Значение слова ЗАРПЛАТА. экон. (экономическое) сокр. (сокращённое) от заработная плата; количество денег, получаемых наёмным работником от работодателя в качестве.
Заработная плата и её виды. Профессии. Карьера
Значение слова «зарплата». Зарплата — это деньги, которые работник получает за свой труд. Также этот термин может использоваться как синоним к словам «оклад» или «вознаграждение». 1. При сдельной зарплате работодатель устанавливает работнику условие: А) сколько часов он должен работать каждый день. Значение слова «зарплата». ЗАРПЛАТА, -ы, ж. Разг. Заработная плата. Получить зарплату. Источник (печатная версия): Словарь русского языка: В 4-х т. / РАН, Ин-т лингвистич. исследований; Под ред. А. П. Евгеньевой. Тогда при индексе потребительских цен 107 % за год индекс реальной заработной платы составит приблизительно 102,8 %. Это означает, что покупательная способность номинальной зарплаты данного года составила 102,8 % от предыдущего года, принятого за базовый. это обычная заработная плата, которую кто-то получает за свою работу. Таким образом, заработная плата предполагает сумму денег, которую работодатель выплачивает работнику в обмен на его услуги. 10. Слово «зарплата» происходит от латинского и буквально означает «деньги для покупки».
Заработная плата и её виды. Профессии. Карьера
Определить лексическое значение слова зарплата поможет толковый словарь русского языка. У нас вы найдете сразу несколько определений слова, а также примеры предложений где употребляется это слово. Заработная плата – вознаграждение работнику за труд. Ее размер отличается в зависимости от квалификации работника, сложности выполняемой работы, качества и условий. вознаграждение, которое предприятие (объединение,учреждение, организация) обязано выплачивать рабочим и служащим в соот ветствии с количеством и качеством труда по заранее договоренным нормам. Тогда при индексе потребительских цен 107 % за год индекс реальной заработной платы составит приблизительно 102,8 %. Это означает, что покупательная способность номинальной зарплаты данного года составила 102,8 % от предыдущего года, принятого за базовый. Английское слово salary, которое переводится как "зарплата", действительно, произошло от латинского слова salarium. Поскольку латинское слово sal переводится как "соль", то произошедшее от не. Современное слово «зарплата» в большинстве европейских языков (английское salary, французское salaire, испанское salario, нидерландское salaris) имеет латинское происхождение и восходит к корню sal (соль).
Исторический словарь
ЗАРПЛАТА в словаре Синонимов русского языка: Syn: заработок (разг.), жалование, оклад, ЗАРПЛАТА в Новом толково-словообразовательном словаре русского языка Ефремовой: ж. Заработная. Интересно происхождение символа «%». Как предполагается, он стал использоваться благодаря опечатке. В рукописях словосочетание «pro centum» часто заменяли словом «cento» – «сто» и писали его сокращённо –cto. Толкование и значение слова "зарплата". Смысл слова, что значит, что такое или кто такой(ая) зарплата? Определение слова или словосочетания и его значение. Тогда при индексе потребительских цен 107 % за год индекс реальной заработной платы составит приблизительно 102,8 %. Это означает, что покупательная способность номинальной зарплаты данного года составила 102,8 % от предыдущего года, принятого за базовый. экон. сокр. от заработная плата; количество денег, получаемых наёмным работником от работодателя в качестве вознаграждения за труд На протяжении этого года каждая новая кампания по заключению колдоговоров неизменно давала постепенный рост зарплаты. Слово «зарплата» имеет довольно интересное происхождение. Оно пришло к нам из латинского языка, где звучало как «salarium». Это слово происходит от слова «sal» — соль.
Что можно приобрести на рынке труда тест
И только тогда в мире появился многочисленный класс работников, трудящихся за зарплату на этих больших новых предприятиях. На протяжении XX века рост доли сферы услуг в экономике сделал работу за зарплату еще более обыденным явлением. И сегодня зарплата, или фиксированная оплата труда, начинает все чаще рассматриваться как часть общего вознаграждения за труд наряду с различными премиями, бонусами, льготами и надбавками. Она устанавливается в виде тарифных ставок окладов и сдельных расценок для рабочих и должностных окладов для служащих. МPЗП является государственной социальной гарантией, обязательной на всей территории страны для предприятий, учреждений, организаций всех форм собственности и хозяйствования и физических лиц. По состоянию на май 2019 года минимальный размер заработной платы в Узбекистане составляет 202 730 сумов в месяц. Она включает доплаты, надбавки, гарантийные и компенсационные выплаты, предусмотренные действующим законодательством; премии, связанные с выполнением производственных задач и функций. Зарплата делится на номинальную и реальную. Если номинальная зарплата — это сумма денег, то реальная — это так называемая потребительская корзина — товары и услуги, которые можно за эти деньги приобрести. Для разработки правового регулирования понятий «прожиточный минимум» и «потребительская корзина», дальнейшего совершенствования системы мониторинга социального благополучия населения министерством было предложено установить порядок расчета минимальной потребительской корзины и прожиточного минимума в Узбекистане, с учетом рекомендаций международных институтов и организаций, в том числе Всемирной организации здравоохранения.
В перечень продовольственных товаров и среднесуточных минимальных медицинских норм потребления, необходимых для полноценного и здорового питания, вошли 46 видов продуктов: горох, маш, фасоль, пшеничная мука, рис, манная крупа, ржаной и пшеничный хлеб, макароны, картофель, капуста, огурцы, помидоры, свекла, морковь, репа, мясо и др.
Оно пришло к нам из латинского языка, где звучало как «salarium». Это слово происходит от слова «sal» — соль. В Древнем Риме соль была очень ценным товаром, и ее использовали как средство оплаты труда. Таким образом, «salarium» — это была зарплата, которую получали римские солдаты в виде порции соли.
С течением времени значение слова «зарплата» изменилось, и сегодня оно означает оплату труда в денежном эквиваленте. Однако, интересно отметить, что в некоторых языках слово «зарплата» до сих пор имеет отсылку к соли. Например, в итальянском языке слово «stipendio» происходит от латинского «stipendium», что означает «деньги для покупки соли».
С точки зрения компании, заработная плата является частью расходов компании. С другой стороны, для рабочего зарплата - это его средства к существованию, то есть то, за что ему придется удовлетворять свои материальные потребности. Слово зарплата обычно используется как синоним зарплаты. Однако есть некоторые различия, которые целесообразно знать при точном использовании того или иного термина. Этимологически зарплата - это слово, пришедшее из позднего латыни.
Заработная плата также известная как фиксированная или базовая заработная плата начинает рассматриваться как часть системы «общих вознаграждений», которая включает бонусы, поощрительные выплаты, комиссии, льготы и льготы или льготы и капитал например, опционы на акции , особенно распространенные в технологических компаниях. Эти инструменты помогают работодателям увязывать вознаграждение с результатами работы сотрудника. Компенсация значительно изменилась. Рассмотрим переход от времен и до индустриальной эволюции, когда работа сохранялась на всю жизнь, к тому факту, что с 1978 по 2008 год люди в возрасте от 18 до 44 лет в среднем занимали 11 рабочих мест. Компенсация в работе, основанной на знаниях, постепенно эволюционировала от фиксированной краткосрочной немедленной компенсации к фиксированной и переменной компенсации, основанной на результатах. По странам Ботсвана В Ботсвана заработная плата почти полностью выплачивается ежемесячно, причем даты выплаты выплачиваются на разные даты второй половины месяца. День выплаты жалованья обычно колеблется от 15 числа месяца до последнего дня. Дата выплаты заработной платы обычно определяется компанией, а в некоторых случаях - совместно с признанным профсоюзом работников. Глава VII Закона Ботсваны о занятости регулирует аспект защиты заработной платы в трудовых договорах. Минимальный и максимальный период выплаты заработной платы, за исключением временных сотрудников, не должен составлять менее одной недели или более месяца, а если прямо не оговорено, месяц - это период выплаты заработной платы по умолчанию в соответствии с разделом 75 Закона, выплачиваемый до третьего рабочего дня. Заработная плата выплачивается в рабочее время по месту работы или любым другим способом, например, через банковский счет с согласия работника. Заработная плата должна выплачиваться в форме законного платежного средства, однако частичная оплата натурой не запрещена при условии, что она соответствует личному использованию и выгоде сотрудника и его семьи, а стоимость такой выплаты натурой является справедливой и разумной. Натуральная оплата не должна превышать сорока процентов от общей суммы, выплачиваемой работнику. Минимальная заработная плата устанавливается, корректируется и даже может быть отменена министром по рекомендации Консультативного совета по минимальной заработной плате для определенных торговых категорий. Предусмотренные категории включают строительство, гостиницу, общественное питание, оптовую торговлю, сторожа, сектор бытовых услуг, сельскохозяйственный сектор и т. Текущие минимальные заработные платы, установленные для этих секторов, изложены в Дополнительном законодательстве в Законе. Дания Работая на датское правительство, в соответствии с политическими соглашениями было согласовано, что заработная плата зависит от стажа работы, образования и доплаты за квалификацию. Европейский Союз Согласно европейскому законодательству, движение капитала, услуг и человеческих ресурсов между государствами-членами не ограничено. Определение заработной платы, например, минимальной заработной платы, по-прежнему является прерогативой каждого государства-члена. Другие социальные выплаты, связанные с заработной платой, также определяются на уровне государства-члена. Индия В Индии зарплата обычно выплачивается в последний рабочий день месяца правительство, департаменты государственного сектора, Многонациональные организации, а также большинство других компаний частного сектора. Согласно Закону о выплате заработной платы, если в компании работает менее 1000 сотрудников, заработная плата выплачивается компанией 7 числа каждого месяца. Если в компании работает более 1000 сотрудников, заработная плата выплачивается до 10 числа каждого месяца. Минимальная заработная плата в Индии регулируется Законом о минимальной заработной плате 1948 года. В Индии служащих уведомляют о повышении их заработной платы посредством выданное им письмо на бумажном носителе. Выплачивать невыплаченную заработную плату комиссара полиции Италия В Италии Конституция гарантирует минимальную заработную плату , как указано в статье 36, параграф 1 «Рабочие имеют право на вознаграждение, соразмерное количеству и качеству их работы и в любом случае такое, чтобы гарантировать им и их семьям свободное и достойное существование». Эта конституционная гарантия реализуется не через конкретную законодательства, а скорее посредством коллективных переговоров , которые устанавливают стандарты минимальной заработной платы в каждом секторе экономики. Коллективные переговоры защищаются профсоюзами , которые обладают конституционными правами, такими как правосубъектность. Конституция также гарантирует равную оплату женщинам , как указано в статье 37, параграф 1 «Работающие женщины имеют право на равные права и, при сопоставимой работе, равную оплату с мужчинами» Япония. В Японии владельцы уведомляют сотрудников о повышении заработной платы с помощью "дзирей". Эта концепция все еще существует и была заменена электронной формой или электронной почтой в более крупных компаниях. Должность и мир «наемных работников» открыты только для трети японских мужчин. Со школьного возраста этих молодых людей готовят и предварительно отбирают, чтобы в один прекрасный день они начали работать в компании в качестве «наемного работника». Процесс отбора является строгим, и после этого начало процесса говорит о полной приверженности компании. Южная Африка Минимальная заработная плата широко используется в развивающихся странах для защиты уязвимых рабочих, сокращения неравенства в оплате труда и вывести работающих бедняков из бедности. Политическая популярность минимальной заработной платы частично объясняется тем фактом, что эта политика предлагает средства для перераспределения доходов без необходимости увеличения государственных расходов или создания официальных механизмов трансфертов. Задача политиков состоит в том, чтобы найти такой уровень заработной платы, который считается справедливым с учетом потребностей работников и стоимости жизни, но не наносит ущерба занятости или глобальной конкурентоспособности страны. Средний заработок работника в Южной Африке составляет 2800 рандов в месяц. Эти цифры можно найти в статистике SA. Действительно, они отражают огромный разрыв в южноафриканском обществе с большой долей населения, живущего за чертой бедности, которое не имеет таких же возможностей для трудоустройства.
Значение слова «зарплата»
Основываясь на современной экономической теории, заработная плата представляет собой фонд жизненных средств, необходимый для воспроизводства рабочей силы, с одной стороны, и издержки предпринимателя на рабочую силу, гарантирующие получение прибыли, — с другой. Поэтому заработная плата это одновременно доход наёмного работника и расходы работодателя , что предопределяет различие интересов участников трудовых отношений Петров. Экономический аспект заработной платы определяется воспроизводственной, стимулирующей и регулирующей функциями. Воспроизводственная функция способствует созданию условий для восстановления работником физических и психологических способностей к труду, т. При этом расширенное воспроизводство рабочей силы — это не только удовлетворение физиологических потребностей работника, но и обеспечение надлежащих условий для профессионального обучения и образования, а также развития творческого потенциала. Стимулирующая функция заключается в мотивации, повышении эффективности и производительности труда, т. Регулирующая функция заработной платы реализуется в её воздействии на соотношение между спросом и предложением на рынке труда, на уровень занятости населения. В отличие от экономической теории заработной платы, трудовое право определяет заработную плату как элемент трудового правоотношения Петров. В соответствии со ст. Из данного определения можно выделить следующие отличительные особенности признаки заработной платы: это вознаграждение, которое должно быть выплачено работнику за труд, который либо выполнен, либо должен быть выполнен; размер и условия выплаты вознаграждения или заработка, исчисляемые в деньгах, устанавливаемые соглашением сторон или национальным законодательством; обязанности работодателя по выплате заработка, которые возникают из письменного или устного договора о найме Петров. По российскому трудовому законодательству заработная плата оплата труда работника определяется как вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты [ч.
Такое законодательное определение заработной платы является чрезмерно объёмным и по своей структуре сложным, поскольку содержит не только собственно понятие заработной платы, но и определение компенсационных и стимулирующих выплат. Термин «вознаграждение за труд» является межотраслевой категорией, т. Вместе с тем не все компенсационные выплаты входят в состав заработной платы, поэтому следует различать: компенсационные выплаты как элемент заработной платы оплаты труда работника ; компенсации как составную часть «института» гарантий и компенсаций раздел VII ТК РФ ; компенсации в качестве элемента института охраны труда статьи 219, 222 ТК РФ. Как категория трудового права, заработная плата характеризуется следующими отличительными признаками: обусловленность выплаты наличием трудового договора ; оплата за выполнение определённой трудовой функции. Юридическим фактом основанием возникновения права работника на заработную плату является реальное выполнение им трудовой функции и норм труда, установленных в соответствии с трудовым законодательством, а не заключение трудового договора ст. ТК РФ также установлен минимальный размер оплаты труда МРОТ и размер минимальной заработной платы оплата труда в гражданско-правовых отношениях определяется соглашением сторон договора ; заработная плата подразделяется на основную и дополнительную доплаты, надбавки, премии и т. Статьёй 130 ТК РФ предусмотрены основные государственные гарантии по оплате труда, которые обязательны для всех работодателей установление её размера не ниже минимального размера оплаты труда , которые заключаются в том, что заработная плата выплачивается вне зависимости от получения работодателем дохода прибыли и её выплата не зависит от результатов экономической и иной деятельности работодателя; систематичность выплаты, т. Оплата труда может быть повременной работнику оплачивается фактически отработанное рабочее время; бывает повременная и повременно-премиальная или сдельной оплата производится за выполненный объём работ; разновидности сдельной оплаты: прямая сдельная, сдельно-премиальная, сдельно-прогрессивная, косвенно-сдельная, аккордная, комиссионная.
Теневая занятость или неформальная занятость , в России иногда также называемая «левой работой», «работой за чёрную зарплату» — это вид занятости в неформальной экономике, когда факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей. Обычно эти отношения скрываются по инициативе работодателя или работника для того, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. В этом случае расчёт обычно производится наличными, зачастую работодателя не интересует... Подоходный налог — основной вид прямых налогов.
С изобретением конвейера Генри Фордом пришлось вводить повременную оплату и для работников физического труда. Слайд 6 Определите вид зарплаты в зависимости от профессии. Профессии: швея, бухгалтер, эколог, токарь, ученый, лесоруб, парикмахер, пожарник, диктор, слесарь.
Определение, значение, примеры употребления Ищешь, что значит слово заработная? Пытаешься разобраться, что такое заработная? Вот ответ на твой вопрос: Значение слова «заработная» в словарях русского языка Заработная это: ПЛАТА- вознаграждение, которое предприятие фирма обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре контракте и законе нормам. Согласно ст. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Качество труда зависит от умения, опыта, знаний работника, то есть его квалификации. Квалификация работника или должность служащего не могут учесть полностью конкретный вклад каждого, так как устанавливают лишь общие для всех ориентиры оплаты их труда. Поэтому более точные индивидуальные размеры вознаграждения труда определяются при помощи систем З.
КАК ПОЯВИЛАСЬ ПЕРВАЯ ЗАРПЛАТА
Говорят о стоимости труда и её денежное выражение называют необходимой или естественной ценой труда. Заработная плата. Поиск. Смотреть позже. Толковый словарь русского языка. Найдем определение для любого слова Поможем разгадать кроссворд. Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая за труд в течение определённого периода. Реальная заработная плата — это количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату. 1. Английское слово salary (зароботная плата) произошло от латинского sal (соль). Связано это с тем, что 100500 лет назад соль была очень дорога, и римские воины получали ЗП именно солью.
ЗАРПЛАТА - это... Значение слова ЗАРПЛАТА
В русском языке слово «зарплата» означает: См. Плата заработная. Источник: Бизнес словарь. Значение слова «зарплата» в словарях. платой за пользование рабочей силой. Заработная плата включается в себестоимость готовой продукции или услуг. Заработная плата. сумма денег, получаемая работником за единицу рабочего времени («номинальная зарплата»); фактическое количество товаров и услуг, которое можно приобрести на номинальную заработную плату («реальная зарплата»). Значение заработная плата, что означает «заработная плата» в словарях: Словарь финансовых терминов, Справочный Коммерческий Словарь (1926), Словарь экономических терминов, Тезаурус русской деловой лексики, Энциклопедический словарь.
Заработная плата
На физический и умственный труд. Назовите критерии зарплаты, то есть за что получает ее наемный рабочий. Зарплата, исчисляемая из расчета затраченного времени. Заказать написание учебной работы.
Заработная — что означает? Определение, значение, примеры употребления Ищешь, что значит слово заработная? Пытаешься разобраться, что такое заработная? Вот ответ на твой вопрос: Значение слова «заработная» в словарях русского языка Заработная это: ПЛАТА- вознаграждение, которое предприятие фирма обязано выплатить рабочим и служащим за их труд соразмерно его количеству и качеству по установленным в договоре контракте и законе нормам.
Согласно ст. Запрещается какое бы то ни было понижение размеров оплаты труда в зависимости от пола, возраста, расы и национальности, отношения к религии, принадлежности к общественным объединениям. Качество труда зависит от умения, опыта, знаний работника, то есть его квалификации. Квалификация работника или должность служащего не могут учесть полностью конкретный вклад каждого, так как устанавливают лишь общие для всех ориентиры оплаты их труда.
Плата заработная Словарь бизнес терминов. Оплата труда. Горная энциклопедия.
Рабочие могут сделать работу быстрее срока или закончить всё в последний день — неважно, на их заработной плате это не отразится. Смешанная заработная плата — вознаграждение за труд, которое зависит не только от количества времени, проведённого на рабочем месте, но и от итогов работы каждого работника и фирмы в целом. Пример: продавец-консультант в магазине работает по смешанной системе оплаты труда — у него есть минимальный оклад, обязательный для выплаты, а остальная заработная плата у него зависит от того, сможет он что-либо продать или нет.
Сможет — получит процент от стоимости товара, не сможет — в конце месяца будет иметь только оклад. Таким образом, мы видим, что здесь имеет место и повременная, и сдельная форма. Формы заработной платы: номинальная, реальная Номинальная заработная плата — это сумма денег, получаемая за труд в течение определённого периода.
Значение слова "зарплата" в словаре русский языка
Обсуждение Обзор истории заработной платы Слово «зарплата» восходит к Римской империи. Оно происходит от латинского термина «салариум», который был платой римским солдатам, чтобы помочь покрыть стоимость соли. В то время соль была важным ингредиентом римской кухни, поэтому солдаты получали стипендию для покрытия расходов на ее приобретение. Со временем термин «зарплата» расширился и стал обозначать любую форму компенсации, предоставляемой работнику.
Затраты рабовладельца на содержание раба и подачки ему нельзя считать З. Точно так же вознаграждение за труд подмастерьев в ту эпоху цехового строя, когда отношения к ним мастеров носили характер господства, нельзя, строго говоря, отождествлять с современной З. Переходную форму от таких отношений к современным порядкам представляет определение З. При господстве экономической свободы, которым характеризуется капиталистический строй, З. При условии свободного образования рабочих коалиций, ненаказуемости стачек и т. Прямое вмешательство законодательства или администрации в определение З.
Для решения вопроса, в какой мере потребности рабочих удовлетворяются получаемой ими З. Далее, различают натуральную и денежную формы З. При натуральной З. Натуральное вознаграждение в значительной мере является остатком натурального хозяйства; поэтому оно до сих пор встречается всего чаще в сельском хозяйстве, но и здесь оно теперь почти никогда не господствует исключительно. Натуральное вознаграждение имеет то преимущество, что оно делает потребление рабочего независимым от колебания рыночных цен на продукты, получаемые им от нанимателя; но оно увеличивает зависимость рабочего от нанимателя и может явиться в руках последнего орудием эксплуатации. Такой характер носит так назыв. Truck-system запрещена в большинстве культурных государств. Наше законодательство воспрещает расплату по разъяснению Сената — только принудительную с рабочими вместо денег купонами, условными знаками, хлебом, товаром и иными предметами Св. XI, ч.
Смотря по основанию расчета З. Срочная плата игнорирует индивидуальную успешность труда: при равном рабочем времени работники, исполняющие одинаковую работу в одном и том же предприятии, получают равное вознаграждение, хотя бы производительность их труда была далеко не одинакова. Таким образом, повременная плата не поощряет прилежания рабочего, но зато она и не заставляет его торопиться с работой и чрезмерно напрягать свои силы. На практике повременная плата должна сообразоваться со среднею успешностью труда. Эта форма З. Переходную форму от повременной платы к задельной составляет так назыв. Задельная, или поштучная, плата заставляет работника стремиться к производству наибольшего количества единиц продукта в единицу времени. Поэтому введение задельной платы есть лучшее средство повышения интенсивности труда см. Это вредное действие задельной платы уменьшается в случаях ее постоянного и общего употребления, когда она, как и повременная плата, сообразуется со средней успешностью труда.
Переход от повременной платы к задельной почти всегда является для предпринимателей средством понижения З. Отсюда враждебное отношение английских рабочих союзов к такому переходу. Технический прогресс чрезвычайно благоприятствует введению задельной платы, которая и является в современном крупном производстве безусловно преобладающею. Уже в Средние века, впрочем, она была широко распространена в цеховом ремесле. Противоположность урочной плате составляет, по-видимому, тот метод вознаграждения, при котором рабочий в тех случаях, когда его труд превосходит определенную степень успешности, кроме постоянной или срочной задельной платы получает к ней надбавку, премию. Леруа-Болье и Шлосс называют этот вид З. На самом деле, однако, премиями может маскироваться и понижение З. Прогрессивное вознаграждение может сочетаться с урочным: урочно-прогрессивную плату получают, напр. Иногда рабочие получают премию за бережливое отношение к материалу, топливу, машинам, за особенные качественные достоинства работы, за долговременную службу и т.
Участие в прибылях отличается от всех видов прогрессивной платы тем, что тут добавочное вознаграждение зависит не от успешности труда рабочих, а от финансовой успешности предприятия.
Название какого холодного супа говорит о том, что он сварен из свеклы с ботвой? Ботвинья 21. Какой овощ очень хорошо хранится до весны, и поэтому в Великий Пост его на Руси съедали больше, чем репы, капусты и моркови, за что он получил название «покаянный овощ»? Редька 22. Название какого жира с латинского языка буквально переводится как «перламутровый»? Маргарин 23.
Название какого напитка переводится с английского языка как «петушиный хвост»? Коктейль 24. Сырье для какого напитка бывает черным и зеленым? Чай 25. В грузинской деревне можно увидеть такую картину: на дороге лежит кожаный мешок с какой-то жидкостью. Каждый, кто проходит мимо этого мешка, должен его пнуть. Какой напиток готовится таким способом?
Кефир — мацони 26. Как называется напиток, получаемый из молока кобылиц? Кумыс 27. В названии каких напитков ясно видно, что они сделаны из цитрусовых? Лимонад и оранжад 28. Какой целебный напиток можно добыть в весеннем лесу? Березовый сок 29.
Русское церковное вино с французским названием? Кагор 30. Какой напиток получится, если залить водой обжаренные куски хлеба и добавить сахар? Квас 31. Какой напиток можно приготовить из «арабики»? Кофе 32. Что превращает черный кофе в капуччино?
Сливки 33. Как называют на Востоке сгущенный сироп из фруктов и прохладительный напиток из фруктового сока и сахара? Шербет 34. Горячий напиток из меда и пряностей? Сбитень 35. Название какого кисломолочного напитка говорит о том, что его очень легко приготовить? Простокваша 36.
Назовите три продукта, с повышенным потреблением которых связывают шесть из десяти заболеваний, заканчивающихся смертельным исходом? Соль, сахар, животные жиры 37. Что на Руси подавали вместо соусов? Взвары 38. Где были созданы все классические соусы? Во Франции в семнадцатом -восемнадцатом веках 39. Какой дорогостоящий деликатес северонемецких городов в четырнадцатом-пятнадцатом веках успешно конкурировал на мировом рынке с пушниной и льном из России, винами Франции и английской шерстью?
Балтийская сельдь специального посола 40. Кто изобрел майонез и по имени какого города он назван? В 1757году при осаде англичанами Маона французские повара разнообразили меню осажденных новым блюдом, приготовленным из яиц и прованского масла. Назван майонез по имени столицы острова Менорка — Маон 41. Каким способом можно избавиться от горечи плода грейпфрута? Надо снять полупрозрачную кожистую пленку, одевающую чехольчиком каждую дольку плода, в которой и сосредоточены главным образом хинная кислота и горчащие гликозиды 42. Какой молочный продукт один из самых старых рукописных лечебников «Прохладный вертоград» рекомендовал использовать как противоядие при острых отравлениях?
Сквашенное молоко — простоквашу 43. Что называли на Руси напитками? Напитки не пили, а кушали 44. Название какого молочного продукта у кавказских народов происходит от слова «здоровье»? Кефир от слова «кеф» — «здоровье» 45. Какие две ягоды поэтично называют «северным виноградом»? Клюкву и крыжовник 46.
Чем отличается курага от урюка? Курага — разрезанные вдоль пополам и высушенные без косточек на солнце плоды зрелых абрикосов. Урюк — сушеные плоды абрикосов с косточками. Из какого злака делают перловую крупу? Из ячменя. А назвали ее так за ее перламутровый цвет 48. Как одним кулинарным словом можно назвать печень, селезенку, сердце, язык, мозг, кишки, почки, кости сельскохозяйственных животных?
Субпродукты 49.
В Японии владельцы уведомляют сотрудников о повышении заработной платы с помощью "дзирей". Эта концепция все еще существует и была заменена электронной формой или электронной почтой в более крупных компаниях. Должность и мир «наемных работников» открыты только для трети японских мужчин. Со школьного возраста этих молодых людей готовят и предварительно отбирают, чтобы в один прекрасный день они начали работать в компании в качестве «наемного работника». Процесс отбора является строгим, и после этого начало процесса говорит о полной приверженности компании. Южная Африка Минимальная заработная плата широко используется в развивающихся странах для защиты уязвимых рабочих, сокращения неравенства в оплате труда и вывести работающих бедняков из бедности. Политическая популярность минимальной заработной платы частично объясняется тем фактом, что эта политика предлагает средства для перераспределения доходов без необходимости увеличения государственных расходов или создания официальных механизмов трансфертов.
Задача политиков состоит в том, чтобы найти такой уровень заработной платы, который считается справедливым с учетом потребностей работников и стоимости жизни, но не наносит ущерба занятости или глобальной конкурентоспособности страны. Средний заработок работника в Южной Африке составляет 2800 рандов в месяц. Эти цифры можно найти в статистике SA. Действительно, они отражают огромный разрыв в южноафриканском обществе с большой долей населения, живущего за чертой бедности, которое не имеет таких же возможностей для трудоустройства. Нидерланды В Нидерландах наиболее часто встречающаяся зарплата называется Ян Модаал. Термин «модальный» происходит от статистического термина Modus. Если макроэкономическая политика правительства негативно влияет на этот "модальный" доход или группу заработной платы, часто политика корректируется, чтобы защитить эту группу получателей дохода. Голландское слово «soldij» может быть напрямую связано со словом «soldaat» или «солдат», которое происходит от слова, обозначающего золотую монету solidus , которым платили солдатам во времена Римской империи.
Нидерланды входят в пятерку самых высокооплачиваемых стран в ЕС. Основное внимание уделялось уровням заработной платы и сопутствующим премиям, тогда как вторичные льготы, хотя и присутствовали, были преуменьшены, но ситуация меняется. Нидерланды занимают 36-е место по второстепенным льготам по сравнению с другими странами Европы. Минимальная заработная плата определяется путем коллективных трудовых переговоров CAO. Минимальная заработная плата зависит от возраста; установленная законом минимальная заработная плата для 16-летнего человека ниже, чем, например, для 23-летнего полная минимальная заработная плата. Корректировка минимальной заработной платы производится два раза в год; 1 января и 1 июля. Минимальная заработная плата для 21-летнего человека на 1 января 2013 года составляет 1 065,30 евро нетто в месяц, а 1 июля 2013 года эта минимальная заработная плата составляет 1 071,40 евро в месяц нетто. Соединенные Штаты В Соединенных Штатах проводится юридическое различие между периодической заработной платой которая обычно выплачивается независимо от отработанных часов и почасовой оплатой удовлетворение требований минимальной заработной платы и предоставление для сверхурочной работы.
Впервые это было закреплено в Законе о справедливых трудовых стандартах 1938 года. В то время пять категорий были определены как «освобожденные» от минимальной заработной платы и сверхурочной защиты и, следовательно, получающие заработную плату. В 1991 году некоторые компьютерные работники были добавлены в шестую категорию, но с 23 августа 2004 года эти категории были пересмотрены и уменьшены до пяти исполнительные, административные, профессиональные, компьютерные и сторонние продавцы. В июне 2015 года Министерство труда предложило поднять «порог заработной платы с 455 долларов в неделю эквивалент 23 660 долларов в год до примерно 970 долларов в неделю 50 440 долларов в год в 2016 году, но он был отменен судьей. Сентябрьское правило 2019 года поднимает «стандартный уровень заработной платы» с установленного в настоящее время уровня 455 долларов США до 684 долларов США в неделю что эквивалентно 35 568 долларам США в год для работника на полный год ». Начиная с 1 января 2020 года в нем говорится: «Последнее правило обновляет уровни заработной платы и компенсации, необходимые для освобождения рабочих от уплаты налогов, в последнем правиле: повышение« стандартного уровня заработной платы »с нынешнего уровня в 455 долларов до 684 доллара в неделю эквивалент 35 568 долларов в год для работника, занятого полный год ; повышение общего годового уровня компенсации для «высокооплачиваемых сотрудников HCE » с нынешнего уровня в 100 000 долларов до 107 432 долларов в год. Кроме того, Департамент намеревается в будущем более регулярно обновлять стандартную заработную плату и общие годовые уровни компенсации HCE посредством создания правил с уведомлениями и комментариями "Департамент поддерживает специальный уровень заработной платы в размере 380 долларов США в неделю для Американского Самоа, поскольку минимальная заработная плата там остается ниже федеральной минимальной заработной платы. Департамент также поддерживает специальный порог «базовой ставки» для сотрудников в индустрии кинопроизводства.
В соответствии с до принятия правил, Департамент увеличивает требуемую базовую ставку пропорционально увеличению стандартного уровня оплаты труда, в результате чего новая базовая ставка составляет 1043 доллара в неделю или пропорциональная сумма, основанная на количестве отработанных дней « » В окончательном правиле, с учетом развития практики оплаты труда, Департамент также разрешает работодателям использовать недискреционные бонусы и поощрительные выплаты для удовлетворения до 10 процентов стандартный уровень заработной платы. Чтобы работодатели зачисляли недискреционные бонусы и поощрительные выплаты в счет части стандартного теста уровня заработной платы, они должны производить такие выплаты ежегодно или чаще. Если сотрудник не зарабатывает в виде недискреционных бонусов или поощрительных выплат в конкретном году 52-недельный период достаточно, чтобы сохранить свой статус освобожденного от уплаты налога, Департамент разрешает работодателю «наверстать упущенное» оплата в течение одного платежного периода по окончании 52-недельного периода. Эта выплата может составлять до 10 процентов от общей стандартной заработной платы за предыдущий 52-недельный период. Любая такая доплата будет засчитываться только в сумму заработной платы за предыдущий год, а не в сумму заработной платы в том году, в котором она была выплачена » Общее правило сравнения периодических окладов с почасовой оплатой основано на стандартных 40- почасовая рабочая неделя из 50 недель в году за вычетом двух недель отпуска. Пример: периодическая зарплата 40 000 долларов в год, разделенная на 50 недель, равняется 800 долларам в неделю. Разделить 800 долларов в неделю на 40 стандартных часов равняется 20 долларам в час. Согласно доктрине неверного слуги , доктрине в соответствии с законами ряда штатов США, и в первую очередь законом штата Нью-Йорк , служащий, который действует неверно по отношению к его или ее работодатель должен лишиться всего вознаграждения включая заработную плату , полученного в период нелояльности.
Зимбабве В Зимбабве действует двухуровневая система заработной платы и окладов.
Кулинарная викторина с ответами для школьников
При повременной оплате труда работодатель устанавливает работнику условие: сколько часов он должен работать каждый день; сколько единиц продукции тот должен изготовить в течение рабочего дня; сколько он досрочно изготовит продукции. Зачетные задачи по теме «Виды оплаты труда» Вариант 2 На заводе фрезеровщик изготовил 350 деталей. При этом он сэкономил материалов на 3000 руб. Сдельная расценка установлена в размере 85 руб. Определить заработок фрезеровщика за месяц. В расчетном месяце дистрибьютор реализовал автомобилей на 2000000 руб.
Заработная плата при социализме — выраженная в деньгах доля общественного продукта, которая возмещает затраты необходимого труда и выплачивается государством рабочим и служащем в соответствии с количеством и качеством их труда. Основными формами заработной платы являются сдельная и повременная. Различают номинальную и реальную заработную плату. Номинальная заработная плата - сумма денег, получаемая работником за выполненную работу. Реальная заработная плата определяется количеством материальных благ и услуг, которые могут быть оплачены за счет номинальной заработной платы. Реальная заработная плата трудящихся нашей страны неуклонно растет. Кроме индивидуальной денежной заработной платы, большие средства из общественных фондов потребления направляются на удовлетворение социально-культурных нужд трудящихся. Краткий словарь политических, экономических и технических терминов Заработная плата денежное вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. Заработная плата подразделяется на основную и дополнительную. В состав основной заработной платы входят: 1 заработная плата, начисленная за проработанное время по тарифным ставкам, окладам, основным сдельным расценкам; 2 все виды премиальных выплат из фонда заработной платы; 3 надбавки за ученую степень и т. Дополнительная заработная плата непосредственно не связана с оплатой труда. Она включает, разрешенные трудовым законодательством, оплату обучающимся без отрыва от производства; сокращенного рабочего дня подростков; внутрисменных перерывов; очередного и дополнительного отпусков; время, затраченное работником на выполнение государственных и общественных обязанностей; частично оплачиваемых отпусков матерям по уходу за ребенком; перерывы в работе кормящих матерей; выходное пособие при увольнении и т. Краткий словарь основных лесоводственно-экономических терминов Заработная плата вознаграждение, получаемое работником за труд по найму. Заработная плата представляет собой одно из основных обязательств нанимателя, устанавливаемое при заключении трудового договора, соответственно получение заработной платы является для работника основным правом. Условия оплаты труда в том числе размер тарифной ставки оклада работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты включаются в обязательный перечень вопросов при заключении трудового договора, т. В Трудовом Кодексе Республики Беларусь 1999 г. Различают номинальную заработную плату, получаемую рабочими в денежной форме и реальную заработную плату как сумму потребительных стоимостей товаров, услуг , которые рабочий может приобрести при данном уровне цен на всю номинальную заработную плату за вычетом из нее налогов и других отчислений. Размер реальной заработной платы отражает фактическую покупательную способность номинальной заработной платы. Факторы, влияющие на реальную заработную плату могут быть повышающие и понижающие. К повышающим факторам можно отнести рост номинальной заработной платы, борьбу за повышение заработной платы, а также рост потребностей рабочих. К понижающим факторам следует отнести рост цен, рост безработицы, рост налогов, дискриминацию в заработной плате по национальным, расовым признакам, по полу, возрасту и др. Аграрная экономика термины и понятия. Энциклопедический справочник Заработная плата вознаграждение за труд.
В следующий раз умнее будешь. Что ударишь, то и уедешь увезешь с собой ". И отсюда в конце договора обязательство: "Он в долгу не останется", то есть заплатит все без остатка, ведь так мы и сегодня говорим. Справедливое вознаграждение за труд - дело непременное. И вот тут главную роль играют для крестьянина деньги как мера труда. Деньги счет любят, а хлеб меру. Деньги счетом крепки". Деньги для крестьянина не золотой телец - объект поклонения, а средство счета. Счет всю правду скажет", "Доверять-то доверяй, но и проверяй", "Не все с верою - ино с мерою". Впрочем, "кому как верят, так и мерят". В расчетах не должно быть исключений. Дружба дружбой, а денежкам счет". Подчеркивая трудовой характер своего заработка, русский трудовой человек говаривал: "Трудовая денежка до века живет кормит, служит ", "Трудовая денежка всегда крепка", "Трудовая денежка плотно лежит, незаработанная ребром торчит". Преобладание моральных форм принуждения к труду над материальными совсем не предполагало уравниловки в распределении, а наоборот, исключало ее. Для крестьянина считалось безнравственным заплатить равную плату и мастеру, и простому работнику. Качественный труд должен вознаграждаться значительно выше. Уравнительности в оплате труда народное сознание не принимало. Уравниловка допускалась только тогда, когда все работники выполняли работу одного объема и одного качества в общине на помочах или общественных работах, а также в артелях. В таком случае крестьяне говорили: "Тем добро, что всем равно", "Всякому по Якову", "Что миру, то и Спире. Что миру, то и мирянину", "Что миру, то и бабину сыну", "Что тебе, то и мне. Что мне, то и тебе". Что одному, то и всем", "Варлаам, пополам; Денис, поделись! В остальных случаях уравнительные отношения считались безнравственными, так как нарушали трудовые принципы крестьянства и поощряли лодырей. В остальных случаях полагалось материальное вознаграждение. Работу "за спасибо" работник всерьез не принимал. Рабочий человек смеется: "Подали спасибо, да домой не донес! Некоторые народные пословицы в этом очень категоричны. Больше всех зарабатывали мастера своего дела. Однако и мастеру заплатить просто так, не за дело не полагалось. Покажи работу, а потом проси плату. В общем - "по заслугам и почет. Каков есть, такова и честь". Еще в древности в России сложился довольно высокий уровень оплаты труда. Макарий в своей "Истории Русской Церкви" приводит историческое предание о Ярославе Мудром, решившем в сер. Князь спросил: отчего мало делателей? Ему ответили: люди боятся, что лишены будут платы.
Происхождение Слово «зарплата» имеет довольно интересное происхождение. Оно пришло к нам из латинского языка, где звучало как «salarium». Это слово происходит от слова «sal» — соль. В Древнем Риме соль была очень ценным товаром, и ее использовали как средство оплаты труда. Таким образом, «salarium» — это была зарплата, которую получали римские солдаты в виде порции соли. С течением времени значение слова «зарплата» изменилось, и сегодня оно означает оплату труда в денежном эквиваленте. Однако, интересно отметить, что в некоторых языках слово «зарплата» до сих пор имеет отсылку к соли.