ВЛАДИВОСТОК, 24 января, ФедералПресс. Многие россияне уже начали получать аванс по заработной плате, однако суммы поступили меньше, чем в предыдущие месяцы. Это связано с новыми правилами, которые вступили в силу с 1 января 2023 года.
В каком размере платить аванс за январь 2023 года?
Экономическая нестабильность Один из основных факторов, влияющих на меньшую сумму аванса в январе, связан с экономической нестабильностью, которая может возникать в разных сферах экономики и влиять на ее состояние в целом. Экономическая нестабильность может быть вызвана различными факторами, такими как политическая ситуация, изменение валютных курсов, экономические кризисы и другие. Изменения в экономической ситуации приводят к тому, что компании становятся осторожнее в расходовании средств и предпочитают уменьшить авансы, чтобы сэкономить деньги и снизить риски в период нестабильности. Это может быть связано с падением спроса на товары или услуги, неопределенностью в отношении будущих покупок или рассчитанными рисками на рынке. Экономическая нестабильность также может влиять на покупательскую способность населения, что в свою очередь отражается на доходности компаний. Если у потребителей есть неопределенность в отношении своих финансовых возможностей, они могут быть менее склонны к тратам и инвестициям, что влияет на уровень продаж и доход компании. В таких условиях компании могут принимать меры по сокращению издержек, включая уменьшение авансов, чтобы сохранить финансовую устойчивость. Таким образом, экономическая нестабильность является одной из причин меньшей суммы аванса в январе. Она влияет на решения компаний и их стратегии в условиях неопределенности и риска на рынке. Компании предпочитают сократить авансы и защитить свою финансовую устойчивость, чтобы преодолеть экономическую нестабильность и успешно функционировать в переменчивых условиях. Сокращение затрат на начало года Аванс в январе может быть меньше обычного из-за необходимости сократить затраты на начало года.
В этот период компании проводят анализ финансовых показателей, оценивают риски и разрабатывают стратегию на будущий год. Одной из мер, направленных на уменьшение расходов, может быть сокращение аванса. Сокращение аванса может быть обусловлено нестабильностью экономической ситуации, неожиданными затратами или изменениями в политике компании.
Ранее аванс выплачивался полной суммой. А со второй выплаты зарплаты вычитался налог за полную сумму месяца. Теперь же правила изменились. Теперь налог будет удерживаться и из аванса, и из зарплаты. Однако общая месячная сумма останется прежней.
Как это будет на практике?
Последний представляет собой зарплату за первую половину месяца, которая должна высчитываться из фактически отработанного времени. Также аванс может рассчитываться исходя из фиксированного процента от оклада, но и в таком случае он должен быть пропорционален сумме фактически отработанного. Ранее налог вычитался единожды, и, как правило, удерживался от заработной платы, приходящей в начале месяца. Теперь же работодателей обязали вычитать подоходный налог и с зарплаты, и с аванса. Порядка триллиона рублей вычетов россияне получили по недостоверным документам Таким образом, аванс, который ранее приходил в полном размере, будет уменьшен на часть суммы, которую составляет подоходный налог.
Теперь датой получения дохода в виде оплаты труда будет считаться не последний рабочий день месяца, а фактический день выплаты работнику. Ранее подоходный налог НДФЛ с аванса не удерживался.
Работники будут получать на руки аванс меньше, чем раньше. При обоих способах выплаты аванса общая зарплата не изменится, просто вторая часть оплаты станет больше. Это нужно учитывать при распределении ежемесячных расходов. Что делать сотруднику, если ему не платят аванс Частые вопросы Можно ли отказаться от аванса и получать зарплату один раз в месяц? Нет, нельзя. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, наниматель должен выдавать заработную плату не реже двух раз в месяц. Чаще — можно, реже — нет. Это условие нельзя изменить ни при каких обстоятельствах, даже при обоюдном согласии.
Можно ли выплатить аванс в большей сумме, чем вторая часть зарплаты? Законодательство напрямую это не запрещает, но снова возникнет нюанс, что вторая часть зарплаты не должна быть меньше, чем сумма за фактически отработанное время после 15 числа. Смысла в этом мало, а нагрузка на кадровую службу и бухгалтерию вырастет. К тому же если вы уйдете в отпуск или на больничный после 15 числа текущего месяца, то аванс будет больше второй части зарплаты. Что делать сотруднику, если ему не платят аванс Если работодатель не выплачивает вознаграждение за труд реже двух раз в месяц, это прямое нарушение закона. Это административное правонарушение, согласно ст. Отметим, что общий размер зарплаты за месяц не изменится. В 2023 году любой доход должен считаться полученным в день его выплаты п.
Значит, удерживать НДФЛ придется в том числе и с аванса более детально см. Конкретных правил расчета аванса в ТК нет. На практике используют два способа. Первый — процент от оклада. Он может быть любым, частый вариант — 40 процентов. Второй способ — расчетный. При этом способе аванс — это фактически заработная плата за первую половину месяца. Оклад Смирнова И.
В этом случае он получал аванс в сумме: Ав. В 2023 году суммы, полученные на руки, будут немного отличаться: Ав. Понятно, что в примере рассмотрен идеальный вариант. По факту работник может часть расчетного месяца отсутствовать на рабочем месте по болезни, из-за отпуска и т. В этом случае лучше рассчитывать аванс исходя из отработанного времени. Как рассчитывать аванс по зарплате в том или ином случае, необходимо указать в локальных нормативных актах предприятия. В 2023 году бухгалтеры должны удерживать и платить НДФЛ с зарплаты и авансов по новым правилам. Порядок касается и случая, если вы выплатили зарплату за декабрь 2022 года в январе 2023 года.
Как в России изменились правила выплаты аванса
Главным нюансом является то, что теперь оплата труда считается по фактически отработанному сотрудниками времени. Из-за праздников количество рабочих дней в первой половине месяца невелико. Таким образом, аванс получился меньше, чем обычно. Даты у всех разные, но обычно это происходит в начале следующего месяца. Кроме того, теперь оплата труда исчисляется по фактически отработанному времени. В январе мало рабочих дней, поэтому те, кому аванс выплатили 20-го числа, получили сниженную сумму. Если сотрудник отработает все дни, он получит зарплату в полном объеме. Если же сотрудник заболеет, пойдет в отпуск или же будет отсутствовать на работе по другим причинам, оплату в январе рассчитывают с учетом реально отработанного времени. Существует несколько причин, по которым аванс в январе может быть меньше, чем обычно, и в этой статье мы разберемся, почему так происходит. Первая причина, по которой аванс может быть уменьшен в январе, — это налоги. Внимание: обратите внимание, что по закону работодатель начисляет именно зарплату за первую половину месяца, а не некий аванс. Поэтому установление всем сотрудникам одинаковой авансовой выплаты в фиксированной сумме некорректно.
В январе 2023 года работники получат аванс меньше, чем обычно
Это хорошо или плохо По сути, ничего принципиально не изменилось. Просто подвинули сроки выплаты налога. Ведь она перекочевала из первой части зарплаты во вторую. Анастасия Хрусталёва, старший вице-президент инвестиционной компании Fontvielle: — Стало ли от этого хуже или лучше самим работникам — однозначного ответа нет, поскольку сумма дохода фактически не изменилась, а важность получения определенных сумм в определенные даты — очень индивидуальный вопрос. Скорее, прибавилось работы бухгалтерам, которые делают расчет заработной платы и налогов с нее. Теперь сроки для исчисления и уплаты НДФЛ достаточно строгие, и соблюдать их придется дважды в месяц.
Размер выплат из-за новогодних каникул не меняется. Но если у работника были отпуска или пропуски по болезни, начисленная сумма будет существенно меньше, так как в январе мало рабочих дней. Содержание Показать еще В 2024 году нерабочие праздничные дни установлены с 01. Основание — статья 112 ТК РФ. Этой же нормой регламентированы и принципы выплаты заработной платы за дни праздников. После каникул сразу же выходим на работу: во вторник, 9 января. Трудовой кодекс в статье 112 определяет, как в 2024 году по окладу оплачивается январь с учетом праздничных дней — все зависит от того, работал сотрудник или нет в нерабочие праздничные дни. Если работали в праздники, заплатят больше. Если нет — ЗП останется такой же, как и за другой полностью отработанный месяц. Кроме того, на расчет влияет система оплаты труда, которая установлена работнику: фиксированная сумма, сдельная или повременная. Для чтения получите доступ в КонсультантПлюс бесплатно на 2 дня Как заплатят, если сотрудник не работал в праздничные дни Существует ошибочное мнение, что за январь зарплата всегда меньше, чем за другие месяцы. В доходе за новогодние каникулы потерять никто не должен. Он не станет меньше ни у тех, кто работает за повременную оплату, ни у тех, кто получает сдельно. Рассчитывается заработная плата за первый месяц года в таком порядке: при окладной системе выплачивается полный доход за первый месяц года без уменьшения на дни, приходящиеся на период с 01. Как рассчитывается заработная плата по окладу в январе 2024 года Трудовой кодекс отвечает на вопрос, как окладная часть считается в январе: для тех, кто отработал весь месяц, итоговая заработная плата не изменится, по сравнению с другими расчетными периодами.
Это остаётся полностью его решением. Когда приходит зарплата в январе 2024 Длинные праздники также накладывают свой отпечаток на сроки выплаты заработной платы в январе. Если по графику выдача аванса должна происходить с 28 по 31 число, работодатель имеет право его выдать после новогодних праздников — но не позднее 15 января. По общему правилу, если день выдачи зарплаты приходится на праздничные дни, зарплату сотруднику нужно выплатить не позднее последнего рабочего дня. В декабре 2023 года в общем случае это было 29-е число. Таким образом, зарплата за декабрь в общем случае должна быть перечислена ещё до новогодних праздников, а аванс за январь — до 15 января. Чаще всего, однако, работодатели идут навстречу сотрудникам и выплачивают аванс в последний рабочий день года. Зарплата за январь начисляется по обычному графику в конце месяца. Почему в январе маленький аванс Новогодние каникулы сказываются на сумме аванса, то есть оплаты за первую половину месяца.
Системы оплаты труда включая размеры тарифных ставок, окладов, должностных окладов, доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных , системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами согласно трудовому законодательству и иным нормативным правовым актам, содержащим нормы трудового права. Если сотруднику установлена оплата по дням, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются дни. Если зарплата рассчитывается по часам, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются часы. Ни в одной норме законодательства не указано, что оплата труда за первую половину месяца должна быть равна оплате за вторую. В первой половине января 2024 года 5 рабочих дней 40 часов. Оплату за них и должен получить работник 15 января в понедельник.
Зарплата в январе 2024 года: сроки выплаты
Отметим, что общий размер зарплаты за месяц не изменится. В 2023 году любой доход должен считаться полученным в день его выплаты п. Значит, удерживать НДФЛ придется в том числе и с аванса более детально см. Конкретных правил расчета аванса в ТК нет. На практике используют два способа. Первый — процент от оклада. Он может быть любым, частый вариант — 40 процентов. Второй способ — расчетный. При этом способе аванс — это фактически заработная плата за первую половину месяца. Оклад Смирнова И.
В этом случае он получал аванс в сумме: Ав. В 2023 году суммы, полученные на руки, будут немного отличаться: Ав. Понятно, что в примере рассмотрен идеальный вариант. По факту работник может часть расчетного месяца отсутствовать на рабочем месте по болезни, из-за отпуска и т. В этом случае лучше рассчитывать аванс исходя из отработанного времени. Как рассчитывать аванс по зарплате в том или ином случае, необходимо указать в локальных нормативных актах предприятия. В 2023 году бухгалтеры должны удерживать и платить НДФЛ с зарплаты и авансов по новым правилам. Порядок касается и случая, если вы выплатили зарплату за декабрь 2022 года в январе 2023 года. Можно ли выплачивать «повышенный аванс».
Как пояснили в трудовом ведомстве, работник имеет право на получение зарплаты за первую половину месяца пропорционально отработанному времени. При определении размера аванса необходимо учитывать следующие выплаты: оклад тарифную ставку работника за отработанное время; надбавки, расчет которых не зависит от итогов работы за месяц в целом, а также от выполнения месячной нормы рабочего времени и норм труда например, компенсации за работу в ночное время, а также надбавки за совмещение должностей, за профессиональное мастерство, за стаж работы и др. Что касается выплат стимулирующего характера и компенсаций, начисляемых по итогам работы за месяц в частности, за сверхурочную работу, за работу в выходные и нерабочие праздничные дни , то такие суммы выплачиваются при окончательном расчете за месяц при выплате второй части зарплаты. Уменьшение размера зарплаты за первую половину месяца может быть расценено как дискриминация в сфере труда, ухудшение трудовых прав работников. А увеличение размера аванса может повлечь неправомерный расчет выплаты за вторую половину месяца, заявили в Роструде. Этот пост написан блогером Трибуны. Вы тоже можете начать писать: сделать это можно здесь. Получили аванс меньше обычного? Объясняем, почему так!
Теперь этот налог, который удерживается со всей зарплаты, вычитается не только во время выдачи выплаты, но и из аванса, чего раньше не делалось. То есть когда вы будете получать зарплату за ведение блога, продвижение в интернете, внедрение воронки продаж и так далее в начале февраля, она окажется немного больше — как раз на ту сумму, которой вы не досчитались на днях при получении аванса. Подчеркнем, что сама сумма налогообложения не изменилась, и ежемесячная заработная плата если вам ее не прибавляли и не урезали работодатели , не изменится. То есть это чисто бухгалтерская история. Прочих работников она коснулась только в плане составления семейного или личного бюджета — из-за небольшой недостачи, которая восполнится в другой день. Ранее ему выдавали 16 тысяч аванса и 18 880 рублей заработной платы 40 000 — 16 000 аванс — 5200 подоходный налог со всей полученной заработной платы за месяц.
Обсудить Редактировать статью Январь - непростой месяц для многих россиян с точки зрения заработной платы. Давайте разберемся, почему зарплата в январе часто оказывается меньше, чем обычно. Меньше рабочих дней Основная причина, по которой зарплата в январе уменьшается - это меньшее количество рабочих дней из-за новогодних праздников. В январе 2023 года по календарю всего 23 рабочих дня. А если учесть, что с 1 по 8 января были нерабочие праздничные дни, то получается, что фактически отработать можно было только 15 дней. Это касается в первую очередь тех, кто работает по повременной системе оплаты труда - у них зарплата напрямую зависит от количества отработанного времени. Но и для получающих оклад зарплата тоже может уменьшиться, если они брали отгулы или больничные. Невыгодность отпусков и больничных Из-за того, что в январе так мало рабочих дней, любые пропуски сильно сказываются на размере зарплаты. Даже один-два дня в отпуске или на больничном могут значительно снизить месячный доход. Это происходит потому, что отпускные, больничные и прочие компенсационные выплаты рассчитываются от среднего заработка за последние 12 месяцев. А для января выходит очень высокий средний дневной заработок, так как в расчет берутся только 15 рабочих дней. Поэтому каждый день простоя обходится работнику особенно дорого.
Значит, удерживать НДФЛ придется в том числе и с аванса более детально см. Конкретных правил расчета аванса в ТК нет. На практике используют два способа. Первый — процент от оклада. Он может быть любым, частый вариант — 40 процентов. Второй способ — расчетный. При этом способе аванс — это фактически заработная плата за первую половину месяца.
То есть в приведенном примере получится: 20 000 руб. Теперь посчитаем остальную часть заработной платы за май. За период с 16 мая по 31 мая сотрудник отработает 12 дней. Вычитаем НДФЛ: 30 000 руб. Таким образом, общий размер заработной платы за май не изменится, однако за счет того, что в первой половине месяца мало рабочих дней, аванс будет меньше обычного. Но зато заработная плата за вторую часть месяца, наоборот, будет больше привычной.
Почему аванс в январе меньше, чем обычно — причины, последствия и способы справиться
В нем было много выходных дней. Это тоже влияет на снижение суммы аванса. Аналогичная ситуация наблюдается и в мае. В этом месяце тоже много праздничных дней», — напомнил юрист. Советуем прочитать:.
Ранее налог вычитался единожды, и, как правило, удерживался от заработной платы, приходящей в начале месяца. Теперь же работодателей обязали вычитать подоходный налог и с зарплаты, и с аванса.
Порядка триллиона рублей вычетов россияне получили по недостоверным документам Таким образом, аванс, который ранее приходил в полном размере, будет уменьшен на часть суммы, которую составляет подоходный налог. В свою очередь обычный размер зарплаты будет увеличен, поскольку раньше от нее отнималась вся сумма НДФЛ, а теперь лишь ее часть. В конечном счете итоговая сумма выплат на руки работнику не изменится, разницу он получит при следующем начислении.
Второй способ — по факту отработанного времени. В этом случае размер выплаты каждый раз будет разным, так как зависит от количества рабочих дней в месяце. То есть те, кто в новогодние каникулы не работал, получат аванс только за рабочие дни, а их в первой половине января не так много.
Такая же ситуация с майскими праздниками — аванс за май тоже будет меньше. При этом на итоговую сумму зарплаты это никак не повлияет — просто за вторую половину месяца выплата будет больше, сообщил портал «Объясняем. Кстати, в 2024 году некоторые категории работников ждёт прибавка к зарплате.
Поскольку она серьёзно сокращается за счёт нерабочих дней, аванс в январе обычно маленький. Если сотрудник работает на окладе, то его аванс рассчитывается по формуле: оклад плюс различные компенсации, эта сумма делится на норму рабочего времени за полный месяц и умножается на фактически отработанное в первой половине месяца время. Таким образом, в январе аванс получают за фактически отработанное время 9—12 января, поэтому он совсем небольшой.
Остаток суммы до полной зарплаты начисляется в конце месяца. Какие дни в январе 2024 оплачиваются вдвойне Двойная оплата предусмотрена для сотрудников, которые выходили на работу в праздничные дни и отработали полный рабочий день. При этом, если отработана только половина дня, двойная оплата положена лишь за фактически отработанное время. Кроме того, сотрудник вправе выбрать не двойную оплату за работу в праздничный день, а отгул. В этом случае такая работа оплачивается по обычной дневной ставке. Если же сотрудник отработал половину рабочей смены, ему всё равно положен отгул на полный день.
Новости Республики Коми | Комиинформ
Политика, экономика, происшествия, общество. Экспертный взгляд на жизнь регионов РФ Информационное агентство «ФедералПресс» зарегистрировано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций Роскомнадзор 21. При заимствовании сообщений и материалов информационного агентства ссылка на первоисточник обязательна.
Главным нюансом является то, что теперь оплата труда считается по фактически отработанному сотрудниками времени. Из-за праздников количество рабочих дней в первой половине месяца невелико. Таким образом, аванс получился меньше, чем обычно. Подобное произойдет и в мае из-за праздников в первой половине месяца, заключил Петропольский.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных , системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если сотруднику установлена оплата по дням, то для определения размера оплаты за первую половину месяца учитываются дни. Ни в одной норме законодательства нет указания на то, что оплата труда за первую и вторую половину месяца должны быть равны.
В первой половине января 2023 года 5 рабочих дней 40 часов. За вторую половину января сотрудник получит оплату за 12 рабочих дней 96 часов.
Первый — на ЕНП и уведомление. Но на практике дело обстоит так: мы сегодня платили аванс, и банки старый вариант не пропускали через платежную систему.
То есть пропускали только новый вариант, поэтому фактически у работодателя не было времени». Еще один нюанс — теперь оплата труда идет по фактически отработанному сотрудниками времени. В январе из-за праздников не так много рабочих дней. Например, те, кому выплатили аванс 20-го числа, если они на пятидневке, к этой дате отработали всего девять дней. Это тоже повлияло на снижение суммы аванса.
И подобное произойдет в мае, когда тоже будут праздники. Но на общую сумму выплат это все равно не повлияет. Просто нужно привыкать, что аванс, который для российских работников последние годы был фиксированным, теперь будет разным в зависимости от конкретного месяца. И в какие-то из них аванс будет меньше, чем обычно, отмечает партнер компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин.
Инструкция: как считать зарплату за январь 2024 года
Получив аванс в январе этого года, многие россияне заметили, что сумма ощутимо уменьшилась. Переживать не стоит — размер зарплаты не изменился. Все дело в новом порядке налогового расчета. Поэтому во избежание претензий Трудинспекциис 2023 года фиксированный аванс сотрудника должен быть не менее 30 000 руб. (50% оклада), а на руки работник будет получать 26 100 руб. (30 000 × 0,87). Сразу успокоим: если вы получаете оклад, то наличие в мае нерабочих праздничных дней не должно повлиять на вашу зарплату. Однако аванс, то есть заработная плата за первую часть отработанного месяца, все же будет меньше, чем обычно.
В январе 2023 года работники получат аванс меньше, чем обычно
Главным нюансом является то, что теперь оплата труда считается по фактически отработанному сотрудниками времени. Из-за праздников количество рабочих дней в первой половине месяца невелико. Таким образом, аванс получился меньше, чем обычно. Фактически при этом удваивается объем работы бухгалтерских служб, занимающихся расчетом зарплаты. Поэтому на практике при определении того, как рассчитывается аванс по зарплате, его обычно устанавливают в виде определенного процента от суммы оклада. Получив аванс в январе этого года, многие россияне заметили, что сумма ощутимо уменьшилась. Переживать не стоит — размер зарплаты не изменился. Все дело в новом порядке налогового расчета. Январь – это месяц, когда многие люди получают свою зарплату, которая включает в себя и аванс. К сожалению, в январе аванс может быть меньше, чем обычно. Фактически при этом удваивается объем работы бухгалтерских служб, занимающихся расчетом зарплаты. Поэтому на практике при определении того, как рассчитывается аванс по зарплате, его обычно устанавливают в виде определенного процента от суммы оклада. Получив аванс в январе этого года, многие россияне заметили, что сумма ощутимо уменьшилась. Переживать не стоит — размер зарплаты не изменился. Все дело в новом порядке налогового расчета.