Расположенное в Туле НПО «Сплав» им. А.Н. Ганичева является производителем российских систем залпового огня (РСЗО) и боеприпасов для них. предприятие оборонной промышленности, производитель реактивных систем залпового огня "Град", "Смерч", "Ураган". АО «НПО «СПЛАВ» им. А.Н. Ганичева» организовано производство инновационной продукции – промышленной трубопроводной запорной арматуры из композиционных материалов.
Источник опровержения
- Источник опровержения
- Работники еще одного оборонного предприятия в Туле отказались от прививки и пошли в суд
- Тульский "Сплав" получил премию за разработку авиационной ракеты нового поколения - МК Тула
- Дмитрий Медведев посетил в Туле КБП и «Сплав» |
- НПО «СПЛАВ»: лучшие традиции тульского оружия
- Как на самом деле
«Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений
На информационном ресурсе применяются рекомендательные технологии. Сетевое издание «МК в Туле» tula. Тула, ул.
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов.
Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
На рубеже 70-80-х годов была создана система повышенного могущества "Прима" - последняя система отработанная и завершенная при жизни А. При ее разработке А. Ганичев четко сформулировал принципы этой системы: максимальное повышение эффективности в 5-19 раз и возможность ее изготовления на существующих мощностях. Ганичев постоянно работал над перспективой, всегда творчес-ки мыслил о путях развития РСЗО.
После завершения разработки "Града" и проведения под его руководством комплекса научных исследований, им были четко сформулированы направления создания следующего поколения систем: РСЗО армейского звена "Ураган" и дальнобойной системы "Смерч" резерва Главного Командования. В системе "Ураган", которая по дальности стрельбы 35 км и другим характеристикам превосходила все лучшие системы, помимо ряда новых достижений конструкторской и технологической мысли, А. Ганичевым впервые для РСЗО, был разработан и успешно реализован принцип кассетных боевых частей, позволяющих резко увеличить эффективность систем. Ганичев понимал, что перспективы развития РСЗО с неуправ-ляемыми реактивными снарядами имеют предел, необходимы новые решения для улучшения кучности и точности стрельбы. По его инициативе уже в 60-70 г. Одним из главных принципиальных направлений в создании этой системы А.
Ганичев считал обеспечение коррекции траектории полета. Ганичев понимал, что дальнейшей перспективой развития является также повышение надежности систем, сокращение расходов всех средств для решения широкой номенклатуры боевых задач, поиски новых нетрадиционных решений. Уже в начале 80-х годов по его инициативе начались первые проработки интеллектуальных элементов боеприпасов, то есть началось формирование научно-технического задела под будущую перспективу. Под руководством А. Ганичева сформировался комплексный под-ход к созданию РСЗО. Ганичева всегда отличала широта постановки задач и проблем, которые решались совместно со специалистами многочисленных смежных предприятий и серийных заводов, что обеспечивало устойчивое серийное производство разработанных изделий и поставку их заказчику.
Ганичевым успешно решались задачи создания систем залпового огня и в интересах ВМФ. Для Военно-Морского Флота созданы средства защиты кораблей: "Дамба" — береговой бомбометный комплекс для защиты кораблей в местах базирования и стоянки от подводных диверсионных сил и средств; "Удав-1" — для защиты кораблей от торпед противника; "Дождь" — для индивидуальной защиты кораблей от подводных диверсионных сил и средств; "РПК-8" — для защиты кораблей от подводных лодок в ближайшей зоне. Свою конструкторскую и организаторскую деятельность А. Ганичев сочетал с большой научной работой, тесно сотрудничая с академическими институтами и вузами, научно-исследовательскими институтами Минобороны и с отраслевыми НИИ и КБ. В 1976 году ему присуждена ученая степень доктора технических наук, а в 1980 г. Являясь руководителем научной и конструкторской школы, А.
Ганичев воспитал большое число специалистов высокой квалификации, которые успешно защитили докторские и кандидатские диссертации, удостоены высоких правительственных наград. На технические решения, предложенные им лично и в соавторстве, получено 380 авторских свидетельств, подтвердивших высокий уровень и приоритет создаваемых образцов новой техники. Подводя краткий итог многогранной деятельности А. Ганичева, можно сказать, что под его руководством разработаны и сданы на вооружение армии более 10 высокоэффективных систем залпового огня, более 40 реактивных снарядов различного назначения. Создан творческий коллектив и научная школа, обеспечен научно-технический задел под перспективные разработки. Высокий научно-технический уровень изделий, в основе которых лежат выдвинутые А.
Ганичевым впервые в отечественной и мировой практике новые научные идеи и конструкторские решения, многие из которых стали классическими для РСЗО, позволяют удерживать России мировое лидерство в области РСЗО. Ганичева отличали постоянный творческий поиск, высокая эрудиция, скромность и большое личное обаяние. Он всегда с особой внимательностью и теплотой относился к людям, их нуждам. Он пользовался большой любовью, авторитетом и уважением. Особенно характер А. Ганичева проявлялся во внерабочей обстановке, где он одинаково с добротой относился к людям любой профессии и должности, никогда не подчеркивал своей значимости и не чурался любой черной работы.
Родина высоко оценила заслуги А. Дважды в 1951 и 1976 году он становился лауреатом Государственной премии СССР, а в 1968 году - лауреатом премии им. Геннадий Алексеевич Денежкин родился 28 января 1932 года в городе Карабаново Александровского района Владимирской области. С 1954 по 1983 годы работал инженером, старшим инженером, руководителем группы, начальником отдела, начальником научно-исследовательского отделения. За период работы Г. Денежкин внес основополагающий творческий вклад в создание реактивных систем залпового огня "Град", "Град-1", "Прима", "Ураган", "Смерч", обеспечивающих по сравнению с предыдущими образцами повышение боевой эффективности в несколько раз.
Совместно с коллективом предложены технические решения, которые впоследствии стали классическими для реактивных систем залпового огня. На указанные решения им лично и в соавторстве получено 213 авторских свидетельств, подтверждающих высокий уровень и приоритет создаваемых образцов новой техники. В процессе проектирования впервые разработана оригинальная конструкция кассетной головной части, боевого элемента, боевой и транспортно-заряжающей машин. С 80-ых годов, работая первым заместителем генерального директора, возглавил новое научное направление по созданию дальнобойных, корректируемых снарядов систем залпового огня, обеспечивающих повышение точностных характеристик и снижение технического рассеивания в 1,5-2 раза по сравнению с достигнутым к тому времени уровнем. Были решены взаимосвязанные научные задачи по разработке методов физического и математического моделирования процессов функционирования, методов экспериментально-теоретического определения характеристик с использованием ограниченного объема летных испытаний.
Аляжединов - автор более сорока патентов на изобретения и более десятка научных публикаций. В 2008 году н защитил кандидатскую диссертацию. Вадим Аляжединов был удостоен почетного звания "Заслуженный конструктор Российской Федерации", ордена Александра Невского, ордена Почета, медали "За выдающиеся достижения в создании оборонной техники", является лауреатом премии правительства Российской Федерации, премий С. Мосина и В.
Дмитрий Медведев посетил в Туле КБП и «Сплав»
Читайте все самые свежие новости Тулы и Тульской области с тегом сплав на сайте еженедельника Центр71. В соцсетях распространяется ролик, на котором якобы запечатлен взрыв на тульском заводе «Сплав». Бывший глава уральских оборонных предприятий может возглавить производство в Туле. Поздравил предприятие с 76-ой годовщиной заместитель председателя тульского регионального отделения «Союз машиностроителей России» Владимир Николаевич Филиппов: «Сплав всегда являлся для нас вторым домом, особенно во времена.
Пресс-центр
Как писал сайт KP. RU, накануне Путин подписал указ об учреждении ордена «За доблестный труд». Согласно документу, его смогут получить россияне за большие заслуги в трудовой деятельности, направленной на укрепление и развитие экономического и оборонного потенциала РФ.
Эта монография стала настольной книгой конструкторов и технологов. Придавая особо важное значение вопросам экономии цветных металлов, предприятие выполнело поставленную задачу по замене латунных гильз стальными. Проблема отработки конструкции и технологии стальных гильз потребовала решения комплекса вопросов по функционированию стальных гильз при выстреле и их производству. Поставленная задача была успешно решена, и в 1950 году ряд стальных гильз поставлен на серийное производство.
За эту работу в 1951 году большой группе специалистов, в том числе и А. Ганичев понимал, что нужны новые идеи, нетрадиционные конструктивные и технологические решения, чтобы создать высокоэффективную перспективную систему оружия с крупносерийным и массовым производствам снарядов. Он сплотил вокруг себя коллектив конструкторов и технологов, которые, зараженные его идеями, само-отверженно днем и ночью трудились над этой проблемой и успешно ее решили. Создание системы "Град", высокие характеристики боевой эффективности которой подтверждены в ряде региональных конфликтов, явилось началом качественно нового развития этого вида оружия не только в нашей стране, но и за рубежом. В последующие десятилетия под руководством А. Ганичева работы по развитию системы "Град", благодаря ее высокой эффективности, позволили создать и сдать на вооружение реактивные системы РСЗО "Град-В" для воздушно-десантных войск, РСЗО "Град-1" на колесном и гусеничном шасси и снарядом с головной частью повышенной могущности.
На рубеже 70-80-х годов была создана система повышенного могущества "Прима" - последняя система отработанная и завершенная при жизни А. При ее разработке А. Ганичев четко сформулировал принципы этой системы: максимальное повышение эффективности в 5-19 раз и возможность ее изготовления на существующих мощностях. Ганичев постоянно работал над перспективой, всегда творчес-ки мыслил о путях развития РСЗО. После завершения разработки "Града" и проведения под его руководством комплекса научных исследований, им были четко сформулированы направления создания следующего поколения систем: РСЗО армейского звена "Ураган" и дальнобойной системы "Смерч" резерва Главного Командования. В системе "Ураган", которая по дальности стрельбы 35 км и другим характеристикам превосходила все лучшие системы, помимо ряда новых достижений конструкторской и технологической мысли, А.
Ганичевым впервые для РСЗО, был разработан и успешно реализован принцип кассетных боевых частей, позволяющих резко увеличить эффективность систем. Ганичев понимал, что перспективы развития РСЗО с неуправ-ляемыми реактивными снарядами имеют предел, необходимы новые решения для улучшения кучности и точности стрельбы. По его инициативе уже в 60-70 г. Одним из главных принципиальных направлений в создании этой системы А. Ганичев считал обеспечение коррекции траектории полета. Ганичев понимал, что дальнейшей перспективой развития является также повышение надежности систем, сокращение расходов всех средств для решения широкой номенклатуры боевых задач, поиски новых нетрадиционных решений.
Уже в начале 80-х годов по его инициативе начались первые проработки интеллектуальных элементов боеприпасов, то есть началось формирование научно-технического задела под будущую перспективу. Под руководством А. Ганичева сформировался комплексный под-ход к созданию РСЗО. Ганичева всегда отличала широта постановки задач и проблем, которые решались совместно со специалистами многочисленных смежных предприятий и серийных заводов, что обеспечивало устойчивое серийное производство разработанных изделий и поставку их заказчику. Ганичевым успешно решались задачи создания систем залпового огня и в интересах ВМФ. Для Военно-Морского Флота созданы средства защиты кораблей: "Дамба" — береговой бомбометный комплекс для защиты кораблей в местах базирования и стоянки от подводных диверсионных сил и средств; "Удав-1" — для защиты кораблей от торпед противника; "Дождь" — для индивидуальной защиты кораблей от подводных диверсионных сил и средств; "РПК-8" — для защиты кораблей от подводных лодок в ближайшей зоне.
Свою конструкторскую и организаторскую деятельность А. Ганичев сочетал с большой научной работой, тесно сотрудничая с академическими институтами и вузами, научно-исследовательскими институтами Минобороны и с отраслевыми НИИ и КБ. В 1976 году ему присуждена ученая степень доктора технических наук, а в 1980 г. Являясь руководителем научной и конструкторской школы, А. Ганичев воспитал большое число специалистов высокой квалификации, которые успешно защитили докторские и кандидатские диссертации, удостоены высоких правительственных наград. На технические решения, предложенные им лично и в соавторстве, получено 380 авторских свидетельств, подтвердивших высокий уровень и приоритет создаваемых образцов новой техники.
Подводя краткий итог многогранной деятельности А. Ганичева, можно сказать, что под его руководством разработаны и сданы на вооружение армии более 10 высокоэффективных систем залпового огня, более 40 реактивных снарядов различного назначения. Создан творческий коллектив и научная школа, обеспечен научно-технический задел под перспективные разработки. Высокий научно-технический уровень изделий, в основе которых лежат выдвинутые А. Ганичевым впервые в отечественной и мировой практике новые научные идеи и конструкторские решения, многие из которых стали классическими для РСЗО, позволяют удерживать России мировое лидерство в области РСЗО. Ганичева отличали постоянный творческий поиск, высокая эрудиция, скромность и большое личное обаяние.
Он всегда с особой внимательностью и теплотой относился к людям, их нуждам. Он пользовался большой любовью, авторитетом и уважением. Особенно характер А. Ганичева проявлялся во внерабочей обстановке, где он одинаково с добротой относился к людям любой профессии и должности, никогда не подчеркивал своей значимости и не чурался любой черной работы. Родина высоко оценила заслуги А.
Подробнее об этом можно узнать в материале телеканала "Первый Тульский". Автор: Первый Тульский.
Всю свою жизнь он посвятил укреплению обороноспособности нашей страны: разработке и созданию нового уникального оружия. Николай Александрович воспитал не одно поколение достойных оружейников, которые сегодня продолжают его дело», - сказал Алексей Дюмин. Он известен как авторитетный специалист в области ракетной техники. В последние годы при его непосредственном участии на предприятии велось создание широкой гаммы реактивных снарядов и систем. Под руководством Николая Александровича подготовлены кандидаты и доктора наук, создана кафедра реактивных систем залпового огня в Тульском государственном университете. Об информационном содержании вы можете написать администратору сайта. При перепечатке и ретрансляции материалов ссылка на сайт mvp.
«Сплав» выплатит туляку 850 тысяч рублей за использование его изобретений
Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании.
Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Ордена, отметил Путин, "будут присваиваться и гражданам, и трудовым коллективам за выдающиеся достижения, за высокие результаты работы". Разработчик РСЗО "Это большая честь и большая ответственность быть первым предприятием, награжденным столь высокой наградой. Убежден, что это не только оценка нашего труда, но и труда всех предприятий, оборонных предприятий Тульской области. Тула не зря по праву гордится званием оборонной столицы России. НПО "Сплав" - головное предприятие в России по проектированию, отработке и производству реактивных систем залпового огня РСЗО и боеприпасов к ним для сухопутных войск, военно-морского флота, авиационных неуправляемых и корректируемых ракет для воздушно-космических сил, систем вооружения в интересах инженерных войск, войск РХБЗ, артиллерийских гильз калибра 57-152 мм. НПО входит в научно-производственный концерн "Технологии машиностроения" госкорпорации "Ростех".
В первую очередь, акцент делается на повышение точности и дальности стрельбы, эффективности поражения. Такие производства, как мы сегодня открываем, — часть этой большой работы», — сказал директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. Гостям мероприятия были продемонстрированы новейшие разработки НПО «Сплав»: реактивная система залпового огня «Торнадо-С», тяжелая огнеметная система ТОС-2 «Тосочка» и инженерная система дистанционного минирования «Земледелие», впервые представленные на параде Победы 24 июня 2020 года. Как было отмечено в ходе мероприятия, сегодня «Сплав» производит не только военную технику, но и является одним из успешных примеров диверсификации ОПК. Предприятие создает современную медицинскую технику, изделия для топливно-энергетического комплекса и многое другое.
Целью поездки стало посещение оборонных предприятий города: АО «Конструкторское бюро приборостроения имени академика А. Дмитрия Медведева сопровождал губернатор Тульской области Алексей Дюмин. Зампред Совбеза осмотрел основные производственные мощности предприятий, продукцию, технику, которая выпускается в рамках гособоронзаказа, а также изучил перспективные образцы.
Новый цех по производству снарядов для РСЗО открылся на тульском "Сплаве" - власти региона
Всё это позволит тульским предприятиям быстрее выполнять гособоронзаказ. Напомним, в рамках форума "Армия - 2023" Минобороны России планирует заключить контракты на общую сумму около 433 миллиардов рублей. Подробнее об этом можно узнать в материале телеканала "Первый Тульский".
RU - Пролетарский районный суд Тулы принял к производству два иска работников АО "НПО "Сплав" к руководству предприятия о признании незаконным их отстранение от работы из-за отказа от вакцинации против коронавируса, сообщила "Интерфаксу" пресс-секретарь областного управления Судебного департамента Ольга Дячук. Разбирательства в открытом судебном заседании пройдут 16 декабря. Ранее аналогичные иски подавали 18 сотрудников АО "Щегловский вал".
Открытие цеха направлено на увеличение производственных площадей НПО «Сплав» и улучшение внутризаводской логистики. Чтобы сохранить лидирующие позиции, постоянно ведется работа по модернизации существующих систем и созданию новых образцов техники. В первую очередь, акцент делается на повышение точности и дальности стрельбы, эффективности поражения.
Такие производства, как мы сегодня открываем, — часть этой большой работы», — сказал директор Госкорпорации Ростех Сергей Чемезов. Гостям мероприятия были продемонстрированы новейшие разработки НПО «Сплав»: реактивная система залпового огня «Торнадо-С», тяжелая огнеметная система ТОС-2 «Тосочка» и инженерная система дистанционного минирования «Земледелие», впервые представленные на параде Победы 24 июня 2020 года.
Пятница, 14:45 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Коллега, давайте уточним: 1. А существует ли вообще Закон опережающих темпов роста производительности труда по сравнению с темпами роста зарплаты? Уверен, если Вы попробуете проследить появление этого «закона» в социалистической экономике, то очень удивитесь. Предположим, что закон существует.
Но разве можно, взяв ограниченный период, прямо применять этот «закон» на конкретном предприятии? А вдруг до 2018 года или до 2012 г условно на этом предприятии рост зарплат существенно отставал от роста производительности? Поэтому даже при существовании закона никто не запрещает устранить диспропорцию в оплате труда. Возьмем тульскую промышленность. Нам рассказывают о существенном ежегодном росте индекса производства в течение, по крайней мере, последних 8 лет. Но рост реальной зарплаты за этот период очень скромный.
Так почему бы сейчас не прибавить? По Вашему комментарию «спонсорства». Дело не в причинах, а в том, что на вымогательство губернатором Дюминым денег для Арсенала руководители Сплава не отвечают ссылками на экономические законы. Они с готовностью дают деньги и просто компенсируют потери от вымогательства тем, что по сути отбирают часть денег у работников, прикрываясь красивым «законом»... Пятница, 14:59 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - относительно футбола. Мне кажется, не все так просто, отказать в выплатах.
Мы же не знаем обо всех договоренностях. Как пример - аренда земли, где расположен завод. Очень может быть, что платит завод за нее гораздо меньше, чем коммерческие компании, и такое право он имеет за свою социальную работу, приносящую пользу городу. Так что палка может быть о двух концах. Относительно законов экономики, вы привели доводы. Давайте дождемся ответа Булавкина.
Пятница, 15:03 - 13 дек 19 гость — «бывший» пишет: Денис Анатольевич,всех жуликов вы бы и не достали-руки,извините,короткие. Да и как достать ,если главвора делают почетным гражданином города и медальку на шею-а после него ниточка идет вплоть до начальников цехов. Склад металла один чего стоит. Хотя нет -не склад: кладбище на многие миллионы. Ну вас то хоть попросили,а за кем то пришли-как писал кто то выше "корень зла" месье Земцов довые... Если действительно имел место своеобразный бартер, то ситуация еще позорнее.
Получается, что бюджет пошел на потерю доходов для того, чтобы Сплав профинансировал Арсенал. Значит, во взаимоотношениях с властью допустимо игнорирование экономических законов, нанесение ущерба государству безумным "спонсорством" ведь у Сплава нет частных акционеров... Пятница, 15:15 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Вот Булавкин написал список дел, которые, считает заслугой, и принесли пользу. Если основываться только на текст, то можно поверить. Но хотелось бы прочитать обоснованное мнение людей, которые так не считают. Пятница, 15:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гостю - я могу предполагать, что это социальная политика государства.
Это не единственый пример. Честно, не имею мнения хорошо это или плохо. Но это власть и она имеет право принимать решения. Ваши доводы тоже аргументированы, согласен. В конкретном случае с футболистами - мождет не земля дешевле, вариантов куча, как стимулировать. Пятница, 15:50 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Что-то не понравился администратору сайта мой комментарий, поэтому повторю его неполностью: Я подробно затронул тему с финансированием футбольных шабашников именно потому, что Вы меня экономиста смело упрекнули в том, что я якобы «законы экономики путаю со справедливостью и равенством».
А что в результате? Вы так легко дали мне оценку, а когда надо четко выразить свое отношение к фактической растрате государственных средств на профессиональных футболистов — Вы в кусты? Законы экономики забыты? Что это за предположение: «это социальная политика государства»? Пятница, 16:25 - 13 дек 19 Оппонент пишет: Гость - хорошо, я перефразирую. Подобные преференции являются частью политики государства.
Я прошу прощения, если вы считаете, что я где то дал вам оценку. Я стараюсь писать корректно. Прочитал все еще раз, что написал - не вижу того, о чем вы говорите. Во вторых - я везде выражаю свое субъективное мнение? Я не берусь утверждать верно оно или нет, но оно мое. Относительно законов.
Мне кажется, вообще нет законов, кто и куда должен деньги направлять. Я не профессиональный юрист, не профессиональный экономист, проясните, почему это растрата? Потому что я вас уверяю, найдется не мало людей, которые скажут - как здорово, что у нас есть футбол, как здорово, что мы можем сходить и посмотреть матч, как здорово, что после его просмотра наши дети хотят заниматься спортом, футболом и т д. Относительно программ - могу предположить, программа развития спорта в стране. Думаю, такая есть. Про иностранных футболистов - играя с такими рядом уровень наших тоже подтягивается.
Относительно уровня их зарплат - тут думаю, у большинства людей в нашей стране мнение одинаково. Пятница, 17:02 - 13 дек 19 гость — «Гость» пишет: Следствию пусть теперь рассказывают о своих "заслугах" и проводимой кадровой политике. Пятница, 17:36 - 13 дек 19 гость — «Рабочий» пишет: А что булавкин не скажет и не раскажит про мёртвые души за которые образовались по его системе экономиии? А жена ваша каким образом появилась на предприятии... Вы же не держитесь за место и в Туле вас не держит ни сто. Так свалит с богом от сюда "благодетель" не позорьтесь и не пишите себе оправдания под разными именами...
Вв гавно. Да и выглядите вы так же Пятница, 17:40 - 13 дек 19 гость — «Оппоненту» пишет: Я имел в виду, что Вы, не считая себя профессиональным экономистом, смело заявили, что я «законы экономики путаю со справедливостью и равенством». Несомненно, Вы имеете право на собственное мнение, в т. Но меня заинтересовало, что Вы, казалось бы, в более сложном экономическом вопросе довольно категоричны, а в более понятном для неэкономистов о госфинансировании профессионального клуба уклоняетесь от выражения четкого мнения, предполагая какие-то кулуарные договоренности власти и бизнеса. Да, можно их оправдывать тем, что Дюмину нельзя было отказать, что кому-то из туляков доставили радость и т. Как обычно, в нашей стране всё прошло спокойно, правоохранители сидели тихо, как бы «спонсорский контракт».
А западные аудиторы доказали, что реклама у такой команды, как Динамо должна стоить по рыночным ценам на порядок ниже, чем заплатил ВТБ. Поэтому Динамо даже исключили из еврокубков клуб нарушил правила финансового Fair Play. А как одного за жопу взяли так второй обосравшись тут свои заслуги перечислил... Булавкин покмж квиток о зарплате Пятница, 21:05 - 13 дек 19 гость — «Работник» пишет: Булавки ну не трожте она очень хороший человек и за мужа не должна отвечать Пятница, 21:18 - 13 дек 19 Марго пишет: Уважаемый Булавкин, не пиши тут красивые слова. Ничего хорошего для Сплава ты не сделал. Зп уменьшилась, а не увеличилась.
Только в тех цехах хорошо, кто смог с тобой поспорить и то ты Таких говорил надо убирать. И действительно ты при удобном случае всегда всем гордился, что у тебя руки по локоть в крови. А когда люди к тебе обращались, им в последующем поступали угрозы о сокращении. А главная твоя задача была оставить как можно меньше рабочих, чтобы они работали за десятерых при той же зп. Расскажи как у тебя «резались» норма часы не выходя из кабинета без оснований. Как ты не даёшь повышать разряды рабочим, чтобы экономить на зп, чтобы они выполняли работу по более высокому разряду, а платить им по имеющемуся, расскажи.
И какую ты и те, кто в твоей команде получаете экономии. Суббота, 11:58 - 14 дек 19 гость — «Рабочий класс» пишет: Алёна Владимировна Булавкина очень приятная женщина - подскажет, объяснит, поможет. А вот её муж, мягко говоря, замучил своими нововведениями, от которых стало только хуже. Обязанностей на пятерых хватит, зарплата за одного. Суббота, 14:04 - 14 дек 19 гость — «Леди» пишет: Булавкин действительно повысил зарплату всем. Система оплаты труда стала прозрачна.
У него никогда не было личного кабинета и секретарши. Ему всегда можно позвонить или прейти и решить любой вопрос,он всегда помогал. Что накинулись на человека, он делает свою работу грамотно согласно ТК РФ. Да много нововведений,но такова жизнь,время идёт вперёд и новшества просто необходимы. Думаете если на его месте был бы кто-то другой было бы лутше? Он очень многим помог.
Спасибо ему огромное за это. Нашему подразделению ни разу не отказал,всегда помогал в решении проблемы и ничего в замен непросил. Просто надо обосновывать грамотно свою проблему и согласно законодательству. А теперь ему угражают тюрьмой,обвиняют что он вор. Просто он кому-то сильно мешает и его хотят убрать любым способом,что бы на его место посадить очередного своего родственника. Суббота, 15:28 - 14 дек 19 гость — «Назорбек» пишет: Леди кому он помог и Каму сделал лучше так это вам госпожа Булавкина.
Тут дураков и дур нет все мы понимаем что вы сами за себя тут и заступаетесь. Место освободить можно и без тюрьмы для своего родственника. А вы ответите за слезы рабочих которых выжили и сократили. Суббота, 15:34 - 14 дек 19 гость — «марго» пишет: Марго, да вы безграмотны. За работу меньшего разряда платят по разряду рабочего, даже если работа второго, а рабочий шестого разряда. А вот бездельников и людей, делающих вид, что они незаменимы сокращать было необходимо.
Суббота, 16:07 - 14 дек 19 гость — «Ваня Иванов» пишет: Вот оправдываться тут Булавкин и нахваливает сам себя. Ну если все по закону и все честно то Вам и переживать не чего а вы как вош на гребешке. Почуяли жареное. А может Вам орден дадут за заслуги перед Сплавом просто знаете что за содеянное срок вам светит вот и пыжитесь. Не переживайте так много не дадут у Вас же по кодексу и вы по кодексу получите Суббота, 16:18 - 14 дек 19 Марго пишет: Гость, это вы безграмотны. За выполненную работу второго разряда шестым, последнему доплачивают разницу, также как за выполненную работу третьего разряда вторым.
Однако по «прозрачной» системе оплаты труда Булавкина, в бригаде, рабочие выполняющие работы более высшего разряда все равно получают зп по имеющемуся нисшему разряду. Так что думайте, что пишете. Воскресенье, 01:03 - 15 дек 19 гость — «Леди» пишет: Если работник 2 разряда выполняет работу 3 разряда,то ему платят по третьему разряду. Читать приказ надо лутше.
Работники еще одного оборонного предприятия в Туле отказались от прививки и пошли в суд
АО "НПО "Сплав" (Тула) ввелО в строй новый цех по производству снарядов для реактивных систем залпового огня (РСЗО), сообщила в пятницу пресс-служба правительства региона. Свое 75-летие отмечает знаменитый на всю страну тульский завод «Сплав». заместитель генерального директора ХК(ИС) – директор по производству и продажам АО «НПО «СПЛАВ».
История АО «НПО «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева»
| Работники еще одного оборонного предприятия в Туле отказались от прививки и пошли в суд | По теме: Инженер из Тулы судится со «Сплавом» и Минобороны за патенты на вооружение Хотите поделиться интересной новостью или проблемой? |
| Тульский завод «Сплав» отмечает 75-летие | Дело работников НПО "Сплав" в Туле о признании отстранения от работы незаконным рассмотрят 14 января. запись не попадёт в ленты новостей. |
75 лет отмечает «Сплав» — один из главных оборонных производственных комплексов страны
Туляк через суд потребовал со «Сплава» 1,7 млн рублей за использование его изобретений. АО «Научно-производственное объединение «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» – головное предприятие по разработке реактивных систем залпового огня наземного и морского базирования. Новости и статьи источника ФГУП ГНПП Сплав Тула Тульская область. одно из крупнейших предприятий по изготовлению оружия военного и гражданского назначения. АО "НПО "Сплав" (Тула) ввелО в строй новый цех по производству снарядов для реактивных читать далее на Интерфакс-Россия.
Визитные карточки: «Град», «Ураган», «Смерч»
- Пресс-центр
- Пресс-центр
- Путин в Туле вручил НПО «Сплав» первый орден «За доблестный труд»
- О создателе залпового огня
Путин вручил новый орден "За доблестный труд"
| Тульский «СПЛАВ» завершает мероприятия по импортозамещению | В этом выпуске съемочная группа отправилась в Тулу, на предприятие «Сплав», где создают РСЗО, посетит цех, специально созданный для сборки «Земледелия», и детально разберется. |
| АО «НПО «СПЛАВ» имени А.Н. Ганичева» | Отзывы о компании. |
Путин вручил новый орден "За доблестный труд"
Уверен, что нынешнее поколение оборонщиков продолжит держать марку и успешно воплощать намеченные планы, сохранять и приумножать добрую славу предприятия, а также Тулы - оружейной столицы России", - подчеркнул Дюмин. По словам Сергея Чемезова, "Сплав" на протяжении 75 лет создает уникальные реактивные системы, которые "по многим характеристикам не имеют равных в мире". Чтобы сохранить лидирующие позиции, постоянно ведется работа по модернизации существующих систем и созданию новых образцов техники.
Вадим Аляжединов большую часть своей жизни отдал разработке и внедрению в производство реактивных систем залпового огня. Он пришел на "Сплав" сразу после окончания Тульского политехнического института в 1981 году. Он - один из авторов новых реактивных снарядов различного назначения. Как отмечают на предприятии, где Вадим Рашитович проработал всю жизнь, он умел находить оригинальные решения.
НПО «Сплав» является головным разработчиком реактивной артиллерии и тяжелых огнеметных систем. Как писал сайт KP. RU, накануне Путин подписал указ об учреждении ордена «За доблестный труд».
Это называется, провожают с почетом на заслуженный отдых.
И так оно и есть на самом деле. Суббота, 09:43 - 13 июл 19 гость — «гость. Проработать на предприятии до 85 - это уже сильно. Суббота, 11:33 - 13 июл 19 гость — «Гость» пишет: В том году сократили с двух заводов 600 человек ша почти 300 и до нового года ещё 300пряник Суббота, 13:28 - 13 июл 19 гость — «какая хрень» пишет: Где эти писаки нашли на "Сплаве" сто человек в возрасте 85-87 лет? Могу припомнить только одного -Юрия Ивановича, который бодро курсирует между отделом и цехом, по опыту, знаниям и энергии даст фору многим 40-летним. Суббота, 17:17 - 13 июл 19 гость — «гость» пишет: Просто не верится в это: сто человек доработали на заводе до 85-87 лет. У нас мужчины, как правило, до пенсии не доживают, а тут сто столетних богатырей еще за станками стоят. Ерунда или страшное преувеличение Суббота, 19:16 - 13 июл 19 гость — «оружейник » пишет: на патронном заводе сократили 500 человек... Маленьких гнусных доносчиков, которые все завидуют что у других лучше и бурно радуются чужому горю. Когда-то Сергей Довлатов написал "Мы без конца ругаем товарища Сталина, и, разумеется, за дело.
И все же я хочу спросить - кто написал четыре миллиона доносов? Немало голов, в том числе светлых и умных, полетело, когда доносчик рассчитывал получить вышестоящую должность. Поэтому «Тульские PRяники» — единственный! Суббота, 23:22 - 13 июл 19 гость — «Туляк злой» пишет: Кучка манагеров младореформаторов пришла на Сплав знатно поживиться за чужой счёт, пока не развалят предприятие. Они мне прямо анекдот напомнили: Спешит к песочнице девочка, такая вся правильная, а в песочнице валяется старый бомж. Лучше я сам по себе сдохну.... Суббота, 23:41 - 13 июл 19 гость — «туляку» пишет: в каком месте смеяться надо? Воскресенье, 08:30 - 14 июл 19 гость — «Гостю» пишет: Лично хорошо знаю одного такого старика, моего соседа. Его бабка много раз ему говорила, пошли их всех и уходи, что тебе еще надо! А он отвечал: "Как же я уйду, там чертежи никто читать не умеет!
Слава ВПК! Воскресенье, 09:10 - 14 июл 19 гость — «Гостю 8:30» пишет: Старикам всегда кажется, что без них все рухнет и развалится. Уволился ваш дедушка, а с предприятием ничего не случилось, читает кто-то чертежи. Не все, значит, так печально. Воскресенье, 10:55 - 14 июл 19 гость — «Гость» пишет: Что плохого , если Макаровец поддерживал тех, кто создал уникальное оборудование? Многим ещё у них надо поучиться: читать чертежи, вовремя приходить на работу, не опаздывая, быть ответственным , быть грамотным, быть образованным специалистом, человечным.... А возраст такая штука, которая быстро меняется. И уже завтра те же молодые которые сегодня говорят нелестно о старшем поколении станут людьми пожилого возраста. А ещё хочу напомнить, что и в таком возрасте о котором вы пишите люди приносили пользу государству: Денежкин, Макаровец, Шипунов, Грязев и др. Этим людям глубокий поклон за их труд.
Воскресенье, 15:19 - 14 июл 19 гость — «Спец» пишет: Да кирдык "Сплаву", что там сопли размазывать, разграбят и похоронят... Воскресенье, 15:28 - 14 июл 19 гость — «Гость» пишет: А что плохого в том, что старики наконец отдохнут, внуками займутся. Не надо так мрачно, у нас и молодые кадры есть, пусть на смену приходят и вкалывают. Воскресенье, 15:29 - 14 июл 19 гость — «для 09:10» пишет: Читают, но очень долго и хреново, всё больше ждут, когда им прочитают 60-летние. И ещё,для "суббота 17:17", -85-87 лет знаю одного, может найдётся ещё пара. Сокращать будут 60-65 лет. Фильтруйте базар, простите, имел в виду пряничную хрень. Воскресенье, 23:49 - 14 июл 19 гость — «Где Мамай? Сокращение коснется лишь около ста человек. В основном людей в возрасте 85-87 лет, которые до сих пор трудятся на производстве....
Читаешь и хочется процитировать Мамая! Воскресенье, 23:54 - 14 июл 19 гость — «аномалия ТО» пишет: Сокращение коснется лишь около ста человек. В основном людей в возрасте 85-87 лет блин, да "Сплав" это оазис долголетия Вторник, 08:59 - 16 июл 19 pavredrock пишет: Вы вкурсе но что бы накачаться и похудеть не нужно ходить в качалку или жрать химию. Опробовал лично и результат удивил: зa две недели убрал пивной живoт и скинул 10 кг, подкачал руки и спину. Тeпеpь и жeна захотeла пoпpобoвать, вeдь нe нужнo cидеть на диетaх и ходить в cпоpт зал и цена вoпpоca копeeчнaя. То есть тут не 100-200 человек 85-87 лет. Если потом на их места молодые специалисты смогут придти, то предприятию, понятное дело, выгоднее. Вторник, 11:46 - 16 июл 19 гость — «y978ifa» пишет: Не вериться, но что бы накачаться и похудеть не нужно ходить в качалку или жрать химию. Опробовал лично и результат удивил: за две недели убрал пузо и скинул пару кило, а жена накачала попу и убрала в талии пару сантиметров и это все без спорта, диет и химии! Одни льют сопли по дедушкам, другие умиляются долгожительству работников Сплава.
Ещё раз: -нет там таких долгожителей, сократят 60-65 летних, а на смену никто не придёт, а если придут, то неграмотные юные менеджеры и супервайзеры. Вторник, 13:55 - 16 июл 19 гость — «Казюк» пишет: Перед "Сплавом" долгожители племени хунза нервно курят от зависти... Вторник, 18:57 - 16 июл 19 гость — «Судья» пишет: Это комментарий всё лож молодежь сокращают каждый день , сегодня 27 молодым токарям ЧПУ сказали в течении месяца найти работу,но в тоже время приводят своих родствеников, которые числятся на одном месте а работают где полегче, возьмём двадцать первый цех увольняют всю молодежь. Кто этот бардак остановит. А также вес завод требует сокращения Булавкина откуда этот человек взялся никто не знает. А вы пишите что ничего нет. Понедельник, 17:48 - 22 июл 19 гость — «КПД» пишет: Мне 83. Два десятка книг. Но только сейчас я почувствовал себя настоящим профи и попробую постучаться в "Пионерскую правду". Или "Комсомольскую".
Куда возьмут. А седобородые технари-это же алмазный фонд Отечества. Их убирают дураки либо враги народа. Вторник, 13:05 - 23 июл 19 гость — «"КПД-е"» пишет: Ты можешь сидеть жопой хоть в "Коммунаре", хоть в "Пионерской правде", а вот постой у станка или поворочай наладки на прессе 4000 тс и к 60 годам дожить бы. Да и ИТР на "Сплаве" к этому возрасту, особенно постарше и именно "алмазный фонд", так умотались по полигонам, смежникам и заводам вокзалы, аэропорты, гостиницы , что тоже тянулись к дивану, если бы не "как бы пенсия". Лучше не скажешь! А про пенсионеров,извините вы на пенсии пора на заслуженный отдых,молодежь пускай вкалывает у них дети тоже жрать хотят. А то засели на заводе кому за 65-.... Так что всех кому за 65 сократить. Среда, 18:50 - 24 июл 19 гость — «Кошка» пишет: Для "Судьи"-где там 27 молодых операторов сокращают?
А если тебя сократили значит заслужил. И какие претензии к Булавкину? Впервые слышу, что весь завод требует его сокращения. Наоборот пришел порядок на заводе наводит,сделал прозрачную систему оплаты труда,а вы все недовольны. В себе разберитесь для начала. А наверно лучше как раньше работаешь и хрен поймёшь как платили. Среда, 20:09 - 24 июл 19 гость — «избиратель» пишет: Среда, 20:40 - 24 июл 19 гость — «усе» пишет: Из госдумы надо увольнять кому за 70,так то не работают,все время на каникулах,а за 70 это уже постоянно на мальдивах. Среда, 21:39 - 24 июл 19 гость — «Спартак» пишет: На самом деле согласен с "кошкой"необоснованных увольнений и сокращений нет,это все полный пи..... Тебе наверно за 65? Боишься попасть под акцию сокращения?
Зарплату платят,условия труда улучшают,в отпуск отпускают лучший завод!!!! Четверг, 10:57 - 25 июл 19 гость — «Никто и звать никак-"Кошке"» пишет: Работники с таким лексиконом не делают честь никакому предприятию, а уж "СПЛАВу" тем более. А для того, чтобы говорить, что ничего незаконного не делается, надо, как минимум, законы знать. А с этим у Вас , похоже, большие проблемы. Четверг, 12:48 - 25 июл 19 гость — «ИТР-Кошке» пишет: "А про пенсионеров,извините вы на пенсии пора на заслуженный отдых,молодежь пускай вкалывает у них дети тоже жрать хотят. Знаний никаких, а через год уже хотят иметь 1-ю категорию, пока старпёр не разжуёт хрен чего от них дождёшься. Да, комп знают, только пока им на бумажке не нарисуют, толку от этого никакого. Самостоятельности никакой, к смежникам решать вопросы -на привязи к старику, как экскурсанты. Пятница, 08:52 - 26 июл 19 гость — «Гость» пишет: Судя по всему, "Кошка" это и есть Булавкин. И жёнушку свою туда же пристроил к кормушке...
Пятница, 17:07 - 26 июл 19 гость — «Никто и звать никак - для гостя "Гость"» пишет: Совершенно верно! Пятница, 19:14 - 26 июл 19 гость — «Кошка» пишет: Для "Гостя"- не угадал я не Булавкин. Просто если все так плохо и вам не нравится зачем работать на этом заводе? И людей грязью поливать? В Туле много заводов,увольняйтесь со Сплава берите глобус и с миром в добрый путь. Пятница, 19:22 - 26 июл 19 гость — «Хехе» пишет: А где пяточек по кличке "спец". Обиделся селюк и кляузу повез в Гаагский суд на кобзаря Шевченко и его стих "Хохлы"... Будьте лучшими в своём деле, одинаково уважительно относитесь к руководству, коллегам и подчинённым, читайте профессиональную литературу, учитесь у старших, делитесь опытом с младшими - и никто вас не тронет. Разве что для того, чтобы повысить в должности и зарплате Воскресенье, 00:23 - 28 июл 19 гость — «Лёв - Кошке» пишет: Есть общеизвестный рецепт того, как вообще избежать сокращения. Разве что для того, чтобы повысить в должности и зарплате ----------------------------------------------------------------------------------------------------- Дорогая Кошка, Вы идеалистка.
Спуститесь с небес на бренную землю. В современной жизни все давно не так. Повышение в должности и зарплате, к сожалению, очень мало зависит от ваших профессиональных и человеческих качеств. Важно, чей вы человечек как вариант, дочь, сынок, зятек, любовница и т. И только эти люди займут достойные должности с очень достойной зарплатой. Поработают годок-другой, ничего хорошего не сделав, и "полетят" дальше, чтобы быстренько занять другие, еще более достойные места. Или, если "лететь" некуда, на уже занятом месте будут хорошо кормиться. А Вы, Кошка, профессионал? И человек уважительный? Это прекрасно.
Будете обеспечивать добычу корма для "кормящихся". И вообще обеспечивать их всяческое благополучие. Ведь Кошка должна знать свое место, не правда ли? И не забывайте быть уважительной! За это, возможно, Вам иногда будут перепадать "крошки" со стола "кормящихся".