Тогда Тюменьстат сообщал, что средняя зарплата санитарок — 51,4 тысячи рублей. Если средняя зарплата в субъекте России 26 тысяч рублей, то врач должен получать 52 тысячи.
Главные врачи больниц Кузбасса отчитались о зарплатах за прошлый год: кто получает больше всех
По данным , средняя зарплата Врача в России за 2024 год ‒ 68 046 рублей. Средняя заработная плата российских врачей по итогам девяти месяцев 2023 года составила 194,7% от средней зарплаты по стране. Средняя зарплата врача скорой — 104 тысячи.
«Зарплата не должна быть средней у всех»: министр здравоохранения Поморья оценил доходы медиков
За год она получила 472 тысячи рублей. По декларации его годовой доход составил 3,38 миллиона рублей, из которых 3,11 миллиона он получил на работе, а почти 265 тысяч — от вклада в банке. Он имеет в собственности квартиру в 66,7 квадрата, а также доли в квартире площадью 39,8 квадрата и в земельном участке в 668 квадратных метров. Ездит Гарифуллин на Skoda Octavia. Супруга главврача больницы за год получила 895 тысяч рублей, из которых 793 тысячи — заработок на ее основном месте работы, а остальные средства — это проценты от вклада в банке и иные доходы. У жены тоже есть машина — Hyundai Creta. В собственности у нее доля в квартире площадью 116,6 квадрата.
Ольга Шайхутдинова Источник: Gkb5ufa. Годовой доход, указанный в декларации, составил 1,065 миллиона рублей. В собственности у него есть квартира в 43,6 квадрата. Также с женой он имеет квартиру в пользовании площадью 64,4 квадрата. Супруга главврача больницы владеет домом в 101,6 квадрата и участком в 1252 квадратных метра. За год она получила 613 тысяч рублей.
Его доход за 2022 год составил 5,4 миллиона рублей, но только 2,3 миллиона из них — это заработок. Еще 3,1 миллиона он получил в качестве компенсации как обманутый дольщик и 2 тысячи рублей — от вклада в банке.
Но вот с сертификатами специалистов дела обстоят совсем не так. Из-за огромной разницы в системе подготовки - да что там, давайте называть вещи своими именами: последипломное образование в России это полный позор - российские сертификаты специалистов практически нигде не признаются и, соотвественно, работать специалистом российский врач не может можете почувствовать разницу на примере общей хирургии. А ведь это именно зарплаты специалистов приводят в пример для сравнения, забывая об остальных врачах - рабочих лошадках. Предвидя возражения, сразу скажу, хоть резидентуру и можно называть аналогом ординатуры, резидент - это вовсе не аналог ординатора. Российский ординатор в больнице - это за исключением крупных центров со своими программами ординатуры инородное тело, никакого отношения к больнице не имеющее и договором с больницей не связанное - он зависит в получении знаний от милости врача, к которому прикреплен, и выполняет работу этого врача, которую тот на него решит переложить, собственно под этого врача отвественноть.
За то, что выходит за рамки его обязанностей и отвественности, отвечает attending physician или consultant - как в России за врачей отделения отвечает заведующий отделением. И в госпитале, например, ночью, может вообще не быть специалистов - всю работу выполняют рабочие лошадки. Представить себе такое в России, чтобы в больнице крупного города или областной больнице на дежурстве ночью не было ни одного специалиста, и чтобы операцию делал не хирург, а наркоз давал не анестезиолог, невозможно. Таким образом, эти врачи хоть и не называются так же как российские специалисты, тем не менее, выполняют ту же работу. Итак, перейдем к зарплатам. По возможности, старался брать средние или медианные зарплаты по стране в одном году, в крайнем случае в соседние годы.
И я не могу всем сказать — вас до этого неправильно лечили. На прием ребенка выделяют всего 8 минут. Я не могу полноценно осмотреть пациента за это время. Я должна раздеть, провести пальпацию, полностью анамнез собрать. Прием автоматически задерживается, начинается крик-ор, топот, уже заходят в двери. Мне говорят: «Врач молодая, врач тупая…» Даже те девчонки, которые горели поликлиникой, хотели что-то изменить, уходят из медицины в никуда. Потому что это просто невыносимо. Я искренне хотела быть участковым врачом-педиатром. Мне все говорили, что это мрак, но я думала, что молода, а врачей-педиатров не хватает. Приходится за свои слова отвечать. В 2022-м у нас стало плохо с препаратами. Нет инъекционных антибиотиков, только таблетированные и то два вида. Не хватает растворов, гипотензивных препаратов. Некоторые медсестры даже сами покупают лейкопластыри. Если у пациента запор по пять дней — слабительных нет, клизмы — тоже. Доходило до того, что я сам ходил в аптеку и покупал свечи. У нас расширили отделение. При этом не добавили ни медсестер, ни врачей. Нагрузка в два раза выросла, но зарплата и штат — нет. Сейчас мы перегружены пациентами. Огромное количество пневмоний в связи со свиным гриппом. У меня в дежурство доходило до того, что люди ночами лежали в коридоре, на кушетке, на каталке. Даже если я пишу письмо на станцию скорой помощи, что у нас нет мест, они все равно согласно этому приказу имеют право везти к нам пациентов. Скорую вообще не волнует, что мне некуда класть людей. И самих пациентов об этом они не предупреждают. Отделение — это 85 коек. При этом у нас доходило до 110 пациентов в отделении. В одну из ночей пациенты просто сидели на диване в коридоре. Ну некуда их было совершенно поместить. Они сидя спали. Естественно, в таком положении им нельзя поставить капельницу или дать кислород. В начале года проще было, но совсем тяжело стало с сентября, когда вышел приказ о том, что пациентов можно везти в полностью укомплектованное отделение. Это просто бесчеловечный какой-то приказ. Заведующая судорожно ищет, кого можно выписать, чтобы положить тех, кого привезли. Бывает, что человека недолечивают и выписывают. Родственники на врачей и медсестер и с кулаками набрасываются, и с нецензурной бранью. Представляете, привозят пожилого родителя, и он лежит на обычной кушетке без матраса, хорошо, если подушку ему найдут и одеяло, а если нет… У меня был пациент, который лежал на голой кушетке и курткой накрывался. И я ничего не могу с этим сделать. Руководство больницы прекрасно знает, что не хватает коек, не хватает медперсонала, нет медикаментов… У нас на каждого врача приходится 30 пациентов в среднем, хотя по нормативам положено 15. Ничего за это не доплачивают. У нас нет памперсов, люди свои приносят. А если нет, то подкладываем пеленку. И вонь в палате стоит. И вот в одной палате бабушка, которая ходит под себя без памперса, и инфекционные больные. И в связи с карантином едят они тоже в палате. Тут же кто-то ходит в туалет, кто-то ест. Скученность в отделении — привозят инфекционных больных с пневмониями, тут же лежат люди с циррозом, онкобольные на переливании крови. Маленькая палата и внутрибольничные инфекции… Конечно, смертность выросла. У нас иногда в день, бывает, до четырех человек умирает. В нормальной больнице должно быть приемное отделение — где делают рентген, берут кровь, ставят какой-то предварительный диагноз и потом отправляют в терапию или куда-то еще. У нас такого отделения нет. Скорая привозит пациентов в корпус, где нет ничего. Нет рентгена, нет лаборатории, нет КТ. В пятницу если человек поступает, то рентген он получит в лучшем случае только в понедельник. Без КТ мы диагноз просто ухом ставим. Моя зарплата с ночными дежурствами — 74 тысячи рублей. Невозможно никуда официально пожаловаться. Если узнают, что вы куда-то жалуетесь, то создадут такие условия, что придется уволиться. У нас один доктор, когда начался ковид, требовал СИЗ средства индивидуальной защиты. У нас были такие тонкие одноразовые маски — и это вся защита, а он требовал СИЗ. Заразился ковидом, тяжело перенес, обратился в суд и отсудил у больницы деньги. После этого ему создали невыносимые условия работы, придирались, постоянно приходили с проверками, и он уволился. У нас ужасная текучка, люди увольняются постоянно. Мы боролись за то, чтобы нас восстановили в статусе санитарок. По решению суда в июле 2019 года весь штат был восстановлен, нас снова из уборщиц перевели в санитарки. В течение полугода мы получали заработную плату согласно майским указам — у нас выходило в районе 30 тысяч рублей. А в сентябре 2019-го произошла реорганизация нашего учреждения. Нас присоединили к Пермскому клиническому фтизиопульмонологическому центру. После этого новый главный врач ввел положение об оплате труда. Медики и воспитатели беспокоились, что будет с их заработной платой. Тогда одна из врачей сказала: «Не переживайте — это все делается из-за поломоек то есть из-за нас. Вы как получали, так и будете получать. А их выведут на МРОТ». Так и случилось.
Средний медперсонал, работающий с этими врачами, получит 30 000 руб. Врачам скорой помощи заплатят 11,5 тыс. Младший медперсонал медорганизаций получит 4,5 тыс.
Зарплаты врачей
Именно заработная плата является главной причиной недовольства медиков Фото: rncph. При этом быстро заместить уволившихся не получается, так как получение квалификации и наработка практики занимает годы. К сожалению, эта одна из немногих областей, где не получится за 1-2 года обучить людей на курсах и пустить в поля, как это делают в IT-отрасли, например. Да даже если бы это было возможно, как привлечь специалистов, если средняя зарплата на уровне низкоквалифицированных кадров? Это при том, что для работы в здравоохранении нужно минимум 5-6 лет учиться очно, получить большую теоретическую базу и наработать практику.
Вместе с низкой зарплатой снижается и престиж профессии, то есть студенты реже выбирают медуниверситет. Те, кто уже отучился, меняют направление на другое или переезжают в другие регионы, где зарплата выше. Все это приводит к тому, что врачей нет, — прокомментировал «НовостиВолгограда. Усугубила ситуацию и частичная мобилизация, объявленная в сентябре 2022 года.
Врач — одна из наиболее востребованных специальностей на фронте, поэтому тысячам медработников пришлось отправиться в зону СВО. В приоритете, по заявлениям официальных лиц, были реаниматологи, анестезиологи, хирурги-травматологи, врачи и фельдшеры, имеющие боевой опыт или подготовку в области военно-полевой медицины. Повестки стали приходить медикам, обслуживающим отдаленные села. В случае с небольшими населенными пунктами призыв даже одного врача или фельдшера серьезно бьет по качеству и скорости медобслуживания.
Они не являются медицинскими работниками и военно-учетные специальности получают как гражданские лица. Сколько именно медиков уехало на фронт неизвестно. Депутат Госдумы, хирург-колопроктолог Бадма Башанкаев после начала мобилизации заявлял, что в планах призвать не более трех тысяч врачей и медиков среднего звена. К числу убывших необходимо приплюсовать и тех, кто после начала мобилизации иммигрировал из России.
В сумме цифры вряд ли выйдут внушительными, но свою лепту в общую картину они, безусловно, вносят. Адский труд: ситуация в Волгоградской области В Волгоградской области ситуация с кадрами стабильная, так считают в региональном комитете здравоохранения. Всего в регионе трудится 232 бригады скорой помощи, в Волгограде — 76. Общее количество специалистов на данный момент по Волгоградской области составляет 1400 человек врачебного и среднего медицинского персонала, более половины из которых трудится в Волгограде.
Для дальнейшего усиления службы на территории региона и города Волгограда имеется ряд вакансий для врачей и фельдшеров, — сообщили «НовостиВолгограда. Количество вызовов за 2022 год в Волгограде составило 27,6 тысячи: на одну бригаду в среднем приходилось 9,9 вызовов в сутки, что ниже среднероссийского показателя в 10,4 вызова. Даже если их количество дорастет до 30 тысяч — на одну бригаду будет приходится 11 вызовов, что несущественно выше среднего числа по России, добавили в облздраве Волгоградцы ждут скорую помощь больше 40 минут Фото: novostivolgograda. По крайней мере, в представлении самих волгоградцев.
Возможная причина длительного ожидания — проблема неравномерного распределения персонала СМП по городу: пока на одних подстанциях медработников достаточно, на других их не хватает. Фельдшер скорой помощи, с которым нам удалось пообщаться, рассказал, что летом многие сотрудники покинули службу: кто-то перевелся на другую подстанцию, кто-то перешел в стационар, а у одного из работников случился инфаркт. По словам нашего собеседника, доходило до того, что на дежурстве оставалось лишь 3 выездные бригады на 200 тысяч человек, проживающих в самом южном и самом большом районе Волгограда. Особенно после того, что было летом.
Он перечисляет средства на основании данных от медицинских организаций. По итогам каждого месяца учреждения формируют электронный реестр сотрудников, имеющих право на выплату. Наряду со сведениями о работнике в нем указана сумма назначаемой выплаты и данные, по которым она рассчитана. Самим врачам и медсестрам ничего предпринимать не нужно — средства от Соцфонда поступят на счета автоматически.
Как утверждает президент России, реформа механизмов выплаты зарплаты медикам осуществляется не ради реформирования, а ради того, чтобы у врачей реально выросли доходы. Что такое отраслевая система и как она работает? Повышение зарплаты медикам в 2024 году — ожидаемое российской общественностью событие. Однако, далеко не все знают правила, по которым врачам начисляется гонорар за их нелегкий труд. В настоящий момент, в соответствии с актуальными принципами выплаты зарплаты медикам, в некоторых организациях и учреждениях здравоохранения складывается довольно несправедливая ситуация: зарплата медиков, занимающих одну и ту же должность по тарифной сетке, но работающих в разных больницах, может значительно отличаться. Отраслевая система нацелена на то, чтобы ликвидировать эти различия, а также на то, чтобы не было существенного разрыва между врачами с длительным трудовым стажем и молодыми специалистами. Именно в этом заключается основной смысл новой системы оплаты труда. Отраслевая система основана на том, что вводится несколько уровней квалификации. Для этого все специальности, связанные с медициной и фармацевтикой, распределяются на несколько групп, в зависимости от уровня профессиональных компетенций и в зависимости от актуального опыта работы. Список компенсирующих и стимулирующих выплат будет единым для всех регионов. Отдельные надбавки будут предусмотрены за род деятельности например, такие надбавки ждут фельдшеров, работающих на «скорой помощи». Влияние отраслевой системы на зарплату медиков в 2024 Зарплата медработников в 2024 году начисляется в соответствии с правилами экономического регулирования отраслевой системы. Повышение зарплаты врачам происходит ежегодно в форме индексации. Также медикам выплачиваются разнообразные стимулирующие выплаты. Новая реформа представляется необычайно актуальной и своевременной, потому что она поможет прекратить отток специалистов из депрессивных регионов. Тем не менее, в настоящий момент в министерстве здравоохранения отмечают, что полностью уравнять зарплаты медиков на территории всей России пока не представляется возможным. Новая реформа призвана лишь частично сгладить существующую разницу. Недавно проведенный социологический опрос показал, что в среднем желаемая зарплата медработника составляет более ста тысяч рублей, это в несколько раз меньше, чем реальный доход врачей, медсестер и фармацевтов.
Гинекологи и венерологи в частных клиниках зарабатывают в среднем в месяц 140 000 рублей. Парамедик — 127 500 рублей в месяц. Терапевт в среднем зарабатывает 90 000 — 100 000 рублей. Зарплата стоматолога в России хорошая, в столицы не опускается ниже 130 000 рублей. Заработная плата хирурга -офтальмолога начинается от 96 тыс. Врач-педиатр в частных клиниках может зарабатывать до 85 000 рублей.
Повышение зарплаты медикам в 2024–2025 году в России: последние новости из Госдумы
Средняя заработная плата российских врачей, по данным Росстата, составила по итогам I квартала 2023 года 100,9 тыс. руб. Средняя заработная плата российских врачей по итогам девяти месяцев 2023 года составила 194,7% от средней зарплаты по стране. всего 57 тыс. руб. Средняя зарплата врача в Москве составляет около 76,6 тыс. руб. в месяц. Главная» Зарплата» С 1 марта 2024 года медицинским работникам повысили зарплату: постановление опубликовано.
Зарплаты врачей в России в 2024 году
Вот и получается, что у Росстата средняя зарплата врача почти 90 тысяч, а на деле доктора получают в полтора – три раза меньше. Власти будут стремиться дотянуть зарплату медиков в новых регионах до средних общероссийских стандартов, сообщил президент РФ Владимир Путин. По данным Росстата, средняя зарплата московского врача, работающего в государственной больнице, составляет 170 тысяч рублей.