Оформить подписку онлайн на журнал «Кадровое дело». Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Новости +24 Год подписки всего 17 000 руб. мы выдаем престижные профессиональные сертификаты.
Кадровое дело, электронный журнал
В журнале эксперты-практики разъясняют, как применять в работе нормы трудового законодательства и обеспечивать охрану труда. Сложные вопросы излагаются с точки зрения практических ситуаций. Издатель и главный редактор - Анна Васенина. История журнала Журнал «Кадровое дело» выпускает издательский холдинг «Актион-Медиа», известный такими изданиями, как журнал «Главбух» и газета «Учёт. Первый номер «Кадрового дела» вышел в январе 2003 года. Журнал был черно-белым, не имел фирменного оранжевого цвета, объём составлял 96 страниц. В то время над журналом работали всего два человека. Знаковым выпуском для «Кадрового дела» стал 8-й номер. Тогда журнал вышел в новом макете и приобрел корпоративный оранжевый цвет, который и сохраняется по сей день.
В поликлинику ее приняли на работу на должность врача-терапевта по бессрочному трудовому договору, также ее приняли на должность заведующей филиалом поликлиники по совместительству тоже на неопределенный срок. С 2015 по 2020 год гражданка неоднократно обращалась в Департамент здравоохранения, труда и социальной защиты населения Ненецкого автономного округа с заявлениями о предоставлении ей единовременной компенсационной выплаты в размере 1 000 000 руб. Посчитав отказ неправомерным, работница обратилась в суд. Суды первой и апелляционной инстанций, признавая незаконным отказ Департамента и признавая за гражданкой право на предоставление в 2015 году выплаты, исходили из того, что гражданка на момент обращения в 2015 году за единовременной компенсационной выплатой являлась медработником медицинской организации государственной системы здравоохранения Ненецкого автономного округа, не достигла возраста 45 лет, имела высшее медицинское образование, прибыла в 2015 году на работу в сельский населённый пункт село Ома Ненецкого автономного округа из другого населённого пункта - г. Архангельска, то есть соответствовала перечисленным в законе критериям в редакции , действовавшей на дату обращения с заявлением о предоставлении единовременной компенсационной выплаты , предъявляемым к медицинским работникам для предоставления единовременной компенсационной выплаты, и, следовательно, имела право на предоставление в 2015 году этой выплаты. Суд первой инстанции отметил, что заключение в 2015 году срочного трудового договора не может служить препятствием для получения гражданкой единовременной компенсационной выплаты, принимая во внимание то, что она, начиная с 2015 года, отработала более 5 лет в медицинской организации в селе Ома Ненецкого автономного округа и единовременная компенсационная выплата ею до настоящего времени не получена. Третий КСОЮ отменил решения судов и направил дело на новое рассмотрение в суд апелляционной инстанции, приведя довод о том, что при заключении в 2015 году срочного трудового договора гражданка не могла дать обязательство отработать в сельской местности не менее 5 лет, что факт заключения срочного трудового договора не выражал намерение медицинского работника работать постоянно. Верховный Суд РФ посчитал, что такой подход кассации не основан на установленных судами обстоятельствах и свидетельствует о формальном подходе кассационного суда к применению норм, регулирующих спорные отношения. Подобный подход умаляет право медработницы, переехавшей на работу в сельскую местность и отработавшей в медицинском учреждении, расположенном в данной местности, более 5 лет, на получение такой меры социальной поддержки для медицинских работников, как единовременная компенсационная выплата, и не отвечает целям и задачам государственной политики, направленной на закрепление медицинских кадров в сельских населённых пунктах, компенсацию медработникам связанных с переездом и обустройством затрат и неудобств, обусловленных менее комфортными условиями проживания по сравнению с иными не сельскими населёнными пунктами.
Советы подкреплены ссылками на законодательство, а также опытом лучших российских и западных кадровиков. Каждый номер «Кадрового дела» читают более 120 000 специалистов.
Очень хочется рассказать вам про свой любимый журнал "Кадровое дело". Раньше я не знала про такой журнал, а когда пришла работать в новую фирму, прежний кадровик выписывал его. Их накопилось за целый год 12 штук. Мне очень стало интересно, что же там пишут. Я была приятно удивлена! Для себя я нашла массу полезной информации. Сказу начала проверять, все ли я сделала правильно, что - то исправляла, что - то заново делала. Журнал очень удобный, приятный цвет, крупный шрифт.
Об издании
- Что нового
- Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
- Новости портала sekretariat.ru
- Система Кадры. ВИП-версия для коммерческих организаций
- Что нового
- Рассказали, на какие выплаты от компании работник имеет право, даже если уже не состоит в штате.
Кадровое дело
Эксперты журнала «Кадровое дело» подготовили разбор новых правил, а также алгоритм, как перейти на дистанционные медосмотры и образцы документов, которые для этого понадобятся. Материал журнала "Кадровое дело". Планировщик для сдачи кадровых отчетов в апреле 2024‑го. Пять новостей апреля о приостановлении договоров, квотировании, срочных договорах, первой помощи и наставничестве. Журнал «Кадровое дело» представлен в печатной версии, в виде электронного журнала и доступен в приложениях для мобильных устройств. Секретарское дело. Журнал, 2 раза в полугодие. В обзоре "Новости для кадровика" приводится информация о новых нормативных актах, проектах, разъяснениях органов власти, судебной практике в сфере трудового права и кадрового делопроизводства.
Другие выпуски журнала
- Об издании
- Actualis: Кадровое дело. ВИП-версия
- Журнал "Кадровое дело"
- Каталог товаров
- Кадровое дело 2024 | ВКонтакте
- Обязательно активируйте карту доступа ко всем сервисам журнала «Кадровое дело»! - Журнал и сервисы
Кадровое делопроизводство - 2024
22.04#кадровику Госкомпании включат в эксперимент по кадровому электронному документообороту. сервис «Кадровое дело: персональные консультации» (эксперты журнала по телефону отвечают на любой кадровый вопрос бесплатно в течение одного рабочего дня). Статья из журнала «Кадровое дело», №3, март.
Кадровое дело. Электронная версия
Секретарское дело. Журнал, 2 раза в полугодие. Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. Новости про делопроизводство и документооборот, делопроизводство 2016, работу офис-менеджера и делопроизводителя. Каталог сайтов > Новости и СМИ > Журналы. «Кадровое дело» — журнал об управлении персоналом.
Нам очень важно ваше мнение!
Приходите и зовите коллег — вас ждет незабываемый опыт, новые знакомства, призы, подарки и море веселья. Выберите тип договора и дополнительные условия, например, систему оплаты труда или режим работы и убедитесь, что в документе нет формулировок, из-за которых компания проиграет в суде. Например, одна компания пыталась доказать в суде, что «нормальные» условия труда — это не нарушение, ведь по картам СОУТ они «допустимые», а эти слова по факту означают одно и тоже. Судья такое творчество не оценил и обязал компанию оплатить штраф в 50 000 руб. Екатеринбурга Свердловской области от 07. Еще одна распространенная ситуация — спецоценку провести не успели, а условия указали. За такое работодателя так же оштрафуют.
Открылся сервис «Кадровое дело: персональные консультации». Эксперты горячей линии ежедневно помогают кадровикам со всех уголков страны решать сложные рабочие вопросы, экономят время подписчиков. С октября 2007 по февраль 2008 года журнал отмечал свой первый 5-летний юбилей. В течение пяти месяцев проходил Фестиваль «Кадрового дела» с праздничными и познавательными мероприятиями. Осенью 2008 года журнал «Кадровое дело» поменял дизайн и стал цветным. В 2009 году был реструктурирован сайт www. На сайте стал доступен свежий номер онлайн, а также весь архив и настроена система «Быстрый поиск».
Мероприятие объединило более 1200 специалистов по персоналу из 327 городов России. Также в рамках форума прошла Торжественная церемония вручения Всероссийской ежегодной премии «Кадровик года - 2010».
Есть масса примеров.
В журнале размещено много бланков кадровых документов, либо ссылка, где их найти. Даже если работник никогда не занимался кадровой работой, то почитав журналы, можно научиться всему с нуля. Очень нравится, что в журнале нет ничего лишнего, все только самое важное и нужное.
Специалисты во всех областях дают свои рекомендации. Журнал выходит раз в месяц. Вместе с ним так же выпускается маленькая книжечка, которая идет как приложение к основному журналу.
Там уже более подробно описана какая - то ситуация: прием сотрудника, увольнение, больничные листы и так далее.
Кадровое делопроизводство статистика. Журналы в кадровом делопроизводстве. Кадровое дело картинки для презентации. Кадровые дела сотрудников. Подписка на журнал в подарок.
Организация подписки на журналы. Кадровое дело курс. Курсы кадровика. Кадровое дело с нуля книги. Кадровое дело с нуля пошаговые инструкции 2022. Кадровые решения.
Профессиональные издания это. Подписка на журнал. Журнал кадровая служба. Справочник кадровика. Журнал справочник кадровика. База данных справочник кадровика.
Справочник справочники. Руководитель отдела кадрового учета. Вебинар по кадровому делопроизводству. Кадровый учет представительства. Деловой курс журнал лого. Журнал кадровик управление персоналом.
Обложка кадрового журнала. Журнал кадровик обложка. Периодические издания по делопроизводству и архивному делу. Переодически еиздания по делопроизводству. Справочник секретаря и офис-менеджера.
НОВОЕ В ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ
- Подписка на журнал «Кадровое дело»: купить, подписаться через интернет на журнал «Кадровое дело»
- Кадровое дело | это... Что такое Кадровое дело?
- Справочная Система Кадровое дело
- Журнал "Кадровое дело"
- Кадровое дело. Электронная версия
редакция журнала «Кадровое
| Кадровые решения | Госкомпании будут участвовать в эксперименте по кадровому электронному документообороту. |
| Кадровая служба | Оформить подписку на журнал «Кадровая служба и управление персоналом предприятия» можно в любом отделении почты. |
| Актион Кадры и HR. Справочная система | Каталог сайтов > Новости и СМИ > Журналы. «Кадровое дело» — журнал об управлении персоналом. |
| Вышел декабрьский номер журнала «Кадровое дело». | сервис «Кадровое дело: персональные консультации» (эксперты журнала по телефону отвечают на любой кадровый вопрос бесплатно в течение одного рабочего дня). |
| О каких изменениях 2024 года знать кадровику | Самые свежие новости для кадровика, HR работника и менеджера по кадрам. |
Новости для кадровика (подготовлено экспертами компании "Гарант")
| Что нового | При выборе журнала, отдала предпочтение журналу "Кадровое дело", так как его преимуществом на сайте была указана возможность бесплатно для подписчиков проходить обучение в "Высшей школе кадровика". |
| Новости | Кадровое дело | практика применения трудового законодательства, вопросы обеспечения охраны труда, способы разрешения трудовых споров, все направления и нюансы работы с персоналом. |
| Кадровое делопроизводство - 2024 | Журнал «Кадровое дело», в том числе его электронная версия, содержит статьи, наиболее интересные для большинства российских кадровиков на момент выхода журнала. |
Откройте свой Мир!
| Институт регионального развития Пензенской области | Оформить подписку онлайн на журнал «Кадровое дело». |
| Журнал «Кадровое дело» | Секретарское дело. Журнал, 2 раза в полугодие. |
| О каких изменениях 2024 года знать кадровику | Практический журнал по работе с персоналом. |
| Журнал "Кадровое дело" | Кадровое дело Специализация: кадровое делопроизводство, трудовое законодательство и управление персоналом Периодичность: 1 раз в месяц Язык: русский Адрес редакции: 127015, Москва, ул. Новодмитровская, д. 5а. |
| Кадровое делопроизводство - 2024 | «Кадровое дело» — ежемесячный практический журнал о кадровой работе. |