Организатор: Московский гуманитарно-экономический университет Тверской институт. Число участников: 100.
Как создать личный кабинет на сайте МГЭУ
Программа включала следующие ключевые доклады и дискуссии: — «Yandex Cloud: технологические тренды в образовании» — освещение перспектив и возможностей использования облачных технологий в образовательном процессе; спикер — менеджер по работе с сектором образования Yandex Cloud Вероника Муравицкая; — «Опыт МГУ в использовании сервисов Яндекс 360 и Yandex Cloud» — взгляд на настоящее и будущее цифровизации в ведущем университете страны; спикер — директор Центра развития электронных образовательных ресурсов МГУ им. Ломоносова Денис Янышев; — «Яндекс 360: цифровые сервисы для студентов и преподавателей» — обзор инструментов и решений для эффективной учебной деятельности; спикер — руководитель направления по работе с государственными учреждениями Яндекс 360 для бизнеса Сергей Лихачёв; — «МФТИ: Стратегия в цифре и опыт использования сервисов Яндекс 360» — стратегический путь учреждения в адаптации цифровых инструментов; спикер — начальник управления информационных технологий Московского физико-технического института Руслан Пирогов; — Панельная дискуссия с участием экспертов в области цифрового образования. Участие в форуме Education Talks предоставило возможность обсудить актуальные вопросы внедрения и применения инновационных технологий в образовании, а также ознакомиться с успешными примерами цифровой трансформации от ведущих учебных заведений России.
Приз зрительских симпатий - Елизавета Рябкина, 20 лет. Третья вице-мисс - Мария Воропаева, 19 лет. Вторая вице-мисс - Виктория Гулямова, 20 лет. Первая вице-мисс - Александра Феоктистова, 23 года.
Все изменения названий вуза не заслоняют основного: вуз работает уже давно и прочно зарекомендовал себя на рынке образования как успешный и динамично развивающийся. Не в последней степени это происходит благодаря директору — Александру Бутузову. В нынешний, юбилейный, год мы беседуем с ним о вызовах времени, перед которыми стоит современное высшее образование в России, и о том, как с этими вызовами справляется тверской институт. Но почивать на лаврах в наше время невозможно. Сейчас требования к высшей школе возрастают. Хороший ученый — не обязательно хороший педагог. А наша цель — дать профессиональные знания, а не рассказать о своих научных достижениях. Сегодня все вузы России принимают на работу преподавателей, лишь имеющих сертификат, дающий право преподавать в высшей школе. Сертификат означает, что преподаватель знаком с основами педагогики, возрастной психологии и т. Студентам нужно не просто показать себя как великого ученого, нужно дать понятийный аппарат, показать, как развивается та или иная наука в истории, и т. А вместе с тем преподавателю необходимо заниматься наукой. В сертификатах не говорится ничего о том, занимается ли человек наукой. Но сегодняшний государственный заказ включает формирование компетенции студента самостоятельно проводить научные исследования, самостоятельную научную работу. Обучить этому студентов можно лишь через приобщение их к научной деятельности. В этом у нашего вуза есть традиции, как и в любом хорошем вузе. Это и проведение научных конференций, и участие студентов в иных конференциях за стенами родного вуза, и организация работы студенческих кружков.
Лекции о душе, теле, искусстве, мозге. Занятия с детьми и взрослыми живописью, рисунком, фотографией. Диалоговые встречи. Поэтические встречи. Музыкальные вечера.
GWsE7nPu0ME
Владимире состоялся I Межрегиональный студенческий научно-образовательной форум. За победу боролись команды из университетов Владимирской, Ивановской, Тверской, Московской, Ярославской, Костромской, Рязанской областей и из г. Тверской институт филиал Московского гуманитарно-экономического университета на форуме представляли студенты: Осипова Татьяна группа ЮОу-4-13 , Панасенко Эдуард группа ЮОу-4-13 , Львова Эвелина группа ЮОу-2-13 под руководством кандидата юридических наук, доцента кафедры юридических дисциплин — Мицык Галины Юрьевны. Владимир ; Дядькин Олег Николаевич — заведующий кафедры уголовного-правовых дисциплин, кандидат юридических наук, доцент; Алексахин Павел Викторович — заместитель начальника УМВД России по Владимирской области, полковник полиции.
После торжественного открытия Форума участники прослушали открытые лекции по актуальным проблемам права. Спикерами были: Расторопов Сергей Владимирович - профессор кафедры прокурорского надзора за исполнением законов в ОРД и участия прокурора в уголовном судопроизводстве Университета Прокуратуры Российской Федерации, профессор кафедры уголовно-правовых дисциплин ЮИ ВлГУ, доктор юридических наук, профессор Гаврилов Борис Яковлевич- профессор кафедры управления органами расследования преступлений Академии МВД России, доктор юридических наук, профессор, заслуженный деятель науки РФ, заслуженный юрист РФ Меркурьев Виктор Викторович- заведующий отделом научного обеспечения прокурорского надзора и укрепления законности в сфере федеральной безопасности, межнациональных отношений и противодействия экстремизму Университета Прокуратуры Российской Федерации, доктор юридический наук, профессор, Президент Российской криминологической Ассоциации им. Участие в данном Форуме предполагало командное выполнение двух заданий.
Все тезисы подтверждаются таблицами, графиками и схемами; - структура работы. Работа состоит из введения, 3-х глав по 2 параграфа в каждой , заключение, списка литературы, приложения. Данная часть выступления подводит черту под итогами работы и резюмирует полученные в ходе выполнения ВКР результаты. В докладе неуместно использование единственного числа: «я провел изыскания», «я выполнил работу», лучшей формой принято считать множественное число: «мы провели изыскание», «была выполнена работа по…», «по нашему мнению…» и так далее.
Подготовка презентации к защите выпускнойквалификационной работы Цели презентации: - демонстрация студентом своих возможностей и способностей организации доклада в соответствии с современными требованиями и с использованием современных информационных технологий; - демонстрация в наглядной форме основных положений доклада. Иначе говоря, презентация должна помочь обучающемуся рассказать членам государственной экзаменационной комиссии ГЭК о своей ВКР и продемонстрировать, что он может сделать это профессионально. Образец оформления презентации представлен в Приложении 12. Подготовка презентации предполагает следующие пошаговые действия: - подготовку и согласование с научным руководителем текста доклада; - разработку структуры презентации; - создание презентации в PowerPoint; - репетицию доклада с использованием презентации.
Для того чтобы презентация была помощником для докладчика и членов ГЭК, а не усложняла процесс защиты дипломного проекта, руководствуются следующими рекомендациями: - презентация должна полностью соответствовать тексту доклада. В первую очередь необходимо составить сам текста доклада, во вторую очередь — создать презентацию; - очередность слайдов должна четко соответствовать структуре доклада.
По ее словам, требует расширения просветительская работа. Москва, ул.
Там он и сдался, написал заявление об увольнении, тем более ему пообещали с 1 января 2023 года еще и зарплату в 3 раза уменьшить, сняв все надбавки. В ней прокуратура указала, что это не их задача и предложила трудовой инспекции самостоятельно решать проблемы пострадавшего работника. Продолжая защищать свою репутацию, Олег Е. Из полученного ответа следует, что никому никаких указаний об увольнении сотрудников комиссия Минздрава никогда не давала, никаких претензий лично к нему у Минздрава нет. Уволенный сотрудник подал иск в суд о незаконном принуждении к увольнению и восстановлении на работе.
ТГМУ обеспечил свою защиту адвокатом известной коллегии адвокатов, не доверив эту работу собственному правовому управлению. В суд были предоставлены аудиозаписи разговоров Чичановской с подчиненными и беседы Олега Е. Записи подтверждают, что в отношении Олега имело место явное понуждение к увольнению, то есть решение им принималось не добровольно, а под давлением и угрозами и обманом. Однако, Центральный районы суд города Твери истцу в удовлетворении иска отказал. Данное утверждение неверно и опровергается представленными истцом письменными доказательствами и аудиозаписями, которые суд не исследовал в полном объёме и не дал им должную оценку», - отмечается в апелляционной жалобе. Вот как этот конфликт комментирует юрист по трудовым спорам Марина Михайлова: В Трудовом кодексе Российской Федерации понятие «Принуждения к увольнению» отсутствует. Но в судебной практике такие действия работодателя характеризуются психологическим давлением на работника. Изучив судебную практику, можно отметить, что суды все больше придают значение тому, что работник мог быть принужден к увольнению, даже если сам подал заявление об увольнении. Судьи теперь более тщательно исследуют каждую ситуацию и учитывают большее количество факторов.
Материально-техническая база
- Игра в кадры. Тверской медуниверситет обвиняют в нарушении прав сотрудников
- Образовательный портал ФГБОУ ВО ЯГМУ Минздрава России
- KMSAuto Net 2024-2025 – для Windows 7-10-11
- Выберите здание:
- Эиос тверь - фото сборник
- Mobile app
МГЭИ Филиал Тверь
Стоимость обучения в ТИ МГЭУ Филиал Тверь с заочной формой обучения в 2024 году. Электронная информационно-образовательная среда. Тверь, Россия №20, Тверской-Институт-Филиал Ано-Во-Мгэу, Тверь, Россия. В Тверском институте (филиале) АНО ВО МГЭУ создана современная электронная образовательная среда, посредством которой студенты могут получать индивидуальные задания, отчитываться в их выполнении.
Новости ЭИОС
- Приёмная кампания. 7 причин поступить в Тверской институт МГЭУ | АиФ Тверь
- Lenta.Ru в соцсетях
- Тверской институт (филиал) МГЭУ
- ЛК обучающихся ЧувГУ
- Отзывы про Московский гуманитарно-экономический университет — филиал в г. Тверь
Тверской медицинский университет принял участие в Education Talks
Информационно-аналитический портал ДРУГАЯ ТВЕРЬ: ДРУГОЕ МНЕНИЕ на события в регионе. В этом случае Филиал Московского гуманитарно-экономического университета Тверской институт (рейтинг в справочнике Yell — 4.5) предлагает свою помощь. фото, записи пользователей, отзывы, участники, видео.
Тверской филиал МГЭУ (МГЭУ, Тверь)
- KMSAuto Net 2024-2025 – для Windows 7-10-11 и без вирусов
- Московский гуманитарно-экономический университет — филиал в г. Тверь
- XIV Евразийский экономический форум молодежи: участие СПбГЭУ
- Как восстановить доступ к аккаунту
Mobile app
совокупность электронных информационных. «Диссернет»: Вольное сетевое сообщество экспертов, исследователей и репортеров, посвящающих свой труд разоблачениям мошенников, фальсификаторов и лжецов. Официальный канал Тверского института (филиала) МГЭУ. Официальный канал Тверского института (филиала) МГЭУ. Студенты Тверского института (филиала) Московского гуманитарно-экономического университета выражают благодарность руководству МГЭУ за предоставленную возможность участия в работе Форума! Отзывы о вузе "Московский гуманитарно-экономический университет — филиал в г. Тверь" города Тверь, описание, адрес, график работы, стоимость и карта проезда.
Электронная информационно-образовательная среда ТвГТУ
Тверь, Россия №20, Тверской-Институт-Филиал Ано-Во-Мгэу, Тверь, Россия. Электронная информационно-образовательная среда МГЭУ создана для того, чтобы помочь студентам и преподавателям в этом деле. Московский гуманитарно-экономический университет. Тверской институт (филиал) МГЭИ. Тверь. Негосударственный вуз. логотип учебного заведения. городзовёт городзовёт Тверь. найти. МГЭУ. ТВЕРЬ. Адрес: ул. Дм. Электронные версии ВКР подлежат обязательному размещению в ЭИОС Университета. Главные новости и объявления ЭИОС ЯГМУ.
Тверской филиал Московского гуманитарно-экономического института (Тверской институт МГЭУ)
Санкти-Спиритус, Куба ; Институт инклюзивного образования Белорусского государственного педагогического университета имени Максима Танка Республика Беларусь ; педагогический факультет Гродненского государственного университета имени Янки Купалы Республика Беларусь ; Международная академия наук педагогического образования г.
Таким образом, сервер убеждается в том, что пользователь приобрел лицензию и может использовать все преимущества ОС Windows. Также крайне важен и тот факт, что данный процесс проверки подлинности от KMSAuto работает на фоне и никак не влияет на производительность системы. Достоинства Несмотря на тот факт, что KMSAuto выполняет очень сложную работу по активации дорогостоящего софта, работать с ним не составит большого труда.
Для этого юзеру даже не потребуются никакие навыки — разобраться в принципе работы можно за считанные минуты, в том числе и абсолютному новичку. Помимо простоты в использовании, активатора KMSAuto обладает следующими преимуществами: Проводит быструю и безопасную активацию до лицензионного софта. Присутствует функция заменить домашние версии Windows на более функциональные и продвинутые — профессиональную и максимальную. Полная поддержка серверных системы 2008-2016 годов.
Стирание истории предыдущих активаций успешных и неудачных — это крайне важная функция, ведь история активаций и обновлений может помешать при новой попытке активации. Работает как на 32-битных, так и на 64-битных системах. Ко всему прочему, в KMSAuto максимально понятный интерфейс, который написан на русском языке. Это весьма круто, ведь многий аналогичный софт есть только на английском, в случае данного активатора юзеру даже не потребуется возиться с переводчиком.
Какой KMSAuto использовать На данный момент существует целых три сборки утилиты KMSAuto и каждую из них требуется использовать для активации различных продуктов: Ultimate — наиболее востребованная и универсальная сборка, при помощи которой активируют современные операционные системы, а также пакет офисных программ. Эта версия имеет наибольшее число функций и инструментов. Lite — также используется для активации современных ОС и ПО, однако обладает более простым дизайном, меньшим набором функций и ее не требуется устанавливать на ПК.
Так же есть отличная библиотека, с большим количеством книг. Я советую этот вуз всем, кто не знает в какой вуз поступить!
Экономический эффект от автоматизации процессов работы с клиентами». Ключевой тематикой встречи стало обсуждение современных подходов к оценке эффекта от внедрения ИТ-решений в актуальных условиях. На мероприятие были приглашены ведущие эксперты-практики таких крупнейших компаний, как «ВТБ Лизинг», Faberlic, «СберЛизинг», «Технониколь», и многие другие.
Эиос тверь - фото сборник
| Эиос тверь - фото сборник | Отзывы о Тверской институт (филиал) Московского гуманитарно-экономического университета. |
| Тверской филиал Московского гуманитарно-экономического института | Сведения об образовательной организации. |
| Филиал московского гуманитарно экономического | «Диссернет»: Вольное сетевое сообщество экспертов, исследователей и репортеров, посвящающих свой труд разоблачениям мошенников, фальсификаторов и лжецов. |
| Электронная информационно-образовательная среда ТвГТУ | ВУЗ «Тверской институт Московского гуманитарно-экономического института» по адресу Тверь, улица Дмитрия Донского, 37, показать телефоны. |
| Тверской институт (филиал) МГЭУ – Telegram | В ЭОС ТВГМУ просвещения обучающиеся могут изучать авторский образовательный контент, разработанный преподавателями университета. |
МГЭУ в г. Тверь отзывы
Московский гуманитарно-экономический университет (АНО ВО МГЭУ), филиал. г. Тверь, ул. Д. Донского, 37. ТИ МГЭУ занимает 5-ое место среди всех вузов Твери и 867-ое в рейтинге вузов России. Адрес приемной комиссии Тверского института (филиала) АНО ВО МГЭУ: г. Тверь, ул. Дмитрия Донского, д.37, каб. 108. Тверской филиал МГЭУ ждёт вас по адресу: Тверь, ул. Д. Донского, 37. Официальная информация о поступлении в МГЭУ в г. Тверь 2024: специальности в лицензии и аккредитации, средний балл ЕГЭ на бюджет и платное, статистика приема.
Порядок размещения ВКР в ЭИОС АНО ВО МГЭУ
Количество рекомендованных и допущенных учебников растет, качество же их падает. Сложно выбрать учебник вообще и почти невозможно выбрать основной, базовый учебник. Поэтому на преподавателя ложится огромный труд систематизировать знания, подготовить их для подачи студентам. А студенты, регистрируясь на сайте нашей библиотеки Тверского института МГЭУ, могут пользоваться в свободном доступе огромной информационной средой. Сейчас благодаря договорам с несколькими российскими электронными библиотеками наш студент может скачать, а при необходимости у нас уже распечатать федеральные учебные пособия, учебные пособия наших преподавателей, найти нужные ему книги. Такая система дает студенту возможность вести тематический, проблемный поиск. Мы поможем найти целую подборку учебников, где по рекомендации преподавателя он сможет брать те главы и разделы, которые наиболее соответствуют цели и задачам того или иного курса. И вся эта база доступна ему, не выходя из дома. Более того, если студенту необходимо, то он может пользоваться в этих электронных библиотеках как специальной, так и художественной литературой.
Сейчас везде особенно возрастает роль работодателя. Мы должны понимать, для кого мы готовим специалистов. В этом никакой учебник не восполнит тех задач, которые стоят перед выпускником. Наша цель — чтобы выпускник был подготовлен и был успешен на рынке труда. И поэтому работодатель сейчас активный участник учебного процесса. Около десяти процентов учебных часов мы отдаем работодателю. Это немало.
XIX — нач. XX вв. Лекции о душе, теле, искусстве, мозге. Занятия с детьми и взрослыми живописью, рисунком, фотографией. Диалоговые встречи.
Московский гуманитарно-экономический университет Нижнекамск. Гуманитарно экономический университет Калуга. Северо-кавказский институт филиал МГЭУ. Московский гуманитарно-экономический институт Воронежский филиал. Воронеж институт филиал МГЭУ. Воронеж Московский проспект институт. Московский проспект 26 МГЭИ. Московский университет Новороссийск. Новороссийск экономический университет. МГЭИ Новороссийский филиал. МГЭУ Тверь. МГЭУ Тверь фото. Московский гуманитарно-экономический институт филиал в г Тверь. АНО во Московский гуманитарно-экономический университет. Калужский институт филиал МГЭУ. МГЭУ Ставрополь филиал. Московский гуманитарный институт Калуга. Московский гуманитарный экономический университет Ставрополь. Московский филиал в Ставрополе институт. Новороссийский МГЭУ. АНО во гуманитарный институт. Московский гуманитарно экономический институт Новороссийск. МГЭУ Ставрополь. МГЭИ Ставропольский филиал. Экономический Факультет Ставрополь. МГЭУ Новороссийском институте преподаватели. МГЭУ Коряжма. Ректор МГЭУ. Северо-кавказский финансово-энергетический техникум Ессентуки. Московский гуманитарно-экономический университет логотип. Колледж Московского гуманитарно-экономического университета Москва. Московский гуманитарно-экономический университет лого. Эмблема МГЭУ. Московский гуманитарно-экономический университет Волгоград. МГЭУ лого. Московский гуманитарно-экономический институт Кировский филиал.
В процессе ввода в курс дела выяснилось, что новый зам значимого опыта в IT сфере не имеет, является бывшим кадровым военным и трудоустроен в вуз, чтобы избежать мобилизации, в связи с чем и был уволен предыдущий зам фактически на следующий день после вступления в силу изменений в ст. Дискриминация трудовых прав После проверки вуза Минздравом РФ осенью 2022 года, в след за замом, на дверь указали и Олегу Е. Со слов ректора Чичановской, начальник IT был настолько некомпетентен, что даже комиссия Минздрава сказала ректору его уволить. А для того, чтобы не было желания упрямиться, тут же нашлись и формальные основания для проведения проверки. Наш герой увольняться не хотел, виновным себя не считал, но здоровья ему хватило противостоять давлению всего на неделю, после чего с сердечным приступом он попал в кардиологию на дневной стационар. Там он и сдался, написал заявление об увольнении, тем более ему пообещали с 1 января 2023 года еще и зарплату в 3 раза уменьшить, сняв все надбавки. В ней прокуратура указала, что это не их задача и предложила трудовой инспекции самостоятельно решать проблемы пострадавшего работника. Продолжая защищать свою репутацию, Олег Е. Из полученного ответа следует, что никому никаких указаний об увольнении сотрудников комиссия Минздрава никогда не давала, никаких претензий лично к нему у Минздрава нет. Уволенный сотрудник подал иск в суд о незаконном принуждении к увольнению и восстановлении на работе. ТГМУ обеспечил свою защиту адвокатом известной коллегии адвокатов, не доверив эту работу собственному правовому управлению. В суд были предоставлены аудиозаписи разговоров Чичановской с подчиненными и беседы Олега Е. Записи подтверждают, что в отношении Олега имело место явное понуждение к увольнению, то есть решение им принималось не добровольно, а под давлением и угрозами и обманом. Однако, Центральный районы суд города Твери истцу в удовлетворении иска отказал.
ТИ МГЭУ Филиал Тверь в Твери, заочная форма обучения
Гуманитарно экономический университет Калуга. Северо-кавказский институт филиал МГЭУ. Московский гуманитарно-экономический институт Воронежский филиал. Воронеж институт филиал МГЭУ. Воронеж Московский проспект институт.
Московский проспект 26 МГЭИ. Московский университет Новороссийск. Новороссийск экономический университет. МГЭИ Новороссийский филиал.
МГЭУ Тверь. МГЭУ Тверь фото. Московский гуманитарно-экономический институт филиал в г Тверь. АНО во Московский гуманитарно-экономический университет.
Калужский институт филиал МГЭУ. МГЭУ Ставрополь филиал. Московский гуманитарный институт Калуга. Московский гуманитарный экономический университет Ставрополь.
Московский филиал в Ставрополе институт. Новороссийский МГЭУ. АНО во гуманитарный институт. Московский гуманитарно экономический институт Новороссийск.
МГЭУ Ставрополь. МГЭИ Ставропольский филиал. Экономический Факультет Ставрополь. МГЭУ Новороссийском институте преподаватели.
МГЭУ Коряжма. Ректор МГЭУ. Северо-кавказский финансово-энергетический техникум Ессентуки. Московский гуманитарно-экономический университет логотип.
Колледж Московского гуманитарно-экономического университета Москва. Московский гуманитарно-экономический университет лого. Эмблема МГЭУ. Московский гуманитарно-экономический университет Волгоград.
МГЭУ лого. Московский гуманитарно-экономический институт Кировский филиал. МГЭИ Киров.
Менеджеры, экономисты и психологи работают со специальными компьютерными программами, которые созданы для практикующих работников их специализации и обновляются ежегодно. Сегодня вузы обязаны привлекать работодателей в учебный процесс. Но мы это делали ещё тогда, когда это было нашим добровольным правом, — отмечает Александр Бутузов. В самом образовательном процессе работодатели тоже активно участвуют. Ведущие специалисты в области права, психологии, экономики и управления читают студентам лекции. Кроме опыта, студенты получают уникальную возможность зарекомендовать себя перед будущими руководителями — фактически, карьера начинается уже в вузе. Вуз как рекомендация Смогу ли я устроиться на действительно хорошую работу? Ответ на этот вопрос зачастую является определяющим при выборе учебного учреждения. Наши ребята всегда будут трудоустроены, - не без гордости говорит Александр Бутузов. Наши ребята отлично трудоустраиваются по всей Российской Федерации и даже за границей. Образование в нашем вузе платное. Иногда люди считают, раз студент заплатил за обучение, он может делать что хочет.
Сервис проверки графика отключения горячей воды заработал на mos. На портале mos. Этот сервис открывается на портале mos. Без них, к сожалению, невозможно. Это необходимая мера для качественного проведения гидравлических и температурных испытаний, которые позволяют выявить возможные ненадежные участки тепловых сетей и своевременно принять меры по их ликвидации, чтобы обеспечить потребителей ресурсами в осенне-зимний период.
Иначе говоря, презентация должна помочь обучающемуся рассказать членам государственной экзаменационной комиссии ГЭК о своей ВКР и продемонстрировать, что он может сделать это профессионально. Образец оформления презентации представлен в Приложении 12. Подготовка презентации предполагает следующие пошаговые действия: - подготовку и согласование с научным руководителем текста доклада; - разработку структуры презентации; - создание презентации в PowerPoint; - репетицию доклада с использованием презентации. Для того чтобы презентация была помощником для докладчика и членов ГЭК, а не усложняла процесс защиты дипломного проекта, руководствуются следующими рекомендациями: - презентация должна полностью соответствовать тексту доклада. В первую очередь необходимо составить сам текста доклада, во вторую очередь — создать презентацию; - очередность слайдов должна четко соответствовать структуре доклада. В процессе доклада не следует возвращаться к предыдущим слайдам или перелистывать их вперед, это усложнит процесс и может сбить ход рассуждений докладчика; - слайды не должны быть перегружены графической и текстовой информацией, различными эффектами анимации; - текст на слайдах не должен быть слишком мелким, чтобы члены экзаменационной комиссии могли легко прочитать его; - Каждая отдельная информация должна быть в отдельном предложении или на отдельном слайде; - тезисы доклада должны быть общепонятными; - иллюстрации рисунки, графики, таблицы должны иметь четкое, краткое и выразительное название; - не допускаются орфографические ошибки в тексте презентации! В дизайне презентации следует придерживаться принципа «чем меньше, тем лучше». Сочетание цветов фона и текста должно быть таким, чтобы текст легко мог быть прочитан. Лучшее сочетание: белый фон, черный текст. В качестве основного шрифта рекомендуется использовать черный или темно-синий.