Пробный урок 1C:Предприятие 8.3. "Зарплата и управление персоналом ред.3.1". Данная страница позволит Вам ознакомиться с платформой обучения и одним видео-уроком совершенно бесплатно. Мы будем начислять заработную плату и вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Базовая версия, без использования программы 1С ЗУП и выгрузок между базами. Программа «1С:Зарплата и управление персоналом 8 КОРП» версии 3 является комплексным решением для автоматизации процессов не только по формированию регламентированной отчетности, учету кадров и расчету заработной платы. купить с бесплатной доставкой, установкой, настройкой и другими выгодами у официального партнера 1С компании ВДГБ.
1С:Зарплата и управление персоналом 8
Функционал программы 1С ЗУП 8. Программный продукт «1С Зарплата и управление персоналом » разработан специально для автоматизации процессов, связанных с начислением заработной платы сотрудникам и реализации в компании политики по кадрам. Рассчитан на использование, как в бухгалтерских отделах предприятия, так и в компаниях, специализирующихся на работе с персоналом. Цена на 1С Зарплата и управление персоналом фиксирована - 22600, за исключением базовой версии программы. Получить доступ к 1С ЗУП по ссылке?
Место выплаты заработной платы можно настроить как для всего учреждения, так и для отдельных подразделений или сотрудников. Для каждого способа предусмотрена соответствующая ведомость.
Ведомость в кассу в программе Посмотрите видео и узнайте, как правильно настроить состав начислений и удержаний в «1С:Зарплате и управлении персоналом 3» Учет рабочего времени Благодаря помощнику заполнения графика в конфигурации легко вести учет рабочего времени, фиксировать опоздания, отгулы и переработки сотрудников, составлять штатное расписание рис. В штатном расписании описываются условия труда для сотрудников: количество ставок, выплаты и начисления, отпуска и т. Штатное расписание в системе «1С» управление персоналом Также система автоматически заполняет рабочий календарь с учетом праздников, сокращенных или перенесенных дней отдыха. Вы можете отправлять данные в контролирующие органы напрямую из программы при помощи сервиса «1С-Отчетность». Решение автоматизирует задачи отдела кадров: ведение штатного расписания, изменения кадрового состава рис. Работа с кадрами в программе ЗУП Как корректно настроить кадровый учет в «1С:Зарплате и управлении персоналом 3» смотрите в нашем видео Учет движения кадров Это важный раздел в работе отдела кадров.
Здесь отражаются все основные изменения по сотрудникам: прием, перевод, увольнение и другие рис. Такое же название носит и журнал, в который специалист кадровой службы сможет внести необходимые данные. Учет движения кадров в системе Принятие кадровых решений С помощью программы «1С» руководитель HR-службы сможет успешно разрабатывать стратегии по управлению персоналом и управлять корпоративной культурой. Система поможет проводить всесторонний анализ кадров и принимать грамотные управленческие решения. Получение аналитических отчетов Гибкие настройки в конфигурации позволяют получать аналитическую отчетность по штату сотрудников для принятия управленческих решений: анализ начислений, динамика показателей эффективности, оценка компетенций, отчеты по обучению и развитию и другие рис. Интеграция двух программ позволит автоматически переносить проводки по начислению заработной платы и сэкономить время сотрудников.
Настройка прав доступа В программах «1С» достаточно много функций, отвечающих за доступ к информации. Эти инструменты помогают защитить ценные корпоративные данные от посторонних глаз и повысить уровень конфиденциальности. Чтобы обеспечить сохранность данных, в начале эксплуатации системы вы можете создать список пользователей и определить для них персональные настройки рис. Настройка прав пользователей в программе «1С» 8 ЗУП Посмотрите запись нашего вебинара, на котором мы продемонстрировали возможности программы «1С:Зарплата и управление персоналом 3. Вы узнаете, как использовать систему максимально безопасно. В чем преимущества редакции «1С:ЗУП» 3.
Кратко опишем основные отличия новой редакции 3. Теперь в программе можно описывать позиции с одинаковыми должностями и подразделениями, но с разными условиями труда. Включена возможность ведения истории изменения штатного расписания. Фонд оплаты труда ФОТ. Появились средства для определения ФОТ сотрудника на основании его плановых начислений.
Рисунок 6. Теперь предположим, что 3 апреля 2017 года сотрудник Васильев отработал не 8 рабочих часов, а 4 см. Рисунок 7. В этом случае сумма оплаты по окладу для сотрудника Васильева, рассчитанная в документе «Начисление зарплаты и взносов», составит 20 000 руб.
Рисунок 8. Если при расчете оплаты по окладу необходимо учитывать количество отработанных часов, то используется начисление «Оплата по окладу по часам ». Создадим приказ о приёме по сотруднику Васильеву, выбрав на вкладке «Оплата труда» вид начисления «Оплата по окладу по часам » см. Сумму оклада указываем ту же самую — 20 000 руб. Рисунок 9. Согласно графику работы, норма рабочего времени для сотрудника в апреле 2017 составляет 160 рабочих часов см. Рисунок 10. Если, как было показано ранее, в апреле 2017 сотрудник отработал 20 рабочих дней и 154 рабочих часа, то в документе «Начисление зарплаты и взносов» его оклад будет перерасчитан пропорционально отработанным часам: 20 000 руб. Рисунок 11.
При использовании начисления «Оплата по окладу по часам » иногда возникает проблема с расчетом оклада по сотрудникам, которые работают на неполную ставку. Допустим, что сотрудник Васильев принимается на работу с 1 марта 2017 года и будет работать на 0,5 ставки. Далее создаём отдельный график, который назовём «Пятидневка 0,5 ставки».
Регистрация отсутствий Руководители смогут оперативно регистрировать в «1С:ЗУП КОРП» отсутствия своих подчиненных целодневные или продолжительностью несколько часов, и контролировать своевременность оформления кадровых приказов и начислений сотрудникам. Добровольное медицинское страхование сотрудников и членов их семей Все больше работодателей страхует своих работников и членов их семей по программам добровольного медицинского страхования. Рабочее место специалиста, занимающегося страхованием сотрудников в «1С:ЗУП КОРП», позволит оперативно прикрепить новых сотрудников, открепить уволенных, автоматически сформировать и отправить в страховую компанию письмо со списком сотрудников. Компании смогут удерживать частично или полностью сумму страховой премии с сотрудников, программа автоматически рассчитает удержание на регулярной основе при начислении заработной платы. Отчетность позволит анализировать плановые и фактические затраты вплоть до сотрудника, количество плановых и фактических дней страхования, точный расчет неполного периода страхования вновь принятых или уволенных. Бухгалтерский отдел с «1С:ЗУП КОРП» получает автоматизированный инструмент, ускоряющий: произведение начислений заработной платы; расчет и выплату отпускных, командировочных, больничных листов согласно Трудовому кодексу; вычисление налоговых вычетов и взносов в Пенсионный фонд. Управленческая зарплата «1С:ЗУП КОРП» поможет автоматически рассчитать и начислить сотрудникам премиальную часть зарплаты как совокупность многих управленческих начислений.
Рассчитывать управленческую зарплату можно как для всех, так и для отдельных позиций. Расчет зарплаты, удержаний, взносов разными документами Начисление заработной платы, расчет налогов, удержаний, взносов обычно выполняется последовательно-параллельно разными ответственными и даже разными подразделениями. В «1С:ЗУП КОРП» процесс расчета заработной платы организуется в соответствии с бизнес-процессами компании и выполняется одним или несколькими документами.
1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП)
Для полноценного учета персонала, автоматизации HR-процессов, кадрового администрирования создана программа «1С:Зарплата и управление персоналом». В этой статье мы обсудим первый вариант начала работы и подробно рассмотрим основные настройки программы. Настраивать программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ред. 3.1 можно и без участия помощника. Настраивающим программу в первый раз мы рекомендуем воспользоваться помощью специалистов компании «Пиксель Плюс». Как настроить 1С ЗУП? Настройка 1С:ЗУП 8.3 включает 3 этапа. Это разделы, которые находятся в одноименном пункте меню. Интерфейс программы ЗУП 3.1. Смотрите подробное видео по интерфейсу 1С:Зарплата и управление персоналом 8: Первое, что мы видим, запуская программу 1С ЗУП 3.1 – это интерфейс программы. Программа Зарплата и управление персоналом 8 предоставляет возможность формирования различных отчетов и документов, необходимых для учета заработной платы и управления персоналом.
Начисление оплаты труда по окладу, реализация в программе «ЗУП 3.1»
Закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями. Для тех, кто обучается очно, доступна одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". Таким образом, 1С Зарплата и кадры 8.3 — простая и удобная программа для повышения эффективности учета в кадрах и работы с персоналом на предприятии любого масштаба. Мы будем начислять заработную плату и вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Базовая версия, без использования программы 1С ЗУП и выгрузок между базами. Удобная программа для расчета заработной платы и кадрового учета. Работаю в ЗУПе с 2018 года. Есть с чем сравнивать. Естть опыт работы в ЗИК (зарплата и кадры) версии 7.7, в ЗУП (зарплата и управление персоналом) версии 2.5, ну и в ЗУП 3.1 Почему именно. Для получения консультаций Вам нужно установить программу 1С-Коннект бесплатный сервис для получения оперативной консультации, разработанный фирмой 1С. Вы можете звонить и писать в любой из доступных Вам сервисов 1С-Коннект.
1С ЗУП 8.3 (Зарплата и управление персоналом): обзор возможностей
| 1С:ЗУП ПРОФ (Зарплата и кадры) купить в Москве и России | Конфигурация 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1. Описание, характеристики, основные преимущества и отличительные особенности от других программ 1С. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. – купить программы и лицензии 1С | Понятный самоучитель 1С ЗУП 8.3 для начинающих изучение программы. Расчет заработной платы в программе 1С Зарплата и кадры 8.3. |
| 1С:Зарплата и Управление Персоналом 8.3 | Закрепление материала предусмотренными в курсе самостоятельными работами и заданиями. Для тех, кто обучается очно, доступна одна бесплатная попытка тестирования "1С:Профессионал" по программе "1С:Зарплата и управление персоналом 8". |
Особенности работы с настройками
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8.3 (Онлайн)
- Настройка 1С:ЗУП , настроить 1С:Зарплата и управление персоналом
- Дополнительные лицензии 1С
- Установка и настройка программы 1С ЗУП 8.3
- 1С:Зарплата и управление персоналом 8 ПРОФ
- Начисление зарплаты в 1С 8.3. Инструкция
Начисление зарплаты в 1с 8.3
Что распечатать в конце месяца? Сводная таблица. Скачать здесь 2. Расчетные ведомости 3. Табель учета рабочего времени 4. Кадровые приказы за месяц и расчеты 16.
Предлагаемая разработка поставляется в трёх версиях, среди которых: Базовая. Этот вариант используется для расчёта заработной платы в автоматическом режиме небольшими компаниями.
Он рассчитан на применение одним пользователем, не даёт возможности провести адаптацию программы с учётом специфики конкретного предприятия. Основные функции следующие: ведение кадрового учёта, расчёт заработной платы в рамках одной фирмы, исчисление страховых взносов, НДФЛ.
Штатное расписание в 1С ЗУП — важная часть работы с персоналом на любом предприятии. В этой статье будет рассмотрено как, настроить, утвердить и изменить штатное расписание в 1С ЗУП 8. Ведение штатного расписания в программе позволяет: принимать и переводить сотрудников, выбирая должность из списка, характерного для выбранного подразделения в соответствии с действующим штатным расписанием ; при приеме и переводе сотрудников автоматически формировать список начислений и их размер, соответствующий выбранной должности в выбранном подразделении в соответствии с действующим штатным расписанием , с возможностью корректировки; при оформлении кадровых приказов контролировать их соответствие штатному расписанию; проводить анализ соответствия фактической штатной расстановки штатному расписанию; помимо должности, описывать место работы разрядом категорией этой должности; для подразделения определить, сформировано ли оно или расформировано, для должности — включена ли она в штатное расписание или уже исключена. Благодаря этому можно видеть только актуальные подразделения и должности в соответствующих списках; сформировать для печати унифицированную форму Т-3 и другие печатные формы. Если ведется история изменений штатного расписания, то все данные о позициях штатного расписания вводятся с помощью документов "Утверждение штатного расписания" и "Изменение штатного расписания". Если флажок не устанавливать, то история изменений штатного расписания вестись не будет, и сведения о его позициях будут заноситься непосредственно в справочник "Штатное расписание"; флажок "Используется «вилка» окладов и надбавок" установите для возможности указания размера оклада и надбавок в виде диапазона значений минимальный и максимальный размер при описании позиций штатного расписания; флажок "В позиции штатного расписания используются разряды и категории" установите, если при описании позиции штатного расписания следует указывать не только должность специальность, профессию , но и разряд профессии или категорию должности.
Оформленные брони будут отображаться в отчете "Штатная расстановка". Причем количество дней, по истечении который забронированные позиции будут выделены в отчете красным цветом, можно указать в одноименном поле. По завершению настроек нажмите кнопку "Применить и закрыть". Утверждение штатного расписания Как для первоначального ввода всех позиций в штатное расписание, так и для отражения его существенных изменений предназначен документ "Утверждение штатного расписания". Данный документ позволяет описать изменения, которые касаются сразу нескольких подразделений и приводят к появлению нового варианта штатного расписания. Вносимые документом изменения относятся к определенному месяцу и действуют с его начала.
Планирование, обработка и закрытие вакансий Исчисление налогов и взносов, обязательных для уплаты работодателем по закону Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей Управление рабочим временем Возможности 1С Зарплата и управление персоналом Взаиморасчеты с сотрудниками Программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 позволяет автоматизировать расчет заработной платы сотрудников, учитывая различные виды начислений и удержаний, налоги, страховые взносы и другие факторы. Это позволяет сэкономить время и уменьшить вероятность ошибок при расчете заработной платы. Кадровый учет с возможностью настройки групп должностей Программа 1С: Зарплата и управление 8 персоналом позволяет вести учет персонала, включая информацию о сотрудниках, их должностях, стаже работы, образовании и других данных. Это облегчает процесс управления персоналом, позволяет быстро получать необходимую информацию о сотрудниках и использовать ее для принятия решений. Планирование, обработка и закрытие вакансий Вы можете создавать и планировать вакансии, указывая требования к кандидатам, должностные обязанности, требуемый опыт работы и уровень образования. Это помогает определить потребности в персонале и разработать стратегию подбора При обработке вакансий вы можете добавлять информацию о кандидатах, вести процесс отбора, проводить собеседования и отслеживать прогресс каждого кандидата. Это помогает контролировать весь процесс подбора персонала и принимать обоснованные решения. После того, как вы выбрали подходящего кандидата, вы можете закрыть вакансию. Это означает, что она считается заполненной, и она больше не будет отображаться в списке активных вакансий. Это помогает отслеживать текущие вакансии и избежать дублирования процесса подбора.
1С Зарплата
В сегодняшней первой публикации, мы рассмотрим основные настройки программы, которые требуется установить или по крайней мере знать, где можно их установить, чтобы начать работу в ЗУП 3.0. механизм работы и функционал. 22600, за исключением базовой версии программы. В программе «1С:Зарплата и управление персоналом 8» редакции 3 предусмотрены подготовка и отслеживание состояния заявлений работников о согласии на получение уведомлений от ФСС о состоянии ЭЛН. Конфигурация 1С:Зарплата и управление персоналом 8, ред. 3.1. Описание, характеристики, основные преимущества и отличительные особенности от других программ 1С. В версии 3.1.27.129 программы 1С Зарплата и управление персоналом добавлен новый размер МРОТ с 1 января 2024 года (19 242 руб.), в соответствии с Федеральным законом О внесении изменения в статью 1 Федерального закона О минимальном размере оплаты труда.
Особенности работы с настройками
- 1С:Зарплата и управление персоналом
- 1С Предприятие 8.3 Зарплата и управление персоналом
- О программе 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая
- Для чего нужна 1С: Управление персоналом и Зарплата, если есть 1С: Бухгалтерия?
1С: Зарплата и Управление персоналом. Обзор полезных возможностей
| Процесс настройки 1С:ЗУП 8.3 | СЗВ ТД в программе 1С ЗУП 8.3. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 | На сайте компании ИТС ПЛЮС вы можете купить программу 1С:Зарплата и управление персоналом 8 Базовая по оптимальной цене. |
| 1с зарплата и кадры бюджетного учреждения 8 - самоучитель | купить с бесплатной доставкой, установкой, настройкой и другими выгодами у официального партнера 1С компании ВДГБ. |
1С Зарплата и управление персоналом
| 1С ЗУП Базовая, ПРОФ, КОРП отличия, комментарии экспертов | Мы будем начислять заработную плату и вести кадровый учет в программе 1С 8.3 Базовая версия, без использования программы 1С ЗУП и выгрузок между базами. |
| Установка и настройка 1С ЗУП - пошаговая инструкция | «1С:Зарплата и управление персоналом» («1С:ЗУП») — программа для управления человеческими ресурсами компаний и эффективной организации работы сотрудников. |
| 1С Зарплата | В сегодняшней первой публикации, мы рассмотрим основные настройки программы, которые требуется установить или по крайней мере знать, где можно их установить, чтобы начать работу в ЗУП 3.0. |
| 1С:Зарплата и управление персоналом 8 | предлагает купить программу 1С ЗУП 8.3 выгодная цена услуги внедрения и сопровождения продуктов 1С Зарплата и кадры (персонал) круглосуточная поддержка. |
| 1С: Зарплата и управление персоналом (ЗУП) | 87 предложений - низкие цены, быстрая доставка от 1-2 часов, возможность оплаты в рассрочку для части товаров, кешбэк Яндекс Плюс - Яндекс Маркет. |