Главная» Новости» Минимальный размер оплаты труда в республике коми. МРОТ является минимальным размером оплаты труда, который применяется для регулирования заработной платы.
📈 В Коми в 2024 году увеличится МРОТ.
N 531 "О внесении изменений в постановление Правительства Республики Коми от 28 декабря 2022 г. N 669 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" 18 ноября 2023 Правительство Республики Коми Постановление Правительства Республики Коми от 13 ноября 2023 г. N 669 "Об оплате труда работников государственных органов Республики Коми, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы" Обзор документа Об упорядочении системы оплаты труда работников государственных органов Республики Коми.
Установить, что величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Республике Коми применяется в целях установления социальных доплат к пенсии, предусмотренных статьей 121 Федерального закона "О государственной социальной помощи". Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Коми от 20 декабря 2022 г.
Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2024 года.
Даже если автоматизировать прием первички, считать зарплату без ошибок может только человек. Чего стоят расчеты по страховым взносам или больничных! На курсе «Бухгалтер по зарплате» вы узнаете, как рассчитать зарплату, отпускные и больничные пособия по всем правилам.
Но при этом она не может оказаться меньше значения, установленного для федерального минимума. Есть нюансы индексации зарплаты с учетом действия регионального МРОТ. Читайте подробнее в экспертном материале, доступном в системе «КонсультантПлюс». Получите бесплатный пробный доступ к нему. По регионам МРОТ принимается решением трехсторонней комиссии, состоящей из представителей правительства субъекта РФ, работников профсоюзов и работодателей.
Это решение становится обязательным для исполнения всеми работодателями региона, если они в течение 30 дней с даты его опубликования не представят руководству субъекта РФ письменный отказ от выполнения этого решения. Для работодателей, отказавшихся применять введенный в регионе МРОТ, будет действовать федеральное значение этого показателя. Узнайте о порядке доплаты отпускных до величины МРОТ. Трудовой кодекс ст. Для МРОТ, вводимого на общероссийском уровне, это требование соблюдается в обязательном порядке с 01. Но регионы, как правило, придерживались такого подхода и ранее. Установлен размер прожиточного минимума на 2024 год. Важно иметь в виду, что в состав МРОТ, в т. Их нужно начислять дополнительно постановление КС РФ от 07.
Размер МРОТ в 2024 году: таблица по регионам РФ
Прокуратура Сыктывкара выявила факты выплаты местными работодателями зарплаты менее минимального размера оплаты труда. определение МРОТ на очередной год на основании размера медианной зарплаты; установление с 2021 года соотношения МРОТ и медианной зарплаты — 42%. Главная» Новости» Минимальный размер оплаты труда в республике коми.
В Коми вырос размер регионального капитала, социальных выплат и МРОТ
После принятия новых правил практика этих удержаний будет незамедлительно прекращена, если пенсионер будет признан банкротом, - пояснила "Российской газете" адвокат Ольга Сулим. Федеральный закон также расширяет перечень беззаявительных действий при оформлении и получении социальных выплат: - сотрудники органов служб занятости обязаны будут сами внести предложения по назначению досрочных пенсий. Это возможно, если человека уволили или его предприятие, организация закрылись, а до пенсии осталась пара лет, но при этом человек никак не может найти новую работу; - беззаявительно будут назначаться пенсии по инвалидности, а также социальные доплаты; - лицам, достигшим возраста 80 лет и являющимся получателями страховой пенсии по случаю потери кормильца, будет автоматически выбираться более выгодный вариант пенсионного обеспечения: страховая пенсия по случаю потери кормильца или по старости. Кроме того, при выезде за пределы сельской местности у пенсионеров будет сохраняться "сельская надбавка" к фиксированной выплате. С 1 января Пенсионный фонд раз в три года будет информировать мужчин, достигших 45 лет, и женщин, достигших 40 лет, о предполагаемом размере страховой пенсии по старости. Вырастут прожиточный минимум и МРОТ Величина прожиточного минимума в 2022 году составит 12 654 рубля.
При этом для трудоспособного населения размер прожиточного минимума будет равен 13793 рублей, для пенсионеров - 10882 рубля, для детей - 12 274 рубля. На основе федерального рассчитываются региональные прожиточные минимумы. Они используются для оценки нуждаемости граждан при предоставлении мер соцподдержки. В свою очередь, минимальный размер оплаты труда МРОТ вырастет до 13890 рублей. МРОТ служит ориентиром для установления зарплат - по закону нельзя платить зарплату ниже этого уровня.
Вырастет максимальное пособие по безработице Максимальное пособие по безработице в 2022 году составит 12792 рубля, условия для его назначения останутся прежними. Оно начисляется в первые три месяца потерявшим работу гражданам, которые в течение года встали на учет в Сумма пособия зависит от среднего заработка. Затем начисляется пособие по безработице в минимальном размере в 2022 году оно не изменится и составит 1500 рублей. Перечень районов Крайнего Севера скорректируют С 1 января будет действовать единый перечень районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей. Список необходим, в первую очередь, для того, чтобы проживающие в условиях Крайнего Севера люди получали установленные законами льготы и надбавки.
К районам Крайнего Севера и приравненным к ним местностям отнесены отдельные города, городские округа, муниципальные округа и районы Алтая, Бурятии, Карелии, Коми, Тывы, Забайкальского, Красноярского, Хабаровского, Пермского, Приморского краев, Амурской, Архангельской, Иркутской, Сахалинской, Томской, Тюменской областей, Ханты-Мансийского автономного округа - Югры, а также всей Якутии, Магаданской, Мурманской областей, Ненецкого, Чукотского, Ямало-Ненецкого автономных округов и всего Камчатского края. Работавшие на Крайнем Севере мужчины могут уходить на пенсию в 60 лет, а женщины - в 55 лет. Главное условие - отработать определенное время в подобных местностях 15 лет - для районов Крайнего Севера, 20 лет - в приравненных к ним. У "северян" выше и сама пенсия.
Начисление следующей очередной надбавки должно производиться в общем порядке, установленном для местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, то есть через один год с момента прибытия. Период нахождения члена экипажа на ремонте МРТО в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, увеличивает на фактически отработанное время стаж работы, дающий право на получение надбавок за работу в южных районах Дальнего Востока, Архангельской области и Карельской АССР. Плавсоставу судов надбавки в период плавания выплачиваются независимо от района плавания. Надбавки, выслуженные по состоянию на 1 марта 1960 года, превышающие максимальный размер надбавки, установленный статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 10 февраля 1960 года и статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года, сохраняются в сумме, начисленной на 1 марта 1966 года.
При переходе или переводе работников на другую нижеоплачиваемую работу должность , кроме перевода работников в целях укрепления предприятий квалифицированными кадрами, а также перехода на выборную должность, выплачиваемая в указанных размерах надбавка к заработной плате, выслуженная на 1 марта 1960 года, не должна превышать тарифной ставки оклада по выполняемой работе с начислением на эту ставку оклад районным коэффициентом. В случае перевода или перехода этих работников в дальнейшем на вышеоплачиваемую работу должность получаемые ими надбавки пересчитываются с учетом новой ставки оклада. При этом размер надбавки не может превышать суммы, сохраненной на 1 марта 1960 года. В состав заработка, на который начисляются надбавки, не включаются выплаты по коэффициентам к заработной плате, единовременному вознаграждению за выслугу лет, вознаграждение по итогам работы за год, выплаты по среднему заработку, материальная помощь, а также выплаты, носящие разовый поощрительный характер и не обусловленные системой оплаты труда. В том случае, когда премии доплаты работникам выплачиваются по результатам работы за квартал сезон, год , сумма этой премии доплаты для начисления надбавок распределяется по месяцам отчетного периода пропорционально отработанному времени. При переходе работника, за которым сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавок к заработной плате, из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к районам Крайнего Севера, или из этих местностей в районы Крайнего Севера перерасчет надбавок в процентном исчислении производится пропорционально времени, проработанному в соответствующем районе местности с соблюдением следующих правил: а в случаях перехода из районов Крайнего Севера в местности, приравненные к ним, размер надбавок устанавливается из расчета одной десятипроцентной надбавки за каждые 12 месяцев, проработанных в районах Крайнего Севера. При этом дробные доли процента от 0,5 и более округляются до целой единицы до одного процента. При этом дробные доли процента менее 0,5 отбрасываются.
Начисление очередной надбавки должно производиться только в общем порядке; в в случае перехода работника из местности, приравненной к районам Крайнего Севера, в районы Крайнего Севера, ранее перешедшего в эту местность из районов Крайнего Севера, общий размер подлежащих выплате надбавок к заработной плате в процентном исчислении должен определяться путем суммирования надбавок, выслуженных им в каждом из этих районов. Следующая очередная надбавка этим работникам начисляется в общем порядке через шесть месяцев со дня перехода на работу в районы Крайнего Севера и через год со дня перехода на работу в местности, приравненные к районам Крайнего Севера. При начислении рабочим и служащим надбавок к заработной плате непрерывный стаж работы, дающий право на их получение, определяется по продолжительности последней непрерывной работы на данном предприятии. В случаях, предусмотренных настоящей Инструкцией, в непрерывный трудовой стаж засчитывается также время предыдущей работы или иной деятельности. За работниками предприятий, организаций и учреждений, уволившимися с прежней работы за исключением увольнения за виновные действия , сохраняется непрерывный стаж работы, дающий право на получение надбавки к заработной плате за работу, если перерыв в работе не превышает сроков, установленных действующим законодательством. Лицам, уволившимся в связи с выездом в другие местности после 1 января 1991 года с предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностям, а затем возвратившимся на предприятия, в организации и учреждения этих же районов, ранее выслуженные ими надбавки к заработной плате за работу в этих районах уменьшаются в зависимости от перерыва в работе. Уменьшение производится в таком же порядке и размерах, как это предусмотрено за увеличение стажа работы статьей 1 Указа Президиума Верховного Совета СССР от 26 сентября 1967 года. За работниками, уволившимися после 1 января 1991 года сохраняется непрерывный стаж, дающий право на получение надбавок за работу в районах, расположенных в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, если перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу на предприятия, в организации и учреждения в этих районах не превышает сроков, установленных действующим законодательством.
При превышении указанных сроков размеры надбавок за непрерывный стаж работы уменьшаются в порядке, предусмотренном в предыдущем абзаце. Пример 1. Учитывая, что непрерывный трудовой стаж для получения льгот у такого работника сохраняется в течение двух месяцев, а перерыв составил четыре месяца, уменьшение надбавок должно производиться за два месяца в размере 10 процентов. Пример 2. Работник, уволенный в связи с сокращением штатов п. Перерыв между днем увольнения и днем поступления на работу составил 1 год 6 месяцев. Пример 3. Работник в возрасте до 30 лет, имеющий за год непрерывной работы в районах Крайнего Севера в соответствии с подпунктом «е» пункта 1 постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г.
На новое место работы в том же районе работник поступает через четыре месяца. Порядок уменьшения надбавок к заработной плате, предусмотренный вторым и третьим абзацами настоящего пункта, распространяется также на членов кооперативов, уволившихся с работы в кооперативе после 1 января 1991 года, для которых работа в кооперативах являлась основной, при поступлении на работу в качестве рабочего или служащего на государственное предприятие, в организацию. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил двух месяцев: а при поступлении на работу после окончания срока трудового договора, сезонной и временной работы; б при поступлении на работу после окончания работы на выборных должностях; в при поступлении на работу после увольнения по собственному желанию в связи с переводом мужа или жены на работу в другую местность в пределах районов Крайнего Севера, приравненных к ним местностей, а также районов, где надбавки к заработной плате выплачиваются в порядке и размерах, предусмотренных постановлением ЦК КПСС, Совета Министров СССР и ВЦСПС от 6 апреля 1972 г. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, если перерыв в работе не превысил трех месяцев: а при поступлении на работу после окончания временной нетрудоспособности, повлекшей в соответствии с законодательством увольнение с прежней работы, а также при поступлении на работу после увольнения с работы в связи с установлением группы инвалидности. Трехмесячный период в этом случае исчисляется, начиная со дня восстановления трудоспособности. При неоднократном поступлении на работу инвалидов кроме уволенных по основаниям, перечисленным в пункте 27 настоящей Инструкции непрерывный стаж работы сохраняется независимо от продолжительности перерыва в работе, а также работы за пределами районов Крайнего Севера и приравненных к ним местностей; б при поступлении на работу после увольнения вследствие обнаружившегося несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе по состоянию здоровья, препятствующего продолжению данной работы; в за работниками, высвобождаемыми после 4 февраля 1991 года в связи с реорганизацией, ликвидацией объединений, предприятий, организаций и учреждений, расположенных в районах Крайнего Севера и в приравненных к ним местностях, сохраняется на период трудоустройства не свыше 6 месяцев непрерывный трудовой стаж и средняя заработная плата по прежнему месту работы. Указанные выплаты производятся за счет средств предприятий и организаций, высвобождающих работников. Непрерывный трудовой стаж сохраняется, независимо от продолжительности перерыва в работе, после увольнения работника по собственному желанию в связи с уходом на пенсию; достижение им пенсионного возраста или наличии права на полную пенсию по старости либо после увольнения пенсионера по другим основаниям, кроме перечисленных в пункте 27 Инструкции, утвержденной приказом Минтруда РСФСР от 22 ноября 1990 г.
Это правило распространяется также на пенсионеров, получающих пенсии по другим основаниям, если они достигли возраста, необходимого для назначения пенсии по старости. Непрерывный трудовой стаж сохраняется также независимо от того, работал ли пенсионер в период нахождения на пенсии в других районах страны или не работал. Указанный порядок сохранения непрерывного стажа пенсионерам применяется и в случаях увольнения пенсионеров до выхода постановления Совета Министров РСФСР от 22 октября 1990 г. При этом стаж, дающий право на получение льгот пенсионерам, суммируется, независимо от длительности перерывов в работе. Перерасчет и начисление надбавок с учетом суммированного стажа пенсионерам производить с 1 июля 1991 года. Непрерывный стаж работы сохраняется при возвращении на работу на суда и предприятия морского, речного флота и флота рыбной промышленности в течение первой навигации после увольнения в связи с истечением срока трудового договора. Во всех случаях, когда при переходе с одной работы на другую меняется место жительства, допускаемый перерыв в работе удлиняется на время, необходимое для проезда к новому месту жительства. Если в течение срока поступления на новую работу, которым обусловлено сохранение стажа работы, работник был временно нетрудоспособен и представил справку об этом, выданную лечебным учреждением, за подписями лечащего и главного врачей, удостоверенными печатью, то этот срок удлиняется на число дней нетрудоспособности.
В случае же установления работнику инвалидности в течение этого срока стаж работы исчисляется в порядке, предусмотренном пунктом 24 «а» настоящей Инструкции. При увольнении этих лиц в запас или отставку за нарушение дисциплины, в связи с осуждением судом за совершенное преступление, за совершение проступков, дискредитирующих звание военнослужащего, рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, время службы не засчитывается в стаж работы. Действие подпунктов «б» и «в» распространяется на женщин-военнослужащих, уволенных в связи с рождением ребенка. У лиц, пользующихся к моменту направления на принудительное лечение льготами, установленными для работающих в районах Крайнего Севера и в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, стаж, дающий право на получение указанных льгот, не прерывается при условии поступления на работу в районах Крайнего Севера или в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в течение двух месяцев со дня освобождения из лечебно-трудового профилактория, на считая времени переезда к месту работы.
Это только первый шаг, и мы продолжим следовать намеченному курсу по доведению минимальной заработной платы до прожиточного минимума - это наша конечная цель, - заявил Вячеслав Гайзер. Вячеслав Гайзер добавил, что очередное повышение минимального размера оплаты труда планируется с 1 января 2015 года. Так, шаг за шагом в согласованном по времени трехстороннем режиме мы будем повышать уровень доходов населения республики.
И мы уверены, что все пункты нового документа будут неукоснительно исполняться, - сообщила профсоюзный лидер.
Установить величину прожиточного минимума на душу населения и по основным социально-демографическим группам населения в Республике Коми на 2024 год согласно приложению. Установить, что величина прожиточного минимума пенсионера в целом по Республике Коми применяется в целях установления социальных доплат к пенсии, предусмотренных статьей 121 Федерального закона "О государственной социальной помощи". Признать утратившим силу постановление Правительства Республики Коми от 20 декабря 2022 г.
Повышение МРОТ в Сыктывкаре в 2024 году
- С 2024 года МРОТ в Коми превысит 32 000 рублей
- Региональный МРОТ
- МРОТ в коми с 1 января 2023 года республике и северные надбавки | Юркорпус
- Популярное
- В Коми вырос размер регионального капитала, социальных выплат и МРОТ
- Ухтинские приставы взыскали долг с алиментщика
О минимальном размере оплаты труда
На 2022 год эта расчетная величина составила 13 617 руб. Но по указанию президента МРОТ на 01. В этой связи должны повыситься и региональные зарплаты. Узнайте больше о порядке начисления региональных коэффициентов и надбавок к зарплате в том числе минимальной. Как новый МРОТ влияет на зарплату? МРОТ влияет на величину заработной платы. То есть если сотрудник отработал норму времени и получил зарплату ниже МРОТ, то это повод для вызова на комиссию в налоговую. Увеличить зарплату до МРОТ можно двумя способами: установить доплату ; увеличить оклад. В первом случае нужно издать приказ и прописать правила доплаты до МРОТ в положении об оплате труда.
Во втором — изменить штатное расписание и сделать допсоглашения с сотрудниками. Помимо заработной платы, МРОТ влияет на величину пособий. Средний дневной заработок для расчета больничных должен быть не ниже МРОТ. То есть с 01. Ориентируйтесь на действующий минимум, если сотрудник заболеет с 01.
Вы находитесь здесь : Моя Воркута » Наш город » В Коми установлен прожиточный минимум на 2024 год В Коми установлен прожиточный минимум на 2024 год 23 августа, 2023. В рубрике Наш город , Новости , Общество Метки: воркута , прожиточный минимум Соответствующее постановление 23 августа подписала первый заместитель председателя Правительства Коми Эльмира Ахмеева.
В северной части республики, включая Воркуту, для трудоспособного населения прожиточный минимум составит 23 311 рублей, для пенсионеров — 18 392 рублей, для детей — 21 919.
На что влияет. На зарплату за полное рабочее время и два вида пособий: декретные и больничные. Ни один работодатель не может платить своим сотрудникам меньше этого минимума. Это касается любых профессий, но речь идет о начислении за полностью отработанный месяц, так что если сотрудник работает на полставки, то и МРОТ для него будет в два раза ниже. Больничные за полный месяц тоже не могут быть меньше МРОТ — независимо от стажа работы. Минимальные декретные также зависят от МРОТ.
Прожиточный минимум Есть несколько видов прожиточных минимумов в целом по России. Основной — на душу населения, от него зависит оценка нуждаемости.
Правила установления минимального размера оплаты труда в регионах Российской Федерации В каждом регионе Российской Федерации МРОТ устанавливается в соответствии с региональными социально-экономическими условиями. Для этого используются различные факторы, такие как уровень заработной платы, средний уровень жизни, социально-экономическое развитие региона. В ходе этого процесса обсуждаются и анализируются факторы, влияющие на уровень оплаты труда в этом регионе. Уровень жизни и социальные условия При установлении МРОТ учитывается уровень жизни и социальные условия в регионе. Например, в регионах с высоким уровнем жизни и дорогой стоимостью жизни МРОТ может быть выше, чем в регионах с более низким уровнем жизни. Если заработная плата в регионе выше, то МРОТ может быть установлен на более высоком уровне.
МРОТ в Коми превысит 32 тысячи рублей
По фактам выявленных нарушений прокуратурой г. Сыктывкара в отношении должностных лиц перечисленных предприятий возбуждены дела об административных правонарушениях по ч. Все материалы переданы для рассмотрения по существу в Сыктывкарский отдел Государственной инспекции труда в Республике Коми. Так, в силу статьи 1 Федерального закона от 19.
В Кемеровской области размер минимальной оплаты труда повысится до 25 344 рублей, в Татарстане — до 23 185 рублей. В случае если человек трудится неполный день, то ему платят за отработанное время или выполненный объем работ. Тогда оклад может быть меньше МРОТ. Что касается стипендии для студентов вузов, размер выплат может быть ниже установленного МРОТ. В 2023 году величина государственной стипендии для учащихся вузов составляет 1 825 рублей, для студентов среднего профессионального образования — 664 рубля.
Пенсия также не зависит от величины МРОТ. По закону размер пенсионных выплат должен быть не ниже прожиточного минимума в регионе, где живет человек.
Для южной климатической зоны в Коми ежемесячный минимальный размер оплаты труда в соответствии с новым расчетом составит 16 131 рубль, для северной - 22 774 рубля. В приоритете на первом этапе перехода на новую систему расчетов - подтянуть до минимального уровня оплаты труда низкооплачиваемые категории сотрудников бюджетных сфер. Важно сохранить дифференциацию в окладах с учетом разницы квалификаций по категориям работников", - пояснила заместитель председателя правительства Коми. Министр экономики Марина Анисимова сообщила о том, что в органы местного самоуправления направлены запросы для составления свода потребностей в дополнительных суммах денежных средств.
И если средний дневной заработок человека в указанный период получился менее этой суммы, то нужно доплатить работнику отпускные исходя из 474,06 руб. Аналогично с 01. Для расчета отпускных вы можете воспользоваться калькулятором отпускных на нашем сайте. Отметим, что сравнение с МРОТ в нем реализовано. Пособие по беременности и родам. Во-первых, пособие исчисляется исходя из МРОТ, если у женщины не было зарплаты в расчетном периоде в общем случае 2 календарных года, предшествующих уходу в декрет , если женщина не работала в расчетном периоде или не подтвердила свой заработок за расчетный период справками от других работодателей, если средний заработок в расчете на месяц был меньше МРОТ ст. Во-вторых, при стаже сотрудницы менее 6 месяцев пособие за полный календарный месяц не может превышать МРОТ ч. Пособие по временной нетрудоспособности. Здесь действуют такие же правила, что и для пособия по беременности и родам, но с некоторыми особенностями. Средний дневной заработок, рассчитанный из МРОТ, дополнительно корректируется с учетом стажа работника ч. Кроме того, пособие в размере не более МРОТ за полный календарный месяц выплачивается работнику, нарушившему без уважительных причин в период нетрудоспособности режим, не явившемуся без уважительных причин на врачебный осмотр или проведение медико-социальной экспертизы, получившему заболевание травму вследствие алкогольного, наркотического, токсического опьянения ст. Если в регионе установлен районный коэффициент, то пособие нужно считать с учетом этого коэффициента. Посмотреть минимумы и максимумы всех соцстраховских пособий вы можете с помощью калькулятора на нашем сайте. Так вот, они могут применять специальные пониженные тарифы страховых взносов к выплатам в пользу работника, превышающим МРОТ за месяц подп. То есть выплата в пределах МРОТ за календарный месяц в пользу конкретного работника будет облагаться взносами по общим тарифам, а вот выплата свыше МРОТ — уже по пониженным. Размер МРОТ для совместителей Поскольку внешние совместители, как правило, работают неполное время, то их зарплата за месяц должна сравниваться с МРОТ, уменьшенным пропорционально отработанному времени.
Величина МРОТ (Минимальный размер оплаты труда) в Сыктывкаре в 2024 году
Минимальная заработная плата региона не может быть меньше величины федерального МРОТ. Главная / Новости. МРОТ с 1 января 2023 года на всей территории РФ был установлен в размере 16 242 рублей. В размере, равном МРОТ, установленному федеральным законом, увеличенному на районный коэффициент и процентную надбавку за стаж работы в районах с особыми климатическими. Гострудинспекция информирует и разъясняет: минимальный размер оплаты труда (МРОТ).
В Коми вырос размер регионального капитала, социальных выплат и МРОТ
Минимальный размер оплаты труда в 2024 году повышен для работающих как в коммерческих, так и бюджетных организациях. Владимир Путин предложил дополнительно проиндексировать минимальный размер оплаты труда (МРОТ): с 2024 года МРОТ увеличится на 18,5% — с 16,2 тыс. до 19,2 тыс. руб. В 2024 году минимальный размер оплаты труда (МРОТ) станет больше прожиточного минимума в стране. Справка Государственно-правового управления. Федеральным законом минимальный размер оплаты труда с 1 января 2024 года устанавливается в сумме 19 242 рубля в месяц.