Таким образом, если судебный приказ, исполнительный лист или нотариальный документ о взыскании с пенсионера денежной суммы до 100 000 рублей поступает непосредственно в территориальное отделение Социального фонда (минуя судебного пристава). Приказ Федеральной службы судебных приставов от 26.01.2024 № 11 "Об утверждении Порядка ведения государственного реестра профессиональных коллекторских организаций".
Приложение. Положение о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов
- Разместите свой сайт в Timeweb
- Каталог документов NormaCS
- Виртуальный хостинг
- Простое решение - один звонок по телефону
- Приказ ФССП России от 13.11.2020 N 768 - Про-Инфо
- Пока идет поиск рекомендуем подписаться на уведомления о новых задолженностях
Конституционный строй. Основы государственного управления
| Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350 - YouTube | Оспаривание постановлений Федеральной службы судебных приставов и ее должностных лиц, их действий (бездействия). |
| Защита документов | Какая зарплата судебных приставов в ФССП? Приказ ФССП России от N. Реформа и зарплата в ФССП 2020 — 2021: на сколько повышение, будет сокращение ил инет последние новости. |
| Приказ ФССП России от 19.04.2023 N 367 | Подчиняясь непосредственно ГМУ ФССП России, Специализированное отделение судебных приставов по Адыгее исполняет соответствующие функции применительно к нашему региону. |
Приказ фссп 800
отчетный период) Федеральной службой судебных приставов реализован комплекс мер, направленных на повышение эффективности принудительного исполнения. приказом ФССП России. Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 13 августа 2018 года № 360 О признании утратившими силу приказа ФССП России от 13.04.2009 № 106 и отдельных положений приказа ФССП России от. На территории Челябинска во вторник, 5 декабря, сотрудники УФСБ провели задержание первого заместителя главы областного управления Федеральной службы судебных приставов Полины Захаровой.
Управление федеральной службы судебных приставов по РК | «Тема Дня» | 06.02.2024
О новых контрольно-надзорных полномочиях Федеральной службы судебных приставов за деятельностью кредитных и микрофинансовых организаций рассказывают гости нашей студии — начальник отдела правового обеспечения и контрольно-надзорной деятельности УФССП. Федеральная служба судебных приставов. Приказ. Министерство юстиции Российской Федерации ФЕДЕРАЛЬНАЯ СЛУЖБА СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ ПРИКАЗ от 13 августа 2018 года № 360 О признании утратившими силу приказа ФССП России от 13.04.2009 № 106 и отдельных положений приказа ФССП России от.
Приказ ФССП России от 13.11.2020 N 768
Важным аспектом успешной проведения оперативно-разыскной работы является организация действий следственных и оперативных групп: Определение ролей и функций каждого участника группы. Разработка плана действий и временного графика работы группы. Обеспечение своевременного обмена информацией между участниками группы. Установление жесткой системы контроля и координации действий группы. Проведение тренировок и проработка возможных ситуаций, возникающих при осуществлении оперативно-разыскных мероприятий.
Сотрудник, который проводит занятие по предметам специальной подготовки, является руководителем занятия. Контрольные занятия с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся по тактико-специальной, физической и огневой подготовкам с проведением стрельб под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение двух учебных часов по пятницам четвертой недели месяца, за исключением месяцев проведения комплексного зачета. Уровень подготовленности сотрудников по специальной подготовке определяется в ходе проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия далее - комплексный зачет. Комплексный зачет проводит заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, ежегодно в марте и сентябре. Время проведения комплексного зачета может быть изменено решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации.
Комплексный зачет принимает комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за профессиональную подготовку и воспитательную работу. Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке. При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет.
Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно". Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2.
Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы. Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил. Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения. В органах принудительного исполнения руководители подразделений создают условия для повышения уровня специальной подготовки сотрудников. В федеральном органе принудительного исполнения утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников органов принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы федерального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта органов принудительного исполнения на год. В территориальном органе утверждаются: план физической подготовки и проверки уровня физической подготовки сотрудников территориального органа принудительного исполнения на год; план спортивно-массовой работы территориального органа принудительного исполнения на год; план мероприятий по развитию служебно-прикладных и иных видов спорта территориального органа принудительного исполнения на год. Организация физической подготовки включает подготовку руководителей занятий, учебно-материальной базы, обучаемых.
Продолжительность занятий составляет 1 - 2 учебных часа. Занятия состоят из трех частей: подготовительной, основной и заключительной.
Продолжительность учебного часа составляет 50 минут. Занятия по тактико-специальной подготовке проводятся ежемесячно в объеме 18 часов в год для сотрудников отделений специального назначения в объеме 70 часов в год , за исключением месяцев проведения комплексного зачета. Занятия по физической подготовке проводятся с отработкой приемов рукопашного боя ежемесячно в объеме 48 часов в год для сотрудников отделений специального назначения в объеме 164 часов в год. Необходимый уровень физической подготовленности сотрудников обеспечивается в том числе самостоятельной подготовкой. Занятия по огневой подготовке проводятся ежемесячно в объеме 72 часов в год для сотрудников отделений специального назначения в объеме 96 часов в год. Занятия по огневой подготовке проводятся в том числе перед получением сдачей оружия и патронов к нему, его заряжении разряжении сотрудниками.
Сотрудник, который проводит занятие по предметам специальной подготовки, является руководителем занятия. Контрольные занятия с сотрудниками подразделений территориального органа проводятся по тактико-специальной, физической и огневой подготовкам с проведением стрельб под руководством руководителя подразделения ежемесячно в течение двух учебных часов по пятницам четвертой недели месяца, за исключением месяцев проведения комплексного зачета. Уровень подготовленности сотрудников по специальной подготовке определяется в ходе проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия далее - комплексный зачет. Комплексный зачет проводит заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, ежегодно в марте и сентябре. Время проведения комплексного зачета может быть изменено решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации. Комплексный зачет принимает комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за профессиональную подготовку и воспитательную работу. Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа.
На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке. При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет. Оценка по тактико-специальной подготовке сотрудников определяется по результатам практического выполнения трех тестовых заданий по действиям при возникновении чрезвычайных ситуаций в зданиях, помещениях судов, в зданиях, помещениях территориального органа, а также устных ответов на два тестовых вопроса по обеспечению установленного порядка деятельности судов и выставляется следующим образом: "отлично", если не менее трех оценок "отлично", а остальные - не ниже "хорошо"; "хорошо", если не менее трех оценок не ниже "хорошо", а остальные - не ниже "удовлетворительно"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно".
Для оценки по рукопашному бою назначаются пять приемов. Каждый прием рукопашного боя оценивается: "выполнен", если прием выполнен согласно описанию, быстро и уверенно; "не выполнен", если прием не выполнен или выполнен не в соответствии с описанием, медленно, с нарушением слитности движения. Оценка по рукопашному бою выставляется: "отлично", если выполнено пять приемов; "хорошо", если выполнено четыре приема; "удовлетворительно", если выполнено три приема; "неудовлетворительно", если выполнено менее трех приемов. Оценка по огневой подготовке сотрудников определяется исходя из оценок, полученных в ходе проверки знаний мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, выполнения нормативов, практического выполнения упражнений стрельб и выставляется следующим образом: "отлично", если все оценки не ниже "отлично"; "хорошо", если все оценки не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если все оценки не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если оценка за практическое выполнение упражнений стрельб "неудовлетворительно". Оценка по специальной подготовке сотрудников определяется по результатам проверки физической, огневой и тактико-специальной подготовок и выставляется: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Уровень подготовленности сотрудников, замещающих иные должности и изъявивших желание пройти испытания на присвоение квалификационных званий, проверяется по физической и огневой подготовкам и оценивается: "отлично", если по всем предметам оценка не ниже "отлично"; "хорошо", если по всем предметам оценка не ниже "хорошо"; "удовлетворительно", если по всем предметам оценка не ниже "удовлетворительно"; "неудовлетворительно", если не выполнены требования к оценке "удовлетворительно". Особенности организации физической подготовки 2. Физическая подготовка проводится в целях эффективного выполнения сотрудниками задач по обеспечению установленного порядка деятельности судов при выполнении ими служебных обязанностей, связанных с применением физической силы.
Задачами физической подготовки сотрудников являются: обеспечение необходимого уровня физической подготовленности; развитие и совершенствование физических качеств: силы, быстроты и выносливости; повышение устойчивости организма к воздействию неблагоприятных факторов служебной деятельности; формирование готовности сотрудников к действиям в экстремальных условиях; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Физические упражнения выполняются с учетом возрастных особенностей, требований безопасности и гигиенических правил. Для проведения занятий и выполнения нормативов по физической подготовке сотрудников распределяют на группы в зависимости от возраста: 1-я группа - до 25 лет; 2-я группа - от 25 до 30 лет; 3-я группа - от 30 до 35 лет; 4-я группа - от 35 до 40 лет; 5-я группа - от 40 до 45 лет; 6-я группа - мужчины от 45 до 50 лет, женщины от 45 лет и старше; 7-я группа - мужчины от 50 до 55 лет; 8-я группа - мужчины от 55 лет и старше. Физическая подготовка включает: планирование, организацию, контроль проведения занятий и учет результатов их проведения.
Реклама В пояснительной записке заверили, что предлагаемые изменения нарушать права и законные интересы людей не будут. Все полномочия судебных приставов строго регламентируют, а также установят ответственность за их превышение. В случае смерти или ранения человека сотрудник должен будет в течение суток сообщить об этом прокурору и близким родственников пострадавшего.
Приказ ФССП России от 31.05.2022 № 350
-Режим доступа: интернет-портал Президентской с титульной онная версия:Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.08.2018 № 360 "О признании утратившими силу приказа ФССП России от. Приказ Федеральной службы судебных приставов от 05.07.2021 N 360 об утверждении Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов — Редакция от 05.07.2021 — с последними изменениями скачать на сайте ив. специальной подготовки в Федеральной службе судебных приставов приказываю. Федеральная служба судебных приставов. Дата опубликования: 02 августа 2021г.
Найти по номеру исполнительное производство
Заместителем директора Федеральной службы судебных приставов (ФССП) Алексея Рагозина 15 февраля назначил своим указом президент России Владимир Путин. ПРИКАЗ ФССП РФ от 05.07.2021 N 360 "ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СПЕЦИАЛЬНОЙ ПОДГОТОВКЕ В ФЕДЕРАЛЬНОЙ СЛУЖБЕ СУДЕБНЫХ ПРИСТАВОВ" (Зарегистрировано в Минюсте РФ 02.08.2021 N 64512). Взамен: Приказ 620 — Об утверждении Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов.
Каталог документов NormaCS
| Приказ ФССП России от 19.04.2023 N 367 | Приказ Федеральной службы судебных приставов от 26 ноября 2020 г. N 801 “Об. |
| Приказ ФССП России от 04.08.2021 № 400 | Приказ Федеральной службы судебных приставов от 05.07.2021 № 360 "Об утверждении Положения о специальной подготовке в Федеральной службе судебных приставов". |
| Фссп россии приказ - 25 Января 2024 - - | Оспаривание постановлений Федеральной службы судебных приставов и ее должностных лиц, их действий (бездействия). |
| Приказ ФССП России от 02.12.2022 N 890 | Об этом «Интерфаксу» сообщил глава Федеральной службы судебных приставов Дмитрий Аристов на Петербургском международном юридическом форуме. |
Конституционный строй. Основы государственного управления
Федеральная служба судебных приставов. Дата опубликования: 02 августа 2021г. В службе судебных приставов она работает с 2002 года. Должность первого замруководителя регионального УФССП госпожа Захарова занимает с мая этого года. Сотрудник Федеральной службы судебных приставов © Евгений Одиноков/РИА Новости. Федеральная служба судебных приставов. Дата опубликования: 02 августа 2021г.
Свежие записи
- Приказ фссп 800
- Смотрите также
- Приказ ФССП России от 13.08.2018 N 360
- Защита документов
- Правительство предложило разрешить всем судебным приставам применять силу и оружие.
Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.08.2018 № 360
| Приказ Федеральной службы судебных приставов от 13.08.2018 № 360 | Уходить на пенсию по выслуге лет судебным приставам можно Денежный аттестат сотруднику выдается в случае перемещения его из одного органа принудительного исполнения в другой, в том числе при возложении временного выполнения обязанностей по другой должности. |
| Приказ ФССП России от 13.11.2020 N 768 | Приказ управления сельского хозяйства Тамбовской области от. |
| Приказ ФССП России от 19.04.2023 N 367 | Федеральная служба судебных приставов (ФССП) сообщила о повышении зарплаты своих сотрудников с 1 января 2024 года. |
| Судебные приставы смогут применять оружие | 360° | Приказ Федеральной службы судебных приставов от 10 декабря 2010 г. N 682 "Об утверждении Инструкции по делопроизводству в Федеральной службе судебных. |
| Защита документов | главного судебного пристава Российской Федерации полномочиями по утверждению правил и норм определения численности приставов по ОУПДС, по утверждению порядка уведомления председателя суда, прокурора о случаях. |
Конституционный строй. Основы государственного управления
При обращении заявителя за предоставлением информации о наличии исполнительного производства результатами предоставления Услуги являются: а уведомление о наличии исполнительного производства электронный документ ; б уведомление об отказе в предоставлении информации об исполнительном производстве электронный документ ; в уведомление об отсутствии исполнительного производства электронный документ. При обращении заявителя за предоставлением информации о ходе исполнительного производства результатами предоставления Услуги являются: а уведомление о ходе исполнительного производства электронный документ ; б уведомление об отказе в предоставлении информации об исполнительном производстве электронный документ ; в уведомление об отсутствии исполнительного производства электронный документ. При обращении заявителя за предоставлением информации о ходе снятия действующего временного ограничения на выезд должника из Российской Федерации из банка данных результатами предоставления Услуги являются: а уведомление о ходе снятия действующего временного ограничения на выезд должника из Российской Федерации из банка данных электронный документ ; б уведомление об отсутствии действующего временного ограничения на выезд должника из Российской Федерации из банка данных электронный документ. Результаты предоставления Услуги могут быть получены посредством Федеральной государственной информационной системы «Единая система межведомственного электронного взаимодействия, предусмотренной постановлением Правительства Российской Федерации от 08.
Внести в перечень должностей высшего начальствующего состава в органах принудительного исполнения Российской Федерации и соответствующих этим должностям специальных званий, утвержденный Указом Президента Российской Федерации от 1 января 2020 г. N 1 "О некоторых вопросах Федеральной службы судебных приставов" Собрание законодательства Российской Федерации, 2020, N 1, ст. Заместитель директора Федеральной службы судебных приставов - заместитель главного судебного пристава Российской Федерации 6".
Задачами огневой подготовки являются: формирование и совершенствование навыков безопасного обращения с оружием и патронами к нему; изучение назначения, боевых и технических свойств оружия и патронов к нему, обучение умелому применению оружия в различных условиях; выработка готовности применить оружие для пресечения противоправных действий; достижение высоких результатов в служебно-прикладных и иных видах спорта. Зачет по огневой подготовке сотрудников принимается заместителями руководителя территориального органа и руководителями подразделений территориального органа не позднее чем за один рабочий день до проведения стрельб. Сотрудники, не сдавшие зачет, к стрельбе не допускаются. Для принятия зачета на допуск сотрудников к исполнению обязанностей руководителя стрельбы руководителя стрельбы на участке ежегодно формируется комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа. В состав комиссии включаются должностные лица территориального органа не менее 5. В состав комиссии включаются руководители подразделений территориального органа и иные сотрудники территориального органа. Комиссия принимает зачет на знание мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб, порядка организации и проведения стрельб, умение проводить практические занятия по огневой подготовке. Для своевременного оказания первой помощи при проведении стрельб привлекаются сотрудники, имеющие практические навыки по оказанию первой помощи, прошедшие курсы оказания первой помощи. Они обеспечиваются набором для оказания первой помощи, укомплектованным медицинскими изделиями. Для организации и проведения стрельб выделяются автотранспортные средства и экипировка. Руководитель стрельбы отвечает за соблюдение сотрудниками порядка при проведении стрельб, соблюдение мер безопасности, а также условий и порядка выполнения упражнений стрельб. Журнал ведется в каждом территориальном органе принудительного исполнения руководителем подразделения по организации обеспечения установленного порядка деятельности судов; определяет организацию и порядок проведения занятий на учебных точках. Проверка огневой подготовки осуществляется в ходе комплексного зачета, а при наличии условий - в ходе контрольного занятия. К выполнению упражнений стрельб допускаются сотрудники, прошедшие обучение по Программе первоначальной специальной подготовки и сдавшие зачет на знание мер безопасности, материальной части оружия, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб. После выполнения упражнений стрельб на учебной точке руководитель стрельбы руководитель стрельбы на участке проверяет наличие оружия, осматривает оружие на предмет отсутствия патронов в патроннике и в магазине, проверяет учет патронов, организует осмотр мишеней, сбор стреляных гильз, проводит разбор стрельб. Результаты стрельбы заносятся в ведомость результатов проверки подразделения по огневой подготовке. После окончания стрельб руководитель стрельбы проводит разбор занятия, в ходе которого: контролирует занесение оценок руководителями занятий на учебных точках в ведомости результатов проверки подразделения территориального органа по огневой подготовке; отмечает сотрудников, показавших лучшие и неудовлетворительные результаты, особое внимание обращает на действия при изготовке к стрельбе, на правильность выполнения приемов и способов стрельбы, правильность выполнения приемов с оружием на месте и в движении, показывая их образцовое выполнение; указывает положительные стороны и недостатки в подготовке сотрудников, выявленные в ходе занятия. При практическом выполнении упражнений стрельб из автомата, пистолета-пулемета оценка снижается на один бал, если были допущены два и более одиночных выстрела, кроме выстрела последним патроном в магазине за исключением упражнений стрельб, условиями которых предусмотрена стрельба одиночными выстрелами. Стрельба оценивается "неудовлетворительно", если сотрудник допустил хотя бы одно нарушение мер безопасности: произвел выстрел до выхода на рубеж открытия огня; произвел случайный выстрел при заряжании или разряжании оружия, а также при устранении задержки; вел огонь за пределы опасных направлений; продолжал стрельбу после сигнала "Отбой" или команды "Стой, прекратить стрельбу"; уронил оружие во время выполнения упражнения, независимо от того, заряжено оно или нет. Сотрудники, которые выполнили упражнение стрельб на оценку "неудовлетворительно", допускаются к повторному выполнению этого упражнения после проведения с ними дополнительных занятий по изучению мер безопасности, приемов и правил стрельбы, условий и порядка выполнения упражнений стрельб. Если упражнение не выполнено в связи с неисправностью оружия, патронов, мишенного оборудования и по другим причинам, не зависящим от сотрудника, то после их устранения, с разрешения руководителя стрельбы, оно выполняется повторно. Проведение квалификационных испытаний на право ношения зеленого берета 4. Зеленый берет является символом профессионального мастерства и предметом форменной одежды сотрудников органов принудительного исполнения и вручается после успешного прохождения квалификационных испытаний на право ношения зеленого берета в ФССП России далее - испытания. Испытания проводятся с целью определения сотрудников органов принудительного исполнения, обладающих наиболее высоким уровнем специальной подготовки. Право ношения зеленого берета получает сотрудник органов принудительного исполнения, успешно прошедший испытания, прошедший обучение по Программе первоначальной специальной подготовки, имеющий стаж службы не менее одного года в ФССП России, не имеющий дисциплинарных взысканий. Испытания проводятся в два этапа: первый этап - предварительные испытания в территориальном органе далее - предварительные испытания ; второй этап - финальные испытания в федеральном органе принудительного исполнения далее - финальные испытания. Для проведения предварительных испытаний формируется комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа. Учебные точки определяются в соответствии с пунктом 4. В состав комиссии назначаются должностные лица аппарата управления территориального органа. Для допуска к предварительным испытаниям в территориальном органе сотрудник органов принудительного исполнения далее - кандидат подает соответствующий рапорт. Решение о допуске к предварительным испытаниям принимает комиссия в I квартале текущего года. Предварительные испытания среди кандидатов проводятся во II квартале текущего года.
Уровень подготовленности сотрудников по специальной подготовке определяется в ходе проверки на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия далее - комплексный зачет. Комплексный зачет проводит заместитель руководителя территориального органа, ответственный за профессиональную подготовку и воспитательную работу, ежегодно в марте и сентябре. Время проведения комплексного зачета может быть изменено решением директора Федеральной службы судебных приставов - главного судебного пристава Российской Федерации. Комплексный зачет принимает комиссия под председательством заместителя руководителя территориального органа, ответственного за профессиональную подготовку и воспитательную работу. Для работы в составе комиссии назначаются председатель комиссии, два заместителя председателя комиссии, руководитель стрельбы руководители стрельбы на участке и руководители занятий на учебных точках. Состав комиссии утверждается приказом территориального органа. На каждую учебную точку назначается руководитель занятия на учебной точке. При необходимости допускается взаимозаменяемость руководителей занятий на учебных точках, за исключением руководителей занятий на учебных точках по огневой подготовке. Количество учебных точек определяется руководителем территориального органа не менее восьми по каждому предмету специальной подготовки. Комиссия оценивает подготовленность сотрудников по предметам специальной подготовки. Руководителю территориального органа представляются результаты комплексного зачета с приложением списка сотрудников, не прошедших проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия получивших неудовлетворительные оценки. Сотрудники, получившие в ходе сдачи комплексного зачета неудовлетворительную оценку, не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета повторно сдают комплексный зачет. Сотрудники, не прошедшие проверку на пригодность к действиям в условиях, связанных с применением физической силы, специальных средств и огнестрельного оружия, по уважительным причинам командировка, отпуск, болезнь , не позднее чем через месяц после окончания комплексного зачета сдают комплексный зачет. Абзац второй пункта 2. Абзац третий пункта 3.