Начало эксперимента по использованию искусственного интеллекта (ИИ) для отбора сотрудников на государственную службу стартовало 1 сентября. Эксперимент будет проводиться в два этапа: с 1 сентября 2023 года по 1 марта 2024 года и с 2 марта 2024 года по 1 ноября 2024 года. Процесс отбора кандидатов на государственную службу в 2024 году осуществляется в соответствии с установленными правилами и процедурами.
Комментарии
- Требования к кандидату
- Кадровый резерв ведомства
- Правительство РФ утвердило единую методику проведения конкурса при приеме на госслужбу
- Аттестация
- В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
Искусственный интеллект будет нанимать госслужащих: заменит ли технология конкурсную комиссию?
Ответы на спорные вопросы по зарплатам сотрудникам, читайте в специальном справочнике Системы Госфинансы:.
На конкурс президентских грантов 2024 года подали более 10 тысяч заявок Москва , 17 октября, 2023, 15:43 — ИА Регнум. Фонд президентских грантов завершил приём заявок на 17-й по счёту конкурс, первый из тех, средства по которому победители получат в 2024 году, сообщили ИА Регнум в пресс-службе фонда. Победители конкурса будут определены в январе 2024 года, а финансирование их проектов начнётся с 1 февраля, отметили также в фонде. За время работы Фонда президентских грантов с 2017 года поддержку получили уже более 27 тысяч проектов на сумму более 58 млрд рублей, напомнили в пресс-службе.
Прием документов осуществляется по адресу: 115035, г.
Федеральное архивное агентство, тел. Дата начала приема документов для участия в конкурсе 21 декабря 2023 г. Документы принимаются ежедневно с 10:00 до 17:00, в пятницу до 16:00, кроме выходных суббота и воскресенье и нерабочих праздничных дней. Предполагаемая дата проведения второго этапа конкурса — 26 января 2024 г. Конкурс проводится в два этапа. На первом этапе конкурсная комиссия оценивает представленные документы и решает вопрос о допуске претендентов к участию в конкурсе.
Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме. Гражданам гражданским служащим , допущенным к участию в конкурсе, сообщается о дате, месте и времени проведения второго этапа конкурса не позднее чем за 15 дней до его начала.
Аттестация гражданского служащего состоит из двух процедур: оценки профессионального уровня и оценки профессиональной служебной деятельности. Для первой имеют значения знания и умения соискателя; для второй — исполнение им должностного регламента. Оценка профессионального уровня Процедуру проводит кадровая служба государственного органа.
На это же подразделение в новой редакции 79-ФЗ возложены функции по поиску и привлечению кадров, проверке соответствия квалификационным требованиям для замещения должностей гражданской службы. Оценка профессионального уровня осуществляется с использованием не противоречащих российскому законодательству методов оценки. В ней участвует представитель подразделения государственного органа, в котором учреждена соответствующая должность. К оценке могут привлекаться научные, образовательные и другие организации, специализирующиеся в соответствующих областях и видах профессиональной служебной деятельности гражданских служащих или в вопросах кадровых технологий и гражданской службы.
Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз
Благодаря материалу можно узнать: по решению представителя нанимателя в 2022 и 2023 гг. разрешили не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей. Государственная гражданская служба Кадровая работа Кадровый резерв на государственной гражданской службе. Обучающие мероприятия. на февраль 2024. Конкурс на замещение вакантных должностей для замещения старшей группы должностей федеральной государственной гражданской службы. В 2024 году конкурс на государственную службу претерпел значительные изменения в плане этапов и сроков проведения.
По ряду должностей госслужбы отменят на время конкурсы и разрешат повышать возрастной ценз
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет. Статья 2 Установить, что в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурс при назначении на должности государственной гражданской службы Российской Федерации, относящиеся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы Российской Федерации, может не проводиться.
Информационная справка о проведении пятого конкурса управленцев «Лидеры России» Конкурс управленцев «Лидеры России» — открытый конкурс для руководителей нового поколения. Проводится по поручению Президента Российской Федерации с 2017 года при поддержке Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте Российской Федерации. Старт заявочной кампании юбилейного конкурса был дан 4 апреля 2023 года в прямом эфире телеканала «Россия 24». Конкурс «Лидеры России» реализуется автономной некоммерческой организацией «Россия — страна возможностей» и является флагманским проектом одноименной платформы, которая объединяет 26 самостоятельных проектов.
Цель конкурса: поиск, развитие и поддержка перспективных руководителей, обладающих высоким уровнем лидерских качеств и управленческих компетенций. В конкурсе участвуют управленцы граждане России и иностранные граждане до 55 лет с управленческим опытом от 2 лет. Конкурсный отбор участников проводится на основе многоступенчатой системы оценочных мероприятий, с помощью которой оценивается уровень развития способностей и управленческих навыков. Участие в проекте доступно жителям любой географической точки мира. Число регистраций за четыре года проведения конкурса: 841 052, по итогам четырех сезонов определены 419 победителей.
Примерами могут быть такие случаи: аттестационная комиссия сформирована с нарушением наниматель не выполнил требование Закона о госслужбе ; при аттестации служащего признали не соответствующим должности, а затем уволили; не получили согласия служащего на внеочередную аттестацию. Все права защищены. При перепечатке ссылка на сайт ИА "Грозный-информ" обязательна. Нашли ошибку в тексте?
Так что шансов оспорить баллы почти нет, поэтому нужно сразу быть внимательными. А потом объявили старт и мы приступили к заданиям. Заглядывать в монитор соседа было бесполезно: задания у всех разные. Источник: сообщество «Лидеры России — конкурс управленцев» во «Вконтакте» Здесь хранилась сотня смартфонов. Целое состояние В ретесте были задания из тестов на интеллектуальные способности и специализированного теста трека. Я не помню, сколько их было, но на все дали 1,5 часа, и между заданиями нельзя было делать перерывы. Атмосфера была напряженная: вокруг сновали фотографы, да и тесты пришлось решать уже не дома в уютном кресле. К тому же от результата зависело, попаду ли я в финал, поэтому я волновалась. Меня утешала только мысль, что вот-вот закончится неопределенность: я либо стану финалистом, либо нет. Но в итоге, несмотря на волнение, я справилась с заданиями даже быстрее, чем многие другие участники, — всего за 55 минут. Я набрала 1141 балл, а в финал попадали те, кто набрал хотя бы 1020. То есть в этот раз я в него прошла! Я не знаю, сколько участников не прошли ретест. Тех, кому не повезло, организаторы успокоили так: провал ретеста не означает, что они проходили дистанционные этапы нечестно. Возможно, на очном плохо подействовала обстановка или участники не выспались после тяжелого перелета. Но организаторы подчеркнули: это выдает в них низкую стрессоустойчивость, которая недопустима для финалистов. Таблица с итогами ретеста. Финал проходил на следующий день после ретеста и напоминал игру «Что? В него попали около 200 участников. Их разбили на 20 команд по 8—10 человек. Забегу вперед и скажу, что потом несколько раз появлялись новые списки команд и участники перемешивались. Так организаторы пытались снизить влияние того или иного коллектива на активность каждого участника. После распределения команды расселись за круглыми столами в общем зале, и у каждого стола встали двое наблюдателей. Они все время заполняли какие-то таблицы и выставляли участникам оценки.
В РАНХиГС прокомментировали отмену квалификационных экзаменов для госслужащих
Так, сотрудникам из категории "руководители" главной группы должностей разрешается продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы: в аппарате Совета Федерации или Госдумы - по согласованию с председателем палаты; в федеральных органах под руководством правительства - по согласованию с председателем правительства; в региональном исполнительном органе - по согласованию с высшим должностным лицом субъекта России. Ответы на спорные вопросы по зарплатам сотрудникам, читайте в специальном справочнике Системы Госфинансы:.
Конкурс может не проводиться по решению представителя нанимателя при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к младшей группе должностей гражданской службы, а также в иных случаях, предусмотренных федеральными законами. Предельный возраст пребывания на гражданской службе - 65 лет. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "помощники советники ", учреждаемую для содействия лицу, замещающему государственную должность, срок гражданской службы с согласия данного гражданского служащего может быть продлен по решению представителя нанимателя до окончания срока полномочий указанного лица.
После этого он занимал разные должности: был ответственным секретарем «Всероссийского комитета граждан за честные выборы», возглавлял Управление общественных связей ЦИК « Единая Россия », в 2002—2003 годах руководил Центральным политическим советом партии. В сентябре 2004 года Богданов вышел из «Единой России». Позже он объяснил свое решение незакрытым зарубежным счетом. Будет ли представлен на выборах Андрей Богданов снял свою кандидатуру и не будет представлен в президентских выборах 2024.
Ирина Свиридова Экономист из Тамбова Ирина Свиридова стала кандидатом для участия в выборах президента в 2024 году от Демократической партии России. В 2021 году она принимала участие в выборах в Госдуму в Тамбовском одномандатном округе от партии «Зеленая альтернатива». Сейчас Ирина находится в декретном отпуске и пишет кандидатскую диссертацию. Известно, что собрать нужного числа подписей Ирина Свиридова не смогла. Таким образом, она снялась с предвыборной гонки. Будет ли представлена на выборах Ирина Свиридова сняла свою кандидатуру и не будет представлена в президентских выборах 2024. Список кандидатов-самовыдвиженцев в президенты России Расскажем о тех, кто баллотируется на президентских выборах в России в 2024 году в качестве самовыдвиженца. Иными словами, кто решил принять участие в выборах независимо от какой-либо политической партии.
Владимир Путин Действующий глава государства Владимир Путин зарегистрирован в качестве кандидата в президенты России 2024. В начале декабря Владимир Путин объявил о своем намерении принять участие в выборах. Документы в ЦИК в качестве самовыдвиженца он подал уже 18 декабря. Его кандидатуру поддержала также партия «Единая Россия». Биография Родился Владимир Путин 7 октября 1952 года в Ленинграде. Он окончил юридический факультет Ленинградского государственного университета им. Владимир Путин четырежды выигрывал президентские выборы: в 2000, в 2004, 2012 и 2018 годах. В 2020 году были одобрены поправки в Конституцию, позволяющие действующему лидеру вновь баллотироваться на пост президента.
Предвыборная программа Предвыборная программа действующего президента России Владимира Путина еще находится на стадии подготовки. По словам Владимира Машкова, сопредседателя предвыборного штаба Владимира Путина, предвыборная программа Владимира Владимировича готовится ежедневно , а предложения от граждан страны обрабатывают и систематизируют. Будет ли представлен на выборах Владимир Путин зарегистрирован ЦИК и будет представлен в президентских выборах 2024. Анатолий Баташев Блогер-эколог Анатолий Баташев из Балашихи решил участвовать в президентских выборах как самовыдвиженец. Биография Он является лидером партии «Зеленая альтернатива» и участвует в различных избирательных кампаниях не первый год: Баташев уже пытался выдвинуть свою кандидатуру на пост президента в 2018 году и не раз пробовал стать главой города Балашихи.
Согласно этому документу, будущий чиновник должен пройти обязательное тестирование на знание русского языка, основ Конституции и законодательства РФ о госслужбе и о противодействии коррупции и на знание и умение в сфере информационно-коммуникационных технологий. Также оценивается профессиональный уровень кандидатов — то есть соответствие их знаний и умений занимаемой должности. Для этого можно проводить анкетирование, групповые дискуссии, письменные работы, тестирование по вопросам. Например, кандидату на должность руководителя могут предложить подготовить проект документа: ответ на обращение гражданина, нормативный правовой акт с пояснительной запиской и так далее. При тестировании используется единый перечень вопросов. Тест должен содержать не менее 40 и не более 60 пунктов, рекомендует единая методика. Как подготовиться к испытаниям Для подготовки к тестированию кандидаты могут пройти тест вне рамок конкурса. Это позволит им заранее самостоятельно оценить свой профессиональный уровень. Например, проверить свои знания можно на сайте gossluzhba. Пробный тест предлагает ответить на вопросы: что значит утрата доверия в сфере противодействия коррупции или как поступить, если вышестоящий руководитель дал неправомерное задание. При этом результаты предварительного теста не могут быть приняты конкурсной комиссией, также они не являются основанием для отказа в приеме документов для участия в конкурсе.
В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
Разрешат не проводить в 2022 и 2023 годах по решению представителя нанимателя конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей. Сотрудникам из категории "руководители" главной группы должностей можно будет продлить не более чем до 70 лет предельный возраст для службы: в аппарате Совета Федерации или Госдумы — по согласованию с председателем палаты; в федеральных органах под руководством правительства — по согласованию с председателем правительства; в региональном исполнительном органе — по согласованию с высшим должностным лицом субъекта РФ.
Конкурс может не проводиться при назначении на отдельные должности гражданской службы, исполнение должностных обязанностей по которым связано с использованием сведений, составляющих государственную тайну, по перечню должностей, утверждаемому указом Президента Российской Федерации. По решению представителя нанимателя конкурс может не проводиться при назначении на должности гражданской службы, относящиеся к группе младших должностей гражданской службы. Претенденту на замещение должности гражданской службы может быть отказано в допуске к участию в конкурсе в связи с несоответствием квалификационным требованиям к вакантной должности гражданской службы, а также в связи с ограничениями, установленными Федеральным законом для поступления на гражданскую службу и ее прохождения. Претендент на замещение должности гражданской службы, не допущенный к участию в конкурсе, вправе обжаловать это решение в соответствии с Федеральным законом.
N 397 далее - единая методика. В частности, в соответствии с пунктом 5 единой методики для оценки профессионального уровня кандидатов, их соответствия квалификационным требованиям могут использоваться не противоречащие федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методы оценки, включая индивидуальное собеседование, анкетирование, проведение групповых дискуссий, подготовку проекта документа, написание реферата и иных письменных работ, решение практических задач или тестирование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей по вакантной должности гражданской службы. Согласно пункту 7 единой методики методы оценки должны позволить оценить профессиональный уровень кандидатов в зависимости от областей и видов профессиональной служебной деятельности гражданских служащих, такие профессиональные и личностные качества, как стратегическое мышление, командное взаимодействие, персональная эффективность, гибкость и готовность к изменениям, - для всех кандидатов, а также лидерство и принятие управленческих решений - дополнительно для кандидатов, претендующих на замещение должностей гражданской службы категории "руководители" всех групп должностей и категории "специалисты" высшей, главной и ведущей групп должностей. При этом, учитывая обязательность проведения тестирования и индивидуального собеседования в ходе конкурсной процедуры, также отмечаем целесообразность использования данных методов оценки при отборе кандидатов на бесконкурсной основе. Одновременно при проведении соответствующей оценки возможно применение иных не противоречащих положениям федеральных законов и других нормативных правовых актов Российской Федерации методов оценки, аналогично проводимой оценке при конкурсной процедуре, в зависимости от категорий и групп должностей, таких как, например, собеседование с руководителем структурного подразделения государственного органа, психологические исследования, опросники и иное.
Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в федеральных органах исполнительной власти, руководство деятельностью которых осуществляется Правительством Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность федеральным органом исполнительной власти или соответствующим должностным лицом по согласованию с Председателем Правительства Российской Федерации. Гражданскому служащему, достигшему предельного возраста пребывания на гражданской службе, замещающему должность гражданской службы категории "руководители" главной группы должностей гражданской службы в исполнительном органе субъекта Российской Федерации, срок гражданской службы с его согласия может быть продлен но не свыше чем до достижения им возраста 70 лет назначившими его на должность исполнительным органом субъекта Российской Федерации или соответствующим должностным лицом по согласованию с высшим должностным лицом субъекта Российской Федерации. На гражданских служащих, замещающих должности гражданской службы, назначение на которые и освобождение от которых осуществляются Президентом Российской Федерации, при продлении срока гражданской службы не распространяется ограничение, связанное с достижением ими возраста 70 лет.
В 2022 и 2023 годах конкурс на замещение некоторых должностей госслужбы может не проводиться
Предельный возраст пребывания на гражданской службе для ряда госслужащих увеличен до 70 лет. Информация о возобновлении конкурсов на государственную службу в 2024 году с обзором изменений в процессе отбора, отраслевых преференций и прогнозе эффектов для структур госаппарата и реакции соискателей. Единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы и включение в кадровый резерв государственных органов определяет порядок подготовки и проведения конкурсов. 2 ответa от юристов на вопрос «Законность проведения конкурса на госслужбу при отсутствии минимального числа претендентов». Президентский фонд культурных инициатив завершил прием заявок на первый грантовый конкурс 2024 года.
Регламент отбора участников
- Конкурс на замещение должности пристава
- Как я участвовала в конкурсе управленцев «Лидеры России»
- Новые правила аттестации госработников
- Условия прохождения гражданской службы
- Государственная гражданская служба включает новые нормы
На госслужбу с помощью интеллекта
Межрегиональная инспекция Федеральной налоговой службы по Северо-Западному федеральному округу объявляет о приеме документов для участия в конкурсе на включение в кадровый резерв государственной гражданской службы Российской Федерации. Благодаря материалу можно узнать: по решению представителя нанимателя в 2022 и 2023 гг. разрешили не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей. Предельный возраст пребывания на гражданской службе для ряда госслужащих увеличен до 70 лет. Для этого в России есть единая методика проведения конкурсов на замещение вакантных должностей госслужащих, напомнили в ведомстве. Благодаря материалу можно узнать: по решению представителя нанимателя в 2022 и 2023 гг. разрешили не проводить конкурсы на вакансии высшей, главной, ведущей и старшей групп должностей. Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу.
О конкурсе
- Как подготовиться к конкурсу на госслужбу?
- Минтруда изменило правила аттестации государственных служащих
- В России начинается эксперимент по отбору на госслужбу с помощью ИИ
- Минцифры РФ проведет эксперимент по использованию ИИ при найме на госслужбу
Какие конкурсы на госслужбу будут проводиться во Франции в 2024 году?
| Конкурс управленцев «Лидеры России» 2023–2024 гг. | о проведении Открытого всероссийского конкурса «Проектный руководитель». |
| Конкурс на госслужбу в 2024 году: как подготовиться, пройти и стать победителем | назначении на должности федеральной государственной гражданской службы, относящиеся к главной, ведущей и старшей группам. |
| Для части должностей госслужбы разрешили не проводить конкурсы и повышать возрастной ценз | Поступление на гражданскую службу и замещение должности гражданской службы по конкурсу. |
| Изменения в законодательстве о государственной гражданской службе с 2024: основные новшества | С 15 ноября конкурс при назначении на отдельные должности государственной гражданской службы может не проводиться. Это касается должностей, относящихся к высшей, главной, ведущей и старшей группам должностей государственной гражданской службы. |
| Изменения в законодательстве о государственной службе | Анализ изменений в регулировании государственной службы в 2024 году, включая экспертные взгляды на практики неконкурсного найма, влияние на прозрачность и принципы заслуженности при найме. |
Минтруда России от 21.11.2022 N 28-7/10/В-16053
Можно ли устроиться на гос службу с диплом после окончания колледжа? Очень многие хотят пойти на гос службу после колледжа, а во время работы учиться заочно или на вечерней форме в университете. Ведь где еще нарабатывать опыт и стаж, при этом имея возможность уходить раньше на учебу, брать оплачиваемые отпуска для сессий. Ведь гос служба - это проверка на стрессоустойчивость и выносливость, а так же возможность доучиться. Так что многие коммерческие предприятия с удовольствием берут закаленных сотрудников.
Есть ли реально должности, которые позволяют работать со средним профессиональным образованием? Да такие должности действительно есть. Это самый низший слой, хотя работа между сотрудниками распределяется неравномерно. Поэтому на какой бы вы должности не были - ответственности будет много.
При том таких должностей, как правило в любой бюджетной организации не много. Все же любая гос организация старается заполучить более высокие по рангу вакантные места. Когда проходит конкурс? Еще одна особенность устройства на госслужбу - время.
Устроиться можно только тогда, когда объявляется конкурс. И если в коммерции собеседования проходят каждый день, то на гос службу набор идет раз в год, иногда - два раза в год. Поэтому даже если у выбранной организации есть место, которое вам подходит, устроиться на него сразу вам не получится. Вам необходимо дождаться объявлении о конкурсе как правило это декабрь месяц , подать документы и тогда уже идти на конкурс.
При этом если вы пропустили срок подачи документов - то вы пролетаете на целый год. Может ли конкурс не состояться? При том конкурс может не состояться. Потому что для того что бы конкурс был, нужно как минимум два претендента.
Если вы пришли одни - то выиграть вы ничего не можете, потому что вас не с кем сравнить. На практике, конечно, если сотрудник нужен, а второго претендента нет, на конкурс просят сходить уже работающего сотрудника. Ведь по другому никак провести конкурс не получится. Даже если этому сотруднику такое место не нужно.
Какие документы нужны? Если вы дождались объявления конкурса - то пора собирать документы. Самой сложной частью будет раздобыть справку на гос службу, для которой сначала придется посетить два диспансера - наркологический и психоневрологический. При том от незнания терапевт может послать вас еще куда, а большинство вообще не знают что это такое и отправляют к заведующей.
При подаче заявления на конкурс стоит сразу уточнить какие есть должности. Лучшим вариантом будет идти не на одну должность, а на группу должностей, так будет больше шансов получить место. Кроме того можно сразу подать заявку на работу сразу в нескольких управлениях тогда правда, конкурс придется проходит несколько раз. Дальше все по стандарту - диплом об образовании, одно фото, копия трудовой книги, различных документов, подтверждающих повышение квалификации и тому подобное.
Следующий шаг - посетить гос организацию, написать анкету, заявление и ждать дату назначения на второй этап конкурса. Ну а первый, как вы поняли, и есть подача документов. Тестирование Тестирование - второй этап конкурса. Проходит он за ПК, или по старинке на листочке А4.
Пора вспомнить школу и тестовые задания. В общем такой тест ни чем не отличается от школьного, кроме самих вопросов.
Умения и навыки лауреатов конкурса традиционно востребованы. Каждый второй получил новые назначения в органах государственной власти! Более того, в разные годы получали повышения будучи уже в статусе победителя конкурса: Бакиров Г. В рамках участия в конкурсе у Вас будет возможность: проявить лучшие профессиональные и личностные качества; получить полезные знакомства с лучшими специалистами, работающими на государственной службе Республики Татарстан; представить имеющиеся идеи руководству Республики Татарстан; стать лучшим государственным служащим республики и получить диплом победителя из рук Раиса Республики Татарстан!
Отмечается, что соответствие кандидатов будет оцениваться исходя из категорий и групп должностей гражданской службы, на замещение которых планируют объявлять конкурс, с использованием установленных методов. Для оценки кандидатов будут проводить индивидуальное собеседование, анкетирование и групповые дискуссии. Кроме того, кандидатам могут предложить написать реферат или другие письменные работы, пройти тестирование по вопросам, связанным с их должностными обязанностями.
Уфа, ул.
Халтурина, д. Предполагаемая дата проведения конкурса - 15 марта 2024 года. Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа в их приеме. Граждане, допущенные к участию в конкурсе, будут дополнительно оповещены о месте и времени его проведения.