Расскажем, как получить больничный лист и как его оплатят, какими будут максимальные и минимальные выплаты в 2024 году, каких изменений стоит ждать в правилах оплаты больничного. Для расчета больничного листа в 2024 году берутся данные за последние два года: за 2022 год — 1 032 000 рублей, за 2023 году— 1 998 000. То есть в расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2024 года включаются выплаты, произведенные. С января 2021 года на прямые выплаты соцпособия из соцстраха перешли оставшиеся субъекты РФ. После перехода на новый порядок работодатели будут оплачивать первые три дня больничного пособия, допвыходн.
Кто оплачивает больничный лист – работодатель или ФСС
Но как оплачивается больничный в 2020 году, если работодатель находится в регионе-пилотном проекте ФСС? В этих пилотрых субъектах РФ работодатель выплачивает больничные за первые 3 дня болезни работника. В 2022 году максимальная сумма пособия по больничному составляет более двух с половиной тысяч рублей в день. «Рамблер» рассказал, как оплачивают больничный лист в 2022 году и как рассчитать свои выплаты. Установлены предельные сроки оплаты больничных листов, они зависят от возраста ребенка и тяжести его заболевания: если ребенок младше 7 лет, то оплачивается до 60 календарных дней больничного в год (90 дней, если заболевание тяжелое и входит в специальный перечень). Больничные, открытые в 2020 году, но не оплаченные работодателем (в том числе в связи с закрытием в 2021 году), оплатит ФСС России (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства России от 30.12.2020 № 2375).
Прямые выплаты пособий из ФСС: ответы на часто задаваемые вопросы
Согласно законодательству, каждый код скрывает под собой свое заболевание, которое возникло у работника или же членов его семьи. По факту, это важная информация, которая влияет на оплату, так что отсутствие заполнения в данном поле - весомый довод для возврата листа нетрудоспособности работнику, чтобы тот снова обратился в больницу. Когда больничный поступает в бухгалтерию, именно по коду нетрудоспособности можно определить, как именно оплачивать конкретный случай. Самый распространенный код — 01.
Он скрывает под собой общие заболевания, такие как ОРВИ, простуда, аллергические реакции, проведение операций и так далее. Похож на него и код 02. Но так обозначают травмы, полученные не на производстве.
Особое место занимают больничные с кодом 09. Здесь прячутся больничные по уходу за больным членом семьи, чаще всего за ребенком. И именно их полностью оплачивает ФСС.
Пособие по беременности и родам Особо можно выделить лист нетрудоспособности, который выдают будущим мамам. Данное пособие называют пособием по беременности и родам. Кто полностью осуществляет оплату больничного листа?
Помимо информации, которая есть на других больничных, здесь также можно увидеть дату родов, разумеется, предполагаемую, а также отметку, была ли женщина поставлена на учет на ранних сроках беременности или нет. Если стоит отметка в графе «Да», то к листу прилагается и соответствующая справка. Она дает право на еще одно небольшое пособие.
Сдавать справку отдельно от больничного, и наоборот, нельзя. Выдают этот лист на фиксированное количество дней, а именно на 140. То есть 70 до родов, такое же количество — после.
Если же роды были сложными, добавляют еще один лист на 16 дней. Те же, кто ждет двойню, сразу получают лист на 196 дней. Как считают больничный лист?
Есть ли разница в оплате больничного ФСС и работодателя? Что касается суммы, то никаких различий нет. Сумма за один день высчитывается одинаково.
Чтобы выяснить, сколько «стоит» один день больничного, нужно определить, какой расчетный период берут к оплате. По законодательству, к расчету берут два календарных года, которые были до дня наступления нетрудоспособности. То есть если больничный начат в 2020 году, то к расчету берут 2018 и 2019 годы полностью, с января по декабрь.
За эти периоды учитывают всю заработную плату, которая облагается взносами по социальному страхованию. Сюда не относят материальную помощь, которая не превышает определенной суммы, установленной законодательством. Также берут дни за данный период.
При этом сумма выплаты за больничный лист включена в общую сумму заработной платы. Таким образом, работодатель берет на себя все удержания и начисления, связанные с больничным, и перечисляет нужную сумму на счет, указанный в больничном листе. В случае, если сумма выплаты за больничный лист превышает заработную плату сотрудника за то же количество дней, то работнику выплачиваются дополнительные средства. Когда больничный лист оплачивается через ФСС, сотрудник получает пособие, начисляемое государством. Размер пособия составляет 80 процентов от среднего заработка, но не может быть больше определенной суммы зависит от года. Это пособие выплачивается не сразу, а после отчётного месяца и будет перечислено на счет, указанный в больничном листе. Если сотруднику нужно узнать, сколько денег ему будут выплачивать в случае болезни, он может обратиться в ФСС для получения информации о размере пособия. Он также может узнать у работодателя о том, какие удержания и начисления будут производиться. Советуем ознакомиться: Можно ли позвонить в полицию и проконсультироваться Важно знать, что размер компенсации, выплачиваемой ФСС, исчисляется от среднего заработка за последние 2 года.
Если сотрудник не работал последние 2 года, то сумма выплаты будет рассчитываться исходя из данных о среднем заработке за период работы. В некоторых случаях сотрудник может выбрать, кто будет выплачивать больничный лист — работодатель или ФСС. Если больничный оплачивается ФСС, то сотрудник может сразу получить компенсацию за пропущенные дни. Если же он предпочтет, чтобы больничный лист оплачивал работодатель, то компенсацию он получит вместе с зарплатой в конце месяца. Работник, получивший больничный лист и получивший возможность отдохнуть, должен заботиться о своем здоровье и четко следовать рекомендациям врача. При этом также необходимо знать свои права и обязанности по учету и получению компенсации в случае болезни. Это поможет избежать случаев, когда деньги за больничный лист задерживаются или выплачиваются некорректно. Как определить, кто должен оплачивать больничный: основные правила Сначала определим, что представляет собой больничный лист. Это документ, который лицо, временно находящееся в больничном, предъявляет работодателю для получения определенных пособий.
Эти пособия выплачиваются работодателем работнику, а затем компенсируются ФСС. Основные правила оплаты больничного следующие: Работодатель выплачивает больничный работнику только в том случае, если он является страхователем по ОСТ и уплачивает страховые взносы в ФСС. Срок выплаты пособия — не позднее 10-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором был предъявлен больничный лист. При выплате больничного работодатель может осуществлять удержание суммы за медицинские услуги, но только в случае, если это было предусмотрено договором труда или коллективным договором. Для определения первого платежа больничного листа работодатель должен узнать, какую сумму пособия начисляет ФСС. Для этого он предоставляет информацию о заработной плате работника за последние 24 месяца с момента начала временной нетрудоспособности.
Работодатель должен соблюдать несколько сроков оплаты больничного листа: не позже 3 дней передать в СФР дополнительные сведения о больничном, которые запросил фонд; в ближайший после расчета день выплаты зарплаты — перевести сотруднику деньги за первые три дня больничного. Рассмотрим на примере. Сотрудник заболел 4 сентября 2023 года, 15 сентября он вышел на работу и сообщил работодателю номер электронного больничного.
Зарплата 20-го и 5-го числа — 20 сентября, 5 октября, 20 октября и т.
Подать заявление о выдаче электронного больничного. Приложить к обращению документы, подтверждающие пребывание в стране с эпидемией скан-копию соответствующих страниц загранпаспорта, электронный билет на самолет.
Если вы проживаете с гражданином, вернувшимся из государств с неблагополучной обстановкой, прикрепите соответствующие документы. Проверить оформленный электронный больничный в информационной системе ФСС. Уведомить о двухнедельном карантине работодателя и прислать ему реквизиты электронного листка нетрудоспособности.
Рассчитывается такой больничный по общим правилам в зависимости от стажа работника , а вот оплачивают его по-другому. Первую выплату от ФСС вы получите за первые 7 дней карантина на следующий день после того, как работодатель передаст сведения территориальному органу ФСС. Максимальный срок оплаты — 7 календарных дней.
Вторую часть карантина оставшиеся 7 дней оплатят на следующий рабочий день после его окончания, но не позже этой даты. Чем раньше вы уведомите работодателя о вынужденной изоляции, тем быстрее он передаст информацию в территориальный ФСС и тем раньше вам выплатят надлежащее страховое пособие. Страховой стаж и выплата по больничному листу Под страховым стажем понимается продолжительность трудовой деятельности того или иного сотрудника, в период которой фиксировался доход и перечислялись страховые взносы.
В страховой стаж включаются периоды работы застрахованного лица на территории РФ или за ее пределами на основании международных договоров РФ и в соответствии с российским законодательством. В страховой стаж включаются периоды временной нетрудоспособности, ухода одного из родителей за детьми, время получения пособия по безработице и др. Для включения этих периодов в страховой стаж им должны предшествовать или за ними следовать периоды работы.
Не учитывается страховой стаж в следующих случаях: при трудовой деятельности без оформления; у индивидуальных предпринимателей, уклонившихся от уплаты сборов в социальный фонд; во время отпуска, не оплачиваемого работодателем. При расчете страхового стажа для больничного учитываются все страховые периоды независимо от перерывов в работе. Исчисление страхового стажа производится в календарном порядке из расчета полного года.
Каждые 30 дней трудовой деятельности и иные периоды переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев — в полные года. Сумма выплат по больничному напрямую зависит от страхового стажа. Вот как начисляется больничный на новом месте работы: если стаж работника насчитывает менее полугода, то за каждый месяц нетрудоспособности исчисляется не более одного МРОТ.
При выплате пособий по беременности и родам стажевой коэффициент не учитывается, больничный лист оплачивается в полном размере. Длительность больничного листа На основании ст. Максимальный срок листка нетрудоспособности составляет 10 месяцев, но продлевается до 12 месяцев при таких диагнозах: травма, требующая долгого заживания; туберкулез; послеоперационный период.
Для граждан, которые были признаны инвалидами, установлены следующие максимальные сроки больничного п. Больничный по беременности и родам выдается сроком на 140 дней в случае одноплодной беременности, 156 — при осложненных родах и 194 — при многоплодной беременности. Сроки выплаты пособия и НДФЛ Пособие по временной нетрудоспособности назначается только после проверки бланка строгой отчетности на подлинность и корректность заполнения.
Работодатель проверяет больничный и назначает пособие по временной нетрудоспособности. Предельные сроки оплаты больничного листа в 2020 году составляют 10 дней с момента получения документа от работника. Перечисление средств производится в ближайший период выплаты аванса или заработной платы ч.
Кто оплачивает больничный лист – работодатель или ФСС
Работодатель проверяет больничный и назначает пособие по временной нетрудоспособности. Предельные сроки оплаты больничного листа в 2020 году составляют 10 дней с момента получения документа от работника. если ребенок старше 15 лет, то оплачивается до 7 календарных дней по каждому случаю и максимум 30 дней в год. Предельные сроки оплаты касаются каждого из родителей по отдельности, поясняют в ФСС РФ. Больничные, открытые в 2020 году, но не оплаченные работодателем (в том числе в связи с закрытием в 2021 году), оплатит ФСС России (п. 18 Положения, утв. постановлением Правительства России от 30.12.2020 № 2375). Напомним, что в рамках прямых выплат, выплата страхового обеспечения застрахованному лицу осуществляется непосредственно территориальными органами ФСС России, а работодатели лишь предоставляют необходимые для этого документы и информацию.
Как оплачивают больничный в 2022: расчет и сроки
из средств ФСС. пособие выплачивает работодатель. Потом он отчитывается перед Фондом соцстраха, который засчитывает эти деньги в счет уплаты обязательных взносов. В таких случаях положен больничный. В 2024 году его частично оплачивает работодатель, частично — Социальный фонд России (СФР), но работникам тоже полезно знать, откуда берется сумма.
Что делать, если Соцфонд задерживает выплаты по больничному листу
При этом процент оплаты за каждый день больничного равен ставке, которую установили в компании. Если же работник болеет меньше пяти дней, то размер больничного будет соответственно меньше. После пяти дней действует новый режим оплаты больничных. Эти деньги в месячном размере перечисляются в ФСС, а затем оттуда уже работникам.
Работодатель вносит пособия в счет будущего налогообложения, так как сумма пособия налогооблагается по НДФЛ. Уже после выхода сотрудника из больницы работодатель производит с этого работника соответствующие удержания по НДФЛ. Важным пунктом для работодателя является то, что новые изменения влияют на сроки исполнения документов по оплате больничных.
С учетом изменений в возможном увеличении срока выплаты — стоит заранее озаботиться документацией и процессом организации выплаты больничных. При увольнении или смене работы какие-то деньги с больничного листа работник получить не может. Также система больничных работает и в случае отпуска — ожидаемые больничные, если случатся до отпуска, работодатель обязан выплатить.
После отпуска, если не было непрерывных больничных, больничный лист формируется по новому. Получить оплату за такие дни в старой системе не получится. Важно отметить, что узнать особенности и нововведения в оплате больничного листа можно в ФСС и у работодателя, обратившись в отдел кадров.
Больничные являются также обязанным аспектом налогообложения, а значит, закон предусматривает определенную систему начисления и удержания налоговых сумм, с которыми можно ознакомиться через налоговые службы. Все эти правила и нужны для того, чтобы работник знал свои права и не платил «из своего кармана» за больничный день. Какие дни больничного оплачивает работодатель Работодатель обязан выплачивать работнику определенные суммы при продолжительном больничном листе.
Когда сотрудник заболевает и обращается к врачу, ему дают листок временной нетрудоспособности больничный , на основании которого он ожидает выплаты. Сначала деньги по больничному листу выплачивает работодатель. Столько дней больничного листа оплачивает работодатель, столько дней он нужно ждать выплат.
Ожидаемое время выплаты больничного обычно составляет порядка 10-15 дней, но это может быть несколько больше или меньше в зависимости от разных факторов. Существует также усредненная стоимость дня больничного, но работнику эта сумма будет перечисляться только в случае длительного и продолжительного больничного. Когда работник заболевает, он должен сразу же предоставить работодателю больничный лист.
В последствии у него все дни больничного могут быть оплачены, так как работодатель обязан удерживать больничные дни из зарплаты работника и перечислить их на счет ФСС. Влияние новых правил об оплате больничного отразилось и на изменение налогообложения: размер удержания НДФЛ в случае больничного также повысился. Советуем прочитать: Что делать после получения гражданства России в 2024 году Изменения в оплате больничных дней в 2021 году вызвали увеличение процентных ставок и сумм.
Теперь для выплаты больничного листа работодатель обязан перечислять больший процент и налогового налога ФСС. В случае изменения режима налогообложения на больничный лист с 2021 года увеличилась выплата больничного листа в пределах налога.
Если работодатель находится в регионе, участвующем в пилотном проекте ФСС, то оплаты порядок немного изменяется. В срок до 5 дней работодатель обязан передать в ФСС данные о сотруднике, а в срок до 10 дней ФСС должен оплатить больничный.
Оплата электронного больничного листа: как рассчитывается выплата Помимо того, что нужно понимать, как оплачивается больничный лист, нужно также знать, как оплатить электронный больничный, какие формулы использовать? Напомним, как электронный больничный лист, так и бумажный, оплачиваются абсолютно одинаково. Выплаты по больничным зависят от размера МРОТ, установленного в стране. Минимальная стоимость дня по больничному начинается от этой суммы.
Получается, что выплата производится как за отработанный день, то есть в 100-процентном размере. Для подсчёта общей суммы выплаты достаточно умножить полученный среднедневной доход на количество дней, указанных в больничном. Если трудовой стаж работника менее восьми лет, то в расчёте выплат по электронному больничному помогут специальные коэффициенты. При стаже до шести месяцев стоимость одного дня больничного будет рассчитываться от размера установленного на год МРОТ.
Что важно: если больничный выдан работнику в связи с профессиональным заболеванием, производственной травмой или в связи с беременностью и родами, то вышеуказанные коэффициенты не применяются. Оплачивается больничный в таких ситуациях в 100-процентном размере. Средний заработок считается за два года, что предшествовали получению сотрудником больничного. Что предлагает Такском для работы с электронными больничными листами Документооборот по электронному больничному есть во всех решениях Такскома для отчётности, но остановимся на самом простом и легковесном веб-кабинете Онлайн-Спринтер.
Он не требует установки дополнительных программ, вся работа происходит онлайн в браузере через защищённое соединение. Работать с электронными больничными в сервисе совсем не сложно. Спринтер выдаст все формы документов для работы с электронными листами нетрудоспособности. При заполнении сервис обозначит поля, которые обязательны для заполнения.
Система проверки на ошибки укажет на некорректно заполненные или пропущенные поля, и пользователь сможет вернуться к документу, чтобы исправить их, до отправки в контролирующий орган.
В случае, если работодатель не выплачивает пособие, работник может обратиться в ФСС для рассчета нетрудоспособности и получения пособия напрямую. Удержания с зарплаты работника на случай, если работодатель выплачивает пособие, не бывают. Все расчеты проводятся между ФСС и работодателем напрямую. Важно отметить, что размер пособия по больничному листу не может быть больше заработной платы работника. В случае, если работник получает зарплату в разных валютах например, часть в рублях, часть в иностранной валюте , для расчета пособия учитывается только Российский рубль. В случае получения пособия по больничному листу одновременно от ФСС и работодателя, работник имеет право удержать сумму, полученную от работодателя, чтобы избежать двойного выплаты.
Таким образом, работодатель выплачивает пособие по больничному листу после 10-го дня заболевания, а до этого момента пособие выплачивает ФСС. В случае неполучения пособия от работодателя, работник имеет право обратиться в ФСС. Кто берет на себя оплату больничного: обязанности работодателя и ФСС Платит больничный в первую очередь работодатель. Он обязан оплачивать первые 3 дня больничного самостоятельно, без участия ФСС. Это называется «заработком за свой счет». В этот период размер больничного составляет 100 процентов от средней заработной платы сотрудника. Он берет на себя оплату пособия и компенсирует работодателю затраты на больничный.
Размер пособия рассчитывается исходя из заработка за последние 2 года. Более подробно информацию о размере пособия можно узнать на сайте ФСС. ФСС выплачивает больничное сотруднику каждые 10 дней, пока он находится на больничном. Он перечисляет нужную сумму на счет работодателя, который затем уже выплачивает ее сотруднику. Таким образом, работник получает свое пособие через работодателя. Что касается удержания суммы больничного с заработной платы сотрудника, то это делает сам работодатель. Он удерживает средства за все дни больничного и перечисляет их в ФСС.
Удержания производятся на основании листа нетрудоспособности, который сотрудник предоставляет работодателю. Таким образом, ответ на вопрос «кто первый оплачивает больничный — работодатель или ФСС? Размер пособия рассчитывается исходя из заработной платы сотрудника, а удержания производятся работодателем на основании листа нетрудоспособности. Как правильно оформить больничный лист и получить компенсацию Сначала нужно рассчитать, какая сумма получится, если больничный будет оплачивать работодатель.
В последующие месяцы пособие будет приходить в период с 1 по 15 число каждого месяца фиксированной даты нет. Еще одно существенное изменение в системе прямых выплат - получение справки 2-НДФЛ о суммах выплаченных пособий, справок о доходах для субсидий и др. Если сейчас работники получают их по месту работы, то с 1 января 2020 года они должны будут обращаться в региональное отделение Фонда.
Выплата больничного в 2024 году
Это означает, что максимальная сумма больничного листа в 2023 году (в случае оплаты его из расчета 100% среднего заработка) составляет за 1 день на больничном 2736,99 рублей ((966 000 руб. + 1 032 000 руб.) / 730). С 1 января 2021 Санкт-Петербург перешел на прямые выплаты больничных листов с ФСС (Фонд социального страхования). Рассказываем, что это за новшество и что изменилось для простых граждан. В порядке расчета пособия по временной нетрудоспособности в 2023 году произошло несколько изменений. В статье расскажем о сроках его выплаты и подробно разъясним, сколько дней в году оплачивается больничный лист. Схема выплаты больничных и других пособий, оплачиваемых из бюджета Фонда социального страхования (ФСС), будет изменена. С 1 июля 2011 года такие выплаты будут проходить не через работодателя, а напрямую из средств фонда – гражданину. Кто оплачивает больничный. При заболевании либо травме самого работника: работодатель оплачивает первые 3 дня болезни. Социальный фонд (СФР) — остальные дни. В остальных случаях полную сумму выплачивает СФР.
Оплата больничного листа в 2023 году: сроки выплаты и размер процентов
В 2020 году оплата больничных происходит таким образом — три дня оплачиваются из бюджета работодателя, а остальные дни по больничному листу – из ФСС. Для расчета больничного листа в 2024 году берутся данные за последние два года: за 2022 год — 1 032 000 рублей, за 2023 году— 1 998 000. То есть в расчетный период для выплаты пособия по больничным листам 2024 года включаются выплаты, произведенные. Часть пособия по нетрудоспособности оплачивает работодатель, часть — Соцфонд (к которому присоединили Фонд соцстрахования). В течение какого времени ФСС оплачивает больничный, регламентировано законодательно.