На новости Омска сегодня и всегда готовятся лучшими журналистами.
СТУДЕНТЫ ОМГМУ - В ФОКУСЕ НАУКИ
Смотрите свежие новости на сегодня в Любимом городе | Главный корпус ОмГУ сдадут только в 2024. Новости по теме ОмГУ. Новости омгу им достоевского омск. Добро пожаловать на канал ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (25383922) на RUTUBE.
Новости. Омск
Ректор ОмГУ Сергей Замятин объяснил причины массового увольнения преподавателей вуза введением «равных для всех условий», что, по его мнению, даже неплохо. Все новости о теге «омгу» на Будьте в курсе свежих новостей за день и неделю. На бюджетное обучение в ОмГУ зачислено более 600 новых студентов | Омские новости на портале 1ОМСК.
Из ОмГУ увольняются проректоры — их место занимают земляки ректора Замятина из Томска
ОмГУ им. Достоевского последние новости, интервью, фото, видео, история клуба статистика, расписание игр, результаты и другая информация. Омгу новости омск. Новости по тегу: Омгу. 25 декабря состоялась конференция сотрудников Омского государственного университета им. Ф.М. Достоевского по принятию коллективного договора. Газета расскажет о самых актуальных и интересных новостях ОмГУ им. Ф.М. Новости: В Омском государственном техническом университете приветствовали участников 5 сезона. Ректор ОмГУ Сергей Замятин объяснил причины массового увольнения преподавателей вуза введением «равных для всех условий», что, по его мнению, даже неплохо.
СТУДЕНТЫ ОМГМУ - В ФОКУСЕ НАУКИ
Общее впечатление хорошее. Опыт был, потому весь спектр задач здесь мне был понятен. Но разница не в этом. Разница в уровне упорядоченности работы структуры. В самой структуре.
На конференции присутствовали заместители председателя Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования Ирина Белоконь и Леонид Сивирин. Первый вопрос был посвящён отчёту о выполнении коллективного договора сторонами социального партнёрства. По второму вопросу выступили члены комиссии по ведению коллективных переговоров как со стороны работодателя, так и со стороны работников. Конференция не приняла предложение работодателя о пролонгации действующего коллективного договора, поскольку, по мнению делегатов, предлагаемый проект не отвечал в достаточной мере социально-экономическим интересам работников. Обсуждение проекта коллективного договора возобновится в новом году. С 9 января 2024 года университет начнёт работу без коллективного договора.
Доклад «О выполнении коллективного договора между работниками Омского государственного университета им. Достоевского и Омским государственным университетом им. Достоевского работодателем на 2021—2023 годы» представленный председателем первичной профсоюзной организации работников ОмГУ Ларисой Бацевич читайте далее. Доклад Целью заключения коллективного договора далее — КД, колдоговор является усиление социальной защищённости работников, введение дополнительных социально-экономических, правовых и профессиональных гарантий и льгот. За отчётный период, к сожалению, не все положения коллективного договора были выполнены. Могу предположить, из-за того, что работодатель не назначил ответственных за выполнение конкретных пунктов Договора, как о том гласит пункт 1. Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете. Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась.
Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало. Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий. Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса». По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет. Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям.
Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба.
После торжественной части пройдет концертная программа «Песни военных лет». Приглашаем принять участие всех желающих почтить память героев!
В преддверии 9 мая в Омске пройдет традиционная спортивно- патриотическая акция «Zабег Победы» в честь 79-й годовщины Великой Победы Трасса протяженностью более 3-х километров пройдет по улице Ленина и Иртышской Набережной. По окончании забега у мемориала Слава Показать ещё Героям в память о воинах, павших на полях Великой Отечественной войны, будут возложены цветы и гирлянды.
Курсы валюты:
- В Омском государственном университете им. Ф.М. Достоевского состоялась конференция сотрудников
- ОмГУ предлагают сделать автономным вузом
- Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз
- Студенты и работники ОМГУ создали свой профсоюз
- Ваши запросы похожи на автоматические. Подтвердите, что вы человек
ОмГУ им. Ф.М. Достоевского
Новости по теме "ОмГУ им. Ф.М. Достоевского". Коллектив ОмГУ обращается с открытым письмом к общественности и средствам массовой информации с просьбой исключить такого рода ситуации и пользоваться данными только из. Новости ОмГУ. 17-летний долгострой главного учебного корпуса ОмГУ введут в эксплуатацию в начале 2024 года. Что изменилось и как обстоят дела сейчас, обозревателю «Коммерческих Вестей» Карине РЕГЕР рассказал ректор ОмГУ, кандидат технических наук Сергей ЗАМЯТИН.
Студенты-высокобалльники получат первые выплаты денежного поощрения Губернатора Омской области
Фото: [©Алекс Аминев/РИА Новости]. Сергей Замятин из Томска занял должность ректора ОмГУ им. Достоевского в 2022 году. ОмГУ запустил программу поддержки преподавателей. Новости омгу им достоевского омск. Студенческое научное общество ЧУОО ВО «ОмГА».
ОмГУ им. Ф. М. Достоевского — партнёр регионального центра «Сириус 55»
| «Вузы для фронта» | ОмГУ им. Достоевского последние новости, интервью, фото, видео, история клуба статистика, расписание игр, результаты и другая информация. |
| Последние новости Омска и Омской области сегодня — МК в Омске | — ОмГУ по-прежнему будет федеральным государственным образовательным учреждением, но сменит тип с бюджетного на автономный. |
| ОмГУ предлагают сделать автономным вузом - Вечерний Омск | Добро пожаловать на канал ОмГУ им. Ф.М. Достоевского (25383922) на RUTUBE. |
| Новости по тегу: Омгу | Поиски мёртвых душ. |
| ОМГУ — последние новости сегодня | АиФ Омск | Новости по тегу: Омгу. |
Сергей ЗАМЯТИН: «Когда я пришел, средний возраст преподавателей ОмГУ был 54 года. Сейчас 49 – лет»
Достоевского отметили, что образовательное учреждение вполне может получить новый статус, также прокомментировали, почему вуз от этого выиграет: — высшим органом управления автономным образовательным учреждением является Наблюдательный совет. По сложившейся практике его возглавляет глава региона. Следовательно, все важные управленческие решения будут приниматься в тесном взаимодействии с региональными властями; — ОмГУ по-прежнему будет федеральным государственным образовательным учреждением, но сменит тип с бюджетного на автономный; — распределение бюджетных мест, по решению Государственного совета, состоявшегося в начале февраля, также будет идти через регионы. И тесное взаимодействие ОмГУ с региональной властью должно способствовать выделению бюджетных мест на востребованные регионом специальности; — учредителем автономных вузов остается Министерство науки и высшего образования РФ, оно по-прежнему будет контролировать базовую часть образовательных программ. Но у автономных вузов больше свободы в формировании вариативной части образовательных программ — в создании гибридных программ, лежащих на стыке наук, в формировании индивидуальной образовательной траектории для студентов в соответствии с потребностями региона; — у автономного вуза больше возможностей для участия в национальных проектах.
Но нет… Он сознательно делает все, чтобы уничтожить образование, то, что связано с формированием патриотических чувств, патриотического воспитания, с оборонным комплексом», — добавила Татьяна Смирнова. Преподаватели ОмГУ рассказали корреспонденту Города55 о своих претензиях. Во-первых, необходимо срочно делать капитальный ремонт во многих корпусах и аудиториях. Во-вторых, нет возможности проводить занятия. Так, в аудиториях отсутствуют шторы для показа медиа. Расписание неудобное, а преподаватели обязаны отчитываться о проделанной работе. Библиотеки закрывают.
Также сообщается о массовом увольнении преподавателей. Будто бы ОмГУ покинули 146 сотрудников. Научный фонд библиотеки 1 корпуса был просто списан, а это "220 тысяч книг на макулатуру". При этом учебники и пособия не выделяются, а научные журналы не закупаются. Вероятно, внутренние коммуникационные каналы между администрацией с одной стороны и преподавателями и студентами с другой совершенно не функционирую", - пишет телеграм-канал "Наука и университеты". Проблема публикации статей в западных журналах вызвана тем, что власти ранее сами спровоцировали погоню за западными рейтингами, вынуждая вузы гнаться за количеством таких статей, чтобы подняться в рейтинге вузов. Так, в 2020 году экспертиза РАН выявила более 23 тыс.
Валерия Семеновича Воробьева. Работники участвовали в соревнованиях по настольному теннису среди работников вузов города Омска в СибАДИ , в Спартакиаде Омской областной организации Общероссийского Профсоюза образования, во Всероссийских соревнованиях «Лыжня России». Традиционные «Дни здоровья» в «Аэлите» в 2021 году не проводились из-за пандемии. В 2022 году работодатель отказал в предоставлении безвозмездного размещения работников на базе университета, а в профкоме по смете профбюджета средства на дополнительные расходы не были предусмотрены. В 2023 году работникам были предложены на выбор: отдых в «Аэлите» или аква-парк «Аква-рио». Малочисленная группа в «Аэлиту» от поездки отказалась. Работодатель обязан оздоравливать работников, заниматься их культурным досугом. При этом должны использоваться объекты университета и база отдыха ОмГУ «Аэлита». На проведение культурных и спортивных мероприятий денежные средства работодателем, возможно, выделялись, но другой — новой профсоюзной организации обучающихся и сотрудников ОмГУ, достоверных сведений о которой, профком работников ОмГУ до сих пор не имеет. Сколько выделялось средств, мне не известно. Знаю, только, что по традиции все работники университета безвозмездно посещали тренажерный зал и по субботам плавали в бассейне университета. Однако с 1 сентября 2023 года бесплатным посещением бассейна пользуются только члены новой профсоюзной организации работников и студентов. Эта информация из агитационных материалов, распространяемых новым профкомом. Пока действует коллективный договор, работники ОмГУ имеют возможность посещать бесплатно игровые залы для игры в волейбол во 2 корпусе по вторникам с 19 до 21 часа, и 3 раза в неделю играть в бадминтон. За работниками сохранились скидки на проживание и пользование спортинвентарем в «Аэлите» и скидки на посещение университетского бассейна. Раздел 7. В соответствии с пунктом 7. Хочу отметить, что локальные нормативные правовые акты, регулирующие объём учебной нагрузки ППС, принимались без учёта мнения профкома. Смею предположить, что делалось это потому, что работодатель в них не предусмотрел дифференциацию нагрузки преподавателей в зависимости от занимаемой ими должности, как этого требуют нормативные правовые акты Минобрнауки России и как это делалось в соответствии с их требованиями в ОмГУ до 2022—2023 учебного года. Приказ работодателя о создании жилищной комиссии был согласован только с представителем новой профорганизации обучающихся и сотрудников. С профкомом работников ОмГУ его согласовывать не посчитали нужным. О взаимодействии работодателя с профкомом работников говорить не приходится. Работодатель перевёз имущество профсоюзной организации в 3 учебный корпус, в помещение, где спецоценка рабочего места никогда не проводилась. В кабинете есть проблемы с освещенностью и отоплением. На служебную записку о предоставлении автотранспорта для доставки в учебные корпуса новогодних подарков ответ, на данный момент, не получен и транспорт не предоставлен. Раздел 9. В соответствии с пунктом 9. Я, как председатель профсоюзного комитета, направляла обращения и заявления о нарушениях прав работников университета в Омскую областную организацию профсоюза работников народного образования, в Федерацию омских профсоюзов, в Центральный совет Общероссийского Профсоюза образования, в Инспекцию по труду Омской области, в Областную прокуратуру, Губернатору Омской области Виталию Павловичу Хоценко. Сегодня, 25 декабря 2023 года, на сайте университета размещён Приказ от 22.
Профессор омского вуза рассказал, что думает об урезании прибавки к зарплате в ОмГУ
В бизнес-процессах университета. Показательным является строительство главного корпуса. Фактически он отражает многие процессы внутри университета, разница только в том, что результаты некоторых процессов неочевидны, а недострой у всех на виду. Полную версию материала можно прочитать здесь.
При этом учебники и пособия не выделяются, а научные журналы не закупаются. Вероятно, внутренние коммуникационные каналы между администрацией с одной стороны и преподавателями и студентами с другой совершенно не функционирую", - пишет телеграм-канал "Наука и университеты". Проблема публикации статей в западных журналах вызвана тем, что власти ранее сами спровоцировали погоню за западными рейтингами, вынуждая вузы гнаться за количеством таких статей, чтобы подняться в рейтинге вузов.
Так, в 2020 году экспертиза РАН выявила более 23 тыс. То есть на ветер были выброшены огромные средства. После начала СВО был введен временный мораторий, который продлен до конца 2024 года. Тем не менее, вопрос просто отложен, но не решен.
Глава региона Виталий Хоценко подписал Указ о денежном поощрении для обучающихся, поступивших в образовательные организации высшего образования и их филиалы, расположенные на территории Омской области, с высокими баллами единого государственного экзамена. Руководитель области принял решение о выплате для поощрения обучающихся, поступивших в образовательные организации высшего образования и их филиалы, расположенные на территории Омской области, обеспечения потребности Омской области в квалифицированных кадрах и повышения престижа омских вузов. По его словам, 30 тысяч рублей получат те, кто сдал ЕГЭ от 240 до 249 баллов, 42 тысячи рублей — от 250 до 259 баллов, 60 000 рублей — от 260 до 269 баллов, 120 000 рублей — от 270 баллов и выше. Решение главы региона распространяется на отношения, возникшие с 1 сентября 2022 года, то есть первые стипендии получат ребята, которые сейчас завершают обучение в вузах на первом курсе. Далее вуз передаст все необходимые документы в министерство образования Омской области.
Выплата будет перечислена на банковский счет до 1 октября. Мы надеемся, что вузы отработают слаженно и выплаты поступят на счета намного раньше этой даты», - подчеркнул Иван Кротт.
Раздел 2. Работодатель не всегда исполнял требования норм Трудового кодекса и КД, регулирующих работу в выходные и праздничные дни, и в ряде случаев привлекал работников в эти дни к работе без надлежащего оформления, получения их письменного согласия, без учёта мнения профкома работников университета и без оплаты в повышенном размере. Например, профсоюзным комитетом выявлены такие случаи на юридическом факультете. Для решения данной проблемы профкомом было направлено работодателю письмо, после которого подобная практика прекратилась. Во всяком случае, письменных обращений от работников больше не поступало. Серьезную обеспокоенность вызывает электронное расписание занятий.
Достоевского далее — ОмГУ , на несвоевременное информирование преподавателей об его изменении, об отсутствии его на информационных стендах в учебных подразделениях, хотя соответствующая обязанность работодателя прямо предусмотрена Правилами внутреннего распорядка ОмГУ и Правилами трудового распорядка. Считаю, что преподаватели не обязаны самостоятельно «разруливать» ситуацию. Работодателю следует исполнять его обязанности, а не ссылаться на непонятные «объективные трудности» и «требования прогресса». По вопросу о предоставлении очередных отпусков, длительных отпусков работникам из числа профессорско-преподавательского состава далее — ППС к работодателю претензий нет. Раздел 3. В соответствии с пунктом 3. По информации работодателя раздел «Оплата труда» им выполнялся полностью. Как член комиссии по трудовым спорам хочу отметить, что работодатель не всегда выполнял действующее законодательство в части оплаты труда совместителям.
Об этом свидетельствуют жалобы работников университета в комиссию по трудовым спорам ОмГУ и решения КТС, в которых указано на нарушение работодателем Положения об оплате труда работников и Положения о стимулирующих выплатах. Эти решения работодатель не обжаловал, они вступили в силу, но не были исполнены добровольно, поэтому два работника обжаловали действия работодателя в суде. По одному из этих исков суд удовлетворил требование работника о взыскании невыплаченной зарплаты, компенсации за нарушение ее выплаты, а также взыскал с работодателя компенсацию морального ущерба. По второму иску судебное рассмотрение продолжается. Работодателем не соблюдался порядок принятия локальных нормативных правовых актов по вопросам оплаты труда, предусматривающий обязательный учёт мнения выборного органа первичной профсоюзной организации ОмГУ. Пунктом 3. КД установлено, что работодатель обязуется производить индексацию заработной платы в соответствии со статьей 134 Трудового кодекса Российской Федерации. По информации работодателя, за время действия колдоговора, три раза производилась индексация заработной платы.
В 2021 г. Однако в связи с тем, что информация работодателем предоставлена не в полном объеме реквизиты приказов об индексации заработной платы не указаны, на сайте ОмГУ они отсутствуют, до сведения работников под роспись не доводились, размеры каждой из индексаций не указаны, мнение профкома работников ОмГУ работодателем не запрашивалось проверить достоверность этой информации не удалось. По информации работодателя о ставках почасовой оплаты труда профессорско-преподавательского состава и иных педагогический работников, установлены новые размеры оплаты труда по категориям персонала приказ от 15. Однако этот приказ на сайте ОмГУ не обнаружен, до сведения работников под роспись он не доведён, мнение Профкома работников ОмГУ не запрашивалось, а размер индексации работодателем не указан. Поэтому проверить достоверность информации невозможно. Раздел 4. В соответствии с пунктом 4.