По данным шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2018 году составляет 39 390 крон в месяц, что эквивалентно 4 120 евро. Иностранные работники должны будут иметь доход не менее 80% от средней заработной платы, публикуемой Центральным статистическим бюро.
Публикации
- Швеция: что ждать от релокейта к суровым северянам / Хабр
- Средняя зарплата в Швеции и уровень жизни населения 2024
- Зарплаты и уровень жизни в Швеции в 2023-2024 году
- Зарплаты и уровень жизни в Швеции в 2023-2024 году
Больше 72 тысяч евро в год: угадайте страну Евросоюза с самой высокой зарплатой
Это немного. Чтобы заранее сориентироваться, можно посмотреть вилку по своей специальности на сайтах Lonestatistik , Центрального бюро статистики и профсоюза Unionen. Зарплата зависит от округа, возраста и опыта работы. Но полностью на это опираться нельзя.
Например, врачи бывают разные, и обычный терапевт получает меньше нейрохирурга. По моему опыту после нескольких интервью работодатель говорит: «Наш бюджет на эту позицию такой-то. Слышала, это могут только те, кто работает в продажах.
Даже когда вас повышают, зарплата растет не сильно. Их платят даже работающие студенты, пенсионеры и те, кто получает пособия. Официальный сайт Налоговой службы Швеции — на русском языке Налоги вычитаются из зарплаты.
Раз в год приходит декларация, которую можно подписать с помощью электронной подписи через мобильное приложение. Если вы сдаете домик или у вас дополнительный бизнес, декларацию придется дополнить. Все платят налоги в свое графство и коммуну — муниципалитет.
Они везде разные. Верующие платят еще церковный сбор. Есть еще так называемая плата за погребение — на случай вашей смерти.
Налог покрывает уход за кладбищем, услуги по кремации и захоронению. Но, например, гроб и прочую похоронную атрибутику родственники покойного оплачивают сами. Я плачу еще налог на машину.
Он не включен в декларацию, и мне просто приходит счет. Налог зависит от размера машины и от того, сколько углекислого газа она выбрасывает. Но слышала, что скоро этот налог повысится.
На электрокары налог меньше, ведь они не выбрасывают углекислый газ. Но сколько точно, я не знаю. Дополнительные взносы делает работодатель.
При поиске работы зарплата обсуждается уже за вычетом этих взносов. В Швеции есть и налоговые вычеты. Раньше я получала вычет за поездки на машине , потому что она экономила мне больше часа в одну сторону, когда я ехала на работу.
Например, если у вас делают ремонт или чинят бытовую технику. Наличными в Швеции почти не пользуются. Даже в киосках с мороженым и кофе их не принимают.
Во многих магазинах вообще нет касс для оплаты наличными. А в супермаркете у моего дома такая всего одна, зато есть 20 терминалов, чтобы самостоятельно отсканировать товары и оплатить их картой. Наличными можно заплатить только в ресторанах и больших магазинах одежды, и то не во всех.
Везде платят картой или через специальные бесплатные приложения. Дебетовые карты в Швеции невыгодные.
В исключительных случаях специалистам из других стран редкой специализации, приглашенным на работу крупными организациями, могут платить до 50 000 крон. В 65 лет шведы выходят на заслуженный отдых, но премиальной и доходной частью пенсии человек может воспользоваться с 61 года. Средний размер таких выплат составляет 7800 крон или 800 евро и складывается из нескольких составляющих: после 60 лет гарантийные начисления от государства составят 3780 крон; пенсия за выслугу лет; накопления в частных фондах. Им выплачивается материальная поддержка в размере 2 835 крон.
Не исключением в этом плане, является и Швеция, одна из скандинавских стран расположенная в Северной Европе. Рассмотрим среднюю величину ежемесячных заработных плат в Швеции, полученных из статистического ресурса statsskuld.
В Швеции прогрессивная шкала налогов: чем больше зарабатываешь, тем больше налог. Так что зарплату могут повысить на какую-то, казалось бы, весомую сумму, но после вычета налогов прибавка окажется не такой уж большой. Благодаря этому в Швеции все получают примерно одинаково условно, конечно , и реально большие зарплаты — 6000 евро и выше — получает намного меньше людей, чем зарплаты в пределах 2500—4000 евро. Да, налоги действительно очень большие даже на среднюю зарплату, но по всему в городе и стране видно, что налоги используются по назначению. Коммунальные услуги включены в аренду квартиры для Кати. Поэтому она не знает, как сильно выросли или подешевели они за последнее время Источник: предоставлено Екатериной Английский — вот, чем Катя начала заниматься еще до релокации, и подтягивает язык она до сих пор. До 2022 года у нее был достаточно средний уровень владения, сейчас ситуация постепенно улучшается: — Переход с intermediate до upper-intermediate сам по себе тяжелый, еще и переезд сказался. Порой я всё еще ощущаю себя где-то между этих уровней. А когда я приехала в Стокгольм, мне вообще было очень страшно, я ведь до этого даже не говорила ни разу с носителями. Месяц-полтора мне понадобилось вообще, чтобы с кем-то заговорить. Сейчас уже без проблем могу что-то спросить у консультанта в магазине. Но вообще я бы еще хотела выучить шведский, хотя английского тут вполне хватает. Девушка пока не обзавелась друзьями-иностранцами. Она общается в основном с коллегами по работе Источник: предоставлено Екатериной Катя признается, что Стокгольм ей нравится своим комфортом: здесь безопасно, развит общественный транспорт и кругом приятные, скромные, хоть и малоразговорчивые люди: — Видно, что в городе многое сделано для его жителей. Есть, например, соответствующая инфраструктура для инвалидов, поэтому люди могут самостоятельно выезжать на прогулки. В России я что-то как-то не замечала подобного, и это грустно. Недостатки тоже есть: кафе, рестораны, кофейни и даже магазины закрываются рано, в 6—7 часов вечера. Шведы работают тут, соответственно, тоже с 8 до 17 часов, поэтому у них есть маленький промежуток, чтобы успеть забежать в магазин или посидеть за кофе. Я к такому режиму не привыкла, не могу себя заставить приходить на работу так рано. Единственная возможность для меня посидеть в кафе — сделать это в выходные. Что касается еды, то здесь, по признанию сибирячки, можно найти кухню на любой вкус, а вот с кофе есть проблемы. Катя всё еще в поисках вкусного, говорит, что у местного напитка специфический неприятный вкус. Но цены на него не особенно отличаются от столичных — 40 крон за чашку около 300 рублей. Столько же, к слову, обходится одна поездка на метро, а проездной на месяц обойдется в 1000 крон чуть больше 7000 рублей. Цены на транспорт Катя считает завышенными.
Зарплаты в Швеции по отраслям и профессиям
Средняя зарплата в Швеции по годам Минимальная зарплата в Швеции Минимальная зарплата в Швеции в 2023 году составляет 27 898 шведских крон 204 202 рублей. По сравнению с 2022 годом уровень минимальной заработной платы остался без изменений. Минимальная зарплата в Швеции по годам Средняя зарплата в Швеции по профессиям Больше всего в Швеции зарабатывают в юриспруденции.
Из-за этого некоторые мигранты чувствуют себя неуверенными в завтрашнем дне. Востребованные профессии и их зарплата Первую линейку востребованных профессий занимают медицинские работники.
В эту категорию входят фармацевты, медсестры, врачи разных направлений, ветеринары, научные деятели в сфере здравоохранения. Зарплата перечисленных специалистов колеблется в пределах 25— 50 тысяч крон в зависимости от опыта работы и квалификации. На втором месте находятся педагоги, повара и водители. Их месячный оклад, как правило, не превышает 30 000 крон но не ниже 25 000.
В эту категорию также входят библиотекари, воспитатели в детских садах, лаборанты, репетиторы иностранных языков и точных наук, социальные работники, психологи. Замыкают рейтинг представители финансовых отраслей. К ним относятся банкиры, бухгалтеры, финансовые и бизнес-аналитики, экономисты. Зарплата начинающих специалистов — от 30 000 крон.
Мигрантам стоит помнить: несмотря на то, что перечисленные профессии очень востребованы в Швеции, устроиться в крупную фирму на высокую должность иностранцу будет непросто. Во-первых, ему придется конкурировать с местными специалистами, которым работодатели отдают предпочтение в первую очередь.
Я переезжала к мужу, который купил здесь дом. Несколько лет я жила на 2страны и планировала так и продолжать, но пандемия внесла свои коррективы. Сроки рассмотрения документов хоть и существуют, но на практике их почти не придерживаются: на всё есть отговорка из серии «к сожалению, мы сейчас очень загружены, поэтому рассмотрение дела занимает больше времени». Получается, что 2 человека, находящиеся в одном и том же городе и пытающиеся легализоваться по одному и тому же основанию, могут столкнуться с разными результатами: один будет ждать решения пару недель или месяц, другой — годами. Повлиять на ситуацию редко удаётся. Официальные сроки могут отличаться в зависимости от основания.
Например, в моём случае воссоединение с семьёй в данный момент такая ситуация: я имею право подать на гражданство после 3 лет проживания в Швеции и наличии ПМЖ. Недавно ввели ещё ряд требований, например, знание языка и наличие дохода. В целом, по сравнению с ситуацией лет 10-15 назад, легализоваться в Швеции стало сложнее. За «культурной программой», особенно в зимнее время, придётся ездить в другие страны. Да и в самой Швеции многие интересные достопримечательности расположены за пределами городов, и добраться до них без машины порой проблематично. Зато для любителей спорта и природы лучшей страны не найти. Скалолазание, сплавы, каякинг, гольф, лыжи, коньки — всё это лишь малая часть возможного времяпрепровождения. Будьте готовы к бесконечным пикникам, посиделкам на верандах кафе, хайкингу — всё это тоже шведы очень уважают.
Подойдёт Швеция и тем, кто любит размеренный образ жизни.
Период выплаты пособия по безработице в Швеции Для граждан Швеции максимальный срок выплаты — 300 дней с момента постановки на учёт. Для родителей с несовершеннолетними детьми — до 450 дней. Если во время поиска работы сотрудник участвовал в программе «активитестод» службы занятости, то период поиска плюсуют к рабочим дням. В результате срок выплат увеличивается.
Бизнес в Швеции: в чем особенности и преимущества Какие виды предприятий можно открыть в Швеции Иностранным гражданам разрешено регистрировать такие формы собственности, как общество с ограниченной ответственностью Privat Actiebolag и открытое акционерное общество Publikt Aktiebolag. Все остальные типы предприятий разрешено создавать только в партнерстве с жителем страны. В этом случае компания оформляется на него, а вы являетесь держателем определенного количества акций. Частной компанией вы можете управлять единолично, в то время как акционерным обществом должно руководить не менее трех директоров. При этом одним из директоров обязан быть гражданин Швеции, если: в штате предприятия числится более 30 человек; уставной капитал фирмы составляет более 1 млн крон более 110 300 долларов США.
Директором частного предприятия может стать гражданин любой страны, достигший совершеннолетия, без криминального прошлого. Для возможности управления компанией ему понадобится специальное разрешение на работу в Швеции. Данный документ выдается в национальном регистре Patentoch Registreringsvercet. После выбора формы собственности ИП в Швеции нужно подобрать для будущей фирмы название, которое не повторит ни одно из ранее зарегистрированных в стране, а также не будет вводить в заблуждение потребителей или партнеров. Название компании фиксируется в шведской Службе по регистрации предприятий Bolagsverket.
Перспективные направления для стартапов Страны Скандинавии тяготеют к сфере IT. На данный момент в Швеции имеется большой спрос на мобильные приложения, работающие на базе популярных сервисов: социальных сетей, файлообменников и прочих. Особое внимание в стране уделяют инновациям, поэтому если у вас есть свежие, неординарные идеи, здесь вам помогут их реализовать. К менее востребованным, но перспективным направлениям предпринимательства относятся: розничная торговля — как в интернете, так и в реальных магазинах; производство продуктов, а также товаров первой необходимости; транспортные услуги: грузовые и пассажирские перевозки; франчайзинг — вы получаете готовую модель бизнеса, имеете четкие представления о рентабельности проекта, а также постоянную надежную поддержку от его авторов. Если у вас есть возможность вложить в дело значительную сумму начиная со 115 тыс.
В частности, высоко окупается сдача жилья гостям страны. Как приобрести готовый бизнес Вы можете купить готовую фирму в Швеции, зарегистрированную ранее резидентом страны. Такое предприятие будет иметь готовую базу клиентов, партнеров, а также сформированную команду работников. Вам будет доступна информация о рентабельности данного бизнеса, исходя из которой можно спрогнозировать перспективы развития компании. Приобрести готовый бизнес в Скандинавии помогают различные компании на территории стран СНГ.
После оформления покупки вам предоставляется комплект документов, а именно: свидетельство о регистрации фирмы, а также юридические документы, подтверждающие ваше право собственности; свидетельство о данном компании названии уже зарегистрированном ; юридический адрес предприятия с указанием действующей электронной почты и других контактов; реквизиты открытых банковских счетов предприятия; свидетельство, подтверждающее членство в совете директоров.
Зарплаты в Швеции по профессиям
- Список стран по средней заработной плате — Википедия
- Зарплата рабочих в частном секторе выросла за год на 2,4%
- Минимальная и средняя зарплата в Швеции
- Средний доход
- Средние зарплаты в Швеции по профессиям
- Средняя зарплата в Швеции в 2023 году - Работа За Границей
Популярное
- Средняя зарплата в Швеции 2024
- Гарантированная часть пенсии
- Зарплаты в Швеции по отраслям и профессиям
- Средняя зарплата в Швеции: таблица по отрослям, какой налог
- О поисках вкусного кофе, больших налогах и отношении к русским
- Последние данные по Заработной плате в Швеции (SEK/час)
Средняя зарплата в Швеции, на родине Карлсона и магазинов IKEA — данные 2024
Средняя зарплата в Швеции составляет 27 900 крон, что эквивалентно примерно 111 тыс. рублей по текущему курсу. По данным Центрального бюро статистики, средняя зарплата по стране в 2019 году была 31 700 SEK (282 130 ₽) до вычета налогов. Средняя зарплата в Швеции — это действительно средняя зарплата по стране, а не среднее арифметическое между тысячью обычных людей и одним олигархом.
Средние зарплаты в Швеции
По официальным данным шведского статистического бюро, средняя зарплата в Швеции в 2022 году составляет 184 шведских кроны в час, что эквивалентно 22 американским долларам. Средние зарплаты по профессиям и видам деятельности в Швеции. Официального уровня минимальной и средней оплаты труда в Швеции нет – данная сумма определяется конкретной сферой и условиями коллективного договора. По сведениям шведского статистического управления, средняя зарплата в Швеции в 2021 году составляет 38,2 тысячи крон в месяц (около 3,6 тысяч евро). Раздел: Новости Швеции.
Больше 72 тысяч евро в год: угадайте страну Евросоюза с самой высокой зарплатой
Вам остаётся составить информативное, структурированное резюме, разослать в интересующие организации если есть сопроводительное письмо — не забывайте прикрепить и ждать ответа. Стажировки Помогают не только освоиться в стране, оценить перспективы, получить полезный опыт и знания, но и «прощупать» местный рынок труда. Проводятся как в университетах, так и в крупных компаниях. Информацию о программах, подаче документов, стоимости и особенностях пребывания в Швеции вы найдёте на сайтах: iAgora. Программа Au-Pair Доступна для людей в возрасте 18-30 лет. Подразумевает работу в семье в течение года: уход за домом и детьми. Но взамен вы выучите язык, сможете узнать больше о стране и понять, насколько вам хочется жить в ней в дальнейшем. С условиями и подробностями ознакомьтесь на официальном сайте программы.
Отдельная версия — для украинцев. Разрешение на работу Граждане стран, не входящих в Евросоюз, должны получить разрешение на работу в Швеции. Для этого нужно иметь конкретное предложение от нанимателя. Непосредственно компания должна выполнить два условия. Разместить вакансию на портале EURES как минимум за десять дней до приглашения иностранного сотрудника. Установить условия труда и зарплату, соответствующие нормам для данной отрасли либо базирующиеся на требованиях, прописанных в коллективных договорах. При соблюдении всех условий и после согласования особенностей работы с потенциальным сотрудником наниматель отправляет заявку в профсоюз.
В случае положительного решения он должен представить официальное письменное предложение о работе ett arbetserbjudande , а также письмо с описанием, почему вы нужны компании по желанию. После этого соискатель с готовым пакетом документов обращается в шведское консульство лично или на сайт миграционного агентства онлайн и подаёт заявку на разрешение. После того как вы получите разрешение на работу, можно приступать к оформлению визы. Среднее время ожидания — один — три месяца, хотя может затянуться и до пяти. Загранпаспорт, копии страниц с визами, а также страниц с личными данными и пропиской. Документы от нанимателя. Два цветных фото установленного формата.
Минимальный заработок шведских работников во многом зависит от региона, профессии, образования, уровня квалификации, опыта и многих других факторов. Центральное статистическое бюро Швеции отслеживает среднюю заработную плату по стране в основных сферах деятельности, а профсоюзы собирают статистику от своих членов. В дальнейшем эти цифры и некоторые другие показатели используются в качестве ориентиров во время индивидуальных переговоров и при заключении коллективных соглашений. Номинально шведы работают порядка 38—40 часов в неделю 225 рабочих дней в году. Оплачиваемый ежегодный отпуск составляет 5—6 недель. В целом минимальная зарплата в Швеции в 2023 году составляет порядка 1 500—2 000 долларов в месяц. Это один из самых высоких показателей в Евросоюзе.
Как получить бесплатное высшие образование в Европе узнайте на нашем сайте. Узнайте из видео: где самые высокие пособия по безработице. Кто претендует на получение пособия Пособие по безработице получают жители, хотя бы один раз официально трудоустроенные в Швеции. Выплатами и расчётами их размеров занимается специальная страховая служба.
На учёт встают, пока ещё находятся на официальной должности. В период наличия работы сотрудник ежемесячно вносит процент от зарплаты в эту организацию. В случае потери места затем получает пособие по безработице. Его размер рассчитывается индивидуально.
Куда обращаются за получением пособия Пособие выплачивает а-касса. Это организация, покрывающая расходы по безработице. В стране их несколько. Выбор зависит от специализации заявителя, профессии, фирмы-работодателя.
Необходимые сведения выдаёт отдел профсоюзов. Действующий список а-касс в Швеции можно посмотреть по ссылке. Рекомендуется оформить страховку на случай безработицы. Она поможет получать гарантированные денежные выплаты.
Как рассчитывают пособие по безработице в Швеции Рынок труда в Швеции предоставляет гибкие и комфортные условия для лиц, временно оставшихся без работы. Чтобы получить пособие по безработице, нужно соответствовать ряду требований: В течение года перед увольнением заявитель должен работать не меньше 80 часов в месяц. При работе на полставки — 480 часов за 6 месяцев. Необходимо зарегистрироваться в а-кассе как минимум за год до увольнения.
Нужно встать на учёт в государственной службе занятости. Рекомендуем прочесть: зарплата в Швеции. Если во время работы были веские причины отсутствия уход за детьми, болезнь , то период расчёта продлевают. По некоторым должностям в расчётный период входит временная работа в Швейцарии и странах ЕС.
Существует потолок ограничений по размеру выплат.
Сейчас максимальный размер garantipension для не состоящих в отношениях - 8 254 шведских крон - это 763,50 евро , а для тех, у кого есть партнер - 7 363 шведских кроны, что соответствует 681,08 евро. Право на эту часть пенсии есть у всех, кто прописан и живет в Швеции не менее трех лет.
Чтобы получать гарантированную пенсию в полном размере, надо прожить в стране не менее 40 лет, то есть приехать до 16 лет, чтобы к 65 годам было право на ее получение. Права на получение такой пенсии нет у шведов, чья условно-накопительная часть превышает 11 тысяч 906 шведских крон в месяц для одиноких и 10 тысяч 553 шведских крон, если есть вторая половинка. К 2020 году Пенсионный фонд планирует поднять гарантированную часть пенсии на 200 крон в месяц.
Это пенсионные отчисления, предусмотренные трудовым контрактом работодателя, профсоюза и работника. В Швеции 9 из 10 наемных работников имеют такой договор. Большая часть любой пенсии — это, как раз, дополнительная рабочая.
Она очень важна, и устраиваясь на работу, шведы выбирают такие компании, где есть коллективный трудовой договор. Чем раньше начать работать в фирме, которая отчисляет такую пенсию, тем больше будет ее размер в будущем. Если же вы - частный предприниматель, то перечисление такой части пенсии - собственная задача и ответственность.
Без наследников В шведской пенсионной системе не предусмотрено наследование накопительной части родственниками. После смерти пожилых людей, их накопления перераспределяются между еще живыми ровесниками-согражданами. Так система всегда получает деньги для выплат.
Правда, всегда можно оформить страховку для пенсии на случай смерти. Тогда родственники будут получать часть от персональной накопительной пенсии. Есть и вариант пенсии по потере кормильца - efterlevandepension.
Это часть общей пенсии, выплачиваемая родственникам умершего. Она возмещает долю дохода погибшего. На нее имеют право дети до 18 лет; супруг или супруга, равно как и сожитель или сожительница, если есть, были или будут совместные дети; вдовы, если рождены после 1945 и погибший муж зарабатывал значительно больше.
Каждый год пенсионный фонд Швеции получает данные из Налоговой службы и сообщает всем, у кого есть право на такую часть пенсии по потере кормильца. Если шведы получают меньше 15 тыс. Сейчас она составляет 5 тыс.
Пенсионный возраст В основном, шведские мужчины и женщины выходят на пенсию в возрасте 65 лет, при этом сохраняя частичную занятость до 67 лет. Брать общую часть пенсии можно уже с 61 года. Во всем мире население стареет быстро, и к концу века уже половина людей в Европе будут старше 40 лет.
Изменения ждут и местное население: с 2020 года в Швеции на пенсию можно будет выходить в 62 года, а с 2026 года - с 64 лет.
Какая средняя зарплата в Швеции? Сколько зарабатывают шведы?
Средняя зарплата в Стокгольме, Швеция в настоящее время составляет около 22 000 шведских крон после уплаты налогов. Благодаря этому в Швеции все получают примерно одинаково (условно, конечно), и реально большие зарплаты — 6000 евро и выше — получает намного меньше людей, чем зарплаты в пределах 2500–4000 евро. жить в достатке тут можно семьей, только если работают оба. На одну зарплату жить здесь - это как проклятие из Бриллиантовой руки Есть и хорошая новость. Иностранные работники должны будут иметь доход не менее 80% от средней заработной платы, публикуемой Центральным статистическим бюро.