Из истории вопроса. Чаще слова "трабл" "траблы" используется в интернете и опять же чаще молодыми людьми.
Для тех, кто ценит свое время
- Откуда взялось слово «трабл»?
- Слова по темам:
- Траблы: перевод и происхождение термина
- Трабл: что это, примеры, особенности
Что такое Трабл?
| Зачем бизнесу траблшутинг | Второе отличие трабла от неприятности состоит в том, что сочетание звуков слова ”трабл” заставляет слушателя мгновенно насторожиться, потому что даже не понимая, о чём идёт речь, слушатель «слышит» в этом слове угрозу. |
| Что означает Трабл — смысл данного слова | Это «трабл» или «траблы» (множественное число). Что примечательно, никакого наносного смысла это слово не получило и означает практически ровно то, что означает и его английский родитель Trouble. |
| Что такое траблы - зничение и примеры | Определение, значение, перевод Трабл это английское слово, которое пишется как trouble и означает проблему или неприятность. |
Трабл — что это такое и когда упоминание слова траблы будет уместно
Что такое траблы. Трабл это английское слово, которое пишется как trouble и означает проблему или неприятность. это слово обозначает неприятности или проблемы, которые встали перед тем, кто его произнёс. Профессия trouble shooter отличается от других тем, что специалисту предстоит иметь дело с разными, порой неожиданными типами задач. Он должен быть готов к широкому спектру вопросов и обязанностей, много знать и уметь. Что такое трабл? Трабл (от англ. trouble – беда, неприятность) – это проблема, неприятность, беспокойство.
Значение слова «трабл»
Трабл: что это такое значит на сленге спортивных фанатов, болельщиков, футбольных хулиганов? Как понять термин Трабл на фанатском языке? проблема) - это, в интернет сленге (и вообще в прямом смысле), проблема. Трабл это английское слово, которое пишется как trouble и означает проблему или неприятность.
Траблы: что это за языковой феномен молодежной культуры и как он влияет на общество?
Первый вариант обычно проговаривается, когда человек говорит о себе, либо указывает на кого-то в утвердительном контексте. Например, I have some troubles, или же You have a trouble. Problem же употребляется либо в вопросительном значении, либо без указания на конкретную личность — в виде отдельного существительного-подлежащего. Поэтому при общении с носителями английского языка будьте аккуратнее.
В целом, это все, что можно рассказать о данных английских словах. Хоть они и обозначают одно и то же, однако выражают мысли в совершенно разных контекстах, особенно в англоязычном сегменте интернета. На русскоговорящих форумах используется лишь первый вариант, и обозначает то же самое, что и английская фраза.
Источник Трабл — что это такое и когда упоминание слова траблы будет уместно Здравствуйте, уважаемые читатели блога KtoNaNovenkogo. Продолжаю небольшой ликбез что это? Когда вы их слышите впервые, то понять смысл получается далеко не всегда, и то лишь по контексту, в котором тот же «трабл» употребляется.
Последним мы разобрали что значит кек новое словечко в современном сленге , но также от нашего внимания не ускользнули ни IMHO, ни Lol, ни пруф , ни lifehack, ни флуд с флеймом, ни многое другое с чем мы успели ознакомиться в рубрике «Вопросы и ответы». Сегодня у нас на очереди еще одно сленговое словечко — яркое, броское и сразу обращающее на себя внимание в речи письменной или устной. Это «трабл» или «траблы» множественное число.
Чтобы было проще понять, чем занимается траблшутер, приведем несколько примеров. Долгое время в сети ходила история о том, как корпорация Nike наняла траблшутера, чтобы пресечь воровство на своих фабриках. Это вымышленный пример, но он хорошо описывает суть деятельности экспертов. Они предлагают неожиданные решения там, где не сработали классические меры. Однако в действительности траблшутер скорее предложил бы отдать все фабрики во франшизу, чтобы разделить производство и перенести ответственность на владельцев предприятий. Другой, уже реальный пример связан с компанией Colgate. Приглашенный со стороны эксперт предложил увеличить диаметр отверстия у тюбика с зубной пастой. Какие навыки и качества нужны специалисту Чем шире спектр умений эксперта, тем лучше. Навыки траблшутера не ограничиваются спецификой сферы, в которой он работает.
Для профессионала этой области важно обладать так называемыми soft skills. Это общие навыки, которые больше связаны с социальной сферой, личными качествами и особенностями мышления. В список обязательных умений и качеств входят следующие. Гибкое мышление. Важно уметь смотреть на задачу под разными углами, учитывать все аспекты и подбирать нетривиальные решения. Это помогает справиться с тем, что вызывает затруднения у других, а также выделиться на фоне конкурентов. Развитый эмоциональный интеллект. В большинстве случаев траблшутер «отстреливает» проблемы, которые связаны не с процессом производства, а с человеческим фактором: делает товар более привлекательным, помогает повысить количество продаж, предотвращает утечку рабочего времени в отделе. По этой причине важно хорошо понимать других людей и отталкиваться от имеющихся у них потребностей.
Траблшутер в процессе решения задач общается с большим числом людей. Ему нужно обсудить задание с заказчиком и выяснить подробности, опросить сотрудников, иногда связаться с партнерами. Замкнутому специалисту со слабо развитыми навыками общения будет трудно дойти до сути проблемы. Развитое логическое мышление. Эксперту требуется не только творческий, но и рациональный подход. Важно видеть картину целиком и использовать комбинированные методы устранения проблем. Критический взгляд на вещи. Траблшутер должен видеть и уметь отсекать неработающие или лишние аспекты. Его не приглашают туда, где достаточно небольшой очевидной модернизации.
Влияние СМИ и социальных сетей также может вести к негативному восприятию собственных проблем и снижать нашу уверенность в себе. Глобальные события — политические конфликты, экономический кризис, пандемии и другие глобальные события могут вызывать тревогу и стресс у людей, усиливая их трудности и траблы. Изучение и понимание внешних факторов, которые могут влиять на нашу жизнь и способность справляться с трудностями, помогает нам разработать эффективные стратегии и подходы к их преодолению.
Учитывая эти факторы, мы можем лучше понять свои реакции и осознать, в чем состоит наши зоны комфорта и уязвимости. Это позволяет нам развивать навыки и ресурсы, необходимые для эффективного решения проблем и успешного преодоления трудностей. Влияние окружающей среды Негативное влияние окружающей среды может вызывать различные проблемы и заболевания.
Например, загрязнение воздуха приводит к ухудшению качества дыхания и повышенному риску развития респираторных заболеваний. Загрязнение воды может привести к отравлениям и инфекционным заболеваниям, а также повлиять на состояние кожи и волос. Окружающая среда также влияет на наше эмоциональное состояние и психологическое благополучие.
Зеленые пространства и природные объекты способствуют релаксации и улучшению настроения, тогда как шум, загазованность и плохое качество окружающей среды могут вызвать стресс, тревогу и депрессию. Для борьбы с негативными последствиями окружающей среды необходимо соблюдать простые правила. Важно следить за качеством воздуха внутри помещений, регулярно проветривая и использовать специальные противопылевые фильтры.
Также необходимо контролировать качество питьевой воды и регулярно использовать фильтры для очистки воды. Кроме того, важно избегать мест с высоким уровнем шума и стремиться к нахождению в природной среде, где возможно. Предпринимаемые меры помогут уменьшить негативное влияние окружающей среды и сохранить здоровье.
Эффект сторонних сил В процессе решения задач и достижения целей мы часто сталкиваемся с проблемами, которые называются «траблами». Часто такие проблемы возникают не только из-за наших действий, но и под влиянием «эффекта сторонних сил». Эффект сторонних сил — это факторы, которые на самом деле находятся за пределами нашего контроля, однако оказывают влияние на ход событий и могут препятствовать достижению поставленных целей.
Эти факторы могут быть различными — внешними или внутренними. Внешние факторы могут включать в себя экономические условия, политическую обстановку, конкуренцию на рынке и т. Внутренние факторы могут быть связаны с нашими навыками, знаниями, а также физическим или эмоциональным состоянием.
В чем особенность термина? Пожалуй, единственной отличительной особенностью термина является то, что трабл, банально, быстрее писать или произносить. Плюс, само слово настолько часто применялось для придания комичности ситуации, что порой его используют как раз для того, чтобы не раздувать негатив хотя и далеко не всегда. Например, в компьютерных видеоиграх при возникновении багов порой можно встретить фразы вида "пацаны и дамы, у меня тут трабл случился, персонаж застрял в текстурах декорациях локации карты , так прикольно вертится, но что теперь делать-то с этим?
Понравилась заметка?
Трабл — что это такое и когда упоминание слова траблы будет уместно
трабл — ТРАБЛ, а, м. Неудача, тоска, хандра, забота, неприятность. Я в трабле. англ. trouble неприятность. C распространением сети интернет среди жителей нашей страны, в язык стало проникать все больше и больше. Главная» Новости» Какие траблы существуют. Что такое траблы определение причины и способы решения. Что такое траблы простыми словами? слово используется в значении «беспокойство или повод для беспокойства», в 1510-е годы — неприятность; к 1550-м годам уже используется в значении «неприятных отношений с властью», а в 1590-е годы вообще «то, что вызывает проблемы». Слово «траблы» — это сокращение от английского слова troubles, что означает проблемы, затруднения.
Что такое - трабл
Что такое трабл в словарях русского языка? Трабл (от англ. trouble – проблема или беда) – это внезапно возникшая проблема или ошибка, которая зачастую требует незамедлительного решения. Определение, значение, перевод Трабл это английское слово, которое пишется как trouble и означает проблему или неприятность. Что такое трабл? Трабл (от англ. trouble – проблема или беда) – это внезапно возникшая проблема или ошибка, которая зачастую требует незамедлительного решения. Объясняем, что такое траблшутинг и чем он полезен для бизнеса Читайте подробнее на сайте бизнес журнала «Деловой мир».
Что такое - трабл
| Что такое траблшутинг и как он используется в бизнесе | Чаще слова "трабл" "траблы" используется в интернете и опять же чаще молодыми людьми. |
| Траблы: что это за языковой феномен молодежной культуры и как он влияет на общество? | это слово обозначает неприятности или проблемы, которые встали перед тем, кто его произнёс. |
Что такое - трабл
трабле. траблах. трабл. Существительное, неодушевлённое, мужской род, 2-е склонение (тип склонения 1a по классификации А. А. Зализняка). это слово обозначает неприятности или проблемы, которые встали перед тем, кто его произнёс. Тегитрабл это значит, трабл что такое в футболе, трабл это перевод, что значит слово траблы, траблы это что такое простыми словами. Если переводить дословно, то всем известно слово «трабл», что это проблема, а «мейк» – создавать, значит, «траблмейкер» – это человек, создающий проблему. Траблофф — это команда профессионалов с опытом более 20 лет. проблемы. Соседние слова. Что такое Трабл Что значит Трабл Что означает Трабл Значение Трабла ↑ Траблы ↓ Что такое Траблы Что значит Траблы Что означает Траблы Значение Травести.
Для тех, кто ценит свое время
- Frequently Asked Questions
- Из истории вопроса
- Что значит трабл
- Что такое траблы
- Трабл-тикет
Что такое трабл
| Траблы что это такое | трабл — ТРАБЛ, а, м. Неудача, тоска, хандра, забота, неприятность. Я в трабле. англ. trouble неприятность. |
| Что такое Трабл? Значение слова trabl, словарь молодёжного слэнга | Что такое траблы простыми словами? слово используется в значении «беспокойство или повод для беспокойства», в 1510-е годы — неприятность; к 1550-м годам уже используется в значении «неприятных отношений с властью», а в 1590-е годы вообще «то, что вызывает проблемы». |
| Трабл-тикет | Второе отличие трабла от неприятности состоит в том, что сочетание звуков слова ”трабл” заставляет слушателя мгновенно насторожиться, потому что даже не понимая, о чём идёт речь, слушатель «слышит» в этом слове угрозу. |
Траблшутинг
Важно помнить, что большинство траблов временны и имеют решение. Будьте готовы искать пути решения, обращаться за помощью и использовать свои ресурсы. Таким образом, вы сможете успешно справляться с траблами и двигаться вперед. Последствия трабла Трабл — это не только проблема или неприятность, но и последствия, которые могут повлиять на различные аспекты жизни человека. Вот некоторые из них: Стресс. Как правило, трабл вызывает у человека стрессовые состояния, которые могут оказаться вредными для его здоровья. Постоянные переживания и тревога могут привести к высокому кровяному давлению, проблемам с сердцем и даже к депрессии. Финансовые проблемы. Траблы могут иметь негативное влияние на финансовое положение человека.
Например, потеря работы или неожиданные расходы могут привести к долгам и финансовым трудностям. Проблемы в отношениях. Траблы могут вызывать конфликты и проблемы в отношениях с близкими людьми. Недовольство и стресс могут повлиять на качество общения и привести к разрывам и расставаниям. Ухудшение физического здоровья. Постоянный стресс и переживания могут отрицательно сказываться на физическом здоровье. Недосыпание, плохое питание и нерегулярный режим дня могут привести к ослаблению иммунитета и возникновению различных заболеваний. Проблемы и неприятности в жизни неизбежны, но важно научиться справляться с траблами и минимизировать их последствия.
Снижение производительности Трабл, такое снижение производительности — это проблема, при которой работа системы или устройства замедляется или становится неэффективной. Это может происходить по разным причинам и иметь различные последствия. Снижение производительности может быть вызвано разными факторами, такими как недостаточные ресурсы, неправильная конфигурация, проблемы с программным обеспечением или аппаратным обеспечением, вирусы или другие вредоносные программы. Одной из причин снижения производительности может быть нехватка оперативной памяти или процессорной мощности. Если система не имеет достаточных ресурсов для обработки задач, то производительность может существенно снижаться. Неправильная конфигурация также может привести к снижению производительности. Неправильно настроенные параметры или ненужные процессы могут занимать ресурсы системы и замедлять ее работу. Проблемы с программным обеспечением или аппаратным обеспечением также могут вызывать снижение производительности.
Некачественное или устаревшее программное обеспечение может работать медленно и неправильно. Кроме того, неисправности в аппаратном обеспечении или несовместимость компонентов могут приводить к проблемам с производительностью. Вирусы и другие вредоносные программы также могут негативно сказываться на производительности системы. Они могут захватывать ресурсы, замедлять работу и вызывать сбои в работе устройства. Чтобы предотвратить или устранить проблемы снижения производительности, необходимо проводить регулярное обслуживание компьютера или устройства. Это может включать очистку от ненужных файлов, обновление программного обеспечения, проверку наличия вирусов и вредоносных программ, а также оптимизацию настроек. В случае серьезных проблем с производительностью, возможно потребуется обращение к IT-специалистам для диагностики и решения проблемы. Вывод: снижение производительности может быть вызвано разными факторами и иметь различные последствия.
Для предотвращения и устранения проблемы необходимо проводить регулярное обслуживание и обращаться к специалистам в случае серьезных проблем. Выгорание сотрудников Трабл: что такое выгорание сотрудников? Выгорание сотрудников, также известное как профессиональное выгорание, является состоянием, связанным с эмоциональным, физическим и психологическим истощением, вызванным длительным стрессом на рабочем месте. Выгорание может возникнуть из-за частых конфликтов на работе, перегрузки задачами, недостатка контроля над своей работой и ощущения отсутствия поддержки со стороны коллег и руководства. Что влияет на выгорание сотрудников? Интенсивность работы и объем обязанностей. Неудовлетворенность условиями труда. Неясные ожидания и недостаточная поддержка со стороны руководства.
Недостаток вознаграждения и признания. Отсутствие возможностей для роста и профессионального развития. Конфликты с коллегами или руководством. Какие могут быть последствия выгорания сотрудников? Выгорание сотрудников может привести к ряду отрицательных последствий: Снижение производительности и качества работы. Ухудшение физического и психического здоровья. Появление психологических проблем, таких как депрессия и тревожность. Увеличение частоты и продолжительности болезненных отпусков.
Увеличение вероятности конфликтов и проблем в коммуникации. Увеличение текучести кадров. Как предотвратить и лечить выгорание сотрудников? Предотвращение и лечение выгорания сотрудников требует комплексного подхода: Обеспечение благоприятной рабочей среды и условий труда. Предоставление возможностей для развития и достижения профессиональных целей. Поддержка эффективной коммуникации и управления конфликтами. Регулярное мониторинг состояния сотрудников и выявление признаков выгорания в ранней стадии. Предоставление доступа к профессиональной поддержке и консультациям.
Реализация программ по улучшению физического и психологического благополучия сотрудников.
Вот некоторые примеры таких проявлений: Непонятная или противоречивая коммуникация со стороны руководителя. Это может включать нечеткое или несвоевременное информирование о задачах, отсутствие ясных инструкций, неумение выразить свои мысли и идеи. Недостаточная поддержка и мотивация сотрудников. Если руководитель не обеспечивает необходимые ресурсы, не признает достижения своих подчиненных, не позволяет им развиваться и расти профессионально, это может вызывать недовольство и ухудшать результаты команды. Отсутствие планирования и организации работы. Когда руководитель не может эффективно распределить задачи между сотрудниками, не умеет управлять временем и ресурсами, это приводит к срывам сроков выполнения заданий и низкой продуктивности. Неправильное управление конфликтами и проблемами.
Если руководитель не может разрешить конфликты в команде и не обращает должного внимания на возникающие проблемы, это может приводить к недовольству, ухудшению взаимоотношений и негативному климату в коллективе. Отсутствие развития лидерских навыков. Руководитель, не развивающий свои лидерские качества, не участвующий в профессиональном росте, не интересующийся современными трендами и подходами к управлению, может оставаться на одном уровне и не справляться с возникающими трудностями. Для избежания траблов, связанных с неэффективным руководством, необходимо развивать лидерские навыки, учиться эффективно общаться, организовывать работу и управлять конфликтами. Кроме того, важно строить открытую и доверительную коммуникацию внутри команды, обеспечивать поддержку и мотивацию сотрудников, а также постоянно совершенствовать свои навыки и знания. Конфликтные ситуации Конфликтная ситуация — это ситуация, в которой возникают разногласия, противоречия и напряженность между людьми или группами людей. Часто конфликты возникают из-за различий в мнениях, ценностях, интересах и потребностях. Конфликты возникают во многих сферах жизни: на работе, в семье, в обществе.
Они могут быть как личными, так и коллективными. Конфликтные ситуации могут быть явными, когда противоречия между сторонами явно выражены, или скрытыми, когда противоречия не заявлены и остаются невидимыми для других. Основные причины конфликтных ситуаций включают: Различия во взглядах и ценностях Конкуренция за ресурсы Неопределенность ролей и ответственности Сложности в коммуникации Чтобы разрешить конфликтную ситуацию, важно уметь слушать и понимать других, находить компромиссы и искать справедливое решение. Нерешенные конфликты могут привести к негативным последствиям, включая потерю доверия, напряженность в отношениях и разрушение командного духа. Для управления конфликтами можно использовать различные стратегии, включая активное слушание, поиск общих интересов, выработку взаимоприемлемых решений и использование третьей стороны в роли посредника. Осознание того, что конфликты являются естественной частью жизни, может помочь подойти к ним с более спокойным и конструктивным подходом, снизить их вредные последствия и найти более эффективные решения. Игнорирование проблем Игнорирование проблем — это распространенное явление в нашей жизни. Часто люди стремятся избегать ситуаций, которые вызывают у них какие-либо проблемы или неудобства.
Вместо того, чтобы преодолевать трудности, они предпочитают просто игнорировать их. Читайте также: Помогите с тестом по биологии пожалуйста Однако, игнорирование проблем не является решением. Вместо того, чтобы решить возникшие траблы, они остаются без внимания и продолжают развиваться, могут становиться еще более серьезными. При этом, чем дольше человек игнорирует проблему, тем сложнее становится ее решение. Игнорирование проблем может иметь негативные последствия для здоровья. Постоянное подавление и игнорирование своих проблем может привести к стрессу, тревоге и депрессии. Также, это может отрицательно сказаться на отношениях с окружающими людьми, ведь игнорирование проблемы может возникнуть из-за страха строить отношения и признавать свои ошибки. Чтобы избежать игнорирования проблем, важно научиться осознавать их наличие.
Признание проблемы — первый шаг к ее решению. Если возникают сложности, важно не допускать их игнорирования. Лучше обратиться за помощью или поддержкой к доверенным людям или специалистам. Также полезной может быть запись проблемы на бумаге или в дневнике — это помогает проанализировать ситуацию и найти возможные пути решения. Выводя проблему на поверхность и принимая решение о ее решении, можно избежать негативных последствий и сделать шаг вперед в развитии и самосовершенствовании. Игнорирование проблем — это путь к застою и стагнации, а признание и решение проблемы — это возможность для роста и прогресса. Отсутствие коммуникации Трабл, такое состояние, когда отсутствует коммуникация между людьми. Отсутствие коммуникации может возникнуть по разным причинам — непонимание, конфликты, нежелание говорить друг с другом и т.
В результате отсутствия коммуникации возникают многочисленные проблемы и недоразумения. Отсутствие коммуникации может привести к межличностным конфликтам, неэффективному решению задач, недовольству и недоверию между коллегами или партнерами. В некоторых случаях, отсутствие коммуникации может даже привести к разрыву отношений. Чтобы предотвратить отсутствие коммуникации и решить возникший трабл, необходимо активно участвовать в общении, проявлять взаимопонимание, слушать собеседника и выражать свои мысли и чувства. Также важно уметь обсуждать проблемы и искать компромиссы. Для улучшения коммуникации можно использовать различные методы, такие как тренинги по коммуникационным навыкам, общение в непринужденной обстановке, развитие навыков эмпатии и т. Важно помнить, что коммуникация — это взаимодействие, и чтобы избежать возникновения трабла, необходимо проявлять уважение к собеседнику и готовность к диалогу. Отсутствие коммуникации может привести к недопониманию и конфликтам.
Для решения проблем, связанных с отсутствием коммуникации, необходимо активно участвовать в общении и использовать различные методы для улучшения коммуникационных навыков. Отсутствие коммуникации может иметь негативные последствия как в личной, так и в профессиональной сфере. Поэтому важно уделять достаточно внимания развитию коммуникационных навыков и поддержанию открытого и доверительного общения с партнерами, коллегами и близкими. Трабл: последствия и решения Трабл — это сленговое выражение, которое используется для обозначения проблемы, затруднения или неприятной ситуации. Трабл возникает в разных сферах жизни, будь то работа, личная жизнь или здоровье. Трабл — это нечто, что требует решения или внимания. Он может возникнуть в любой момент и у кого угодно. Трабл может возникнуть из-за конфликтов, ошибок, недоразумений или непредвиденных обстоятельств.
Он может вызвать стресс, беспокойство и неудобства, поэтому важно знать, как справляться с траблами и решать их. Последствия траблов зависят от их типа и серьезности. Они могут влиять на психологическое и эмоциональное состояние человека, вызывая усталость, раздражение, тревогу и депрессию.
Да, это он, российский траблшутинг — бессмысленный и беспощадный! Единой классификации отечественных траблшутеров нет и быть не может. Одни полагают, что столь модным словом называют антикризисных управляющих, другие считают таковыми обычных бизнес-консультантов, к которым они обращаются за разовой помощью, а третьи вообще предпочитают называть их решалами, имея в виду, что те способны решить любой вопрос, опираясь исключительно на деньги и связи.
Ошибаются все: траблшутинг — это кое-что иное, а вышеперечисленные специалисты как раз и могут быть упомянутыми выше экспертами со стороны. Еще одна тенденция — называть траблшутерами специалистов по ТРИЗ теории решения изобретательских задач , что тоже в корне неверно, — возникла в последние три-четыре года. Речь идет о стройной системе из четырех десятков алгоритмов создания изобретений и 76 шаблонных решений производственных проблем, созданной советским ученым и писателем-фантастом Генрихом Альшуллером еще в середине прошлого века, которая успешно применялась в СССР, причем исключительно по своему назначению. Но лет тридцать назад о ней узнали за рубежом, а опробовав ее в бизнес-процессах, выяснили, что ТРИЗ работает и в них, и тут же принялись активно ее внедрять — это экономило время и средства. Особенно преуспела в этом корпорация Samsung, где эта теория до сих пор в обязательном порядке применяется при разработке новых продуктов. Однако модное в наши дни поветрие создавать отделы и департаменты ТРИЗ в компаниях, которые занимаются продажами или консультациями, не имеет к изобретательству никакого отношения, а значит, ни к чему хорошему не приведет.
Детище Альтшуллера изначально было заточено под производство в чистом виде и было призвано решать задачи разработки и внедрения, а не проблемы с бизнесом, которые зачастую и не проблемы вовсе, а всего лишь желание сэкономить или оптимизироваться. Любопытно, что путаются в показаниях и те, кто сами позиционируют себя как траблшутеры. Анализ первых двух десятков ссылок в выдаче «Яндекса» по запросу «траблшутинг в России» показывает, что по-хорошему «решением нерешаемого» не занимается никто. Так, например, некоторые из этих ссылок ведут на сайты консалтинговых агентств как респектабельных, так и не очень, в списке услуг которых значится в том числе и траблшутинг, которого на самом деле, конечно же, ни один заказчик не получит. Нет, эти ребята не мошенники — они просто услышали где-то модное слово, попытались истолковать его, исходя из собственного, зачастую весьма неширокого багажа знаний, и подумали: «А почему бы нам не отщипнуть и от этого пирога? Когда в перечне услуг компании значится слово «траблшутинг», но при этом она у себя на сайте помещает фейковые отзывы, а среди них благодарственные письма от детских организаций за благотворительные взносы, это за версту отдает непрофессионализмом и профанацией.
Точить ништяки - есть, принимать пищу. Точилка - девушка очень легкого поведения.