Перечень районных коэффициентов составляется для всех регионов России и определяется на основе данных о среднемесячной заработной плате, потребительских ценах и уровне жизни населения. Постановление администрации края от 21.08.1992 N 311-П с 01.09.1992 установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории в том числе города Красноярска. Районный коэффициент к зарплате работников с разъездным характером работы. Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате. На какие выплаты начисляется районный коэффициент? О районных коэффициентах и процентных надбавках, установленных федеральными органами государственной власти или органами государственной власти бывшего СССР, см. Справочную информацию. Таблица 1. Процентные надбавки (ПН).
Что такое районный коэффициент и как его рассчитать?
| Размер северной надбавки в районах Крайнего Севера - - - [HOST] | Право на получение районных коэффициентов к заработной плате возникает у работника с первого дня работы в соответствующих местностях и сохраняется до дня увольнения включительно. |
| Северная надбавка: как начисляется и рассчитывается | На территории России минимальные декретные — 88565,4 р. В регионах, где есть районный коэффициент, сумма будет выше. Таблица Минимальные декретные с учетом районного коэффициента в 2024 году. |
| Статья 316 ТК РФ. Районный коэффициент к заработной плате (действующая редакция) | в населенных пунктах, обеспеченных питьевой водой и водой для бытовых нужд, а также в районных центрах коэффициенты снижаются соответственно с 1,3 до 1,2, с 1,2 до 1,1. |
| Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены | Районный коэффициент и северная надбавка начисляются на зарплату как основных работников, так и совместителей. Причем они применяются не к «голому» окладу или тарифной ставке, а ко всем положенным сотруднику выплатам, входящим в зарплату. |
Районные коэффициенты по регионам России в 2024 году: перечень и расчеты
Он должен быть прописан в трудовой контракт как существенное условие. На какие выплаты не распространяется Районный коэффициент не влияет на выплаты, которые рассчитываются на основании сумм, уже содержащих его: Отпускные выплаты — рассчитанные на основании зарплаты, в которую уже включен коэффициент Единовременная материальная помощь — правила начисления не прописаны в трудовом договоре или ином внутреннем нормативном акте Премии, выплачиваемые периодически Командировочные, если сотрудник выезжает в регион, где не учитывается районный коэффициент Северная надбавка — дополнительное начисление за деятельность в тяжелых условиях. Районный коэффициент и северная надбавка — это разные надбавки На кого распространяется Региональный коэффициент применяется ко всем работающим и проживающим в регионе, независимо от организационно-правовой формы и вида деятельности предприятия.
Установка РК поможет избежать проблем с надбавками, которые могут возникнуть при рассмотрении налоговыми органами. Рассчитывается районный коэффициент в соответствии с действующими документами. Его размеры указываются в таблицах и приложениях к документам. Для установления РК используется автоматизация, что позволяет сделать процесс более быстрым и удобным. Например, если место работы находится в районе с затрудненными условиями для труда, то размер надбавки будет выше.
Важно помнить, что установка РК соответствует действительности, что является гарантом защиты их прав. Таким образом, районный коэффициент — это важный фактор, который учитывает особенности места работы и помогает работникам получать справедливую оплату труда. Какой размер районного коэффициента применяется к работникам в 2024 году? Коэффициент, устанавливаемый для каждого района, рассчитывается на основе документов, утвержденных компетентными органами. Назначение районной надбавки, размеры надбавок и правила их назначения также определяются в этих документах. Контроль за правильностью начисления и расчета районного коэффициента осуществляется со стороны работодателя. Для избежания проблем и помощи в установлении корректного размера надо использовать автоматизацию.
При правильном расчете и установке РК, работникам будет назначаться соответствующая районная надбавка. Кто устанавливает размер районного коэффициента? Какие документы нужно использовать для расчета РК? Северная надбавка: как она рассчитывается и кто может ее получить? Как избежать проблем в начислении районных надбавок? Ответы на эти вопросы помогут разобраться в особенностях расчета районного коэффициента и избежать ошибок при начислении районных надбавок. Как рассчитать районный коэффициент для конкретного района?
Районный коэффициент — это надбавка к зарплате работников, которая устанавливается со стороны работодателя в зависимости от размеров зарплаты и региона, где находится предприятие.
Как районный коэффициент влияет на заработную плату работников в году? Коэффициент может влиять как на заработную плату сотрудников в целом, так и на размер отдельных составляющих заработной платы.
Например, он может влиять на размер оклада или на доплаты и надбавки к окладу. Для рассчета районного коэффициента могут учитываться различные факторы, такие как стоимость жизни и уровень зарплаты в конкретном районе, социальные и экономические условия, а также престижность и сложность работы. Все эти факторы могут повлиять на уровень заработной платы работников в районе.
Знание районного коэффициента имеет большое значение для работников, поскольку он позволяет более точно рассчитать заработную плату и предварительно оценить финансовые возможности, связанные с выбором работы в конкретном районе. Как рассчитать районный коэффициент для конкретного района? Районный коэффициент влияет на размер заработной платы работников и может быть различным для каждого района.
Коэффициент учитывает такие факторы, как стоимость жизни, доступность услуг, уровень безработицы и другие особенности конкретного района. Какие именно факторы влияют на районный коэффициент и какой коэффициент применяется к зарплате в вашем районе могут быть уточнены в местных органах или отделе кадров предприятия.
Воркута с территорией, находящейся в административном подчинении городского Совета народных депутатов Все рабочие и служащие предприятий, учреждений и организаций всех отраслей народного хозяйства, для которых коэффициенты установлены в меньшем размере по состоянию на 01. Инта с территорией, находящейся в административном подчинении городского Совета народных депутатов Все рабочие и служащие предприятий, учреждений и организаций всех отраслей народного хозяйства, к заработной плате которых коэффициенты установлены в меньшем размере по состоянию на 01. Ухта и г. Печора с территориями, находящимися в административном подчинении их горсоветов Работники просвещения, здравоохранения, социального обеспечения, физкультуры и спорта, культурно- просветительных учреждений, издательств, предприятий и организаций жилищно-коммунального хозяйства, бытового обслуживания населения, торговли и общественного питания, заготовок, материально- технического снабжения и сбыта, машиносчетных станций, охраны, органов государственного и хозяйственного управления 1.
Районные коэффициенты в 2021 году. Таблица значений по регионам
Районный коэффициенты на 2024 год применяют некоторые регионы РФ. Районные коэффициенты к зарплате не будут менять до 1 сентября 2025 года. До 1 июля 2022 года планировали принять новые нормативные акты по установлению районных коэффициентов и прочих аналогичных надбавок к зарплате. Региональный индекс начисляется на фактическую заработную плату, то есть на оклад и доплаты к нему. В нашем случае: 45 000 + 2800 + 4000 = 51 800. Вот как рассчитать зарплату по окладу с северным и районным коэффициентом: 51 800 × 1,80 = 93 240 рублей. Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
Районный коэффициент и правила его применения в регионах России в 2020 году
Районные коэффициенты и надбавки. 1. Применение районных коэффициентов и надбавок в целях оплаты труда. 2. Применение районных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций. Рабочие и служащие, к заработной плате которых по состоянию на 20.12.1971 районные коэффициенты установлены в меньших размерах, с 01.01.1972. Применяется ли районный коэффициент к зарплате работников, работающих вахтовым методом. Работникам, которые трудятся на Крайнем Севере, а также на приравненных к нему территориях, зарплата выплачивается с учетом РК (ст. 302 ТК РФ). Надбавка к заработной плате в районах севера, равно как и других приравненных к ним территорий, осуществляется как процент от базового оклада. Для каждого из регионов севера РФ устанавливается свой районный коэффициент. Какие сотрудники имеют право на расчет зарплаты с учетом районного коэффициента, говорится в статьях 146, 148, 316 и 302 Трудового кодекса. Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
Районный коэффициент и северная надбавка
Обратите внимание, в заработок, на который начисляется районный коэффициент, не включаются процентные северные надбавки. Ведь и районный коэффициент, и процентные надбавки применяются к одним и тем же выплатам п. Постановлением Минтруда от 11. То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга. Начисляется ли районный коэффициент на премию Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте премия установлена без учета районного коэффициента, то при начислении премии ее нужно увеличить на районный коэффициент 129 , 316 ТК РФ. Как рассчитать районный коэффициент Часто спрашивают, как рассчитывается районный коэффициент. Районный коэффициент установлен как фиксированная величина в размере от 1 до 3. Таким образом, чтобы получить выплату с учетом районного коэффициента, необходимо эту выплату умножить на районный коэффициент. К примеру, если районный коэффициент равен 2, то работник фактически получает два оклада.
Для молодежи в возрасте до 30 лет, прожившей не менее года в условиях Крайнего Севера, действует повышенная ставка. Порядок применения этого документа определен в Постановлении Президиума Верховного Суда от 16. Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельных доплаты, не зависящих друг от друга. На Крайнем Севере работники получают и ту, и другую. Надбавки применяются по месту работы сотрудника, даже если работодатель зарегистрирован в другом регионе, например, в Москве, где таких доплат нет — раздел I Обзора практики Верховного Суда РФ от 26. Обращайте на это внимание при заключении трудовых договоров с «дистанционщиками», у которых местом работы будет указано место регистрации в районах Крайнего Севера. Работодатель должен платить ему надбавки, даже если сам сотрудник фактически будет проживать в Москве или центральных регионах страны. В каких документах надо установить размеры надбавок Повторим, что регионы и муниципалитеты могут вводить повышенные районные коэффициенты и «северные».
Их обязательно применяют бюджетные учреждения. Коммерческие организации самостоятельно решают, какими размерами надбавок они будут руководствоваться — местными или федеральными. Выбранный вариант закрепляется в коллективном договоре или локальном нормативном акте — смотрите письмо Минтруда России от 26. Районную надбавку и районный коэффициент не обязательно указывать в трудовом договоре работника. Они все равно обязательно применяются при начислении заработной платы по ст.
Пример формулировки для трудового договора: Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: — 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области. Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку Коэффициент и процентную надбавку начисляют на сумму месячной зарплаты, а не на голый оклад.
В расчёт включают оклад, постоянную премию, доплаты за переработки и все остальные доплаты. В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам. Потому что в среднем заработке климатические надбавки уже учтены. Если у работника есть и коэффициент, и северная надбавка, то каждая из них считается самостоятельно. Друг на друга надбавки не начисляются. Посчитаем для этой суммы климатические надбавки. Добавляем районный коэффициент Районный коэффициент в Архангельске равен 1,2 для всех работников.
Считаем северную надбавку Архангельск приравнен к Крайнему Северу. Такую сумму бармен из Архангельска получит на руки. Если считаете зарплату в Эльбе, надо самому узнать коэффициент и процентную надбавку и указать в карточке сотрудника. Затем Эльба будет автоматически учитывать их при подготовке платёжек на зарплату. Новым ИП — год Эльбы в подарок Год онлайн-бухгалтерии на тарифе Премиум для ИП младше 3 месяцев Попробовать бесплатно Что будет если районный коэффициент и северную надбавку не добавлять Климатические надбавки — это обязательная часть зарплаты, а не бонус по усмотрению работодателя.
Максимальные декретные и детские пособия При расчете максимального размера пособия по беременности и родам или по уходу за ребенком районный коэффициент не применяется. Согласно п. Никаких поправок на местность и на районный коэффициент в данном случае не предусмотрены — лимиты едины для всей территории страны. Независимо от места проживания максимальное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2024 году составляет 49 123,07 р. Максимальные декретные пособия для работающих женщин составляют в 2024 году при нормальной беременности и родах — 565 562 р. Пенсия за стаж в районах Крайнего Севера Жители Крайнего Севера и приравненных территорий с продолжительным стажем от 15 лет на Крайнем Севере и от 20 лет в приравненных местностях в этих регионах могут получать повышенную северную пенсию. Пенсионеры с продолжительным стажем получают северную пенсию независимо от места жительства. Жители Крайнего севера получают фиксированную часть пенсии в 2024 году в размере 12202,32 р. Эта сумма не корректируется на районный коэффициент.
Районные коэффициенты по регионам - таблица
Пример 1. В Алеутском районе Камчатской области применяется размер районного коэффициента 2,0. При окладе работника в размере 42 000 руб. выплата с учетом надбавки составит: 42 000*2,0 = 84 000 руб. Наша заработная плата состоит из нескольких элементов: должностного оклада, премий, надбавок, стимулирующих выплат и др. Одной из таких надбавок является районный коэффициент. Однако он полагается не всем, а только определенным категориям работников. 19 242, плюс районный коэффициент и процентные надбавки к заработной плате за стаж работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, но не ниже прожиточного минимума трудоспособного населения в регионе на текущий год. В 2024 году зарплату работникам считают с учетом районного коэффициента. Как начислить районный коэффициент и надбавки, приводим таблицу по регионам на 2024 год. Районный коэффициент к зарплате работников с разъездным характером работы. Порядок начисления районного коэффициента к заработной плате. На какие выплаты начисляется районный коэффициент? Мы подготовили уникальную таблицу (она размещена в конце статьи), в которой указаны все районные коэффициенты по регионам России в 2022 году. Также в таблице приведены ссылки на нормативные правовые акты, которыми утверждены коэффициенты.
Применение районных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций.
Таблица районного коэффициента содержит информацию о значении коэффициента в разных регионах. Эта полезная информация позволяет легко и без труда рассчитывать начисления зарплаты со всеми виды надбавки. Сведения о размерах районных коэффициентов, действующих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, для рабочих и служащих непроизводственных отраслей, установленных в централизованном порядке, были направлены для использования в. 317 ТК РФ для лиц, работающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотрено применение районных коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате, размер которых устанавливается Правительством РФ. Размер районных коэффициенты к зарплате работников непроизводственных отраслей в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях. Постановлением Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 21.10.1969 N 421/26 "О размере районного коэффициента к заработной плате рабочих и служащих предприятий, организаций и учреждений, расположенных в Красноярском крае и Иркутской области. Постановление Госкомтруда СССР, Секретариата ВЦСПС от 09.01.1961 N 15/1 "Об утверждении районных коэффициентов к заработной плате плавающего состава судов речного флота и работников береговых предприятий и организаций речного транспорта".
Общий справочник районных коэффициентов
В случае переселения в другой округ, производится перерасчет Коэффициенты для молодых специалистов Граждане, перебравшиеся на территории, где распространяется районный коэффициент, могут претендовать на значительное повышение должностного оклада при помощи районного коэффициента. Для просчета окончательной зарплаты производится суммирование оклада по должности с региональной надбавкой, которую получат граждане, трудящиеся в отдельных округах, или поселениях. Размерность прибавки зависит от конкретной области. Первоначальная ставка надбавки составляет десять процентов на первые полгода. При осуществлении трудовой деятельности более чем шесть месяцев, производят суммирование процентных ставок. Такие действия производятся только при соответствии определённых законодательством критериев.
Районный коэффициент по регионам России 2022 — таблица Размерность множителя зависит непосредственно от территориального нахождения. На две тысячи восемнадцатый год государством предусмотрены следующие выплаты. Коэффициент 1. Эльбан, Ачанская, Вознесенская, Джуенская, Омминская, Падалинская сельские администрации , Верхнебуреинский, Комсомольский, Солнечный за исключением Амгуньской и Дукинской сельских администраций районы, города Амурск, Комсомольск-на-Амуре; Архангельская область — вся территория за исключением районов с коэффициентом 1,4; Республика Коми — вся территория за исключением районов с коэффициентами 1,6; 1,5 и 1,3; Республика Бурятия — Баргузинский, Курумканский, Окинский районы. Амурская область — Зейский, Селемджинский, Тындинский за исключением Муртыгитского сельсовета районы, города Зея и Тында и подчиненные им населенные пункты; Читинская область — Каларский, Тунгиро-Олекминский и Тунгокоченский районы; Ханты-Мансийский автономный округ — южная часть автономного округа южнее 60 град.
Таким образом, районный коэффициент влияет на уровень оплаты труда в определенном регионе и учитывает его особенности и условия работы. Итак, районный коэффициент является одним из факторов, влияющих на рассчет зарплаты в различных регионах России. Рассчитывается он на основе данных о социально-экономическом развитии и стоимости жизни в каждом регионе.
Значение районного коэффициента указывается в специальной таблице, где для каждого района присутствует соответствующее значение коэффициента. Этот коэффициент позволяет учесть особенности и условия работы в каждом регионе и определить фактическую зарплату работника. Как рассчитывается районный коэффициент к зарплате в 2023 году Как рассчитывается районный коэффициент?
Поэтому его можно применять к фактической сумме оплаты труда, исключая суммы, полученные по больничному листу, выплаты во время командировки, отпускные, а так же те выплаты, которые носят разовый характер. Районные коэффициенты к оплате труда в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях: актуальная памятка от Системы Кадры Районные коэффициенты учитывают и при расчете некоторых государственных пособий. Это те пособия, которые установлены в фиксированных суммах, а не рассчитанные исходя из среднего заработка. На районный коэффициент увеличивают: Единовременное пособие, выплачиваемое при рождении ребенка. Единовременное пособие, выплачиваемое женщинам, вставшим на учет в ранние сроки беременности. Пособие по уходу за ребенком до полутора лет, которое назначают исходя не из среднего заработка, а в фиксированной твердой сумме. Пособие по беременности и родам тем женщинам, которые уволены в связи с ликвидацией организации. Единовременные страховые выплаты по страхованию от несчастных случаев или от профзаболеваний.
Ежемесячные компенсационные выплаты, которые осуществляются неработающим трудоспособным гражданам, ухаживающим за инвалидами первой группы, ребенком-инвалидом, не достигшим 18 лет, а также и за престарелыми, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению врача или за лицами, достигшими возраста 80 лет. Районный коэффициент также учитывают и при расчете минимальной величины больничного пособия, пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка. Для расчета государственных пособий применяют коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей. Читайте в Системе Кадры: Как рассчитать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере Как перерасчитать северную надбавку При переходе специалиста из одного региона в другой возникает необходимость произвести перерасчет процентной доплаты.
Дейдей, Н. Капуриной и И. Кураш" указывается, что повышенная оплата труда в связи с работой в особых климатических условиях должна производиться после определения размера заработной платы и выполнения конституционного требования об обеспечении минимального размера оплаты труда, а значит, районный коэффициент коэффициент и процентная надбавка, начисляемые в связи с работой в местностях с особыми климатическими условиями, в том числе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, не могут включаться в состав минимального размера оплаты труда.
В противном случае месячная заработная плата работников, полностью отработавших норму рабочего времени в местностях с особыми климатическими условиями, могла бы по своему размеру не отличаться от оплаты труда лиц, работающих в регионах с благоприятным климатом. Таким образом, гарантия повышенной оплаты труда в связи с работой в особых климатических условиях утрачивала бы реальное содержание, превращаясь в фикцию, а право граждан на компенсацию повышенных затрат, обусловленных работой и проживанием в неблагоприятных условиях, оказалось бы нарушенным. Конституционный Суд РФ признал взаимосвязанные положения ст. В указанном Постановлении Конституционного Суда РФ подчеркивается, что выявленный конституционно-правовой смысл указанных положений ТК РФ является общеобязательным, что исключает любое иное их истолкование в правоприменительной практике. В соответствии с ч. Отдельные субъекты РФ реализовали предоставленное им право и установили более высокие размеры районных коэффициентов по сравнению с размерами, предусмотренными для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях и расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях. Например, для лиц, работающих в федеральных государственных органах, государственных внебюджетных фондах Российской Федерации, федеральных государственных учреждениях в улусах районах Республики Саха Якутия , расположенных за Полярным кругом, установлены районные коэффициенты в диапазоне от 1,6 до 2,0 в зависимости от месторасположения организации и сферы трудовой деятельности работника.
На остальной территории размер районного коэффициента составляет 1,4.
Районный коэффициент в 2024 году
В 2024 году зарплату работникам считают с учетом районного коэффициента. Как начислить районный коэффициент и надбавки, приводим таблицу по регионам на 2024 год. Размер районного коэффициента. Нормативно-правовые акты, устанавливающие районные коэффициенты к заработной плате. 3. 1. Республика Адыгея. За уточнением районного коэффициента необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя. В статье актуальные значения районных коэффициентов по регионам России на 2024 год в удобной таблице с пояснениями и комментариями. Что такое районный коэффициент в 2024 году.
Таблица районных коэффициентов по регионам России
- Северная надбавка: как начисляется и рассчитывается
- Районные коэффициенты по регионам России в 2024 году: перечень и расчеты
- На что начисляется районный коэффициент
- Новый МРОТ в 2023 году: таблица по регионам
- Пример расчета
- Районный коэффициент по регионам России в году
Разбираемся вместе: что такое районный коэффициент
Какие документы нужно использовать для расчета РК? Северная надбавка: как она рассчитывается и кто может ее получить? Как избежать проблем в начислении районных надбавок? Ответы на эти вопросы помогут разобраться в особенностях расчета районного коэффициента и избежать ошибок при начислении районных надбавок. Как рассчитать районный коэффициент для конкретного района? Районный коэффициент — это надбавка к зарплате работников, которая устанавливается со стороны работодателя в зависимости от размеров зарплаты и региона, где находится предприятие. Рассчитывается районный коэффициент по документам, которые устанавливают размеры надбавок для тех или иных групп работников в зависимости от контроля, который требуется со стороны работодателя. Для установки районного коэффициента важно понимать, каких работников он касается.
Так, например, на севере надбавка может применяться для всех сотрудников, а в некоторых других районах — только для определенных должностей. Надо избежать проблем с установкой районного коэффициента, поэтому полезно узнать, кто устанавливает надбавку и на каких основаниях. В процессе рассчета может помочь автоматизация. Районный коэффициент устанавливает работодатель, поэтому все нужные документы необходимо иметь в наличии. Это позволяет контролировать установление надбавок и избежать недопоставки. Советует прочитать: Как и когда отправить уведомление налоговой об открытии расчетного счета? Подробная инструкция Таким образом, чтобы рассчитать районный коэффициент для конкретного района, нужно знать, что такое надбавка, как и кто ее устанавливает, а также какие документы помогут в этом процессе.
Важно также понимать, какие категории работников попадают под действие надбавки и на каких условиях она применяется. Как районный коэффициент влияет на заработную плату работников в 2024 году? Районный коэффициент РК устанавливается в документах, регулирующих оплату труда, как надбавка к базовой зарплате работников в зависимости от места работы. Он поможет избежать неравенства в заработной плате для работников из разных регионов. РК рассчитывается на основе экономических и социальных показателей района.
Пособие по беременности и родам тем женщинам, которые уволены в связи с ликвидацией организации. Единовременные страховые выплаты по страхованию от несчастных случаев или от профзаболеваний. Ежемесячные компенсационные выплаты, которые осуществляются неработающим трудоспособным гражданам, ухаживающим за инвалидами первой группы, ребенком-инвалидом, не достигшим 18 лет, а также и за престарелыми, нуждающимися в постоянном постороннем уходе по заключению врача или за лицами, достигшими возраста 80 лет. Районный коэффициент также учитывают и при расчете минимальной величины больничного пособия, пособий по уходу за ребенком, пособий по беременности и родам, рассчитываемых из среднего заработка. Для расчета государственных пособий применяют коэффициент, установленный для непроизводственных отраслей. Читайте в Системе Кадры: Как рассчитать районный коэффициент за работу на Крайнем Севере Как перерасчитать северную надбавку При переходе специалиста из одного региона в другой возникает необходимость произвести перерасчет процентной доплаты. Такой перерасчет актуален и в том случае, если в регионах установлен разный порядок расчета. Размер северных надбавок необходимо рассчитать по правилам, которые установлены в пункте 3 разъяснений, утвержденных постановлением Минтруда России от 16. У Иванова был стаж работы в районах Крайнего Севера 2 года и 9 месяцев. Он имел право на надбавку к зарплате в размере 50 процентов. Полученный результат округляется до 28 процентов. За первый месяц работы в организации Иванову была начислена надбавка в размере 28 процентов.
Кроме того, учитывается уровень заработной платы и стоимость услуг населения в каждом регионе. Расчет РК осуществляется на основе данных о средней зарплате по региону и сравнении ее с общероссийским уровнем. Таким образом, РК может быть как выше, так и ниже единицы в зависимости от уровня зарплаты в регионе по сравнению с средним уровнем по стране. Советуем прочитать: Заявление о вступлении в наследство Образец 2024 Полученное значение РК присваивается каждому району или субъекту РФ и используется для корректировки заработной платы работников в рамках тарифной сетки. Таким образом, работники в регионах с более высоким РК получают более высокую заработную плату по сравнению с теми, у кого РК ниже. Всем ли регионам присвоен районный коэффициент Однако не всем регионам РФ присвоен районный коэффициент. Процесс определения РК разными регионами проводится индивидуально, и какие-то регионы могут решить не использовать его вовсе. Таблица районных коэффициентов составляется в установленном порядке и рассчитывается на основе ряда факторов, таких как уровень жизни, средняя зарплата, уровень безработицы и другие социально-экономические показатели региона.
На эти выплаты РК не распространяется По логичным причинам коэффициент не применяется к следующим денежным начислениям в пользу сотрудников: оплата отпускных — при их начислении используется ставка, которая уже учитывает РК; единично оказываемая материальная помощь — если эта выплата нерегулярна, а порядок ее начисления не прописан в колдоговоре или специальном положении предприятия; нерегулярные премии; командировочные средства, если работник не едет в область, также принадлежащую к «особым» регионам; надбавки за работу в условиях Крайнего Севера и аналогичных регионах — РК и «северная» доплата представляют собой разные показатели, смешивать их не следует, хоть они и увеличивают одни и те же выплаты. Вопрос: В организации объявлен простой по независящим от сторон трудового договора причинам. Должен ли работодатель начислить районный коэффициент в районах Крайнего Севера на оплату времени такого простоя? Посмотреть ответ РК в трудовом договоре и других документах Поскольку РК является государственной гарантией, отражающей оплату труда, информация о ней должна содержаться в трудовом договоре как его существенное условие. В этом важнейшем документе обязательно указывается сумма вознаграждения за труд, поэтому региональную доплату надо непременно вписать в его условия. Допустимо дать в трудовом договоре ссылку на положения колдоговора с этой же информацией либо на текст Положения о заработной плате.
Районные коэффициенты по регионам - таблица
Применение районных северных коэффициентов в целях исчисления пенсий, пособий, стипендий и компенсаций В соответствии со статьей 10 Закона от 19. Размер районного коэффициента и порядок его применения для расчета пенсий, пособий, стипендий и компенсаций лицам. Проживающим в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, устанавливаются Правительством. Постановлением Правительства от 17. Что впредь до установления размера районного коэффициента при назначении указанным лицам пенсий. Применяются районные коэффициенты к заработной плате.
Установленные решениями органов государственной власти СССР или федеральных органов государственной власти. Которые в соответствии с российским законодательством применялись при увеличении размеров этих пенсий для граждан. Проживавших в указанных районах и местностях, по состоянию на 31 декабря 2004 году. А также действовавший на указанную дату порядок их применения. Алтай Республика , Алтайский край, область Амурская.
Архангельская, Астраханская. Башкортостан Уфа , Бурятия, Вологодская. Дагестан, Забайкальский край. Чита, Иркутская область Иркутск. Кабардино-Балкария, Калмыкия, Камчатский край.
Красноярский край Красноярск , Магаданская, Мурманская Мурманск. Новосибирская область Новосибирск. Ненецкий автономный округ, области Омская, Оренбургская. Пермский, Приморский край Владивосток. Области Челябинская Челябинск , Чукотка.
Региональные РК и ПН, установленные нормативными правовыми актами регионов В этой справочной информации представлены районные коэффициенты РК.
К сложным местностям относятся Крайний Север и районы с аналогичными климатическими условиями, Дальний Восток, южная часть Восточной Сибири. Самые высокие РК — 2.
Как применять коэффициенты Районный коэффициент является гарантией со стороны государства, которая касается оплаты труда жителей таких регионов. Размер и порядок начисления и выплаты зарплаты должны отражать все работодатели в трудовых или коллективных договорах. В документе необходимо прописывать величину вознаграждения за работу, а также размер всех федеральных и региональных доплат.
Если такая информация отражается в коллективном договоре, то при заключении трудового соглашения можно делать ссылку на это положение. Всеми начислениями в организациях занимается бухгалтерия, которая проводит расчет заработка по установленной законодательством схеме. Полученная сумма умножается на коэффициент, соответствующий конкретному району, благодаря чему увеличивается.
Районный коэффициент не зависит от формы собственности организации, места ее официальной регистрации, трудового стажа работника. Нормативными актами не предусмотрено ограничений по максимальной величине дохода, который подлежит индексированию. Коэффициент должен применяться к каждому официально трудоустроенному жителю соответствующего региона, который постоянно там проживает и работает, пенсионеру по старости, по выслуге лет, по инвалидности , гражданам, получающим пособия.
Величина РК варьируется от 1 до 2, в зависимости от региона, в котором проживает человек. На некоторых территориях величина коэффициента напрямую связана с категорией трудящихся. Например, в одном районе будут разные показатели для работников рыбной промышленности и железнодорожников.
Чтобы узнать какой в регионе действует коэффициент, работодатель может обратиться в местную трудовую инспекцию.
Минимальное значение районного коэффициента на каждой конкретной территории устанавливает правительство страны. Однако региональные власти вправе повысить его. Вдобавок коммерческие компании могут вводить еще больший РК для своих работников, чем то предусмотрено регионом. Если руководство организации закрепило такое решение в коллективном договоре, то отменить его просто по сиюминутному желанию оно не имеет права. Поэтому когда устраиваетесь на работу, внимательно изучайте всю информацию о работодателе. Работа в Совкомбанке — это возможности для самореализации и достойная заработная плата; это интересные проекты и неформальное общение; это ДМС для сотрудников и детей и коворкинг на море. Хотите так же? Ищите подходящие вакансии в вашем городе и присоединяйтесь к команде мечты!
Найти работу мечты Чем РК отличается от северной надбавки Помимо районного коэффициента, Трудовым кодексом предусмотрена еще одна обязательная денежная надбавка работникам, которые трудятся в экстремально холодных районах ст. Рассмотрим, в чем разница. Екатерина Горохова генеральный директор компании по оказанию юридических и бухгалтерских услуг «НАФКО» Северная надбавка — это дополнительная выплата. Как и районный коэффициент, она положена тем, кто работает в условиях Крайнего Севера и в областях, приравненных к нему. Однако, в отличие от РК, эта надбавка учитывает не только географию, но также возраст сотрудника, его стаж и общую продолжительность времени, которое он прожил на Севере. Эти допвыплаты друг от друга не зависят. Работник, который трудится на Крайнем Севере, будет получать обе. Экипажам российских морских судов чаще всего начисляют районные коэффициенты к зарплате. К ним относятся: оклад; минимальный размер оплаты труда в регионе МРОТ ; надбавка за выслугу лет; премии и вознаграждения, которые выплачивают периодически ежеквартальные, ежегодные.
На разовые это правило не распространяется; дополнительные надбавки за особые условия труда или обязанности например, за работу с секретными и совсекретными документами ; оплата за простои не по вине работодателя; пособия по безработице и другие.
На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую. Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию. На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст.
Оклад и надбавки По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать. Надбавку надо показать в расчётном листе.
Но при желании её можно включить и в трудовой договор. Пример формулировки для трудового договора: Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: — 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области. Как посчитать районный коэффициент и северную надбавку Коэффициент и процентную надбавку начисляют на сумму месячной зарплаты, а не на голый оклад. В расчёт включают оклад, постоянную премию, доплаты за переработки и все остальные доплаты. В зарплату для расчёта надбавки не включаются выплаты, которые рассчитаны исходя из среднего заработка: отпускные, больничные, командировочные, пособия по беременности и родам.