Главная» Новости» Сравнение зарплат программистов. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тысяч рублей, на 13 процентов меньше, чем годом ранее. IТ-специалистам среднего уровня («мидл») тоже стали предлагать более низкие зарплаты — снижение на 11 процентов, до 160. 01 ноября 2022 Хекслет ответил: Такое действительно может произойти, но вряд ли это будет. Во-первых далеко не все идут в программисты. С зарплатой от 100 тысяч и выше: какие языки программирования востребованы сейчас и сколько платят в IT. Средняя зарплата программиста в Москве Программисты востребованы во всех регионах России, но в столице нашей страны их уровень заработной платы порядком выше.
Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
Это выразилось в снижении медианы предлагаемой зарплаты, то есть присутствует некоторый демпинг со стороны кандидатов», — добавили там. Тенденция также объясняется уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров. Ранее сообщалось, что в России больше всего довольны своими зарплатами программисты.
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты Интенсивный рост зарплат в сегменте завершился В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter HH. Специалисты считают, что причиной снижения зарплат стал приток начинающих специалистов. В начале прошлого года на одну вакансию было не более двух резюме, а сегодня их количество достигает четырёх.
На обучение могут уйти годы и многих это отпугивает. Поэтому хороших программистов не так много, как может показаться. А действительно крутые спецы зарабатывают большие деньги. Большая востребованность на рынке труда. Сейчас весь мир перешел «в цифру».
Об осознанности выбора вас в том числе спросят на собеседовании. Прежде чем записываться на курсы, соберите побольше информации от людей из этой сферы. У друзей, знакомых, работающих по нужной специальности. Пусть расскажут, как, к примеру, проходит рабочий день тестировщика. В этой индустрии готовы друг другу помогать. Да просто напишите нескольким людям в LinkedIn — мол, привет, я хочу вот в эту профессию, ответьте мне на вопрос…. Если записались на обучение и понимаете, что это не ваше, уже со старта, все равно дайте профессии шанс. Два-три урока, а потом, если совсем не лежит душа, бросайте и пробуйте что-то новое. Тяжелее, но при этом все же реально поменять специальность, уже попав в компанию. Главное — не говорите на собеседовании, что «не хотите работать по этой профессии, а просто решили стартовать в IT и двигаться дальше». Это точно не оценят. Кому и на какие профессии будет легче переучиваться? Все индивидуально, хотя у рекрутеров есть несколько общих рекомендаций главная — не доверять устоявшимся клише и прислушиваться к себе. Если вы любите детали, обожаете копаться в процессах, начните с тестирования. Не люблю процедуры, правила, я не дотошная. То есть это вовсе не универсальная профессия». Если у вас есть организаторский талант, любите и умеете ставить задачи, возможно, были старостой группы, можно посмотреть на управление проектами — project management. Если вы пунктуальны, умеете составлять планы и инструкции, возможно, вам стоит попробовать бизнес-анализ. Хотите исключительно в разработку? Принято считать, что один из самых легких языков для входа — Python. Но есть и другое мнение, мол, с «питона» будет непросто переходить на другие языки, когда придет время. Для тех, кто умеет рисовать, идеальный вариант для входа по-прежнему дизайн. Гейм-дев живет, растет, будет расти. Рекрутинг и HR — история про общение с людьми. Я бы сказала, если вы человек целеустремленный, азартный, любите результат, то рекрутинг для вас. А если не очень любите общение с людьми, то можно углубиться в сорсинг — супертехническое направление, когда ты занимаешься поиском по заданным параметрам, автоматизацией процессов». На какую зарплату рассчитывать «джунам»? А что с зарплатами? Просим Таисию прокомментировать, на какую зарплатную вилку в среднем могут рассчитывать Junior-специалисты популярных специальностей: от программистов до дизайнеров. Если коротко: все достаточно индивидуально, зависит как от компании, так и от стараний работника. Программисты — Если говорить про junior-разработчиков с минимальным опытом, все зависит от конкретной компании. Но тут многое уже начинает зависеть от соискателя: если человек развивался, делал собственные проекты, выкладывал их в специализированных «айтишных» сообществах — шансы найти более высокооплачиваемую должность у него выше. Особенно в продуктовых компаниях. Также существуют стажировки. Они бывают как платные со стороны компании , так и бесплатные. Стажировка длится две-три недели. Если все хорошо, человека переводят уже на другую заработную плату в качестве полноценного junior-специалиста.
Зарплата и вакансии в ИТ весной 2024 года
| Статистика зарплат в России за 2024 год — «Программист» | По данным ресурса , средняя зарплата программиста C++ — 116 404 рубля в месяц. |
| HeadHunter: зарплаты российских айтишников стали снижаться | Курсы для начинающих это вообще рофл, полгода будешь учиться циклы делать и на экран выводить. Отучился 4 года в универе на программиста, взяли только на стажировку, пообещали на ней 15-25к ?1616515069. |
| Компании стали предлагать IТ-специалистам более низкие зарплаты - Ведомости | В статье я расскажу, сколько зарабатывают программисты, от чего зависит доход, какая зарплата у начинающего специалиста и у эксперта, где найти работу. |
| Когда уже зарплаты программистов упадут наконец? | В основном на это повлияло повышение зарплат в регионах, где IT-специалистам сейчас платят в среднем 150 000 ₽. В Москве средняя зарплата равна 200 000 ₽, а в Санкт-Петербурге — 172 000 ₽. |
| Как изменились зарплаты PHP-программистов в России в 2023 году: исследование Skillbox Media | Главная» Новости» Средняя зарплата начинающего программиста. |
Сколько зарабатывают программисты в месяц и от чего зависит уровень дохода
По данным источника, фактическая зарплата начинающих IT-специалистов в 2023 году выросла на 9 % до 97 тыс. рублей в месяц, специалистов средней категории — на 11 % до 158 тыс. рублей, а высококвалифицированных специалистов — на 5 % до 211 тыс. рублей. Средняя зарплата разработчика ПО в России за 2024 год Сколько платят разработчикам программного обеспечения в США Зарплаты в Европе. Средняя зарплата программиста в Санкт-Петербурге по данным за январь 2024 года составляет 196 485 рублей, в то время как медианная зарплата достигает 189 000 рублей. В своём новом видео IT-блогер Душнилобстер рассказывает, сколько на самом еле зарабатывают программисты.
Как изменились зарплаты PHP-программистов в России в 2023 году: исследование Skillbox Media
| HeadHunter: зарплаты российских айтишников стали снижаться | Зарплата программиста по России в среднем составляет 90 095 рублей на 2022 год по данным, а модальная з/п по России равна 100 000₽. В Казани, например, зарплата начинающего IT-специалиста составляет от 6 тыс. до 25 тыс. руб. |
| Программисты рассказали, как неопытному человеку начать зарабатывать от 70 тысяч рублей | С зарплатой от 100 тысяч и выше: какие языки программирования востребованы сейчас и сколько платят в IT. |
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
Главная» Новости» Снижение зарплат программистов. Курсы для начинающих это вообще рофл, полгода будешь учиться циклы делать и на экран выводить. Отучился 4 года в универе на программиста, взяли только на стажировку, пообещали на ней 15-25к ?1616515069. Зарплата программиста в России сильно зависит от города: чем больше население, тем выше оплата. Например, мидл-разработчик в Москве будет получать больше, чем в Санкт-Петербурге, а питерский программист в среднем зарабатывает больше челябинского. Заработная плата Программиста за 2023 год. Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе составила около 100 000 рублей (на 13% меньше, чем годом ранее).
Сколько зарабатывают программисты: самые выгодные языки и лучшие специализации
Зарплата 200+ тысяч и грамотное планирование задач: чего хотят 1С-ники в 2021 году. На что сегодня программисты обращают внимание, кроме зарплаты? рыночная зарплата программиста с опытом работы на python. по 500 тыс. руб. у каждого из специалистов, передает РИА Новости.
Сколько зарабатывают на коде: считаем зарплаты программистов
Но основными при отборе нужного кандидата будут следующие: Знать основы конструкции и синтаксиса языка. Без понимания базовых принципов и структуры языка лучше на собеседование даже не приходить. Опыт создания кода обязательно должен быть. Даже зная язык и имея опыт написания кода, необходимо перед собеседованием «освежить» свои знания. При собеседовании кандидаты подвергаются тестированию, иногда им предлагают решить несложную задачу. Часто это простые задания например, «Перевернуть строку» , но нужно быть к этому готовым и не паниковать, а попытаться выполнить заданное.
Знание и понимание работы базовых алгоритмов, структур данных. Это важный навык при отборе на вакансию. Если для вас понятия «пузырьковый алгоритм», хеш-таблица или алгоритмы поиска кажутся «темным лесом», тогда срочно принимайтесь за изучение этих тем. Необязательно досконально знать, как работает алгоритм, но стоит знать принципы его работы. Уметь писать «чистый» код.
Код должен быть понятным для других разработчиков. Функции и переменные должны иметь удобочитаемые и понятные названия. Требование отступов также должно соблюдаться. Куски программы не должны идти сплошным полотном, идеально, если код будет содержать подробные комментарии. Умение эффективно и быстро находить информацию.
Нынче не обойтись без умения быстро находить информацию при возникающей проблеме. Часто на собеседовании кандидатам дают кусок кода неработающей программы. Необходимо выявить, в чем ошибка, и исправить ее за указанное время. При этом разрешается использовать интернет. Хорошо, если вы знаете английский язык в той мере, чтобы использовать в работе материалы иностранных сайтов.
Решать сложные задачи. Знать синтаксис и особенности строения языка — это хорошо. Нужно также уметь решать проблемы, возникающие с архитектурой приложения или программы. Часто задают задание на собеседовании: ускорить работу предложенного приложения. Понимание специфики работы компании.
Изучите организацию, в которую вас пригласили.
Тенденция также объясняется уходом с российского рынка зарубежных компаний и высвобождением большого числа кадров. Ранее сообщалось, что в России больше всего довольны своими зарплатами программисты.
На рынке работодателя до последнего времени могли присутствовать абсолютно русскоговорящие маркетологи. Но сейчас с растущей ролью миграционных процессов на первый план выходят англоговорящие. В эту категорию можно включить как веб-дизайнеров, так и иллюстраторов, копирайтеров.
Поэтому заработки разные. Большая проблема — поиск англоязычных копирайтеров. То есть специалистов, создающих материалы, продвигающие компании на клиентском рынке. Мало того что подобные работники должны идеально писать на другом языке, но также разбираться в технологиях. Однако, на мой взгляд, это крутой шанс для гуманитариев «войти в ИТ». Тем не менее она все равно решила попробовать и стала отправлять CV в разные компании. И такая компания нашлась — в итоге ей предложили работать с Казахстаном, там много русскоговорящих заказчиков.
Это можно сказать о других русскоязычных проектах, есть спрос на разработку банковских продуктов — в том числе в Беларуси. Руководитель профориентации в Центре развития карьеры Екатерина Боровец также полагает, что начинающим Junior-специалистам, особенно без глубокого знания английского, имеет смысл пробовать найти работу в русскоязычных IT-компаниях, ориентированных на рынок СНГ. В качестве примера эксперт приводит ситуацию с 1С-специалистами: в последнее время спрос на них начал повышаться. И требований по знанию английского не ниже определенного уровня нет: кандидаты находятся в относительно равных условиях. В более выигрышном положении начинающие работники со знанием языка находятся в том случае, если изначально настроены на поиск вакансии в компаниях, работающих с англоязычными заказчиками. Этот момент необходимо обдумать заранее. Просим дать зарплатную вилку для junior-специалистов в традиционно самых востребованных специальностях: разработке и тестировании.
При этом пересмотр зарплаты, как правило, происходит раз в полгода. В общем, занимайте максимально проактивную позицию. И еще: точно не стоит отказываться от выполнения тестового задания, даже если вы уже давно не Junior. Позиция, при которой соискатели не хотят его проходить например, если тестовое не оплачивалось , сейчас может не сработать. Страны Центральной Азии могут стать хорошим местом для старта карьеры? Некоторые компании приглашают работников практически сразу с предложением о релокейте, — говорит о реалиях Таисия Пастухова. Путь мне видится примерно таким: начинающие стартуют с Центральной Азии, проводят там определенное время и набираются опыта.
Где-то после года появляется возможность попробовать себя в других странах. Когда переезжают разработчики, за ними подтягивается бэк-офис: маркетологи, продавцы, HR, пиарщики. На мой взгляд, в Центральной Азии рынок бэк-офиса еще «прихрамывает». Там сейчас как в Беларуси около десяти лет назад. Для гуманитариев это хорошая возможность «вписаться» в ИТ. Будь я молодым спецом, то составила бы список из присутствующих там компаний и просто рассылала бы CV — начать можно с компаний с белорусскими корнями. Кроме того, возможно, переезжать сразу не понадобится: удаленную работу никто не отменял.
Для них также требуются специалисты. Отыскать работу в другой стране работникам с реальным опытом также легче. С зарплатой ситуация весьма индивидуальна. Если речь про Senior, потолка практически нет. Это сложно прогнозируемо. А вот небольшой тест, который поможет понять, стоит ли вам менять работу Платформа Lerna , эксклюзивный партнер Skillbox в Беларуси, предоставляет онлайн-доступ к материалам по программированию, маркетингу, дизайну, управлению, мультимедиа и играм для новичков и профессионалов.
Вот с такой зп уже хочется жить и прогрессировать, улучшать свои навыки и быть мега полезным. Тут все зависит от направления и полученного за время фарма опыта, так как мидлы вообще непонятно кто. Полтора года коммерческого опыта, это мидл.
ЗП у мидлов варьируется от 100 до 200 тысяч рублей, но тут свои проблемы в определении этих мидлов. Королевское или сеньорское. Вы умеете все или отлично показываете, что умеете все. А другие разработчики в ваших глазах плебеи. Тогда да, вы достойны золота. ЗП сеньоров от 180 до 500. Но на такое претендуют ребята от 5-6 лет опыта, но такие зарплаты действительно существуют. И шестое. Это я так назвал менеджмент.
Тех и тим лидов, которые при необходимости напишут код, а в обычное время устроят вам нагоняй. Со вторым понятно, если ты круче, то у тебя больше возможностей, больше зп и больше… Несмотря на то, что сам грейд, указанный в вакансиях, не всегда отражает реальные зарплаты, вы точно замечали эти прекрасные офферы, в которых ищут джуниор-разработчика на зп в 150 тысяч. И когда ты заходишь на них, то в требованиях видишь… Поэтому чаще всего указанные зарплаты не являются реальными, к сожалению. Потому что либо компании ищут не джуна, а медла с 10 проектами и тремя годами опыта, либо завышают зп для большего количества откликов. Но это все не важно, ведь такие цифры зарплат мы увидим лишь спустя несколько лет трайхарда. Ну, я надеюсь. По итогу выбирать не приходится, и большинство начинающих разработчиков, включая меня, соглашаются буквально на то, что дают. В моем чате в телеграме часто пишут ребята, готовые работать за еду. Это реальность рынка начинающих разработчиков.
Никаких миллионов тут нет и в помине, есть только возможность когда-то их заработать. Поэтому, если вы только начинаете свой путь в IT или близки к получению первой работы, то вот вам правда. Для того, чтобы получить эту высокую распиаренную айтишную зарплату, придется трудиться до потери пульса несколько лет, потому что изначально вы вряд ли сможете рассчитывать на нечто подобное. На первой работе вам просто придется согласиться на низкую ЗП, чтобы получать опыт, ценность которого в разы больше ЗП и и работодатель это понимает, вследствие чего и ставит ЗП пониже. Это похоже на парадокс ценности или парадокс Смита, который гласит, что в пустыне ценность воды будет больше, чем ценность алмаза, и только когда набрал достаточно воды, ценность уравнивается. Вообще, там про ценность условно единицы в контексте событий, но пример подходит. Вам могут предложить самую разную ЗП от 10 тысяч рублей до 50. Опять в зависимости от грейда. Забудьте эти сказки, что работодатель, который мало платит, больше теряет, так как разработчик будет искать другую работу.
Сколько зарабатывает программист в месяц
| Сколько зарабатывают начинающие программисты в 2023 году | Главная» Новости» Снижение зарплат программистов. |
| Средняя зарплата разработчика ПО в России, США и Европе в 2024 году | Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тыс. рублей, на 13. Мы рассмотрели возможные влияния генеративного ИИ на зарплаты в ИТ-секторе. |
| Айтишники про свою первую зарплату: какая на самом деле | Медианная зарплата для начинающего программиста («джуна») в январе оказалась около 100 тыс. рублей, на 13% меньше, чем годом ранее. IТ-специалистам среднего уровня («мидл») тоже стали предлагать более низкие зарплаты — снижение на 11%, до 160 тыс. рублей. |
Айтишникам в России стали предлагать более низкие зарплаты при найме
Проверим, так ли это. На вопрос «Влияет ли наличие сертификатов 1С на вашу зарплату? Вот что они говорят: «На деньги не влияет, но помог с устройством»; «Сертификаты важны для бодишопов и франчайзи. На нормальной работе скорее нет, чем да»; «При собеседовании хотят бумажку, реально никому она не сдалась». Однако участники, на чью зарплату сертификаты все-таки повлияли, чаще других называли сертификат «Специалист по платформе».
Год назад чаще всего называли диапазон зарплаты от 75 до 100 тысяч рублей. Если опираться только на эти числа, то доход среднего 1С-ника вырос за год в 2 раза. Ситуация по городам проживания вновь демонстрирует связь между количеством населения и доходом участников. Чем больше населения, тем больше денег и наоборот.
В миллионниках самая массовая зарплата — от 150 до 200 тысяч рублей, в остальных городах — от 100 до 125 тысяч рублей. Год назад самая массовая зарплата в городах была от 75 до 100 тысяч, а вот в миллионниках сумма осталась без изменений. Правда, в миллионниках выросло число специалистов, которые ее получают, и специалистов, зарабатывающих больше. Это, конечно, повлияло на показатель средневзвешенной зарплаты.
Весами для расчета стало количество участников опроса, выбравших соответствующий вариант. Получившаяся цифра, конечно, условна, но все-таки она точнее, чем простая средняя температура по больнице. Формат работы тоже влияет на зарплату. Меньше всего 1С-ники получают в офисе — от 100 до 150 тысяч рублей.
Те, кто работает на удаленке или в смешанном формате, зарабатывают от 150 до 200 тысяч рублей. В прошлом году большинство участников получали в офисе от 50 до 75 тысяч рублей, а удаленщики и работающие в смешанном варианте — от 75 до 100 тысяч рублей. Сгруппируем зарплаты по должностям. Средневзвешенная зарплата разработчиков 1С — 143 898 рублей.
Построим гистограмму зарплат по стажу работы и сравним с тем, что обещают работодатели на сервисе HeadHunter. Гистограммы касаются самых массовых должностей среди участников исследования. Позиции, на которых работает менее 50 опрошенных, мы не взяли из-за малой выборки, но статистику HeadHunter по ним все равно приведем. Диаграмма показывает очевидную вещь: чем дольше стаж в 1С, тем выше зарплаты разработчиков.
Редкие выбивающиеся из общего тренда значения мы склонны объяснять двумя причинами. Во-первых, кто-то мог выдать желаемое за действительное. Во-вторых, в жизни бывает все. Данные по зарплатам с сервиса Headhunter мы взяли в личном кабинете работодателя в разделе «Конкурентный анализ вакансий».
Группировка вакансий по стажу в статистике HeadHunter отличается от нашей на 1 год в большую сторону. Впрочем, эта незначительная разница вряд ли существенно влияет на общую картину. Диапазоны зарплат, которые работодатели указывают в своих вакансиях, в основном совпадают с суммами, которые реально получают участники исследования. Средневзвешенная зарплата консультантов 1С — 90 821 рубль.
Если вы знаете, с чем связано массовое падение доходов консультантов 1С после 10 лет опыта, напишите в комментариях. Статистика зарплат на HeadHunter более справедлива к опытным консультантам. При этом потолок — 200 тысяч, и обещают его уже в диапазоне от 3 до 6 лет опыта. Средневзвешенная зарплата бизнес-аналитиков 1С — 137 112 рублей.
С ростом стажа у бизнес-аналитиков растет и зарплата. Гистограмма показывает ожидаемую картину. Статистика HeadHunter по бизнес-аналитикам напоминает диапазонный график по консультантам. Зарплата растет вместе со стажем, а потолок в 200 тысяч обещают с опытом от 3 до 6 лет.
Средневзвешенная зарплата архитекторов 1С — 221 768 рублей. Диаграмму роста зарплат архитекторов 1С по годам построить не можем из-за маленькой выборки, поэтому приводим только статистику HeadHunter. Здесь тоже все ожидаемо: больше опыта — больше денег. Средневзвешенная зарплата руководителей проектов 1С — 167 250 рублей.
В регионах зарплата традиционно меньше, чем в Москве. В Москве на старте карьеры самые высокие зарплаты по рынку предлагают разработчикам ПО 96 тыс. Меньше всего работодатели готовы предложить молодым соискателям в сферах обеспечения безопасности 45 тыс. Фиксированный оклад в размере 90—120 тыс.
Также отмечается, что в России сократилось число вакансий для специалистов в области IT, интернета и телекома.
В исследовании указано, что наибольшее число вакансий по итогам февраля было обнаружено в сегментах разработки, программирования, инжиниринга, управления проектами, внедрения и сопровождения ПО и системном администрировании.
IT-специалистам в России начали предлагать меньшие зарплаты Интенсивный рост зарплат в сегменте завершился В России снизились предлагаемые работодателями зарплаты IТ-специалистам, о чём пишут «Ведомости» со ссылкой на данные аналитиков HeadHunter HH. Специалисты считают, что причиной снижения зарплат стал приток начинающих специалистов. В начале прошлого года на одну вакансию было не более двух резюме, а сегодня их количество достигает четырёх.
Сколько зарабатывает программист в месяц
Senior Java Developer Старший разработчик Java : Зарплата старших специалистов начинается от 200 000 рублей и может достигать 300 000 рублей и выше в месяц. Вырос спрос на создание нейросетей. Machine Learning ML Junior ML Developer Младший разработчик машинного обучения : На начальном этапе карьеры зарплата может варьироваться от 80 000 до 150 000 рублей в месяц. Младшие специалисты часто работают под руководством более опытных коллег и выполняют подготовительные задачи, такие как обработка данных, анализ и визуализация. Middle ML Developer Разработчик машинного обучения среднего уровня : Средний уровень предполагает зарплату в диапазоне от 150 000 до 250 000 рублей в месяц.
Разработчики на этом уровне обладают достаточным опытом для самостоятельной разработки и реализации моделей машинного обучения, а также для проведения экспериментов и тестирования алгоритмов. Senior ML Developer Старший разработчик машинного обучения : Старшие специалисты могут ожидать зарплату от 250 000 рублей до 400 000 рублей и выше в месяц. Младшие специалисты обычно имеют ограниченный опыт и работают под руководством более опытных коллег. GameDev-специалист Junior Game Developer Младший разработчик игр : Начинающие разработчики, только начинающие свой путь в индустрии, могут рассчитывать на зарплату от 50 000 до 80 000 рублей в месяц.
Эти специалисты обычно работают под руководством более опытных коллег и выполняют более простые задачи, связанные с разработкой игр. Middle Game Developer Разработчик игр среднего уровня : Разработчики с опытом работы от двух до четырех лет и способные самостоятельно решать задачи средней сложности могут ожидать зарплату в диапазоне от 80 000 до 150 000 рублей в месяц. Они часто работают над более сложными аспектами игрового процесса, графики или программной логики. Senior Game Developer Старший разработчик игр : Опытные разработчики с более чем пятью годами опыта работы в индустрии и глубокими знаниями в области разработки игр могут зарабатывать от 150 000 до 250 000 рублей и выше.
Как стать программистом И если вы все еще думаете начать карьеру в IT, то, возможно, пришло время перейти от раздумий к действию. Обучение на программиста в современном мире доступно более чем когда-либо благодаря многочисленным онлайн-курсам , которые позволяют быстро и эффективно освоить необходимые навыки. Вот несколько аргументов в пользу этого решения: Востребованность на рынке труда. Сфера IT непрерывно расширяется, и спрос на квалифицированных специалистов значительно превышает предложение.
Это означает, что высококлассные программисты, аналитики данных, дизайнеры интерфейсов, специалисты по кибербезопасности и другие IT-профессионалы всегда найдут интересную и высокооплачиваемую работу. Высокие зарплаты. Одним из ключевых преимуществ карьеры в IT являются высокие зарплаты, которые значительно превышают средние показатели по большинству других отраслей.
Программисту джуниору начинающему готовы платить от 60 тысяч рублей. В топе по размеру заработной платы находятся инженеры DevOps — им предлагают до 500 тысяч рублей каждый месяц. На высокие зарплаты также могут претендовать аналитики и разработчики в области блокчейн в том числе криптовалют. При этом средняя зарплата в регионе, по данным Новосибирскстата, составляет около 48 тысяч рублей. Мы поговорили с бывшим сибиряком Алексеем Сухоруковым, который еще в начале двухтысячных открыл в Новосибирске кадровое агентство по подбору IT-специалистов и академию для программистов. Сейчас Алексей вместе с женой и четырьмя детьми живет на Кипре.
Он объяснил НГС, почему у программистов такие высокие зарплаты. На первом курсе взломал операционную систему Алексей Сухоруков родился в Семипалатинске Казахстан. Потом в подростковом возрасте начались проблемы с сердцем, и я решил, что в летчики меня с такой проблемой не возьмут. Решил, что могу строить самолеты, и целенаправленно поступил в Новосибирск на самолетостроительный факультет. Это было время перестройки. Я поступил с мыслями о том, что этот факультет курируется военным ведомством, и я считал: военка никогда и ни при какой власти без денег не останется. А гражданская авиация может лишиться финансирования, — рассказывает Алексей Сухоруков. Алексей начал учиться на инженера-самолетостроителя, но в какой-то момент почувствовал, что самолеты ему не совсем по душе. В университете в то время были терминальные классы, персональных компьютеров не было.
Помню, как-то раз взломал операционную систему, получил все ресурсы машины, забрав их у остальных пользователей. Меня на этом поймала преподавательница, сказав, вот тебе пятерка, вот тебе зачет, больше не приходи, — смеется Алексей. Факультет самолетостроения Алексей Сухоруков так и не окончил, переведясь на третьем курсе на факультет автоматики и вычислительной техники. НЭТИ Алексей так и не окончил, диплом о высшем образовании он получил уже позже. Говорит, сделал это для родителей. Предприниматель убежден, что отсутствие высшего оконченного образования не препятствует успешной карьере. В его окружении много программистов и бизнесменов, которые в свое время также бросили университет. До какого-то времени доучиться нужно. Я за то, чтобы человек хотя бы бакалавриат окончил.
Даже первые 2—3 курса перестраивают подход человека к обучению и мыслительным процессам, — считает программист. Первое кадровое агентство по подбору IT-специалистов С конца 90-х Алексей Сухоруков работал в компании по разработке программного обеспечения. В начале 2000-х он успел поработать еще в нескольких организациях на управленческих должностях, а в 2005 году решил открыть кадровое агентство по подбору IT-специалистов. Так этот бизнес и начинался. В 2006 году я зарегистрировал официальное лицо и стал заниматься подбором кадров на российском рынке, — рассказывает Алексей Сухоруков. Сразу же Алексей обратил внимание на нехватку хороших IT-специалистов на рынке, тогда пришла идея открыть дополнительно IT-академию. Но реализовать идею получилось лишь спустя 5 лет. Но на том этапе административных и финансовых ресурсов не хватало. Тем не менее в 2011 году я запустил академию по подготовке специалистов для IT-рынка, — рассказывает сибиряк.
На каком-то этапе жизни Алексей с супругой поняли, что хотят заниматься развитием международного направления. Мы взялись за разработку международного направления, находясь тогда еще в Новосибирске. Через несколько месяцев мы поняли, что международные связи настраивать выходит не так хорошо: часовые пояса разные, а ты находишься в Академгородке с местным менталитетом. Поэтому мы решили переезжать, чтобы быть ближе к западному рынку, — рассказывает Алексей Сухоруков. В IT-сфере очень распространен удаленный режим работы, поэтому разница между зарплатами специалистов из столичных городов и провинции сошла на нет Источник: Алексей Сухоруков На Кипр Сухоруковы переехали в 2018 году. Кадровое агентство — моя собственность. IT-академия у нас поделена между тремя акционерами. Alex Staff Agency — наш с женой общий проект, который мы развиваем совместно, — объясняет новосибирец. Международное агентство Alex Staff Agency помогает западным компаниям, в какой бы стране они ни были, находить нужных специалистов из любого уголка мира: как внутри страны, на удаленную работу, так и на релокацию когда сотрудника перевозят на новое место жительства.
До 2020 года в международной компании Алексея работали 10 человек, сейчас — 30. В планах на будущий год — увеличить штат до 49 человек. Сотрудники работают как в Новосибирске, так и в других городах России, и даже за рубежом. В нашей компании человек 10 непосредственно работают с кандидатами.
У языка простой синтаксис, большая база библиотек и фреймворков и его можно встраивать в HTML-страницы. PHP-разработчик разрабатывает и обслуживает веб-ресурсы. Он пишет сайты и веб-приложения на PHP, составляет технические отчётности, внедряет дополнительные системы на сайт и оптимизирует его работу. PHP-разработчик запускает и администрирует веб-ресурс, находит и устраняет ошибки и повышает функциональность сайта. Средний доход: 215 тыс.
На нём создают игры в движке Unity и мобильные приложения и ПО для защиты систем. Разработчик на C создают компьютерные игры, десктопные и веб-приложения, облачные сервисы и др. Они умеют писать код, автоматически и вручную тестировать и внедрять в системы ПО и оказывать техническую поддержку готового продукта. Средний доход: 190 тыс.
Senior ML Developer Старший разработчик машинного обучения : Старшие специалисты могут ожидать зарплату от 250 000 рублей до 400 000 рублей и выше в месяц. Младшие специалисты обычно имеют ограниченный опыт и работают под руководством более опытных коллег. GameDev-специалист Junior Game Developer Младший разработчик игр : Начинающие разработчики, только начинающие свой путь в индустрии, могут рассчитывать на зарплату от 50 000 до 80 000 рублей в месяц. Эти специалисты обычно работают под руководством более опытных коллег и выполняют более простые задачи, связанные с разработкой игр. Middle Game Developer Разработчик игр среднего уровня : Разработчики с опытом работы от двух до четырех лет и способные самостоятельно решать задачи средней сложности могут ожидать зарплату в диапазоне от 80 000 до 150 000 рублей в месяц.
Они часто работают над более сложными аспектами игрового процесса, графики или программной логики. Senior Game Developer Старший разработчик игр : Опытные разработчики с более чем пятью годами опыта работы в индустрии и глубокими знаниями в области разработки игр могут зарабатывать от 150 000 до 250 000 рублей и выше. Как стать программистом И если вы все еще думаете начать карьеру в IT, то, возможно, пришло время перейти от раздумий к действию. Обучение на программиста в современном мире доступно более чем когда-либо благодаря многочисленным онлайн-курсам , которые позволяют быстро и эффективно освоить необходимые навыки. Вот несколько аргументов в пользу этого решения: Востребованность на рынке труда. Сфера IT непрерывно расширяется, и спрос на квалифицированных специалистов значительно превышает предложение. Это означает, что высококлассные программисты, аналитики данных, дизайнеры интерфейсов, специалисты по кибербезопасности и другие IT-профессионалы всегда найдут интересную и высокооплачиваемую работу. Высокие зарплаты. Одним из ключевых преимуществ карьеры в IT являются высокие зарплаты, которые значительно превышают средние показатели по большинству других отраслей.
Конечно, уровень дохода зависит от множества факторов, включая квалификацию, опыт и географическое расположение, но в целом IT-сектор известен своей щедростью. Гибкость и возможность удаленной работы. Многие IT-компании предлагают гибкие условия труда, в том числе возможность удаленной работы. Это особенно актуально в современном мире, где баланс между работой и личной жизнью становится всё более важным. Непрерывное обучение и развитие. IT-индустрия постоянно эволюционирует, появляются новые технологии, инструменты и подходы.
«Изначально мне платили 30 тысяч рублей»: сколько зарабатывает программист
Сегодня — про то, как обстоят дела весной 2024 года. Коротко главное В ИТ нужны новые люди — и компании готовы брать на работу даже джуниоров и вкладываться в их развитие. Компаниям нужны программисты, тестировщики, аналитики, дизайнеры, UX-специалисты и все, кто поможет развивать современную российскую ИТ-отрасль. Если вы думаете, что поезд хороших вакансий и зарплат в ИТ уже ушёл, — не думайте, всё только начинается :- Теперь посмотрим, что происходит по разным направлениям.
По другим данным, джуны без опыта в 2023-м могут рассчитывать на оклад 50 000—60 000 рублей.
А спустя год — уже на 72 000—104 000 рублей. Зарплаты джунов по специальностям Разработчики В первом полугодии 2023 года средняя зарплата джуна в сфере фронтенд-разработки составила 74 800 рублей. Новички с опытом ReactJS получают чуть больше — 77 000 рублей. Средняя зарплата джуна в бэкенд-разработке — 87 800 рублей.
Больше всего в этой сфере платят Go-разработчикам — даже у начинающих зарплата в среднем составляет 125 000 рублей. Аналитики данных Оклад таких специалистов практически не уступает по уровню разработке.
Об этом говорится в исследовании HeadHunter. Одной из причин происходящего эксперты назвали приток джунов, который наблюдается с весны 2022 года: соотношение резюме на одну IТ-вакансию сейчас достигло почти 4, а в начале 2022-го было 1,8. Но пока что сокращение предлагаемых зарплат не отразилось на уровне фактических доходов специалистов.
При моей сравнительно небольшой зарплате я стараюсь ни в чём себе не отказывать. Хочу, чтобы у меня всё было балдёжно. Недавно купил себе монитор за 700 баксов. AirPods новые на следующий день взял. Мой коллега из Саратова за год смог купить здесь Tesla, а я — Lexus. Про удачу и галеру Все таксисты Кремниевой долины знают, что скоро останутся без работы. Когда я ездил на такси, водители рассказывали, что по вечерам учат код. Один учит Python, другой — Java. Они даже совета просили, какой язык станет самым востребованным. Также популярны школы для программирования. Какая-нибудь бьюти-блогерша выкладывает пост, что закончила курсы по разработке на Python. То есть человек, от которого ты даже не ожидаешь такого, тоже в теме. Я понимаю, что мне очень повезло. Точнее, нам очень повезло. Сейчас наши знания нужны, специалистов не хватает, и мы получаем большие деньги за инженерную работу. В Кремниевой долине большое русское комьюнити. Но работу между собой мы называем галерой, а себя — гребцами. Когда работаешь через международную компанию на разных заказчиков, то не ощущаешь самой ценности своего труда. Сегодня одни, завтра другие. Мы не видим конечного продукта. Гребём и гребём неизвестно куда. Про тайную комнату и «плюшки» Самое крутое, что есть в моём офисе, — бесплатная еда. Но это не просто еда. Здесь три ресторана: китайский, американский и итальянский. Ещё есть несколько кафешек. В любой момент ты можешь прийти и покушать. Я, например, набираю еду на выходные и экономлю. Можно даже привести своих друзей или семью и тоже бесплатно покушать. На одном из этажей есть тайная комната — дверь в стене без ручки. В отдельном месте спрятан сканер, и когда ты прикладываешь бейдж, то дверь открывается, а там бар с морем алкоголя. Также есть комнаты для дневного сна, спортзал, бассейн, игровая приставка и настольный футбол. Каждому сотруднику начисляются баллы в зависимости от его работы. Их он может потратить на массаж или другие «плюшки». Например, в Германии ставка в два, два с половиной раза выше. Это несправедливо. Почему я должен получать меньше только из-за низкого уровня жизни в стране? Мы часто работаем на зарубежных заказчиков. Русские для них — это просто дешёвая и качественная рабочая сила. Плюс к этому наши программисты, в отличие от европейцев, часто перерабатывают или продолжают работу из дома. Любой может открыть IT-вакансии, где требуется английский, и посмотреть на зарплаты. От 400 000 рублей вполне можно зарабатывать. Почему в России большинству платят 200 000 рублей? Просто это рынок. Многие хорошие программисты готовы работать за эту сумму. Когда какой-то слабый девелопер просит 300 000 рублей, я этому радуюсь.