В Красноярске проходит XII Форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса «ИТОПК-2023».
Пользователь
- История вопроса. Публикации profiok.com по этой теме:
- " + activity_types[activity_info['type']]['title'] + " на ярмарке вакансий
- Завершилась пилотная программа развития Федерального кадрового резерва ОПК
- ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение
- В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса
Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК
| Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК | На дефицит кадров в ОПК указал 14 марта Владимир Путин, посещая авиационный завод в Улан-Удэ. |
| Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса предлагает работу и обучение | Благодаря проведению двух этапов Всероссийских ярмарок вакансий центр занятости населения Омска и Омского района занял 2 место среди регионов России по трудоустройству соискателей на предприятия ОПК. |
| Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте | Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации действует в интересах развития кадрового потенциала ОПК. |
«Ростех» назвал города, где работники ОПК смогут купить жилье на льготных условиях
«Участие университета в реализации Постановления Федерального проекта «Содействие занятости» станет действенным инструментом для решения кадрового вопроса предприятий Оборонно-промышленного комплекса. Целевые учебные места в вузах созданы совместно с Федеральным кадровым центром оборонно-промышленного комплекса. Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. В Москве сегодня обсуждают, как подготовить достаточное число специалистов для оборонно-промышленного комплекса.
Стартовало обучение третьего набора участников Федерального кадрового резерва ОПК
Четвертый день конференции был посвящён актуальным проблемам и прогнозам развития предприятий оборонно-промышленного комплекса, и подготовке кадров нового поколения. В своей презентации Евгений Дмитриевич подробно рассказал о вертикальной системе стратегического планирования госпредприятий и роли инструментов МКО в текущих реалиях. В обсуждении участвовали исполнительный вице-президент Союза промышленников и предпринимателей Санкт-Петербурга, член Санкт-Петербургской инженерной академии Е.
Филиал компании «Сухой» в составе Объединенной авиастроительной корпорации — Комсомольский-на-Амуре авиационный завод имени Ю. Гагарина — победил с проектом по автоматизации работы с персоналом. Входящее в концерн КРЭТ предприятие «Техприбор» стало победителем благодаря комплексному подходу к внутреннему обучению работников. В свою очередь, Конструкторское бюро приборостроения им.
Что это даст? Попросите лояльных сотрудников конструктивно написать, что им нравится в компании и что можно улучшить. Это важно, потому что поток однострочных отзывов, где описаны только плюсы, вызывает у людей недоверие. Если нет — только на Dream Job. Официальный ответ покажет, что вам важна любая обратная связь, и вы заинтересованы в улучшении условий труда и рабочих процессов в компании. Открытость к диалогу оценят и соискатели, и авторы отзывов. Сделать это можно во вкладке «Отзывы» в личном кабинете на Dream Job. Напишите на employers dreamjob.
Прослушать 29. В 2023 году более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры поддержки занятости, более 300 человек уже приступили к занятиям. Более 18,9 тысяч человек смогут переобучиться в рамках данной меры в этом году, более 300 человек уже приступили к занятиям.
Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе
| Федеральный кадровый центр | Правительство России объявило о выделении средств из федерального бюджета на обучение работников для оборонно-промышленного комплекса. |
| Проекты Ростеха вошли в число лучших HR-практик в оборонно-промышленном комплексе | Целевые учебные места в вузах созданы совместно с Федеральным кадровым центром оборонно-промышленного комплекса. |
| Федеральный кадровый центр ОПК 2024 | ВКонтакте | «Содействие трудоустройству» федеральный кадровый центр ОПК. |
На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников
По заказу Минпромторга России на базе информационных ресурсов Федерального кадрового центра оборонно-промышленного комплекса (далее – ФКЦ ОПК) создан электронный сервис (). Федеральный кадровый центр ОПК достойно представил свою практику "Электронный сервис " Содействие трудоустройству" в группе федеральных практик. Для работников предприятий оборонно-промышленного комплекса, а также граждан, обратившихся в органы службы занятости за содействием в поиске подходящей работы, с которыми заключен ученический договор с предприятиями ОПК, стартовала программа. Работники предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) смогут бесплатно повысить квалификацию, а работодатели получат компенсацию за их обучение.
Генеральный прокурор предложил меры по ликвидации "кадрового голода" в ОПК
Необходимо подумать о дополнительном финансировании целевой подготовки специалистов для оборонно-промышленного сектора. Руководитель Федерального кадрового центра ОПК Владимир Пальмов, в свою очередь, рассказал о возможностях и потенциале кадрового центра и презентовал электронный сервис, направленный на содействие трудоустройству выпускников вузов. Межотраслевой центр дополнительного профессионального образования Федерального кадрового центра ОПК реализует программы повышения квалификации для сотрудников организаций оборонно-промышленного комплекса Российской Федерации.
Какие правила действовали до 2024 года
- Федеральный кадровый центр ОПК
- Свыше 20 тысяч человек прошли бесплатное обучение для работы в ОПК
- История вопроса. Публикации profiok.com по этой теме:
- Навигация по записям
Трудоустройство на предприятия оборонно-промышленного комплекса
Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса. Уважаемые студенты и выпускники Балтийского Информационного Техникума! С 27 по 29 сентября 2023 года на территории Красноярского края состоится Двенадцатый форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса России ИТОПК-2023. Федеральный кадровый центр ОПК (ФКЦ ОПК) позиционируется как системный инструмент межведомственного взаимодействия в вопросах мониторинга и прогнозирования кадровой потребности в ОПК. Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра, но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего.
Подпишитесь на нашу рассылку.
- Представитель Технодинамики вошел в состав Федерального кадрового резерва ОПК
- Новости и события
- Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса
- Персональный сайт
- Федеральный кадровый центр
- Новая возможность для студентов трудоустроиться на предприятия ОПК
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР ОБОРОННО-ПРОМЫШЛЕННОГО КОМПЛЕКСА
| Правительство предложило бесплатное обучение для работы в ОПК - Ведомости | О подготовке кадров для предприятий оборонно-промышленного комплекса и синхронизации образовательной деятельности под запрос работодателя сообщил Нерсес Нерсесян, директор ГАПОУ МО «ПК «Энергия». |
| Кадры для оборонно-промышленного комплекса | РУКОН СПГруппа официальный сайт | Подобие единой площадки есть у Федерального кадрового центра, но сайт полностью посвящен оборонно-промышленному комплексу, поэтому гуманитариям, спортсменам и художникам там делать нечего. |
| Конференция «Экономика оборонно-промышленного комплекса» | С 27 по 29 сентября 2023 года на территории Красноярского края состоится Двенадцатый форум по цифровизации оборонно-промышленного комплекса России ИТОПК-2023. |
| На Урале первое предприятие ОПК подало заявку на обучение работников - Российская газета | Желающим трудоустроиться в организации оборонно-промышленного комплекса запущен сервис ФКЦ ОПК. |
| V набор федерального кадрового резерва руководящего состава оборонно-промышленного комплекса | Федеральный кадровый центр оборонно-промышленного комплекса специально для студентов Политеха подготовил ряд образовательных и карьерных возможностей. |
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ КАДРОВЫЙ ЦЕНТР
Резюме через личные кабинеты адресно доводятся до кадровых служб предприятий ОПК. Функционал портала также актуален и для абитуриентов, желающих заключить целевой договор с предприятием ОПК.
В Рязани обсудили вопросы обеспечения кадрами предприятий оборонно-промышленного комплекса 22 марта 2023, 13:01 Во встрече приняли участие заместитель секретаря регионального отделения «Единой России» по работе с молодежью Виталий Косачев и заместитель руководителя регионального исполкома партии по проектной деятельности Станислав Кострюков Мероприятие было организовано на базе центра занятости населения региональным министерством труда и социальной защиты. Среди участников — представители 18 предприятий ОПК, 3 вузов, министерства образования и министерства экономического развития. Сейчас в регионе насчитывается 58 предприятий оборонно-промышленного комплекса. Сегодня около 1700 мест в этой сфере остаются вакантными.
Холдинг разрабатывает и производит все виды систем для десантирования военной техники, личного состава, грузов, современные технические средства обучения летного и инженерно-технического персонала, создает учебно-тренировочные центры различных направлений подготовки. Под управлением холдинга находятся ведущие предприятия в области разработки и производства боеприпасов, взрывчатых веществ и порохов. Холдинг входит в состав Госкорпорации Ростех. Госкорпорация Ростех - одна из крупнейших промышленных компаний России. Объединяет более 800 научных и производственных организаций в 60 регионах страны. Ключевые направления деятельности - авиастроение, радиоэлектроника, медицинские технологии, инновационные материалы и др. Ростех активно участвует в реализации всех 12 национальных проектов.
Перспективные управленческие кадры ОАК ищет не только среди своих сотрудников, но и среди школьников и студентов. В пример можно привести онлайн-чемпионат по управлению авиационным предприятием «Авиабаттл», в котором в период с 2014 по 2016 год приняли участие почти три тысячи человек. Есть у ОАК и программы профессиональной ориентации для школьников. Корпорация работает с 19 профильными школами в шести российских регионах, проводит экскурсии и олимпиады. В 2016 году были проведены две профильных смены в МДЦ «Артек», в которых приняли участие победители профильных олимпиад и конкурсов, а также дети сотрудников ОАК. По словам заместителя начальника управления по работе с персоналом зависимых и дочерних обществ концерна Алексея Крюкова, цель такой системы — ориентация обучения на современное производство, профессиональное развитие сотрудников и создание корпоративной площадки для изучения опыта дочерних компаний. В этом центре сотрудники концерна смогут не только повысить квалификацию, но и усилить мировоззренческие позиции, развить лидерские качества и усовершенствовать навыки командной работы. Директор по персоналу и организационному развитию АО «Вертолёты России» Евгений Кузьменков подробно остановился на системе социальной поддержки сотрудников холдинга. Для работников предприятий действует масштабная программа, включающая в себя компенсацию стоимости аренды жилья и содействие созданию ЖСК. У «Вертолётов России» есть программа ДМС, включающая в себя организацию детского отдыха в оздоровительных лагерях, санаторно-курортное лечение сотрудников и профилактические осмотры для работников, трудящихся на вредных производствах. Кроме того, холдинг выстроил работу по негосударственному пенсионному обеспечению, выбрав для этого единого интегратора с большим спектром программ. Что касается работы по подготовке кадров, то «Вертолёты России» придерживаются идеологии сквозного обучения и строят работу по схеме «школа-вуз-предприятие». Работники холдинга регулярно повышают квалификацию. Так, инженеры-конструкторы обучались западным стандартам проектирования в Германии. Объединённая судостроительная корпорация проводит кадровую политику по нескольким направлениям. Корпорация формирует унифицированную систему оплаты труда и создаёт ресурсные центры, чтобы обеспечить внутреннюю мобильность рабочих кадров. В ОСК формируются образовательные кластеры с привлечением учебных заведений, разворачивается работа с кадровым резервом и талантливыми сотрудниками. Много усилий направляется на повышение эффективности труда: внедряются принципы «бережливого производства» и вводятся показатели эффективности не только для генеральных директоров, но и более низких управленческих уровней. Молодёжная политика ОСК реализуется в виде сотрудничества с учебными заведениями, проведения олимпиад и конкурсов. В 2016 году в Санкт-Петербурге был реализован пилотный проект «Царь-плотник», в котором приняли участие почти полторы тысячи школьников в возрасте 14-16 лет.