Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональны х заболеваний. 32 страховых тарифа на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (от 0,2 до 8,5 процента к суммам выплат и. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности (п. 1 ст. 11 Закона № 125-ФЗ). Максимальный размер единовременной выплаты — 46 900 руб. (ст. 15 Закона № 234-ФЗ). Страховые выплаты по профзаболеваниям: какие заболевания относятся, оформление компенсации, льготы для работников, законодательная база. Эти выплаты производятся за счёт тех средств, которые работодатель отчисляет на страхование от несчастных случаев и профессиональны х заболеваний.
Компенсация несчастного случая на производстве, виды выплат сотруднику
Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы, однако при повреждении здоровья в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания действуют дополнительные гарантии. Федеральный закон от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" (с изменениями и дополнениями). В то же время применяется новое положение Закона №125-ФЗ об уменьшении только на 25 % суммы страховой выплаты при наличии вины работника в появлении профессионального заболевания. ее размер зависит от степени утраты трудоспособности, максимально можно получить 131 731, 99 руб. до получения образования по очной форме обучения, но не более чем до 23 лет. •1. Общая характеристика обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. • 2. Круг лиц, имеющих право на страховое обеспечение.
Компенсации при профессиональных заболеваниях
В следующем видеоматериале рассмотрен вопрос: на какие социальные выплаты вправе рассчитывать работник, пострадавший в результате несчастного случая на производстве? Выплаты ФСС при несчастном случае на производстве Согласно ст. Пособие по временной нетрудоспособности Согласно ст. Пособие должно быть выплачено до даты возобновления сотрудником трудоспособности или до установления факта ее стойкой утери. При этом сумма выплат за один месяц не может превышать 4-хкратный размер, который устанавливается законом о бюджете ФСС на каждый год. При превышении среднего заработка над максимально установленным пособием по временной нетрудоспособности, пособие выплачивается в максимальном размере.
Единовременные и ежемесячные выплаты пострадавшему Размер единовременной выплаты зависит от степени тяжести травм, полученных в результате несчастного случая. Степень тяжести устанавливает медико-социальная экспертиза. Максимальная сумма утверждается законом о бюджете ФСС. Расчет пособия производится с учетом районных коэффициентов. Узнать, начисляется ли районный коэффициент на больничный, можно здесь.
Если в результате полученных травм наступила смерть сотрудника, то родственники получат единовременную компенсацию в размере одного миллиона рублей. Ежемесячная выплата определяется как процент от среднего заработка пострадавшего. При расчете утраченного заработка сотрудника учитываются все доходы, которые он ранее получал, в том числе вознаграждение: по гражданско-правовому договору; по договору авторского заказа. Обратите внимание: пострадавший работник имеет право на компенсационные выплаты только в том случае, если медико-социальная экспертиза заключила, что он утратил профессиональную трудоспособность ст. В ином случае он не может претендовать на компенсацию.
Для расчета берутся суммы до удержания налогов и других обязательных сборов. Если сотрудник работал заграницей и получал доход в иностранной валюте, то для расчета страховых выплат применяется курс Центрального банка на дату их начисления. Если застрахованному лицу меньше 18 лет, то компенсация рассчитывается исходя из среднемесячного заработка, но не меньше установленного законодательством прожиточного минимума для трудоспособного населения. После назначения размер страховых выплат не пересматривается за исключением следующих случаев: изменение степени потери трудоспособности; изменение перечня лиц, которые имеют право на выплаты по факту смерти пострадавшего; поступление новых сведений о заработке пострадавшего; индексация. Компенсация лечения За счет средств ФСС в результате несчастного случая работнику могут быть возмещены затраты на: медицинскую помощь, оказанную непосредственно после получения травм и до момента восстановления трудоспособности, в том числе на высокотехнологическую; приобретение лекарств; оплату медицинского и бытового ухода третьими лицами; оплату проезда пострадавшего и сопровождающего лица до лечебного учреждения; санаторное лечение; Все затраты пострадавшее лицо должно подтвердить следующими документами: выпиской из истории болезни; кассовыми чеками.
Рассмотрение вопроса о компенсации, а также принятие решения о выплате пособий или отказе в них принимаются сотрудниками ФСС в течение 10 дней после того, как было подано заявление и пакет документов. В случае принятия положительного решения, работник получит компенсацию в течение одного месяца после решения ФСС. Дополнительные выплаты Согласно ст. Его размер определяется исходя из рыночной стоимости поврежденного или утраченного имущества. Выплата осуществляется на основании заявления сотрудника в адрес работодателя.
Если работодатель отказывает в выплате, то пострадавшее лицо вправе обратиться в суд. Моральный вред, причиненный пострадавшему лицу в результате действий или бездействия работодателя, выплачивается исходя из соглашения сторон и условий трудового договора. При отсутствии соглашения, размер компенсации морального ущерба определяется в судебном порядке. Кроме одноразовой выплаты, родственники имеют право на пенсию по утрате кормильца. Можете задавать вопросы о возмещении производственной травмы в комментариях к статье Светлана К.
У меня 03. И я сама должна подать документы в ФСС, или это должен делать работодатель. У меня есть двое несовершеннолетних детей. Наталья Гущина Автор Во-первых, выплаты будут положены родственникам только тех сотрудников, кто был трудоустроен официально. Во-вторых, право на получение компенсации имеют не все родственники, а лишь те, кто находился на иждивении умершего.
Компенсацию выплачивает ФСС, предварительно подав документы работодатель, также семье помимо утраченного дохода возмещаются расходы на погребение. Валерий Иванович Работница получила травму открытый перелом по пути следования от дома к месту работы. Больничные с кодом 4, а случай признан комиссией непроизводственной травмой. Она же хочет еще какую-то страховку получить. От работодателя что-то надо?
Наталья Гущина Автор 26. Акт расследования такого несчастного случая по форме НТ непроизводственный травматизм при этом не обязателен. Пособие назначает комиссия по социальному страхованию. Степан В. В акте написали, что в несчастном случае моей вины 70 процентов.
Что делать и какую роль эти проценты оказывают? Если установлено, что грубая неосторожность застрахованного содействовала возникновению или увеличению вреда, причиненного его здоровью, то размер ежемесячной страховой выплаты может быть уменьшен страховщиком в зависимости от степени вины застрахованного, но не более чем на 25 процентов.
Документами, подтверждающими факт несчастного случая на производстве или профессионального заболевания, являются: — Акт о несчастном случае на производстве или Акт о профессиональном заболевании ; — решение суда об установлении факта несчастного случая на производстве или профессионального заболевания ; — заключение государственного инспектора по охране труда. На медико-социальную экспертизу гражданина для установления степени утраты профессиональной трудоспособности направляет лечащий врач медицинской организации при наличии данных о стойких нарушениях организма. Экспертиза установит степень утраты трудоспособности в процентах по шкале от 10 до 100. Процентное соотношение зависит от реальной степени вреда здоровью вследствие травмы. От результатов этого обследования зависит размер выплат, которые положены пострадавшему.
Действия пострадавшего Если чрезвычайное происшествие произошло на территории организации, вызов скорой или врача свидетельствует о событии. Если вне территории, но в момент исполнения трудовых обязанностей, работнику следует самостоятельно обратиться за медпомощью в ближайшее медучреждение. Если по степени тяжести он этого сделать не может, свидетельством события станет факт доставки скорой в медучреждение. При самостоятельном обращении в больницу нужно обязательно указать, что травма получена на производстве. Если работодатель пытается скрыть факт ЧП Пострадавший или члены его семьи должны сообщить об этом в Государственную инспекцию труда своего региона. В обращении нужно указать дату ЧП, описать обстоятельства травмирования, сообщить, что работодатель не предпринимает никаких действий по расследованию ЧП. Приложить к обращению медицинские документы, подтверждающие получение производственной травмы.
Работник на заседание комиссии приглашается, но присутствовать не обязан. По результатам работы комиссия составляет и утверждает Акт о несчастном случае на производстве. В Акте фиксируются обстоятельства, устанавливаются причины и лица, виновные в этом. Работодатель обязан вручить пострадавшему заверенную копию Акта в течение трех дней с момента его утверждения. Порой ЧП происходят по вине работника к примеру, при несоблюдении техники безопасности. В таком случае пострадавший может быть признан виновным в произошедшем как частично, так и в полном объеме. Но, даже при наличии вины самого работника, ему все равно причитаются выплаты, предусмотренные законом.
Пособие и компенсационные выплаты от степени вины не зависят. Однако от наличия и степени вины зависит сумма страховых выплат. Если вина работника доказана, страховые выплаты значительно уменьшатся — соответственно степени вины. Работник вправе обжаловать Акт в судебном порядке. Если несчастный случай не повлек серьезных последствий для здоровья, Акт может быть обжалован в Государственную инспекцию труда по региону. Срок на судебное обжалование Акта комиссии, расследующей ЧП, составляет три месяца с момента ознакомления с Актом. За подачу работником иска об обжаловании Акта о несчастном случае на производстве госпошлина не уплачивается.
Кроме того, за счет Фонда производятся страховые выплаты, как ежемесячные, так и разовые. Соцфонд также обязан взять на себя финансовые затраты гражданина по дальнейшей реабилитации в случае прохождения лечения и восстановления здоровья в санаториях, приобретения лекарственных средств. В случае смерти работника его семье возмещаются утраченный доход и расходы на погребение. Работодатель вправе возместить и иные затраты пострадавшему или членам семьи погибшего сотрудника. Перечень выплат установлен Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» Федеральный закон от 24. В случае отказа работника от перевода или отсутствии у работодателя такой работы работник увольняется п. При этом ему выплачивается выходное пособие в размере двухнедельного среднего заработка ч.
Такое же пособие выплачивается при увольнении в связи признанием работника полностью неспособным п. Пособие выплачивается за весь период временной нетрудоспособности застрахованного до его выздоровления или установления стойкой утраты профессиональной трудоспособности. Максимальный размер пособия за полный календарный месяц не может превышать четырехкратный максимальный размер ежемесячной страховой выплаты. В 2023 году он составляет 405 154,72 рубля. Если пострадавший будет нуждаться в медицинской, социальной и профессиональной реабилитации, связанные с этим дополнительные расходы тоже будут возмещены. Их размер зависит от тяжести травмы и степени утраты трудоспособности. Единовременная страховая выплата назначается при любой производственной травме в зависимости от степени утраты работоспособности.
Правомерно ли мне установли причину нетрудоспособности в больничных листах? На август пострадавшему отказывают в получении пособия по причине проходящей экспертизы проводимой фсс. У меня вопрос на каком этапе проводят экспертизу, с момента вынесения акта случая профессионального заболевания, с момента вынесения экспертизы утраты проф трудоспособности или с момента написания заявления о выплате страховых выплат. Читать 1 ответ Сумма пособия, причитающегося Прудникову по каждому случаю заболевания Прудникову после длительной болезни установлена инвалидность с ограничением трудоспособности 1-й степени. Ее причина профессиональное заболевание. С 10 июня ему назначена пенсия по инвалидности. В соответствии с заключением медико-социальной экспертизы администрация предложила Прудникову более легкую работу. Доступную ему по состоянию здоровья.
Заболевания, связанные с неблагоприятными психоэмоциональными условиями труда В данную категорию входят заболевания, которые возникают в результате длительного воздействия стрессовых ситуаций, психической перегрузки, монотонной работы и других неблагоприятных психоэмоциональных условий труда. Нервные и психические расстройства: депрессия, неврозы, алкоголизм, наркомания и др. Заболевания, вызванные воздействием радиации В данную категорию входят заболевания, которые возникают в результате работы с радиоактивными веществами или воздействия ионизирующего излучения. Онкологические заболевания: лейкоз, рак легких, рак щитовидной железы и др. Это лишь некоторые примеры профессиональных заболеваний, представленных в списке Минтруда. Каждое заболевание имеет определенные признаки и требует специфического лечения и профилактики. Главное — соблюдать правила безопасности на рабочем месте и регулярно проходить медицинские осмотры, чтобы своевременно выявить и предотвратить профессиональные заболевания. Порядок назначения и размер выплат В случае трудового увечья работнику может быть назначено несколько видов выплат, в зависимости от степени и характера полученного вреда. Размер выплат определяется в соответствии с действующим законодательством и может быть разным для каждой категории пострадавших. Ниже представлен порядок назначения и размер выплат в случае трудового увечья: Советуем прочитать: Как выписать из квартиры инвалида 2 группы по закону 1. Выплата пособия по временной нетрудоспособности После увечья работнику может быть назначено пособие по временной нетрудоспособности, которое выплачивается ему в течение периода реабилитации. Выплата пособия по инвалидности Если работник стал инвалидом вследствие трудового увечья, ему назначается пособие по инвалидности. Единовременное пособие Работникам, получившим тяжелое увечье, может быть выплачено единовременное пособие. Размер этой выплаты устанавливается с учетом степени тяжести увечья и может составлять до 10-ти средних заработных плат работника. Дополнительные выплаты и компенсации Кроме основных выплат, работникам также могут быть предоставлены дополнительные выплаты и компенсации, такие как: компенсация за потерю профессионального трудоспособности; компенсация морального вреда; компенсация за лечение и реабилитацию; возмещение расходов на приобретение специальных приспособлений и протезов. Выплата по договору страхования Если работник имеет договор страхования от трудовых увечья, ему может быть выплачена дополнительная сумма по данному договору.
Как получить помощь Социального фонда при производственной травме или профзаболевании
Размер выплаты по профзаболеванию зависит от характера профессионального заболевания и степени утраты трудоспособности работника. Индексация выплаты по профзаболеванию в 2024 году. Право на обеспечение по страхованию. Размеры страховых выплат в связи с несчастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием. Назначение, перерасчет и выплата страхового обеспечения. РОССИЙСКАЯ ФЕДЕРАЦИЯ ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (С изменениями на 25 декабря 2023 года) (редакция, действующая с 1 января 2024 года) Документ. Профзаболевания: какие выплаты и льготы положены, как подтвердить факт заболевания, была ли индексация выплат в 2020, прохождение комиссии.
Вы точно человек?
Ответить Администратор Мария, 2 сентября 2021 в 08:44 Согласно ст. Среднемесячный заработок застрахованного исчисляется путем деления общей суммы его заработка с учетом премий, начисленных в расчетном периоде за 12 месяцев повлекшей повреждение здоровья работы, предшествовавших месяцу, в котором установлен диагноз профзаболевания, по выбору застрахованного установлена утрата снижение его профессиональной трудоспособности, на 12. По желанию застрахованного при наступлении страхового случая ввиду получения им профзаболевания средний месячный заработок может быть подсчитан за последние 12 месяцев работы, предшествовавших прекращению работы, повлекшей такое заболевание. Ответить Татьяна, 6 ноября 2021 в 10:34 Здравствуйте, может ли инвалид по профзаболеванию получить компенсацию за неиспользованную путевку в санаторий? В связи с кароновирусом.
Если да, то куда следует обратиться за возмещением? Администратор Мария, 7 ноября 2021 в 07:50 На федеральном уровне подобных мер не предусмотрено. По поводу региональных — обратитесь по месту получения путевки за разъяснениями. Ответить Олег, 27 января 2022 в 12:22 Здравствуйте.
Я работал во вредных условиях в период с 1995 по июль 2021 г. В июле 2021 года уволился на пенсию. В декабре 2021 года, уже находясь на пенсии, после обследования получил заключение о профзаболевании. Санитарно-гигиеничская характеристика по условиям труда, которую приняли во внимание, у меня за период 1995-2018 г.
Как будет рассчитано ежемесячное пособие по профзаболеванию в моём случае? Рассчет среднего заработка будет сделан за последние 12 месяцев до даты увольнения, или за 12 месяцев 2018 года, так как сгх по 2018 г. Ответить Администратор Мария, 27 января 2022 в 13:57 1. Если вы уже пенсионер по старости, то по действующим правилам степень утраты профтрудоспособности сложно определить, если у вас уже нет общей трудоспособности в силу возраста и профессиональной трудоспособности ввиду прекращения деятельности с выходом на пенсию.
А размер выплат зависит от утраты профтрудоспособности и применяется только к застрахованным в рамках социального страхования лицам. Право на получение страховых выплат ежемесячных и единовременных наступает у застрахованного, если результатом наступления страхового случая явилась стойкая утрата им профессиональной трудоспособности, определенная учреждением медико-социальной экспертизы. Пенсионеры к застрахованным не относятся и утрата профтрудоспособности у них не определяется, поскольку они и так считаются нетрудоспособными. За дополнительными разъяснениями вы можете обратиться непосредственно в ФСС.
Олег, 27 января 2022 в 14:42 То есть никаких выплат по профзаболеванию мне не положено совсем? Ответить Администратор Мария, 27 января 2022 в 15:28 1. Для начала обратитесь в ФСС и убедитесь, что это не страховой случай.
Согласно законопроекту, в 2023 году со страховых взносов, отчисляемых работодателями, планируется собрать 180,4 млрд рублей. Наиболее высокие профессиональные риски характерны для таких отраслей, как строительство, обрабатывающее производство, добыча полезных ископаемых, сельское и лесное хозяйство, рыболовство и транспорт.
Какие меры поддержки положены пострадавшим на производстве Социальный фонд предоставляет: - единовременную и ежемесячную страховые выплаты, - оплачивает медицинскую, социальную и профессиональную реабилитацию - в рамках программы реабилитации пострадавшего ПРП , разработанной экспертами медико-социальной экспертизы МСЭ , - обеспечивает санаторнокурортным лечением и лечением в реабилитационном центре в рамках ПРП. Каков размер выплат? Максимальная сумма - 405 154,72 руб. В случае смерти до 3 апреля 2023 года выплачивался 1 млн руб. Максимальный размер составляет 101 288,68 руб. Что нужно для назначения страховых выплат? Пострадавший может пройти реабилитацию в центрах СФР На лечение и реабилитацию пострадавших на производстве принимают более 200 санаториев во всех регионах, а также 12 центров реабилитации СФР. Основные направления санаторно-курортного лечения: - болезни кожи и подкожной клетчатки, костно-мышечной системы и соединительной ткани, - болезни органов дыхания. Все центры реабилитации Фонда оснащены инновационным оборудованием, что позволяет применять разнообразные методики восстановления здоровья. Лечение и реабилитация проходят под контролем высококвалифицированных врачей разного профиля тут важно и наличие оборудования, и работа специалистов. Как получить технические средства реабилитации Фонд обеспечивает пострадавших на производстве техническими средствами реабилитации ТСР.
К заявлению необходимо приложить: форму акта-Н1 или акта о случае профзаболевания акт о несчастном случае на производстве или профзаболевании ; справку или иной документ о заработке за период, выбранный для расчета ежемесячных страховых выплат; заключение МСЭ о степени утраты профтрудоспособности и трудовую книжку копию. Если у застрахованного возникают сложности с предоставлением указанных документов, то региональное отделение ФСС в рамках межведомственного взаимодействия запрашивает их самостоятельно у соответствующих органов. После рассмотрения заявления и документов региональным отделением ФСС будет принято решение о назначении единовременной и или ежемесячной страховых выплат либо отказано в таком назначении о чем заявитель будет уведомлен.
Минтруд России предложил суммы компенсаций за утрату трудоспособности до 2025 года
Человек, который получил профессиональное заболевание, должен подтвердить это медицинской справкой. Какие выплаты положены работнику с профзаболеванием. В случае утраты трудоспособности работник вправе получить компенсацию нанесенного ему вреда. 1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. Как рассчитываются размеры выплат при несчастных случаях на производстве и при профессиональных заболеваниях? Для расчета ежемесячной страховой выплаты берется сумма заработка за 12 месяцев работы. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа работы, однако при повреждении здоровья в результате несчастного случая на работе или профессионального заболевания действуют дополнительные гарантии. 1. Размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты застрахованным профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, равной 94 018,0 рубля. Ее размер определяется исходя из степени утраты трудоспособности. С 1 февраля 2018 г. максимальный размер единовременной страховой выплаты при 100% утраты трудоспособности составляет 96 368 руб.
Пострадавшие от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний
Таким образом копятся документы о состоянии его здоровья и последствиях травмирования. После того как работник получит акт о несчастном случае на производстве и медицинские документы историю болезни, карту амбулаторного больного из поликлиники, справку из травмпункта , при стойкой утрате здоровья лечащий врач поликлиники направит его в Медико-социальное экспертное бюро по своему региону. Там установят степень утраты работником здоровья в процентах. Адрес и телефон бюро можно узнать в интернете — это открытая информация. Да и врач сможет рассказать, куда обращаться. Эксперты в бюро объяснят, какие им нужны документы для подготовки заключения. На какие выплаты может претендовать работник? Если несчастный случай был зафиксирован, работник получил на руки акт о несчастном случае на производстве и заключение медико-социальной экспертизы об установлении степени утраты профессиональной трудоспособности, он вправе рассчитывать на выплаты: 1. Единовременная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью. Ее размер определяется исходя из степени утраты трудоспособности. С 1 февраля 2018 г.
Оформляется выплата Фондом социального страхования. Он же ее и выплачивает. Образец заявления о назначении выплаты и информацию о требуемых документах можно получить в отделении ФСС по своему региону. Ежемесячная страховая выплата в счет возмещения вреда здоровью. Исчисляется выплата исходя из степени утраты трудоспособности и среднего заработка работника. Выплачивается она ФСС. Расчеты ежемесячной страховой выплаты — сложный процесс. Следует проверить расчет ФСС до подачи заявления о назначении выплаты.
Пробный доступ к системе можно получить бесплатно. Итоги Получившие профзаболевание на производстве работники вправе рассчитывать на некоторые компенсации.
В 2023 году действуют новые суммы максимально допустимых значений выплат за счет средств Социального фонда России. Добавить в закладки Советуем прочитать.
Он может возрасти до 15, если пострадала группа людей или расследуется смерть. По завершении комиссия выносит вердикт, считать травму производственной или бытовой. Затем оформляет акт по форме Н-1, если человеку положена компенсация от Фонда социального страхования. Какие несчастные случаи являются страховыми По закону несчастный случай на производстве считается страховым, если он произошел с застрахованным лицом и подтвержден документально.
Окончательное решение о назначении выплат выносят специалисты ФСС после проведения экспертизы, которая назначается на основании сведений от работодателя. Получается, что для признания случая страховым должны быть выполнены несколько условий одновременно: несчастный случай квалифицирован как производственный; пострадавший застрахован; комиссия работодателя провела расследование; документы правильно оформлены и своевременно переданы в ФСС. Чтобы сотрудник получил выплаты от Фонда социального страхования, работодатель должен правильно расследовать и задокументировать все обстоятельства. На практике с этим часто возникают проблемы. Организации не любят официально признавать, что персонал получил травмы во время работы. Хотя выплаты и производит ФСС, работодателю придется столкнуться с проверками государственных ведомств.
Это неприятный процесс, к тому же по его результатам могут быть увеличены показатели травматизма на предприятии. Поэтому организации стараются оформить событие как бытовое и избежать последствий.
Иные виды возмещения Возмещение застрахованному утраченного заработка в части оплаты труда по гражданско-правовому договору, в соответствии с которым не предусмотрена обязанность уплаты работодателем страховых взносов страховщику, а также в части выплаты авторского гонорара, на который не начислены страховые взносы, осуществляется причинителем вреда.
Вред здоровью, возникший вследствие умысла застрахованного, подтвержденного заключением правоохранительных органов, возмещению не подлежит. Проверьте свою память и логическое мышление: восстановите схему возмещения вреда пострадавшему на производстве в системе обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Назначение обеспечения по страхованию Право застрахованных на обеспечение по страхованию возникает со дня наступления страхового случая.
Пеня, образовавшаяся по причине задержки страхователем страховых выплат, в счет уплаты страховщику страховых взносов не засчитывается. Обязанности и ответственность страхователя Своевременно регистрироваться перерегистрироваться у страховщика в качестве страхователя. В установленном порядке и в определенные страховщиком сроки начислять и перечислять страховщику страховые взносы.