Основными драйверами роста выпуска продукции являются новый завод-миллионник в Волхове, который в этом году выходит на проектную мощность, и производственный комплекс ФосАгро в Балакове. ФосАгро активно нанимает сотрудников и предлагает более 16 свежих вакансий с зарплатой до 75000 руб. В Волхове на существующей производственной площадке волховского филиала АО «Апатит» (входит в группу «Фосагро») во вторник, 5 марта, состоялся торжественный запуск нового химического кластера. Группа "Фосагро" заявила свой проект по строительству нового завода в Волхове для реализации в рамках механизма о защите и поощрении капиталовложений.
Инвестпроект ФосАгро в Волхове набирает обороты
ФосАгро-Волхов: адреса со входами на карте, отзывы, фото, номера телефонов, время работы и как доехать. Проект стратегического развития Волховского производственного комплекса «ФосАгро» стартовал в 2019 году, став одним из пилотных Соглашений о защите и поощрении капиталовложений (СЗПК). Компания «ФосАгро» планирует расширить химическое производство — построить технологическую систему по производству серной кислоты. Обсуждение прошло на общественных слушаниях администрации Волхова.
Пуск первой очереди нового завода «ФосАгро» по выпуску минеральных удобрений в Волхове
Как заявил глава Ленобласти Александра Дрозденко, на новом производстве создано 700 рабочих мест.
Объем выпуска фосфорной кислоты увеличится более чем в 5 раз до 500 тыс. Наше видение: «Фосагро» занимает лидирующие позиции среди российских производителей минеральных удобрений. На продукцию компании существует устойчивый спрос как на внутреннем рынке, так и со стороны зарубежных стран. Как мы уже писали ранее, Бразилия планирует увеличить закупки российских минеральных удобрений.
Кроме того, переработка апатитового концентрата повысится более чем в 5 раз до более 1,5 млн тонн, а производство серной кислоты вырастет более чем в 5 раз до 1,1 млн тонн. При этом объем выпуска фосфорной кислоты увеличится более чем в 5 раз до 500 тыс.
Термин, который используют дайверы, но с некоторых пор его активно применяют и в промышленной терминологии. Такие аудиты проводят еженедельно, а то и по нескольку раз в неделю. В зоне внимания — контроль за правильностью проведения огневых и газоопасных работ.
Пока под прицелом аудиторов только подрядчики, работающие на втором и третьем участках ПМУ, а также в производстве полифосфатов. Их задача — оценить уровень безопасности выполнения работ. Она генерирует информацию и выявляет отклонения и проблемные зоны. Уже второй месяц этот подрядчик показывает 100-процентное соответствие чек-листу. По итогам аудита у него самые лучшие показатели. Такая практика применяется впервые и, надеемся, станет традицией. Это поможет работникам сохранить своё здоровье. Ведь самое главное, чтобы после работы человек вернулся домой. Правила прописаны не просто так. Практика показывает, что чем чаще проходят такие аудиты, тем меньше рисков в работе допускают подрядчики.
Команда Центра трансформации в очередной раз отправилась в производственные цеха, чтобы убедиться в безопасной работе подрядчиков. Вместе с ними отправились и мы. В нём 60 позиций, где учтены основные риски и все требования нормативно-правовых актов в области ОТиПБ. Мы смотрим процент соответствия чек-листу. Наша задача — не проверить и наказать, а выявить отклонения, которые необходимо проработать. Бывало, что сварщик убегал, сейчас рабочие понимают, что мы не отвлекаем, не наказываем. Мы просто посмотрим, а уже позже обсудим. Каждый аудит даёт что-то новое, к чему-то приближает. Постоянные тренировки вырабатывают привычку работать правильно. Сейчас в Волхов приехали, до этого работали в Череповце.
Аудиторы постоянно приходят на ППР, мы знаем, что если всё нормально, то и пугаться нечего. Я сварщиком работаю уже 11 лет и точно знаю, что безопасность, она прежде всего, наша. Уже 22 июля комиссия соберётся для отбора кандидатов-участников корпоративной жилищной программы на 2023 год. За это время участниками успели стать 70 человек. По условиям программы компания берёт на себя оплату процентов по ипотечному кредиту. Важный момент: если в прошлом году или ранее вы писали заявление на участие в программе, но не прошли конкурсный отбор, подавайте новое заявление. Обладательница двухкомнатной квартиры Наталья Высоканова тоже стала участницей программы не сразу. Воспользоваться жилищной корпоративной программой могут сотрудники со стажем работы в компании от одного года и возрастом не старше 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин.
Ключи от новой жизни: в Волхове торжественно открыли первый корпоративный дом «ФосАгро»
Такие аудиты проводят еженедельно, а то и по нескольку раз в неделю. В зоне внимания — контроль за правильностью проведения огневых и газоопасных работ. Пока под прицелом аудиторов только подрядчики, работающие на втором и третьем участках ПМУ, а также в производстве полифосфатов. Их задача — оценить уровень безопасности выполнения работ. Она генерирует информацию и выявляет отклонения и проблемные зоны. Уже второй месяц этот подрядчик показывает 100-процентное соответствие чек-листу. По итогам аудита у него самые лучшие показатели. Такая практика применяется впервые и, надеемся, станет традицией. Это поможет работникам сохранить своё здоровье.
Ведь самое главное, чтобы после работы человек вернулся домой. Правила прописаны не просто так. Практика показывает, что чем чаще проходят такие аудиты, тем меньше рисков в работе допускают подрядчики. Команда Центра трансформации в очередной раз отправилась в производственные цеха, чтобы убедиться в безопасной работе подрядчиков. Вместе с ними отправились и мы. В нём 60 позиций, где учтены основные риски и все требования нормативно-правовых актов в области ОТиПБ. Мы смотрим процент соответствия чек-листу. Наша задача — не проверить и наказать, а выявить отклонения, которые необходимо проработать.
Бывало, что сварщик убегал, сейчас рабочие понимают, что мы не отвлекаем, не наказываем. Мы просто посмотрим, а уже позже обсудим. Каждый аудит даёт что-то новое, к чему-то приближает. Постоянные тренировки вырабатывают привычку работать правильно. Сейчас в Волхов приехали, до этого работали в Череповце. Аудиторы постоянно приходят на ППР, мы знаем, что если всё нормально, то и пугаться нечего. Я сварщиком работаю уже 11 лет и точно знаю, что безопасность, она прежде всего, наша. Уже 22 июля комиссия соберётся для отбора кандидатов-участников корпоративной жилищной программы на 2023 год.
За это время участниками успели стать 70 человек. По условиям программы компания берёт на себя оплату процентов по ипотечному кредиту. Важный момент: если в прошлом году или ранее вы писали заявление на участие в программе, но не прошли конкурсный отбор, подавайте новое заявление. Обладательница двухкомнатной квартиры Наталья Высоканова тоже стала участницей программы не сразу. Воспользоваться жилищной корпоративной программой могут сотрудники со стажем работы в компании от одного года и возрастом не старше 45 лет для женщин и 50 лет для мужчин. Максимальная сумма, которую возмещает предприятие, 1 500 000 рублей.
Сейчас переходим в новый инвестиционный цикл, ежегодные инвестиции превышают 70 млрд руб.
В результате практически весь выпускаемый "ФосАгро" апатитовый концентрат, а это почти 11 млн т, теперь будет перерабатываться внутри страны. И здесь, в Волхове, из него будут производиться экологичные и инновационные удобрения! Новости бизнеса, экономики и политики из Санкт-Петербурга и Северо-Западного региона Губернатор Ленинградской области Александр Дрозденко отметил, что запуск Волховского химического комплекса имеет для региона важный социальный и экономический эффект. Так, налоговые отчисления в областной бюджет вырастут почти в 13 раз по сравнению с 2020 г. Кроме того, для сотрудников компания строит современное жилье и ежегодно увеличивает им зарплаты.
После завершения торжественной церемонии пуска почётные гости и участники масштабного события посетили выставку, посвященную инвестиционной деятельности промышленных предприятий Ленинградской области. Спасибо Тимуру Румянцеву за фото!
Сотрудники Волховского производственного комплекса Группы «ФосАгро» рассказали будущим абитуриентам о востребованных на предприятии профессиях и о карьерных перспективах для молодых специалистов. Также для школьников провели профессиональные пробы по направлению «Химическая отрасль». Спрогнозировав еще 10 лет назад грядущий дефицит рабочих кадров в промышленности, компания ФосАгро сработала на опережение и выстроила эффективную образовательная систему, которая охватывает обучение и профориентацию, начиная со школьной скамьи. Особенное внимание в ней уделяется развитию среднего специального образования. В шести подшефных «ФосАгро — школах», расположенных в Вологодской, Мурманской, Саратовской и Ленинградской областях, более 6 тысяч учеников изучают математику, информатику, физику и химию. Высокий уровень подготовки позволяет ребятам поступать в ведущие технические университеты и подшефные «ФосАгро» колледжи. Нужно отметить, что колледжи — важное звено образовательной системы ФосАгро. Сегодня все большее число ребят стремятся быстрее получить востребованную специальность, начать трудиться, строить карьеру. Надежными партнерами компании стали филиал Мурманского арктического университета МАУ в Кировске, Череповецкий химико-технологический колледж, Волховский многопрофильный техникум и Поволжский колледж технологий и менеджмента.
«ФосАгро» продолжает обновление Волховского комплекса
Рейтинг 4,3 на основе 812 оценок и 140 отзывов о удобрениях «Волховский филиал АО Апатит», Ленинградская область, Волхов, Кировский проспект, 20. В начале месяца Президент России В.В. Путин запустил новое высокотехнологичное производство «ФосАгро» в Волхове – теперь здесь будут производить свыше 1 млн тонн минеральных удобрений в год. Компания «ФосАгро» запустила в Волхове Ленинградской области в промышленную эксплуатацию новое производство удобрений. В мероприятии приняли участие гости города Волхова: министр промышленности и торговли РФ Дмитрий Валентинович Мантуров, губернатор Ленинградской области Александр Юрьевич Дрозденко, генеральный директор публичного АО «ФосАгро» Андрей Андреевич Гурьев. Первым этапом станет строительство жилого дома, заказчиком которого выступает компания «Фосагро».
Работа фосагро в Волхове - 31 вакансии
Развитие волховской площадки стало для ФосАгро приоритетным инвестиционным направлением в 2019 году. 2. Содержание сообщения Совет директоров ФосАгро утвердил годовой отчет, финансовую и бухгалтерскуюотчетность за 2023 год, отметил достижения компании в произво. Прогноз по ФосАгро на март 2024, перспективы акций, идея для инвестирования. «ФосАгро» запустила в Волхове новый завод по минеральным удобрениям. Сегодняшний пуск в Волхове - венец 10-летнего инвестиционного цикла. Особое внимание при оценке проекта члены жюри обратили на организованные для сотрудников Волховского комплекса ФосАгро бесплатные консультации юриста, психолога и нутрициолога. Особое внимание при оценке проекта члены жюри обратили на организованные для сотрудников Волховского комплекса ФосАгро бесплатные консультации юриста, психолога и нутрициолога.