Ранее работники предприятий массово жаловались в соцсетях на задержку зарплат — при этом в самом холдинге заявляли, что задолженность уже погашена. Законопроект № 755318-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (в части принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику)». Задолженность по заработной плате в июле увеличилась на 26,6 млн рублей, или на 1,8 %, и по состоянию на 1 августа текущего года составила 1 млрд 538 млн рублей. Задолженность по зарплате в Карелии по состоянию на 1 апреля составила 5,1 млн рублей, сообщает Карелиястат. Законопроект № 755318-7 «О внесении изменений в Федеральный закон «Об исполнительном производстве» (в части принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику)».
Кузбассовцам выплатили многомиллионные долги по зарплате
Что делать, если вам задерживают зарплату Итак, если начальник все время «кормит завтраками» и обещает вот-вот выплатить зарплату, терпеть это не стоит. Конечно, от разовой задержки никто не застрахован, но если вы понимаете, что деньги не выплачивают системно или вас пытаются обмануть, смело начинайте активно решать вопрос. Есть три основных способа это сделать. Заключение добровольного соглашения с работодателем. Это мирный способ, при котором вы приходите к начальнику и предлагаете решить все в досудебном порядке, тем самым сэкономив время и силы. Если руководитель согласен выплатить вам накопившуюся задолженность, заключите между собой «джентльменский договор», чтобы не иметь претензий друг к другу.
Кстати, вы можете попросить и компенсацию морального вреда — возможно, вам пойдут навстречу. Помните, что при задержке зарплаты более 15 дней вы можете не выходить на работу до выплаты денег. Перед этим надо письменно уведомить руководство о том, что вы приостанавливаете работу. Средний заработок за это время будет сохранен. Приостановление работы запрещено в ряде организаций например, в компаниях, производящих особо опасные виды оборудования , у государственных служащих и у сотрудников, которые имеют прямое отношение к жизненно важным вопросам например, обеспечение теплом, водоснабжением или оказание скорой медицинской помощи.
Обращение в прокуратуру или трудовую инспекцию.
Например, индикатор банкротства срабатывает при подаче заявления о банкротстве позволил Роструду добиться погашения задолженности по зарплате на сумму более 134 млн рублей еще до того, как работники обратились в инспекцию труда. Иванков отметил, что в том числе благодаря этим мерам, по данным Росстата, задолженность по заработной плате за последние годы существенно снизилась.
Наказание могут заменить на принудительные работы до 2 лет , либо лишение свободы на срок до 1 года.
Полная невыплата работодатель вообще не платил работникам свыше 2 месяцев — штраф от 100 до 500 тыс. В качестве альтернативы судья может выбрать другие виды наказаний: лишение свободы на срок до 3 лет или принудительные работы с дисквалификацией на тот же срок. Если был заключен гражданский договор подряда или оказания услуг , то последствия для работодателя будут не столь суровыми, как при нарушении ТК РФ. Согласно статьям 15 , 330 и 395 ГК РФ, сотрудник имеет право на защиту своих прав в виде: взыскания убытков, возникших из-за просрочки платежа; выплаты неустойки вследствие неисполнения обязательств по своевременной оплате выплачивается даже в том случае, если в ГПД подобный пункт не предусмотрен ; выплаты процентов за пользование чужими деньгами: если в договоре размер процентов не определен, то расчет проводят по ставке рефинансирования на день платежа. При этом никаких административных штрафов или уголовной ответственности не предусмотрено.
Казалось бы, гражданские отношения с работниками для работодателя выгоднее в плане последствий. Однако не стоит переводить всех сотрудников на договоры ГПХ — такая подмена прямо запрещена трудовым законодательством и может привести к административной ответственности. Что может сделать работник при задержке заработной платы Если сроки невыплат исчисляются неделями, работник имеет право перейти к серьезным мерам воздействия на работодателя. Алгоритм действий при этом выглядит следующим образом: Сотрудник письменно уведомляет работодателя о приостановке работы и может не присутствовать на рабочем месте до момента получения заработной платы в полном объеме. Доказательством того, что работодатель получил уведомление, служит отметка о приеме документа проставляется секретарем или другим ответственным лицом на копии уведомления.
Также можно отправить документ заказным письмом. Если реакции со стороны работодателя нет, сотрудник может пожаловаться в трудовую инспекцию. В этом случае работодателю грозит внеплановая проверка и административная ответственность ч. Жалобу можно составить в произвольном порядке.
Однако, помимо Челябинской области, проблема не выплаты заработной платы также сохранилась в Свердловской области, где задолженность по заработной плате составила 27,6 млн рублей. Новости без цензуры и эксклюзив — в нашем телеграм-канале.
Если вы стали свидетелем чрезвычайного происшествия и у вас есть фото или видео — сообщайте нам в группу «ВКонтакте» «Магсити74 - новости.
Росстат отметил рост долгов по зарплате в РФ в октябре впервые с января
После вмешательства судебных приставов задолженность по заработной плате погашена перед 7 работниками одной из самарских организаций. Из общей суммы невыплаченной заработной платы на 1 ноября 2023 года на долги, образовавшиеся в 2023 году, приходится 216,8 млн рублей (47,1 %). При этом доля работников обследуемых организаций, перед которыми имелась задолженность по заработной плате, на 1 марта составила менее 1%. Суммарная задолженность по заработной плате в России в сентябре увеличилась на 97,4 млн рублей, или на 11,5%, и по состоянию на 1 октября составила. Какие могут быть последствия для работодателя при задержке выплаты зарплаты в 2024 году.
Мы знаем, куда вас сводить!
Предлагаемыми изменениями Минтруд предложил дополнить статью 158.1 Трудового кодекса «Основные направления противодействия формированию просроченной задолженности по заработной плате в Российской Федерации». Финансы - 22 ноября 2023 - Новости Санкт-Петербурга - За первое полугодие 2023 года задолженность по зарплате погашена на сумму 221 млн рублей, сообщает пресс-служба Минсоцразвития региона. Суммарная просроченная задолженность по зарплатам в РФ сократилась на 400 млн рублей в сравнении с показателями прошлого года. Последние новости по запросу #долги по зарплате. В январе о задержке заработной платы сообщали педагоги в Дагестане, в связи с чем минобрнауки республики объявило о формировании рабочей группы, чтобы выяснить обстоятельства невыплаты.
Работникам ДМЗ погасили задолженность по зарплате после вмешательства прокуратуры
Автор: Светлана Трушникова В стране вновь начали расти долги по зарплате. Российские работодатели задолжали своим подчинённым более 1,5 млрд рублей. Об этом сообщает Федеральная служба государственной статистики.
В марте 2024 года в России резко увеличились зарплатные предложения. Медиана предлагаемой зарплаты в половине вакансий доход превышает этот показатель, в другой — меньше него в итоге достигла примерно 64 тыс рублей.
На 1 апреля 2024 года суммарная задолженность предприятий не относящимися к субъектам малого предпринимательства по оплате труда снизилась до 333,3 млн рублей. Для сравнения, год назад этот показатель составлял 415,7 млн рублей.
Сайт «Парламентской газеты» - это оперативные новости и достоверная информация о принимаемых в стране законах и деятельности депутатов и сенаторов. При использовании материалов сайта «Парламентской газеты» активная ссылка на pnp.
В рубрике «Деловая экспертиза» публикуются материалы на правах рекламы.
Читаемое на сайте
- Тамбовская область
- Telegram: Contact @rosstat_official
- Долги по зарплате будут компенсировать по-новому
- Ленара Иванова назвала размер задолженности по зарплате в Башкирии
- Минтруд предложил компенсировать работникам долги по зарплате из государственной казны
Кузбассовцам выплатили многомиллионные долги по зарплате
В ведомстве пояснили, что принимаемые меры способствуют снижению задолженности по заработной плате. В марте 2023 года в республике в результате принятых мер была погашена задолженность по заработной плате перед работниками образова. В Саратовской области больше полугода не меняется ни сумма просроченной задолженности по заработной плате, ни число работников, которым недоплатили жалование.
Росстат отметил рост долгов по зарплате в РФ в октябре впервые с января
В ходе надзорных мероприятий установлено, что перед 3292 работниками завода за март 2024 года образовалась задолженность по заработной плате на сумму свыше 63 млн рублей», — говорится в сообщении. Сегодня актуальной остается проблема возвращения долгов по заработной плате на предприятиях, находящихся на стадии банкротства или вообще ликвидированных. Установлено, что в одной организации, обанкротившейся в 2019 году, имеется задолженность по заработной плате в размере 140 тыс рублей перед пяти бывшими работниками.
Задолженность по зарплате бюджетникам составила 162 млн рублей
- Читайте также
- В Правительстве рассмотрели вопрос погашения задолженности по заработной плате
- Мы знаем, куда вас сводить!
- Долги компаний по зарплате сократились в 2 раза
- Все новости
Читайте также в рубрике «Экономика»
- Долги компаний по зарплате сократились в 2 раза
- Работникам ДМЗ погасили задолженность по зарплате после вмешательства прокуратуры - Общество - ДАН
- Одним из самых низких в ДФО оказался долг по зарплате в крае — Новости Хабаровска
- Новости 24 ноября 2023
- Долги по зарплате в России в марте сократились почти на четверть
- Росстат зафиксировал рост задолженности по зарплате перед учителями - Ведомости
#долги по зарплате
Соответствующий приказ от 22. Данные заполняются по состоянию на конец каждого месяца и предоставляются в Росстат по месту осуществления деятельности компании только при наличии наблюдаемого явления. В случае отсутствия долгов по зарплате отчет не предоставляется.
Последним является день фактической выплаты. Расчет компенсации производят по формуле: Задержка зарплаты в 2024 году: уголовная ответственность работодателя К уголовной ответственности привлекается должностное лицо — руководитель предприятия или его обособленного подразделения. Для привлечения к ответственности необходимо наличие одного из оснований: Полная невыплата зарплаты в течение двух и более месяцев, Выплата зарплаты ниже МРОТ в течение двух месяцев, Частичная невыплата свыше трех месяцев. Статья 145. Вид и объем наказания определяется судом с учетом характера последствий правонарушения.
Задержка зарплаты в 2024 году: приостановление работы Работник имеет возможность по-своему наказать руководителя.
Особенно это актуально для градообразующих предприятий и моногородов. Зачастую задолженность по зарплате перед работниками имеет искусственное происхождение, например, при намеренном банкротстве предприятий и смене собственника. Также отмечается снижение рентабельности бизнеса в связи с обвалом курса рубля. А вот задержки с выплатой зарплат подрядчикам при строительстве космодрома «Восточный» связаны с тем, что руководители фирм-подрядчиков покупали на средства, предназначенные на строительство космодрома, яхты и особняки.
Этим фактом очень возмущался вице-премьер РФ Дмитрий Рогозин. Он даже писал в своем микроблоге в Twitter, что «Вообще за такое надо не сажать, а расстреливать ». При этом сам Рогозин является куратором этой стройки. Будет ли проблема задержки зарплат решена в обозримом будущем? На сегодняшний день, по официальным данным, невыплата зарплат коснулась 74 тыс.
Цифра эта составляет доли процента трудоспособного населения страны, и по мнению экспертов, существенно ниже реальной. Но какова бы ни была эта цифра, к ее снижению в обозримой перспективе, предпосылок нет. Впрочем, как и к бурному росту. Специалисты говорят, что будет наблюдаться постепенный рост этого показателя, особенно в дотационных регионах. Какие меры собирается предпринимать правительство для снижения задолженности по зарплате?
Правительство сообщает о мерах исключительно репрессионного характера.
В начале 2000-х годов проблему долгов по зарплате решали через ужесточение ответственности работодателей. Было введено административное и уголовное наказание. Затем долги по зарплате перевели в разряд привилегированных, что предполагало первоочередный характер выплат при конкурсных процедурах.
Однако до конца вопрос решить не удалось. Таким образом возврат долга ускоряется и сохраняется покупательная способность зарплаты", - поясняет Сафонов.