— Реестр перечисленных сумм НДФЛ; — Список перечисляемой в банк зарплаты. В данной статье мы рассмотрели два самых распространенных способа выплаты заработной платы в организации.
Какие документы сдают в архив по заработной плате для начисления пенсии
По строке «Основание» расходного кассового ордера в этом случае можно написать: Для зачисления на расчетный счет ООО «Ромашка» в ПАО «Сбербанк России». Образец РКО на сдачу наличных в банк вы можете посмотреть здесь. Табличный (третий) блок содержит сведения о выплате заработной платы, в нем учитываются часы и дни работы, ставка работника, суммы выплат. Существует несколько вариантов перечисления заработной платы на банковские карточки: Независимо от того, какой вариант выбран, в программе действия бухгалтера будут следующие: сформировать ведомость в банк, перечислить заработную плату, уплатить НДФЛ. Организации могут заключить договор с банком для выплаты зарплаты сотрудникам. В таком случае организация переводит в банк сумму по всем сотрудникам, затем банк распределяет деньги по картам. Это называется зарплатным проектом.
Расходный кассовый ордер: форма и порядок заполнения
Рассмотрим далее первичные документы по заработной плате, которые необходимо использовать при учете расчетов с сотрудниками. В статье будут приведены унифицированные формы. Например, заем для другой организации можно перечислить по безналу или сходить в банк и взять там наличные. Это должны делать все организации, кроме ломбардов, микрофинансовых организаций, потребительских кооперативов — у них другой порядок выдачи займов. Работник предоставляет заявление о реквизитах для перечисления заработной платы. Способ получения заработной платы сотрудниками на банковскую карту или в кассе организации должен быть прописан в коллективном, трудовом договоре или в дополнительном соглашении к нему. Прочие первичные документы. Более детально как без проблем оформить начисление и выплату зарплаты сотрудникам через кассу, через банк, с помощью зарплатного проекта (на карточки) рассмотрено на курсе по работе в 1С 8.3 Бухгалтерия ред. 3.0 в модуле Кадры и заработная плата. Таким образом, в реестре на перечисление зарплаты нужно указать: ФИО работников, номера лицевых счетов, суммы для зачисления, назначения платежей (код задействован здесь), реквизиты банка.
Форма Т-53. Платежная ведомость: образец заполнения
Лицевой счет работника — это документ для персонифицированного учета начисления заработной платы, отпускных и пособий по временной нетрудоспособности в организации. Он ведется на специализированных бланках первичной бухгалтерской документации. «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Как отправить ведомость на выплату зарплаты в банк в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения +7 (351) 225-64-04. Чтобы выгрузить ведомость в банк в 1С 8.3 ЗУП, нажмите кнопку «Выгрузить файл» (10). После этого откроется окно для выбора папки для выгружаемого файла. Сохраненный файл отправляют в банк, после этого зарплату перечисляют на карты сотрудников. В этом видео я рассказывают как сформировать, оформить банковские документы по безналичному расчету (счет 51) в подшивку. Как правильно разложить банковские.
Как сделать ведомость в банк в 1С 8.3 ЗУП
Каждый элемент должен содержать информацию о зарплате и бланке. Заголовок привлечет внимание читателя, а структура списка поможет ему легко ориентироваться в информации. Не забудьте указать информацию о зарплатах и прикреплить бланки ко всем соответствующим элементам списка. Прикрепите бланки к каждой зарплате Для более наглядного и структурированного представления списков зарплат вы можете прикрепить бланки к каждой записи. Это поможет вам лучше контролировать и организовать информацию о зарплатах сотрудников. Создайте файлы с бланками для каждой зарплаты. Это может быть файл в формате PDF или даже простой документ Word.
Работаю первый месяц и столкнулась с первой проблемой: у нас в бухгалтерии ниет номенклатуры вообще, хочу ее оставить, но не могу понять как правильно подшивать документы. До меня у бухгалтера были папки: зарплата май, июнь, июль и т. Помогите, пожалуйста, разобраться в этом бреде. Как правильно сшивать зарплатные документы Кончики нити оставить торчать из-под наклейки. Если необходимо представить прошитые и заверенные документы, ставим «копия верна» можно от руки или штампом», подпись и расшифровка лица, которое заверяет документы, его должность и дата формирования пакета. Туда же подшивают табель учета рабочего времени, документы по расчету зарплаты и пр.
Чтобы документы не терялись, в конце года некоторые организации предпочитают прошивать документы в папках. Так они не разлетятся, даже если папку уронить. Это делается следующим образом: Документы кладутся в твердую обложку. В них делаются проколы слева на полях. Какие документы по заработной плате необходимо распечатывать и хранить все документы, по которым были сделаны доп. Так, нарушение правил хранения, комплектования, учета или использования архивных документов влечет предупреждение или наложение административного штрафа: — на граждан — от 100 до 300 руб.
Статьей 13. Документы хранятся в структурных подразделениях организации и по истечении сроков хранения подлежат уничтожению п. Цифры проставляются в правом верхнем углу листа, не задевая текста документов.
В нем должна быть сумма, срок, на который они выдаются, разрешающая виза руководителя и дата. Приказ может быть составлен сразу на несколько выдач наличных одному или нескольким подотчетникам. Выдача зарплаты. Если зарплату выдают одному-двум сотрудникам, можно оформить РКО на каждого. Если сотрудников больше, зарплату выдают по расчетно-платежной ведомости по форме Т-49 или платежной ведомости по форме Т-53 и к ним оформляют расходный кассовый ордер на общую сумму наличных.
Унифицированные формы платежных ведомостей — Постановление Госкомстата РФ от 05. Заполнять данные о получателе не нужно. И подписывать РКО за получателя никто не должен. Выдача денег для сдачи в банк. Если наличные деньги везет в банк один из сотрудников, в графе «Получатель» нужно указать его ФИО и должность. Эта кассовая операция не считается выдачей денег под отчет, поэтому сотруднику по возвращении из банка не надо составлять авансовый отчет АО-1, достаточно передать квитанцию из банка. Выдача денег при расчетах с поставщиками. Представитель поставщика получает наличные за товар, работу, услугу по доверенности.
Организация выбирает, по какой формуле будет считать, и руководитель утверждает рассчитанный лимит приказом. Лимит обязаны устанавливать и соблюдать только средние и крупные предприятия. ИП и малый бизнес — по желанию.
Делают это для безопасности, чтобы в кассе под конец дня не оставалось слишком много наличных. Если ИП или малый бизнес решат установить лимит, им придется его соблюдать так же, как и остальным, — иначе штраф. Если при подсчете денег бухгалтер видит, что лимит может быть превышен, лучше сдать излишек в банк.
Компании, которые считаются малым бизнесом, занесены в реестр ФНС Новые организации тоже должны устанавливать лимит остатка кассы. Так как исходить им не из чего, они берут предполагаемые суммы. Например, только что открытый магазин посуды тоже должен считать лимит остатка кассы по поступлению денег.
Если организация должна установить лимит, но не сделала этого, то лимит считается равным нулю. То есть любая сумма в кассе на конец дня будет нарушением. Есть исключение: сверх лимита в кассе можно хранить деньги в дни выплаты зарплаты, а также в выходные, нерабочие праздничные дни в случае ведения в эти дни кассовых операций.
Важно — срок выдачи зарплаты не должен превышать пяти рабочих дней, включая день получения наличных из банка. Расчет лимита кассы по поступлению денег. Чем период больше, тем надежнее расчет.
Кого и когда коснутся новые правила
- Зачем нужна кассовая дисциплина
- Хранение заявления о реквизитах для перечисления заработной платы в личном деле работника
- Включает в себя необходимые бланки и формы
- Список для подшивки бланков перечисляемой зарплаты в банк
Банковские документы
Если сумма наличных, оставшихся в кассе организации после выплаты зарплаты, с учетом депонированных сумм превысила лимит остатка наличных, то сумму, превышающую лимит, надо сдать в банк в этот же день (п. 2 Указания N 3210-У). 7. Выдача зарплаты — проводка. При перечислении заработной платы необходимо вместе с платежным поручением предоставить в банк список работников с указанием их лицевых счетов и сумм зарплаты. Рассмотрим далее первичные документы по заработной плате, которые необходимо использовать при учете расчетов с сотрудниками. В статье будут приведены унифицированные формы. Имея все необходимые бланки и формы, можно в удобном и организованном виде подшить их в банк, облегчив тем самым процесс начисления и выплаты заработной платы сотрудникам. Позволяет упростить процедуру перевода зарплаты. Получается вот такой простой список (реестр) первичных документов по разделу «Авансовый отчет»: Список через меню «три точки справа» можно сохранить в формате Exel и вывести на печать или сразу вывести на печать.
Как сделать ведомость в банк в 1С 8.3 ЗУП
Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором. платежные ведомости подшиваются к отчету кассира. Так и список на зачисление зарплаты является платежной ведомостью, поэтому его подшивают к платежному поручению, и, соответственно к журналу операций № 2. Обоснование. Таким образом, в реестре на перечисление зарплаты нужно указать: ФИО работников, номера лицевых счетов, суммы для зачисления, назначения платежей (код задействован здесь), реквизиты банка. Для выполнения этой задачи им необходим список перечисляемой зарплаты, в котором указывается информация о каждом работнике организации, его должности и размере заработной платы. Логичней говорить о форме Т-12, так как Т-13 включает в себя только первый раздел образца Т-12. Так или иначе, компания вправе самостоятельно разработать и утвердить форму табеля учета рабочего времени и расчета зарплаты. Банковский список зарплаты: нужно ли его сохранять? Список перечисления заработной платы в банк — это документ, который выдается работникам после начисления зарплаты на их счета.
Какие документы должны быть у бухгалтера по зарплате
- Как оформить начисление зарплаты через банк с помощью ПО “1С”
- Стандартные модули комплекса > "Зарплата" > Выходные формы > Списки перечислений в банк
- Какие документы нужно распечатывать и хранить по зарплате
- Как подшивать документы по заработной плате
какие документы подшиваются к журналу операций 6 расчетов по оплате труда
| Какие бланки могут быть подшиты в список перечисляемой в банк зарплаты? | Сроки хранения зарплатных документов: таблица. Для удобства Приказ № 236 приводит Указатель видов документов, с помощью которого легко находятся нужные строки перечня. |
| Список для подшивки бланков перечисляемой зарплаты в банк | «Микос» предлагает полный спектр услуг по 1С в Челябинске Как отправить ведомость на выплату зарплаты в банк в программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения +7 (351) 225-64-04. |
| Список для подшивки бланков перечисляемой зарплаты в банк | Существует несколько вариантов перечисления заработной платы на банковские карточки: в рамках зарплатного проекта — перечисление совокупной суммы в банк. |
Сколько нужно хранить документы по зарплате в 2021 году
Сколько хранить документы по новым и старым правилам Срок считайте с 1 января после отчетного года или периода, за который составили документы. Например, декларацию по УСН за 2018 год храните до 31 декабря 2023 года, а график отпусков на 2019 год — до 31 декабря 2020 года. Из этого правила есть два исключения. Срок хранения книги продаж и журналов учета счетов-фактур отсчитывайте с даты последней записи. Срок для первички по основным средствам считайте со следующего года после того, как перестали списывать расходы в налоговом учете. Читайте также Какие документы необходимы при работе с кассой, а от чего можно отказаться К концу 2019 года вы планировали уничтожить декларацию по УСН, переписку с налоговиками и расчеты по взносам за 2014 год. Советуем вам не спешить. Если проект примут, декларацию и переписку придется оставить еще на год, а расчеты — аж до 2064 года. А вот реестры сведений о доходах работников за 2014 год и предыдущие периоды можно будет выбросить.
По проекту их нужно хранить всего 5 лет. Как избавиться от ненужных документов, смотрите в схеме ниже. Как без ошибок уничтожить документы Проверьте сроки хранения документов в нашем сервисе Где хранить документы компании Первичку, декларации и другие бумаги храните в специальных помещениях, сейфах или шкафах. Если срок жизни документа меньше 10 лет, держите его в бухгалтерии. Когда срок истечет, уничтожьте документ. Документы с более длительным сроком первые 10 лет храните в бухгалтерии, а затем передайте в архив. Разберем, куда именно убрать бумаги. Частые вопросы, которые задают главбухи по хранению документов, смотрите ниже.
Частые вопросы о том, как хранить кассовую первичку Архив — собственный или сторонний. Передавать документы в архив вы не обязаны. Создать архив в организации или воспользоваться услугами сторонних фирм — это ваше право ч. Если решите сдать бумаги в архив, передавайте в архив документы, если храните их постоянно или со сроком больше 10 лет. Например, в 2019 году вы можете отправить в архив бухгалтерские балансы за 2008 год. Документы со сроком хранения 10 лет и меньше в архив не сдавайте. Сшейте документы в дела объемом не более 250 листов и толщиной до 4 сантиметров. Пронумеруйте листы в правом углу простым карандашом п.
В сейфах храните бланки строгой отчетности и документы с грифом «коммерческая тайна».
Фотографии, чертежи, диаграммы и другие иллюстративные и специфические документы, представляющие самостоятельный лист в деле, нумеруются на оборотной стороне в левом верхнем углу. Сложенный лист большого формата форматов А3, А2 разворачивается и нумеруется в правой части верхнего поля листа. Обязательные документы по зарплате в бухгалтерии При повременной форме оплаты работникам на основании личной карточки работника, в которой указывается размер тарифной ставки или оклада, размер надбавки к зарплате в процентах или сумме , а также на основании данных первичных документов по учету фактически отработанного времени формы N Т-12 «Табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы» или формы N Т-13 «Табель учета использования рабочего времени» производится начисление заработной платы: в «Расчетно-платежной ведомости» ф. Расчет заработка при сдельной форме оплаты труда осуществляется по документам о выработке. Учет выработки рабочих в организациях ведут мастера, бригадиры и другие работники, на которых возложены эти обязанности. Первичная документация по учету кадров и заработной плате Этот документ применяется для определения заработной платы и других выплат сотруднику при прекращении трудового договора.
Для учета фактически отработанного времени используются табель учета использования рабочего времени и расчета заработной платы форма N Т-12 и табель учета использования рабочего времени форма N Т-13. Внимание Эти формы являются основными первичными документами при расчете заработной платы. Первичные документы по заработной плате Однако, для выполнения требования законодательства о первичных документах одна из форм — Т-49 или Т-51 должна быть в наличии. При этом денежные средства допускается перечислять на указанный работником счет в банке при соответствующем условии в коллективном или трудовом договоре ст. Рассчитывается сумма страховых взносов по каждому работнику в специальном регистре пп. Сводятся собираются в один регистр страховые взносы по всем работникам за месяц. Какие документы по зарплате нужно распечатывать и хранить В зависимости от размера предприятия он может вестись как по отдельным подразделениям, так и по предприятию в целом.
У каждого сотрудника имеется личный уникальный табельный номер, который фигурирует во всех документах по начислению заработной платы. Суть составления табелей состоит в регистрации всех явок, опозданий или для учета сверхурочных работ.
Добавление зарплатного проекта в информационную базу и описание его параметров может потребоваться, если планируется с помощью встроенных в программу средств обмениваться с банком электронными документами в рамках этого проекта или если в организации действуют два и более зарплатных проекта, даже если ни по одному из них обмен электронными документами использоваться не планируется. В нашем примере организация использует электронный обмен с банком, поэтому необходимо создать зарплатный проект: раздел Выплаты — Зарплатные проекты; кнопка Создать; в поле Организация выберите организацию, по которой создается зарплатный проект рис. При необходимости наименование можно изменить; установите флажок Использовать обмен электронными документами, если организация планирует использовать электронный обмен с банком документами по зарплатному проекту. В результате становятся доступными для заполнения дополнительные сведения, которые необходимы при формировании файлов в банк.
Их необходимо заполнить в соответствии с условиями зарплатного проекта; в разделе Файл обмена: в поле Формат укажите версию формата файлов обмена данными с банком необходимую версию следует уточнить в банке. В программе реализован обмен по открытому универсальному стандарту электронного обмена информацией на основе технологии XML. Стандарт развивается, в связи с чем появляются его новые версии. Как правило, если банк поддерживает этот стандарт, то используется последняя его версия. Если банк не поддерживает обмен по стандарту, то для осуществления электронного обмена с этим банком непосредственно из программы может потребоваться ее доработка. Использование электронного обмена позволяет выгрузить ведомости на выплату зарплаты в файл для отправки их в банк и загрузить файлы подтверждения из банка; в поле Кодировка выберите кодировку файла следует уточнить в банке ; в разделе Договор заполните соответствующие поля с указанием номера, даты договора организации с банком по зарплатному проекту и с указанием вида валюты, в которой зачисляется зарплата сотрудников на лицевые счета; в разделе Реквизиты банка заполните соответствующие поля с указанием отделения, филиала отделения и "зарплатного" счета организации в банке; в разделе Банковские карты: в поле Максимальная длина держателя карты укажите длину имени и фамилии латиницей, которые наносятся на пластиковые карты, выпускаемые в рамках зарплатного проекта по умолчанию указывается 19 символов ; в табличной части раздела Системы расчетов по банковским картам укажите вручную виды систем расчетов, поддерживаемые банком в рамках зарплатного проекта.
Указанные в табличной части системы будут после доступны для выбора при оформлении заявки на открытие лицевых счетов; кнопка Записать и закрыть. Для сотрудников, выплата которым производится на карточки в рамках зарплатного проекта, должен быть обязательно указан номер лицевого счета по этому проекту. В случае если обмен данными об открытии лицевых счетов с банком в электронном виде организация не осуществляет или необходимо ввести начальные сведения об уже отрытых лицевых счетах, то информацию по лицевым счетам сотрудников можно ввести вручную: в карточке каждого сотрудника; с помощью специальной формы Ввод лицевых счетов для ввода лицевых счетов одновременно многим сотрудникам ; в регистре сведений Лицевые счета сотрудников для работы с лицевыми счетами сотрудников. Ввод сведений о лицевом счете в карточке сотрудника: раздел Кадры — Сотрудники — ссылка Выплаты, учет затрат; переключатель в положение Как всем устанавливается автоматически с указанием способа выплаты зарплаты Зачислением на карточку и зарплатного проекта рис. Если у организации есть несколько зарплатных проектов, то в карточке сотрудника, у которого отличный от основного зарплатный проект, установив переключатель Зачислением на карточку, выберите из справочника Зарплатные проекты необходимый зарплатный проект и заполните поле Номер счета. В противном случае данное поле не заполняется; в поле Зарплатный проект укажите договор организации с банком о перечислении денежных средств на лицевые счета сотрудников, открытые в этом банке; в поле Месяц открытия укажите период, с которого будут действовать введенные лицевые счета сотрудников.
Указание месяца открытия позволяет хранить историю изменения лицевого счета сотрудника. Это может оказаться полезным, например, когда сотруднику открывается новый лицевой счет, но требуется, чтобы перечисление на него выполнялось не сразу; табличная часть при нажатии на кнопку Заполнить автоматически заполняется сотрудниками, у которых на указанный месяц не введены сведения о лицевом счете в выбранной организации ни по одному зарплатному проекту. Добавить сотрудников в табличную часть можно и вручную, нажав на кнопку Добавить; в колонке Номер лицевого счета введите номер счета сотрудника, который должен состоять ровно из 20 цифр. Кроме того, при вводе лицевого счета контролируется его корректность с помощью вычисления контрольного числа из цифр самого номера и БИК банка, указанного в зарплатном проекте , которое сравнивается с контрольным числом в номере. Таким образом, обработка просто подсказывает, что лицевой счет, возможно, введен некорректно, тем не менее, не запрещает его дальнейшее использование. В случае возникновения такой подсказки следует проверить, правильно ли введен номер счета.
Если номер действительно состоит не из 20, а из другого количества цифр или в нем присутствуют другие символы, то следует уточнить корректность номера в банке. Типовой стандарт обмена не предусматривает таких номеров и в последующем денежные средства на такой счет могут быть не зачислены; кнопка Сохранить и закрыть. В случае если организация осуществляет обмен данными об открытии лицевых счетов с банком в электронном виде, то необходимо подготовить заявки на открытие лицевых счетов сотрудникам в банке в рамках зарплатного проекта для последующего перечисления зарплаты. Для этого предназначен документ Заявка на открытие лицевых счетов. В противном случае данное поле не заполняется; в поле Номер реестра автоматически устанавливается порядковый номер реестра после записи документа; для автоматического заполнения табличной части документа нажмите на кнопку Заполнить. В результате табличная часть заполняется списком сотрудников, по которым на дату заполнения документа в информационной базе отсутствуют сведения о лицевых счетах то есть на дату заполнения документа в указанной организации ни по одному зарплатному проекту нет сведений о лицевых счетах.
Табличную часть документа также можно заполнить вручную, нажав на кнопку Добавить ; после того, как состав сотрудников, по которым планируется формировать заявку на открытие лицевых счетов, подобран, необходимо заполнить сведения, которые будут передаваться в банк. Сведения по каждому сотруднику вводятся на нескольких закладках — при выборе в строке определенного сотрудника в закладках редактируются его данные. Все основные сведения, обязательные для заполнения подчеркнутые красной линией заполняются автоматически по данным сотрудника, которые уже есть в программе. Если какие-то личные данные сотрудника, необходимые для формирования заявки, не заполнены в обязательных для заполнения полях, то при проведении документа появится сообщение об ошибке — документ не будет проведен. Непосредственно из документа существует возможность перехода к редактированию данных сотрудника, нажав на ссылку Редактировать карточку сотрудника в этом случае данные обновятся и в заявке. Либо можно внести данные непосредственно в заявку в карточке сотрудника в этом случае они не изменятся.
Помимо обязательных полей в заявке есть возможность заполнить еще и дополнительные поля. Их следует заполнять в соответствии с анкетой банка, заполненной сотрудником. По вопросам заполнения таких полей следует проконсультироваться в банке; кнопка Провести; для формирования и выгрузки заявки для отправки в банк в электронном виде нажмите на кнопку Выгрузить файл. В открывшейся форме укажите каталог, куда должен быть помещен созданный файл с данными. В результате будет сформирован файл в формате XML. Имя файлу присваивается автоматически.
Подтверждение содержит информацию о том, открыт ли лицевой счет по каждому сотруднику или нет, а также номер счета, если он открыт. При получении файла подтверждения его загрузку можно произвести, нажав на ссылку Загрузить подтверждение из банка в форме документа Заявка на открытие лицевых счетов рис. Тем сотрудникам, у которых счет открыт, в программу выгружаются их номера, после чего можно формировать ведомости и перечислять на их счета зарплату. Месяц открытия счета устанавливается в соответствии с датой подтверждения. При необходимости месяц открытия может быть изменен в документе подтверждения. Если по кому-то из сотрудников счета не были открыты, то необходимо оформить заявку повторно.
Подготовка заявок на открытие лицевых счетов, выгрузка их в файл для передачи в банк, загрузка подтверждения из банка о результатах открытия лицевых счетов предусмотрено специальной обработкой Обмен с банками по зарплатным проектам раздел Выплаты — Обмен с банками зарплата. Для работы с лицевыми счетами сотрудников в целом просмотр счетов с возможностью отбора по организации, сотруднику, зарплатному проекту, а также их изменение и ввод новых счетов предназначена форма регистра сведений Лицевые счета сотрудников раздел Выплаты - Лицевые счета сотрудников рис.
Елена добавляет, что руководитель также не может обязать сотрудника получать зарплтау в безналичной форме. Если человеку удобнее забирать деньги из кассы, отказать ему в этом нельзя. Говоря о подготовке к зарплатному проекту, следует остановиться на том, что условия перевода доходов на банковскую карту обязательно должны быть зафиксированы в коллективном или трудовом договоре: — При этом сложилась судебная практика, согласно которой отказ работодателя переводить зарплату на карту работника признается нарушением права работника на получение заработной платы удобным для него способом. Если в организации не использовали банковские карты, то следует подготовить документ о переводе команды на такой зарплатный проект. Подача документов в банк Какую документацию предоставлять для получения зарплаты — зависит от банка. У каждой организации свои требования для открытия зарплатного проекта. Однако, основной список всегда примерно одинаковый: заявление на предоставление услуги по переводу денежных средств в рамках зарплатного проекта по форме банка ; список сотрудников организации Ф. Также банк может запросить дополнительные документы.
Сотрудникам тоже не следует о них забывать. В частности, речь идет об НДФЛ. В случае перевода заработной платы на банковскую карту работника, организация не позднее следующего дня должна выплатить НДФЛ. Если подоходный налог не будет перечислен, то тогда руководителю предприятия могут вменить нарушение налогового кодекса РФ.