Районный коэффициент – это компенсационная выплата, которая начисляется к заработной плате и является ее составной частью. Размеры районных коэффициентов определены в диапазоне от 1,15 до 2,0. 38 000 х 1,15 = 43 700 рублей. Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности. Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения. Если в ЛНА выплата указана с районным коэффициентом (есть соответствующее пояснение), то второй раз начислять его не нужно. Если же такой приписки нет, то каждый раз при расчете заработной платы начисляйте его и на сумму доплаты (выплаты). Как узнать районный коэффициент для сотрудника. Районные коэффициенты установлены еще законами Советского Союза, позже подтверждены или скорректированы российскими актами и постановлениями. Сегодня они прописаны в следующих документах.
Кадровый учет
- Разбираемся вместе: что такое районный коэффициент
- Начисление районного коэффициента на ежемесячные стимулирующие выплаты
- Районный коэффициент - что это такое, как рассчитывается в году | BanksToday
- Общий справочник районных коэффициентов
Общий справочник районных коэффициентов
Сотрудникам организации выплачивается компенсация проезда на общественном транспорте, оплата питания, компенсация за выдачу молока, положенные в соответствии с законодательством РФ. Нужно ли на эти выплаты начислять районный коэффициент. Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России. Работодатели бюджетной сферы, а также те, которые действуют в сфере сельского хозяйства, охоты и лесозаготовок, должны на МРОТ, который соответствует федеральному уровню 5965 рублей в месяц начислять районный коэффициент, т. е. 5965 Х 1,15 = 6859.75 рублей. В рамках начисления зарплатной надбавки в организации, особое внимание обращается на районный коэффициент (РК). Этот коэффициент рассчитывается для субъектов РФ и присвоен районам. Районный коэффициент также действует на пенсионные выплаты, однако стоит уточнить – механизм функционирует по такой схеме только в том случае, если гражданин будет постоянно проживать в определенном регионе России. За уточнением районного коэффициента необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя.
Районные коэффициенты: что это такое, как начисляются и кому положены
Однако он полагается не всем, а только определенным категориям работников. Что такое районный коэффициент, и кому он положен? Это социальная выплата, которая начисляется людям, работающим в отдельных регионах России. Районный коэффициент применяется не к «голому» окладу работника, а к его фактическому заработку до налогообложения. Законодательно определено, на какие виды выплат начисляется районный коэффициент. За уточнением районного коэффициента необходимо обратиться в территориальный орган Фонда социального страхования Российской Федерации по месту регистрации работодателя. 11. Согласно п. 11 ч. 2 ст. 255 НК РФ надбавки, обусловленные районным регулированием оплаты труда, в том числе начисления по районным коэффициентам и коэффициентам за работу в тяжелых природно-климатических условиях, отнесены к расходам на оплату труда. Согласно статье 316 ТК РФ, прибыль работников, которые заняты на предприятиях, расположенных в регионах с такими условиями, необходимо умножать на определенный множитель. В статье подробно описано, как начисляется районный коэффициент на зарплату.
Нормативный пробел в положениях закона.
- Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера
- Районный коэффициент по регионам России в 2024 году
- Примеры употребления на «Секрете»
- Районный коэффициент и надбавка к заработной плате работников Крайнего Севера
- Что такое районный коэффициент
Районный коэффициент и северная надбавка: где найти и как считать
Найти процентную надбавку для своего города можно в таблице. Надбавка действует, если работник физически работает в месте с плохим климатом, даже если работодатель зарегистрирован в городе, где таких надбавок по закону нет. Районный коэффициент и северная надбавка — две самостоятельные доплаты. На Крайнем Севере и в приравненных местностях получают и ту и другую. Местные власти могут повысить климатические надбавки. Но обязательны они будут только для бюджетников, а ИП и коммерческие организации применяют их по желанию. На зарплату совместителю климатические надбавки тоже начисляются — ст. Оклад и надбавки По умолчанию в оклад, который прописан в трудовом договоре, надбавки за климат не входят. Поэтому сослаться, что вы заложили надбавки в оклад, не получится — ст. При этом оклад должен быть не ниже МРОТ, а районный коэффициент и процентная надбавка всегда добавляются сверху. Прописывать в трудовом договоре климатические надбавки не обязательно, они и так будут работать.
Надбавку надо показать в расчётном листе. Но при желании её можно включить и в трудовой договор. Пример формулировки для трудового договора: Работнику устанавливается заработная плата в сумме 36 000 рублей, из которых: — 30 000 рублей — должностной оклад; — 6 000 рублей — районный коэффициент к зарплате по ставке 1,2 Новосибирской области.
Работники данных районов имеют право получать заработную плату, установленную трудовым договором с учетом районных коэффициентов. Лицам в возрасте до тридцати лет процентная надбавка к заработной плате выплачивается в полном размере с первого дня работы в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, если они прожили в указанных районах и местностях не менее пяти лет. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по районным коэффициентам к заработной плате, единовременное вознаграждение за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также поощрительные выплаты, которые носят единовременный разовый характер вне рамок, предусмотренных системой оплаты труда в организации. Распределение по месяцам отчетного периода пропорционально проработанному времени сумм премий доплат для начисления надбавок производится в тех случаях, когда надбавки премии работникам выплачиваются по результатам работы за квартал. На заработную плату, получаемую работником по совместительству, процентные надбавки не начисляются. Трудовой стаж дающий право на получение процентных надбавок к заработной плате, для работников организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, а также, в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия, начиная с 1 июня 1993 г. При переходе работника, имеющего необходимый для получения процентной надбавки стаж работы, на работу в организацию, расположенную в другом районе или местности, перерасчет процентной надбавки к заработной плате производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в южных районах Дальнего Востока, Красноярского края, Иркутской и Читинской областей, Республики Бурятия, в Республике Тува, Республике Хакасия в порядке, установленном по новому месту работы.
В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата оплата труда работника — вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера и стимулирующие выплаты доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты. Таким образом, районный коэффициент начисляется на вознаграждение за труд, выплачиваемое в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также на компенсационные и стимулирующие выплаты. На единовременные поощрительные выплаты, не связанные с выполнением трудовых обязанностей премии к праздничным, юбилейным, профессиональным датам и т. Организация расположена на территории Московской области, где не установлен районный коэффициент. Работник является сотрудником филиала организации в Республике Башкортостан. Выплачивается ли районный коэффициент в данном случае? Районный коэффициент к заработной плате работника применяется по месту его фактической постоянной работы рабочего места независимо от места нахождения и формы собственности организации, в штате которой состоит работник. Таким образом, работнику организации выплачивается районный коэффициент, установленный на территории Республики Башкортостан, в размере 1,15. На время отпуска работника оформляется приказ о возложении его обязанностей на другого работника. В каком размере производится доплата за совмещение профессий?
При совмещении профессий должностей , расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата. Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и или объема дополнительной работ. Предусматривается ли в настоящее время ежемесячная надбавка за классность водителям? Согласно статье 135 ТК РФ системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов должностных окладов , доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Надбавка за классность, как правило, устанавливается в следующих размерах: за 2 класс — 10 процентов; за 1 класс — 25 процентов. Как оплачивается труд инвалидов I и II группы? В соответствии со статьей 92 ТК РФ для работников, являющихся инвалидами I или II группы устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени — не более 35 часов неделю. Заработная плата при сокращенной продолжительности рабочего времени выплачивается в том же размере, что и при нормальной продолжительности 40 часов. Если работнику-инвалиду установлен месячный оклад в соответствии с занимаемой должностью , то за полностью отработанный месяц несмотря на то, что за этот период им проработано меньше часов, чем предусмотрено нормой рабочего времени , работник получит заработную плату в размере этого оклада. При повременной оплате труда часовая тарифная ставка работника-инвалида при прочих равных условиях больше часовой оплаты труда работников, не являющихся инвалидами.
Например, работнику, не являющемуся инвалидом, и инвалиду II группы установлена месячная тарифная ставка в размере 4800 руб. Продолжительность рабочей недели работника, не являющегося инвалидом, составляет 40 часов, работника-инвалида — 35 часов. Часовая тарифная ставка работника, не являющегося инвалидом, составляет: 4800 руб. Часовая тарифная ставка работника-инвалида составляет: 4800 руб. Аналогичное правило действует и в отношении работников от 16 до 18 и лет; женщин, работающих в сельской местности, и т. Районный коэффициент Как производится оплата труда инвалида II группы, если в соответствии с медицинскими рекомендациями он не может работать более 3 — 4 часов в день? В случаях, когда инвалид II группы в соответствии с медицинскими рекомендациями работает менее 35 часов, оплата труда должна производиться пропорционально отработанному времени исходя из того, что продолжительность рабочего времени этой категории работников, предусматривающая полную оплату, составляет 35 часов в неделю.
Законодательное регулирование вопроса начисления и оплаты районного и северного коэффициентов Самым важным документом во всех вопросах трудоустройства является Трудовой кодекс. Одним из них является приказ Минтруда от 30. Следует помнить, что трудовое законодательство не распространяется на военнослужащих при исполнении ими военной службы. Сотрудники же органов внутренних дел приравниваются в этом вопросе к обычным гражданам. Как правильно начисляется северный коэффициент? Климат в некоторых регионах оказывает значительное влияние на условия труда, и за это нужно доплачивать, потому что в итоге он становится тяжелее. Поэтому для работников Крайнего Севера и некоторых других мест предусмотрены особые коэффициенты и льготы. Это регулируется действующим законодательством, а было определено ещё во времена СССР, в 1967 году. И до сих пор практически ничего не изменилось. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь через онлайн-консультант справа или звоните по телефонам бесплатной консультации : Законодательное регулирование Темой установления величины районного коэффициента и северной надбавки занимается правительство Российской Федерации. Регионы могут самостоятельно увеличивать коэффициент таких выплат, но деньги на это придется выделять из областного бюджета. Размер начислений устанавливается Трудовым Кодексом, подробнее эти вопросы рассматриваются в 50 главе и статьях 146, 148 и 316. Там можно узнать о принципах начисления дополнительных выплат для людей, работающих в регионах с тяжелыми климатическими условиями. Размеры выплат указаны в законе от 19. Сущность и предназначение северных коэффициентов Итак, что же это такое — северные надбавки и коэффициенты? Поскольку территория России очень большая, то и погодные условия в разных местах могут кардинально отличаться. В некоторых местах климат оказывается гораздо более суровым, чем в других, ведь на Крайнем Севере жить и работать будет гораздо сложнее, чем в других местах. Поэтому государство сочло справедливым увеличить плату работникам в таких регионах, добавив к их изначальному окладу дополнительные коэффициенты и надбавки. Из этой статьи можно узнать о различных видах надбавок к заработной плате. Кроме северной надбавки, есть еще и районный коэффициент, созданный для поддержки людей, которые живут в сложном климате: его размер варьируется от 1. В таких регионах часто более дорогие товары и услуги, более сложные условия для жизни и работы. Поэтому зарплата становится ещё больше. Территории, приравнивающиеся к северным Северный коэффициент начисляется во многих регионах, при этом учитываются следующие факторы: Климат — очень холодный, или наоборот, жаркий климат значительно ухудшает условия труда; Инфраструктура в регионе, насколько легко до него добраться, наличие транспорта; Экологическая обстановка в регионе; Сфера деятельности предприятия. Основные регионы, где будут начисляться дополнительные коэффициенты к заработку — это Крайний Север, Дальний Восток и юг восточно-сибирского района. Читайте также: Комиссионная система оплаты труда Размер коэффициента по регионам кликабельно : Регион относят к Крайнему Северу в том случае, если нет никаких больших дорог, по которым можно легко добраться до этого региона, а климат в этих областях очень холодный. Поэтому работникам, которые согласились трудиться в таких непростых условиях, предлагается надбавка в 2, а местами даже в 3 раза. Например, Мурманск расположен на Северо-Западе РФ за Полярным кругом, и хотя он считается одним из самых теплых северных городов, условия для работы здесь всё равно непростые — холодная переменчивая погода, прохладное лето, а главное — полярная ночь, которая на 40-50 дней накрывает город тьмой. Поэтому северный коэффициент здесь составляет 1. Забайкальский край — один из немногих, где северный коэффициент действует на территории всего региона, а не в избранных городах. Коэффициент здесь составляет 1. Северодвинск находится в условиях, приравненных к Крайнему Северу, почти круглый год здесь дожди или снег, а солнечно и тепло бывает очень редко. Работать в таких условиях достаточно сложно, поэтому районный коэффициент здесь составляет 1. Многие города Красноярского Края относятся к городам Крайнего Севера или приравниваются к ним, зима здесь холодная и продолжительная, а лето довольно короткое. Средний районный коэффициент на территории Красноярского края оказывается 1. Порядок начисления и перерасчет Районный коэффициент рассчитывается всегда исходя из того, в каких условиях и сколько времени работник провел в районах с северным коэффициентом. Это всё тщательно проверяется и учитывается точно согласно рабочему времени. Если он трудится там постоянно, то значит, коэффициент будет начисляться на все его заработки, если ездит в такие регионы периодически — то увеличена будет только та часть, которая была заработана в этом регионе. Есть и другие условия, за которые работник получит надбавки: Стаж работы, звание и классность по специальности; Работники, которые были допущены к информации, представляющей государственную тайну; По выслуге лет; За успешную годовую работу; За работу в сложном графике: ночью, посуточно или совмещая сразу несколько профессий. Северный коэффициент не входит в МРОТ. Как рассчитать выплату самостоятельно? Каждый человек, если у него есть желание, может проверить справедливость расчёта своей зарплаты лично. На районный коэффициент влияет климатический фактор и сфера деятельности работодателя, например, коэффициент в нефтегазовой промышленности будет гораздо выше, чем в непроизводственной сфере. Районный коэффициент должен начисляться на любой фактический заработок работника, в том числе на различные трудовые доплаты, компенсации, больничные и пенсии. На командировочные, отпускные выплаты и разовые премии коэффициент никогда применяться не будет. При этом переезд в другой регион также является основанием для отмены северного коэффициента. Рассчитать итоговую сумму довольно просто, достаточно умножить размер оклада на районный коэффициент, налоги будут вычитаться именно из суммы, в которой уже учтен районный коэффициент. Например, зарплата человека в Мурманске 20.
Начисляется ли районный коэффициент на премию Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте премия установлена без учета районного коэффициента, то при начислении премии ее нужно увеличить на районный коэффициент 129 , 316 ТК РФ. Как рассчитать районный коэффициент Часто спрашивают, как рассчитывается районный коэффициент. Районный коэффициент установлен как фиксированная величина в размере от 1 до 3. Таким образом, чтобы получить выплату с учетом районного коэффициента, необходимо эту выплату умножить на районный коэффициент. К примеру, если районный коэффициент равен 2, то работник фактически получает два оклада. Кстати, в расчетном листке районный коэффициент и северную надбавку нужно показывать отдельной строкой от оклада. Ведь это доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями ст. Районный коэффициент для больничного Районный коэффициент не начисляется на средний заработок, который сохраняется за работником в случаях, установленных законодательством. Ведь средний заработок уже считается с учетом всех выплат работнику, включая районный коэффициент ч.
Какой закон обязывает начислять районный коэффициент?
Общая сумма выплат «на руки» равна 32 475 рублей (20 675 + 4000 + 7800). На премию начисляется районный коэффициент, но к разовой выплате на юбилей работника это не относится. Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент. Постановление администрации края от 21.08.1992 N 311-П с 01.09.1992 установлен единый районный коэффициент 1,30 (вместо действующего 1,20) к заработной плате работников предприятий и организаций, расположенных на территории в том числе города Красноярска. 38 000 х 1,15 = 43 700 рублей. Уральский коэффициент и пособие по нетрудоспособности. Уральский коэффициент нужно начислять и на больничное пособие, но есть некоторые исключения.
Как изменился порядок расчета пособий в местностях, где применяется районный коэффициент?
Районный коэффициент рассчитывается также от оклада работника, но прибавляются и различные выплаты, премиальные, больничные и пр. Гражданин работает в регионе с районным коэффициентом 1,3 (30%). При расчете социальных выплат и пособий в таких регионах на МРОТ начисляется районный коэффициент, а вот и пример: Семье, проживающей в Ямало-Ненецком АО, положена выплата на ребенка в размере 100% минимальной заработной платы. Районный коэффициент начисляется на зарплату вне зависимости от стажа работы человека в целом и в регионе, где коэффициент действует, в частности. Потому разрабатываются дополнительные меры материальной поддержки граждан. цель районных коэффициентов – поддержание материального равенства, выравнивание уровня доходов. На какие выплаты начисляется районный коэффициент, рассмотрим ниже. Сотрудникам организации выплачивается компенсация проезда на общественном транспорте, оплата питания, компенсация за выдачу молока, положенные в соответствии с законодательством РФ. Нужно ли на эти выплаты начислять районный коэффициент.
Что такое районный коэффициент. Объясняем простыми словами
Постановлением Минтруда от 11. То есть эти надбавки не могут начисляться друг на друга. Начисляется ли районный коэффициент на премию Если в коллективном договоре или локальном нормативном акте премия установлена без учета районного коэффициента, то при начислении премии ее нужно увеличить на районный коэффициент 129 , 316 ТК РФ. Как рассчитать районный коэффициент Часто спрашивают, как рассчитывается районный коэффициент. Районный коэффициент установлен как фиксированная величина в размере от 1 до 3. Таким образом, чтобы получить выплату с учетом районного коэффициента, необходимо эту выплату умножить на районный коэффициент. К примеру, если районный коэффициент равен 2, то работник фактически получает два оклада. Кстати, в расчетном листке районный коэффициент и северную надбавку нужно показывать отдельной строкой от оклада. Ведь это доплата за работу в местностях с особыми климатическими условиями ст.
Оплата производится в порядке и размерах не ниже установленных законами и иными нормативными правовыми актами ст. Какой районный коэффициент применять Для тех, кто работает в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, оплата должна производиться с применением районных коэффициентов и северных надбавок к заработной плате. Размер районного коэффициента к заработной плате и размеры северных надбавок должны устанавливаться Правительством РФ. Однако это до сих пор не сделано, поэтому применяются ранее изданные правовые акты, в том числе еще органами власти бывшего СССР ст. Районные коэффициенты утверждены по определенным местностям России. Районный коэффициент по регионам России 2019 таблица мы привели в отдельной консультации. Сразу скажем, что районный коэффициент в Москве, Московской области, Санкт-Петербурге не применяется, поскольку эти регионы не приравнены к районам Крайнего Севера. Порядок начисления процентных надбавок утвержден Инструкцией , утв. На какие выплаты начисляется районный коэффициент На что начисляется районный коэффициент?
Руководствуясь ст. Также следует помнить, что условия оплаты труда не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Обратите внимание! Органы государственной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления вправе за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и бюджетов муниципальных образований устанавливать более высокие размеры районных коэффициентов для учреждений, финансируемых соответственно из средств бюджетов субъектов Российской Федерации и муниципальных бюджетов. Нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации может быть установлен предельный размер повышения районного коэффициента, устанавливаемого входящими в состав субъекта Российской Федерации муниципальными образованиями. То есть, если работник трудится в обособленном структурном подразделении организации, расположенном в северных районах, или имеет разъездной характер работы и выезжает в данные районы, независимо от места нахождения самой организации, оплата его труда должна производиться с учетом районного коэффициента. Если работник трудится в районах КС не постоянно, а некоторый период времени, районный коэффициент начисляется ему на часть заработной платы пропорционально этому времени. Причем коэффициент начисляется на всю заработную плату, в которую включаются все выплаты в пользу работающих лиц, в том числе вознаграждения за выслугу лет. Кроме того, коэффициент начисляется на надбавки и доплаты к тарифным ставкам должностным окладам и компенсационные выплаты, связанные с режимом работы и условиями труда, к которым относятся надбавки: за классность, звание по профессии, непрерывный стаж работы по специальности и т. При этом в состав заработка, на который начисляется районный коэффициент, не включаются: процентные надбавки к заработной плате за работу в районах КС, а также в южных районах Восточной Сибири и Дальнего Востока; все виды выплат по среднему заработку отпускные, оплата обучения работников, направленных на профессиональную подготовку, повышение квалификации или обучение вторым профессиям ; материальная помощь; единовременные поощрительные выплаты, не предусмотренные системой оплаты труда организации. Суммы указанных расходов относятся к расходам на оплату труда в полном размере на основании п. Данная надбавка выражается в процентах к заработной плате и устанавливается в зависимости от возраста работника, группы местности, к которой отнесен тот или иной район местность , и стажа работы.
Ответы по кадрам и оплате труда Начисляется ли районный коэффициент на компенсационные выплаты? Дата публикации 14. Нужно ли на эти выплаты начислять районный коэффициент, применяемый в местности?
Начисление районного коэффициента и северной надбавки
Если системой оплаты труда предусмотрена выплата вознаграждений к юбилейным датам, то районный коэффициент на премию к юбилею начисляется. Закрепите порядок в положении об оплате труда или в положении о премировании. Если в ЛНА выплата указана с районным коэффициентом (есть соответствующее пояснение), то второй раз начислять его не нужно. Если же такой приписки нет, то каждый раз при расчете заработной платы начисляйте его и на сумму доплаты (выплаты). Согласно статье 316 ТК РФ, прибыль работников, которые заняты на предприятиях, расположенных в регионах с такими условиями, необходимо умножать на определенный множитель. В статье подробно описано, как начисляется районный коэффициент на зарплату. Что говорит законРасшифровка термина и порядок применения районного коэффициента дается в ТК РФ (ст. 146, 148, 315, 316), и в Постановлении Минтруда № 49 от 11.09.1995 ый коэффициент –. Кто обязан применять районный коэффициент в 2024 году. Все организации, расположенные в северных районах, обязаны начислять зарплату с учетом районных коэффициентов. Районный коэффициент увеличивает размер финансовой выплаты на определенный процент. Бухгалтерия рассчитывает оплату по обычной схеме, действующей для всей страны, а затем умножает получившиеся цифры на свой региональный коэффициент.