Форма Приложение №1 к Приказу АО "АЛЬФА-БАНК" от 10.04.2019 г. №423. Печатная форма анкеты-заявления на выпуск карты Альфа-Банка позволяет минимизировать количество ошибок, связанных с ее ручным заполнением, а также ускорить процесс оформления анкет. Альфа Банк продвигает зарплатный проект под именем Альфа Зарплата. Выглядит все так: вы подключаете организацию к сервису, в Альфа Банке выпускается зарплатная карта для каждого вашего сотрудника (если у него уже есть карточка Альфы – можно привязать существующую).
Зарплатный проект альфа банк инструкция для бухгалтера 1с
Бесплатные обучающие мероприятия по финансовой тематике и не только. Выдача денежных средств по всему миру, в том числе экстренная при утере или повреждении карты. Доступ ко всем счетам и вкладам в любом отделении Альфа-Банка по всей стране. Нужно понимать, что стоимость услуг будет зависеть от множества условий и количества сервисов, которыми пользуется организация. Руководители фирмы могут обсудить тарифы для юридических лиц индивидуально через персонального менеджера. На текущий момент Альфа-Банк предлагает зарплатный проект с пакетом услуг «Комфорт» для сотрудников, получающих зарплату от 75 000 р. Приведем информацию о стоимости пакетов в таблице. Пакет услуг.
Выбор клиентского статуса. Доступные варианты — «ИП и малый бизнес», «Частное лицо», «Корпорация». Активация формы входа в онлайн-банкинг. Указание сервиса «Зарплата». Введение пары логин-пароль. Необходимые документы Для старта проекта клиент должен предоставить в банк полный комплект документации. Точный перечень может корректироваться в зависимости от статуса заявителя. При наличии расчетного счета нужно будет подготовить: доверенность на ответственного сотрудника; заявление на подключение; подтверждение права работника ИП либо организации подписывать соглашения с банком. В случаях, когда счет не открывался, подготавливаются бумаги для него. В пакет входят регистрационная, учредительная документация, заявка на РКО. Менеджер банка имеет право запросить дополнительные бумаги. Обязательно предоставьте полный перечень — без него обслуживание невозможно. После подключения к дистанционному зарплатному сервису работодателем предоставляются заявки для открытия лицевых счетов для персонала. В них указываются контакты всех специалистов, размеры заработка, стаж, должность. Как зарегистрировать сотрудников в АЗОН Для регистрации в системе недавно нанятых на работу сотрудников можете загрузить подготовленный ранее электронный документ с данными по каждому специалисту. Порядок действий: Открывайте портал. Жмите кнопку «Открыть счет». Активируйте опцию «Загрузки файлов открытия». Важный момент: формируемые системой 1С. Подготовьте для загрузки файл — скачайте шаблон, заполните основные поля вводите информацию по всем сотрудникам отдельно, делайте это внимательно, чтобы не было ошибок. ФИО эмбоссирования, отделение доставки карт, номер телефона, табель — необязательные поля, можете пропустить их. Когда все будет готово, запустите «Проверку».
Зарплатный проект Альфа-Банка принудительно. Без конвертов, без договоров, без ключевого слова. Просто сунули в руки. Притом для всех сотрудников это явилось полной неожиданностью. Дизайн самый простенький, но самое неприятное, что ПИН код находится на лицевой стороне пластика. С обратной стороны только магнитная полоса.
Стоит отметить, что с недавнего времени, банк предлагает всем обладателям зарплатной карты принять участие в Salary Club. Это уникальная программа лояльности, позволяющая накапливать баллы и участвовать в розыгрыше ценных подарков, как путешествие или техника. Для этого достаточно стать участником зарплатного проекта, пройти регистрацию в системе вознаграждений, а далее — накапливать бонусы и менять их на понравившиеся товары или услуги. Как правильно использовать дебетовую карту После того, как вы оформите и получите дебетовую карту, стоит запомнить несколько правил пользования пластиком. Это позволит избежать утраты личных средств и попыток мошенничества: Никогда и никому не передавайте пин от карты, даже работникам банка; Если вы забудете пароль от карты, придется ее перевыпустить, потому что восстановить не получится; Не стоит вводить реквизиты по карте на подозрительных сайтах; Нельзя передавать пластик третьим лицам или оформлять его на подставных людей; Если карточка будет потеряна или украдена, ее нужно срочно блокировать. Для этого можно воспользоваться приложением, позвонить в банк или лично туда обратиться; Если вам будут поступать странные или подозрительные звонки с банка, рекомендуется перезвонить на горячую линию и уточнить суть вопроса. Бесплатный перевыпуск карты предусмотрен только по окончанию срока ее действия, то есть, через три года. В других случаях, пользователям придется заплатить за восстановление из собственного кармана. Как закрыть зарплатную карту Если открытие зарплатной карты занимает не больше пары дней, то с закрытием пластика могут возникнуть трудности. Именно поэтому клиенту стоит тщательно изучить условия, тарифы, возможности, а только потом отправлять заявку на участие в зарплатном проекте. Если же зарплатная карта вас не устроит или вы захотите изменить банк, придется следовать инструкции: Сначала нужно убедиться, что у вас нет задолженностей или обязательств перед банком. Если такие имеются, то придется погасить все долги; Необходимо составить специальное заявление о закрытии карты и передать его в отделение банка лучше сделать это на месте ; Через несколько недель после передачи заявления, карта будет закрыта; Остаток по счету можно получить в кассе банка или перевести на другой счет, карту; Нужно получить от банка официальное свидетельство или справку о том, что карта была закрыта. Это позволит избежать любых конфликтов или разбирательств с банком в будущем. Не забывайте, что работник предприятия может сам выбрать подходящий зарплатный проект и получать средства в своем банке. Хотя в большинстве случаев, организации предлагают сотрудникам несколько вариантов и сотрудничают с разными банками. Особенности выбора подходящего зарплатного проекта При выборе зарплатного проекта и подходящего банка, стоит учесть следующие нюансы: Лицензия, участие в программе страхования вкладов, размер капитала банка; Наличие банкоматов, терминов, касс и отделений в вашем городе; Отзывы других клиентов о сотрудничестве, качестве сервиса; Возможность выпуска карт в корпоративном дизайне и выбор между несколькими типами пластика; Наличие уникальных возможностей для компании, руководителей и сотрудников предприятия; Льготные условия для оформления кредитов, ипотеки, рефинансирования и выпуска кредитных карт; Дополнительные возможности и опции — кэшбэк, программы лояльности, баллы, проценты на остаток; Тарифный план и индивидуальный подбор пакета для каждой компании. Альфа-Банк предлагает участие в различных акциях и бонусных программах, конфиденциальность и безопасность проведения платежей, мгновенное перечисление заработной платы и выгрузку отчетности в личный кабинет. Также компания предлагает помощь сотрудникам банка по специальной программе при утрате рабочего места. А для быстрого доступа к счету предусмотрено несколько интернет-серверов.
Как заказать карту зарплатную альфа банка
| Зарплатный проект Альфа-Банка принудительно. Форум [HOST] | В зависимости от размера заработной платы, клиенту станут доступны определенные привилегии и бесплатная стоимость обслуживания. Переведите вашу зарплату на карту Альфа-Банка, подав соответствующее в бухгалтерию вашей компании. |
| Зарплатный проект в Альфа-Банке: условия и тарифы по картам + отзывы | Скачайте заявление и распечатайте форму заявления на перевод заработной платы в Альфа банк. Заполните все необходимые поля, поставьте дату и подпись. |
| Зарплатная карта Альфа банка | Зайти на сайт Альфа-Банка, выбрать подходящий продукт и оставить заявку онлайн на. |
| Зарплатные карты альфа банка | После того, как вы оформите зарплатную карту Альфа-Банка онлайн заявкой и передадите заявление, следующая ваша зарплата будет отправлена на выданный пластик. |
Обзор зарплатного проекта в Альфа Банке
Все операции проводятся с помощью онлайн сервиса «Альфа-зарплата онлайн». Банк не устанавливает плату за годовое обслуживание карт, к которым автоматически подключаются все необходимые сервисы. Для того, чтобы подать заявку на кредит, достаточно позвонить на телефон горячей линии +7 495 788-03-50 (Москва) или 8 800 510-4-510 (регионы). Сотрудник банка лично приедет к вам в офис для подписания всех документов. Когда получите заявление, проверьте его. И если все в порядке, то перечисляйте зарплату работника на счет в новом банке. Если же сотрудник не успел в пятидневный срок или указал неверные данные в заявление, переводите деньги по прежним реквизитам. Скачайте заявление и распечатайте форму заявления на перевод заработной платы в Альфа банк. Заполните все необходимые поля, поставьте дату и подпись. Переводим получение заработка на зарплатную карту Альфа Банка с кэшбэком и процентами на остаток. Чтобы воспользоваться очевидными преимуществами зарплатного проекта Альфа Банка, следуем за рекомендац. В интернет-банке перейдите в раз-дел «Счёта», номер счёта указан рядом с его названием. По телефону +7 495 788 88 78 для Москвы и 8 800 200 00 00 для дру-гих городов России.
Особенности зарплатного проекта от Альфа-Банк
- Альфа-Банк – Зарплатная карта: условия обслуживания, тариф, преимущества, как заказать
- Отзывы о дебетовых картах в Альфа-Банке
- Отзывы о зарплатном проекте Альфа-Банка, мнения пользователей и клиентов банка на
- Как зарегистрироваться
- Зарплатный проект в альфа-банке
Зарплатный проект в альфа-банке
Заявка на подключение Альфа Зарплата. После чего, в течение небольшого количества времени, заявка проходит обработку, и после завершения обработки, сотрудник банка совершит звонок на оставленный пользователем контактный номер телефона. Для начала разберем, что такое АЗОН, кому проект будет полезен. Азон – это специализированный сервис от Альфа-Банк. Его название можно расшифровать как «Альфа Зарплата Онлайн». В этом случае каждый работник сам открываем счет в любом банке (на его усмотрение) и сообщает организации полные реквизиты этого счёта. Также сотрудник пишет заявление на перечислении его заработной платы на этот счёт.
Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты
Заявление на перевод зарплаты на банковскую карту — это документ, официально позволяющий Уведомить о смене данных для перечисления денежных средств необходимо не позднее чем за 15 календарных дней до дня выплаты очередной заработной платы. Как оформить зарплатную карту в Альфа-Банке самостоятельно. Заказать зарплатную карту Альфа-Банка можно онлайн и офлайн. В первом случае понадобится выбрать вид пластика, оставить заявку на сайте, во втором — обратиться в отделение с паспортом. Альфа-Банк: перевыпуск зарплатной карты. Если вы являетесь зарплатным клиентом стороннего обслуживающего банка, но хотите перейти на тариф от Сбербанка – не беда, каждый потенциальный клиент может обратиться с соответствующим запросом к своему работодателю. В этом случае каждый работник сам открываем счет в любом банке (на его усмотрение) и сообщает организации полные реквизиты этого счёта. Также сотрудник пишет заявление на перечислении его заработной платы на этот счёт. Зарплатный проект в Альфа-Банке для индивидуальных предпринимателей и юридических лиц, плюсы для сотрудников и бизнесменов, условия подключения и тарифы на обслуживание зарплатных карт.
Обзор зарплатного проекта в Альфа Банке
Нужно сначала ввести свой номер телефона, указанный для банка, а затем номер вашей карты 16 цифр или счёта 20 цифр. При активации зарплатная карты нужно будет сразу придумать и ввести её пин-код и тоже подтвердить операцию через код из СМС. Активация в онлайн-банке Если у вас не Android, а Айфон с iOS, то вместо установки приложения придется пользоваться онлайн-версией интернет-банка «Альфа-онлайн» ранее называлось Альфа-Клик : Вход аналогичен входу в приложение — по номеру карты или по номеру счета. Заходим и активируем зарплатная карту, нужно присвоить ей пин-код. Теперь можно платить картой и в интернете, и в обычных магазинах, и снимать наличные в банкоматах. Но я советую сделать ещё одну небольшую операцию — засунуть карту в банкомат Альфы и запросить баланс. Прописываем пин-код в чип в банкомате Чтобы зарплатная карта стала работать бесконтактным способом, нужно чтобы пин-код записался в чип карты. Для этого нужно совершить контактную операцию.
Для этого лучше всего подойдёт банкомат Альфа-банка. Вставьте карту лицевой стороной вверх Введите ПИН-код — его вы задавали при активации карты. Выберите пункт проверки баланса Запросите баланс карты на экране или с печатью чека Завершите работу с банкоматом.
К преимуществам Альфа-Банка относят: длинный операционный день — до 11:30 вечера; отсутствие комиссий при изготовлении и доставке зарплатных карт; бесплатное перечисление дохода на персональные счета сотрудников; возможность оформления карт с индивидуальным дизайном организации; зачисление зарплаты в тот же день в срок от 1 минуты; закрепление за компанией персонального менеджера; большой выбор тарифов; удобный интернет-банк для перечисления зарплаты. Проценты на остаток и кэшбэк зависят от суммы покупок в месяц. Альфа-Карта Премиум — карта с повышенными лимитами на снятие средств в банкомате до 1,5 млн руб. По вопросам обслуживания можно обращаться к персональному менеджеру. К картам подключается бесплатный СМС-сервис, а снять наличные можно в любых банкоматах без комиссии. ТОП-3 карт для сотрудников Сотрудникам можно оформить карты с дополнительными бонусами, но они будут платными. Наиболее интересные условия по следующим картам: Перекресток — подходит для тех, кто часто оплачивает покупки в магазине Перекресток. За все покупки в любых торговых точках начисляются баллы 1 б. Максимальное количество баллов начисляется при оплате покупок в Перекрестке — 3 б. Аэрофлот — карта для тех, кто часто летает. За все покупки начисляется до 1,5 миль. Их можно обменять на авиабилеты авиакомпании Аэрофлот и авиакомпаний альянса SkyTeam или использовать для повышения класса обслуживания при перелете. Каждая карта становится бесплатной при тратах от 10 тыс. Заказ зарплатной карты в Альфа-Банке Чтобы стать держателем пластиковой карточки Альфа-Банка с пометкой «Зарплатная», необходимо воспользоваться одним из следующих способов: В случае если у клиента уже есть действующая карта, открытая в Альфа-Банке, он может передать её реквизиты в бухгалтерию по месту работы. Данная информация по карте предоставляется в отделении банка или при обращении в колл-центр «Альфа-Консультант». В обоих случаях ответственные специалисты запросят данные паспорта и номер карточки. При наличии зарплатной карты, эмитентом которой является сторонний банк, клиент должен обратиться в один из филиалов Альфа-Банка и оформить заявление на открытие новой карты. Сотрудники предоставят консультацию об условиях выпуска и обслуживания данного продукта, а также распечатают реквизиты, которые необходимо сообщить бухгалтеру организации. Если предприятие-работодатель является корпоративным клиентом Альфа-Банка, сотрудник может обратиться в бухгалтерию своей организации и оформить карту дистанционно. В этом случае клиенту не понадобится передавать реквизиты счета, так как банк работает с корпоративными клиентами напрямую. Как присоединиться к проекту? У вас уже имеется расчётный счёт в Альфа-Банке? Оформите на подключение к проекту в онлайн-режиме на сайте и дождитесь ответа специалиста. Персональный менеджер поможет настроить интернет-банкинг «АЗОН». Банк выпустит зарплатные карты и доставит их в любое удобное вам место. Для кого подходит? МИР может оформить любой желающий, однако в большей степени она подходит для таких категорий держателей: пенсионеров для получения пенсионных выплат , студентов, получающих стипендию, семей или одиноких родителей, которым приходят социальные выплаты на детей пособия, материальная помощь и т. В этом случае ее можно использовать для хранения средств, расчетов за покупки, совершения переводов, снятия наличных, бесконтактной оплаты, участия в различных бонусных программах. Социальная карта МИР Альфа-банка для пособий Начиная с 2020 года, получение пособий на детей, по беременности и родам и т. В связи с этим без нее не обойтись лицам, имеющим право на выплаты от государства. В случае оформления карты МИР Альфа-банка для получения социальных выплат обслуживание производится бесплатно. Из преимуществ МИР для такой категории держателей можно выделить: моментальное зачисление зарплаты, возможность получить в банке кредит под сниженный процент. В Альфа-Банк для этой категории держателей выпускается пластик национальной платежной системы на особых условиях. Зарплатный проект Альфа-Банка Цель зарплатного проекта — совместить выгодное предложение для сотрудников, бухгалтеров и руководителей. Открыть проект можно с расчетным счетом или без него. Тем, у кого есть счет в Альфе, для присоединения к зарплатному проекту не нужно будет даже ездить в офис. Для подключения клиенты заполняют заявку на портале банка, заказывают карты через интернет-банк и начисляют деньги сотрудникам в один клик.
Это не так. Можно повторить любой из старых реестров, если нужно. Другое дело, что банк изменит тарифы обслуживания. На самом деле такое правило есть не во всех банках. Неверно заполненная платежка с зарплатой приводит к задержке и потере платежей, компенсации за несвоевременную выплату и взысканию по исполнительным документам. Лучше потратить немного времени — разобраться в нюансах перевода и спокойно переводить оплату сотрудникам. Наша инструкция актуальна для зарплатных проектов, платежных поручений, выгруженных из программы или заполненных вручную. Назначение платежа Из назначения платежа должно быть понятно, какую часть заработной платы вы перечисляете и за какой период. Трудовая инспекция следит за сроком выдачи заработной платы ч. Чтобы избежать неправомерных жалоб сотрудников в надзорные службы, пользуемся следующими правилами: Зарплата за первую половину месяца выплачивается с 16-го числа по конец месяца. Хотя платить аванс самым последним днем месяца не рекомендуем — часто эти платежи вызывают путаницу и компании приходится платить НДФЛ уже с аванса т. Зарплата за вторую половину месяца выплачивается с 1-го по 15-ое число следующего месяца, поэтому в назначении платежа надо конкретизировать за какой период перечисляется выплата. Перечисление зарплаты с удержанием по исполнительным документам Такая ситуация может возникнуть, если работодатель получит от судебных приставов постановление об удержании определенного процента от месячного заработка. Поэтому в назначении платежа нужно отразить размер удержанных средств по исполнительным документам п. При указании суммы цифрами рубли надо отделять от копеек знаком «-». Если сумма выражена в целых рублях, после знака «-» нужно указывать «00». Выглядит это следующим образом: В рамках зарплатного проекта платежка оформляется одна на всех и перечисление происходит по реестру на всех сотрудников. Некоторые бухгалтерские программы позволяют в одном реестре формировать общий список сотрудников с удержанием и без. Например, в 1С в документе «Ведомость в банк» есть графа «Взыскано», в которой можно указать размер удержания Откройте расчетный счет для бизнеса в Ак Барс Банк и получите все нужные услуги в рамках одного коробочного продукта: корпоративные карты, зарплатный проект, касса под ключ, эквайринг, кредиты и надбавки к депозиту. Узнать больше Перечисление зарплаты нерезидентам Согласно валютному законодательству платежные поручения, отправленные в адрес нерезидентов, должны содержать код вида валютных операций. Назначение платежа должно начинаться с фигурных скобок, например,. Любые расчеты с нерезидентами подпадают под валютный контроль. Ак Барс Банк выполняет все виды валютных операций, а квалифицированные специалисты всегда придут на помощь и объяснят, как выполнить все требования валютного законодательства. Код вида дохода Поле 20 «Наз. Теперь значения подбирают от 1 до 3 для видов доходов из ст. Помните , работодатель продолжает нести ответственность за правильность заполнения. Административный кодекс содержит штрафы ст. За ошибочно указанный код дохода в платежке их ждут штрафные санкции: предприниматели потеряют от 2 000 до 2 500 руб.
Читать 2 ответa Я работаю в магазине красное и белое, зарплата приходит на альфа банк, хочу поменять зарплату карту на сбербанк так как собираюсь брать ипотеку, а там процентная ставка снизиться если будет карта сбербанка. Читать 1 ответ Что делать, если муж должник Сбербанку и есть риск спишут зарплату с его карточки? Дело в том что мой муж должник сбербанку. Кредит у него в сумме 55 тыс. Он работает но зарплата маленькая. Раньше получал зарплату на руки. А сейчас сделали зарплату на карточку сбербанка. Суд у него был. Хочу уточнить спишет ли сбербанк зарплату с его карточки? Посоветуйте пожалуйста как нам быть чтоб не остаться без зарплаты.
Ассортимент зарплатных карт Альфа-Банка
- Что такое АЗОН
- Альфа-Банк зарплатная карта: как получить, условия, пакеты
- Как выгрузить зарплатную ведомость из 1с в альфа банк
- Зарплатный проект Альфа-Банка
- Как заказать зарплатную карту альфа-банка?
Зарплатный проект Альфа-Банка: вход в АЗОН с помощью логина и пароля
А при заключении зарплатных проектов с банками смотрите, на кого по договору ложатся затраты на обслуживание зарплатных счетов. Татьяна бухгалтер, г. Вязьма Татьяна, если работнику по ошибке перечислены деньги, то вернуть их он может только добровольно. Так как это несчетная ошибка п. Если работник согласится вернуть лишнее, документально оформите удержание из зарплаты или возврат переплаченной суммы. Для этого напишите на имя генерального директора служебную записку с обоснованием переплаты.
Затем в письменном виде уведомите работника об излишней выплате. И прямо на уведомлении получите его согласие — он сделает соответствующую отметку. После получения письменного согласия сотрудника издайте приказ об удержании переплаты письмо Роструда от 09. Люберцы Ольга, уточните, какой способ выдачи зарплаты указан в коллективном и трудовом договорах ч. Если в трудовом или коллективном договоре прописан комбинированный способ, вы можете в часть зарплаты сотруднику выдать наличными, а часть перевести на карту.
Но сотрудник пусть напишет заявление. В нем он укажет, какую часть хочет получить наличными, а какую — в безналичном порядке. Возможно, в коллективном и трудовом договорах установлен один вариант выплаты зарплаты. Например, компания оформила зарплатный проект. Тогда перечислите зарплату на карту работника.
Если нарушить порядок выдачи зарплаты, трудовая инспекция вправе оштрафовать компанию на 50 000 руб. Юлия, бухгалтер, г. Кострома Юлия, проводки в бухучете зависят от того, куда поступает зарплата сотрудников. Если зарплата поступает на индивидуальные счета сотрудников, открытые ими в разных банках, в бухучете сделайте проводку: ДЕБЕТ 70 КРЕДИТ 51 — перечислена зарплата на индивидуальный счет сотрудника на основании выписки о списании денег со счета организации. Максим, руководитель финансового отдела, г.
Долгопрудный Да, можно. Только попросите сотрудника написать заявление о выплате. В заявлении он укажет, что просит выдать зарплату наличными в связи с утерей зарплатной банковской карты. Подскажите работнику, что до изготовления дубликата утерянной карты он вправе получать зарплату на другую банковскую карту. Ее реквизиты он укажет в заявлении.
Пока сотрудник не восстановил карту, он вправе получить деньги в кассе «зарплатного» банка по паспорту. Елена, бухгалтер, г. Омск Елена, вы не обязаны переводить зарплату сотрудника на карту другого человека. Но вы можете согласиться выполнить просьбу работника о переводе денег. Попросите работника написать заявление и указать в нем: При этом проверьте, что трудовой договор работника включает условие о возможности перечислять его зарплату на банковский счет другого лица ч.
Если нет, потребуется доверенность от работника в простой письменной форме п. Нотариально заверять доверенность не нужно п. Брянск Анастасия, сотрудник вправе распоряжаться полученной зарплатой по своему усмотрению. Поэтому вы можете выполнить просьбу сотрудника и перечислять зарплату на оплату коммунальных услуг. Ограничения по сумме не применяйте письмо Роструда от 26.
Чтобы перечислить зарплату на оплату коммунальных услуг, пусть работник напишет заявление и укажет, на какие цели и по каким реквизитам переводить деньги. Пермь Ольга, приход товара отразите через счет 73. При этом авансовый отчет на работника не составляйте. Объясним, почему. Авансовый отчет не нужен, поскольку сотрудник не получал деньги под отчет, а приобрел товары за свои средства.
Работник оформляет отчет, только если получил сумму авансом. Попросите сотрудника написать заявление с просьбой возместить его расходы на покупку товаров. В заявлении он укажет потраченную сумму и реквизиты подтверждающих документов. Сами документы работник приложит к заявлению. Далее заявление обязан одобрить руководитель, поставить визу.
Если директор согласен, выдайте деньги работнику. Для бухгалтерских проводок используйте счет 73 «Расчеты с персоналом по прочим операциям». Счет 71 «Расчеты с подотчетными лицами» здесь не подходит, так как операция не относится к подотчету. Андрей, индивидуальный предприниматель, г. Тула Если сотрудник в установленный срок не явился за зарплатой, депонируйте ее в последний день выдачи зарплаты.
Дело в том, что срок выдачи зарплаты не должен превышать пяти рабочих дней. Срок кассир указывает в расчетно-платежном ведомости п.
При заполнении данного поля взимается комиссия в соответствии с Тарифами Банка. The Client hereby entrusts OAO Alfa Bank to make transliteration, which is the process of a simple replacement of the Russian alphabet letters with corresponding letters or combinations of the English alphabet letters according to the rules established by the Bank, of the information contained in the fields hereunder and filled in by the Client with Cyrillic, which is to be transmitted by SWIFT channels.
Полный список адресов центров обслуживания можно найти в соответствующем разделе официального сайта. Чем больше уровень вашего пластикового изделия, тем выше кэшбэк и уровень доступа к партнерским предложениям. Повышение лимитов на снятие средств и их переводы также станет приятным бонусом для пользователей. Дополнительные опции по карте Используя предложения Альфа-Банк зарплатная карта, условия обслуживания для клиентов следующие: бесплатный доступ к пользовательской панели управления, функционал которой мы уже рассмотрели; кэшбэк, сумма которого зависит от конкретного приобретаемого товара или услуги; ежемесячное начисление на минимальный остаток средств, зависящее от статуса вашего пластикового изделия; возможность воспользоваться сервисами Альфа-Мобайл или Альфа-Клик совершенно бесплатно; большое количество банкоматов или официальных центров обслуживания, что решает вопрос резкой необходимости снятия средств; возможность оперативного блокирования счета при утере изделия; быстрый переход на кредитное предложение с дополнительной выгодой; заказ и активация карты через интернет. Активные клиенты и потенциальные пользователи положительно встретили современное решение, отдельно выделив бесплатное обслуживание, расширенный набор дополнительных функций, поддержка удаленного управления и оперативную службу поддержки.
Наиболее важными плюсами участия в зарплатном проекте для организации выступают: сокращение временных и денежных расходов на начисление и выплату заработной платы; удобный и эффективный контроль над всеми вопросами, касающимися фонда оплаты труда на предприятии, осуществляемый в режим онлайн с использованием специально разработанного программного обеспечения; оперативность производимых операций по оформлению реестра ЗП и перечислению средств на карточки работников; интеграция корпоративного проекта с бухгалтерскими и управленческими программными продуктами 1С и других разработчиков. Возможности для сотрудников Реализация зарплатного проекта совместно с Альфа-Банком выгодна не только работодателю, но и его сотрудникам. Для последних наиболее существенными плюсами банковского продукта выступают: оперативность зачисления денежных средств; как правило, бесплатное оформление дебетовой карточки финансового учреждения; получение возможности пользоваться другими продуктами Альфа-Банка на льготных условиях. Для руководителей организаций и ИП, участвующих в зарплатном проекте, Альфа-Банк предусмотрел несколько дополнительных бонусов, к числу которых относятся: повышенные лимиты на обналичивание, конвертацию и денежные переводы; бесплатное оформление премиальной банковской карточки; предоставление пакета услуг «Премиум» без взимания дополнительной платы за обслуживание; получение других банковских продуктов на условиях премиального сервиса.
Тарифы по зарплатному проекту в Альфа-Банке Важной особенностью коммерческого предложения Альфа-Банка по запуску и реализации зарплатного проекта выступает индивидуальный подход к ценообразованию пакета услуг. Итоговая стоимость их предоставления определяется отдельно для каждого корпоративного клиента и зависит от нескольких параметров: количество сотрудников; периодичность начисления и выплаты зарплаты; обороты по зарплатным картам сотрудников и другие подобные характеристики. Условия индивидуального зарплатного проекта Альфа-Банка Для участников индивидуальных зарплатных проектов Альфа-Банк разработал не менее выгодное предложение, основные преимущества которого заключаются в следующем: возможность оформления в качестве зарплатной обычной или премиальной дебетовой карточки; бесплатное обналичивание средств по всему миру; начисление процентов на остаток по карточке; отсутствие платы за обслуживание; начисление кэшбэка, величина которого определяется суммой ежемесячных покупок по карте; отсутствие комиссии при совершении любых операций в мобильном банке; набор дополнительных возможностей для сотрудников руководящего звена. Как подключить?
Для запуска корпоративного зарплатного проекта необходимо выполнить три простых действия: связаться с сотрудником банка, обслуживающим клиента, и сообщить ему о желании реализовать зарплатный проект. Допускается оформление онлайн-заявки; подключить интернет-банкинг от Альфа-Банка; заказать и получить необходимое количество дебетовых зарплатных карт; использовать полученные функциональные возможности сервиса для начисления и выдачи фонда оплаты труда. Действия частного лица, желающего осуществить индивидуальный зарплатный проект, еще проще. Клиенту достаточно заказать дебетовую карту Альфа-Банка, получить у сотрудника финансовой организации бланк для оформления заявления, заполнить его и передать в бухгалтерию по месту работы.
Необходимые документы Перечень необходимых для запуска зарплатного проекта документов зависит от статуса корпоративного клиента и наличия расчетного счета в Альфа-Банке. Подробная информация об этом размещается на сайте финансового учреждения. Стандартный набор документов включает учредительную и регистрационную документацию, список сотрудников и заявление на получение пакета услуг. Как пользоваться?
Схема реализации зарплатного продукта предельно проста. Программное обеспечение интернет-банка предоставляет возможность бухгалтеру компании заполнять реестр фонда оплаты труда, на основании данных которого средства списываются со счета корпоративного клиента и зачисляются на баланс зарплатных карт сотрудников. Плюсы и минусы зарплатного проекта Альфа-Банка Главное достоинство зарплатного проекта для корпоративных клиентов и частных лиц — это возможность получать услуги Альфа-Банка на привилегированных условиях. Дополнительным бонусом для работодателя становится сокращение расходов на начисление и выдачу зарплаты в сочетании с упрощением контроля над движением денежных средств, выделенных для оплаты труда.
Зарплатный проект в Альфа банке
Организации достаточно передать необходимые документы на сотрудников в банк, специальная система которого будет ежемесячно отправлять зарплату на счета сотрудников. По итогам каждой операции, руководство предприятия сможет получить соответствующие отчеты. Также у зарплатных карт компании есть некоторые недостатки, среди которых: Бесплатное пользование предусмотрено только при условии ежемесячного зачисления на карту суммы от 30 тысяч и больше; Оформить можно только дебетовую карту, которую потом придется перевести в зарплатную; Без официального трудоустройства и наличия трудовой книжки получить пластик будет невозможно; Получить карту класса премиум смогут только руководители организации. Стоит отметить, что с недавнего времени, банк предлагает всем обладателям зарплатной карты принять участие в Salary Club. Это уникальная программа лояльности, позволяющая накапливать баллы и участвовать в розыгрыше ценных подарков, как путешествие или техника. Для этого достаточно стать участником зарплатного проекта, пройти регистрацию в системе вознаграждений, а далее — накапливать бонусы и менять их на понравившиеся товары или услуги. Как правильно использовать дебетовую карту После того, как вы оформите и получите дебетовую карту, стоит запомнить несколько правил пользования пластиком. Это позволит избежать утраты личных средств и попыток мошенничества: Никогда и никому не передавайте пин от карты, даже работникам банка; Если вы забудете пароль от карты, придется ее перевыпустить, потому что восстановить не получится; Не стоит вводить реквизиты по карте на подозрительных сайтах; Нельзя передавать пластик третьим лицам или оформлять его на подставных людей; Если карточка будет потеряна или украдена, ее нужно срочно блокировать. Для этого можно воспользоваться приложением, позвонить в банк или лично туда обратиться; Если вам будут поступать странные или подозрительные звонки с банка, рекомендуется перезвонить на горячую линию и уточнить суть вопроса. Бесплатный перевыпуск карты предусмотрен только по окончанию срока ее действия, то есть, через три года.
В других случаях, пользователям придется заплатить за восстановление из собственного кармана. Как закрыть зарплатную карту Если открытие зарплатной карты занимает не больше пары дней, то с закрытием пластика могут возникнуть трудности. Именно поэтому клиенту стоит тщательно изучить условия, тарифы, возможности, а только потом отправлять заявку на участие в зарплатном проекте. Если же зарплатная карта вас не устроит или вы захотите изменить банк, придется следовать инструкции: Сначала нужно убедиться, что у вас нет задолженностей или обязательств перед банком. Если такие имеются, то придется погасить все долги; Необходимо составить специальное заявление о закрытии карты и передать его в отделение банка лучше сделать это на месте ; Через несколько недель после передачи заявления, карта будет закрыта; Остаток по счету можно получить в кассе банка или перевести на другой счет, карту; Нужно получить от банка официальное свидетельство или справку о том, что карта была закрыта. Это позволит избежать любых конфликтов или разбирательств с банком в будущем. Не забывайте, что работник предприятия может сам выбрать подходящий зарплатный проект и получать средства в своем банке. Хотя в большинстве случаев, организации предлагают сотрудникам несколько вариантов и сотрудничают с разными банками. Особенности выбора подходящего зарплатного проекта При выборе зарплатного проекта и подходящего банка, стоит учесть следующие нюансы: Лицензия, участие в программе страхования вкладов, размер капитала банка; Наличие банкоматов, терминов, касс и отделений в вашем городе; Отзывы других клиентов о сотрудничестве, качестве сервиса; Возможность выпуска карт в корпоративном дизайне и выбор между несколькими типами пластика; Наличие уникальных возможностей для компании, руководителей и сотрудников предприятия; Льготные условия для оформления кредитов, ипотеки, рефинансирования и выпуска кредитных карт; Дополнительные возможности и опции — кэшбэк, программы лояльности, баллы, проценты на остаток; Тарифный план и индивидуальный подбор пакета для каждой компании.
Услуга оказывается бесплатно. При этом на чеке информация предоставляется в расширенном виде: с адресом офиса кредитной организации, в котором ведется счет карты. Обращение в офис Альфа-Банка В пакет информационных услуг входит предоставление данных о продукте по запросу клиента кредитной организации. На территории региона оформления карты нужно обратиться в любое отделение банка с запросом. Запрос подается сотруднику банка в устной форме. При себе необходимо иметь карту и паспорт. По факту обработки запроса составляется выписка с реквизитами.
Услуга оказывается бесплатно, в момент обращения клиента. Обращение в офис, расположенный за пределами домашнего региона, занимает больше времени. Территориальному отделению банка потребуется подать запрос по месту открытия и ведения счета и дождаться ответа на него. И в этом случае информация предоставляется бесплатно. Третьи лица не смогут получить реквизиты карты Альфа-Банка ни при каких условиях. Звонок на номер службы поддержки В Альфа-Банке работает бесплатный номер технической поддержки — 8 800 200-00-00, по которому можно получить справочную информацию по продуктам банка. После прохождения идентификации в процессе разговора с оператором клиент получает данные по своей карте.
Как узнать реквизиты счета в Альфа-Банке В интернет-банке Альфа-Клик доступна информация не только по банковским картам: здесь же размещены данные по счетам. Физические лица пользуются текущими, зарплатными и сберегательными счетами «Мой сейф». При использовании интернет-банка клиенты банка через раздел «Счета» могут отслеживать остаток средств на всех действующих счетах, отдельно по каждой валюте.
Сколько делается карта Срок изготовления и доставки карты зависит от региона. Карточка делается до 14 дней. Преимущества для держателей зарплатных карт Участники зарплатной программы имеют множество преимуществ и льгот: Отсутствие комиссии при снятии наличных в банкоматах Альфа-банка, а также банков-партнеров.
Возможность получения потребительского кредита по сниженной ставке. Возможность открыть депозит или взять ипотеку. В зависимости от размера зарплаты эта услуга позволяет пользоваться заемными средствами банка за проценты в течение определенного периода. При этом погашение задолженности можно производить частями, и в случае быстрого погашения без взимания комиссии в течение льготного периода.
Как заполнить и подать анкету на подключение зарплатного проекта и как осуществить вход в систему АЗОН? Можно ли сотрудникам компании оформить льготный кредит в Альфа-Банке? Для объективной оценки мы создали сложную формулу. Она учитывает свыше 90 параметров на момент последнего обновления в феврале 2023 года. В процессе формирования рейтинга используются не только основные параметры продукта, например сумма или процентная ставка кредита, но и оценки клиентов.
Преимущества и привилегии сервиса для сотрудников, компании и бухгалтерии. Детальный обзор параметров зарплатных карт, предлагаемых банком.
Любая дебетовая карта Альфа-Банка теперь может стать зарплатной
К достоинствам программы можно отнести: Есть возможность выбрать между различными типами дебетовых карт, а после сделать пластик зарплатным; Оформление через интернет без личного посещения офиса компании; Бесплатный выпуск и пользование; Отсутствие комиссии при снятии налички; Возможность обналичить средства в любом банкомате, даже заграницей; Доступ к интернет-сервисам для управления счетом; Возможность дополнительно открыть депозит, кредитки или взять ипотеку; Наличие кэшбэка, бонусной программы и различных скидок; Начисление процентов на остаток. Наиболее выгодным открытие карты в Альфа-Банке будет именно для организации, так как это уменьшает нагрузку и затраты на бухгалтера. Организации достаточно передать необходимые документы на сотрудников в банк, специальная система которого будет ежемесячно отправлять зарплату на счета сотрудников. По итогам каждой операции, руководство предприятия сможет получить соответствующие отчеты. Также у зарплатных карт компании есть некоторые недостатки, среди которых: Бесплатное пользование предусмотрено только при условии ежемесячного зачисления на карту суммы от 30 тысяч и больше; Оформить можно только дебетовую карту, которую потом придется перевести в зарплатную; Без официального трудоустройства и наличия трудовой книжки получить пластик будет невозможно; Получить карту класса премиум смогут только руководители организации. Стоит отметить, что с недавнего времени, банк предлагает всем обладателям зарплатной карты принять участие в Salary Club. Это уникальная программа лояльности, позволяющая накапливать баллы и участвовать в розыгрыше ценных подарков, как путешествие или техника. Для этого достаточно стать участником зарплатного проекта, пройти регистрацию в системе вознаграждений, а далее — накапливать бонусы и менять их на понравившиеся товары или услуги. Как правильно использовать дебетовую карту После того, как вы оформите и получите дебетовую карту, стоит запомнить несколько правил пользования пластиком.
Это позволит избежать утраты личных средств и попыток мошенничества: Никогда и никому не передавайте пин от карты, даже работникам банка; Если вы забудете пароль от карты, придется ее перевыпустить, потому что восстановить не получится; Не стоит вводить реквизиты по карте на подозрительных сайтах; Нельзя передавать пластик третьим лицам или оформлять его на подставных людей; Если карточка будет потеряна или украдена, ее нужно срочно блокировать. Для этого можно воспользоваться приложением, позвонить в банк или лично туда обратиться; Если вам будут поступать странные или подозрительные звонки с банка, рекомендуется перезвонить на горячую линию и уточнить суть вопроса. Бесплатный перевыпуск карты предусмотрен только по окончанию срока ее действия, то есть, через три года. В других случаях, пользователям придется заплатить за восстановление из собственного кармана. Как закрыть зарплатную карту Если открытие зарплатной карты занимает не больше пары дней, то с закрытием пластика могут возникнуть трудности. Именно поэтому клиенту стоит тщательно изучить условия, тарифы, возможности, а только потом отправлять заявку на участие в зарплатном проекте. Если же зарплатная карта вас не устроит или вы захотите изменить банк, придется следовать инструкции: Сначала нужно убедиться, что у вас нет задолженностей или обязательств перед банком. Если такие имеются, то придется погасить все долги; Необходимо составить специальное заявление о закрытии карты и передать его в отделение банка лучше сделать это на месте ; Через несколько недель после передачи заявления, карта будет закрыта; Остаток по счету можно получить в кассе банка или перевести на другой счет, карту; Нужно получить от банка официальное свидетельство или справку о том, что карта была закрыта.
Это позволит избежать любых конфликтов или разбирательств с банком в будущем. Не забывайте, что работник предприятия может сам выбрать подходящий зарплатный проект и получать средства в своем банке.
Документ должен быть подписан лично сотрудником. Некоторые фирмы практикуют заверку факта его получения секретариатом руководства или бухгалтерией посредством проставления на заявлении даты получения и подписи секретаря или ответственного сотрудника-бухгалтера. Загрузить образец заявления на перечисление заработной платы на карту банковский счет вы можете на нашем сайте. Документ с рассмотренной выше структурой доступен по ссылке ниже.
Работодатель, решивший выплачивать зарплату сотрудникам на карту, должен в соответствии со ст. Оно направляется работником генеральному директору или главному бухгалтеру компании. В заявлении на перечисление зарплаты на карту указываются: Изучим особенности структуры заявления. Заявление на перечисление заработной платы на банковскую карту В тех случаях, когда сотрудник организации по каким-либо причинам не имеет желания получать зарплату на карту, он должен довести это до сведения директора предприятия, который в свою очередь дает поручение специалисту отдела бухгалтерии выплачивать зарплату данному работнику в наличном виде. В этом случае процедура оформления перечисления денежного вознаграждения на банковскую карточку происходит в том же порядке, только при указании реквизитов вписываются данные с карты третьего лица. Кроме того, заявитель должен приложить к заявлению еще и нотариально заверенную доверенность от имени того человека, на чью карту будут переводиться деньги.
Заявление о перечислении заработной платы на банковскую карту, как любой другой подобный документ, следует писать на имя директора организации или работника, временно исполняющего его обязанности.
Заказать карты для сотрудников, которые можно получить в отделении Альфа банка или посредством курьерской доставки. Дополнительные бонусы: трансферы в аэропорты, Priority Pass и страхование жизни. Зарплатная карта Пластик открывает доступ в ряду привилегий, а также к кредитным деньгам под выгодный процент.
Основные преимущества зарплатной карты: Бесплатное обслуживание первые три месяца. Взять кредит наличными до 500 тысяч рублей по сниженной ставке. Если человек не желает работать с Альфа банком, он вправе выбрать другое финансовое предприятие. Зарплатный проект не обязывает сотрудников компании получать зарплату именно у них.
Именно поэтому клиенту стоит тщательно изучить условия, тарифы, возможности, а только потом отправлять заявку на участие в зарплатном проекте. Если же зарплатная карта вас не устроит или вы захотите изменить банк, придется следовать инструкции: Сначала нужно убедиться, что у вас нет задолженностей или обязательств перед банком. Если такие имеются, то придется погасить все долги; Необходимо составить специальное заявление о закрытии карты и передать его в отделение банка лучше сделать это на месте ; Через несколько недель после передачи заявления, карта будет закрыта; Остаток по счету можно получить в кассе банка или перевести на другой счет, карту; Нужно получить от банка официальное свидетельство или справку о том, что карта была закрыта. Это позволит избежать любых конфликтов или разбирательств с банком в будущем.
Не забывайте, что работник предприятия может сам выбрать подходящий зарплатный проект и получать средства в своем банке. Хотя в большинстве случаев, организации предлагают сотрудникам несколько вариантов и сотрудничают с разными банками. Особенности выбора подходящего зарплатного проекта При выборе зарплатного проекта и подходящего банка, стоит учесть следующие нюансы: Лицензия, участие в программе страхования вкладов, размер капитала банка; Наличие банкоматов, терминов, касс и отделений в вашем городе; Отзывы других клиентов о сотрудничестве, качестве сервиса; Возможность выпуска карт в корпоративном дизайне и выбор между несколькими типами пластика; Наличие уникальных возможностей для компании, руководителей и сотрудников предприятия; Льготные условия для оформления кредитов, ипотеки, рефинансирования и выпуска кредитных карт; Дополнительные возможности и опции — кэшбэк, программы лояльности, баллы, проценты на остаток; Тарифный план и индивидуальный подбор пакета для каждой компании. Альфа-Банк предлагает участие в различных акциях и бонусных программах, конфиденциальность и безопасность проведения платежей, мгновенное перечисление заработной платы и выгрузку отчетности в личный кабинет.
Также компания предлагает помощь сотрудникам банка по специальной программе при утрате рабочего места. А для быстрого доступа к счету предусмотрено несколько интернет-серверов. Из-за этого все больше организаций, стартапов, крупных промышленных предприятий выбирает банк для участия в его зарплатном проекте. Причем для участия в проекте каждому сотруднику не обязательно лично заниматься подачей заявки и оформлением.
Достаточно, чтобы руководитель или бухгалтер предприятия обратился в одно из отделений с полным списком документов, договорился о встрече и подписал соответствующий договор. Через несколько дней после этого, сотрудникам организации будет достаточно лично явиться и забрать готовую карту в банке. Подведем итоги Если вы все еще ищете подходящую банковскую организацию для участия в зарплатном проекте, стоит обратить внимание именно на Альфа-Банк. Эта компания успела завоевать популярность и доверие миллионов пользователей не только на территории РФ, но и за ее пределами.
Не исключением стали и зарплатные карты компании, которые легко оформить в режиме онлайн или дождаться, пока основные этапы будут выполнены представителями вашего предприятия. После получения пластика, пользователю станут доступны основные опции — оплата услуг и товаров, снятие налички, транзакции между счетами, конвертация валют, оплата коммуналки, кэшбэк, открытие депозитов, участие в различных программах, начисление процентов на остаток. При желании, пользователи смогут открыть дополнительно кредитные карточки или оформить ипотеку, причем на очень выгодных условиях.