О том, насколько выгодно брать отпуск в мае и какие дни для этого подходят лучше всего, — в материале
Россиянам назвали причину невыгодности отпуска в мае
Больше трети россиян (около 37% граждан) возьмут два дня отпуска за свой счет, чтобы отдыхать с 28 апреля по 5 мая. сообщила РИА Новости эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева. Экономист объяснил, почему США невыгодно объявлять дефолт. Отправляться в отпуск в мае может быть невыгодно из-за праздничных выходных. Невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае, в эти месяцы размер зарплаты превышает отпускные. Брать отпуск в мае невыгодно, поскольку в месяце всего 19 рабочих дней, и каждый из них стоит дороже.
Эксперт Нечаева рассказала, почему не стоит планировать отпуск в мае
В апреле и июле, например, ходить в отпуск выгоднее, чем в январе и марте. Это доход за расчётный период, поделённый на количество отработанных дней. Например, за 12 месяцев сотрудник заработал 1 миллион рублей. При этом у него было за этот период 276 рабочих дней.
Это значит, что его среднедневной заработок равен 3623 рублям. Расчётный период при начислении отпускных составляет 12 календарных месяцев, предшествующих месяцу начала отпуска. Например, если человек уходит в отпуск в мае 2024 года, то расчётный период — с 1 мая 2023-го по 30 апреля 2024-го.
При этом праздничными днями будут только 1 и 9 мая, остальные нерабочие. Почему при таком раскладе лучше не брать отпуск, «Вечерней Москве» рассказала доктор юридических наук, профессор Финансового университета при правительстве Российской Федерации Марина Буянова. Большая часть отдыха по традиции приходит на начало месяца.
Если взять отпуск с 1 по 10 мая, то отпуск автоматически продлевается на 11 и 12 мая. Все потому, что число отпускных дней увеличивается на число праздничных за этот период. Получается, что большинство дней из отпуска вы бы и так отдыхали.
Также она объяснила, что среднедневной заработок за отпускные считается по формуле — заработок за предыдущий год делится на число отработанных дней.
Работник отрабатывает май целиком, а с 8 июля берет две недели отпуска. За отработанный полностью май Свиридов получит зарплату в размере 40 000 руб.
За счет двухнедельного отпуска в июле работник будет трудиться 13 рабочих дней. Следовательно, его зарплата за июль составит 22 608,69 руб. Так как все показатели для расчета отпускных в июле совпадают с показателями из предыдущего примера, то и сумма отпускных будет такая же.
То есть за две недели отпуска в июле Свиридову полагаются отпускные в размере 19 112,66 руб. Значит, всего за июль работник получит 41 721,35 руб. А за май и июль Свиридову суммарно причитается 81721,35 руб.
Ответ очевиден — отпуск лучше намечать на месяцы с большим количеством рабочих дней, а месяцы, щедрые на праздники лучше отработать. К тому же, не всегда имеет смысл совмещать отпуск с праздничными днями, которые все равно являются нерабочими по закону. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня.
Автор статьи Специализация: все виды систем налогообложения, бухотчетность, МСФО Эксперт в сфере права, бухучета, финансов и налогообложения. Общий стаж профессиональной деятельности с 2007 года. За это время успешно работала на должностях налогового консультанта, заместителя главного бухгалтера, главного бухгалтера, финансового директора. Автор множества публикаций по практическому применению бухгалтерского, налогового и трудового законодательства для различных профессиональных электронных СМИ.
С отличием окончила факультет управления и психологии Кубанского государственного университета и Адыгейский государственный университет по специальности «Бухгалтерский учет и аудит». Вы — юрист или бухгалтер? Можете разместить интересную статью под своим авторством на нашем сайте! Укажем вас в качестве автора и добавим в пул экспертов сайта Пишите на почту: zabota spmag.
Пять ответов на ваши вопросы про майский отпуск
Тем кто задумал уходить в отпуск в мае, лучше этого не делать, так как это будет просто невыгодно, ведь из-за праздничных дней рабочих будет меньше. Чтобы понять, почему невыгодно брать отпуск в мае, нам придется разобрать несколько примеров. К самым невыгодным для ежегодно оплачиваемого отпуска 2023 года относятся январь, февраль, апрель, май. Для того чтобы понять, почему же именно решение взять официальный отдых в мае будет невыгодным, необходимо знать, как происходит расчет отпускных выплат. Эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева из Headhunter сообщила, что россиянам не выгодно брать отпуск в мае из-за уменьшения количества рабочих дней из-за праздников. Почему выгодно отдыхать в январе и мае В январе и мае меньше всего рабочих дней, зато есть официальные праздники. Например, берете отпуск с 26 декабря на 14 дней, получаете отпускные за 2 недели.
Почему в мае лучше не брать отпуск, как делают многие россияне
| В каком месяце выгодно идти в отпуск: советы экспертов Роскачества | Брать или не брать отпуск в мае, зависит от времени отпуска, графика работы сотрудника и системы оплаты труда, рассказал РБК Life эксперт СКБ Контур по расчету заработной платы, страховых взносов. |
| Когда в России оплата отпуска самая невыгодная? | С финансовой точки зрения май не самый удачный месяц для отпуска, так как чем больше в месяце рабочих дней и меньше праздничных, тем больше будут отпускные, зато можно дольше отдохнуть, — рассказала ТАСС эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева. |
Россиянам объяснили, почему невыгодно брать отпуск в мае
Чем больше в месяце праздничных дней, тем менее выгодно брать отпуск, сообщает портал «». В чем подвох и почему это может быть невыгодно? Чем больше в месяце праздничных дней, тем менее выгодно брать отпуск, сообщает портал «». Брать отпуск и отгулы в мае — мероприятие не самое выгодное с финансовой точки зрения. Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости.
Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
Брать отпуск и отгулы в мае — мероприятие не самое выгодное с финансовой точки зрения. В следующем месяце может оказаться невыгодно брать отпуск. Брать отпуск в мае невыгодно. Почему? Брать отпуск и отгулы в мае – мероприятие не самое выгодное с финансовой точки зрения.
Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать
Поэтому считается, что в мае невыгодно брать отпуск из-за длинных выходных, отметил Южалин. Например, май для отпуска — плохой вариант, поскольку в нём всего 20 рабочих дней, тогда как почти две трети месяца приходится на выходные и праздники. Брать отпуск между майскими праздниками, чтобы продлить отдых, невыгодно. Брать отпуск в мае невыгодно с финансовой точки зрения, рассказала агентству «Прайм» преподаватель РЭУ им. Г. В. Плеханова Дарья Стюрина.
Почему в мае лучше не брать отпуск, как делают многие россияне
| Отпуск в мае: как оформить правильно - Контур.НДС+ | Жителям России невыгодно брать отпуск в мае, так как из-за праздничных дней рабочих будет меньше, сообщила эксперт Headhunter по трудовому праву Татьяна Нечаева в беседе с РИА Новости. |
| Отпуск в мае 2024 года - выгодно ли брать - | Специально для вас подсчитали, в какие месяцы выгоднее брать отпуск в 2024 году. |
| Жителям Татарстана объяснили, почему брать отпуск в мае невыгодно | Выгодно брать отпуск в том месяце, в расчетном периоде которого попадают существенные премиальные выплаты. |
| Выгодно ли брать отпуск в мае 2024: показываем на числовом примере | Невыгодно брать отпуск в январе, феврале, апреле и мае, в эти месяцы размер зарплаты превышает отпускные. |
| Почему невыгодно брать отпуск в мае? | Май традиционно один из самых невыгодных в плане отпуска месяцев в году. |
Когда отпуск не в радость: почему невыгодно отдыхать в январе и в мае
Суббота 27 апреля станет рабочей. Отметим, что, если за рабочим днем следует присоединенный к празднику выходной, то рабочий день не сокращается. Поэтому 27 апреля рабочий день не сокращается, а 8 мая россияне будут работать на час меньше. Эксперт hh.
Причину россиянам назвала эксперт по трудовому праву Татьяна Нечаева.
Она объяснила, что при включении в отпуск праздничных майских дней, только 1 и 9 мая не будут учитываться в отпускные и продлят период отдыха на два дня. Остальные выходные дни в мае — это присоединенные к праздникам дни, на которые отпуск не продлевается. Кроме того, работодатель обязан оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день, передает РИА Новости.
Получается, что работает сотрудник всего 20 дней, а получает как за 29,5 отработанных дня. Именно поэтому уходить в отпуск невыгодно. Ещё Буянова отметила, что в мае да и в другие месяцы тоже можно заработать больше отпускных дней при наличии открытого больничного листа. То есть, например, человек пошёл в отпуск и заболел. В этом случае он может рассчитывать на продление отдыха.
Для этого нужно будет написать заявление о предоставлении нереализованных отпускных дней. По словам специалиста, для отпуска лучше выбирать месяц с наибольшим числом рабочих дней — август, март или октябрь.
Ранее профессор Финансового университета при правительстве РФ Александр Сафонов объяснил , почему идея увеличить число отпускных дней до 35, принесет больше вреда, чем пользы. Эксперт Юлия Санина назвала самые выгодные месяцы для отпуска с точки зрения доходов в 2024 году. Оказывается, лучше всего отдыхать в августе.
Юрист Нечаева призвала не брать отпуск в мае из-за невыгодных длинных выходных
При этом не считается нарушением обязательств разглашение информации в случае, когда обязанность такого раскрытия установлена требованиями действующего законодательства РФ. Обработка персональных данных Пользователя осуществляется без ограничения срока, любым законным способом, в том числе в информационных системах персональных данных с использованием средств автоматизации или без использования таких средств 7. Оператор осуществляет блокирование персональных данных, относящихся к соответствующему Пользователю, с момента обращения или запроса Пользователя или его законного представителя либо уполномоченного органа по защите прав субъектов персональных данных на период проверки, в случае выявления недостоверных персональных данных или неправомерных действий. Персональные данные пользователя уничтожаются при: - самостоятельном удалении Пользователем данных со своей персональной страницы с использованием функциональной возможности «удалить аккаунт», доступной Пользователю при помощи настроек профиля; - удалении Оператором информации, размещаемой Пользователем, а также персональной страницы Пользователя в случаях, установленных договором купли продажи оферта ; - при отзыве субъектом персональных данных согласия на обработку персональных данных.
Эксперт Юлия Санина назвала самые выгодные месяцы для отпуска с точки зрения доходов в 2024 году. Оказывается, лучше всего отдыхать в августе.
Но в случае, если отпуск предоставляется с завтрашнего дня, это требование не исполняется. Однако нарушения в этом в Минтруде не видят.
Получается, что нормы статьи 136, требующей предварительного уведомления об отпуске, нарушать в данном случае можно, а требование статьи 123 — нельзя. Кроме того, для применения мер административного наказания лицо должно быть признано виновным в совершении правонарушения. Таковым оно признается в случае, если имело возможность соблюсти законодательство, но не приняло всех должных мер для этого часть 2 статьи 2. В ситуации, которая описана выше, работодатель не имел никакой возможности произвести оплату отпускных заранее. Получается, что для штрафа оснований нет. Заявление об отпуске без подписи приравнивается к прогулу В компании был утвержден график, в соответствии с которым сотруднику предоставлялась часть отпуска с 15 по 28 мая. Однако он решил его продлить и написал заявление о предоставлении отпуска с 10 по 12 мая. После чего ушел отдыхать.
Работодатель уволил работника за прогул, поскольку 10-12 мая на работу он не вышел. Суд признал действия работодателя правомерными. В соответствии со статьей 123 ТК РФ, график отпусков должен соблюдаться и работодателем, и работником. Само по себе заявление на отпуск вне дат, указанных в графике, не дает никаких оснований полагать, что работодатель удовлетворит просьбу сотрудника. Последнему после подачи заявления нужно было убедиться в том, что отпуске ему предоставлен, однако он этого не сделал. Соответственно, работодатель имел полное право уволить сотрудника за прогул. Больничный плюс отпуск Как быть, если в отпуске работник заболел?
Юрист Олег Бабич, руководящий правовым департаментом Конфедерации труда России, отмечает, что работающие могут ожидать меньших доходов, если они берут отпуск между 29 апреля и 9 мая. Об этом пишет "Лента.
Многие предпочитают взять на рабочие дни в этот период отпуск, чтобы отдохнуть 11 дней. Но отпускные зависят от количества выходных и праздничных дней.
Юрист Нечаева призвала не брать отпуск в мае из-за невыгодных длинных выходных
Таким образом, если вы работаете на пятидневной рабочей неделе, самые выгодные месяцы для отпуска — это июль 23 рабочих дня , август 22 рабочих дня или октябрь 23 рабочих дня », — уточнила эксперт. Нечаева также напомнила, что работодатель должен оплатить работу сотрудника в нерабочий праздничный день и дать дополнительный выходной или выплатить за него двойную зарплату.
То же касается января — так получится продлить новогодние праздники ещё на одну-две недели. В деньгах проиграете, зато хорошо отдохнёте. Когда на отпуск выпадают нерабочие праздничные дни, он будет продлён на их количество.
Если выбрать для отдыха неделю с 4 по 10 марта, то отдых продлят на день, ведь 8 марта — нерабочий праздничный день. Выйти на работу нужно будет только 12 марта. Когда отдыхать в 2024 году В 2024 году самыми выгодными месяцами для отпуска будут июль, август и октябрь — в них больше всего рабочих дней, поэтому оплата за рабочие дни может быть ниже, чем отпускные. Чуть меньше денег получите, если выберете отдыхать в декабре, ноябре, сентябре или апреле. Чтобы отдохнуть подольше, стоит совмещать отпуск с продолжительными выходными.
К примеру, если взять неделю отпуска со 2 по 8 мая, то отдых растянется с 28 апреля по 12 мая — это 14 дней, зато из накопленных отпускных дней вы потратите только 7.
Выгодно ли работнику оформлять отпуск в мае 2024 г. Давайте посчитаем! Многие из нас помнят драму Александра Вампилова, показанную в фильме «Отпуск в сентябре» и мучения главного героя. Как правило, работники хотят отдыхать в солнечные дни, максимально удлинив свой отпуск за счет выпавших праздничных и выходных дней. Поэтому первым делом люди смотрят производственный календарь и отмечают месяцы с наибольшим количеством праздничных дней. Но, получив расчетный листок о зарплате, многие недоумевают, почему выплаты оказываются меньше, чем привычная зарплата. Важно знать, что отпускные выплаты рассчитываются в особом порядке, и работнику нужно понимать алгоритм расчета.
Как рассчитываются отпускные? Для расчета отпускных выплат определяется средний дневной заработок п. Постановлением Правительства РФ от 24. Среднедневной заработок рассчитывается в календарных днях, поэтому его размер будет меньше чем стоимость одного рабочего дня. При этом не включаются в подсчет дней отдыха праздники ст. По общему правилу в расчетный период попадают 12 месяцев, предшествующих месяцу ухода работника в отпуск. Например, если работник собирается в отпуск с 6 мая 2024 года, то расчетным периодом для него будет время с 1 мая 2023 года по 30 апреля 2024 года. В том случае если работник трудится в компании меньше года, то расчетный период берется с месяца трудоустройства по месяц, предшествующий уходу в отпуск.
Важная составляющая расчета - выплаты, которые попадают в расчетный период.
Фото: Pixabay Эксперт также пояснила, что может влиять на размер отпускных. В частности, эти выплаты могут зависеть от числа нерабочих и рабочих дней на протяжении месяца. Поэтому, согласно ее заявлению, при работе в пятидневку выгодным месяцем для того, чтобы взять отпуск, может оказаться июль.
Число рабочих дней в нем будет составлять 23.