сказал Котяков в пятницу на итоговой коллегии министерства просвещения РФ. В этой статье мы рассмотрим текущую статистику безработицы в России и попытаемся предсказать ее динамику на 2024 год. Статистика безработицы в России за последние годы показывает, что проблема безработицы остается актуальной. Уровень безработицы (по методологии Международной организации труда) с начала 2023 года последовательно снижается. По итогам года, по оценке, он составит 3,1% в среднем за год, численность безработных – 2,4 млн человек. Кроме того, ожидается, что повышение зарплаты СПО повлечет за собой рост цен на услуги сопровождения, что может снизить спрос на них со стороны клиентов. В таблице ниже приведены статистические данные и прогнозы по рынку труда СПО в России на 2024 год. сказал Котяков журналистам "на полях" Восточного экономического форума.
Анализ безработицы в стране
- Уровень безработицы в России на 2024 год
- В IT больше не войти: падение зарплат и прогноз рынка труда на 2024 год: Санкт-Петербург
- Процент безработицы в России в 2024 году: статистика и прогнозы
- Может ли среднее профильное образование спасти промышленность от кадрового голода?
Росстат назвал число выпускников, которые не работают по специальности
И все же ситуация парадоксальная. Ведь экономика страны находится в сложнейшем положении из-за антироссийских санкций. Проблем добавил и великий исход с нашего рынка западных компаний. Однако меры, принятые правительством, сдержали рост безработицы и массовые увольнения.
О них чуть позже, а пока приведем еще одно исследование в подтверждение вышесказанного. Таким образом, какого-либо существенного влияния экономических санкций на рынок труда не выявлено. Правда, по прогнозам Минтруда, к концу года процент людей, ищущих работу, станет больше.
В первую очередь, это связано с тем, что осенью традиционно больше соискателей выходят на рынок. Но в этот раз среди них будут те, кто расстался со своим работодателем иностранной компанией, ушедшей из России по соглашению. По договору таким сотрудникам были выплачены компенсации в размере 5-7 ежемесячных окладов, поэтому они не стремились трудоустраиваться сразу после увольнения.
Однако стоит отметить, что уровень безработицы — это лишь один из факторов, характеризующих состояние российской экономики. Важно учитывать также другие показатели, такие как уровень заработной платы, инфляция, рост ВВП и другие, чтобы получить полную картину экономического развития страны. Текущие показатели безработицы в России на 2024 год На текущий момент, уровень безработицы в России находится на относительно низком уровне. Прогнозы на ближайшие годы предполагают дальнейшее снижение этого показателя. Вплоть до 2024 года, экономический рост и развитие отраслей, таких как цифровая экономика, инновации и туризм, будут способствовать созданию новых рабочих мест и увеличению занятости. Однако, несмотря на ожидаемые положительные тенденции, следует отметить, что безработица в некоторых регионах России может быть выше среднероссийского уровня. Это связано с демографическими, экономическими и социальными особенностями каждого конкретного региона. Для снижения безработицы и обеспечения устойчивого экономического развития, правительство России активно внедряет программы по поддержке занятости и стимулированию предпринимательства. Также проводятся меры по повышению квалификации и профессиональной переподготовке населения, чтобы оно могло адаптироваться к изменчивым требованиям рынка труда.
В целом, текущие показатели безработицы в России на 2024 год свидетельствуют о стабильности и благоприятном экономическом климате, который способствует созданию новых рабочих мест и улучшению жизни граждан.
Правда, по прогнозам Минтруда, к концу года процент людей, ищущих работу, станет больше. В первую очередь, это связано с тем, что осенью традиционно больше соискателей выходят на рынок. Но в этот раз среди них будут те, кто расстался со своим работодателем иностранной компанией, ушедшей из России по соглашению. По договору таким сотрудникам были выплачены компенсации в размере 5-7 ежемесячных окладов, поэтому они не стремились трудоустраиваться сразу после увольнения.
Август отметился на рынке труда приростом вакансий. Такое стало возможным благодаря государственной поддержке населения России. В том самом историческом минимуме безработицы есть заслуга масштабного федерального проекта «Содействие занятости» нацпроекта «Демография». Итак, в чем суть программы. Проект абсолютно бесплатно помогает участникам оставаться конкурентоспособными на рынке труда, освоив новую востребованную профессию или повысив квалификацию в текущей.
Словом, если вы работаете кассиром, но вас это не устраивает и хотелось бы научиться чему-то новому — например, технологии продвижения в соцсетях или созданию сайтов, то проект «Содействие занятости» дает такую возможность.
С начала года областной службой занятости населения трудоустроено 1223 человека в том числе безработных — 1051 человек , из них: на постоянные рабочие места — 1071, на временные — 152, привлечено к самозанятости 19 человек. С начала года к профессиональному обучению, получению дополнительного профессионального образования, приступили 98 человек, трудоустроено на общественные работы 139 человек. Дата публикации 07.
Уровень безработицы в России продолжает падать до рекордно низких показателей.
Всего на предприятия ОПК трудоустроились 444 человека из числа выпускников и студентов учреждений среднего профессионального образования. Как доложил заместитель министра труда и социального развития Новосибирской области Владимир Машанов, ситуация на рынке труда Новосибирской области достаточна стабильна. В региональном банке вакансий порядка 48 тысяч предложений работы. Это превышает численность безработных граждан, зарегистрированных в центрах занятости, в 3,8 раза. Уровень безработицы по сравнению с аналогичным периодом прошлого года снизилась более чем на четверть.
В нашем обществе кардинально меняется отношение к профессиям и должностям, многие из которых несколько последних десятилетий были менее популярны. Инженер, технолог, специалист по информационной безопасности, учитель, врач, рабочий на предприятии — эти и другие специальности становятся всё более престижными и высокооплачиваемыми. А интерес работодателей к офисным работникам, напротив, постепенно снижается». Что позволяет нам делать это эффективно? Доверьте поиск сотрудников и трудоустройство профессионалам! Поговорим о том, продолжится ли тенденция дефицита кадров и какие профессии будут востребованы в нашей стране в следующем году. Следите за нашими статьями!
При этом критических значений кадровый дефицит достиг в агропромышленном комплексе России. Первый замглавы Минсельхоза России Оксана Лут ранее заявила, что людей отпугивают именно низкие зарплаты — во всех регионах страны оплата труда аграриев ниже среднестатистической. Производители не могут повышать цены на продукцию, чтобы увеличить зарплаты. Но проблема не только в банальной нехватке рук — стареют важнейшие специалисты, сегодня это — пенсионеры. Опыт передать некому. Молодым людям проще стать таксистом или бариста в городе, чем получать крохи за работу на земле. Не хватает рабочих рук и предприятия оборонно-промышленного комплекса. Только в Новосибирской области, где расположено 82 предприятия ОПК, 57 организаций уже заявили о дополнительной потребности в кадрах. На конец января 2024 года общая дополнительная потребность новосибирских предприятий ОПК составляла 2 448 человек, в том числе потребность в производственном персонале, из них: в специалистах с высшим образованием — 725 человек, в специалистах со средним профессиональным образованием — 1 332 человека. С нехваткой кадров столкнулся и строительный комплекс региона. Потребность в работниках строительной отрасли, согласно вакансий работодателей, поданных в центры занятости на 9 января 2024 года, составляет 5 981 человек. При этом некоторые представители бизнеса уже попытались убедить народ в том, что зарплатная гонка в России сходит на нет, потому что повышать зарплаты работодатели уже не в состоянии — якобы денег на ФОТ больше нет. Однако доктор экономических наук, профессор Никита Кричевский раскритиковал это заявление об отсутствии денежных ресурсов, назвав его «лютым враньем». В последующие годы тенденция только усугубилась. Производительность труда, говорите?
За трехлетний период этот проект стал ключевым катализатором для создания новых возможностей и перспектив для многих людей. Институт развития профессионального образования стал федеральным оператором проекта «Содействие занятости» только в 2023 году и за этот год успел показать хорошие результаты и достичь высоких показателей: обучено более 49 тысяч человек, трудоустроено более 41 тысячи человек. Мы благодарим всех, кто принял участие в этом проекте, и призываем продолжать работу в направлении укрепления занятости и развития наших общественных ресурсов», - отметила Тамара Романова, проректор Института развития профессионального образования.
У вас уже выросла зарплата до средней по стране?
- Кто диктует условия на рынке труда и почему кадры стали «золотыми»
- Стратегии сокращения безработицы на 2024 год
- На четверть снизилась безработица в регионе по сравнению с прошлым годом
- Может ли среднее профильное образование спасти промышленность от кадрового голода?
- ЦБ спрогнозировал в 2024 году безработицу в России на уровне 3%
Ключевые слова
- Возможные пути преодоления безработицы в России в 2024 году
- Развитие инфраструктуры и создание новых рабочих мест
- Доля российских работников с высшим образованием превысила треть
- Низкий уровень безработицы побил рекорд 1992 года
Стратегии сокращения безработицы на 2024 год
Отмечается, что 12,9% выпускников вузов, закончивших обучение в прошлом году, не нашли работу. Среди выпускников среднепрофессиональных образовательных учреждений уровень безработицы в первом квартале 2020 года составил 17,9%. При этом, по Росстату, доля безработных, искавших работу от 1 до 3 месяцев, была в стране 33%. В состоянии же застойной безработицы (искали работу более года) находились почти 15% безработных. за всю историю наблюдения", - отметил он. Согласно последней доступной статистике, уровень безработицы в России на данный момент остается высоким. В начале 2024 года безработными считались около 4,5 миллиона человек, что составляет примерно 5,5% от экономически активного населения страны.
Информация
В результате повышение пенсионного возраста не приведет к росту безработицы, напротив тренд на ее снижение будет сохраняться в течение всего прогнозного периода. Уровень безработицы может снизиться с 5,2 % в 2017 году до 4,6 % в 2023-2024 годах. По данным статистики на 2024 год, уровень безработицы в России составляет 6,1%. Это означает, что из общей численности трудоспособного населения около 6,1% не имеет постоянной работы или занятости. По словам эксперта, в 2024 году стоит обратить внимание на работу в сферах кибербезопасности, облачных вычислений и развития нейросетей. Именно в этих отраслях прогнозируется рост вакантных мест и повышение зарплат для опытных специалистов. Определены регионы с самым высоким уровнем безработицы среди выпускников вузов. В России в 2024 году направление преодоления безработицы включает в себя поддержку предпринимательства и стимулирование бизнес-сектора, таким образом создавая новые рабочие места.
Процент безработицы в России в 2024 году
Это самый низкий показатель с 1992 года, то есть - за всю историю наблюдения", - отметил он. Также до рекордного уровня увеличилась численность занятых в декабре, она составила 74,2 млн человек. Это самый высокий показатель числа занятых в последний месяц года с 2005 года.
При этом наиболее высок уровень занятости в возрастных группах 30 - 34 года и 25 - 29 лет в 2017 - 2020 годах он более чем в 1,44 и 1,41 раза соответственно превышал среднероссийский уровень занятости населения. За счет этого уровень занятости в целом в возрастной группе 15 - 34 лет выше среднероссийского уровня занятости населения.
Низкие показатели уровня занятости молодежи в возрасте 15 - 24 лет объясняются прежде всего высоким уровнем вовлеченности молодежи этого возраста в обучение по программам общего, среднего профессионального и высшего образования школьники и студенты очной формы обучения относятся к лицам, не входящим в состав рабочей силы. При этом значительную часть рабочей силы в молодежном сегменте составляют лица в возрасте 25 - 34 лет. В 2020 году снижение уровня занятости затронуло и эти возрастные группы минимальные уровни - 4,8 процента в возрастной группе 15 - 19 лет и 48 процентов в возрастной группе 20 - 24 года. Анализ отраслевой структуры занятости населения, сложившейся за 2017 - 2020 годы, показывает, что молодежь в возрасте 15 - 29 лет преобладает в таких видах экономической деятельности, как деятельность в области информации и связи 29,1 процента всех занятых в этом виде деятельности , деятельность гостиниц и предприятий общественного питания 27,8 процента , деятельность финансовая и страховая 26,7 процента , торговля оптовая и розничная, ремонт автотранспортных средств и мотоциклов 23,6 процента , государственное управление и обеспечение военной безопасности, социальное обеспечение 22,7 процента.
В молодежном сегменте рабочей силы доминируют занятые в оптовой и розничной торговле, ремонте автотранспортных средств и мотоциклов 19,9 процента всех занятых в возрасте 15 - 29 лет , обрабатывающих производствах 12,7 процента , государственном управлении и обеспечении военной безопасности, социальном обеспечении 8,6 процента.
Так, среди окончивших программы высшего образования среди мужчин — 13. Наибольшая величина этого показателя зафиксирована среди выпускников программ среднего профессионального образования — программ подготовки специалистов среднего звена ППССЗ — 15. Доля выпускников вузов, являющихся безработными, в их общей численности по укрупненным группам специальностей направлениям подготовки проценты Каковы же причины, которые мешают выпускникам образовательных организаций так тяжело адаптироваться на рынке труда в современных экономических условиях? Ситуация на российском молодежном рынке труда достаточно напряженная.
Эффективному трудоустройству мешает отсутствие хорошо налаженного механизма, регулирующего трудоустройство выпускников образовательных организаций [5]. Как показывает анализ практики, то большую роль в адаптации молодежи на рынке труда, является ее поведение. Поскольку, находясь на этапе обучения, они не задумываются о своем трудоустройстве, так как считают, что это дело времени и их работа «найдет их сама». Обращаясь к причинам, следует отметить следующие: — недостаточная информированность будущих выпускников о современном рынке труда; о профессиях, которые будут востребованы через определенное время. Выбирая профессию, студенты не задумываются, а будет ли данная профессия востребована через 5 или даже 10 лет?!
Современный рынок труда меняется под воздействием научно-технического прогресса, появляются новые виды профессий, которые заменяют старые и требуют новых знаний и определенной квалификации. Так, например, образовательным организациям рекомендуется уменьшить набор студентов по таким направлениям как юриспруденция и экономика. Специалистов в данной области достаточно много, тогда как в IT-технологиях недостаток таких кадров. Я считаю необходимым, что, находясь на этапе обучения, образовательная организация предоставляла студентам определенные знания, касающиеся вопросов поиска работы, поведения на собеседовании, то есть те вопросы, которые непосредственно связаны с трудоустройством. Важно, чтобы были налажены связи между данными структурами: органы службы занятости должны направлять информацию в образовательные учреждения, которая бы отражала недостаток кадров по тем или иным специальностям.
У меня профильное образование — инженер авиационной и космической теплотехники, я делал двигатели для аппаратов. Но мне не понравилось, сколько там платят, и вообще в целом эта деятельность, и поэтому я занимаюсь совсем другими вещами. А вот из людей, которые закончили колледж, и тех, кого я знаю, все работают по профессии. Если тебе высшее образование дает условно все, но кое-что более глубоко, то колледж дает тебе конкретные навыки, нужные тебе на конкретной работе. У меня есть знакомые геодезисты, люди из информационной безопасности, IT, и они, закончив колледж, работают профильно. А не как после вузов, большинство моих коллег, кто закончил вуз, они в большинстве не по профессии работают. Конечно же, я верю в этот процент, потому что колледжи подготавливают именно то, что нужно прямо сейчас, вот прямо нужны работники. Люди находят себе работу сразу. У меня есть, я сейчас опять вспомнил, товарищ один, он шеф-поваром так стал, то есть он просто пришел на практику, понравилось, и все, собственно, а учился он в колледже на повара.
Фактически зарплата будет больше у того, кто пошел после вуза, но стратегически, то есть со временем, тот, кто вышел из колледжа, может зарабатывать намного больше, чем тот, который вышел из вуза. А что касается именно вот нас как Phishman, когда к себе берем, мы не смотрим на образование, смотрим на конкретные навыки, получил ли он их в вузе, получил ли он их в университете или он их получил, просматривая ролики с YouTube, нам не важно.
Уровень безработицы в России достиг исторического минимума
Она также обратила внимание, что в среднем уровень занятости женщин ниже, чем у мужчин, — 52,8% против 67,3%. Среди работников с высшим образованием этот разрыв меньше — 9,2% А вот для выпускников системы среднего профобразования — 19%. В результате повышение пенсионного возраста не приведет к росту безработицы, напротив тренд на ее снижение будет сохраняться в течение всего прогнозного периода. Уровень безработицы может снизиться с 5,2 % в 2017 году до 4,6 % в 2023-2024 годах. «Например, согласно данным опроса, проведенного в конце 2023 года, большинство компаний (63%) планируют увеличить заработную плату своим сотрудникам в 2024 году, и чаще всего к этому готовы представители крупных компаний (71%). Определены регионы с самым высоким уровнем безработицы среди выпускников вузов. В 2023 году уровень безработицы в России был самым низким за последние 20 лет, начиная с 1992 года — об этом рассказал директор ВНИИ труда Дмитрий Платыгин, сообщает runews24. Он составил 3,2 процента. В перспективе все регионы округа могут столкнуться с избытком специалистов со средним профессиональным образованием для сферы информации и связи, более половины – для системы здравоохранения.