На гражданского служащего в период испытания распространяются положения Федерального закона. При поступлении гражданина на гражданскую службу в Управление представитель нанимателя обязан ознакомить гражданина с: Служебным распорядком Роскомнадзора. Узнайте все о поступлении на гражданскую службу. Квалификационные требования к должностям и этапы проведения конкурса. Ограничения при поступлении. По решению министра строительного комплекса и жилищно-коммунального хозяйства Московской области конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу.
Порядок поступления на государственную гражданскую службу
Гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя: 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами: 1. Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. Отдельным гражданским служащим как при поступлении на государственную гражданскую службу (далее – гражданская служба), так и в период ее прохождения может устанавливаться особый режим служебного времени.
Поступить на госслужбу будет проще
| Руководителю | С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. |
| Минпросвещения России | Как осуществляется поступление на гражданскую службу? Поступление на гражданскую службу и замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ по конкурсу, если иное не предусмотрено указанным законом. |
| ТЕСТИРОВАНИЕ | 13. Положение о конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации, определяющее порядок и условия его проведения, утверждается указом Президента Российской Федерации. |
Конкурс на государственной гражданской службе
Устроиться на государственную гражданскую службу официально можно двумя способами: 1. Срочный контракт. Это когда очередная чиновница залетела, а на её место срочно кто-нибудь нужен. Гражданам Российской Федерации предоставляется возможность подать документы для участия в конкурсах на замещение вакантной должности государственной гражданской службы и включе-ние в кадровый резерв федерального государственного органа в электронном виде. В настоящей статье мы предлагаем ряд практических рекомендаций и руководств, которые помогут вам пройти прием на государственную службу в 2024 году.
Опасные явления
- Условия поступления на госслужбу
- © 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
- Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
- Сайты органов власти
- Порядок поступления граждан на государственную службу в аппарат суда, квалификационные требования
- Условия поступления на госслужбу
Поступить на госслужбу будет проще
Как осуществляется поступление на гражданскую службу? Поступление на гражданскую службу и замещение вакантных должностей осуществляется в соответствии со статьей 22 Федерального закона № 79-ФЗ по конкурсу, если иное не предусмотрено указанным законом. Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено указанным законом. б) для замещения должности гражданской службы, в отношении которой в соответствии с законодательством о гражданской службе конкурс не проводится или может не проводиться, при наличии соответствующего решения представителя нанимателя.
Новый порядок аттестации госслужащих
Поступление на госслужбу без конкурса в 2024 году — это новая возможность для тех, кто хочет работать в государственных органах и. ИнтернетПоступление на политическую государственную службу испытательного срока для госслужащих вновь поступивших на. назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей и старшей группам. ИнтернетПодборка наиболее важных документов по запросу Назначение на государственную гражданскую службу без проведения конкурса. В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться. Гражданин не может быть принят на гражданскую службу в случае.
Государственная служба
Законодательство о государственной гражданской службе устанавливает специальный перечень обстоятельств, по которым гражданин не может быть принят на государственную службу и находиться на государственной службе. К таким обстоятельствам относятся. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, предъявляет представителю нанимателя: 1) заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы. На государственную гражданскую службу вправе поступать: граждане Российской Федерации, в возрасте от 18 до 65 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации отвечающие квалификационным требованиям, установленным законодательством. Статья изучает порядок проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы. В статье рассмотрены основные проблемы проведения конкурса, проанализирована правоприменительная практика, сформулированы. область профессиональной служебной деятельности — совокупность задач и полномочий государственных органов, лиц, замещающих государственные должности РФ и субъектов РФ, на реализацию которых направлены должностные обязанности гражданских служащих.
ТЕСТ на госслужбу
- Условия поступления на госслужбу
- ТЕСТИРОВАНИЕ
- Поступление на службу
- В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться
- Поступление на гражданскую службу по конкурсу
Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества
Предельный возраст в этом случае составляет 65 лет, а для гражданского служащего, замещающего должность категории "помощники советники ", учрежденную для содействия лицу, замещающему государственную должность, - до окончания срока полномочий указанного лица ч. По решению Президента РФ гражданскому служащему, замещающему должность категории "руководитель" высшей группы должностей, с его согласия срок службы может быть продлен до достижения им возраста 70 лет ч. По достижении гражданским служащим предельного возраста пребывания на гражданской службе по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина он может продолжить работу в государственном органе на условиях срочного трудового договора. Договор заключается на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы ч. Способы замещения должностей государственной гражданской службы В общем порядке поступление гражданина на гражданскую службу или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса ч.
Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Конкурс на замещение вакантной должности государственной гражданской службы обеспечивает конституционное право граждан Российской Федерации на равный доступ к государственной службе ст. Конкурсные процедуры направлены на оценку профессионального уровня претендентов, их соответствия установленным квалификационным требованиям. Положение о конкурсе утверждено Указами Президента РФ от 01. Конкретные методики проведения конкурса в государственных органах устанавливаются локальными нормативными актами государственных органов см.
Для проведения конкурса правовым актом государственного органа образуется конкурсная комиссия, действующая на постоянной основе. Допускается образование нескольких конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей государственной гражданской службы п. Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликта интересов, которые могли бы повлиять на решения, принимаемые конкурсной комиссией. Конкурс проводится в два этапа.
Первый этап конкурса. На официальном сайте государственного органа в сети Интернет размещается объявление о приеме документов для участия в конкурсе, а также следующая информация о конкурсе п. Категории информации и периодичность размещения государственными органами в сети Интернет утверждены Постановлением Правительства РФ от 24.
Прием на государственную гражданскую службу осуществляется и по иным основаниям, предусмотренным Федеральным законом от от 27. Для приглашения на собеседование необходимо предоставить в Министерство здравоохранения Российской Федерации следующие документы:.
Современный государственный служащий должен обладать навыками сбора, анализа и интерпретации данных, а также уметь эффективно использовать информационные системы и инструменты для обработки информации. Навыки управления проектами и задачами. В условиях изменяющейся законодательной базы и требований к государственной службе, необходимо умение организовывать и управлять проектами, анализировать задачи и разрабатывать планы и стратегии для их выполнения. Коммуникативные навыки. Госслужащий должен владеть навыками эффективного общения, в том числе письменного и устного, быть способным выступать перед аудиторией, убедительно аргументировать свою позицию и уметь находить компромиссы. Навыки работы в международном контексте. В связи с глобализацией и участием страны в международных процессах, госслужащий должен обладать навыками работы с международными партнерами, знанием и пониманием их особенностей и требований. Обновление требований к профессиональным навыкам госслужащих позволит создать более эффективную и адаптивную государственную гражданскую службу, способную справляться с современными вызовами и требованиями общества. Необходимость переподготовки и повышения квалификации чиновников Переподготовка и повышение квалификации — это важные этапы профессиональной деятельности государственного служащего, которые помогут ему справиться с возникающими в работе задачами, быть в курсе последних изменений в законодательстве и эффективно выполнять свои обязанности. Одним из новшеств, которое вносят изменения в законодательстве, является ужесточение требований к квалификационным экзаменам при поступлении на работу и при продвижении по служебной лестнице. Это означает, что государственному служащему придется серьезно подготовиться к экзаменам, чтобы иметь возможность продвигаться в должности. Кроме того, сотрудники будут обязаны проходить периодическую переподготовку и повышение квалификации в течение своей служебной деятельности. Это поможет им быть в курсе последних изменений в законодательстве и современных методах управления. Для удобства государственных служащих будут проводиться различные специализированные курсы, семинары и тренинги, которые помогут им совершенствовать свои профессиональные навыки. Такие мероприятия будут проводиться как внутри государственных органов, так и с привлечением внешних экспертов. Таким образом, необходимость переподготовки и повышения квалификации чиновников становится неотъемлемым условием успешной профессиональной деятельности в новых условиях. Государственная гражданская служба требует от своих сотрудников быть грамотными, компетентными и всегда быть на шаг впереди. Преимущества переподготовки и повышения квалификации: Обновление знаний и навыков по актуальным вопросам политики и управления. Получение новых знаний и навыков, которые помогут решать возникающие в работе задачи. Улучшение профессиональных компетенций. Возможность продвижения по служебной лестнице. Повышение карьерных перспектив и зарплаты.
До конца реализации программы реновации новые квартиры в ЮЗАО получат более 117 тысяч москвичей. Всего в нее включено 520 домов округа. За 13 лет в Москве благоустроено 68 километров набережных В этом году планируется благоустройство нескольких объектов, в том числе Кадашевской набережной, а также прибрежных территорий Чистого залива, Большого и Малого Строгинских затонов. Кроме того, проведут работы по укреплению берегов рядом со стадионом «Спартак». Открылась регистрация на участие в новом потоке программы «Прокачай свой бизнес вместе с наставником» В рамках двухмесячного курса 100 предпринимателей будут работать над развитием своего дела вместе с профессионалами различных индустрий. Регистрация открыта до 27 февраля на городском портале mbm. Кураторами станут 15 представителей сфер услуг, маркетинга, производства, строительства и других отраслей. В 2024 году городской прокат пополнят три тысячи новых электровелосипедов 2. Кроме того, установлены бескамерные покрышки и предусмотрена фиксация вещей в корзине. Также у модели есть улучшенный дисплей, педали с противоскользящим протектором, обновленные эргономичные грипсы, а сиденье стало более мягким и комфортным. В столице появится не менее 675 тысяч рабочих мест благодаря программе комплексного развития территорий Сегодня общая площадь участков бывших промзон и неэффективно используемых территорий, которые планируется реорганизовать, составляет около 2,7 тысячи гектаров. По проектам построят более 22 миллионов квадратных метров высокотехнологичных производств, общественно-деловых и социальных объектов, включая детские сады, школы, поликлиники, физкультурно-оздоровительные комплексы. Город поддержал грантами 142 исследования столичных медиков Более 20 из них уже прошли пилотный этап и доказали свою эффективность в клинической практике. Об этом сообщил Мэр Москвы Сергей Собянин. По его словам, в Москве разрабатывают методику стабилизации позвоночника при дегенеративных заболеваниях, тестируют систему дистанционного мониторинга состояния здоровья пациентов с трансплантированной почкой и реализуют другие проекты. Инвестировать в стартапы научат в «Венчурной академии» Начинающие предприниматели и инвесторы со всей страны смогут поучаствовать в образовательной программе «Венчурная академия» Московского инновационного кластера. Занятия пройдут в онлайн- и офлайн-форматах. Организовать совместные сделки можно будет еще на этапе обучения. Отправить заявку можно до 17 февраля. Тех, кто пройдет отбор, будут ждать три образовательных модуля. От продюсирования до дизайна: студенты могут принять участие в конкурсе «Молодежная столица в эфире» Начинающие и опытные специалисты в сфере медиа смогут выбрать одно из семи ключевых направлений и открыть для себя новые способы профессионального развития вместе с наставниками. К участию приглашаются студенты вузов и колледжей. Подать заявку на участие можно до 10 марта на официальном сайте molstolicalive.
Порядок поступления граждан на государственную гражданскую службу
Срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет заключается, если иной срок не установлен настоящим Федеральным законом. Срочный служебный контракт заключается в случаях, когда отношения, связанные с гражданской службой, не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом категории замещаемой должности гражданской службы или условий прохождения гражданской службы, если иное не предусмотрено настоящим Федеральным законом и другими федеральными законами. С гражданским служащим, замещающим должность гражданской службы на основании служебного контракта, заключенного на неопределенный срок, и достигшим возраста 60 лет, указанный служебный контракт перезаключается на срочный служебный контракт на срок от одного года до пяти лет. Замещение должности гражданской службы гражданским служащим по достижении им возраста 65 лет - предельного возраста пребывания на гражданской службе не допускается. По достижении гражданским служащим возраста 60 лет или предельного возраста пребывания на гражданской службе и по окончании действия срочного служебного контракта по решению представителя нанимателя и с согласия гражданина с ним заключается срочный трудовой договор на замещение должности, не являющейся должностью гражданской службы, с учетом квалификации профессионального уровня , результатов профессиональной служебной деятельности при прохождении гражданской службы, состояния здоровья и должности гражданской службы, которую замещал указанный гражданин. Статья 26. Заключение служебного контракта Служебный контракт заключается на основе акта государственного органа о назначении на должность гражданской службы. Гражданин, поступающий на гражданскую службу, при заключении служебного контракта предъявляет представителю нанимателя: заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы; собственноручно заполненную и подписанную анкету установленной формы; паспорт; трудовую книжку, за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые; страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, за исключением случаев, когда служебная трудовая деятельность осуществляется впервые; свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории РФ; документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу; документ об образовании; сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.
В отдельных случаях с учетом условий прохождения гражданской службы, установленных настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами, указами Президента РФ и постановлениями Правительства РФ, при заключении служебного контракта может предусматриваться необходимость предъявления иных документов. Служебный контракт не может ухудшать условия прохождения гражданской службы и ущемлять права гражданского служащего, установленные настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами РФ. Служебный контракт вступает в силу со дня его подписания сторонами, если иное не установлено федеральными законами, иными нормативными правовыми актами РФ или служебным контрактом. При заключении служебного контракта представитель нанимателя обязан ознакомить гражданского служащего со служебным распорядком государственного органа, с иными нормативными актами, имеющими отношение к исполнению гражданским служащим должностных обязанностей. После назначения на должность гражданской службы гражданскому служащему вручается служебное удостоверение установленной формы.
Законом предусмотрена обязанность государственных гражданских служащих в письменной форме сообщать представителю нанимателя обо всех известных им изменениях анкетных данных, а также право руководителя или уполномоченного им лица провести проверку достоверности представленных сведений. Проведение такой проверки возлагается на кадровую службу государственного органа, а выявление фактов недостоверности представленных сведений станет дополнительным основанием для расторжения служебных отношений по инициативе представителя нанимателя.
Литература: Федеральный закон «О государственной гражданской службе Российской Федерации» от 27. Кадровая безопасность. Учебное пособие. Граждан В. Государственная гражданская служба. Янькова Н. Чита, 2015. Ключевые слова конкурс, государственная кадровая политика, государственная гражданская служба, замещение вакантной должности, служебное право, правовые нормы, конкурсная комиссия Похожие статьи Конкурсный подбор кадров на государственную гражданскую... В Российской Федерации постоянно совершенствуется государственная кадровая политика. Конкурс — это первичная ступень оценки профессиональных качеств претендента на вакантную должность. Вопросы конкурса в Российской Федерации регулируются Федеральным законом от 27. Ключевые слова : государственный гражданский служащий, конкурс, конкурсная комиссия, кадровый резерв. На гражданскую службу могут поступать граждане Российской Федерации, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Существует два способа замещения должностей государственной гражданской службы: по конкурсу и путём назначения, в этой статье рассмотрим более подробно именно конкурсную основу. Методы проведения конкурсного отбора кадров на замещение... Ключевые слова: государственная гражданская служба, конкурсный отбор, вакантные должности, методы проведения отбора кадров. Утверждена единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужбы и включение в кадровый резерв госорганов [Электронный ресурс]. Государственная гражданская служба — это профессиональная деятельность.
ПРИКАЗ от 12 декабря 2022 года N 383 О непроведении конкурса на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы центрального аппарата Министерства юстиции Российской Федерации при назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей и старшей группам в 2022 и 2023 годах В соответствии со статьей 2 Федерального закона от 04. Не проводить в центральном аппарате Министерства юстиции Российской Федерации в 2022 и 2023 годах конкурс на замещение вакантных должностей федеральной государственной гражданской службы, предусмотренный Указом Президента Российской Федерации от 01.
© 2024 Федеральное агентство по управлению государственным имуществом.
Что касается квалификационных требований, то каждое ведомство оценивает определенные профессиональные навыки кандидата в зависимости от специфики работы. Однако согласно статье 12 Закона, специалисты, претендующие на должности следующих категорий, должны иметь соответствующий уровень образования: руководители, специалисты, помощники высшей и главной групп должностей — высшее образование на уровне специалиста или магистра; руководители и помощники ведущей и старшей групп — высшее образование; обеспечивающие специалисты старшей и младшей групп — профессиональное образование. Порядок поступления на государственную гражданскую службу Порядок поступления на госслужбу состоит из двух этапов: подготовительного и конкурса. Подготовительный этап подразумевает размещение объявления о предстоящем конкурсе на официальном сайте ведомства-нанимателя.
Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными настоящим Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и её прохождения. Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им государственные гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров, юридического правового подразделения и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы , представитель соответствующего органа по управлению государственной службой, а также представители научных и образовательных учреждений, других организаций, приглашаемые органом по управлению государственной службой по запросу представителя нанимателя в качестве независимых экспертов - специалистов по вопросам, связанным с гражданской службой, без указания персональных данных экспертов. Состав конкурсной комиссии для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которой связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, формируется с учётом положений законодательства Российской Федерации о государственной тайне.
Состав конкурсной комиссии формируется таким образом, чтобы была исключена возможность возникновения конфликтов интересов, которые могли бы повлиять на принимаемые конкурсной комиссией решения. Квалификационные требования к стажу государственной службы Российской Федерации, стажу работы по специальности, необходимым для исполнения государственным гражданским служащим Свердловской области своих должностных обязанностей 1.
Для проведения конкурса на замещение вакантной должности гражданской службы правовым актом соответствующего государственного органа образуется конкурсная комиссия. В состав конкурсной комиссии входят представитель нанимателя и или уполномоченные им гражданские служащие в том числе из подразделения по вопросам государственной службы и кадров и подразделения, в котором проводится конкурс на замещение вакантной должности гражданской службы , а также включаемые в состав конкурсной комиссии в соответствии с положениями части 9. Число независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии.
Общее число этих представителей и независимых экспертов должно составлять не менее одной четверти от общего числа членов конкурсной комиссии. Включаемые в состав конкурсных комиссий представители научных, образовательных и других организаций приглашаются и отбираются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере государственной гражданской службы, или уполномоченным государственным органом субъекта Российской Федерации по запросу представителя нанимателя, направленному без указания персональных данных независимых экспертов, в порядке , установленном нормативным правовым актом Правительства Российской Федерации или нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации, принятым с учетом порядка, установленного Правительством Российской Федерации. Представители общественных советов, включаемые в состав конкурсных комиссий, определяются решениями соответствующих общественных советов. Общий срок пребывания независимого эксперта в конкурсной комиссии государственного органа не может превышать три года.
Добрый день, Евгения!
Частью 2 ст. Указом Президента РФ от 01. Необходимо, чтобы должности категорий "руководители", "помощники советники " соответствовали должностям из реестров должностей федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации ст. Реестр должностей федеральной государственной гражданской службы утвержден Указом Президента РФ от 31. Так, гражданскому служащему, который замещает сокращаемую должность гражданской службы в госоргане либо должность гражданской службы в упраздняемом госоргане, может быть предоставлена иная должность гражданской службы в том же или другом госоргане при наличии письменного согласия этого служащего и с учетом требований, предусмотренных в п.