В РФ по данным Минфина в 2024 году ожидается инфляция в размере 6%. Правительство старается повышением зарплаты федеральным госслужащим в 2024 году в России компенсировать падение их основных доходов. Индексировать оклады федеральных госслужащих в 2024 году не будут, следует из пояснительной записки к проекту федерального бюджета на 2024 и плановый период 2025 и 2026 годов, сообщает РБК. Обычно повышение окладов происходило 1 октября. В 2024 и 2025 годах оклады государственных служащих планируется поднимать на 4% в год – на этом уровне Минэкономики ожидает рост цен. Кроме того, увеличение зарплаты госслужащим в 2023 году распространится еще на некоторые категории специалистов. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Материальное стимулирование госслужащих в 2024 году ФССП».
Повышения окладов федеральных госслужащих в 2024 году не будет: закон принят
проектом федерального бюджета предусмотрено повышение заработной платы гражданского персонала воинских частей и организаций с 1 октября на прогнозный уровень инфляции: в 2024 году — 4,5 %. Кроме этого, госслужащие могут рассчитывать на всевозможные премии за исполнение важных задач, а также на единоразовую выплату с учетом предоставления планового оплачиваемого отпуска и материальную помощь, включенная в ФОП гражданских госслужащих. Выплаты будут устанавливаться с учетом каждого региона и уровня жизни. Переход на новые тарифы будет осуществляться постепенно. МРОТ в 2024 году.
Оплата труда гражданского служащего
Потом к изменениям подключили врачей. В конце должны будут перевести всех сотрудников государственных ведомств на подобную систему. В чем смысл: доход работника состоит из окладной части и премиальной. Это создавало три опасности: руководство может не выплачивать премиальную часть работникам; схема оплаты непрозрачная: труд не соответствует выплатам; при уменьшении финансирования, бюджетники недополучат часть денег, на которые они рассчитывают. В итоге решили отказаться от такой системы. Теперь по базовой тарифной сетке все сотрудники получают больше, но премии уменьшаются. В конечном итоге, зарплаты не сильно поменяются.
Но если человек может брать только одну смену, или работать 8 часов в день, он будет получать больше. Насколько вырастет доход Самое больше увеличение должны почувствовать на себе учителя. Эта цифра точно изменится, потому что прогноз по инфляции от ЦБ не совпал с реальностью.
Увеличенные зарплаты получат работники федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, а также сотрудники федеральных госорганов и гражданского персонала воинских частей. Во-первых, это государственные гражданские служащие федеральных министерств, служб и агентств - от специалиста до заместителей министров, руководителей служб и агентств.
Прибавку получили бюджетники в области образования, науки, здравоохранения Во-вторых, повышенные зарплаты получат иные служащие, работающие в качестве обслуживающих специалистов: работники судов, фондов, автономных организаций, получающих финансирование из бюджета.
Чрезвычайный и Полномочный Посланник II класса 24 580 Чрезвычайный и Полномочный Посланник I класса 30 167 Чрезвычайный и Полномочный Посол Повышение зарплаты госслужащих в 2024 году будет происходить в соответствии с государственной политикой и экономическими показателями. Ожидается, что размер повышения будет сопоставим с уровнем инфляции, чтобы сохранить покупательскую способность зарплаты. Рост зарплаты госслужащих будет способствовать их дальнейшей мотивации и улучшению профессионального уровня работы. Это также позволит привлечь новых специалистов в государственную службу и повысить конкурентоспособность этой сферы. Госслужащие, работающие в разных отраслях государственного аппарата, также могут рассчитывать на дополнительные стимулирующие выплаты за выполнение особых задач или достижение определенных результатов. В целом, повышение зарплаты госслужащих в 2024 году будет стимулировать профессиональное развитие и повышение эффективности работы в этой важной сфере деятельности. Примеры успешных стран в области оплаты труда госслужащих В мире существует несколько стран, которые уделяют особое внимание оплате труда госслужащих и достигли значительного прогресса в этой области. Вот несколько примеров: Швеция: Шведская система оплаты труда госслужащих основана на принципе равенства и справедливости.
Зарплаты в стране определяются с учетом квалификации, опыта работы и сложности выполняемых обязанностей. Благодаря этому, шведские госслужащие получают привлекательные условия труда и стимулы для профессионального роста. Норвегия: В Норвегии система оплаты госслужащих также основана на принципе справедливости. Здесь зарплата зависит от должности, уровня ответственности и успехов в работе. Норвежские госслужащие имеют высокий уровень заработной платы, что стимулирует их профессиональное развитие и повышение качества предоставляемых услуг. Швейцария: Швейцария известна своим стабильным экономическим положением и высоким уровнем оплаты труда госслужащих. Здесь заработная плата зависит от квалификации, опыта работы и сложности должности. Кроме того, в Швейцарии госслужащие получают дополнительные льготы, такие как медицинская страховка и пенсионные программы. Многие другие страны также стремятся улучшить условия оплаты труда государственных служащих и применяют современные подходы для стимулирования их профессионального роста и развития.
Одновременно с этим, есть определение Московского городского суда от 6 июля 2017 г. Это значит, что индексировать заработок граждан должны организации, получающие госфинансирование. В случае, когда деятельность компании осуществляется без государственной поддержки, то и выполнять гарантии она не обязана. Следовательно, коммерческая фирма может отказаться от проведения индексации зарплаты, но при условии, что они готовы оспаривать свое решение в рамках судебного разбирательства. Порядок индексации с частными организациями прописывают в коллективном договоре, соглашении, локальном нормативном акте. Сроки индексации зарплат Определенный срок, когда проводить индексацию оплаты труда сотрудников, работодатель устанавливает самостоятельно. Произойти это может в любой рабочий день.
Но зачастую процедуру проводят с первого числа календарного месяца, что делает расчет намного проще. Срок индексации прописать следует в локальных актах, например, с 1 марта или 1 октября. Повышать зарплату необходимо хотя бы 1 раз в год, но можно и чаще. Индексировать доходы сотрудников необходимо строго в указанную дату, которая закреплена локальными актами. Если этого не сделать, то, согласно ст. Об этом сказано в письме Министерства труда от 26 декабря 2017 г. Каким сотрудникам должны проиндексировать оплату труда Ст.
Отсутствуют ограничения по должности, профессии, полу, возрасту, стажу, специальности, сроку действия трудового договора и иным условиям. Это значит, что в 2024-2025 г. Проиндексировать следует и оплату труда директора, даже при условии, что он единственный учредитель организации. Но это возможно только тогда, когда с ним заключен трудовой договор.
Индексация зарплаты госслужащих – Путин подписал закон на 2024 год
Законодательные инициативы по увеличению зарплаты госслужащим Госслужащие получат увеличение зарплаты в 2024 году: каковы перспективы? Возможность повышения зарплаты госслужащим в 2024 году связана с политическим контекстом и потребностью в улучшении условий работы и стимулирования качественного выполнения своих обязанностей. Правительство стремится повысить привлекательность работы в государственной сфере, чтобы привлечь квалифицированных специалистов и удержать опытных сотрудников. Для реализации увеличения зарплаты госслужащим есть несколько возможностей. В первую очередь, это связано с увеличением финансирования государственного сектора и выделением дополнительных средств на оплату труда работников. Также, в рамках реформирования системы оплаты труда можно предусмотреть введение премий и надбавок за выполнение особых задач или достижение высоких результатов. Финансовая сторона вопроса также играет важную роль при обсуждении возможности увеличения зарплаты госслужащим. Необходимо учитывать бюджетные ограничения и возможности правительства по выделению средств на это. Правильное распределение и использование финансовых ресурсов могут сделать увеличение зарплаты возможным. Ожидаемые изменения в системе оплаты труда госслужащих также являются частью перспектив и прогнозов на будущий год.
Возможно введение новых показателей оценки профессиональной деятельности и премирование работников за их достижения. Такие изменения могут способствовать повышению мотивации и профессиональному росту госслужащих. Законодательные инициативы по увеличению зарплаты госслужащим также имеют важное значение при рассмотрении перспектив данного вопроса. Правительство может предложить изменения в законодательстве, чтобы обеспечить законность и прозрачность процесса повышения зарплаты, а также защитить интересы работников государственной сферы. Перспективы и прогнозы Повышение привлекательности работы в государственной сфере Улучшение условий работы и стимулирование качественного выполнения обязанностей Реформирование системы оплаты труда Введение премий и надбавок за выполнение особых задач Улучшение качества государственных услуг Распределение и использование финансовых ресурсов Ожидаемые изменения в системе оплаты труда Законодательные инициативы по увеличению зарплаты Политический контекст Повышение зарплаты госслужащим имеет непосредственное отношение к политическому контексту страны. Во-первых, это свидетельствует о заботе государства о своих сотрудниках и стремлении привлечь наиболее квалифицированных специалистов в государственную службу. Во-вторых, это способ повысить престиж государственной службы и создать условия для профессионального и карьерного роста госслужащих. В-третьих, увеличение зарплаты госслужащих может быть политическим инструментом для укрепления положения правящей партии и повышения ее популярности среди населения. Однако повышение зарплаты госслужащим также вызывает определенные дебаты и споры в политической сфере.
Некоторые политические силы считают, что увеличение заработной платы госслужащих может привести к бюджетному дефициту и негативно сказаться на других сферах экономики. Кроме того, такое решение может вызвать недовольство других групп населения, которые тоже сталкиваются с низкими зарплатами и неблагоприятными условиями труда. Таким образом, увеличение зарплаты госслужащим в 2024 году имеет ярко выраженный политический контекст.
Проектом вносятся поправки в несколько федеральных законов — «О статусе судей», «О статусе сенатора и статусе депутата Госдумы», «О государственной гражданской службе», «О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел», «О денежном довольствии военнослужащих», «О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти» касается сотрудников ФСИН, ФССП, МЧС. Исполнение пунктов этих законов об обязательной ежегодной индексации зарплат планируется приостановить до 1 января 2025 года. При этом в комитете уточнили, что при подготовке ко второму чтению будут настаивать на исключении из законопроекта положения об отмене индексации зарплат военнослужащих.
Кто может рассчитывать на повышение зарплаты в 2024 году Подготовленный Правительством закон приостанавливает до 1 января 2025 года действие отдельных положений законодательства об индексации должностных окладов судей, прокуроров, государственных гражданских служащих, помощников сенаторов и депутатов. Но оставят индексацию для сотрудников полиции и военных.
В целом, наибольшее повышение зарплаты получат госслужащие низшего уровня, особенно муниципальные, а также госслужащие высшего уровня, особенно федеральные. Наименьшее повышение зарплаты получат госслужащие среднего уровня, особенно региональные.
Шесть удивительных фактов о том, как госслужащим повысят зарплату в 2024 году Повышение зарплаты госслужащих в 2024 году — это одно из самых обсуждаемых и ожидаемых событий в России. Но что же мы знаем об этом процессе? Вот шесть удивительных фактов, которые могут вас заинтересовать. Повышение зарплаты госслужащих в 2024 году будет первым за последние десять лет.
С тех пор зарплаты госслужащих оставались замороженными из-за экономического кризиса и санкций. Повышение зарплаты госслужащих в 2024 году будет дифференцированным.
Новые оклады государственных публичных служащих в РФ на 2024 год
В 2024 году ожидаются изменения в системе оплаты труда госслужащих, которые могут повлиять на их заработную плату. Прогнозы пока неоднозначны, но есть ряд факторов, которые могут указывать на возможное повышение зарплаты. Финансовое ведомство опубликовало проект документа1, в котором определило особенности реализации Закона о федеральном бюджете на 2024 – 2026 годы. Военным второй раз с 2012 года повысят оклады больше, чем чиновникам. Правительство закладывает на 2023 год повышение оплаты труда военнослужащих и силовиков на 10,5%, что превосходит планируемую индексацию для гражданских госслужащих. Узнайте, последние новости о повышении зарплаты госслужащим в 2024 году, про индексацию для бюджетников, про изменение тарифной сетки, насколько вырастет доход, средние цифры по регионам. В 2024 году ожидается повышение заработной платы госслужащих в различных отраслях государственной службы. Это связано с реализацией программы по улучшению условий работы и мотивации государственных служащих. 25 сен в 15:38. Пожаловаться. В 2024 году индексация зарплат федеральных госслужащих проводиться не будет, выяснил РБК. Действующий закон о бюджете предполагал их повышение на 4%. Аналогичные меры принимались в 2021-м и 2014—2016 годах.
Материальное стимулирование госслужащих в 2024 году: постановление правительства и преимущества
Важна прозрачность процесса и возможность представления своего мнения и интересов служащими. Учет этих принципов позволяет обеспечить справедливое и обоснованное изменение окладов государственных публичных служащих в РФ на 2024 год. Категории государственных публичных служащих В России существует несколько категорий государственных публичных служащих, которые имеют различные должностные полномочия и степень ответственности. Основные категории государственных публичных служащих включают: Высшие государственные служащие — это чиновники, занимающие высокие посты в государственных органах. Они отвечают за разработку и реализацию государственных политик, принятие ключевых решений и контроль за их исполнением. Средние государственные служащие — это специалисты, занимающие должности среднего уровня в государственных органах. Они выполняют конкретные задачи по реализации государственных программ и проектов, а также обеспечивают функционирование органов государственной власти.
Низшие государственные служащие — это работники, выполняющие вспомогательные функции в государственных органах. Они осуществляют поддержку работы высших и средних служащих, ведут документацию, обеспечивают выполнение операционных задач и взаимодействие с обществом. Каждая категория государственных публичных служащих имеет свою систему оплаты труда, которая регулируется соответствующими законодательными актами. Определение окладов в зависимости от категории Оклады государственных публичных служащих в РФ на 2024 год определяются в зависимости от их категории. Категории служащих определяются исходя из уровня ответственности и сложности выполняемых задач. Наивысшей категории присваивается служебный оклад, соответствующий высокому уровню ответственности и квалификации.
Служащие этой категории обычно занимают руководящие позиции в государственных организациях и имеют значительный опыт и профессиональные навыки. Следующей по высоте категории присваивается оклад, который немного ниже, но все еще соответствует значимости и сложности работы. Сюда входят специалисты, которые имеют высшее образование и значительный опыт работы, но не являются руководителями. Оклады для оставшихся категорий определяются с учетом уровня образования, опыта работы и особенностей выполняемых задач. Служащим с низшей категорией присваивается наименьший оклад, который соответствует начальному уровню профессиональной подготовки и опыта работы.
Подробнее: Онлайн-калькулятор расчета больничных В письме от 20. По этой причине нельзя в ведомственном акте предусмотреть исключение материального стимулирования из среднего заработка для расчета пособия. Подробнее: Разработка положения о премировании работников организации Обращаем внимание, что ранее чиновники из Министерства труда порекомендовали выплачивать дополнительное материальное стимулирование только в виде премий за выполнение особо важных и сложных заданий см.
Согласно новым нормам, все государственные служащие будут получать базовый оклад, который будет зависеть от их должности и квалификации. Базовый оклад будет пересматриваться ежегодно и индексироваться в соответствии с инфляцией. Кроме того, госслужащие будут иметь право на получение дополнительных премий и надбавок за достижение определенных результатов. Такие премии будут выплачиваться как на постоянной основе, так и за особые достижения или работу в особых условиях. Установление минимальных и максимальных уровней оплаты труда Уровень оплаты труда будет устанавливаться в зависимости от должности и категории госслужащего. Таким образом, у государственных служащих с высшей квалификацией и занимающих высшие должности будет предусмотрена более высокая заработная плата. Минимальный уровень оплаты труда будет устанавливаться с учетом прожиточного минимума и инфляции. Это позволит обеспечить госслужащим достойную заработную плату, отражающую текущую экономическую ситуацию в стране. Максимальный уровень оплаты труда будет установлен, чтобы избежать необоснованного роста зарплаты у госслужащих и обеспечить бюджетную устойчивость. Это позволит лимитировать возможные злоупотребления и коррупционные схемы в системе оплаты государственных служащих. Введение премий и надбавок за достижения Госслужащие будут получать премии и надбавки за достижение личных и профессиональных результатов. Премии будут выплачиваться как за текущую деятельность, так и за достижения в прошлом периоде или работу в особых условиях. Премии будут назначаться на основе оценки профессиональных достижений и результатов работы госслужащего. Такая система позволит стимулировать госслужащих к повышению своей квалификации и улучшению результатов работы. Надбавки будут предусматриваться в случае выполнения госслужащими особо ответственных или сложных задач, а также в рамках программы поощрения добросовестных служебных действий. Все эти изменения направлены на повышение качества государственной службы и мотивацию госслужащих к достижению наилучших результатов. Повышение заработной платы госслужащих будет стимулировать их профессиональное развитие и повышение квалификации, что в свою очередь повлияет на качество предоставляемых государственных услуг и удовлетворенность граждан. Увеличение ставок для госслужащих Увеличение ставок для госслужащих будет происходить поэтапно. Окончательное повышение ставок будет рассчитано по результатам оценки работы госслужащих и увязано с индексом инфляции. Для более подробного представления о том, как будет происходить увеличение ставок для госслужащих, можно привести следующую информацию: Увеличение ставок будет происходить на основе статуса и ранга госслужащего. Различные категории госслужащих будут получать разные проценты повышения. Основным критерием для повышения ставок будет профессиональная компетентность и качественное исполнение служебных обязанностей. Госслужащие, проявляющие высокий уровень профессионализма и достигающие хороших результатов, будут получать более высокие ставки. Учитываться также будут продолжительность работы на государственной службе. Госслужащие, работающие на данной должности длительное время, также смогут рассчитывать на повышение своей ставки. Необходимо отметить, что повышение ставок для госслужащих будет происходить с учетом финансовой возможности государства. Для этого будет разработан специальный фонд, из которого будут осуществляться выплаты. Таким образом, увеличение ставок для госслужащих является важной составляющей общего процесса повышения заработной платы в 2024 году. Оно позволит создать стимулы для повышения профессионализма и качества работы госслужащих, а также привлечет высококвалифицированных специалистов в государственную службу. Планы по индексации зарплаты госслужащих В 2024 году государство планирует провести индексацию зарплаты госслужащих. Это означает, что размер заработной платы госслужащего будет пересматриваться и подстраиваться под инфляционные процессы и изменения на рынке труда. Индексация зарплаты госслужащих является мерой государственной поддержки и стимуляции развития государственной службы. Она направлена на то, чтобы сохранить привлекательность государственной службы и уровень жизни госслужащих, а также привлечь профессиональных специалистов с опытом работы в сфере управления и государственного управления. Индексация зарплаты происходит на основе инфляционного коэффициента, который рассчитывается государственными органами и утверждается соответствующими законодательными актами. Это позволяет госслужащим получать достойное вознаграждение, сохраняющее свою покупательную способность в условиях роста цен и расходов на жизнеобеспечение. В целях прозрачности и справедливости индексации зарплаты госслужащих, государство обычно определяет категории госслужащих, которые подлежат индексации, и ограничивает использование индексированных средств. Таким образом, индексация зарплаты стимулирует профессиональное развитие и повышение квалификации госслужащих, а также повышает качество государственных услуг. Увеличение выплат госслужащим В 2024 году ожидается значительное увеличение выплат госслужащим. Данное решение принято в рамках государственной политики по повышению уровня жизни госслужащих и привлечению наиболее квалифицированных специалистов в государственный сектор. В этом разделе мы расскажем о новостях и изменениях, связанных с повышением заработной платы госслужащим. В первую очередь важно отметить, что увеличение выплат будет происходить поэтапно. С начала 2024 года будет произведено первое повышение, а затем дополнительные повышения планируются в течение года. Конкретные суммы и проценты увеличения заработной платы будут объявлены в ближайшее время. Для того чтобы госслужащие получили повышение заработной платы, необходимо выполнение определенных условий. В первую очередь это соблюдение трудовой дисциплины и достижение поставленных результатов. Также учитываться будут количественные и качественные показатели работы госслужащего.
Повышение заработной платы создает дополнительные мотивы для людей выбирать работу в государственных органах и способствует укреплению кадрового потенциала на государственной службе. Таким образом, результаты прошлых повышений зарплат государственным гражданским служащим положительно сказались на их материальном благополучии, а также на эффективности и качестве работы государственных органов и учреждений. Важно продолжать развивать данную практику и обеспечивать достойные условия труда для госслужащих. Методы определения уровня заработной платы Определение уровня заработной платы государственным гражданским служащим может осуществляться различными методами: 1. Законодательно установленные нормативы. В ряде стран существуют законы, которые определяют минимальный уровень заработной платы для гражданских служащих. Эти нормативы обычно устанавливаются на государственном уровне и могут регулироваться в зависимости от ряда факторов, таких как регион проживания, уровень образования, опыт работы и др. Коллективные договоры и соглашения. В некоторых случаях, уровень заработной платы государственных гражданских служащих может быть определен в результате коллективных договоров или соглашений между профсоюзами и работодателем. В таких случаях, заработная плата может зависеть от показателей производительности, инфляции, экономической ситуации в стране и других факторов. Оценка компетенций и квалификации. В некоторых случаях, уровень заработной платы государственных гражданских служащих может быть определен на основе оценки их компетенций и квалификации. Это может включать оценку образования, опыта работы, профессиональных навыков и других критериев. Оценка проводится обычно с помощью специальных комиссий или организаций. Сравнение с аналогичными профессиями. В некоторых случаях, уровень заработной платы государственных гражданских служащих может быть определен на основе сравнения с заработной платой в аналогичных профессиях в других сферах деятельности. Этот метод может быть использован для обеспечения справедливости и соответствия заработной платы другим работникам с аналогичными навыками и обязанностями. Индексация и корректировка. Уровень заработной платы государственных гражданских служащих может быть определен с помощью индексации и корректировки его величины в зависимости от инфляции, социально-экономической ситуации в стране и других факторов. Выбор метода определения уровня заработной платы государственным гражданским служащим зависит от ряда факторов, таких как политическая система, экономическая ситуация и традиции определения заработной платы в конкретной стране. Влияние повышения зарплаты на эффективность государственных служб Повышение зарплаты государственным гражданским служащим в 2024 году может оказать значительное влияние на эффективность работы государственных служб. Увеличение заработной платы может стать мощным стимулом для сотрудников, повысив их мотивацию и интерес к выполнению служебных обязанностей. Более высокий уровень зарплаты может привлечь более квалифицированных специалистов, что способствует улучшению качества работы государственных служб. Повышение заработной платы также может уменьшить текучесть кадров, что позволит сохранить опытных сотрудников и предотвратить потерю наработанного на протяжении многих лет опыта и знаний. При повышении зарплаты государственным служащим, можно ожидать, что сотрудники будут более преданными своей работе и готовыми вкладывать больше усилий в выполнение своих обязанностей. Это может привести к более высокой продуктивности и более эффективной работе государственных органов и учреждений.
Материальное стимулирование госслужащих в 2024 году постановление
Госдума в заключительном чтении одобрила законопроект о приостановке индексации окладов для некоторых государственных служащих. В течение 2024 года им не будут повышать зарплату. Индексировать оклады федеральных госслужащих в 2024 году не будут, следует из пояснительной записки к проекту федерального бюджета на 2024 и плановый период 2025 и 2026 годов, сообщает РБК. Обычно повышение окладов происходило 1 октября. По данным Росстата, в 2021 году в России насчитывалось порядка 430 тысяч госслужащих. Их среднемесячная зарплата составляла 70 тысяч рублей. Кому повысят зарплату на 9,8% в 2024 году. То же самое касается индексации окладов гражданских госслужащих, кроме военных и сотрудников силовых ведомств, а также фонда оплаты труда помощников сенаторов РФ и депутатов Госдумы. Федеральный закон вступает в силу с 1 января 2024 года. Подготовленный Правительством закон приостанавливает до 1 января 2025 года действие отдельных положений законодательства об индексации должностных окладов судей, прокуроров, государственных гражданских служащих, помощников сенаторов и депутатов. Согласно новым изменениям, вступающим в силу с 1 января 2024 года, оклады государственных публичных служащих в Российской Федерации будут скорректированы.
Оплата труда гражданского служащего
До 2025 года предлагают приостановить положение об обязательной ежегодной индексации окладов в том числе федеральных госслужащих. К примеру, референт 3 класса будет в 2024 году получать порядка 9500 рублей, а советник 2 класса – 12 300 рублей. Следует отметить, что специалист, который только пришел работать на государственную гражданскую службу, может рассчитывать на весьма скромное жалование. Государственным служащим не будут индексировать зарплаты в 2024 г. Это следует из пояснительной записки к проекту федерального бюджета на 2024 г. и плановый период 2025 и 2026 гг. Для указанных категорий служащих размер индексации в 2024 году составит 4.5%. Кому не будут индексировать зарплату. Всем остальных государственным служащим, не попавшим под исключения, зарплату не проиндексируют.