Программа «Земский доктор» действует с 2012 года и предусматривает предоставление выплат врачам, переехавшим на работу в сельские населенные пункты и малые города регионов, где они обязаны отработать пять лет.
По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Первомайскую ЦРБ трудоустроились два медика
За пять лет в Амурской области по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» устроились работать 228 медиков — 165 врачей и 63 фельдшера. Всего в 2023 году в федеральном бюджете на выплаты медработникам в рамках программ «Земский доктор» и «Земский фельдшер» предусмотрено около 6 млрд рублей. В рамках программы «Земский доктор» пациенты получают специалиста, а врач – стабильный заработок, жилье, а еще опыт. В 2024 году заработает новая программа поддержки для медработников по примеру программы «Земский доктор». Выплаты по программе «Земский доктор» предложили увеличить с одного до трёх миллионов рублей, а «Земский фельдшер» — с половины миллиона до одного.
Мишустин заявил о расширении программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер»
Кроме того, деньги не придется возвращать, например, если в медицинской организации произошло сокращение штата и врач, получивший денежную помощь, попал под сокращение. Это также касается случаев ликвидации медицинской организации. К таким случаям можно отнести смерть работника или признание его полностью неспособным к трудовой деятельности, наступление чрезвычайных обстоятельств, препятствующих выполнению трудовой деятельности. Нюансы реализации программы для сельских докторов в России Потенциальные сельские труженики от медицины зачастую сталкиваются с вопросами, которые не рассмотрены в официальных разъяснениях ФОМС. Так, люди интересуются, что делать семьям, состоящим из врачей? Сколько подъемных им выплатят?
Как им правильно поступать, чтобы не потерять своих возможностей? Повторимся, в описываемом проекте участвует сельский врач. То есть он написан для врача. О семейных связях в документах ничего не указано. Каждый из докторов имеет право на миллион.
Если два врача поженились, решили переехать в глубинку, то каждый из них должен выполнить следующие действия: Собрать пакет вышеуказанных документов. Обратиться с заявлением в отделение Министерства здравоохранения. Молодые женщины-врачи, получившие подъемные, волнуются, не заберут ли у них деньги, если они решат рожать детей. В этом случае трудовые отношения не прерываются. Пока женщина находится в декрете и отпуске по уходу за ребенком, ее ждут в больнице сохраняют место.
Следовательно, никто у нее денег не отберет. Результаты и перспективы программы Правительство России регулярно подводит промежуточные итоги влияния подъемных на медицинское обслуживание жителей села. Выводы делаются в основном положительные. По данным статистики, более 20 тыс. Некоторые субъекты федерации полностью обеспечили сельских граждан квалифицированными медиками.
С учетом положительных результатов программы принято решение продлить ее действие на 2018 год. Результаты программы в Крыму В регионах Крыма по программе «Земский доктор» в 2018 году работали более 50 работников здравоохранения.
Результат: в последние три года, несмотря ни на что, оттока кадров не происходит, наоборот, идет приток. О том же свидетельствуют и мурманские цифры! Председатель Мурманской областной организации профсоюза работников здравоохранения Ольга Суна говорит: «Уже были иски: прибывшие в Мурманск доктора переходили из поликлиники в поликлинику в поисках учреждения, где к ним будут относиться как к людям, и от них требовали вернуть выплаты. Приезжающие отрабатывают три года, используют подъемные как первый взнос для строительства жилья в средней полосе, и все. Они не закрепляются». Оптимизация сети учреждений в регионе продолжалась несколько лет, вызывая недовольство населения. Не только специализированная, но часто и первичная помощь выглядела все менее доступной. Едва ли в каком-нибудь еще регионе Северо-Запада за эти годы прошло столько митингов по этому поводу.
Региональному Минздраву не дается общение с жителями, им почти не пытались объяснить, что и зачем делается, как будут работать учреждения. Врачи понимали не больше пациентов — и тоже выходили на акции протеста. Еще несколько лет назад Александр Макаревич и его коллеги в облдуме называли реорганизацию медицинской сети неразумной. Нужно было учитывать расстояние между городами, привести в порядок дороги. Но, похоже, об этом мало кто думал, принимая решение о доставке пациентов, к примеру, из Ковдора в Мончегорск, за 170 км», — говорит депутат. Заставлять людей, занимающихся вопросами оперативного управления, вырабатывать научный подход — это как идти в мебельный за колбасой. Результат будет предсказуемый». Павлова Сергей Багненко уверен: «Думать, что люди, получившие университетское образование и мечтающие о профессиональной карьере, навсегда останутся в арктическом регионе, особенно в сельской местности, не приходится». Отработав по договору или распределению, большинство уедет в другие регионы. А их сменят следующие.
Может быть, необходима федеральная программа по строительству служебного жилья. К этому надо относиться как к вахте : придут следующие и тоже отработают. В Ленинградской области это уже поняли. Еще недавно там раздавали землю, а сейчас — только служебное жилье. Его строят вместе с ФАПом, врачебной амбулаторией, это успешный опыт». Олег Минин добавляет: врачу нужен тот же соцпакет, который получают силовики при условии 12-летней выслуги, с правом выхода на пенсию и свободного трудоустройства. Через 12 лет добросовестной работы доктор сможет приобрести профессиональные навыки, позволяющие конкурировать в борьбе за рабочее место в регионах Центральной России», — считает он.
Фельдшерам, акушеркам и медсестрам - от 500 до 750 тысяч рублей. Это зависит от конкретного места", - сказал он. При работе на Дальнем Востоке, Крайнем Севере или в Арктике компенсации будут еще выше - для докторов до 2 млн рублей, для среднего медицинского персонала - 1 млн рублей.
Телемедицина постепенно добирается и до села. За что коллегам из Новосибирска огромное спасибо», — говорит психиатр. Перестали к психиатру относиться как к какому-то карательному органу», — говорит врач. Раньше, рассказывает Елена Константиновна, были случаи, когда пациенты могли час просидеть под дверью кабинет, но так и не решиться зайти. Сейчас приходят спокойно и, что очень важно, не дожидаясь, пока психическое расстройство перейдёт в запущенную стадию. Это хорошо, потому что позволяет пролечить человека вовремя. Часто с тревожными расстройствами обращаются пациенты, перенёсшие ковид, на фоне постоянного психоэмоционального напряжения у людей возникают неврозоподобные состояния. По словам врача, случается, что в день приходится принимать до ста человек. А, помимо поликлиники, Елена Вторушина ведет приём в военкомате, участвует в работе выездной бригады, по выходным дежурит в приёмном отделении. И невольно принимаешь это всё близко к сердцу. Несмотря на то, что опыт работы у меня довольно большой, я всегда вникаю в проблемы пациентов и потом за них переживаю. Стараюсь как-то строить барьеры, но не всегда получается относиться хладнокровно. Вот это — не брать близко к сердцу проблемы пациента для меня — самое сложное». Секрет хорошего настроения Удивительно, как же при этом удаётся избежать профессионального выгорания, сохранить улыбку и позитив? Особых секретов нет, считает Елена Вторушина. Во-первых, получаешь огромное удовлетворение и радость, когда пациент приходит после лечения и говорит: «Мне стало легче». А, во-вторых, нужно правильно планировать свою работу и отдых — расписывать свой день так, чтобы ты смог выполнить все намеченные задачи, и при этом качественно отдохнуть. Это практически моё любимое дело», — улыбается врач. У нас очень дружная семья. И когда нам удаётся собираться вместе, то зимой мы ездим кататься на горках, а летом —купаемся, рыбачим или отправляемся в город на развлечения. А ещё мы с мужем — грибники, обожаем бродить по лесу. Родители мои живут в Забайкальском крае. И это — единственное, чего мне здесь не хватает». Как и у любого жителя Ордынки, у Елены Вторушиной есть здесь любимые места. Это — парк Лунёвка, берег Оби. Вот он мне особенно запомнился, когда мы туда ездили за грибами», — поделилась земский доктор.
Рожденный ползать, или Почему «Земский доктор» в России не взлетел
Таким образом, программа «Земский доктор» направлена на стабилизацию ситуации с нехваткой медицинского персонала в сельской местности. За пять лет в Амурской области по программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» устроились работать 228 медиков — 165 врачей и 63 фельдшера. Программа «Земский доктор» и «Земский фельдшер» показала свою эффективность в привлечении новых кадров в медицинские организации на селе. Руководство областных больниц юга Тюменской области с программами «Земский доктор» и «Земский фельдшер» во многом связывает решение острого кадрового вопроса в селах.
Пуровская телерадиокомпания «ЛУЧ»
Участвовать в этой программе смогут не только практикующие врачи, но и выпускники медвузов. Основное условие - готовность отработать не менее пяти лет. Похожие программы - "Земский доктор" и "Земский фельдшер" - действуют в России для медработников, приезжающих в сельские и отдаленные районы. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.
Убежден — в изначальной концепции, не учитывающей огромную диспропорцию возможностей регионов по всестороннему обустройству прибывающих врачей. Ведь секрет успеха прост. Он зависит от того, что предлагают врачам местные власти помимо денег. Где-то — ничего не предлагают, а где-то — полный социальный пакет, возможность обучения в аспирантуре, жильё, земельный участок и даже автомобиль, стимулирующие региональные доплаты. И вторая проблема — это проблема самотёка.
Закон Мерфи гласит: предоставленные сами себе события имеют тенденцию развиваться от плохого к худшему. Ни Минздрав, ни Минсельхоз, ни профильные ведомства в регионах активный и целенаправленный поиск специалистов не вели и не ведут. Зато в отчетах и выступлениях докладывают так: привлечено столько-то врачей. Кто и как привлек-то? Только сейчас при медицинских вузах будут организовываются центры содействия трудоустройству для поиска вакансий и мониторинга трудоустройства. Пока же будущему сельскому целителю предлагают самому искать место своей будущей работы через справочные ресурсы сети интернет, региональные биржи труда, официальные сайты больниц или местных подразделений Минздрава. Единого федерального портала наподобие «Земского учителя» нет. Подробную информацию о месте будущей работы и жительства в свободном поиске найти трудно.
Тексты правоустанавливающих документов рассчитаны на прокурора, Счетную палату, бухгалтерию, но только не на самого соискателя. За переезд на село дают миллион рублей, но если оно окажется «на удалённых и труднодоступных территориях», то миллион вырастает на пятьсот тысяч рублей. И всё-таки — о каких населенных пунктах речь? Об Оймяконе, отдаленном на 960 км от Якутска и на 9000 км от Москвы? Или о Заокском поселке, что в Тульской области? От Москвы до Тулы 160 км. Поселок Заокский входит в перечень «удаленных и труднодоступных территорий» области, при переезде на работу в которые врачам представляются 1,5 млн рублей компенсационных выплат. В перечне еще 84 населенных пункта, в том числе многие райцентры.
Заокский — административный центр одноименного района, расположенный в 63 км от Тулы и в 100 км от Москвы по отличной автотрассе в великолепном месте на берегу Оки. И тем не менее проблема с кадрами врачей не решается ни в Якутии, ни в Заокской центральной районной больнице Тульской области, которой сегодня требуются три врача, четыре фельдшера, 13 медсестер. Ольга Перегуд ИА Красная Весна Медсестра Огромный плохо востребованный резерв — обучающиеся по целевому набору студенты медвузов и колледжей. Чтобы они «вернулись на родину», мало щелчка пальцев или — тем более — угроз. Нужно напрягаться, создавать условия, работать с каждым будущим врачом, а это мало кто хочет делать. Только-только губернаторами утверждены программы модернизации первичного звена здравоохранения. Это — огромные талмуды из текстов и таблиц.
Еще одна инициатива кабмина направлена на снижение административной нагрузки на госорганизации и бизнес. Михаил Мишустин: «В ближайшие восемь лет плановые проверки будут проводиться только в отношении тех контролируемых лиц, чьи объекты отнесены к категориям чрезвычайно высокого и высокого риска. Соответствующее постановление подписано». По словам премьера, эти решения являются частью реформы контрольно-надзорной деятельности и позволят сохранить в тренд на улучшение делового климата в стране.
По словам врача, случается, что в день приходится принимать до ста человек. А, помимо поликлиники, Елена Вторушина ведет приём в военкомате, участвует в работе выездной бригады, по выходным дежурит в приёмном отделении. И невольно принимаешь это всё близко к сердцу. Несмотря на то, что опыт работы у меня довольно большой, я всегда вникаю в проблемы пациентов и потом за них переживаю. Стараюсь как-то строить барьеры, но не всегда получается относиться хладнокровно. Вот это — не брать близко к сердцу проблемы пациента для меня — самое сложное». Секрет хорошего настроения Удивительно, как же при этом удаётся избежать профессионального выгорания, сохранить улыбку и позитив? Особых секретов нет, считает Елена Вторушина. Во-первых, получаешь огромное удовлетворение и радость, когда пациент приходит после лечения и говорит: «Мне стало легче». А, во-вторых, нужно правильно планировать свою работу и отдых — расписывать свой день так, чтобы ты смог выполнить все намеченные задачи, и при этом качественно отдохнуть. Это практически моё любимое дело», — улыбается врач. У нас очень дружная семья. И когда нам удаётся собираться вместе, то зимой мы ездим кататься на горках, а летом —купаемся, рыбачим или отправляемся в город на развлечения. А ещё мы с мужем — грибники, обожаем бродить по лесу. Родители мои живут в Забайкальском крае. И это — единственное, чего мне здесь не хватает». Как и у любого жителя Ордынки, у Елены Вторушиной есть здесь любимые места. Это — парк Лунёвка, берег Оби. Вот он мне особенно запомнился, когда мы туда ездили за грибами», — поделилась земский доктор. Закончив беседу, выходим вместе с нашей героиней на улицу. У выхода её встречает бойкий подросток — младший сын Елены Константиновны Слава. Он заглянул к маме после школьных занятий. Направляясь в близлежащий сквер, он с азартом рассказывает нам о своём увлечении музыкой. Судя по всему, жизнь на новом месте пришлась по душе и ему. Что ж, нам пора прощаться. Впереди — новая история о том, какие задачи упали на плечи акушера-гинеколога, решившейся переехать из города, чтобы возглавить крупную врачебную амбулаторию.
Как программа «Земский доктор» позволяет решать кадровый вопрос на селе
Программа «Земский доктор» — только одно из направлений в решении проблемы дефицита медицинских кадров. Для привлечения в небольшие населенные пункты квалифицированных медицинских специалистов разработана программа, известная как «Земский доктор». Все это стало возможным с начала реализации программы "Земский доктор" в Забайкальском крае в 2011 году. Таким образом, программа «Земский доктор» направлена на стабилизацию ситуации с нехваткой медицинского персонала в сельской местности. На новые российские регионы распространят программы «Земский доктор» и «Земский фельдшер», передает ОТР заявление Михаила Мишустина на заседании правительства. Всего за период с 2012 по 2023 год в рамках программ "Земский фельдшер" и "Земский доктор" в медучреждения пришли работать 65 тысяч медработников.
По программам «Земский доктор» и «Земский фельдшер» в Первомайскую ЦРБ трудоустроились два медика
Отметим, в Ивановской области также действует комплекс региональных мер социальной поддержки для молодых медиков. В их числе — единовременная выплата на первоначальный взнос по ипотеке в размере 600 тысяч рублей; "подъемные" 300 тысяч рублей при трудоустройстве в областные учреждения здравоохранения; выплата 100 тысяч рублей фельдшерам скорой помощи. Как подчеркнул губернатор Станислав Воскресенский, привлечение кадров с региональную систему здравоохранения — одна из приоритетных задач.
Участникам Программы, трудоустроившимся в 2024 году на вакантные должности, включенные в программный реестр должностей, утвержденный приказом Министерства здравоохранения Пермского края от 02.
Критерии отнесения медицинских работников к категории медицинских работников, прибывших переехавших на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. В Программе могут принять участие врачи и фельдшеры, а также акушерки и медицинские сестры фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров отделений общей врачебной практики семейной медицины : - являющиеся гражданами Российской Федерации; - имеющие высшее медицинское образование для врачей и среднее медицинское образование для фельдшеров, акушерок и медицинских сестер.
Участвовать в этой программе смогут не только практикующие врачи, но и выпускники медвузов.
Основное условие - готовность отработать не менее пяти лет. Похожие программы - "Земский доктор" и "Земский фельдшер" - действуют в России для медработников, приезжающих в сельские и отдаленные районы. Постановление вступает в силу с 1 января 2024 г.
Многим на ум приходит государственная программа под неофициальным названием «Земский доктор» она же — «Земский фельдшер». Уехать на село, получить из бюджета большую сумму и «отработать» положенное время, попутно наслаждаясь свежим воздухом и тишиной. Все ли так просто? Кому и на каких условиях государство выдает субсидии? Где это написано? N 1640 «Об утверждении государственной программы Российской Федерации «Развитие здравоохранения». Мы рассмотрим его новую версию, с учетом постановления Правительства РФ от 22.