Если повышение зарплаты предусмотрено нормами внутренних положений компании, то просьба, изложенная в служебной записке, подлежит безусловному удовлетворению. Примерный образец служебной записки на повышение зарплаты по этой причине: В связи с увеличением объема работ. Если сотрудник выполняет больший объем, чем раньше, он вправе просить прибавку к зарплате, соразмерную его новой нагрузке. Если сотруднику увеличивают объем работы, ему нужно доплатить. В статье расскажем, как составить приказ на доплату за увеличение объема работ.
Как написать заявление на повышение заработной платы
Советы по написанию служебной записки на повышение Для того чтобы составить действенную записку на повышение зарплаты, следует учесть несколько важных моментов: Определите цель и аргументировано объясните, почему вы считаете, что заслуживаете повышение зарплаты. Составьте план служебной записки, где указаны основные вопросы, которые вы намерены осветить. Старайтесь быть конкретными и описывать свои достижения и преимущества перед другими сотрудниками. Обоснуйте, как ваше повышение зарплаты будет согласовано с бюджетными ограничениями организации. Не забудьте указать свои контактные данные для обратной связи. Помимо этого, необходимо придерживаться следующих рекомендаций: Руководителям не следует использовать эмоциональные высказывания или подход в записке, так как это может негативно повлиять на решение о повышении. Важно подтверждать свои слова цифрами, фактами или реальными примерами. При написании записки следует быть вежливым и профессиональным.
Не стоит затягивать с написанием записки, так как чем скорее вы ее представите, тем быстрее будут рассмотрены ваши аргументы. Что не стоит указывать в служебной записке на повышение Составляя служебную записку на повышение зарплаты, важно учесть, что существуют определенные элементы, которые лучше не указывать в таком документе. При составлении служебной записки на повышение зарплаты в 2024 году следует избегать: Негативных комментариев о коллегах или руководстве. Служебная записка на повышение зарплаты должна быть обоснованной и объективной. Упоминание отрицательных моментов или критики в адрес других сотрудников может негативно повлиять на восприятие ваших аргументов. Личных просьб и жалоб. Составляя служебную записку на повышение зарплаты, не следует указывать личные финансовые трудности или неприятности.
Ваше предложение на повышение зарплаты должно быть связано с вашей профессиональной деятельностью и достижениями. Необоснованных требований. Чтобы ваша служебная записка на повышение зарплаты была действенной, необходимо обосновывать свои требования. Указывайте конкретные достижения, дополнительные ответственности или новые навыки, которые вы приобрели.
Полезное видео Как правильно составить служебную записку, в зависимости от ситуации, подробно рассказано в данном видео: Выводы Любой сотрудник может оформить служебку, в которой будет отражена просьба о повышении оклада. Для получения положительного ответа важно подкрепить документ аргументированными причинами, возникновение которых спровоцировало появление необходимости совершения этого действия. Претендовать на повышение зарплаты можно после успешного прохождения стажировки, достижения профессиональных заслуг, повышения квалификации и т. При наличии документов, подтверждающих факт возникновения перечисленных обстоятельств, их следует оформить в виде приложения к записке. Служебная записка на повышение зарплаты: образец, особенности составления и требования О повышении заработной платы мечтает каждый сотрудник, но для того чтобы мечты стали реальностью, необходимо не только трезво оценивать свои достижения в профессиональном плане, но и уметь преподнести свои заслуги начальству.
Для того чтобы у руководителя было время подумать, взвесить все за и против, оценить вклад сотрудника в общий успех предприятия, просьбу о повышении должностного оклада лучше изложить в письменном виде: составляем ходатайство о повышении заработной платы. Наиболее часто для решения вопросов такого рода используются служебные записки. Документ такого вида будет наиболее уместным для решения поставленной задачи. Прежде чем приступить к написанию служебки на повышение заработной платы, следует разобраться, что это за вид официального документа и как он правильно составляется по правилам делопроизводства. Что такое служебная записка? Служебная записка наряду с докладной запиской, распоряжением и приказом является одним из основных видов внутренних документов предприятий и организаций различных видов собственности. Документы в виде служебных записок применяются для осуществления внутреннего документооборота в рамках конкретной организации и не могут быть направлены в адрес сторонних предприятий. Указанный вид документа составляется обычно нижестоящим должностным лицом и адресуется вышестоящему или равному по должности должностному лицу, то есть руководителю. Логично, что служебная записка о повышении зарплаты будет адресована руководителю предприятия либо руководителю соответствующего структурного подразделения в случае если у указанного должностного лица имеются соответствующие полномочия на решение вопросов, связанных с установлением окладов.
Основные принципы оформления служебной записки В каждой конкретной организации могут быть свои особенности составления внутренних документов, соответственно, образцы служебных записок на повышение зарплаты на различных предприятиях могут немного отличаться. При этом основные принципы их оформления остаются неизменными: Служебная записка адресуется должностному лицу, в компетенцию которого входит решение вопросов, изложенных в основной части документа. Служебная записка содержит определенные части официального документа шапка, название документа, основная часть, должность, фамилия и подпись лица, составившего и направляющего служебную записку, дата составления документа. Служебная записка соответствует требованиям документооборота, установленным на конкретном предприятии в рамках которого она оформляется. Кто составляет служебную записку об увеличении зарплаты? Наиболее часто в образцах служебных записок на повышение зарплаты приводится пример, когда документ составляется непосредственно сотрудником, которому планируется увеличить заработную плату. Но на практике наиболее распространенным остается случай, когда непосредственный руководитель ходатайствует перед главным руководителем директором предприятия об увеличении зарплаты сотруднику своего структурного подразделения. Таким образом, следует рассмотреть два различных образца служебных записок на повышение зарплаты: Сотрудник самостоятельно составляет и направляет служебную записку непосредственно руководителю своего структурного подразделения или директору предприятия. Руководитель структурного подразделения, в котором работает сотрудник, направляет служебную записку руководителю предприятия директору о повышении должностного оклада своему подчиненному.
Что должна в обязательном порядке содержать служебная записка? Должность, фамилия, имя, отчество автора документа. Должность, фамилия, имя, отчество сотрудника, которому планируется увеличить должностной оклад указывается только в том случае, если он не является автором служебной записки. Регистрационный номер служебной записки если на предприятии ведется регистрация внутренних документов. Дата написания бумаги. Дата, с которой планируется увеличение зарплаты. Обоснование увеличения должностного оклада достижения и заслуги сотрудника. Основные причины для увеличения должностного оклада Для того чтобы просьба об увеличении заработной платы не была необоснованной и не осталась без рассмотрения, при составлении ходатайства необходимо указать причины или основания, которые поясняют заслуги сотрудника. Начальник может изложить в записке собственное мнение на этот счет и перечислить заслуги подчиненного в этом случае шансы на увеличение зарплаты гораздо выше.
Варианты увеличения заработной платы Установление временной надбавки к должностному окладу может устанавливаться на месяц, на квартал, на полугодие и т. Установление постоянной надбавки к должностному окладу такой вид увеличения зарплаты зачастую прописан в коллективном договоре или дополнительном соглашении к нему. Связано это с вредностью производства или опасностью выполняемой работы. Выплата премии одноразовое поощрение за выполненный объем работ. Увеличение оклада позволяет повысить зарплату не единоразово или временно, как в предыдущих вариантах, а закрепить более высокий уровень зарплаты на постоянной основе. Образец служебной записки об увеличении зарплаты будет изменяться в зависимости от того, кто является ее автором сотрудник или руководитель , а также в зависимости от того, каким образом будет оформлено это увеличение премия, надбавка, повышение оклада. Образец служебной записки от имени сотрудника Директору ПАО «Флипт» ведущего специалиста отдела прямых продаж Прошу рассмотреть возможность увеличения с 01. Образец служебной записки от имени непосредственного руководителя Директору ПАО «Флипт» начальника отдела прямых продаж Прошу рассмотреть возможность увеличения с 01. Петренко А.
В третьем квартале 2018 года ведущим специалистом Петренко А. Указанное увеличение должностного оклада соответствует сетке должностных окладов ПАО «Флипт», установленной приказом от 12. Начальник отдела прямых продаж. Что именно следует писать в служебной записке, чтобы увеличить шансы на повышение заработной платы? Для того чтобы руководитель не отложил в нижний ящик стола прочитанную служебную записку об увеличении заработной платы, образец следует дополнить реальными заслугами сотрудника, которые благотворно сказались на деятельности организации в целом. При этом для руководителя будут иметь значение цифры и факты, а не стандартные фразы из серии «добросовестный», «исполнительный», «ответственный».
Выбрав этот способ, вам придется ежемесячно следить за тем, чтобы общая сумма выплат работнику была не ниже МРОТ.
Нужно ли повышать зарплату работнику после выхода из отпуска по уходу за ребенком, если в этот период была проведена индексация, узнайте в «КонсультантПлюс». Чтобы все сделать правильно, получите пробный доступ к системе и переходите в Готовое решение. Это бесплатно. Как обосновать добровольное повышение оклада и нужно ли заявление работника? Документом — основанием для повышения зарплаты здесь также будет приказ или распоряжение руководства. А поводом для его издания могут послужить: Положение об оплате труда , в котором закреплены порядок и периодичность повышения окладов. Служебная записка, в которой нужно привести факты, обосновывающие необходимость повышения зарплаты, а также суммы, предлагаемые для утверждения.
Скачать образец такой служебки можно здесь, по ссылке ниже: Заявление работника, которое должно содержать доводы, подтверждающие, что повышения зарплаты этот работник действительно заслуживает. В этом же заявлении непосредственный руководитель работника приводит резолюцию о своем согласии с увеличением оклада. Повышая зарплату отдельным сотрудникам, не забывайте про ст.
Скачать образец служебной записки в связи с инфляцией — word. После испытательного срока Во многих предприятиях для утверждения специалиста на должность последнему назначается испытательный срок. Заработная плата, выплачиваемая сотруднику в данном периоде времени, в большинстве случаев меньше той, которую он будет получать после стажировки. Увеличение зарплаты в данном случае — материальное стимулирование сотрудника. Если внутренней документацией компании определен порядок проведения этого действия, по окончанию испытательного срока сотрудник должен предоставить руководителю служебную записку с просьбой увеличения его оклада. Увеличение оклада себе и сотруднику, в чем разница? Вопрос о повышении зарплаты работнику может инициироваться непосредственным руководителем, который уполномочен давать оценку эффективности его труда.
В этом случае должностную записку касательно повышения оклада составляет начальник подразделения менеджер. В служебном письме он обращается к вышестоящему руководителю с ходатайством. Личная просьба о прибавке жалования также является адекватным элементом трудовой культуры, так как каждый работник вправе ожидать увеличения оплаты за эффективную профессиональную отдачу. Просить о прибавке к зарплате для себя можно: обратившись к вышестоящему начальнику лично и подкрепив свой визит соответствующим служебным письмом; оставив служебную записку-просьбу у секретаря руководителя или канцелярии; отправив письмо о повышении оклада через почту на адрес предприятия. Следует учесть, что работодатель может повысить ежемесячные выплаты сотруднику, если у фирмы есть такие возможности, однако он не обязан делать этого, особенно если просьба или требование были безосновательны либо же неубедительны. Получить желаемую прибавку можно, если в служебной записке привести «железные» аргументы по поводу личного вклада претендента в работу компании, с которыми работодатель будет согласен. Как правильно написать обоснование просьбы? Служебное письмо о повышении заработной платы, как и другие служебные записки, будь-то о выплате денег или задержке, состоит из трёх основных частей, идущих последовательно одна за другой: «шапки», «тела» и заключения. В «шапке» пишется: Должность ответственного лица в компании, которому адресован документ в дательном падеже , фамилия, имя, отчество адресата. Например: «Директору кондитерской фабрики «Фантики» Сахарову В.
Например: «Начальника отдела сбыта Цукермана Я. Название включает заголовок «Служебная записка» и подзаголовок » о повышении зарплаты» или «об увеличении должностного оклада». Далее по тексту вписывается фамилия, имя, отчество, занимаемая должность претендента на добавку к зарплате. В тексте документа необходимо указать: Необходимую информацию для положительного решения по данному вопросу, которая должна касаться деловых качеств и достижений сотрудника. Сюда может включаться краткая информация о том, на какую должность был принят работник, сколько он проработал, как хорошо справляется с обязанностями, какова результативность его работы, как она повлияла на производственную эффективность предприятия. Можно обратить внимание на личностные особенности, имеющие отношение к работе. Обоснования к повышению оклада увеличение должностных обязанностей, часовая переработка, повышение квалификации, заслуги перед фирмой, окончание испытательного срока, возможная инфляция и повышение цен. Предложение просьбу о повышении зарплаты увеличении должностного оклада с указанием конкретной суммы в сравнении с фактической зарплатой возможно сравнение с окладами на аналогичных должностях других предприятий. Желаемые сроки повышения выплат. Указание на необходимость внесения изменений в штатное расписание.
Обратите внимание! В заключении документа прописывается должность и ФИО составителя с расшифровкой, и ставится его личная подпись. Документ должен иметь дату и порядковый номер, под которым он зарегистрирован. Эти данные могут быть вписаны после названия, например, «Служебная записка» от 12. Если письмо составлялось «на себя», перед тем, как подать его на рассмотрение вышестоящему руководству, желательно заручиться поддержкой непосредственного руководителя, попросив его завизировать документ. По большей части рост связан с изменением законодательства, например с увеличением МРОТ. Работодатели довольно редко самостоятельно принимают решение платить больше. Но это не значит, что работникам запрещается попросить об этом. Обращаются с просьбой об увеличении вознаграждений за труд как устно, так и письменно. Но первый вариант менее надежный, так как руководитель может попросту забыть о обещании.
Вот ситуации, когда понадобится писать служебную записку: сотруднику существенно увеличили должностные обязанности; при наличии особых достижений и заслуг перед учреждением; была повышена профессиональная квалификация, получено профильное высшее образование, пройдены дополнительные специализированные курсы и тренинги; испытательный срок работы в учреждении успешно завершен и работника перевели в основной состав; должностной оклад тарифная ставка не повышались продолжительное время. В последнем случае свою просьбу придется обосновать экономически. Обращение обосновано стремительным ростом инфляции и увеличением стоимости товаров, отнесенных к продуктовой корзине, и ростом цен на коммунальные и прочие бытовые услуги». Основные правила написания В большинстве случаев образец заявления о повышении зарплаты от сотрудника, который претендует на увеличение должностного оклада или тарифной ставки, составляется и подается им самим. Документ пишут от руки или печатают на компьютере. Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела. В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства.
Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф. Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы». Прописываем содержание служебной записки. Подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется.
Достаточно кратко обозначить суть дела. Желательно указать конкретный размер ожидаемого увеличения. Теперь образец, как написать просьбу о повышении зарплаты, осталось подписать, указать должность и Ф.
Служебка на повышение заработной платы: образец, правила составления, сроки рассмотрения, советы
У любого сотрудника в организации есть право оформить служебную записку. Причинами, по которым сотрудник может быть не доволен настоящей заработной платы множество. Перечислим несколько доводов, которые могут стать основанием на поднятие зарплаты. Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платы. Составляем служебную записку правильно. На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Выплата премии (одноразовое поощрение за выполненный объем работ). Увеличение оклада (позволяет повысить зарплату не единоразово или временно, как в предыдущих вариантах, а закрепить более высокий уровень зарплаты на постоянной основе).
Как написать представление на повышение зарплаты образец
Как и когда записка рассматривается работодателем. Вариант служебной записки на повышение зарплаты. Служебная записка на увеличение зарплаты (образец). Как и когда записка рассматривается работодателем. Вариант служебной записки на повышение зарплаты. Служебная записка на увеличение зарплаты (образец). Порядок рассмотрения служебной записки и утверждения повышения заработной платы. Составляем служебную записку правильно. На сегодняшний день специальных требований к оформлению такого документа, как служебная записка Законодательством не предусмотрено. Доплата за увеличение объема работ Служебная записка от непосредственного начальника работника, которому предполагается установление персональной надбавки, пишется на имя руководителя организации. Если у работника увеличиваются объемы работы и расширяются должностные обязанности, то он имеет право на повышение зарплаты. Для этого он может написать на имя руководителя заявление на повышение зарплаты.
Служебная записка на увеличение заработной платы в связи с увеличением объема работ
Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки. Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе.
Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф. Фиксируем название и заголовок. В середине новой строки указываем «Служебная записка», ниже прописываем «О повышении заработной платы».
Прописываем содержание служебной записки. Подробно описывать все достижения и положительные качества специалиста не требуется.
Секретарь должен зарегистрировать документ в журнале входящей документации. Унифицированной формы документа не предусмотрено, но все же рекомендуется опираться на требования ГОСТа Р 7. Перед написанием записки необходимо изучить локальные документы компании, освещающие вопросы оплаты труда. Если в них предусмотрены какие-либо надбавки, премии, но не выплачиваются, то после официального обращения от сотрудника, со ссылкой на эти внутренние документы, руководство предприятия не вправе отказать. Документ состоит из следующих обязательных частей: наименование компании; должность и Ф.
Документ может составляться на компьютере или от руки. После этого получатель записки должен рассмотреть и вынести свое решение, отклонить или удовлетворить. Не стоит ожидать быстрого решения, такие документы руководитель предприятия может рассматривать на протяжении 30 дней. Если вынесено положительное решение, то издается приказ работниками кадровой службы, которые получают служебную записку с резолюцией директора. В приказе отображается размер увеличенного оклада, надбавки или других выплат, дата вступления изменений в силу. С приказом обязательно знакомят под подпись сотрудника или нескольких, относительно которых издается распорядительный документ. Пример оформления служебной записки для группы сотрудников Образец заявления относительно увеличения дохода для сотрудников, отдельно взятого структурного подразделения может выглядеть следующим образом: Руководителю организации от руководителя …название структурного подразделения, Ф.
Существующий оклад…. Руководитель отдела, Ф. Увеличенный оклад обычно вводится в действие с нового календарного месяца. Пример оформления для отдельного сотрудника Образец служебной записки руководителя относительно увеличения дохода отдельному сотруднику можно составить следующим образом: Руководителю компании от руководителя …название структурного подразделения, Ф. Служебная записка Ф. В связи с вышеизложенным, прошу увеличить Ф. Подпись и ее расшифровка, дата составления, должность и Ф.
Повышение оплаты труда по инициативе сотрудника. План действий. Прежде всего, если работник желает увеличить свой доход, то он должен проявить инициативу и оценить свои достижения в трудовой деятельности. Далее действовать необходимо следующим образом: составить служебную записку; направить ее уполномоченному лицу, которое решает такие вопросы; передать документ через канцелярию или отдел кадров, с проставлением отметки о получении на втором экземпляре допускается личное вручение руководителю ; ожидание ответа; получение результатов рассмотрения записки. Не стоит ожидать моментального ответа, у руководства предприятия есть целых 30 дней на рассмотрение прошения. Стоит быть готовым, что может быть получен отказ. В этом случае необходимо проанализировать причины такого решения.
Согласно положениям действующего законодательства, отказ руководителя можно даже обжаловать в комиссии по трудовым вопросам. Но рассчитывать на положительное решение можно только в том случае, если нарушен порядок увеличения заработной платы, закрепленный в локальных документах компании.
К примеру, допускается прописать желаемую прибавку. Увеличение объема работ Увеличение списка должностных обязанностей после трудоустройства подразумевает необходимость в предоставлении компенсирующих выплат за расширение объема выполняемых действий. Если работодатель не сделал это самостоятельно, то сотруднику необходимо оформить заявление самостоятельно. Заполняется оно по стандартным правилам, но с обязательным уточнением конкретных сведений, актуальных именно для данной ситуации: перечень дополнительных обязанностей; конкретизированное проявление факта расширения объема работ — увеличение временных затрат, пополнение базы пользователей; показатели эффективности работника. Также можно отразить иные позиции, которые могут способствовать удовлетворению ходатайства. К примеру, можно уточнить редкую специализацию, высокую квалификацию и возможные трудности с поиском компетентной замены. Однако важно помнить про рамки — все должно происходить строго в деловой сфере, без каких-либо угроз и эмоциональных формулировок. Инфляция В случае стремительного повышения стоимости товаров и услуг в регионе трудоустроенные граждане вправе заявить о необходимости повышения заработной платы, направив соответствующее ходатайство на имя работодателя.
Читайте также: Что такое сдельно-премиальная система оплаты труда В содержании обязательно нужно упомянуть о показателях инфляции. При этом рекомендуется сослаться на положения актуальных законодательных актов, регламентирующих данный момент. К примеру, стоит отразить ст.
Распространенные ошибки при составлении служебной на повышение заработной платы Чаще по причине того, что четких требований к оформлению служебной не предъявляется, ее составители совершают ряд ошибок. Наиболее распространенные из них касаются основной части текста и самого назначения документа. Некоторые ошибки при составлении служебной Разъяснения Обращение сотрудника о повышении к непосредственному начальнику Начальник этот вопрос не решает и может не подтвердить доводы работника для повышения зарплаты; для увеличения зарплаты служебная пишется начальником отдела Указание в качестве мотива повышения зарплаты тяжелое материальное положение сотрудника Этот аргумент нецелесообразен, т.
Ходатайство начальника отдела о повышении зарплаты сотруднику в связи с достижениями в работе Ниже рассмотрены образцы составления служебной записки. Директору ООО «Василек».
Как составить служебную записку на повышение зарплаты: шаблон, советы и рекомендации
| Обоснование повышения заработной платы: пример документа, аргументы для руководства | Написание служебной записки на повышение зарплаты является важной обязанностью сотрудника в компании. Правильно оформленная и содержательная записка может сыграть оптимальное решение в процессе повышения зарплаты. |
| Служебная Записка на Доплату за увеличение объема работ: образец года | Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника. Оформление служебки об увеличении заработной платы по причине повышения объема выполняемых работ не имеет четких правил и унифицированной формы для заполнения. |
Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
Доплата за увеличение объема работ Служебная записка от непосредственного начальника работника, которому предполагается установление персональной надбавки, пишется на имя руководителя организации. Здравствуйте, в этой статье мы постараемся ответить на вопрос: «Служебная записка на увеличение заработной платы в связи с увеличением объема работ». Скачать образец служебной записки о повышении заработной платы сотруднику. Как написать служебку на повышение зарплаты в связи с увеличением объема работ, ростом цен, инфляцией. Кто пишет и подписывает служебную записку. Образец служебной записки о повышении зарплаты составляется и подписывается: сотрудником, добивающимся увеличения заработной платы.
Составляем документы грамотно: образец служебной записки на повышение зарплаты
18 Сентября 2021 в 13:13 Образец служебной записки на повышение зарплаты — это документ, с помощью которого сотрудник может обратиться к работодателю с просьбой об увеличении жалования. Здесь представлен образец составления служебной записки на повышение зарплаты в 2023 году. После внимательного ознакомления с данным образцом, вы сможете составить свою собственную записку в соответствии с требованиями вашей организации. Скажем, в положении говорится, что новому сотруднику после года работы повышают оклад на 3%, через 2 года на 5% и так далее. Служебная записка: ее составляет непосредственный руководитель сотрудника, который заслуживает поощрения. Для этого обратитесь с такой просьбой к руководителю компании. В заявлении-ходатайстве аргументируйте свою просьбу: укажите профессиональные качества работника, достигнутые результаты. Образец служебной записки о повышении зарплаты смотрите ниже. причина, по которой появилась необходимость увеличения размера оклада — увеличение объема работ, индексация; дата заключения и номер трудовых договоров всех работников, от которых составляется заявление; текущий размер зарплаты и сумма желаемого повышения. Повышение заработной платы – приятный для каждого сотрудника момент. Увеличение зарплаты трудоустроенного гражданина вырабатывает у него стимул достигать наилучших результатов в процессе своей профессиональной деятельности.
Служебная записка на повышение заработной платы: правила написания и ее образец
| Служебная записка о повышении заработной платы: образец | Повышение зарплаты в связи с увеличением объем работы. Если у работника увеличиваются объемы работы и расширяются должностные обязанности, то он имеет право на повышение зарплаты. |
| Служебная записка на увеличение заработной платы в связи с увеличением объема работ | Основные особенности новой системы оплаты труда. |
| Как написать представление на повышение зарплаты образец - Права россиян | Как и когда записка рассматривается работодателем. Вариант служебной записки на повышение зарплаты. Служебная записка на увеличение зарплаты (образец). |
| Повышаем оклад работникам организации | причина, по которой появилась необходимость увеличения размера оклада — увеличение объема работ, индексация; дата заключения и номер трудовых договоров всех работников, от которых составляется заявление; текущий размер зарплаты и сумма желаемого повышения. |
| Служебная записка о повышении заработной платы: образец в году | Примерный образец служебной записки на повышение зарплаты по этой причине: 11025-1. В связи с увеличением объема работ. Если сотрудник выполняет больший объем, чем раньше, он вправе просить прибавку к зарплате, соразмерную его новой нагрузке. |
Заявление на повышение
| Образец написания служебной записки на повышение зарплаты шаблон и советы | (от) руководителя название структурного подразделения, Ф.И.О. Служебная записка. В связи с увеличением объемов продаж за последние 2 месяца на 25%, прошу рассмотреть возможность увеличения окладов для менеджеров отдела название на 15%. |
| Служебная записка на повышение зарплаты – Статьи | Ниже представлены особенности написания по различным основаниям. При принятии положительного решения относительно увеличения зарплаты издается приказ по такому образцу. Образец в связи с увеличением объема работ сотрудника. |
Служебная записка на увеличение заработной платы в связи с увеличением объема работ
Но возможны варианты. Если в компании нет установленного порядка, решение может затянуться. Многое зависит от загруженности и стиля руководителя. Нужно быть готовым к тому, что рассмотрение запроса может занять от одного до трех месяцев. Чтобы ускорить процесс, постарайтесь напомнить о себе руководству добросовестным исполнением обязанностей и высокими результатами работы.
Полезные советы Чтобы повысить шансы на удовлетворение запроса о повышении зарплаты, придерживайтесь следующих советов: Узнайте заранее, как часто в вашей компании проходит пересмотр зарплат. Выберите подходящий момент: не стоит писать служебную записку, если компания испытывает финансовые трудности. Оцените реалистичность своего запроса исходя из финансовых возможностей компании. Подготовьте записку заблаговременно, не торопясь, обдумайте все аргументы.
Сошлитесь на данные о средней зарплате на аналогичных позициях в вашем регионе. Подчеркните свою лояльность компании и заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве. Следуя этим советам и рекомендациям, вы составите взвешенную и убедительную служебную записку. Удачи вам в достижении карьерных целей и росте благосостояния!
Как повысить шансы на положительное решение Чтобы увеличить вероятность получения положительного ответа на служебку о повышении зарплаты, рекомендуется предпринять следующие шаги: Заранее узнать, как часто в вашей компании проходит пересмотр заработных плат, чтобы выбрать подходящий момент. Реалистично оценить размер запрашиваемого повышения, ориентируясь на финансовые возможности компании. Тщательно подготовить все аргументы и подтвердить их цифрами, фактами, конкретными примерами. Подчеркнуть свою лояльность компании и заинтересованность в дальнейшем сотрудничестве.
Такой подход поможет настроить руководство позитивно и рассмотреть вопрос об увеличении зарплаты со всей серьезностью. Формулирование просьбы в служебке Формулировка самой просьбы о повышении в служебной записке требует особого внимания. Правильное изложение поможет избежать отказа. Рекомендуется: Использовать корректные формулировки, избегать категоричности и требовательного тона.
Указать конкретную дату повышения зарплаты и запрашиваемый процент или сумму. Выразить готовность предоставить дополнительные материалы по запросу руководства. Завершить служебную записку благодарностью за рассмотрение. Такой подход позволит изложить просьбу максимально корректно и увеличить шансы на положительный исход.
Альтернатива индивидуальной служебке Если индивидуальная служебка не дала результата, можно прибегнуть к коллективному варианту. Группа сотрудников готовит общее заявление на повышение зарплат с аналогичными аргументами. Показать единство и сплоченность коллектива. Коллективная служебка может оказаться эффективнее по сравнению с индивидуальной.
Где найти шаблон служебки о зарплате Если вы не уверены в своих силах составить служебную записку с нуля, можно воспользоваться готовым шаблоном. Образцы служебок на повышение зарплаты можно найти: В интернете на специализированных сайтах и блогах о карьере. В сборниках деловой документации, изданных профильными издательствами.
Подпись заявителя проставляется от руки и в обязательном порядке. Составить служебную записку вправе и непосредственный руководитель специалиста, например, начальник отдела.
В таком случае начальник сотрудника указывает свое личное мнение по поводу увеличения оплаты труда, перечисляет конкретные заслуги и достижения. Допустимы и коллективные обращения. Например, просить повысить заработную плату всем специалистам конкретного структурного подразделения или же всего ведомства. Инструкция по составлению Унифицированного бланка и инструкции, как написать служебку на повышение зарплаты, чиновники не предусмотрели. Заявление придется составить в произвольной форме, согласно общепринятым правилам деловой переписки.
Учитывайте следующие важные рекомендации: Заполняем шапку служебной записки. В верхнем правом углу прописываем информацию о получателе обращения, то есть о работодателе. Указываем должность, наименование организации и Ф. Затем прописываем сведения о заявителе: Ф.
Передать свое ходатайство подчиненный может через сотрудника кадровой службы или секретаря или при личной встрече руководителю. Если на предприятии успешно функционирует электронная система отправки документов, обращение можно направить по электронной почте. Просьба о повышении заработка в адрес руководителя бывает и в устной форме, но директор ее не воспринимает серьезно. Письменное же заявление, структурированное и подтвержденное доказательствами, заставит работодателя задуматься и принять во внимание указанные доводы. Необходимо приложить к обращению максимальное количество документов, отображающих реальное положение дел успехи сотрудника, достижения. При принятии решения руководитель компании основывается не только на предоставленные факты, но и на финансовые возможности юридического лица. Исключение составляют ситуации, когда работодатель не вправе отказать заявителям. Образец служебной записки на выплату премии или установление надбавки Пред.
Как написать служебку о повышении заработной платы правильно — общие рекомендации Стандартной формы бланка такого рода служебной записки не существует. Поэтому заявление составляется в свободной форме. Можно его оформить в виде ходатайства. Существуют основные пункты, которые должны присутствовать в этом документе: шапка располагается справа вверху и содержит название компании-работодателя, фамилию, имя, отчество, должность лица, к которому обращается заявитель и его аналогичные данные; собственно, текст заявления, названный: «Служебная записка» со следующим ниже заголовком: «О повышении заработной платы» с указанием ожидаемого размера зарплаты; внизу страницы располагаются должность, фамилия, имя, отчество, подпись заявителя и дата написания записки. Передать заявление руководству можно несколькими способами: через форму в электронном документообороте; через секретаря работодателя; лично руководителю. Но, в любом случае, записку должны зарегистрировать на страницах журнала для входящей документации. Если между сотрудником и работодателем, решающим вопрос о размере выплат, имеется непосредственный руководитель, то следует попросить его изложить в заявлении свое отношение к этому вопросу. Положительная резолюция этого управленца может существенно увеличить шансы на положительное решение проблемы. Особенности оформления в связи с увеличением объема работ Стандартной формы для написания заявления об увеличении зарплаты по причине роста объема выполняемой работы не существует. Чаще всего в больших компаниях разрабатываются локальные протоколы составления такого рода документов.