Государственная пенсия в Германии составляет основной костяк будущих выплат для подавляющего большинства населения ФРГ.
С какого возраста можно выходить на пенсию
- Навигация по записям
- Как начисляется пенсия
- Пенсия в Германии: размер, минимальный стаж и возраст выхода
- Пенсионные выплаты в Германии в 2023 году
Добро пожаловать на сайт Федерального министерства иностранных дел
Возмещение и страхование Лица, осуществлявшие взносы в пенсионную программу менее минимального срока в 5 лет, могут получить возмещение произведенных платежей [7]. Однако возврат взносов лишает права претендовать на любую немецкую пенсию. Перед возвратом взносов следует ознакомится с подробностями данной процедуры и обратиться за профессиональной консультацией. Жители Германии, претендующие на получение пенсии, несут ответственность за обязательное оформление полиса медицинского страхования для пенсионеров Krankenversicherung der Rentner — KVdR и страхования долгосрочного ухода Pflegeversicherung der Rentner — PVdR для покрытия расходов на медицинскую помощь. Однако существует ряд исключений [8] , с которыми следует ознакомиться заранее. В расчётах, касающихся пенсии, могут помочь немецкий пенсионный калькулятор ОЭСР [9] на английском языке и пенсионный калькулятор www. Дополнительные пенсии в Германии Помимо государственной пенсии, многие жители Германии получают дополнительные частные и корпоративные пенсионные выплаты. В последние годы увеличилось количество дополнительных пенсий. Отчасти это связано с государственной поддержкой, включающей субсидии и налоговые льготы.
Корпоративные пенсии Корпоративные или профессиональные пенсии предлагаются работодателями. Ожидается, что в ближайшие десятилетия это число будет расти. Существуют различные пенсионные программы от работодателей: Прямое пенсионное обязательство: работодатель соглашается выплатить работнику согласованную сумму после выхода на пенсию. Каждая из программ корпоративного пенсионного страхования имеет свои условия, ставки пенсионных взносов, условия получения налоговых вычетов суммы пенсионных выплат. Некоторые из них могут предлагать более выгодные условия, чем государственная пенсия, например, возможность досрочного получения пенсии. Частные пенсии В частных пенсионных программах для физических лиц можно зарегистрироваться через частные пенсионные компании. Существует несколько типов доступных частных пенсионных программ: Пенсионная программа Ристера: пожизненный аннуитетный план, в рамках которого правительство выплачивает ежегодные субсидии. Программа подразумевает выбор из пяти вариантов инвестирования, пенсионные выплаты облагаются налогом.
В дополнение к субсидируемым схемам существует целый ряд пенсионных программ, основанных на частных фондах. Они могут использоваться в сочетании с субсидируемыми схемами. Пенсии без взносов в Германии Те, кто не может работать из-за тяжелой болезни или инвалидности, могут претендовать на пенсию по старости для лиц с тяжелыми формами инвалидности в возрасте 60 лет, если они не могли работать в течение по крайней мере 35 лет своей трудовой жизни. Для тех, чьи обстоятельства привели к уменьшению взносов например, низкооплачиваемые работники или те, кто пережил длительную безработицу или болезнь , квалификационные периоды могут быть пересмотрены.
Дополнительно к этому пособию государство выдает средства на ремонт, лекарства, оплату коммунальных услуг в зависимости от жизненных потребностей пенсионера. Частное пенсионное обеспечение в Германии В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан.
Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает? Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь. Средства сразу поступают на открытый банковский счет, а не в фонд.
На частичные — с 33-летним. Также в расчет идет весь доход, налогооблагаемое имущество пенсионеров и их супругов. Досрочная На пенсию ранее установленного возраста в 2022 г. Пенсия шахтерам Длительно работавшие под землей шахтеры от 25 лет вправе претендовать на возрастную пенсию досрочно. Возраст для досрочного ухода был увеличен. В 2020 г. Изначально льгота позволяла оформить заслуженный отдых в 60. По случаю потери кормильца Утрата кормильца предполагает возможность получения государственного обеспечения социальной пенсии для оставшегося супруга и несовершеннолетних детей. У умершего должен быть минимальный страховой стаж в 5 лет. Право на такие выплаты у бывшего супруга утрачиваются при вступлении в брак повторно. Сиротская Эта разновидность пенсии по случаю утраты кормильца. Ее размер зависит от числа утраченных родителей. При потере обоих пенсия будет гораздо выше: в 2 раза больше. На аналогичные выплаты могут претендовать и другие несовершеннолетние иждивенцы умершего — например, внуки, братья, опекаемые лица, проживавшие с ним совместно. Образовательная Разновидность обеспечения при утрате кормильца. Обучение совместного с умершим ребенка возможно за счет страховых отчислений утраченного кормильца. При оформлении таких выплат стандартная пенсия иждивенцам не выплачивается. Количество обращений ограничено. Работа на пенсии в Германии Далеко не все престарелые немцы могут похвастаться высоким уровнем пенсионного обеспечения. Поэтому те, кому не повезло с возрастными выплатами, предпочитают продолжать трудиться до 75 лет и дальше. Можно ли увеличить размер пенсии У немецких граждан есть два способа увеличения пенсионных платежей: отсрочить заслуженный отдых, продолжать делать страховые отчисления и после выхода на пенсию. Подробную информацию о правилах оформления документов можно найти на сайте ПФР. Что касается немецкого обеспечения, то оно различается в зависимости от статуса претендента: для переселенцев предусмотрены одни условия, для эмигрантов другие.
Взносы перераспределяются для осуществления лицам, вышедшим на пенсию, не откладываются или инвестируются. Корпоративные или профессиональные пенсии, известные как betriebliche Altersvorsorge — bAV : частные добровольные пенсионные программы, предлагаемые работодателями, которые позволяют работникам увеличивать пенсию за счёт увеличения пенсионных взносов. Частные пенсии: это индивидуальные пенсионные инвестиционные программы, разработанные банками или страховыми организациями для увеличения пенсионных выплат клиенту по достижении пенсионного возраста. Федеральное министерство здравоохранения и социального обеспечения [1] осуществляет надзор за пенсионной системой. Основным государственным органом, отвечающим за финансирование пенсий, является Немецкий фонд пенсионного страхования [2] Deutsche Rentenversicherung Bund — DRB. Пенсионный возраст в Германии Пенсионная система Германии, как и в других европейских странах, в настоящее время претерпевает фундаментальные изменения в отношении пенсионного возраста. В настоящее время официальный пенсионный возраст как для женщин, так и для мужчин составляет 65 лет. Данный показатель будет постепенно увеличиваться на два месяца каждый год, пока не достигнет 67 лет. Лица, осуществлявшие пенсионные взносы не менее 35 лет, могут претендовать на досрочный выход на государственную пенсию, начиная с возраста в 63 года. При досрочном выходе на пенсию количество месяцев, которые пришлось бы проработать до достижения пенсионного возраста — 65 лет или 67 лет для родившихся после 1963 года , вычитается из гарантированного пенсионного пособия. Лица, осуществлявшие взносы в течение 45 лет, имеют право выйти на пенсию в 63 года без вычета каких-либо немецких пенсионных прав. Кто имеет право на получение пенсии в Германии? Лица, работающие по найму, в пользу которых осуществлялись взносы в пенсионный фонд Германии DRB , имеют право на получение немецкой пенсии. Существуют определённые условия получения пенсии в Германии: для получения пенсии необходимо завершить требуемый период страхового стажа — как правило, определённое количество отработанных месяцев. Минимальный квалификационный период трудовой деятельности, в период которой осуществлялись взносы на социальное обеспечение может составлять 5, 20, 25, 35 или 45 лет. Для получения стандартной пенсии по старости минимальный квалификационный период составляет пять лет. В некоторых случаях претендовать на немецкую пенсию могут также лица, не проживающие на территории Германии, при условии, что они осуществляли взносы в пенсионную систему Германии в течение пяти или более лет. Подробная информация доступна на сайте DRB [3]. Если иностранец не соответствует квалификационным периодам, установленным в Германии, но работал в других странах ЕС, сумма пенсионных выплат в Германии может высчитываться, исходя из общего количества лет, проработанных в ЕС. Граждане ЕС, как правило, могут комбинировать пенсионные выплаты из двух или более стран ЕС. В некоторых случаях годы, проработанные в других странах ЕС, могут повлиять на размер пенсии в Германии.
Пенсия и пенсионеры в Германии
С другой стороны, прекращение трудовой деятельности позже положенного срока поощряется дополнительными деньгами. Иммигранты, проработавшие в Германии хотя бы пять лет, тоже могут претендовать на пенсию, при условии что они всё это время регулярно платили взносы. Иностранки, вышедшие замуж за немцев и воспитавшие детей, тоже имеют право на пенсию. Засчитываются либо один, либо три года ухода за ребёнком в зависимости от года его рождения. Кроме того, законодательство этой страны поддерживает супругов, занимавшихся ведением домашнего хозяйства. Другие виды пенсий Как и в других странах, в Германии существуют дополнительные выплаты для ветеранов второй мировой войны.
Объём льгот зависит от множества факторов, к примеру, воинского звания или боевых заслуг. Минимальная социальная помощь составляет приблизительно 1000 евро, но может достигать и восьми тысяч 70-580 тысяч соответственно.
У одних своё жильё, другие снимают, и суммы аренды порой разнятся в разы. Поэтому всё индивидуально. Но в любом случае госпенсии многим людям, скорее всего, не хватит для поддержания уровня жизни. Поэтому люди заранее заботятся о достойной старости и используют дополнительно частные программы. Производственная пенсия Один из самых распространённых видов частной дополнительной пенсии — производственная пенсия с поддержкой работодателя betriebliche Altersversorge bAV. Это накопление доппенсии через компанию, в которой работаете. Виды финансирования работодателем Есть несколько способов финансирования данной пенсии: Работодатель заключает контракт и делает взносы без участия работника. Такой порядок по-немецки называют bAV-Geschenk.
Но сегодня чаще обещают выплачивать фиксированные взносы на пенсионный счет, куда начисляются проценты по гарантированной ставке. Пенсия, финансируемая боссом, имеет одну загвоздку: она доступна только для тех, кто проработал в компании долгий срок. Например, человек проработал у одного работодателя 5 лет, потом уволился и устроился в другую организацию. При достижении пенсионного возраста он имеет право получить сбережения от первоначального работодателя. Наиболее распространена форма финансирования производственной пенсии — с двух сторон: работника и работодателя. Система такая: сотрудник перечисляет часть своей брутто зарплаты в субсидируемую профессиональную пенсионную программу — часто это специальный полис. Такая форма финансирования называется отложенной компенсацией Entgeltumwandlung. Работодатели часто используют два аргумента, чтобы сделать такой формат привлекательным для сотрудников: Так как взносы вычитаются из ЗП брутто, сотрудники экономят на налогах и соцвзносах. Перечисления на социальное страхование медицинское, по уходу, пенсионное и страхование от безработицы выплачиваются только с оставшейся части зарплаты. В итоге работник получает немного меньшую чистую ЗП, но уже сделал значительно больший взнос в свою пенсионную программу.
До заключения контракта пенсионного страхования работник платит все социальные отчисления с этой суммы. Может насторожить факт того, что при такой схеме снижаются взносы в госпенсию, ведь они относятся к социальным отчислениям. Но для госпенсии важнее не перечисляемые суммы, а пункты, и здесь важно проверять, не падает ли уровень ниже средней зарплаты. Работники получают групповые скидки. Если работодатель сотрудничает со страховщиком, он договаривается о более выгодных условиях, приобретая полисы на весь персонал. Тогда можно рассчитывать на более высокие пенсионные обязательства, чем по обычному частному договору. При оформлении такого контракта держателем договора выступает фирма, а застрахованным — работник. Босс решает, с какой страховой компанией заключать контракт и на каких условиях. Чаще всего у него есть договорённость с определённой фирмой, а подчинённым остаётся только согласится на предложение шефа. Без письменного согласия сотрудника работодатель не может оформить такую пенсию.
Это уже небольшая выгода, но можно попытаться договориться с начальством о повышении его процента. Но и здесь по правилам немецкой скурпулённости «всё просчитано». Как правило, каждый год этот показатель немного растёт вместе с потолком взносов. Это уменьшает его зарплату брутто. На эту сумму, соответственно, уменьшается его зарплата нетто. Что происходит с накоплениями при увольнении Каждый работодатель, как правило, имеет договор с одной конкретной фирмой. Есть 3 варианта развития событий — договор с бывшей работы: Замораживают до 67 лет или следующего работодателя, который работает с этой страховой. Но за «хранение» ежегодно вычитывается процент. Возможно, к 67 годам от этой пенсии ничего не останется. Расторгают с возвратом уплаченных взносов.
Обычно санкции за досрочное расторжение очень большие, и, скорее всего, сотрудник получит очень мало или совсем ничего. Расторгнуть договор можно только по инициативе предыдущего работодателя, так как он его владелец. Учтите, что все сэкономленные средства на налогах и соцотчислений будут возвращены государству. Оставляют в силе — человек самостоятельно продолжает делать взносы без каких-либо налоговых послаблений с нетто зарплаты. Так как этот сберегательный продукт финансируется за счёт налоговых послаблений, у него есть условия со стороны государства. Накопленные средства могут быть выплачены только как месячная пенсия. Забрать сэкономленную сумма полностью сразу нельзя.
Уступают они только шведам и норвежцам. Итак, давайте поговорим об устройстве пенсионной системы в Германии. Кто придумал пенсию? Говоря о пенсии, стоит заглянуть в историю. Еще в начале 19 века, Отто фон Бисмарк предложил ввести государственное социальное страхование. Программа работала по простому принципу: те, кто работает, должен кормить тех, кто уже не может выходить на работу. Рабочие люди должны были отчислять небольшой процент в пенсионный фонд государства. Полученные деньги раздавались пенсионерам. На первых порах такая система очень сильно понравилась немцам, и они с удовольствием делали отчисления. Работы в те года хватало, а вот продолжительность жизни была намного меньше, чем, например, в современном мире. Прошло много лет, а система до сих пор работает. Источники дохода Пожилые немцы получают пенсию из государственного бюджета, так и из частных сбережений. Второй вид — добровольный. Каждый сам решает, откладывать ему на пенсию или нет. А вот первый — обязательный. Каждый работающий гражданин, доход которого составляет не меньше 4 тысяч евро, обязан делать отчисления. Те, кто зарабатывает намного больше, обращаются к частным пенсионным фондам и работают с ними напрямую. После заключения договора, они отчисляют определенную сумму. Кстати, размер определяется клиентом самостоятельно. В Германии существует 3 вида пенсий: По инвалидности; Иждивенца, то есть связанная с потерей кормильца. Сегодня нас интересует основная пенсия — по возрасту. Каким образом наполняется пенсионная копилка? Итак, платить в пенсионный фонд обязаны все работающие граждане. Закон устанавливает предел, от которого и отсчитывается необходимый процент. За предел никогда не выходят. В западной Германии сумма немного больше — 5600 евро, в восточной — 4900.
Времена, когда немецкие пенсионеры на зависть пенсионерам других стран могли позволить себе, к примеру, путешествия по миру, в Германии, к сожалению, проходят. Пенсионеры в стране становятся все более бедными. Зарплаты и цены, конечно, растут. Но пенсия при этом поднимается не так быстро. Связано это с увеличением процента количества пенсионеров по сравнению с трудоспособным населением. Ведь в Германии, как и в России, уже долгие годы иметь слишком много детей в семье не модно.
Введение Базовой пенсии в Германии
- Германия — В следующем году пенсионеры будут иметь больше денег
- «Сейчас пообещали по 300 евро компенсации за газ...» Как в Германии помогают пенсионерам
- В 2023 году почти 200 000 пенсионеров в Германии больше не будут платить налоги.
- Пенсия и пенсионный возраст в Германии
- Пенсия в Германии
Система государственного социального страхования
- Как начисляется пенсия
- У пенсионеров в Германии вырастут пенсии с 1 июля. Узнали суммы |
- Пенсия в Германии в 2023 году: минимальная, средний размер, возраст
- Telegram: Contact @BILD_Russian
- Последние новости по теме
- Пенсионеры в Германии живут в миллион раз лучше русских
Минимальная и средняя пенсия в Германии
Минимальный размер оплаты труда в Германии в 2022. 42 процента пенсионеров в Германии имеют чистый доход менее 1250 евро в месяц. Каждому четвёртому получателю пенсии приходится жить менее чем на 1 тыс. евро. Есть среди российских пенсионеров, проживающих в Германии, особая группа пенсионеров – это немцы-переселенцы и поздние переселенцы, имеющие §4 BVFG, которые получают одновременно и российскую пенсию, и немецкую пенсию за стаж работы в России или в. В Германии можно сейчас выйти на пенсию в 66 лет. К 2029 году пенсионный возраст повысится до 67 лет. Минимальный размер зарплаты — 1 699 фунтов (200 822 рубля). В Германии существует 3 вида пенсий. Средняя пенсия в Германии 1200 евро в месяц. Минимальная 787 €. Размер выплат зависит от суммарного социального страхового стажа, региона, возраста.
Размер средней пенсии в Германии
Минимальная пенсия в Германии Минимальный рабочий стаж для получения пенсии в Германии — 5 лет. Средняя пенсия в Германии составляет 782 евро. Чтобы сохранить приемлемый уровень выплат, федеральное правительство вынуждено поднять возраст выхода на пенсию с 67 до 80 лет», – сообщил Шольц депутатам Бундестага. Средняя пенсия в Германии. Размер средней пенсии в стране рассчитывается отдельно для Восточной и Западной Германии и составляет соответственно чуть больше 1000 евро до уплаты налогов. Размер средней пенсии в Германии – 979 евро (в переводе на рубли – почти 90 000). Пенсия в России в среднем составляет всего лишь 14 900 рублей, а это в 6(!) раз меньше.
Как живут немецкие пенсионеры?
Для женщин картина выглядит по другому. Объясняют этот факт тем, что в последние годы женщины работают гораздо чаще, чем раньше. Председатель совета директоров Общественного социального объединения Германия Микаэла Энгельмайер Sozialverband Deutschland, Michaela Engelmeier раскритиковала высокий риск бедности в пожилом возрасте. Она призвала к страхованию занятости для всех, включая самозанятых, государственных служащих и членов парламента. Она также высказалась за 53 процента пенсионных выплат вместо 48 процентов, которые есть сейчас. Какая средняя пенсия для людей со стажем 45 лет? В июле 2023 года запрос левых показал, что пенсионеры со страховым стажем не менее 45 лет будут получать среднюю пенсию в размере 1543 евро в месяц.
Различие средней пенсии по гендерной принадлежности и федеральной земли Германии Между мужчинами и женщинами, между Востоком и Западом все еще существуют большие различия в размере пенсии: мужчины заработали среднюю пенсионную выплаты в размере 1637 евро в месяц, пенсионерки получали в среднем 1323 евро, что на 300 евро меньше. Рекомендации Как видим, средний размер пенсии для новых пенсионеров уменьшается.
Максимальная сумма взносов составляет 6500 евро в месяц в западной Германии и 5800 евро в месяц в восточной Германии. Лица с низким доходом менее 450 евро в месяц освобождаются от уплаты взносов.
Взносы на государственное пенсионное страхование не являются обязательными для самозанятых работников за исключением определенных категорий профессий, таких как учителя и акушерки , которые могут отказаться от государственного страхования и присоединиться к частной программе. Те, кто платит в государственную систему, делают это по более низкой ставке. Нет минимальных или максимальных показателей пенсионных выплат. Пенсионную ставку определяет совокупность факторов: количество отработанных лет, возраст, средний доход.
Возмещение и страхование Лица, осуществлявшие взносы в пенсионную программу менее минимального срока в 5 лет, могут получить возмещение произведенных платежей [7]. Однако возврат взносов лишает права претендовать на любую немецкую пенсию. Перед возвратом взносов следует ознакомится с подробностями данной процедуры и обратиться за профессиональной консультацией. Жители Германии, претендующие на получение пенсии, несут ответственность за обязательное оформление полиса медицинского страхования для пенсионеров Krankenversicherung der Rentner — KVdR и страхования долгосрочного ухода Pflegeversicherung der Rentner — PVdR для покрытия расходов на медицинскую помощь.
Однако существует ряд исключений [8] , с которыми следует ознакомиться заранее. В расчётах, касающихся пенсии, могут помочь немецкий пенсионный калькулятор ОЭСР [9] на английском языке и пенсионный калькулятор www. Дополнительные пенсии в Германии Помимо государственной пенсии, многие жители Германии получают дополнительные частные и корпоративные пенсионные выплаты. В последние годы увеличилось количество дополнительных пенсий.
Отчасти это связано с государственной поддержкой, включающей субсидии и налоговые льготы. Корпоративные пенсии Корпоративные или профессиональные пенсии предлагаются работодателями. Ожидается, что в ближайшие десятилетия это число будет расти. Существуют различные пенсионные программы от работодателей: Прямое пенсионное обязательство: работодатель соглашается выплатить работнику согласованную сумму после выхода на пенсию.
Каждая из программ корпоративного пенсионного страхования имеет свои условия, ставки пенсионных взносов, условия получения налоговых вычетов суммы пенсионных выплат. Некоторые из них могут предлагать более выгодные условия, чем государственная пенсия, например, возможность досрочного получения пенсии. Частные пенсии В частных пенсионных программах для физических лиц можно зарегистрироваться через частные пенсионные компании.
Случилось это в последние годы девятнадцатого века при правлении Бисмарка.
Устройство такого обеспечения оказалось довольно интересным: основанным на принципе солидарности поколений. Пенсии для старших поколений состояли из денежных средств молодых граждан. Они были отчислены ими же в пенсионный фонд. А работники младшего поколения будут получать пенсионные выплаты, которые дало новое молодое поколение.
На сегодняшний день пенсионные выплаты производятся по особой непростой формуле На их итоговый размер оказывает влияние большое число факторов. Значение имеет стаж, размер зарплаты и отчислений во время работы. Кроме того, куча других нюансов, куда может относиться экономическое положение Германии. А также стоимость продуктов в регионе проживания человека и прочее подобное.
Зарплаты в Германии в 2024 году Немаловажную роль играет промежуток времени, в течение которого гражданин делал взносы в систему пенсионного госстрахования. Также важна их сумма. Кроме того, получать пенсию по этому страхованию имеют право те, кто страховался в течение минимум пяти лет. Если срок участия в данной процедуре крайне велик, то застрахованный имеет полное право выйти на пенсию раньше установленного возраста.
Возраст для выхода на пенсию в Германии Возраст, с которого в Германии гражданин начинает получать пенсию, варьируется в зависимости от года рождения. Если он родился до 1947-ого года, то пенсионный возраст равен 65-и годам. Затем с каждым определенным промежутком времени добавляется еще один год. Гендерных различий в плане пенсионного возраста не имеется: мужчины и женщины выходят на пенсию к 65-67 годам жизни, в зависимости от года рождения.
Однако есть некоторые исключения, позволяющие некоторым лицам начать получать обеспечение раньше установленного срока. Сюда относятся следующие категории граждан: Люди, выплачивающие некоторые денежные суммы в пенсионное страхование на протяжении минимум 45-и лет. В этом случае они способны достичь пенсионного возраста на пару лет раньше, чем следовало; Женщины, которые родились ранее 1952-ого года и выполняли все остальные, требуемые законом условия. Им разрешается выходить на пенсию уже с шестидесяти лет; Инвалиды и некоторые другие категории людей тоже способны начать получать пенсию раньше нужного.
Размеры и виды пенсий в Германии Пенсия по старости Не стоит сопоставлять ее с российской пенсией по возрасту. В России она начинает выдаваться практически всем гражданам России, после того как они достигнут необходимого возраста.
Сумма его не так велика, всего 324 до 404 евро. Это только «чистое» пособие.
К нему добавляются деньги для оплаты жилья, отопления. Могут быть выданы средства для ремонта, например. Вы можете обращаться в социальную службу за получением дополнительных средств, но нужно будет обосновать. Ремонт, оплата жилья и т.
Кстати, вы уже читали статью про налоги? Grundsicherung — это минимальное пособие.
Пенсия в Германии в 2024 году
В Германии существует 3 вида пенсий. Есть среди российских пенсионеров, проживающих в Германии, особая группа пенсионеров – это немцы-переселенцы и поздние переселенцы, имеющие §4 BVFG, которые получают одновременно и российскую пенсию, и немецкую пенсию за стаж работы в России или в. Средняя пенсия в Германии 1200 евро в месяц. Минимальная 787 €. Размер выплат зависит от суммарного социального страхового стажа, региона, возраста. Минимальная пенсия в Германии на 2023 год: размер и кто может получать.