Целью работы является: изучение сущности страховой пенсии по инвалидности; рассмотреть ее виды; рассмотреть условия назначения пенсии по инвалидности, так же раскрыть актуальные сроки и размеры страховых пенсий по инвалидности.
Страховая пенсия по старости
Нестраховые периоды, учитываемые в стаж – наравне с периодами работы и (или) иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. страховой пенсии 22. 2.2.1 Страховая пенсия по старости 22. Пенсия – это ежемесячная долгосрочная выплата, назначаемая за счет государственных средств в качестве основного источника средств существования лицам, достигшим установленного возраста, за выслугу лет, по инвалидности, потерявшим кормильца.[7]. 1) определены понятие инвалидности, порядок её установления и группы инвалидности; 2) произведен анализ пенсий по инвалидности: страховая и государственные пенсии по инвалидности.
Понятие, виды и структура страховых пенсий в Российской Федерации
Так как многие задумываются о пенсии задолго до наступления пенсионного возраста. Следует отметить, что к законодательству о пенсионном обеспечении всегда предъявлялись повышенные требования с точки зрения как формы, так и содержания правовых норм. Дело в том, что реализация конституционных прав граждан на социальное в том числе пенсионное обеспечение подразумевает существование четкого механизма, точнее сказать, алгоритма действий, при помощи которого у государственных органов возникает безусловная обязанность предоставлять обращающемуся ту или иную выплату или услугу. Ни у кого не вызывает сомнений, что этот механизм должен быть, во-первых, справедливым, во-вторых, подкрепленным экономически, в-третьих, понятным с точки зрения получателя выплаты или услуги. Цель курсового проекта анализ страховых пенсий по старости, их значения в социальном обеспечении России и пенсионном обеспечении граждан.
Выплата средств пенсионных накоплений правопреемникам В случае смерти гражданина до назначения ему накопительной пенсии средства пенсионных накоплений, за исключением средств части средств материнского семейного капитала, направленных на формирование накопительной пенсии, а также результата от их инвестирования, выплачиваются правопреемникам умершего застрахованного лица.
При этом застрахованное лицо вправе в любое время посредством подачи заявления о распределении средств пенсионных накоплений страховщику, у которого застрахованное лицо формирует пенсионные накопления, определить лиц, которым может быть произведена такая выплата, а также установить, в каких долях следует распределить между ними указанные средства. В случае отсутствия указанного заявления застрахованного выплата осуществляется правопреемникам умершего застрахованного лица из числа родственников в следующей последовательности: в первую очередь — детям, в том числе усыновленным, супруге супругу и родителям усыновителям ; во вторую очередь — братьям, сестрам, дедушкам, бабушкам и внукам. Выплата средств пенсионных накоплений родственникам умершего застрахованного лица одной очереди осуществляется в равных долях. Родственники второй очереди имеют право на получение средств пенсионных накоплений только при отсутствии родственников первой очереди. Куда обратиться за назначением пенсии?
Подать заявление о назначении страховой пенсии можно: в территориальный орган Пенсионного фонда по месту жительства; через многофункциональный центр; в форме электронного документа через Единый портал государственных услуг. Заявление о назначении накопительной пенсии, срочной пенсионной выплаты или единовременной выплаты следует подавать страховщику, у которого на момент обращения за указанными выплатами формируются пенсионные накопления.
Кстати понятия «выплата» и «доставка» пенсии, которые зачастую понимают как синонимы, четко разграничены. Так, под выплатой пенсии подразумевают ежемесячное перечисление территориальным органом Пенсионного фонда РФ начисленных к доставке сумм пенсии на счет организации, осуществляющей доставку. Доставка же пенсии — это передача начисленной суммы пенсии получателю путем ее вручения в кассе организации, осуществляющей доставку, либо на дому или путем зачисления суммы пенсии на счет пенсионера в кредитной организации.
Таким образом, процесс получения пенсии подразделяют на два этапа: перечисление денежных средств на счет организации, которая занимается доставкой пенсии, и непосредственное вручение зачисление на персональный счет этих денежных средств пенсионеру. Выплата начисленной пенсии производится за текущий календарный месяц территориальным органом Пенсионного фонда РФ по месту нахождения пенсионного дела на основании заявления пенсионера. Если пенсионер находится в доме престарелых, то выплату пенсии осуществляют по месту нахождения этого учреждения. В случае, когда пенсионер осужден к лишению свободы и отбывает наказание в исправительном учреждении, выплату ему пенсии производят по месту нахождения такого учреждения. Ответственность за своевременную и правильную организацию выплаты пенсий возложена на территориальный орган Пенсионного фонда, который призван: - разъяснять правила выплаты пенсий; - взаимодействовать с физическими и юридическими лицами в целях обеспечения своевременной выплаты пенсий; - истребовать от физических и юридических лиц документы, необходимые для выплаты и доставки пенсии; - производить оценку представленных документов и проверять в необходимых случаях обоснованность их выдачи; - принимать решения и распоряжения о приостановлении, прекращении, продлении, возобновлении и восстановлении выплаты пенсии; - принимать решения о взыскании сумм пенсии, излишне выплаченных пенсионеру; - принимать меры в отношении виновных лиц по фактам перерасхода средств на выплату пенсии.
Иными словами, в случае возникновения спорных ситуаций в отношении выплаты пенсии, пенсионер прежде всего должен обращаться именно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ.
Эти баллы вычисляются, исходя из размера страховых взносов, перечисленных работодателями за своих сотрудников в ПФР. Согласно новому пенсионному законодательству, с 2013 по конец 2015 года гражданам требовалось выбрать, как именно будут распределяться взносы работодателя. Есть два варианта: 1. Распределение взносов между страховой и накопительной видами пенсионного обеспечения. Полный перевод всех взносов на формирование только страховой. В случае если тариф не был выбран, гражданин получает статус "молчуна", и его взносы будут направлены на формирование только страховой части.
Новые накопления "молчунов" не формируются, однако старые - не исчезают. В связи с вступлением в силу нового законодательства пенсии рассчитываются по новой формуле представлена ниже. С помощью сервиса "О сформированных пенсионных правах" на официальном сайте ПФР каждый гражданин может узнать, какой индивидуальный пенсионный коэффициент у него может быть в текущем году. Для этого требуется ввести размер своей gross-зарплаты зарплаты до вычета налогов в личном кабинете. Также можно получить информацию о том, какое количество пенсионных баллов уже есть у Вас, и узнать о своем стаже. В случае, если у гражданина нет возможности пользоваться инструментами официального сайта ПФР, он может обратиться за интересующей его информацией в отделение пенсионного фонда по месту жительства, взяв с собой паспорт и СНИЛС. Сотрудники фонда проконсультируют его и ответят на все волнующие его вопросы.
Сразу хотелось бы отметить, что говорить о "минимальном размере пенсии по старости" несколько неверно. Дело в том, что размер выплат зависит от многих факторов, поэтому целесообразно разобраться, какие именно параметры и обстоятельства могут повлиять на размер Вашей пенсии и уже исходя из этого говорить о минимальном размере данной выплаты. Стоит отметить, что страховая пенсия по старости наряду с другими выплатами подлежит индексированию в связи с ростом потребительских цен и увеличением среднего размера заработной платы. Законом предусмотрена социальная доплата к пенсии в случае, если размер пенсии ниже прожиточного минимума, установленного в регионе. Однако данное правило распространяется только на неработающих пенсионеров. Для того чтобы получить доплату, требуется обратиться в отдел социальной защиты или в ПФР, если назначается федеральная доплата по месту получения пенсии, предъявить документы, подтверждающие отсутствие трудовой занятости, факта получения пенсионных выплат и проживания в данной местности. После вступления в силу нового пенсионного законодательства термин "фиксированный базовый размер" уступает место фиксированной выплате - сумме, назначаемой государством в случае установления страховой пенсии и являющейся минимальной гарантией пенсионного обеспечения граждан.
После индексации 1 февраля 2016 года размер фиксированной выплаты составит 4558,93 рублей согласно статье 6 Федерального закона от 29. В зависимости от следующих условий и обстоятельств данная сумма может быть увеличена п. Являющиеся пенсионерами граждане также могут получить премиальные коэффициенты, если откажутся от получения выплат на срок не менее одного года. В этом случае как и в случае более позднего обращения за пенсией произойдет увеличение как страховой пенсии, так и фиксированной выплаты, согласно таблице 2. Таблица 2. Стоит отметить, что максимальный размер взносооблагаемой базы был проиндексирован в 2016 году и теперь составляет 796 тысяч рублей. Действующее законодательство предусматривает сохранение пенсионных прав, которые были сформированы гражданами до 1 января 2015 года.
Иными словами, если Вам уже назначена страховая выплата по старости, ее размер будет конвертироваться пересчитываться исходя из Ваших индивидуальных показателей по новой формуле. В этом случае величина пенсионного балла за все периоды до 1 января 2015 года будет определяться исходя из размера пенсии без учета фиксированного базового размера и страховой доли , деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента, исходя из его стоимости на 1 января 2015 года. Затем согласно законодательству стоимость коэффициентов повышается два раза в год второй раз по возможности государства , исходя из роста цен, соответственно, размер пенсии также увеличивается. Стоит отметить, что в случае, если размер выплат после конвертации оказывается меньше, чем до перерасчета, то исходя из части 3 статьи 34 Федерального закона "О страховых пенсиях", пенсионер будет получать страховую пенсию в прежнем большем размере. В случае, когда гражданин, получающий страховую выплату по старости, продолжает работать, в ПФР продолжают поступать пенсионные отчисления. Соответственно, в такой ситуации пенсионер имеет право на перерасчет пенсии. Если требуется произвести перерасчет размера страховой пенсии, гражданин должен обратиться с заявлением о перерасчете отделение пенсионного фонда.
Стоит обратить внимание, что подготовка и представление всех документов, прилагаемых к заявлению, ложится на заявителя. Размер страховых выплат по старости может измениться в большую сторону при следующих условиях: 1. Увеличение значения пенсионного балла за периоды до 1 января 2015 года. Увеличение суммы пенсионных баллов, полученных в периоды после 1 января 2015 года и до назначения пенсии, засчитываемые как страховой стаж период получения пособия на бирже труда, декретный отпуск, прохождение военной службы и т. Увеличение значения пенсионного балла, из расчета сумм отчислений в ПФР, не учтенных при назначении страховой пенсии по старости. В случае, если гражданин является работающим пенсионером, работодатель может обращаться за перерасчетом данной выплаты для своих сотрудников, но только в том случае, если есть их письменное согласие. Доля страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет Если гражданин является пенсионером за выслугу лет, имеет минимум 15 лет стажа и подходит по возрасту для выхода на пенсию по старости, в том числе и досрочную, он имеет право на назначение доли страховой пенсии по старости к пенсии за выслугу лет.
При этом в расчет берется сумма пенсионных баллов минимум за 12 месяцев после выхода на пенсию. Подчеркиваем, что в этом случае эти баллы уже нельзя использовать при перерасчете пенсии. Для расчета доли выплаты по старости к пенсии за выслугу лет, нужно воспользоваться формулой, описанной в статье 19 Федерального закона "О страховых пенсиях". При условии увеличения суммы пенсионных коэффициентов, из расчета страховых взносов, которые не были учтены при назначении доли страховой выплаты по старости либо при предыдущем перерасчете, с 1 августа каждого года производится перерасчет страховой доли. Как было сказано выше, после 10 рабочих дней с момента подачи заявления и всех необходимых документов либо представления недостающих документов , ПФР назначает гражданину страховую пенсию по старости. Выплачиваться она будет ежемесячно, причем пенсионер имеет право самостоятельно выбрать способ получения данной выплаты. В этом случае пенсионер может снимать денежные средства либо прямо со счета, либо с помощью банковской карты.
Выбирая такой вариант, пенсионер будет получать выплаты в отделении почтовой связи или прямо на дом. Список таких организаций гражданам необходимо узнавать через территориальный орган пенсионного фонда. В остальном порядок и условия выплат идентичны варианту с Почтой России. При всех указанных выше обстоятельствах выплата приостанавливается на 6 месяцев, а при их устранении - выплачивается в полном объеме с учетом индексации. Стоит отметить, что все неполученные суммы начисляются за все время, на которое была приостановлена выплата. Чтобы продолжить получать пенсию, требуется обратиться в ПФР с заявлением и представить подтверждающие документы. Заявление о возобновлении выплаты рассматривается в течение 5 дней, а саму пенсию гражданин продолжит получать со следующего месяца.
Необходимо обратить внимание, что при возобновлении выплат права на страховую пенсию не теряются и выплаты производятся либо в том же размере, либо в большем исходя из перерасчета. Итак, с 2015 года вступили в силу новые условия формирования трудовой пенсии. Возможно, они где-то сложны для понимания ввиду того, что применяется другая система подсчета размера пенсионных выплат через перевод страховых взносов в баллы. Заключение В настоящей работе были решены следующие задачи: определена сущность пенсионного страхования в РФ; изучено понятие страховой пенсии по старости и условия ее назначения; рассмотрен порядок назначения страховой пенсии по старости проанализированы особенности исчисления и выплаты страховой пенсии по старости. Вследствие обязательного пенсионного страхования государство создает систему мер, направленную на компенсацию их доходов при выходе на пенсию. Страховая пенсия до начала реформы носила название трудовой, состояла из двух частей, которые и формировали ее сумму - это страховой и накопительной. При начислении трудовой пенсии учитывались пенсионные права, которые были приобретены до принятия этого закона, а так же сумма средств, поступавших в ПФР в виде взносов, перечислявшихся страхователем.
Система пенсионного обеспечения, её роль в экономике
Цель курсовой работы рассмотреть условия назначения пенсии по инвалидности. В соответствии с целью поставлены следующие задачи: Раскрыть понятие страховая пенсия, рассмотреть ее виды. На этой странице можно скачать курсовую работу по предмету Разное на тему Организация выплаты страховых пенсий №40010. Страховая пенсия является фиксированной и выплачивается в твердом размере, выплата зависит от вида страховой пенсии, ее размер ежегодно индексируется государством. Размер страховой части трудовой пенсии, которая будет ежемесячно выплачиваться человеку, рассчитать очень просто: достаточно пенсионный капитал, сформированный на день назначения пенсии, разделить на количество месяцев ожидаемого периода выплат пенсии.
Страховые пенсии по старости курсовая работа
| Виды пенсий в России: какие бывают и условия их назначения | особенности назначения страховых пенсий по инвалидности. 1) определить сущность пенсионного страхования в РФ; 3) рассмотреть порядок назначения страховой пенсии по старости; В данной системе участвуют 3 субъекта. |
| Общая характеристика страховой пенсии по инвалидности. | Цель курсовой работы рассмотреть условия назначения пенсии по инвалидности. В соответствии с целью поставлены следующие задачи: Раскрыть понятие страховая пенсия, рассмотреть ее виды. |
| Выплата государственных и страховых пенсий - Служба дипломов | Пенсия по старости считается одним из видов страховой пенсии, помимо выплат по инвалидности, выплат по потере кормильца. Такая выплата является обязательной мерой поддержки от государства своим гражданам. |
| Результат поиска | МИНИСТЕРСТВО ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ ГБПОУ САМАРСКОЙ ОБЛАСТИ «САМАРСКИЙ СОЦИАЛЬНО-ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ КОЛЛЕДЖ» Курсовая работа: Государственное пенсионное обеспечение Выполнила: Мухаметшина Алина Касымовна. |
| Глава 1. Теоритическая основа Пенсионного обеспечения инвалидов в Российской Федерации | Пенсия по старости считается одним из видов страховой пенсии, помимо выплат по инвалидности, выплат по потере кормильца. Такая выплата является обязательной мерой поддержки от государства своим гражданам. |
не подошла эта работа?
- Главное меню
- Курсовая работа - Современное пенсионное обеспечение в Российской Федерации - Государство, право
- Курсовая работа - Современное пенсионное обеспечение в Российской Федерации - Государство, право
- Государственное пенсионное обеспечение
Результат поиска
По государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. Осуществление выплаты трудовых пенсий производится прежде всего в рамках обязательного пенсионного страхования, организационные, правовые и финансовые основы которого установлены Федеральным законом от 15 декабря 2001 г. Кроме того, государственное пенсионное страхование регулируется Конституцией РФ, законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, а также Федеральными законами от 16 июля 1999 г. Обязательное пенсионное страхование — это система создаваемых государством правовых, экономических и организационных мер, направленных на компенсацию гражданам заработка выплат, вознаграждений в пользу застрахованного лица , получаемого ими до установления обязательного страхового обеспечения. Его субъектами являются федеральные органы государственной власти, страхователи, страховщик и застрахованные лица.
ПФР по своему гражданско-правовому статусу является государственным учреждением, и его территориальные органы составляют единую централизованную систему органов управления средствами обязательного пенсионного страхования в Российской Федерации, в которой нижестоящиеорганы полностью подотчетны вышестоящим. При этом государство несет субсидиарную ответственность по обязательствам ПФР перед застрахованными лицами по финансовому обеспечению полной реализации накопленных пенсионных прав застрахованных лиц. Наряду с государственным страховщиком — ПФР, страховщиками по обязательному пенсионному страхованию могут также являться в случаях и порядке, которые предусмотрены федеральным законом пока только по формированию накопительной части трудовой пенсии , и негосударственные пенсионные фонды НПФ. Порядок формирования в этих фондах средств пенсионных накоплений и инвестирования указанных средств, условия передачи пенсионных накоплений из ПФР и обратно , уплаты страховых взносов на накопительную часть трудовой пенсии в НПФ, а также ограничения осуществления данными фондами их полномочий страховщика.
Для различных категорий граждан эти изменения имеют различную направленность, да и сами категории застрахованных лиц претерпели принципиальные преобразования. Переход на такой порядок формирования пенсионных прав обусловлен тем, что пенсия теперь рассматривается как страховая выплата при наступлении страхового пенсионного случая, которым в соответствии с Законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» принято наступление старости, потери кормильца либо инвалидности. При этом страховым случаем установлено наступление следующих рисков: старости возраст мужчин — 60 лет, женщин — 55 лет , инвалидности полная или частичная потеря трудоспособности в любом возрасте и в любой моментвремени, начиная с рождения и детства и потеря кормильца для иждивенцев, которые утрачивают финансовый источник своего существования, также в любом возрасте и в любое время. Согласно ст.
Страховым случаем признаются достижение пенсионного возраста, наступление инвалидности, потеря кормильца. Изменение структуры трудовой пенсии повлекло за собой изменение порядка формирования пенсионных прав застрахованных лиц на базовую часть пенсии. Право на базовую часть трудовой пенсии приобретают все застрахованные лица, уплачивавшие в той или иной форме единый социальный налог взнос ЕСН не менее 5 лет. Приэтом страховые взносы в ПФР учитываются как налоговый вычет из ЕСН со всеми вытекающими из этого финансовыми последствиями.
Финансирование выплаты базовой части трудовой пенсии осуществляется за счет сумм ЕСН, зачисляемых в федеральный бюджет, а финансирование выплаты страховой и накопительной частей трудовой пенсии - за счет страховых средств, поступающих непосредственно в бюджет ПФР. Размеры социальных пенсий 2. Чем выше общий размер заработной платы на протяжении всей жизни, тем выше размер пособий. Если Вы не работали несколько лет или определенный период времени получали низкую заработную плату, то размер Вашего пособия будет ниже, чем при непрерывном трудовом стаже.
На размер пособия влияет также возраст выхода на пенсию. Если Вы выходите на пенсию в 62 года самый ранний возможный пенсионный возраст , размер Вашего пособия будет ниже, чем при более позднем выходе на пенсию. Более подробно это объясняется следующий. Пенсионный онлайн-оценщик удобный, безопасный и быстрый инструмент финансового планирования, так как избавляет от необходимости вручную вводить информацию о доходах за многие годы.
Оценщик также позволяет создавать сценарии «а что, если».
В случае выбора пенсионером организации, осуществляющей доставку, с которой у территориального органа Социального фонда России договор не заключен, рассмотрение заявления пенсионера о доставке пенсии приостанавливается до заключения такого договора. В этом случае пенсионеру в заявлении надо дополнительно указать организацию, которая будет доставлять ему пенсию в период проведения работы по заключению договора. Инвалид — человек, у которого возможности его жизнедеятельности в обществе ограничены из-за его физических, умственных, сенсорных или психических отклонений, что влечет за собой признание инвалидности. Конвертация пенсионных прав — это преобразование пенсионных прав, приобретенных гражданами по состоянию на 1 января 2002 года на начало пенсионной реформы , в сумму расчетного пенсионного капитала. Его величина — это эквивалент суммы уплаченных страховых взносов в Социальный фонд России до 1 января 2002 года. Эта сумма определяется обратным счетом из размера условно полагающейся всем застрахованным лицам пенсии так, как если бы они достигли пенсионного возраста к указанной дате.
Для пенсионеров по состоянию на 31 декабря 2001 года установлена не условная, а реальная пенсия в наиболее выгодном для них размере по действующему до начала реформы пенсионному законодательству. Нестраховые периоды, учитываемые в стаж — наравне с периодами работы и или иной деятельности, когда за гражданина уплачивались страховые взносы в Социальный фонд России, в страховой стаж засчитываются и некоторые нестраховые периоды. К ним относятся: период прохождения военной службы и иной приравненной к ней службы например служба в органах внутренних дел и других силовых ведомствах, служба в прокуратуре и т. Все перечисленные нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж только в том случае, если им предшествовали или следовали за ними периоды работы, за которые начислялись уплачивались страховые взносы в СФР. В случае совпадения по времени нескольких периодов, включаемых в страховой стаж, при назначении пенсии будет учитываться только один из них по выбору гражданина, обратившегося за установлением пенсии. При исчислении страхового стажа в целях определения права на страховую пенсию периоды работы и или иной деятельности, которые имели место до дня вступления в силу Федерального закона от 28. При определении размера страховой части трудовой пенсии начиная с 1 января 2013 года ожидаемый период выплаты страховой части трудовой пенсии по старости на общих основаниях трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца устанавливается продолжительностью 19 лет 228 месяцев.
Пенсия по государственному пенсионному обеспечению — ежемесячная государственная денежная выплата, которая предоставляется гражданам в целях компенсации им заработка дохода , утраченного в связи с прекращением федеральной государственной гражданской службы при достижении установленной законом выслуги при выходе на страховую пенсию по старости инвалидности ; либо в целях компенсации утраченного заработка гражданам из числа космонавтов или из числа работников летно-испытательного состава в связи с выходом на пенсию за выслугу лет; либо в целях компенсации вреда, нанесенного здоровью граждан при прохождении военной службы, в результате радиационных или техногенных катастроф, в случае наступления инвалидности или потери кормильца, при достижении установленного законом возраста; либо нетрудоспособным гражданам в целях предоставления им средств к существованию. Пенсия по государственному пенсионному обеспечению выплачивается за счет средств Федерального бюджета и бывает следующих видов: за выслугу лет — назначается федеральным государственным гражданским служащим, военнослужащим, космонавтам и работникам летно-испытательного состава; по старости — назначается пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф; по инвалидности — назначается военнослужащим, гражданам, пребывавших в добровольческих формированиях, участникам ВОВ, лицам, награжденным знаком «Жителю блокадного Ленинграда», гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Севастополя», гражданам, награжденным знаком «Житель осажденного Сталинграда», гражданам, пострадавшим в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтам; по случаю потери кормильца — назначается членам семьи военнослужащих, граждан, пребывавших в добровольческих формированиях, граждан, пострадавших в результате радиационных или техногенных катастроф, космонавтов.
Лица, признанные инвалидами, получают пенсии, которые могут быть дополнены в зависимости от степени инвалидности и социальных потребностей. Четвертым важным аспектом пенсионной системы является поддержка семей, потерявших кормильца. В случае смерти работающего члена семьи супруги, дети или другие члены семьи могут получать выжившие пенсии, что помогает им сохранить финансовую стабильность в трудных обстоятельствах. Важно отметить, что система регулярно модернизируется и адаптируется к изменяющимся демографическим и экономическим условиям, чтобы обеспечить устойчивое будущее для граждан России. Актуальность темы обусловлена ещё и тем, что вопросы пенсионной политики являются главными вопросами социально ориентированного государства. Старение населения, изменение демографической структуры общества, экономические трудности и социальные вызовы делают пенсионную систему неотъемлемой частью общественного дискурса. Страховая пенсия по старости — это одна из ключевых составляющих этой системы.
Объектом исследования является раскрытие сущности страховой пенсии по старости на общих основаниях. Это важно для того, чтобы понять, какая роль отводится этому виду социального обеспечения в жизни граждан и какие принципы лежат в его основе. Предметом исследования является изучение вопросов, связанных с назначением, расчетом и особенностями страховой пенсии по старости. Назначение пенсии определяется различными факторами, такими как стаж работы, уровень заработка и другие параметры, что требует тщательного анализа и регулирования.
Мы проверяем работы в официальной системе Аntiplagiat.
Времени на написание не осталось? Вы получите эту работу уже сегодня. Мы отправим Вам работу в порядке очереди в течение 15-и мин.
Глава 1. Теоритическая основа Пенсионного обеспечения инвалидов в Российской Федерации
В России существует несколько видов социальных пенсий, эти выплаты получают около четырех миллионов человек. «Рамблер» узнал, какие еще виды пенсий выплачивают в России, и выяснил условия их назначения. фиксированный базовый размер) и суммы всех заработанных баллов, умноженных на стоимость одного балла. Накопительной части пенсии не будет. Целью дипломной работы является оценка функционирования, состояния и реализации политики государства в сфере развития и реализации прав граждан на назначение и индексацию страховых пенсий.
Курсовая порядок назначения страховых пенсий
| Общая характеристика страховой пенсии по инвалидности. — КиберПедия | В зависимости от вида страховой пенсии, вместе с ней выплачивается фиксированная выплата в твердом размере и ежегодно государство производят ее индексацию. Страховая пенсия действует в рамках распределительной политики. |
| Курсовая порядок назначения страховых пенсий, 13 готовых работ | 4. В случаях, предусмотренных настоящим Федеральным законом, Правительство Российской Федерации определяет порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии и правила установления указанных пенсий отдельным категориям граждан. |
| Файл: Виды страховых пенсий, их структура и размер..pdf | 2.2. Условия и сроки назначения страховой пенсии по старости. 2.3. Размер и порядок выплаты страховых пенсий по старости. |
Лица, имеющие право на страховую пенсию. Виды страховых пенсий
| Курсовая работа на тему: «Страховая пенсия по старости» | Полезная информация на тему: "Назначение и выплата пенсий курсовая работа". На сайте собрана и преподнесена в удобном виде тематическая информация. Актуальность ее в 2023 году вы можете проверить, обратившись к дежурному консультанту. |
| Курсовая работа | фиксированный базовый размер) и суммы всех заработанных баллов, умноженных на стоимость одного балла. Накопительной части пенсии не будет. |
| Государственное пенсионное обеспечение | Заказать Курсовая право социального обеспечения. Тема. Страховые пенсии. Их виды, порядок назначения и выплата. Заказ 2917892. Помощь студентам онлайн без посредников. |
| Досрочные пенсии | Страховая пенсия по старости. Пенсии по инвалидности как ежемесячные денежные выплаты, назначаемые в связи с оформлением инвалидности. Зависимость причины инвалидности и условия назначения пенсии. Особенности пенсии при неполном стаже работы. |
| Глава 1. Теоритическая основа Пенсионного обеспечения инвалидов в Российской Федерации | Пенсионная система — совокупность создаваемых государством правовых, экономических и организационных институтов и норм, имеющих целью предоставление гражданам материального обеспечения в виде пенсии. |
Система пенсионного обеспечения, её роль в экономике
Приближается пенсионный возраст? Загляните в свою трудовую книжку В силу пункта 2 Постановления Минтруда России от 27 февраля 2002 г. N 16, Пенсионного фонда РФ N 19па «Об утверждении Перечня документов, необходимых для установления трудовой пенсии и пенсии по государственному пенсионному обеспечению в соответствии с Федеральными законами «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» и «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации» для получения пенсии вместе с заявлением требуется представить, в том числе , документы о страховом стаже. Основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжкаустановленного образца.
На территории РФ с 01. Этим же Постановлением утверждены Правила ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей далее — Правила , а также форма вкладыша в трудовую книжку. Помимо книжки образца 2004 г.
Как показывает практика, заполнение трудовой книжки нередко вызывает много вопросов у территориальных органов ПФР при оформлении гражданами пенсий. Рассмотрим типичные ошибки, встречающиеся на практике. Исправление ошибок должно быть сделано как можно более оперативно.
Ведь упущения в работе кадровых служб грозят обернуться многочисленными проблемами для владельцев трудовых книжек в будущем при обращении за назначением пенсии. Рассмотрим наиболее часто встречающиеся ошибки при ведении трудовых книжек и порядок их исправления. В трудовой книжке в разделе «Сведения о работе» допущена орфографическая ошибка пропущена буква в наименовании должности «главный специалист — эксперт».
Подлежит ли данная ошибка исправлению и в каком порядке? Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей. Какая запись должна быть внесена в трудовую книжку работника в связи с изменением его наименования учреждения? Запись об изменении наименования учреждения должна быть внесена в трудовую книжку работника в порядке, предусмотренном п.
То есть в трудовой книжке производится запись об изменении наименования учреждения со ссылкой на соответствующее решение приказ руководителя учреждения. Организацией при трудоустройстве нового работника было обнаружено, что запись об увольнении в трудовой книжке ошибочно заверена печатью другой организации. Каким образом внести исправления в трудовую книжку в этом случае?
Исправление допущенной ошибки производится с учетом п. После соответствующей последней записи в разделе «Сведения о работе» под следующим порядковым номером признать запись об увольнении, заверенную печатью другой организации, недействительной. Затем под следующим порядковым номером продублировать запись об увольнении работника с проставлением правильной печати.
Следует также заметить, что работник, в трудовой книжке которого имеется запись об увольнении, признанная недействительной, имеет право потребовать оформления дубликата трудовой книжки по последнему месту работы, в который переносятся все произведенные записи, за исключением признанной недействительной п. Порядок оформления и выдачи дубликата трудовой книжки регламентируется разд. III Правил ведения и хранения трудовых книжек и разд.
Каким образом должна быть внесена запись при смене фамилии, если в трудовую книжку уже вшит вкладыш: только в трудовую книжку или и во вкладыш? Пунктом 38 Правил, установлено, что вкладыш оформляется и ведется работодателем в том же порядке, что и трудовая книжка. Следовательно, в случае смены фамилии работника соответствующие изменения должны быть внесены одновременно и в трудовую книжку, и во вкладыш.
Порядок внесения изменений установлен п. Изменение записей о фамилии, имени, отчестве и дате рождения, а также об образовании, профессии и специальности работника производится работодателем по последнему месту работы на основании паспорта, свидетельства о рождении, о браке, о расторжении брака, об изменении фамилии, имени, отчества и других документов со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первую страницу титульный лист трудовой книжки.
Одной чертой зачеркиваются прежние фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации или печатью кадровой службы. Если Вы обнаружили ошибки в своей трудовой книжке примите все меры к их исправлению!
Досрочный выход на пенсию безработных граждан Возможность досрочного назначения трудовой пенсии по старости гражданам предпенсионного возраста предусмотрена Законом РФ от 19. По достижении возраста, дающего право на установление трудовой пенсии по старости, в том числе досрочно назначаемой трудовой пенсии по старости, получатель пенсии вправе осуществить переход на трудовую пенсию по старости часть трудовой пенсии по старости согласно п. На основании п.
При отсутствии хотя бы одного из указанных условий оформление пенсии по старости по возрасту , включая пенсию на льготных условиях, досрочно не производится. Пенсионное обеспечение федеральных гражданских служащих Федеральным законом от 27. В частности, гражданским служащим гарантируются государственное пенсионное обеспечение в порядке и на условиях, которые установлены законодательством о государственном пенсионном обеспечении граждан Российской Федерации, проходивших государственную службу, и их семей.
Федеральным законом от 15. Так, федеральные государственные служащие при наличии стажа государственной службы не менее 15 лет имеют право на пенсию за выслугу лет при увольнении с федеральной государственной службы по основаниям, предусмотренным Федеральным законом от 27. Пенсия за выслугу лет устанавливается к трудовой пенсии по старости инвалидности , назначенной в соответствии с Федеральным законом «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и выплачивается одновременно с ней.
Пенсия за выслугу лет не выплачивается в период нахождения на государственной службе, дающей право на эту пенсию. Исполнение иных трудовых обязанностей на выплату пенсии за выслугу лет не влияет. Пенсии федеральных государственных гражданских служащих индексируются при централизованном повышении денежного содержания денежного вознаграждения федеральных государственных гражданских служащих.
Гарантии пенсионного обеспечения военнослужащих С 17 июня 2011 г. Определение размера страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности лицам, о которых идет речь, производится с учетом суммы выделяемых Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета за периоды службы или работы, имевшей место не ранее чем с 1 января 2002 г. Сумма выделяемых Пенсионному фонду РФ средств федерального бюджета, подлежащая включению в расчетный пенсионный капитал застрахованного лица и отражению в общей части его индивидуального лицевого счета, рассчитывается путем умножения действующей на день установления страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности стоимости страхового года на продолжительность периодов службы или работы.
При этом период службы или работы продолжительностью один месяц считается как одна двенадцатая часть года, а период службы или работы продолжительностью один день считается как одна тридцатая часть месяца. Стоимость страхового года определяется в соответствии с Федеральным законом от 24. Преобразование пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал с учетом периодов службы или работы производится территориальными органами Пенсионного фонда РФ одновременно с назначением этим лицам страховой части трудовой пенсии по старости или трудовой пенсии по инвалидности на основании документов, необходимых для установления трудовой пенсии.
Периоды службы или работы, учтенные при преобразовании пенсионных прав застрахованных лиц в расчетный пенсионный капитал, не включаются в выслугу лет или в стаж работы, с учетом которой назначается пенсия за выслугу лет или ежемесячное пожизненное содержание. Новое в пенсионном обеспечении нетрудоспособных членов семьи судей Федеральным законом от 02. В настоящее время в целях реализации Федерального закона от 02.
Перерасчет размера трудовой пенсии по случаю потери кормильца с учетом преобразования пенсионных прав в расчетный пенсионный капитал производится в порядке, предусмотренном статьей 20 Федерального закона от 17. Учитывая, что Федеральным законом от 02. Тождество профессий, должностей и организаций структурных подразделений работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости.
Назначение досрочной пенсии различным категориям работников зачастую вызывает проблемы в связи с несоответствием наименований должностей, учреждений, изменениями законодательства, что приводит к необходимости обращаться в высшие исполнительные инстанции суд. В некоторых случаях Минздравсоцразвитием РФ, в соответствии с п. Установление тождества возможно для тех случаев, когда та или иная должность либо учреждение, предусмотренные Списками, ранее имели иные наименования, и впоследствии эти наименования были изменены.
Тождественность по должностям и учреждениям, наименования которых не предусматривались нормативными правовыми актами, установлена быть не может. В настоящее время издано несколько постановлений Минтруда России и приказов Минздравсоцразвития России об установлении тождества наименований образовательных учреждений и наименований должностей педагогических работников. Необходимо отметить, что постановления, приказы об установлении тождества применяются ко всем периодам работы, начиная с даты вступления их в силу.
Следует иметь в виду, что приказы и постановления применяются только в совокупности с теми нормативно-правовыми актами Правительства Российской Федерации, на которые имеется ссылка в принятых актах о тождестве. Порядок установления тождества заключается в том, что учреждение организация должно обратиться в наделенный полномочиями в сфере образования, здравоохранения или культуры орган исполнительной власти субъекта Российской Федерации, который готовит документы для представления в Минобразования России, Минздрав России или Минкультуры Россиии, выступающие субъектом инициативы по установлению тождества. Эти министерства должны обратиться с соответствующими документами, подтверждающими тождество должности, учреждения, структурного подразделения, имевших ранее иные наименования, отличные от предусмотренных соответствующими списками, в Министерство труда и социального развития Российской Федерации.
На основании оценки представленных документов Министерство труда и социального развития Российской Федерации принимает по согласованию с Пенсионным фондом Российской Федерации соответствующее постановление подлежащее регистрации в Министерстве юстиции Российской Федерации , а в случае отказа извещает об этом заинтересованное министерство. Порядок установления тождества разъяснен в совместном письме Минтруда России от 27.
Если же Вы родились в период с 1943 по 1960, то можете претендовать на полную выплату пенсионного пособия с 67 лет. С помощью следующей таблицы Вы сможете определить свой полный пенсионный возраст по дате рождения. Досрочный выход на пенсию Вы можете получать пенсионные пособия по социальному обеспечению не ранее чем по достижении 62-летнего возраста.
Однако, если Вы выходите на пенсию до достижения полного пенсионного возраста, размер Вашего пособия будет снижен. Например, если Вы выходите на пенсию в 62 года, размер Вашего пособия будет примерно на 25 процентов ниже, чем в том случае, если бы Вы дождались достижения полного пенсионного возраста. Однако в этом случае период, в течение которого они не получали заработную плату, возможно, будет означать более низкий размер пособия при выходе на пенсию. Отложенная пенсия Вы можете принять решение продолжать работать даже по достижении полного пенсионного возраста. В этом случае Вы можете увеличить свои будущие пособия по социальному обеспечению двумя способами.
Каждый дополнительный год трудового стажа увеличивает количество лет, в течение которых Вы получали заработную плату, учитываемую Службой социального обеспечения. Благодаря более высокому общему размеру заработной платы на протяжении всей жизни Вы сможете получать более высокое пособие при выходе на пенсию. Кроме того, размер Вашего пособия будет автоматически увеличиваться на несколько процентов после достижения полного пенсионного возраста, пока Вы не начнете получать свои пособия или не достигните 70-летнего возраста. Эти проценты зависят от Вашего года рождения. Например, если Вы родились в 1943 г.
Независимо от возраста, в котором Вы решаете выйти на пенсию, рекомендуем Вам заранее связаться со Службой социального обеспечения, чтобы узнать все возможные варианты и принять правильноерешение. В некоторых случаях с помощью удачного выбора месяца выхода на пенсию можно повысить размер пенсионных пособий как для Вас, так и для всей Вашей семьи. Принимая решение о времени выхода на пенсию, важно помнить о том, что, по мнению финансовых экспертов, приличная пенсия должна составлять 70-80 процентов от Вашего допенсионного дохода. Поскольку Служба социального обеспечения возмещает среднестатистическом работнику только около 40 процентов допенсионного дохода, важно принимать участие в пенсионных планах, а также совершать накопления и инвестиции. Вам следует подать заявление на получение пособий приблизительно за три месяца до того момента, когда Вы хотите, чтобы Вам начали выплачивать пособия.
Если Вы еще не совсем готовы к выходу на пенсию, но собираетесь это сделать в ближайшем будущем, возможно, Вам следует посетить веб-сайт Службы социального страхования. При этом они могут получать сначала сокращенное пособие по одному счету, а затем полное пособие по другому счету. Например, женщина может получать сокращенное пособие вдовы после 60 или 62 лет, а затем, по достижении полного пенсионного возраста, перейти к получению полного 100-процентного пенсионного пособия. Правила значительно варьируются в зависимости от конкретной ситуации, поэтому Вам следует переговорить с представителем Службы социального обеспечения о возможных вариантахС Пособия для членов семьи Если Вам выплачиваются социальные пенсионные пособия, некоторые члены Вашей семьи также могут претендовать на их получение. Если Вы стали родителем ребенка в том числе приемного ребенка после того, как начали получать пособия, сообщите нам об этом, чтобы мы приняли решение о том, имеет ли право этот ребенок получать пособия.
Позже Вы можете подать заявление на получение пособия и получать более высокое ежемесячное пособие исходя из размера накоплений из-за отсрочки выхода на пенсию. Дополнительную информацию о пенсии после работы, во время которой не производились отчисления в Службу социального обеспечения, можно найти на стр. Размер сокращения зависит от полного пенсионного возраста.
Пониженный пенсионный возраст для женщин связывают с более сложной и напряженной жизнью и особенностями биологического характера рождение и воспитание детей, большая нагрузка по ведению домашнего хозяйства и др. В последние годы общемировой тенденцией стало установление единого для мужчин и женщин пенсионного возраста. Во-вторых, более низкие границы пенсионного возраста установлены для лиц, осуществляющих трудовую деятельность в условиях труд, отличающихся нормативных имеющих специальный страховой стаж. Признаки пенсии по старости: Устанавливаться в соответствии с нормами закона; Гарантируется государством; Назначается по достижению определенного возраста; Является денежной выплатой и не может предоставляться пенсионеру в других в первую очередь идет речь о нотариальных фирмах; Является периодической ежемесячной выплатой; Устанавливается на время жизни ее получателя; Цель пенсии - компенсация лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений, утраченных ими в связи наступлением нетрудоспособности вследствие старости; Размер пенсии зависит от прежнего заработка работника. С учетом выделенных признаков можно дать следующее определение понятия пенсии по старости - это ежемесячная пожизненная денежная выплата, соизмеримая с прежним заработком работников, гарантированная государством, выплачиваемая в целях компенсации лицам заработной платы и иных выплат и вознаграждений , утраченных ими в связи с наступлением нетрудоспособности вследствие старости, право на которую определяется в соответствии с законодательством. Классификацию пенсии по старости необходимо проводить по нормативным правовым актам, регламентирующим их предоставление: 1. По Закону о трудовых пенсиях назначаются: Трудовая пенсия по старости на общих основаниях; Досрочная трудовая пенсия по старости в связи с особыми условиями труда; Досрочная трудовая пенсия трудовая пенсия по старости гражданам из числа работников летно-испытательного состава; Досрочная трудовая пенсия по старости отдельным категориям граждан, 2.
По Закону от 19 апреля 1991 г.
Иными словами, в случае возникновения спорных ситуаций в отношении выплаты пенсии, пенсионер прежде всего должен обращаться именно в территориальный орган Пенсионного фонда РФ. Объект исследования — государственные и страховые пенсии в РФ. Предметом исследования являются нормы права социального обеспечения, регулирующие порядок и выплату государственных с страховых пенсий.
Целью курсовой работы является рассмотрение выплаты государственных и страховых пенсий. Цель определила решение следующих задач: 1. Определить порядок выплаты пенсий. Охарактеризовать контроль за организацией выплаты пенсий.
Изучить порядок доставки пенсии через организации федеральной почтовой связи. Рассмотреть порядок доставки пенсии через кредитные организации.
Система пенсионного обеспечения, её роль в экономике
Целью настоящей работы является рассмотрение общих положений назначения и исчисления досрочных пенсий. Названная цель обусловила необходимость решения следующих задач работы: 1 Раскрыть общее понятие страховой пенсии по старости 2 определить условия и порядок её назначения 3 определить лиц, категории граждан, имеющих право на назначение досрочной пенсии 4 выявить актуальные проблемы по вопросам назначения досрочной страховой пенсии в России 5 определить особенности правового регулирования досрочной страховой пенсии в России. Предметом исследования является система нормативно-правовых актов, регламентирующих порядок назначения и выплаты досрочных пенсий, а также учебная и юридическая литература. Объектом исследования курсовой работы являются общественные отношения, возникающие по поводу назначения и выплаты досрочных пенсий. Широко использовались в процессе написания курсовой работы методы анализа, синтеза, метод сравнения, систематизации, обобщения. В работе использовались отдельные положения Конституции и соответствующих законов РФ, базовая учебная литература, статьи и обзоры в специализированных и периодических изданиях, справочная литература, информация сети Интернет, научные труды в области пенсионного обеспечения и других отраслей знания.
Это предопределило комплексный подход к теме исследования. Структурно работа состоит: Введение раскрывает актуальность, определяет цели, задачи, объект, предмет и методы исследования, характеризует нормативную и научную базу, раскрывает теоретическую и практическую значимость работы. В первой главе рассматривается порядок реализации права граждан РФ на страховые пенсии, виды досрочных страховых пенсий и их особенности назначения, так же связанные с этим актуальные проблемы и пути их решения.
С 1 января 2015 года установлен размер величины индивидуального пенсионного коэффициента 6,6 с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины индивидуального пенсионного коэффициента 30 в 2025 году. Баллы будут начисляться за каждый календарный год трудовой деятельности гражданина. Чем выше зарплата, тем выше и значение годового пенсионного коэффициента. Для назначения страховой пенсии по старости обратитесь в любое время после возникновения права на нее без каких-либо ограничений по времени.
Заявление о назначении страховой пенсии с документами необходимо подать в территориальный орган Пенсионного фонда России по месту регистрации в том числе временной или в многофункциональный центр МФЦ. Если вы проживаете по адресу, который не имеет подтверждения регистрацией, то обратитесь в Пенсионный фонд по месту фактического проживания. Заявление с документами можно подать лично либо через законного представителя доверенное лицо непосредственно в территориальный орган ПФР, по почте или через МФЦ. При подаче заявления по почте днем обращения за страховой пенсией считается дата, указанная на почтовом штемпеле по месту отправления заявления, через МФЦ — дата приема заявления МФЦ. Россияне, выехавшие на постоянное место жительства за пределы России и не имеющие подтвержденного регистрацией места жительства и места пребывания в России, подают заявление непосредственно в Пенсионный фонд России. Пенсионный фонд может принять заявление о назначении страховой пенсии по старости, но не ранее чем за месяц до наступления пенсионного возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости. Документы, подтверждающие периоды работы и другие периоды, должны содержать номер и дату выдачи, фамилию, имя, отчество гражданина, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, профессию должность , основания их выдачи приказы, лицевые счета и др.
Из за большого объема этот материал размещен на нескольких страницах:.
Ни у кого не вызывает сомнений, что этот механизм должен быть, во-первых, справедливым, во-вторых, подкрепленным экономически, в-третьих, понятным с точки зрения получателя выплаты или услуги. Цель курсового проекта анализ страховых пенсий по старости, их значения в социальном обеспечении России и пенсионном обеспечении граждан. Для достижения поставленной цели необходимо решить ряд задач: 1 Рассмотреть суть и значение пенсионного обеспечения на территории Российской Федерации; 2 Дать понятие страховым пенсиям по старости, изучить его значение в российском законодательстве 3 Рассмотреть условия и порядок назначения страховой пенсии по старости. Предмет исследования - общественные отношения в сфере социального обеспечения граждан.
Объект исследования - общественные отношения, возникающие в результате правового регулирования страховой пенсии по старости.
Деятельность фондов по размещению пенсионных резервов не относится к предпринимательской. Доход, полученный от размещения пенсионных резервов, направляется на пополнение пенсионных резервов и покрытие расходов по обеспечению деятельности самого фонда. Государственное регулирование деятельности негосударственного пенсионного фонда осуществляет государственный уполномоченный орган. В целях контроля деятельности фонда и защиты интересов вкладчиков и участников создается попечительский совет. В начале 2001 г. Совокупный пенсионный резерв этих фондов составил 15 млрд. В этом же году пенсия была выплачена 275 тыс.
Анализ государственной пенсионной системы 2. Сегодня пенсионная система России построена по так называемому распределительному принципу, основанному на солидарности поколений. Работающее поколение платит взносы в Пенсионный фонд России непосредственно из своей зарплаты, а также через своих работодателей , и все аккумулированные таким путем деньги используются для финансирования выплат поколению, завершившему свой трудовой путь. Долгое время представлялось, что распределительной системе практически нет никакой альтернативы, что обеспечивать жизнь пожилых граждан можно только за счет перераспределения ВВП между поколениями. Значение распределительного механизма увеличивалось не только в странах с экономикой советского типа, но и в странах, базирующихся на рыночной системе хозяйства. Однако в последнее десятилетие очевидность доминирования распределительной системы явно поставлена под сомнение практически на всех континентах. В целом ряде стран мира в большей или меньшей степени используется иной принцип построения пенсионной системы — накопительный. Работающее поколение платит взносы, которые не расходуются на выплаты пожилым людям, а накапливаются, инвестируются и вместе с полученным от инвестирования доходом в дальнейшем используются для пенсионного обеспечения именно тех лиц, что осуществляли накопление.
В некоторых государствах накопительная системе сочетается с распределительной являясь, порой лишь незначительным «довеском». Но в других — осуществляются глобальные пенсионные реформы, под воздействием которых, накопительный механизм постепенно вытесняет распределительный из системы пенсионного обеспечения пожилых людей. Она не зависит от проблем демографического плана, угрожающих практически во всем мире существованию распределительных систем. Она дает возможность эффективно использовать аккумулируемые деньги для нужд экономического развития. Кроме того, накопительная система обеспечивает дифференциацию размеров пенсий в зависимости от того, сколько сумел накопить тот или иной человек и как эффективно были инвестированы его накопления. В целом можно сказать, что накопительная система в большей степени соответствует принципам рыночного хозяйства, чем распределительная. Более того, накопительный механизм в отличии от распределительного вполне сочетаемся с системой конкурирующих друг с другом пенсионных фондов, что позволяет внедрить рыночные начала в само пенсионное страхование. Проблемы накопительной системы Однако переход к накопительной системе связан с серьезными трудностями финансового и организационного плана.
Независимость от демографических тенденций оборачивается зависимостью от темпов экономического роста страны. Кроме того, переход к накопительной системе представляет собой очень ответственное мероприятие в связи с тем, что не предполагает обратного пути в распределительную систему даже в том случае, если общество по каким-либо объективным или субъективным причинам «передумает» реформироваться. Некоторые авторы выделяют и другие проблемы, свойственные, на их взгляд, накопительной системе: риск в этой системе возлагается полностью на ее участников; система подходит лишь для высокооплачиваемых специалистов, которые одни лишь могут накопить достаточную для получения пенсии сумму денег; система подвергается эрозии при значительных темпах инфляции. С такой постановкой вопроса согласны не все эксперты, однако в целом можно отметить, что наличие данных проблем наряду с некоторыми другими соображениями вынуждает многие страны воздерживаться от коренного реформирования распределительных систем, несмотря на осознание преимуществ систем накопительных. В стране активно действуют Негосударственные пенсионные фонды НПФ. К началу 1997 года в Инспекции негосударственных пенсионных фондов прошли заявительную регистрацию 480 фондов. Из них получили лицензии на право соответствующей деятельности 257 фондов. Предполагается, что их активы составляли на тот момент времени более 3 трлн.
Количество граждан — участников пенсионных фондов — превышало 2 млн. Одной из существенных проблем накопительной пенсионной системы является значительный разрыв в пенсионных накоплениях между мужчинами и женщинами. Согласно предварительным актуарным расчетам реальный пенсионный доход будет возрастать практически для всех групп населения. Однако, по мере угасания солидарной системы, размер заработной платы, стаж работы будут иметь влияние на коэффициент накопления, при этом женщины-частники накопительной пенсионной системы оказываются в невыгодном положении по сравнению с мужчинами: меньшее количество лет участия в накопительной пенсионной системе вследствие более раннего выхода на пенсию и перерывов в стаже из-за рождения детей; более низкая заработная плата; более высокая продолжительность жизни при выходе на пенсию. В связи с этим для установления адекватности пенсионных выплат предстоит рассмотреть вопрос расхождения в пенсионном возрасте и заработной плате в зависимости от пола. В случае, если пенсия из солидарной системы выше пенсионер по-прежнему будет иметь право на эту более высокую пенсию плюс пенсию из накопительной системы. В части накопительной пенсионной системы предлагается внедрение принципа обязательной схемы пожизненных пенсионных выплат. В настоящее время разработан проект Концепции социальной защиты населения России, основными направлениями которой будут являться социальное обеспечение и помощь, социальное страхование и политика доходов.
В частности в области страхования предлагается введение социального страхования в случаях безработицы, потери кормильца и инвалидности. Это означает, что в целом социальная помощь за счет средств государственного бюджета будет оказываться наиболее незащищенным слоям населения. Будут предприняты меры по стимулированию остальных категорий граждан к самостоятельной заботе о собственном благосостоянии посредством страхования, медицинской помощи, обеспечению по старости, инвалидности и потере кормильца. Будет совершенствоваться политика распределения нагрузки между государством, работодателем и работником в случае возникновения социальных рисков. Предпосылки пенсионной реформы Противоречия старой пенсионной системы свидетельствуют о том, что она, несмотря на достаточно стабильное положение Пенсионного Фонда в последние годы, находилась на грани кризиса, из которого её, основываясь на косметических изменениях старого пенсионного законодательства проводимого на протяжении 90-х годов, нельзя было вывести. Осуществляемые преобразования подготовили необходимые предпосылки для проведения дальнейших реформ, однако из-за влияния «внешних» к пенсионной системе в первую очередь, политических, экономических, демографических факторов их позитивное влияние с каждым годом всё более снижается. А сегодня у нас в стране насчитывается почти 40 миллионов пенсионеров против примерно 80 миллионов занятых, то есть требуемое соотношение составляет всего лишь 1:2. С начала 90-х годов минимальная пенсия постоянно ниже уровня прожиточного минимума пенсионера, а в 1998 году отчётливо проявилась тенденция к тому, что средняя выплаченная пенсия не достигает этой величины, что показано на рисунке 2.
Наравне с экономическими причинами наблюдается ухудшение демографической ситуации. В этом процессе можно выделить две негативные тенденции: ростом численности пенсионеров с 34,1 млн. Таким образом, если в 1992 году на одного пенсионера приходилось 2,11 занятых в экономике 1,88 наёмных работников , то в 2000 только 1,78 1,38. И это без учёта скрытой безработицы и сокрытия заработной платы базы для ЕСН , что особенно характерно для индивидуальных предпринимателей и коммерческих структур. Пенсионное обеспечение играет серьезную роль, только в развитых и в отдельной части среднеразвитых странах. В остальной части мира общество еще не преодолело традиционный подход, при котором дети содержат своих пожилых родителей, а те пытаются трудиться по мере сил. Поэтому опыт последних стран для нас не представляет большого интереса. Для начала взглянем на пенсионные системы развитых стран.
Если россиянин на вопрос, с чего начинается пенсия, наверняка ответит, что с регулирующей деятельности государства, то гражданин развитой западной страны — европеец или американец — может посмотреть на эти вещи по-другому. Для него государство тоже играет большую роль, но не менее важно в деле обеспечения собственной старости — накопление денег. Оно может совершаться в разных формах в частности, платить взносы может совсем не тот, кто накапливает , но в любом случае речь идет об использовании пожилыми людьми своих же собственных денег, а не перераспределенных в их пользу заработков молодых поколений. Важнейшим финансовым источником для существования государственных пенсионных систем являются взносы в систему социального страхования. В некоторых странах взносы примерно в равной степени уплачиваются как работником, так и его работодателем например, в США, Канаде, Германии, Японии , тогда как в других на работодателя ложится существенно больший объем финансового бремени например, во Франции, Италии, Швеции. В большинстве стран существует некий потолок, выше которого уплата взносов в пенсионную систему уже не осуществляется. В большинстве развитых стран пенсии индексируются в зависимости от изменения потребительских цен. В Германии, Франции и Японии индексация тоже имеет место, но привязка размера пенсии осуществляется не к ценам, а к изменению заработной платы.
Сегодня различными системами, построенными на принципе профессионального пенсионного страхования населения, охвачено около одной трети граждан стран ОЭСР. Профессиональные схемы в отличии от государственных и схем индивидуального накопления спонсируются работодателями, причем основываться они могут как на добровольных отчислениях фирм, так и на отчислениях, определяемых условиями коллективных договоров. Они существуют при минимальном государственном вмешательстве и связаны со сравнительно низкими административными издержками. Эти системы дают возможность тем людям, которые готовы много и добросовестно трудиться, иметь в старости лучшее пенсионное обеспечение.
Вход для клиентов
- Правовые основы, установленные страховой пенсией по старости в РФ
- Досрочные пенсии
- Курсовая работа - Условия назначения страховой пенсии по инвалидности
- Как формируется и рассчитывается пенсия
- Страховая пенсия
- Условия назначения страховой пенсии по инвалидности
Страховая пенсия
страховой пенсии 22. 2.2.1 Страховая пенсия по старости 22. Цель курсовой работы рассмотреть условия назначения пенсии по инвалидности. В соответствии с целью поставлены следующие задачи: Раскрыть понятие страховая пенсия, рассмотреть ее виды. Правовое регулирование государственной пенсии 8 Глава 2. Пенсия по старости в Российской Федерации 16 2.1 Пенсия по старости 16 2.2 Фиксированная выплата пенсии по старости в 2019 году 25 Заключение 28 Список используемых источников 30.