Высшая школа экономики будет обучать своих участников, а также их детей и близких родственников по основным образовательным программам за счет собственных средств. Новым директором НИУ ВШЭ Санкт-Петербурга стала Анна Тышецкая.
В Питерскую Вышку поступил 221 иностранный студент из 40 стран
Сотрудники НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург подсчитали, что в 2022 году через соответствующие программы прошли 389 тысяч горожан. В статье представлен анализ трудовой мобильности «портфельных» молодых работников Санкт-Петербурга, проведенный на примере одного кейса: биографического интервью 30-летнего работника крупной интернет-компании. Высшая школа экономики (ВШЭ). Читайте последние новости на тему в ленте новостей на сайте РИА Новости. Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ занимает 71-ое место в рейтинге вузов Санкт-Петербурга и 1232-ое среди всех вузов России.
Большая перемена
Участники Invest клуба этого вуза пригласили к себе в гости студенческие экономические клубы Санкт-Петербурга для знакомства и дальнейшего сотрудничества. Встреча проходила в формате игры-знакомства. На первом этапе каждый клуб провел свою презентацию и рассказал про устройство, структуру и роль деятельности.
Общий конкурс составил более восьми человек на место. Самой популярной образовательной программой среди зарубежных абитуриентов стал «Международный бакалавриат по бизнесу и экономике» — 480 заявлений. Также в лидерах по интересу для иностранных студентов стали «Политология и мировая политика» и «Социология и социальная информатика».
Традиционно абитуриенты магистратуры проявили интерес к программам Школы экономики и менеджмента: «Аналитика данных для бизнеса и экономики» и «Международный бизнес в странах азиатско-тихоокеанского региона».
Директор Института экономики транспорта и транспортной политики НИУ В ШЭ Миха и л Блинкин отме тил, что подписание документа — естественный этап в развитии отношений двух больших университетов по направлениям сотрудничества, сложившегося за последние несколько лет. Это одно из направлений. Кроме того, мы рассчитываем с коллегами наладить работу над совместными исследованиями, использовать лучшие стороны каждого из наших университетов. Это сотрудничество на уровне win-win, то есть все от него выигрывают, — отметил он.
В поездку отправится группа из шести студентов разных факультетов вуза, сказано в сообщении университета. Студенты направятся в Гималаи, чтобы собрать данные об антропогенном влиянии на экосистему этого региона, а также о его природных ресурсах и экологической устойчивости. Проект даст исследователям новые данные о том, как локальные сообщества адаптируются к климатическим и экологическим изменениям.
Потенциал ВШЭ будут использовать в интересах Петербурга
Сегодня группа студентов из Высшей школы экономики в Санкт-Петербурге отправляется в научную экспедицию в Гималаи. Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ занимает 71-ое место в рейтинге вузов Санкт-Петербурга и 1232-ое среди всех вузов России. Новым директором НИУ ВШЭ Санкт-Петербурга стала Анна Тышецкая. Пятнадцать лет назад Высшей школе экономики под учебный корпус был передан комплекс зданий на Десятой линии Васильевского острова Санкт-Петербурга. 26 апреля в Газпром школе Санкт-Петербург состоялась встреча экспертов ВШМ СПбГУ с администрацией, преподавателями и учащимися школы. санкт-петербург, москва, высшая школа экономики (вшэ), нижний новгород, хорошие новости, россия.
Абитуриенты со сложной жизненной ситуацией исполняют свои мечты с НИУ ВШЭ
Исследователи Высшей школы экономики представили доклад «Международная мобильность ученых: угроза или благо?» на XXIII Ясинской конференции. Программа разработана Кочубей-центром НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург совместно с Российским советом по международным делам (РСМД), в его основу легли результаты ежегодного аналитического доклада РСМД «Электронная интернационализация: англоязычные. Санкт-Петербург). Стартовал приём заявок на Конкурс лучших русскоязычных научных и научно-популярных работ НИУ ВШЭ! Новости Санкт-Петербурга сегодня — это политика, общественные настроения, важные события и мероприятия, новости бизнеса и социальной сферы. Преподаватель Школы экономики и менеджмента НИУ ВШЭ-Санкт-Петербург Николай Телятников — о новых ориентирах высшего образования. актуальная информация для абитуриентов Санкт-Петербурга. Санкт-Петербургский филиал Национального исследовательского университета «Высшая.
Study Abroad Opportunities | HSE SPb
Официальный канал Высшей Школы Экономики в Санкт-Петербурге на Youtube. Учебный корпус ВШЭ в Санкт-Петербурге разместят в Женском патриотическом институте. Санкт-Петербургский филиал НИУ ВШЭ занимает 71-ое место в рейтинге вузов Санкт-Петербурга и 1232-ое среди всех вузов России. Новости Санкт-Петербурга сегодня — это политика, общественные настроения, важные события и мероприятия, новости бизнеса и социальной сферы. Высшая школа экономики будет обучать своих участников, а также их детей и близких родственников по основным образовательным программам за счет собственных средств. В пятницу, 26 апреля, стартует экспедиция студентов Высшей школы экономики в Петербурге в Гималаи, организованная совместно с Делийским университетом Индии.
Эксперты Высшей школы экономики проанализировали академическую мобильность иностранных студентов
Чехия: Карлов университет в Праге Карлов университет — самый престижный вуз Чехии. Обучение ведется на чешском и английском языках. Дания: Копенгагенский университет Сегодня Копенгагенский университет — это самое большое учебно-исследовательское учреждение в Дании. При университете находятся около ста различных исследовательских факультетов, лабораторий и музеев. Финляндия: Хельсинский университет Популярный междисциплинарный исследовательский университет: имеет более 80 соглашений о сотрудничестве с вузами на разных континентах.
Иностранные студенты довольны оснащенностью аудиторий и лабораторий, масштабной базой электронных ресурсов, поддержкой со стороны преподавательского состава и дружелюбной атмосферой. Какие расходы оплачивает университет? Некоторые программы подразумевают стипендию. Соответственно, конкурс в эти университеты — самый высокий.
Стипендии могут покрыть как ежемесячные расходы, так и проживание и перелет. Помимо этого, есть Эндаумент фонд Вышки, в рамках которого студент получает по 50 000 рублей первые три месяца с начала мобильности. На такую стипендию проводится отдельный конкурс из числа студентов, номинированных на программы мобильности. Подробнее о стипендиях можно прочитать здесь.
Какие должны быть успеваемость и уровень языка, чтобы участвовать в конкурсе? Для участия в программе успеваемость студента должна быть высокой, учитываются оценки за первый семестр.
Директор Института экономики транспорта и транспортной политики НИУ В ШЭ Миха и л Блинкин отме тил, что подписание документа — естественный этап в развитии отношений двух больших университетов по направлениям сотрудничества, сложившегося за последние несколько лет. Это одно из направлений. Кроме того, мы рассчитываем с коллегами наладить работу над совместными исследованиями, использовать лучшие стороны каждого из наших университетов.
Это сотрудничество на уровне win-win, то есть все от него выигрывают, — отметил он.
В том числе магистерская программа «Финансы» — единственная на сегодня магистерская программа в стране — получила одну из самых престижных в мире аккредитацию со стороны Европейского фонда развития менеджмента EFMD , две программы — бакалаврская «Политология и мировая политика» и магистерская «Сравнительная политика Евразии» — признаны соответствующими международным стандартам качества Центральным агентством по оценке и аккредитации ZEvA и др. Партнерства дают еще одно важное измерение качества образования.
Уровень академических партнерств определяется рангом тех университетов, с которыми мы открыли треки двух дипломов: например, у нас аж две программы двойных дипломов с Университетским колледжем Лондона, входящим в топ-10 в мире, партнерство с входящим в топ-10 по экономике в Европе Университетом Помпеу Фабра в Испании и целым рядом других. Питерская Вышка является членом двух престижных образовательных консорциумов университетов и бизнес-школ мира: QTEM и IMESS — это фактически закрытые клубы, в которые еще надо суметь войти. Благодаря корпоративным партнерствам у нас появляется ряд продуктов, сделанных совместно компанией и университетом: так, стратегическим партнером МП «Менеджмент в индустрии впечатлений» выступает Государственный Эрмитаж, компания «1С» — партнер программы «Анализ данных в финансах», компания JetBrains — партнер ОП «Прикладная математика и информатика», Яндекс открыл у нас Научно-учебную лабораторию естественного языка ЛЕЯ , серия проектов реализована с Ростелекомом и Теле-2, и этот перечень можно продолжать.
Является ли показателем качества образования уровень абитуриентов? Последние годы неизменно растет количество поступающих в питерский кампус Вышки олимпиадников из числа победителей и призеров олимпиад школьников, а также олимпиад «Я — профессионал» и «Высшая лига». Да, поступление олимпиадников — один из важных сигналов качества, потому что у них более широкий выбор самых-самых лучших вузов, готовых их принять.
То, что они выбирают нас, означает, что мы относимся к самым-самым и в их глазах являемся лучшими. Мы, со своей стороны, предлагаем им поддержку и целый спектр дополнительных возможностей. Во-первых, у них есть приоритетные права при поступлении как в бакалавриат, так и в магистратуру.
В статусе студентов у них есть приоритет в выборе программ академической мобильности, они получают персональную менторскую поддержку наставников из числа руководителей ведущих российских и международных компаний, имеют возможность попасть на программы повышенной академической нагрузки для особо одаренных — так называемые Honours Tracks, позволяющие не только работать по углубленной программе с экспертами высочайшего класса, но даже сменить образовательную траекторию. А кроме того, они имеют дополнительную финансовую поддержку — стипендии от университета и на ряде программ — от организаций-партнеров. В этом есть свои плюсы — в первую очередь простота и безопасность.
Но без посещения кампуса и личного общения от абитуриента ускользает специфика места, приходится рассказывать о ней новыми средствами, что не всегда легко. Проще прийти и «примерить» на себя пространство — классическое или современное, так или иначе организованное, провести своеобразный тест-драйв университетских стен. Второй важный момент связан с ответственностью — когда абитуриент не приходит в университет, когда подает документы во много разных, у него нет ощущения, что он уже начал взаимодействие с университетом и теперь за это отвечает, а университет, в свою очередь, отвечает перед ним.
Важно, чтобы поступление происходило осознанно в условиях ответственного взаимодействия, без чехарды заявлений и с учетом интересов поступающих. Это общая проблема всех университетов и абитуриентов цифровой эпохи, и потому я хотел бы лично призвать к ответственности всех, кто по-настоящему хочет стать студентом питерской Вышки — примите решение и приходите! Поделиться с друзьями.
При этом авторы исследования ВШЭ отметили обратную зависимость между прохождением квалификации за счет организации и опасениями работников потерять свое место. Только 13 процентов работников, не боявшихся потерять место в компании, повышали квалификацию за свой счет, а не за счет работодателя. И лишь 12 процентов сотрудников, опасавшихся как за свою карьеру в компании, так и за будущее трудоустройство на хороших условиях, работодатель оплатил программы повышения квалификации. С одной стороны, организации направляют на повышение квалификации наиболее перспективных работников, с другой те, кто проходят повышение квалификации, как правило, связывают свою профессиональную карьеру с организацией, в которой работают. А в целом роль и значение дополнительного образования и профпереподготовки, способного быстрее, чем долгосрочные программы бакалавриата и магистратуры удовлетворять спрос работодателей в новых профессиях и квалификациях или нехватку работников с одними квалификациями при избытке других, будет только расти», — считает заведующий проектно-учебной лабораторией кадрового обеспечения экономического развития НИУ ВШЭ — Санкт-Петербург Александр Курячий. А при колоссальном кадровом дефиците практически во всех отраслях и сферах деятельности работодатель, который не повышает эффективность своего бизнеса в том числе постоянным непрерывным профессиональным до-обучением своего персонала, не имеет будущего. Более того, в прогрессии растёт спрос на специалистов с самым разнообразным набором компетенций, знаниями двух-трех, а то и четырех профессий в традиционном их представлении.