от размера заработка, указанного в трудовом договоре. Если же оплата труда производится только в конвертах «черная» зарплата , или часть денег поступает официально, а часть — неофициально «серая» зарплата , это является нарушением. Зарплата отдается только в конверте, поскольку сведения о ней в бухгалтерских документах отсутствуют, а организация, как правило, ведет двойную бухгалтерию и оплата труда производится из неучтенных доходов.
Безусловно, что при получении «серой» или «черной» зарплаты доход работника несколько выше.
Претензия отправляется на юридический адрес компании или индивидуального предпринимателя, после отправки именно уведомление и опись будут являться доказательством подачи претензии. Иногда направления претензии бывает достаточно для того, чтобы вразумить нанимателей. Они поспешно гасят долги, и спор исчерпывает себя. Но не всегда история заканчивается так. Случается, что работодатель молча игнорирует все просьбы, полагая, что, если нет договора, то доказать, что сотрудник работал, ни у кого не получится, а значит, и деньги можно не отдавать. Как все-таки добиться выплаты заработка в судебном порядке? За неисполнение обязательства по оформлению трудового договора с работником законодательство предусматривает для работодателя ответственность.
Ошибочно полагать, что без документов о трудоустройстве у человека нет никаких шансов отстоять правду. Как подать заявление в суд онлайн Статья по теме И если сотрудник де-факто приступил к делу, но никто не дал ему ничего подписать, статья 67 ТК РФ признает трудовые договоренности, не оформленные письменно, заключенными с момента реального старта работы. Говоря проще, не вина сотрудника, что его не оформили должным образом — ответственность целиком и полностью ложится на плечи руководства компании. Поэтому такие дела лучше вести под руководством профессиональных юристов, специализирующихся на трудовых спорах.
Как правило, работник использует доказательства, которые мы перечислили выше, хотя ему не так просто получить, скажем, ведомость. Поэтому часто совокупность доказательств неполна. Даже свидетельства других сотрудников не могут подтвердить, что именно инициатору разбирательства выплачивали деньги в конверте — ведь этого обычно никто не видит, кроме бухгалтера и самого работника. Конверты и расчетные листки без подписей суд тоже обычно не принимает в качестве доказательства. Какие риски при «серой» зарплате есть у работника Размер зарплаты обязательно указывается в трудовом договоре ст. При схеме с деньгами в конверте официально устанавливается лишь минимальная часть зарплаты, а размер «серой» части фиксируется на словах. Если работник соглашается на деньги в конверте, он прежде всего идет на риск: уменьшает страховые взносы и баллы, которые повлияют на размер его будущей пенсии; ему сложно будет использовать налоговый вычет при покупке жилья; сокращает себе размер социальных пособий: больничных, декретных и «детских» денег — ведь они рассчитываются исходя из официального заработка; получает при увольнении только минимальные официальные выплаты, ведь компенсация за неиспользованный отпуск тоже рассчитывается по официальной зарплате; если производственная травма приведет к инвалидности, то расчет пенсии тоже будет строиться на официальном заработке. Во всех этих случаях работодатель может доплачивать сотруднику «из своего кармана», чтобы тот остался доволен и не обращался в суд, но никаких гарантий у сотрудника нет. Кроме того, работник, который участвует в «серой» зарплатной схеме, может сам оказаться виновным и попасть под штрафы и даже под уголовное преследование. По закону каждый гражданин обязан при получении дохода, с которого не был уплачен налог работодателем, самостоятельно его задекларировать до 30 апреля следующего года задекларировать его самостоятельно через декларацию 3-НДФЛ и уплатить налог до 15 июля. Но сотрудники с зарплатой в конверте по сути скрывают свои доходы и не платят НДФЛ в должном объеме. При непредставление декларации гражданин отвечает по п. Суд может признать, что сотрудник находится в преступном сговоре с работодателем. А если налоги сокрыты в крупном размере с точки зрения суда , то возможно применение ст. Это означает штраф от 100 до 300 тыс. Чтобы избежать этих наказаний, работников призывают писать в ФНС, трудовую инспекцию или прокуратуру заявления о том, что работодатель платит зарплату в конверте. На этом основании контролирующие органы проверят работодателя.
Какова ответственность работодателя за выплату серой зарплаты
Однако шанс на успех в подобных делах у работников все равно есть. Для победы в таком процессе нужно подготовить внушительное количество всевозможных доказательств. Это могут быть как письменные документы, так и свидетельские показания бывших или действующих работников компании. Важно доказать, что передаваемые деньги в конверте были именно зарплатой, поясняет Марина Костина, адвокат ЮГ "Яковлев и Партнеры". То есть, работнику необходимо аргументировать, что такой доход выплачивался ежемесячно в одном и том же размере или определялся в одинаковом порядке. Чтобы подтвердить заявленную для взыскания сумму, можно даже сослаться на объявление о вакансии, по которому вы и пришли в фирму, добавляет Корчаго. Спасительные ведомости и другие хитрости Часто организации ведут неформальные ведомости, где фиксируют выдачу "серой" зарплаты, говорит старший партнер КА "Юков и партнеры" Ирина Адамова.
Если работнику удастся раздобыть такие бумаги, то это может стать хорошим аргументом в суде, поясняет Корчаго. Ярким подтверждением мнению эксперта служит решение Нижегородского областного суда. Суд учел то, что на упомянутых бумагах стояла подпись директора и печать фирмы. Апелляционная инстанция частично удовлетворила иск работника и взыскала в его пользу недоплаченные доходы. Эффективны ли свидетельские показания?
Получается, что обращение в налоговую инспекцию будет подкреплено только общими словами без каких-либо номинальных доказательств. Естественно, что такие обращения не будут предполагать никакого разбирательства и, соответственно, никакой ответственности.
Многие интересуются, что грозит работодателю за черную зарплату? Ответственность может выражаться в уголовном порядке — до 3-х лет лишения свободы с довольно большим штрафом до 300 тыс. Пожаловаться на несоблюдение статьи 136-ой можно в территориальную налоговую инспекцию. Заявление в прокуратуру о черной зарплате Заявление не должно быть анонимным, потому что обращения, которые не подписаны лично работником, независимо от их содержания не будут рассмотрены. Поэтому сообщить о нарушении можно только лично. Повод для этого — выплаты черной, неофициальной зарплаты.
Возможна и гражданско-правовая ответственность работодателя перед работником — в том случае, когда черная зарплата не выплачивается работнику вовремя.
В такой ситуации работнику потребуется обратиться в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании недоплаченной заработной платы когда он не трудоустроен официально. А когда трудовой договор был подписан сторонами, однако в нем была установлена заработная плата меньше той, что на самом деле выплачивалась сотрудникам, то работнику придется попробовать доказать реальный размер оплаты труда. Обратившись с иском, работник сможет взыскать невыплаченную зарплату, а все судебные расходы в том числе, на оплату юридических услуг будут возложены на работодателя. Ну и ответственность работника тоже может быть: Работник, получающий зарплату в конверте, также может понести ответственность. Между тем, это может произойти лишь в том случае, когда работник осведомлен о том, что налоговые отчисления из его заработной платы работодатель не удерживает и не уплачивает. Если работник получает денежные средства за труд наличными, но при этом полагает, что из его зарплаты уже произведено удержание, наказать его за это нельзя. А вот если работник изначально был в сговоре со своим начальством, то это влечет определенные последствия.
Пожаловаться на выплату черной зарплаты можно написав письменное обращение или направившись на прием к прокурору или его помощнику. Обращаться необходимо в прокуратуру того района, где находится организация. Содержание жалобы должно быть такое же, как и у жалобы в инспекцию труда. Куда обращаться если не правильно начисляют зарплату? Какая задержка зарплаты допустима? Полностью рассчитаться по зарплате с сотрудниками необходимо не позднее 15-го числа следующего месяца ст. Соответственно задержка заработной платы более 15 дней после окончания периода, за который она начислена, — это нарушение, за которое установлена ответственность работодателя в 2021 году. Можно ли наказать работодателя за черную зарплату? В ряде случаев за выплату черной зарплаты работодателю грозит и уголовная ответственность, установленная в ст. Что может грозить фирме за черную зарплату?
Выплачивая зарплату «в конверте», он прежде всего занижает НДФЛ. За это ему положен штраф по ст.